輕工協科學發展觀活動大總結

我會自開展學習實踐科學發展觀活動以來，機關全體黨員干部職工認真按照縣委關于深入學習實踐科學發展觀活動的總體要求和部署，圍繞“堅持科學發展，穩步實施企業改制”主題，積極開展學習活動各項工作，做到“規定動作不走樣，自選動作有創新”。通過學習，廣大黨員干部解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了工作思路，進一步明確了工作目標，激發了工作熱情，為順利推進輕工系統改革改制工作奠定了良好基礎。現就我會開展活動情況總結如下：

一、認真抓好理論學習，做到規定動作不走樣

輕工協會自開展學習活動以來，共組織廣大黨員領導干部集中學習達20次，學習時間達40余學時，累計學習人數達280余人，認真學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》兩本書中的全部章節，共上報各種文件7份，學習信息14篇（其中活動辦網上征用10篇），活動征文1篇，領導干部組織調研10次，形成調研報告2篇，舉辦黨員干部夜校4次，學習心得體會12篇。整個學習活動在縣委指導組的領導下，各項活動開展有序，得到指導組領導的充分肯定。

二、著力抓好調研工作

目前，我會正處于企業改制的攻堅時期，雖在之前成功改制了8家企業，但剩下的7家企業中大部分是資產嚴重不足企業，職工安置難度相當大，企業歷史遺留問題相當多，如何做好職工思想工作，解決職工關注的熱點、難點問題，協會領導班子以學習實踐活動為契機，多次深入企業基層組織廣大職工座談，就職工關心的下崗再就業問題、企業債務沉重問題、職工醫療保障問題和職工安置問題等進行廣泛調研。在調研的基礎上，我們多次同有關職能部門領導磋商，探討改革之路。同時我們還多次召開各企業負責人會議，就調研中職工反映的突出問題進行充分討論，通過自上而下、自下而上反復探討，研究出一套切實可行的改制方案，解決了職工的所思、所想、所盼：

1、在全系統15家企業中進行認真統計和測算，對企業欠繳職工養老保險費及工傷保險金請求政策予以核銷或掛帳。

2、根據企業人均資產凈量的不同，將15家企業劃分為甲、乙、丙、丁四種類型，再根據不同類型企業實施不同企業職工安置，采取整體推進的方式，既保證了資產充足企業職工的既得利益，同時也確保了系統內職工分配上的過分懸殊，得到了全系統廣大職工的支持與理解。

3、抽出部分資金補發企業原欠發退休職工從1993年至20xx年10月間為在職職工墊交養老保險金和部分退休工資。

4、按標準核報企業停產期間職工住院醫藥費，并一次性發放全體職工20年醫療保險費，讓職工全面參保，病有所醫。

5、發放企業遺屬撫恤對象撫恤費至平均壽命75周歲，超過75周歲的撫恤對象采取分年計發或一次性發放原則，為這批因企業停產，多年得不到撫恤費的撫恤群體解決了后顧之憂。

6、切實解決系統部分漏保人員的參保問題，讓每一位職工都享受到社會養老保險的澤惠，讓黨的政策關愛到每一個人。

7、積極同有關部門聯系，將400多名中壯年職工送到培訓學校進行一些職業技術、技能培訓，為他們再就業提供技能技術上的保障。

8、切實解決企業遺留的問題和群眾關心的熱點問題。處理任何一件事情，我們采取“合情、合理、合法；公平、公開、公正”的原則，特別是在資產處置方面無論標的的大或小，一律采取公開拍賣或掛牌出讓方式進行，確保資產處置效益最大化；在職工安置方面采取公示發放方式，充分發揚民主，接受群眾的監督。

三、積極開展談心活動，廣泛征求群眾意見和建議

為抓好學習活動，進一步促進機關工作，6月份協會領導班子分別下基層，深入企業第一線與廣大黨員干部、各企業負責人、職工代表開展“一對

一、一對多、面對面”多種形式的談心活動，廣泛征求群眾對協會領導班子和班子成員之間的意見和建議，進一步溝通思想，找準問題，增進團結，形成共識。

在廣泛調研的基礎上，協會再次召開各企業負責人和群眾代表會議，進一步征求意見和建議并進行梳理匯總。廣大干群對協會近來開展企業改制和組織廣大黨員干部學習科學發展觀活動所取得的成績給予充分肯定。對下階段企業改制工作提出了不少意見和建議。主要體現在：

1、抓好整體推進企業改制工作，要盡可能做到以人為本，確保資產嚴重不足企業職工的合理安置；

2、進一步加大改革力度，加快改制進程，確保按時完成改制工作任務；

3、加快企業下崗職工失業救擠金的發放工作。

四、領導干部認真組織自查、積極撰寫發言材料

協會領導干部在抓好機關日常工作的同時，緊密圍繞“四分析四檢查”內容，積極抓好學習活動的自查工作，各班子成員根據廣泛征求到的意見和建議，按照分工不同，分別從思想觀念、能力素質、工作作風等方面認真查找問題并深刻剖析原因，明確努力方向。班子成員民主生活會發言材料準備完畢，其中王兵副會長的《認清自我、努力奮進、站好最后一班崗》分析檢查報告已復印二十余份分發給廣大黨員干部和企業負責人進行充分討論，劉佰鳴副會長發言材料正在撰寫之中，為順利開好民主生活會奠定良好基礎。

五、認真抓好整改，集中力量解決工作中突出矛盾和問題

1、制定整改落實方案。根據所形成的分析檢查報告，認真制定了整改落實方案，對征求意見和分析檢查出來的問題又制定了整改落實措施和辦法，明確了目標和時限要求。

2、集中力量解決突出問題。對群眾反映強烈的加快改制進程；適當縮小企業與企業之間職工安置標準差距；加快職工養老保險及失業保險的上繳與發放工作和對未到位拍賣資金依法追繳等四大問題，協會多次召開不同形式的會議，分別就上述問題進行調研，制訂整改措施和落實整改目標。

3、積極穩妥地推進體制機制創新。根據科學發展觀的要求，對本單元的管理措施、辦法、規章等進行了全面清理和修改，對一些廢、改、立的制度重新予以建立，對不適應科學發展觀要求的文件制度予以廢止。

4、認真做好對群眾滿意度測評工作。我會根據松學組辦發[20xx]32號文件精神，積極落實群眾滿意度測評工作，8月20日我會共向社會各單位、系統各企業和部分群眾代表發放《群眾滿意度測評表》70份，目前已收回測評表46份，其中，滿意45份，比較滿意1份。

通過6個月的學習活動，廣大黨員領導干部對落實科學發展觀的思想認識得到進一步提高，工作思路得到了進一步理清；服務意識得到了進一步增強。在將后的工作學習中，我們要進一步抓好職工的理論學習工作，把“堅持科學發展，構建和諧社會”貫穿整個改制工作中，確保輕工系統改制工作順利進行，按時完成縣委、政府領導下達的各項目標任務。