員工獲獎感言
2024優(yōu)秀員工獲獎感言(一)很榮幸被評為2024年度的優(yōu)秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
2024年，公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。
在公司財務管理制度的完善和執(zhí)行;規(guī)范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)!用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!2024優(yōu)秀員工獲獎感言(二)首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。
行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。
做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。
在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
2024優(yōu)秀員工獲獎感言(三)這次，能被評為公司14年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
2024優(yōu)秀員工獲獎感言(四)20xx年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。
我為能夠我公司的發(fā)展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。
責任、高效、創(chuàng)新、嚴謹一直是我的工作信條，我會一直以此來勉勵自己。
在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。
我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業(yè)。
我們在打造易站航母，相信只要我們同心協(xié)力、奮勇拼搏，一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡。
2024優(yōu)秀員工獲獎感言(五)我很榮幸這次被評為20xx年度優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。
這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。
而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。
這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。
我也堅信，今后的工作一定會做得更好。
財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。
我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高于一切的。
在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。
公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。
人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。
我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。
勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。
我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，提高綜合素質(zhì)，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經(jīng)濟競爭的大潮中永處于不敗之地。
這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。
展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現(xiàn)在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。
求一篇 優(yōu)秀班長獲獎感言
愛的校領導、老師們，親愛的同學們：大家好
我很榮幸，并代表全校獲獎的同學在此表達我們對學校及老師們的感激之情。
首先，我很感謝學校。
對于我們廣大學生來說，這是對我們在學習上的一種肯定，更是對我們學習上的一種激勵和鼓舞，使我們在學習上不敢有絲毫懈怠。
另外，我還要感謝培育我們的老師們，因為有了你們的辛勤付出，才有了我們今天的收獲。
此時此刻我捧著手中的獎，心里感慨萬千。
雖然并不多，但我想這每一個獎的背后都是各位同學日夜苦戰(zhàn)，用自己的勤奮努力和老師家長們的付出換來的。
我不想說我們累，更不想說我們苦。
因為我們是青春、瀟灑的90后，風雨過后我們依然會展露笑容，今日的累是為了我們明日的輝煌，為了我們肩上那不可推卸的歷史重任。
我相信我們會做得更好。
不過，獲得了獎并不意味著就達到了我們的目標而可以停滯不前。
在人生旅途中，獲獎只是一種助推器，而不是最根本的動力器。
我們要如何前進
答案就掌握在我們自己的手中。
所以，獎并不是我們最終的目標，而是我們前進路途中的一股動力。
我們應正確看待這種獎勵和榮譽。
不能因為一時取得好的成績而驕傲，也不能因為成績一時不理想而氣餒。
學習就如逆水行舟，不進則退。
只有不斷地努力，不驕不躁，認真對待學習，不輕言放棄，看淡得失。
以一顆平常心，踏實勤奮。
才能取得更優(yōu)異的成績，才能創(chuàng)造更美好的未來。
當然，沒有獲得獎學金的同學更不能放棄。
要努力起來，哪怕最終沒有成功，最起碼自己努力了，也無愧于心。
作為一名學生，面對獲獎，我除了些許的緊張和好奇，更多的是一份坦然，我們相信努力就會成功。
在此，我也想送上我衷心的祝福，希望你們能放飛自己的理想，創(chuàng)出更美的輝煌
小學優(yōu)秀學生代表全校發(fā)言稿
僅供參考：尊敬的領導、老師、親愛的同學們： 大家好
我是××班的×××，今天，我有幸站在這里，不僅僅代表我個人，更代表了我們整個班級。
如果沒有各位好老師的教育，沒有全班同學的競爭和幫助，那么我們就不可能取得好的成績。
借此機會請允許我向今天所有獲得獎勵和表彰的同學表示熱烈祝賀，并代表所有被表彰的同學，向一直關心和幫助我們的領導、老師們表示衷心的感謝 回首走過的道路，真是感慨萬分
付出過辛勤的汗水，也取得了一定的成績，這個榮譽的取得，要歸功于我的學校、我的老師、我的同學們
在這里我首先要感謝我的學校——白橋中學，是她，給了我一個展示自己的舞臺，給了我一片自由翱翔的天空
感謝我的老師，是他們，出現(xiàn)在每一個我最需要幫助的時刻，給我最熱情、最毫無保留的指導，給我的學習及生活最大力的支持
感謝我的同學們，是他們，給了我熱情的鼓勵和最寶貴的支持
“再狂暴洶涌的江水終將止于平靜，再動蕩混亂的戰(zhàn)役終將止于和平。
”這是名人傳中的一句話。
在我們學習中一切困境終將隨著滄海桑田、時過境遷而出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。
即便處境再窘迫，只要不放棄，“柳暗花明的又一村”會在“山重水復疑無路”上粲然出現(xiàn)。
而我們有的同學對學習絕望，心灰意冷，認為被“優(yōu)秀”拋棄就永遠的被拋棄，被冰冷包圍的世界拋棄，被凍結了的社會拋棄。
可是，何苦用悲觀的心態(tài)淹沒本還存在的希望呢
云層封鎖的天空終將綻開，暴雨連綿的夜終將顯晴，所以對學習，我們應當充滿希望，不隨日改不隨時混，只有這樣，一綹的陽光才得以召起萬千斂。
一絲的春意，才得以造成盛綻的春日，那么原本微弱的希望也會因為一息的喪存而蘇醒了生命。
知識的汲取是永無止境的，只有踏踏實實、不隨風逐浪，謙虛不驕傲，不空虛才能夠成為另人贊嘆的絕美。
我談不上有什么經(jīng)驗和訣竅，只能在此說點體會和教訓。
誰都想學習成績好，我認為自覺和毅力是關鍵，同時應該形成適合自己的學習方法。
我認為學習有三要素：一是學會自主學習，就是告別依賴，走向自立；二是提高學習效率，就是加強學習環(huán)節(jié)的緊湊感；三是科學安排時間，就是要有一個合理的規(guī)劃，有計劃的學習。
這三點就是搞好初中學習的有效方法和策略。
正確運用這些方法和策略，就會使我們在學習中游刃有余、事半功倍。
只有在學習的過程中不斷嘗試、不斷努力，才能找到更適合自己的學習方法，把握學習的新節(jié)奏。
還有一點就是行動和勤奮。
要去做一件事情決不能紙上談兵，一定要付諸實施。
“行動是成功的開始”，著名教育家陶行知先生說：“行動是老子，知識是兒子，創(chuàng)造是孫子”。
一切事情有行動才有結果。
誰都知道“天才是百分之一的靈感和百分之九十九的汗水”。
學習是有些苦，但不要怕苦，一分耕耘一分收獲，如果你愿意把你玩的時間和腦子用在學習上，你一定會有收獲的，一點一滴匯成知識的海洋。
希望大家共同努力，從現(xiàn)在開始，端正學習態(tài)度，振奮精神，不怕困難，找準方法，深刻領會知識改變命運，態(tài)度決定一切的內(nèi)涵。
早日在知識的海洋里翱翔，豐收知識的果實。
同學們，今天是我們接受表彰和總結經(jīng)驗的日子，但我們應該銘記，我們渺小成功的背后，凝聚的是父母，老師們對我們的培育和支持。
最后請允許我向天下所有的父母、老師們衷心地道一聲感謝，謝謝您們
謝謝
2024 年先進焊工發(fā)言稿
技術比武 尊敬的各位領導、各位同事： 今天，大家會聚一堂，共同見證**煤礦第一屆技術比武大賽圓滿落幕的這一刻。
作為技能比武的參賽員工，我有幸獲得了第一名。
并且非常榮幸的能夠作為技術比武獲獎者代表在這里發(fā)言，心情十分激動。
在這里，首先要感謝礦黨委、領導以及工會搭建的這一平臺，通過這次技術比武，不僅使讓我們青年員工盡情展現(xiàn)了自我的技術與能力，更在提高技術水平的同時促進了參賽員工之間的友誼，拉近了各部門之間的情誼。
其次，我要感謝一直以來關心和指導過我的領導，尤其要感謝***，是你們以孜孜不倦的誨人精神助我由一名大學畢業(yè)生成長為一名合格的員工，還是你們用豐富的工作經(jīng)驗引導我在礦山建設的工作中穩(wěn)步的前行。
最后，我要感謝支持和幫助過我的同事，是你們身上的閃光點讓我有了進步的方向，是你們的幫助和肯定使我有了進步的力量，也是你們的歡聲笑語讓我有身處一個融洽而強大集體的感覺。
技術比武雖然已經(jīng)圓滿落幕，但這僅僅是一個開始，在今后的工作中，我會對自己有更要高標準和更嚴格的要求，以飽滿的精神狀態(tài)、一流的技術水平和一絲不茍的工作態(tài)度為***煤礦的建設和生產(chǎn)添光增彩
發(fā)言人：***
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大家好。
在今天這個特別的時刻，首先請允許我代表所有獲獎的同學向關心我們成長的學校領導表示衷心的感謝，對辛勤培育我們的老師表示崇高的敬意。
（鞠躬）。
感謝你們對我們的關心和鼓勵，感謝你們對我們的支持和援助
是你們的關心，給了我們自強不息的堅定勇氣，是你們的支持，讓我們對人生充滿了信心與希望
現(xiàn)在，你們精心培養(yǎng)的鮮花的每一個花瓣都在散發(fā)著芬芳。
我們相信，所有拼搏的汗水和理想的希冀，都會化作頻傳的捷報，作為您無私奉獻的報答。
一年前，作為一名新生，我什么都不懂。
而如今，如果要問我的收獲有多少
至少我可以說，在經(jīng)過一年的大學生活，我真正懂得了什么叫拼搏，什么叫執(zhí)著；在和我們老師共同度過的日日夜夜里，我真正懂得了什么叫奉獻，什么叫敬業(yè)。
一年的時間轉(zhuǎn)眼即逝，撫今追昔，自己倍感幸福。
回顧一學年的學習經(jīng)歷，我有以下幾點經(jīng)驗和大家分享，希望能對同學們的學習有所啟發(fā)。
一、學會利用早晨。
“一日之計在于晨”，早上是我們學習的最佳時機。
二、學習要有計劃。
“腳踩西瓜皮，滑到哪里算到哪里”，這是很不好的。
高爾基說：“不知明天該做什么的人是不幸的。
”恰當安排各項學習任務，使學習有秩序地進行，有了計劃可以把自己的學習管理好。
到一定時候?qū)φ沼媱潤z查總結一下自己的學習，看看有什么優(yōu)點和缺點，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，使學習不斷進步。
三、做課堂學習的主人。
眾所周知，課堂是我們學習的主陣地。
抓住課堂的有效時間，認真聽講，積極思考，讓自己的思路緊緊跟住老師講解的步伐，課堂只有讀學習之書、問學習之題、做學習之事才會有所收獲。
四、注重學習效率。
與其效率低下學習一上午，不如有效率地學習一個小時。
五、在保持獨立思考的同時，要虛心地向老師請教，與同學交流。
六、合理復習。
我認為好成績的取得，課堂學習是重點，課后復習是關鍵。
孔子說過“溫故而知新，可以為師矣。
”復習不僅是考試前知識的總體回顧，也是平時每一天、每一節(jié)課的查缺補漏、整合鞏固。
根據(jù)自己各科的學習狀況，合理安排時間復習，才能讓知識掌握的更牢固。
今天，我代表所有獲獎學金的同學向關心、愛護我們的各級領導，向辛勤培育我們的老師鄭重承諾：一、樹立遠大理想，不斷追求進步。
當代大學生應該有遠大的理想信念，加強思想道德修養(yǎng)。
我想，人不一定追求完美，但一定要做一名品德高尚、志存高遠，一名有益于社會、有益于人民、有用的人。
作為新時代的中學生，我們尤其需要一種“積極進取，開拓創(chuàng)新，為中華之崛起而讀書”的遠大抱負，為中華民族的偉大復興而努力奮斗
二、熱愛科學、追求真理、繼續(xù)努力學習，奮勇爭先。
21世紀綜合國力的競爭首先是科學技術的競爭，說到底就是人才的競爭。
人才從哪里來，人才從學校培養(yǎng)而來；人才在哪里，就在我們中間
作為新時代的大學生，要想成為社會所需要的高素質(zhì)復合型人才，就必須學好基礎知識，自覺養(yǎng)成熱愛科學、追求真理的品質(zhì)，努力用科學精神培育自己。
三、積極進取、樂觀自信、培養(yǎng)健康的心理和健全人格。
積極的生活態(tài)度、堅定的自信心、堅強的心理承受力、健全的人格，是人生成功的第一要訣。
我們應當發(fā)揚不怕磨難，不怕吃苦，不怕吃虧，包容大度的胸懷和愈挫彌堅的銳氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等各種錯誤思想觀念的影響，形成積極健康向上的價值追求和行為方式。
四、知恩圖報，不忘學校、祖國的培養(yǎng)之恩。
今天，我們能夠在這里接受表彰，除了有我們個人努力外，更多的是離不開老師的培養(yǎng)、同學的幫助。
我們是學院的主人，學校的繁榮興旺需要我們大家共同努力。
我們必須戒驕戒躁，在各方面繼續(xù)嚴格要求自己，努力把自己培養(yǎng)成全面發(fā)展的人才，用自己的知識和青春為學院的發(fā)展貢獻自己力量。
“閑云潭影日悠悠，物轉(zhuǎn)星移幾度秋。
”成績只屬于過去，新的學年又開始了，我們要一如既往地努力拼搏。
以后要走的路還很漫長，但困難都是暫時的，只要我們?nèi)ヅΑ?/p>
也許我們的命運是坎坷的，但是我們要堅強的去面對現(xiàn)實
作為新一代的大學生，我們要執(zhí)著，要有目標，確定了目標，就要不停的為目標而奮斗。
在任何情況下都要堅持走好自己的路，今天就讓我們在以后的生活里，把一切挫折踩在腳下，努力向前
工會主席在年度總結暨表彰大會上的發(fā)言稿
給個范文，按自身實際情況修改下即可。
開發(fā)區(qū)總工會主席沈忠祥同志在工會工作年終總結表彰大會上的講話2009年開發(fā)區(qū)工會工作回顧 一年來，面對金融危機的嚴峻考驗，我區(qū)各級工會組織在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會和吳中區(qū)總工會的正確領導下，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)的中心工作，和吳中區(qū)總工會的目標任務，以“同舟共濟促和諧、建功立業(yè)謀發(fā)展”系列活動為抓手，組織協(xié)調(diào)街道工會，積極開展各種影響廣泛、效果明顯的活動，引領開發(fā)區(qū)各級工會和廣大職工為“保增長、促發(fā)展”貢獻力量，較好地完成了全年工作任務，我區(qū)工會工作水平有了新的提升。
一、加強政治理論學習，提高工會干部職工政治素質(zhì)2009年，開發(fā)區(qū)總工會及四個街道工會按照區(qū)委、開發(fā)區(qū)黨工委的統(tǒng)一安排部署，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強黨紀黨規(guī)學習，組織觀看警示教育片，參觀學習廉吏暴式昭紀念館。
通過各種形式的輔導報告、組織培訓、演講征文比賽、座談體會、骨干培訓、外出考察等學習，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨風廉政建設有關規(guī)定的自覺性。
2009年，開發(fā)區(qū)總工會及四個街道工會共舉辦各類培訓班9期，參加培訓的工會干部職工達1292人次。
二、企業(yè)建會步伐加快，工會覆蓋范圍不斷擴大（一）認真做好補選、選舉換屆工作。
3月9日，開發(fā)區(qū)總工會召開一屆五次全委（擴大）會議，開發(fā)區(qū)總工會和四個街道工會的組織機構調(diào)整完成。
（二）認真做好新企業(yè)建會工作。
為加快新企業(yè)建會，深入企業(yè)，廣泛宣傳。
郭巷街道工會加大組建工會的宣傳力度，向112家未建會企業(yè)發(fā)函，宣傳《工會法》及企業(yè)建立工會組織的重要性、必要性和現(xiàn)實意義，同時與勞動社保中心、安監(jiān)辦等職能部門協(xié)作，利用執(zhí)法、安全檢查和用工招聘會等機會，加大建會力度，完成全年建會任務的111％。
越溪街道工會也超額完成全年建會任務。
2009年，開發(fā)區(qū)獨建新工會74家，覆蓋建會299家，新增工會會員
【第1句】：2萬名，圓滿完成了吳中區(qū)總工會下達的建會任務，并做好跟蹤服務。
（三）認真推進工會主席直選民主選舉試點工作。
5月19日，開發(fā)區(qū)總工會與河東污水處理廠一起，詳細制定工會主席直接民主選舉工作的操作方法和步驟，通過前期充分準備、協(xié)商，順利直選產(chǎn)生了工會委員會委員和工會主席。
郭巷街道工會、城南街道工會共有8個企業(yè)進行了工會主席直選試點，都達到了預期目的。
（四）認真做好創(chuàng)建工作，提升企業(yè)工會水平。
開發(fā)區(qū)各級工會繼續(xù)開展“三有三好一幫一”活動，開發(fā)區(qū)總工會每月都要組織街道工會開展一次活動，交流創(chuàng)建經(jīng)驗，布置工會工作。
2009年，郭巷街道工會獲得“江蘇省模范街道工會”的稱號；橫涇街道工會、越溪街道工會、城南街道工會創(chuàng)建為吳中區(qū)“六好鎮(zhèn)（區(qū)、街道）工會）”（至此，開發(fā)區(qū)總工會、郭巷街道工會、橫涇街道工會、越溪街道工會、城南街道工會已全部創(chuàng)建為吳中區(qū)“六好鎮(zhèn)（區(qū)、街道）工會）”）；創(chuàng)建“示范企業(yè)工會”3家，“先進職工之家”9家，“三有三好企業(yè)”33家；郭巷街道工會、開發(fā)區(qū)總工會、城南街道工會、橫涇街道工會、越溪街道工會分別獲得2009年工會工作一、二、三等獎；江遠熱電公司工會、東吳美而高服飾公司工會，宏利來服飾公司工會、遠東服裝公司工會分別獲得重點企業(yè)工會工作一、二、三等獎。
（五）認真做好民主管理工作。
各級工會堅持督促企業(yè)建立職工代表大會制度，采取設立公開欄、職工意見（建議）箱、民主管理信箱、領導接待日制度、職工議事小組、聘用民主管理監(jiān)督員或定期發(fā)放征求意見信等適合企業(yè)自身特點的民主管理形式，增加決策的透明度，保障職工參與企業(yè)民主管理的權利。
三、齊心協(xié)力，營造共謀發(fā)展氛圍去年初，我區(qū)部分企業(yè)受國際金融危機的影響，訂單減少、停產(chǎn)、半停產(chǎn)、融資難的企業(yè)增多。
面對企業(yè)遇到的困難，開發(fā)區(qū)各級工會圍繞開發(fā)區(qū)“保增長、促發(fā)展”的要求，積極行動起來，幫助企業(yè)出謀獻策。
一是組織召開座談會，面對面聽取意見。
組織參與市總工會在開發(fā)區(qū)對不同行業(yè)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況調(diào)研座談；組織參與開發(fā)區(qū)商會召開22家紡織行業(yè)企業(yè)家懇談會。
二是于2月9日～25日，走進企業(yè)19家，調(diào)查摸底。
三是隆重舉辦“要約行動”。
2月27日，開發(fā)區(qū)總工會、團工委、婦工委及郭巷、橫涇、越溪、城南四個街道工會聯(lián)合舉辦“共克時艱謀發(fā)展、維護穩(wěn)定促和諧”的倡議活動。
開發(fā)區(qū)41家較大規(guī)模企業(yè)、重點企業(yè)的企業(yè)負責人、工會主席和職工代表鄭重簽名，共擔社會責任，努力做到不裁員、不減薪、不欠薪。
倡議活動后，開發(fā)區(qū)總工會和四個街道工會跟蹤企業(yè)落實“不裁員、不減薪、不欠薪”的情況，經(jīng)過暗訪、調(diào)查，簽約企業(yè)無一家裁員、降薪、欠薪。
四是開展“兩爭一樹”活動，提升職工素質(zhì)。
2009年4月17日，“吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工之家”正式掛牌成立。
開發(fā)區(qū)職工之家、郭巷街道國泰社區(qū)、橫涇街道涇苑社區(qū)被命名為蘇州市工會“職工讀書站”示范點。
開發(fā)區(qū)職工之家、郭巷街道國泰社區(qū)、越溪街道莫舍社區(qū)、蘇州宏利來服飾有限公司、蘇州東瑞化工有限公司、蘇州市江遠熱電有限公司等單位的圖書閱覽室，被評為吳中區(qū)工會職工讀書站示范點。
四、積極協(xié)調(diào)勞動關系，不斷加大維護職工合法權益力度（一）繼續(xù)推進兩項機制建設，依法維護職工權益。
開發(fā)區(qū)企業(yè)平等協(xié)商制度，集體合同及時續(xù)簽、工資協(xié)議簽訂率為100％。
年初，部分企業(yè)受國際金融危機的影響生產(chǎn)滑坡，我們要求企業(yè)工會重點在企業(yè)裁員、工資支付、休息、休假等方面開展專項協(xié)商，在企業(yè)發(fā)展和職工利益之間尋求平衡點。
（二）抓好勞調(diào)機制建設，開展勞動關系調(diào)解爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
一是在企業(yè)中建立勞動糾紛調(diào)解委員會，實行“勞調(diào)月報”制度，及時掌握企業(yè)勞調(diào)動態(tài)。
二是抓好以《勞動合同法》等法律法規(guī)為重點的法制宣傳，引導職工學法、懂法、用法。
三是做好接待調(diào)處職工來信來訪，通過多種渠道及時掌握勞調(diào)情況。
（三）開展扶貧幫困活動，發(fā)展成果惠及職工。
對困難職工實行了動態(tài)化和網(wǎng)絡化管理，做到了“五必知”、“六必訪”。
去年，開發(fā)區(qū)總工會走訪慰問特困職工63人次，發(fā)放扶貧幫困送溫暖款6萬多元人民幣。
除了常規(guī)的走訪慰問外，還會同勞動部門一起開展職業(yè)介紹、職業(yè)培訓，舉辦再就業(yè)招聘專場等活動，不但扶貧，還幫助脫貧。
（四）關心女工生活，維護女職工權益。
我區(qū)各級工會中凡是符合組建女工組織條件的，100％建立女職工委員會，全部簽訂女職工保護專項合同。
開發(fā)區(qū)總工會、婦工委會同勞動部門聯(lián)合舉辦“下崗女工招聘專場”、“下崗女工職業(yè)培訓班”，解決了60多位下崗女工的再就業(yè)困難。
五、圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，引領職工建功立業(yè)（一）開展“安康杯”活動，加強職工勞動保護。
我區(qū)各級工會積極發(fā)動1000多家企業(yè)參加開展“安康杯”主題競賽活動。
在基層工會中建立了勞動安全生產(chǎn)網(wǎng)絡，積極推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，落實群防群治，提高安全生產(chǎn)保障。
2009年7月高溫期間，開展了給企業(yè)“送清涼、促安全”活動，一方面把清涼、安全知識送到企業(yè)生產(chǎn)一線，另一方面檢查企業(yè)安全生產(chǎn)措施，督促企業(yè)更加重視職工勞動保護工作。
（二）開展勞動競賽、技能練兵活動。
我區(qū)各級工會積極響應吳中區(qū)總工會開展“十萬職工技術大練兵”活動：開發(fā)區(qū)總工會組織舉辦了“服裝設計展示比賽”；郭巷街道工會組織了首屆“高飛杯”汽車行業(yè)職業(yè)技能競賽；越溪街道工會組織了旺山餐飲技能比賽；橫涇街道工會舉辦了“嘉美杯”職工針織技能勞動競賽；城南街道工會開展了“餐飲服務業(yè)技能競賽”。
（三）組織開展“學勞模、趕先進”活動。
一是做好市勞模推薦評選工作。
2009年我區(qū)有1人被評為市勞模，2位同志被評為“蘇州市優(yōu)秀工會工作者”。
二是走訪慰問勞模。
五·一、十·一前夕，我區(qū)各級工會走進企業(yè)和勞模家中慰問。
三是召開勞模座談會和組織勞模參觀。
四是廣泛宣傳勞模先進事跡。
利用工會網(wǎng)站、宣傳欄、勞模看板巡回展等多種形式，開展“勞模宣傳月”活動。
六、開展職工文體活動，進一歩擴大工會組織的社會影響力2009年，我區(qū)各級工會以慶建國60周年為主題，開展各類文體活動。
由開發(fā)區(qū)總工會具體承辦的“開創(chuàng)太湖時代，再續(xù)發(fā)展偉業(yè)”廣場文藝匯演，于9月6日、8日、11日、14日分別舉辦了專場演出后，9月17日，在開發(fā)區(qū)噴泉廣場隆重舉辦了主場演出，蘇州電視臺五頻道、《姑蘇晚報》等多家媒體到現(xiàn)場采訪；開展慶祝國慶60周年書畫攝影比賽、巡展活動，征集書法、繪畫作品86幅，攝影作品72幅；與社會事業(yè)局聯(lián)合舉辦慶祝國慶60周年體育比賽，包括羽毛球男、女單打，乒乓球男、女單打和越野比賽三個項目，由城南、郭巷、橫涇、越溪、招商局和機關組成6支代表隊近300人參加；各基層工會結合自身特點、條件，廣泛開展群眾性文化娛樂活動，擴大工會的影響面；繼續(xù)加強信息報道工作，開發(fā)區(qū)總工會及四個街道全年信息報道93條，其中31條信息被《蘇州日報》、《姑蘇晚報》、《江蘇工人報》、《吳中區(qū)總工會信息》采用。
2009年度的工會工作，我區(qū)各級工會面對國際金融危機的影響，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，開展卓有成效的工會工作，得到了開發(fā)區(qū)黨工委、管委會對工會工作的肯定。
開發(fā)區(qū)全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值195億元，同比增長12%；完成全口徑財政收入
【第36句】：3億元，其中地方一般預算收入
【第19句】：5億元，分別增長
【第11句】：7%和
【第12句】：7％；完成全社會固定資產(chǎn)投資85億元，同比增長25％；完成進出口總額
【第22句】：9億美元，其中出口額15億美元，同比下降9％和11%；工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值460億元，同比增長2%；三產(chǎn)服務業(yè)快速發(fā)展，實現(xiàn)增加值58億元，同比增長21%。
這些成績的取得，是開發(fā)區(qū)黨工委、管委會正確領導和決策的結果，也是開發(fā)區(qū)各級工會共同努力、廣大廣大職工辛勤勞動的結果。
在此，我謹代表開發(fā)區(qū)總工會向開發(fā)區(qū)各級工會組織，并通過你們，向我區(qū)廣大職工致以衷心的感謝和崇高的敬意
2010年開發(fā)區(qū)工會工作目標2010是貫徹落實市委“三區(qū)三城”建設、區(qū)委二屆八次全體（擴大）會議精神，加快轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟戰(zhàn)略目標的第一年，也是開發(fā)區(qū)建設轉(zhuǎn)入“增創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢，開辟二次創(chuàng)業(yè)新征程”的第一年，工會工作有了更為廣闊的舞臺空間，同時也有了新的更高的目標。
根據(jù)吳中區(qū)總工會二屆十次會議提出的“提升三個品牌、推進三大建設、創(chuàng)新三項活動”的工作思路，結合開發(fā)區(qū)工會工作實際，開發(fā)區(qū)各級工會要重點抓好以下七方面的工作。
一、要以十七大精神為指導，切實增強做好新時期工會工作的責任感、使命感我區(qū)各級工會組織和工會工作者，要以十七大精神為指導，正確認識形勢，始終保持清醒頭腦，切實增強做好新時期工會工作的緊迫感、責任感和使命感，創(chuàng)造性地開展工作。
二、要圍繞中心、服務發(fā)展，創(chuàng)新開展我區(qū)工會工作工會工作要立足發(fā)展、服務發(fā)展、促進發(fā)展，找準工會工作契入點，有為有位。
要廣泛組織勞動競賽、合理化建議、技術革新、節(jié)能減排等群眾性技術創(chuàng)新活動；要深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動，推進職工隊伍知識化進程；要引導廣大職工學知識、學文化、學技能，大力開展技術練兵、創(chuàng)優(yōu)爭先活動；要大力弘揚勞模精神，發(fā)揮好先進典型的示范、導向和帶動作用。
三、要抓好協(xié)調(diào)勞動關系，在構建和諧社會方面發(fā)揮作用各級工會組織要著力推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動關系。
要進一步完善政府勞動部門、工會和雇主（企業(yè)）組織勞動關系的三方協(xié)商機制，建立起政府、工會召開聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，加強工會勞動法律監(jiān)督組織的建設，充分發(fā)揮這些機制和組織的作用。
四、要在維護、實現(xiàn)和發(fā)展好職工群眾利益方面發(fā)揮作用各級工會組織要以建立和諧勞動關系為重點，代表職工與企業(yè)就工資分配事項進行平等協(xié)商和簽定集體合同，積極推進企業(yè)建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障制度，穩(wěn)定職工就業(yè)。
堅持在發(fā)展中維權、在改革中維權、在參與中維權、在幫扶中維權，廣大工會干部要切實把維護職工群眾的經(jīng)濟利益、政治利益和文化利益作為自己的神圣職責，切實維護職工合法權益；要加強勞動法律監(jiān)督檢查工作力度，廣泛開展以“安康杯”競賽為載體的群眾性安全生產(chǎn)活動；建立和健全勞動爭議預警機制和調(diào)處機制，做好群眾性事件的預報和預防工作；要重點對企業(yè)工資發(fā)放、勞動保護、群體性事件實行動態(tài)控制，加大工會參與勞動爭議仲裁工作的力度，爭取把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
五、要繼續(xù)開展“送溫暖”活動，把黨政關懷送到困難職工家要堅持以人為本，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，做好幫扶救助與政府社會救助有機銜接，把送溫暖工作的重點放在解決勞動模范、先進工作者的實際困難和解決特困職工的最低生活保障上，采取切實有效的措施，在解困救急、處理信訪、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、助醫(yī)助學、法律援助等方面發(fā)揮工會組織的作用。
六、要進一步強化工會宣傳，加大企業(yè)工會組建力度要進一步抓好工會組建工作，按照“哪里有職工，工會組織就建到哪里”的原則，力爭全區(qū)符合建會條件的新建企業(yè)，同步建立工會組織；要繼續(xù)加強基層工會的規(guī)范化建設，注重新建企業(yè)工會的規(guī)范完善，切實達到“六有”要求；要不斷創(chuàng)新“職工之家”和“雙愛雙評活動的內(nèi)容、標準和機制，把基層工會各項重點工作納入建家活動之中，使建家和“雙愛雙評”成為新形勢下基層組織活動的有效載體。
七、要進一步抓好工會自身建設，提高工會干部職工的素質(zhì)一是要抓班子、帶隊伍。
要以“職工素質(zhì)提升工程”為抓手，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加強培訓教育，努力建設一支團結拼搏、勇于開拓、作風扎實、敢抓敢管、紀律嚴明的工會干部隊伍。
二是要抓責任、促落實。
對既定的各項目標任務，要進一步細化、量化、責任到人，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，真抓實干，做到組織領導到位、工作措施到位、工作力量到位。
三是抓作風、樹形象。
要經(jīng)常深入基層，深入一線，切實加強對基層工會工作的指導和服務力度，針對問題，深入分析，認真應對，確保各項工作的落實，樹立工會組織的良好形象。
同志們，讓我們在新的一年里，在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會和吳中區(qū)總工會的正確領導下，同心同德，奮發(fā)進取，在構建和諧新開發(fā)區(qū)的偉大實踐中，展示新作為，發(fā)揮新作用，為實現(xiàn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出更大的貢獻
謝謝大家
