幾句話入職感言

一句話工作心得體會(huì)

【第1句】：做事重要，做人也重要。

在工作過(guò)程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。

【第2句】：做事，應(yīng)適當(dāng)考慮。

比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可

這樣，你一旦開(kāi)始做的時(shí)候，就會(huì)全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會(huì)出現(xiàn)徒有忙碌而無(wú)進(jìn)展的情況了。

【第3句】：做人做事，既體現(xiàn)了一個(gè)人的個(gè)人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個(gè)人的工作能力。

一個(gè)人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個(gè)成功的人。

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【第4句】：在一個(gè)工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時(shí)，也會(huì)盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一分子。

【第5句】：在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過(guò)程，是說(shuō)明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

【第6句】：在工作中，要學(xué)會(huì)對(duì)自己鎖定的目標(biāo)堅(jiān)定不移。

否則，遇到困難，只要有機(jī)會(huì)，有退路，我們就會(huì)本能地嘗試?yán)@過(guò)，或者退卻。

只有瞄著目標(biāo)不放，我們才會(huì)窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。

我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無(wú)論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點(diǎn)上，都很相似。

【第7句】：在工作中，我們面臨跟別人的競(jìng)爭(zhēng)，有時(shí)候甚至?xí)l(fā)展成爭(zhēng)斗和斗爭(zhēng)，都是難免的，這時(shí)候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭(zhēng)，但卻千萬(wàn)不要熱衷于斗爭(zhēng)。

【第8句】：在工作中，

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1 公司還有一個(gè)老平面設(shè)計(jì)師,都是他給我安排工作內(nèi)容,我做的東西,他看后,有的滿意,有的不滿意。

老平面設(shè)計(jì)師給你安排工作，這個(gè)很正常，很多新進(jìn)職員都有公司的老手指導(dǎo)的。

有的滿意，有的不滿意，這個(gè)也不奇怪。

就算是那個(gè)老平面設(shè)計(jì)師，他做出來(lái)的作品，客戶也不一定就是百分之百滿意的。

高手和菜鳥(niǎo)一樣，都會(huì)頻繁的更改設(shè)計(jì)方案。

2 這個(gè)設(shè)計(jì)師吧,說(shuō)話聲音小,對(duì)我不滿意的他就說(shuō)個(gè)不行,也不告訴我哪里不行,我就厚著臉皮說(shuō),哈,不行啊,哪里不行呢,他就說(shuō),我要是不問(wèn),他就不告訴我。

這個(gè)正常，你也別郁悶，高手的嗓門(mén)都比較小。

遇到不行的地方，人家沒(méi)有責(zé)任告訴你為什么不行，新手就是要臉皮厚，要多問(wèn)。

公司老板也好，高手也好，都不會(huì)討厭頻繁問(wèn)問(wèn)題的同事，只是問(wèn)題不要問(wèn)得太沒(méi)水平，否則適得其反。

3 怎么去和這個(gè)老平面設(shè)計(jì)師,溝通呢最簡(jiǎn)單的方法就是多問(wèn)他問(wèn)題，因?yàn)楦呤只蛘呃蠁T工多多少少有一點(diǎn)好為人師，你就多問(wèn)他問(wèn)題，滿足一下他的虛榮心吧，但是如果工作太忙，你頻繁的問(wèn)，又會(huì)適得其反。

平時(shí)沒(méi)事的時(shí)候上煙，這個(gè)是最容易拉近距離的方法。

4 我應(yīng)不應(yīng)該看看他之前做的公司的設(shè)計(jì),這樣我可以更快的知道他做的風(fēng)格,還有公司的風(fēng)格這個(gè)必須看，你可以直接找老板，也可以找那個(gè)老設(shè)計(jì)師，就說(shuō)想看看公司以前設(shè)計(jì)的案例，你學(xué)習(xí)一下，這個(gè)不用太委婉，因?yàn)榭窗咐且彩且环N學(xué)習(xí)方法，老板為了讓你更好的工作，也不會(huì)拒絕你的請(qǐng)求。

不僅僅是你，即使是高手，有時(shí)間也會(huì)看看其他公司往年的設(shè)計(jì)方案，加強(qiáng)自己的能力。

以上僅是我個(gè)人的看法。

關(guān)于建筑設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)的一些疑問(wèn)

【第1句】：建筑師是負(fù)責(zé)建筑整體建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)，不單指外觀設(shè)計(jì)。

不過(guò)建筑行業(yè)內(nèi)是有分工的，有些公司和團(tuán)隊(duì)只做方案，有的人是做施工圖。

電影中大部分反應(yīng)的建筑師指的是前者（比較符合大眾對(duì)建筑師的印象），但實(shí)際數(shù)量最多的是后者。

【第2句】：建筑師必須去踏勘場(chǎng)地，經(jīng)常建筑師負(fù)責(zé)的項(xiàng)目不在本地，所以去現(xiàn)場(chǎng)考察是必須的。

【第3句】：建筑師的創(chuàng)作通常不是獨(dú)立完成，大型項(xiàng)目通常有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有主創(chuàng)建筑師和建筑師共同完成方案設(shè)計(jì)，當(dāng)然也是有主次之分的。

【第4句】：目前國(guó)家還是不容許個(gè)人獨(dú)立執(zhí)業(yè)，所有建筑師都必須以單位進(jìn)行接項(xiàng)目工作，大型設(shè)計(jì)院肯定都有固定的辦公地點(diǎn)。

有些個(gè)人負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，比如前期概念創(chuàng)作，也可以在項(xiàng)目所在地進(jìn)行工作，但這不是常態(tài)。

通常都是建筑師對(duì)場(chǎng)地和規(guī)劃條件有了比較詳細(xì)的了解后，在設(shè)計(jì)院進(jìn)行工作，有了成果后向甲方進(jìn)行匯報(bào)。

【第5句】：這個(gè)涉及注冊(cè)建筑師制度。

如果你只是設(shè)計(jì)師，提供前期概念設(shè)計(jì)，不參與投標(biāo)等，可以個(gè)人為甲方提供服務(wù)；但如果你是要參與投標(biāo)，或者完成方案，施工圖設(shè)計(jì)則必須有主體單位，所以你必須有個(gè)單位主體，當(dāng)然這個(gè)單位不一定是工作的單位。

這個(gè)比較情況比較復(fù)雜。

一般來(lái)說(shuō)，大部分建筑師都以設(shè)計(jì)院或者建筑咨詢公司工作，為甲方提供設(shè)計(jì)服務(wù)，極少數(shù)人是自由設(shè)計(jì)師，相對(duì)你能接觸的項(xiàng)目規(guī)模及項(xiàng)目類型會(huì)有很大的限制。

畢竟現(xiàn)在的工程項(xiàng)目不管是概念設(shè)計(jì)，還是施工圖設(shè)計(jì)都不是由一個(gè)人能完全涵蓋的。

在服裝店上班一個(gè)月的感受怎么寫(xiě)

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《實(shí)習(xí)報(bào)告——七匹狼服裝專賣(mài)店銷(xiāo)售實(shí)習(xí)》 姓名：XX 班級(jí)：XXXX 學(xué)號(hào)： XX 號(hào) 實(shí)習(xí)單位：福建七匹狼實(shí)業(yè)股份有限公司 實(shí)習(xí)部門(mén)：人力部到直營(yíng)部 實(shí)習(xí)崗位：導(dǎo)購(gòu) 實(shí)習(xí)所在地：福建泉州和福建廈門(mén) 實(shí)習(xí)時(shí)間：2004．12．21——2005-3．27 為期3個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，在這三個(gè)月的實(shí)習(xí)中，貼近了社會(huì)，豐富了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，使自身對(duì)社會(huì)有了初步的感性認(rèn)識(shí)，并且學(xué)到了許多課本以外的知識(shí)，受益非淺。

現(xiàn)在我就對(duì)這三個(gè)月的實(shí)習(xí)做一個(gè)工作小結(jié)。

首先介紹一下我的實(shí)習(xí)單位： 一.實(shí)習(xí)單位概況 1．實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：福建七匹狼實(shí)業(yè)股份有限公司屬私營(yíng)實(shí)體。

創(chuàng)建于2001年7月，其前身福建七匹狼制衣實(shí)業(yè)有限公司成立于1990年6月。

2．實(shí)習(xí)單位規(guī)模：屬中型企業(yè)，現(xiàn)代化的工廠按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和建造，可年產(chǎn)各類服裝200余萬(wàn)件。

集團(tuán)固定資產(chǎn)：8。

5億元。

員工3800余人。

目前已擁有1000多家專賣(mài)店（廳，柜） 3．實(shí)習(xí)單位經(jīng)營(yíng)狀況：經(jīng)濟(jì)效益良好，在福建同行業(yè)居龍頭地位，是福建服裝企業(yè)唯一上市企業(yè)。

從95年起，公司率先導(dǎo)入特許經(jīng)營(yíng)理念，全力拓展專賣(mài)計(jì)劃，市場(chǎng)綜合占有率連續(xù)五年在休閑服飾領(lǐng)域保持第一名。

4．實(shí)習(xí)單位主要產(chǎn)品：集團(tuán)以服飾為主業(yè)，涉及香煙，酒，茶，皮具，房地產(chǎn)等多元化產(chǎn)業(yè)格局。

服飾以生產(chǎn)男裝系列而著名，主要為男仕茄克，西裝，T恤，領(lǐng)帶，襪，皮鞋等系列產(chǎn)品，其中又以七匹狼茄克衫最為著名，素有“茄克之王”美譽(yù)。

5．實(shí)習(xí)單位的主要生產(chǎn)或業(yè)務(wù)流程： 5．1公司銷(xiāo)售模式為自產(chǎn)自銷(xiāo)。

公司擁有H.K，上海，日本三地優(yōu)秀服裝設(shè)計(jì)師，每年兩次的服裝定貨會(huì)時(shí)設(shè)計(jì)出最新的款式，設(shè)計(jì)出產(chǎn)品后由制板師做出紙樣，然后由裁片員把布料統(tǒng)一裁出，交由生產(chǎn)車(chē)間大量生產(chǎn)，貨品親自由各店長(zhǎng)選購(gòu)，由倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨到各直營(yíng)專賣(mài)店和代理商。

也有一部分貨品是外單，全部出口。

5．2專賣(mài)店流程：營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備——換工作服，佩帶工牌，檢查儀容儀表——打掃衛(wèi)生整理貨品貨架——參加晨會(huì)——營(yíng)業(yè)開(kāi)始——準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)——陳列組合規(guī)劃——接待顧客——迎接顧客——留意顧客——展示商品——介紹商品——核實(shí)開(kāi)標(biāo)——核對(duì)單據(jù)——包裝商品——交付商品——其他配套產(chǎn)品介紹——送客致謝——營(yíng)業(yè)后——帳目稽核——環(huán)境衛(wèi)生——例會(huì)組織——環(huán)境清場(chǎng) 6．實(shí)習(xí)單位的經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)與利弊6．1集團(tuán)一直堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)原則：為科研開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域的高素質(zhì)人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境；注重基層員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，以“加強(qiáng)責(zé)任管理，提高品牌意識(shí)”為宗旨對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。

通過(guò)對(duì)員工的有效激勵(lì)來(lái)充分發(fā)揮他們的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，以最大限度地挖掘員工的潛能，來(lái)更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的契合。

6．2利弊 利：品牌優(yōu)勢(shì)，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，管理團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)勢(shì)，擁有國(guó)際化專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，生產(chǎn)設(shè)備與工藝先進(jìn)優(yōu)勢(shì)，客服優(yōu)勢(shì)。

弊： 一是公司資產(chǎn)規(guī)模較小的風(fēng)險(xiǎn)。

與國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的服裝企業(yè)相比，資產(chǎn)規(guī)模相對(duì)較小，抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力相對(duì)較弱，造成公司在諸如資本運(yùn)營(yíng)，人力資源管理等方面的人才不足。

二是產(chǎn)能過(guò)剩的風(fēng)險(xiǎn)。

由于服裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，如果公司的銷(xiāo)售能力和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力不能同步提高，則未來(lái)公司部分產(chǎn)能不能充分發(fā)揮效用。

三是假冒產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)。

品牌知名度提高后，市場(chǎng)上可能會(huì)出現(xiàn)盜用本公司商標(biāo)、品牌的違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，這將導(dǎo)致公司的經(jīng)濟(jì)利益受到嚴(yán)重傷害。

四是消費(fèi)群體單一化的風(fēng)險(xiǎn)。

七匹狼定位消費(fèi)年齡區(qū)間為20—55歲，其中以30—40歲的男性為主要消費(fèi)群體的男仕精品形象。

我認(rèn)為公司的消費(fèi)趨勢(shì)應(yīng)該再擴(kuò)大到女裝，童裝，以及與服飾相關(guān)的各種產(chǎn)品，形成一個(gè)相對(duì)全面的產(chǎn)品群，從中尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

同時(shí)充分利用自身的品牌優(yōu)勢(shì)，開(kāi)設(shè)一些有特色的生活館，引入自由服飾的理念，允許客戶自行設(shè)計(jì)和搭配服裝，由公司進(jìn)行生產(chǎn)，讓客戶充分體驗(yàn)到一切由自己作主的“上帝”意識(shí)，如此一來(lái)，能夠擁有相當(dāng)可觀的消費(fèi)群體，也更有利于宣傳自己的品牌形象。

二．本次實(shí)習(xí)概況 1．培訓(xùn)及參觀公司總部和工廠 最初，我們參觀了公司總部和工廠，七匹狼高級(jí)休閑服工業(yè)園占地面積達(dá)11萬(wàn)多平方米，是集服裝開(kāi)發(fā)生產(chǎn)，倉(cāng)儲(chǔ)物流，商務(wù)信息，休閑生活為一體的園林式工業(yè)園區(qū)，為中國(guó)境內(nèi)一流的男裝休閑服飾生產(chǎn)基地，綠化面積達(dá)40%，生產(chǎn)環(huán)境清潔環(huán)保，廢氣，廢水，廢氣物，噪音的排放全部達(dá)標(biāo)。

在廠長(zhǎng)的講解下，我們了解到車(chē)間的實(shí)際生產(chǎn)線與大學(xué)里的課堂是兩個(gè)不同的概念。

利用一天的時(shí)間，我們對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行了詳細(xì)的觀察，并與車(chē)間工作人員的進(jìn)行直接交流，初步了解了服裝生產(chǎn)的真實(shí)狀況。

同時(shí)在參觀期間，我們明顯的感受到了員工們的工作熱情，這使我們迅速的融入其中，切切實(shí)實(shí)的感受到了企業(yè)人文理念對(duì)員工們工作成績(jī)的肯定與激勵(lì)。

在后面的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們漸漸的認(rèn)識(shí)到在生產(chǎn)管理和生產(chǎn)運(yùn)作及溝通等方面存在的不足之處，在每半個(gè)月向公司提交的實(shí)習(xí)報(bào)告中寫(xiě)明了為什么不夠完善，有什么解決辦法。

我們的思維方式在發(fā)生著變化，看問(wèn)題的角度在發(fā)生著變化，分析問(wèn)題的能力也逐步得到提高。

接下來(lái)的幾天里，在七匹狼管理學(xué)院里，我們進(jìn)行了部分課程的培訓(xùn)：導(dǎo)購(gòu)員的日常工作流程，如四大模組，九大流程。

營(yíng)運(yùn)工作實(shí)務(wù)。

陳列技巧。

面料知識(shí)。

企業(yè)文化專題講座。

公司的規(guī)章制度。

商務(wù)禮儀等等；并熟背了產(chǎn)品的色號(hào)和款號(hào)。

初步掌握了一些工作時(shí)必備的基礎(chǔ)知識(shí)，這更加深了我對(duì)七匹狼男裝企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

看著步履匆匆的狼人，看著在不懈努力中已有所成就的榜樣，看著搞實(shí)業(yè)的人無(wú)論從領(lǐng)導(dǎo)到普通工人都一樣擁有的朝氣蓬勃的精神面貌，我明白了“我是優(yōu)秀的，我們是最優(yōu)秀的，我們是最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)”是直觀詮解。

“誠(chéng)信，求實(shí)，敬業(yè)，奉獻(xiàn)”，“挑戰(zhàn)人生，永不回頭”這些字眼所代表的含義，企業(yè)沒(méi)有把口號(hào)僅僅留在口頭上，而是把它轉(zhuǎn)換為企業(yè)理念，深深的根植于每一個(gè)員工的心里，讓員工時(shí)刻牢記自身所代表的企業(yè)文化，并且以此來(lái)勉勵(lì)自身的工作，警醒著勿忘前進(jìn)的人們。

2．三個(gè)月的終端實(shí)習(xí)（即我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷） 為了能夠讓我們了解整個(gè)服裝銷(xiāo)售市場(chǎng)和相關(guān)的流程，熟悉本品牌的最新款式與設(shè)計(jì)：我們每2個(gè)月調(diào)配一次店，前2個(gè)月我被分在泉州店；第3個(gè)月被分在廈門(mén)禾祥店——兩個(gè)差距最大的店。

現(xiàn)在分別介紹一下這兩個(gè)店的基本狀況①泉州店很小，店堂陳列簡(jiǎn)單，店堂貨品也較少，但是處于在十字路口，地理位置十分便利，周?chē)兄袊?guó)銀行，中旅，商業(yè)街等…我認(rèn)為泉州店業(yè)績(jī)輝煌和下面幾點(diǎn)有關(guān)：

【第1句】：泉州人比較講究衣著和自身身份、地位的搭配，并且十分推崇本地品牌，本地品牌意識(shí)強(qiáng)烈，一般都會(huì)購(gòu)買(mǎi)本地的品牌，充分把握住了當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的消費(fèi)心理，七匹狼作為全國(guó)知名品牌，自然是購(gòu)買(mǎi)者眾。

【第2句】：把握“客流”就是“錢(qián)流”的基本商業(yè)原則：在車(chē)水馬龍，人流熙攘的熱鬧地帶開(kāi)店， 川流不息的人潮就是潛在的客源，只要你所銷(xiāo)售的商品或者提供的服務(wù)能夠滿足消費(fèi)者的需求，就一定會(huì)有良好的業(yè)績(jī)。

②廈門(mén)店的面積是泉州店的3倍多，商品相對(duì)泉州店也要豐富許多。

雖然廈門(mén)店屬黃金口岸，但是在業(yè)績(jī)上卻基本處于中下游水平。

因?yàn)橄M(fèi)的主要群體是白領(lǐng)階層，普遍屬于高消費(fèi)群。

在這種開(kāi)放型城市，國(guó)際知名品牌云集，白領(lǐng)們大多對(duì)國(guó)內(nèi)品牌不屑一顧，只會(huì)去選擇世界名牌；而收入比較低的消費(fèi)群體則認(rèn)為七匹狼是國(guó)內(nèi)品牌，但是價(jià)格卻偏貴，最便宜的一件衣服也要花上200多，所以大多數(shù)也不會(huì)購(gòu)買(mǎi)；偌大的一個(gè)店，象個(gè)概念店，人流量極少，客人看見(jiàn)店堂里面一個(gè)人也沒(méi)有，就更不會(huì)進(jìn)來(lái)光顧了，加之在廈門(mén)此品牌又缺乏廣告效應(yīng)，沒(méi)有足夠的號(hào)召力去同世界品牌競(jìng)爭(zhēng)，所以，我認(rèn)為沒(méi)有很好的去研究消費(fèi)者的消費(fèi)心理是導(dǎo)致廈門(mén)店的業(yè)績(jī)很低的原因。

在泉州店的兩個(gè)月里，工作的節(jié)奏十分緊張，上班時(shí)間分為早班（上午8：40到下午5點(diǎn)），晚班（下午3點(diǎn)到晚上12）和C班（晚上7點(diǎn)到10點(diǎn)），遲到一分鐘要扣掉1元錢(qián)作為愛(ài)心款。

剛?cè)サ昀飯?bào)告，就馬上開(kāi)始上班，先從熟悉店內(nèi)貨品開(kāi)始，經(jīng)過(guò)幾天的工作后，我對(duì)服裝的尺寸、顏色、價(jià)格、面料及洗滌方法都十分熟悉。

每天高峰期是下午交接班3點(diǎn)和晚上9點(diǎn)的時(shí)候。

人流量最多，買(mǎi)單都會(huì)出現(xiàn)排長(zhǎng)隊(duì)的情況。

因此大家積極性都很高。

每年過(guò)年前各專賣(mài)店店長(zhǎng)都在拼業(yè)績(jī)，我們一連上了十幾天的全天班，每天十幾個(gè)小時(shí)，元旦一二號(hào)也照常全天班，那段日子真是即緊張又充實(shí)，雖然很累但也從中總結(jié)了不少服裝銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)銷(xiāo)售中最重要的就是揣摩和把握住顧客的心理，我將顧客分為三類：隨意閑逛型、品牌信任型、比較購(gòu)買(mǎi)型。

能夠從顧客的表情、舉止中分辨出其類型，準(zhǔn)備有針對(duì)性的服務(wù)。

而且年前每個(gè)人都會(huì)購(gòu)買(mǎi)新衣，進(jìn)店的人，都不能錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)，不管顧客最終是否購(gòu)買(mǎi)，都要一絲不茍的向顧客介紹產(chǎn)品的相關(guān)信息，這增強(qiáng)了我應(yīng)對(duì)顧客各種疑問(wèn)和要求的經(jīng)驗(yàn)。

泉州店是當(dāng)天的事情當(dāng)天必須做完，所以經(jīng)常性的下班都很晚，元旦后幾乎都是半夜一兩點(diǎn)，經(jīng)常兩點(diǎn)多到貨，更延誤了下班時(shí)間。

但是每天工作時(shí)，我都讓自己保持精神飽滿地狀態(tài)出現(xiàn)在店堂里，很熱心地、快捷準(zhǔn)確地為每一位顧客服務(wù)，以禮待客。

我會(huì)先了解顧客對(duì)商品的興趣和愛(ài)好，真誠(chéng)地希望每一位顧客穿上最適合自己最舒適的服裝。

同時(shí)也會(huì)認(rèn)真回答顧客對(duì)商品提出的疑問(wèn)，讓顧客購(gòu)買(mǎi)到最適合自己的服裝，當(dāng)顧客穿著合身滿意的衣服，帶著贊美的離開(kāi)店時(shí)，是我最大的快樂(lè)。

過(guò)年前的這段時(shí)間里，店堂里每天像個(gè)菜市場(chǎng)一樣熱鬧，當(dāng)十二點(diǎn)的鐘聲響過(guò)，我們店這個(gè)月120萬(wàn)的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)后，大家很欣慰，因?yàn)槊刻煜翊蛘趟频娜兆樱K于有所回報(bào)。

兩個(gè)多月沒(méi)有休息過(guò)一天，雖然大家都十分辛苦，但都為自己取得的成績(jī)感到驕傲。

在泉州店我學(xué)會(huì)了顧客服務(wù)、店鋪運(yùn)作、帳目和物品管理。

我真正體會(huì)到了工作的艱辛，但是這也讓自己得到成長(zhǎng)。

在泉州店中我的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)算是突出的，半個(gè)月賣(mài)了兩萬(wàn)多，店長(zhǎng)表?yè)P(yáng)了我，真是有種自豪的感覺(jué)。

因?yàn)槲矣X(jué)得自己付出了很多努力，同時(shí)得到的回報(bào)也很多，每天緊張有序的工作，讓我深深的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，一個(gè)人的力量十分有限，就因?yàn)槟酆蛨F(tuán)結(jié)了所有員工的力量，泉州店才能取得每月業(yè)績(jī)第一的輝煌成績(jī)。

在廈門(mén)店的時(shí)候新年剛剛過(guò)完，年后七匹狼全面推行“綠色賣(mài)潮及百分百顧客滿意服務(wù)”活動(dòng)。

在終端賣(mài)場(chǎng)中推廣健康，休閑，回歸自然，綠色環(huán)保的空間和服務(wù)理念。

這個(gè)活動(dòng)很重視陳列：從匹配的產(chǎn)品，店堂的裝潢，道具的配置，光線的顏色，再到店堂產(chǎn)品的搭配，音樂(lè)氣氛的營(yíng)造，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，到位的信息反饋系統(tǒng)，店堂里大家的氣氛非常活躍，服裝也比泉州店齊全，款式新穎。

但是這一活動(dòng)并沒(méi)有拉動(dòng)銷(xiāo)售額的增長(zhǎng)，廈門(mén)店還是處于銷(xiāo)售難的困惑中...... 恰好是年后淡季，生意更冷淡。

所以在廈門(mén)店的日子較空閑，我充分利用了空閑的時(shí)間學(xué)會(huì)了收銀和倉(cāng)管，能夠熟練操作收銀的兩個(gè)電腦系統(tǒng)，填寫(xiě)《營(yíng)運(yùn)概況日?qǐng)?bào)表》。

比如：收銀員每天必須打3T電話回訪，做歷史性消費(fèi)記錄；導(dǎo)購(gòu)要求必須做客戶記錄，認(rèn)真填寫(xiě)客戶資料卡，利于發(fā)展VIP客戶；倉(cāng)管每天要作明細(xì)3本帳目，每天值日生記錄MA7異動(dòng)比（指最近7天內(nèi)平均每天的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和當(dāng)天的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)之比）分析，通過(guò)對(duì)MA7異動(dòng)比的分析可以看出周一至周五的MA7異動(dòng)比明顯地低于周末假日。

在廈門(mén)店組長(zhǎng)給了我充分鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我每天獨(dú)自一個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的點(diǎn)數(shù)與作帳。

到后來(lái)，每個(gè)區(qū)域一千多件貨品，還有經(jīng)常性的調(diào)貨、補(bǔ)貨、退倉(cāng)，這給作帳增加了難度，我也能夠做到準(zhǔn)確完成。

廈門(mén)店每天都在更換陳列。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉，我也能夠獨(dú)自為模特道具搭配并穿上整套服裝。

廈門(mén)店的店員都很年輕，大家相處得比較融洽，在銷(xiāo)售淡季時(shí)，向有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)購(gòu)學(xué)習(xí)知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。

在得到公司允許后，廈門(mén)店每天可以在店里開(kāi)設(shè)臨時(shí)學(xué)習(xí)班培訓(xùn)課程及早班軍訓(xùn)，提高了導(dǎo)購(gòu)素質(zhì)也振奮了員工的工作熱情。

在廈門(mén)店給我印象最深刻的一件事情：我在給一名顧客導(dǎo)購(gòu)，他要求買(mǎi)襯衣，我看他體形很高但是偏瘦，不適合豎條紋的襯衣，那樣就更顯得他體形單保最后我選了三種款式，一件橫條紋的、另一件顯得品位一點(diǎn)、還有一件是淡雅的感覺(jué)，顏色都很陽(yáng)光、清爽。

他試后都非常中意，于是跟我聊了起來(lái)，說(shuō)他逛廈門(mén)很多地方，都沒(méi)看中一件衣服。

開(kāi)始進(jìn)七匹狼時(shí)認(rèn)為很土，也就是逛逛而已，沒(méi)打算真買(mǎi)，結(jié)果我卻給他選到了他中意的服裝，讓他感到很滿意，本來(lái)他只打算買(mǎi)一件，最后買(mǎi)了3件襯衣，還多買(mǎi)了套西服，我選了一件比較年輕化有品位的咖啡色條紋套西給他。

領(lǐng)帶是搭配他買(mǎi)的西服互補(bǔ)的顏色。

在導(dǎo)購(gòu)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)他腿有些殘疾，所以就選了寬松式的褲子，盡量彌補(bǔ)視覺(jué)效果；最后他夸我眼光不錯(cuò)，搭配的服裝很合理，還讓我給他身上的服裝搭配提供意見(jiàn)，并且辦理了消費(fèi)金卡，最后他主動(dòng)給我留了名片，居然還是3屆世界殘奧跳高冠軍，這是實(shí)習(xí)當(dāng)導(dǎo)購(gòu)以來(lái)辦的最有意義的一張金卡了。

從這件賣(mài)衣服的小事中，可以看出，只要能真誠(chéng)地貼心地對(duì)待顧客，為顧客著想，就是一種快樂(lè)。

在店里也遇到很多外國(guó)顧客，我用甜美的笑容和熱誠(chéng)的服務(wù)來(lái)迎接他們，他們都會(huì)伸出大拇指對(duì)我說(shuō)，“VERY GOOD1 這些都是對(duì)我工作的肯定，我為此感到自豪

三個(gè)月的店堂生活，讓我學(xué)到了很多東西，充實(shí)了自己；專賣(mài)店的工作人員流失量很大。

。

但是我發(fā)現(xiàn)最優(yōu)秀的專賣(mài)店都具有5個(gè)最基本的堅(jiān)實(shí)支柱，在5個(gè)環(huán)環(huán)相扣的領(lǐng)域里為顧客創(chuàng)造了價(jià)值。

A 。

提供解決方案。

比如，作為店長(zhǎng)，只是保證銷(xiāo)售的服裝質(zhì)量良好是不夠的。

你必須雇傭能夠幫助顧客找到合身，得體衣服的銷(xiāo)售人員，他們需具備豐富的專業(yè)知識(shí)，并提供專業(yè)知識(shí)性服務(wù)；如雇傭?qū)I(yè)的裁縫隨時(shí)候命，為顧客提供送貨服務(wù)，并且樂(lè)于接受特殊的訂單。

當(dāng)然，必須讓導(dǎo)購(gòu)?fù)ㄟ^(guò)每期的培訓(xùn)；確定培訓(xùn)目標(biāo)。

如，a.服務(wù)技能培訓(xùn)。

b.商品知識(shí)與管理培訓(xùn)。

c.店務(wù)作業(yè)技能培訓(xùn)。

d.思想觀念培訓(xùn)。

這樣， 導(dǎo)購(gòu)綜合素質(zhì)才有提高，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)或服務(wù)水平才有更大的提升，更能利于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

B．真正尊重顧客。

要有積極的工作態(tài)度，商品整齊，擺放合理，有商品標(biāo)價(jià)單。

明碼實(shí)價(jià)。

C．和顧客建立情感聯(lián)系。

給顧客接近，喜歡和信任的感覺(jué)。

熟記接近顧客的一些基本技巧：“三米原則”就是說(shuō)在顧客距離自己還有三米遠(yuǎn)的時(shí)候就可以和顧客打招呼，微笑，目光接觸。

主動(dòng)與顧客打招呼。

導(dǎo)購(gòu)員也應(yīng)注意：a.顧客的表情和反應(yīng)，察言觀色。

b.提問(wèn)要謹(jǐn)慎，切忌涉及到個(gè)人隱私。

c.與顧客交流的距離，不宜過(guò)近也不宜過(guò)遠(yuǎn)。

正確的距離是一米五左右，也是我們常說(shuō)的社交距離。

D．制定公平合理的價(jià)格，而不是最低的價(jià)格。

要懂得價(jià)值等于顧客的全方位體驗(yàn)。

適當(dāng)開(kāi)展促銷(xiāo)，對(duì)銷(xiāo)售的產(chǎn)品提供保障。

E．為顧客提供便利。

現(xiàn)代人惜時(shí)如金，因此專賣(mài)店必須能讓顧客方便地找到他們想要的商品，快速地結(jié)賬和離開(kāi)。

通過(guò)整潔有序的店鋪陳列，靈活的結(jié)帳通道設(shè)置等多種手段，給顧客帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的便利。

三.我的實(shí)習(xí)心得 通過(guò)這次實(shí)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)生命的重要性。

企業(yè)文化是企業(yè)將從來(lái)沒(méi)有過(guò)的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營(yíng)體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)體系不斷創(chuàng)新的能力。

而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)行為更是是一種生命力更強(qiáng)的、創(chuàng)造價(jià)值更高的經(jīng)營(yíng)要素。

3個(gè)月的實(shí)習(xí)生活，十分感謝公司對(duì)我提供的幫助。

能夠擁有這樣的經(jīng)歷，無(wú)論是對(duì)現(xiàn)在的自己還是將來(lái)的自己都是有所裨益的，感覺(jué)自己真的是很幸運(yùn)。

在這里，我能夠有機(jī)會(huì)通過(guò)實(shí)踐來(lái)加深自己的服裝專業(yè)知識(shí)，學(xué)會(huì)了如何合理的把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際操作中，讓我充分的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性，磨練了自身的意志，得到了真正的鍛煉。

學(xué)到了許多為人處世的道理與方法，學(xué)會(huì)了和善待人，也學(xué)會(huì)了時(shí)刻勉勵(lì)自己，使自己始終保持自強(qiáng)不息的良好心態(tài)

這也讓我明白了許多事情，了解到生存的艱辛，工作的辛苦，端正了自己以前那種不珍惜別人勞動(dòng)的不良心態(tài)，也明白了社會(huì)的復(fù)雜和多樣性。

為了能更加了解社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)，融入社會(huì)，我們要不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)，在實(shí)踐中合理的將其運(yùn)用，不斷地提高自己的素質(zhì)，鍛煉自己的能力，使自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

此時(shí)此刻；即將面臨畢業(yè)，最深切的感受就是，無(wú)論從何處起步，無(wú)論具體從事哪種工作，認(rèn)真細(xì)致和踏實(shí)的工作態(tài)度才是成功的基矗

平面設(shè)計(jì)師職業(yè)目標(biāo)作文怎么寫(xiě)

在現(xiàn)代社會(huì)，人們都想有更好的發(fā)展，而成功的捷徑對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)就是按部就班的努力，作為一名設(shè)計(jì)師，我們?cè)撊绾螢樽约旱穆殬I(yè)生涯做一個(gè)更系統(tǒng)的規(guī)劃，如何去實(shí)現(xiàn)呢

職業(yè)規(guī)劃并不是一件懸的事情，在一個(gè)行業(yè)中一條路走到黑的策略，往往更能令大多數(shù)人小有成就，而如何去走這條路，如何令自己去堅(jiān)持，在職業(yè)道路出現(xiàn)瓶頸的時(shí)候，是勇往直前，尋找廣闊的出口，還是繞道而行

拋開(kāi)性格和其他因素，職業(yè)設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃往往是這樣的：助理設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)師——職業(yè)設(shè)計(jì)師——知名設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)管理——職業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)理——CCO（首席創(chuàng)意官）。

首先給助理設(shè)計(jì)師談起，既然出到社會(huì)，進(jìn)入公司，你的職業(yè)就是：為公司創(chuàng)造效益，公司提供平臺(tái)讓你成長(zhǎng)。

別終日以“設(shè)計(jì)學(xué)徒”的定位阻礙自己，公司并不想花錢(qián)雇你來(lái)學(xué)習(xí)，也沒(méi)有這個(gè)義務(wù)，因此，作為一個(gè)助理設(shè)計(jì)師應(yīng)該盡可能短的時(shí)間內(nèi)，令自己提升到師的水平做出不懈的努力，這也是每個(gè)走出學(xué)校的設(shè)計(jì)師需要做的第一步，堅(jiān)決杜絕“眼高手低” 成稱得上“設(shè)計(jì)師”的人，并不是那么簡(jiǎn)單，這部分的鍛煉主要集中在高級(jí)的軟件技能和優(yōu)秀作品的積累，需要給客戶以及行業(yè)朋友在設(shè)計(jì)師絕上的征服感，擁有一份固定的工作； 在不斷積累客戶與作品的過(guò)程中，經(jīng)驗(yàn)迅速積累，開(kāi)始了解到設(shè)計(jì)的更深的層面，于是商業(yè)技巧，客戶關(guān)系管理，設(shè)計(jì)分析，設(shè)計(jì)策略，設(shè)計(jì)作品展示，溝通技巧的提高，對(duì)于設(shè)計(jì)的理解更為深刻，這個(gè)時(shí)候“職業(yè)性”成為了標(biāo)簽； 當(dāng)你參加了一些比賽，并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，出版了一些書(shū)籍，獲得了一些采訪的機(jī)會(huì)，擁有了一些欣賞你作品的用戶，并且有客戶慕名而來(lái)給你提供合作機(jī)會(huì)的時(shí)候，你開(kāi)始學(xué)會(huì)打造個(gè)人品牌，維護(hù)自己在行業(yè)中的口碑，更高的要求自己，有那么一點(diǎn)點(diǎn)名氣了，就離你的夢(mèng)想又近了一步 – 也有不少朋友這個(gè)時(shí)候選擇了自己創(chuàng)業(yè)； 在面臨設(shè)計(jì)管理的升級(jí)時(shí)，有個(gè)分水嶺：自己是否開(kāi)始單干。

一部分人選擇了自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司，一部分人選擇了維護(hù)穩(wěn)定客戶做SOHO,一部分人選擇一個(gè)好的平臺(tái)開(kāi)始組建團(tuán)隊(duì)。

不同的選擇面臨不同的挑戰(zhàn)，對(duì)于設(shè)計(jì)的理解也由“術(shù)”的層面提高到“道”的層面，開(kāi)始研究更多社會(huì)化結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)行業(yè)的問(wèn)題，又針對(duì)事物做設(shè)計(jì)，轉(zhuǎn)向到針對(duì)人做設(shè)計(jì)；到職業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)理的層次后，你開(kāi)始面對(duì)的不僅僅是一個(gè)公司，一個(gè)平臺(tái)，而是整個(gè)行業(yè)的宏觀思維，你可以跨領(lǐng)域，跨媒體的研究一些通用的設(shè)計(jì)現(xiàn)象，并且積累了一定行業(yè)中的人脈資源和設(shè)計(jì)資源，了解如何讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)脫穎而出，如何通過(guò)設(shè)計(jì)使企業(yè)獲得更高的附加價(jià)值，如何讓設(shè)計(jì)更好的參與大眾的生活； 最后，也就是職業(yè)規(guī)劃的終極階段 – CCO。

比如的，日產(chǎn)的中村史郎，斐思態(tài)的周俊仲等。

我還不了解作為CCO的可能性是否要經(jīng)過(guò)10年或者更長(zhǎng)的時(shí)間，但是CCO的本質(zhì)一定是需要敏銳的眼光，設(shè)計(jì)的品味，對(duì)于人與社會(huì)化關(guān)系的深刻理解，并且在運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)意，市場(chǎng)，三位一體的關(guān)系中游刃有余的精英。

當(dāng)然這樣的職業(yè)規(guī)劃并不一定適用所有人，因?yàn)槠陂g也會(huì)有較多的變化，它并不是設(shè)計(jì)師的發(fā)展定式，但至少可以為一些對(duì)設(shè)計(jì)師職業(yè)生涯下半段還比較模糊的朋友提供一個(gè)參考方向，重要的是，你應(yīng)該首先規(guī)劃你自己，而不要等到“被規(guī)劃”的那天

人生的成功在于自我設(shè)計(jì)，在于始終有緊迫感、使命感、責(zé)任感、自豪感。

人生的自我設(shè)計(jì)，對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是全新的重大課題。

人生的自我設(shè)計(jì)可以閱盡人間滄桑，它貫穿于人生的全過(guò)程，實(shí)際上是一個(gè)苦斗的過(guò)程。

有句名言，讓人警醒：“青年長(zhǎng)于創(chuàng)造而短于思考，長(zhǎng)于猛干而短于討論，長(zhǎng)于革新而短于持重。

”少年、青年、中年、老年，是從學(xué)、從商、從藝、還是從政，應(yīng)當(dāng)盡早決斷，上下求索，終有碩果。

著名演員因主演而名聲遠(yuǎn)揚(yáng)，她在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，作為一名女人在30歲以前一定要明確自己的主攻方向，明白能做什么，不能做什么，契而不舍，才能成功。

建筑設(shè)計(jì)師是做什么的

設(shè)計(jì)一座建筑是需要4種工程師完第一步是建筑設(shè)計(jì)師，他負(fù)責(zé)的是建筑的外觀功面立面布置，也就是說(shuō)我們最直觀看到的感受到的建筑。

建筑師的工作是先勾勒出建筑的草圖，在這個(gè)過(guò)程中需要有手繪的基礎(chǔ)，對(duì)繪畫(huà)的要求不算特別高，但是要能夠表達(dá)出自己的意圖，建筑表現(xiàn)圖是建筑師和業(yè)主和其他接受這座建筑的人的語(yǔ)言和途徑，畢竟建筑在建筑師的心里，別人不通過(guò)他的圖沒(méi)法看到。

要當(dāng)建筑師需要報(bào)考的專業(yè)叫建筑學(xué)，這個(gè)學(xué)科屬于人文類學(xué)科，其實(shí)和技術(shù)關(guān)系不算很大，更接近藝術(shù)，所以建筑師其實(shí)某種意義上的藝術(shù)家。

在報(bào)考建筑學(xué)的時(shí)候不要靠藝術(shù)，但是需要提交一張自己的美術(shù)作品。

建筑師做的第一個(gè)工作是做方案，就是建筑的大體概念，當(dāng)這個(gè)概念得到認(rèn)可通過(guò)認(rèn)可，業(yè)主說(shuō)了就這么做，則需要第二步工作了，就是建筑施工圖。

建筑施工圖主要用電腦繪圖，按照制圖的規(guī)范畫(huà)出可以進(jìn)行施工操作的圖紙。

在工作中需要了解建筑設(shè)計(jì)的各項(xiàng)規(guī)范業(yè)主的要求等等。

建筑師中也分，有的側(cè)重做方案，有的則側(cè)重畫(huà)施工圖。

做方案的都是大建筑師，例如我們能知道名字的貝聿銘庫(kù)哈斯這些。

更多默默無(wú)聞的繪制建筑施工圖的。

建筑師入行后一般也就分這兩條路，走才華創(chuàng)意路線的做方案，靠的是靈感才華，方案能被接受就牛，成功者則未來(lái)是院長(zhǎng)人選，或者自主創(chuàng)業(yè)路線。

畫(huà)施工圖的建筑師，需要通曉一些結(jié)構(gòu)設(shè)備知識(shí)，因?yàn)槭┕D階段不光光一個(gè)建筑專業(yè)，還有結(jié)構(gòu)設(shè)備，而建筑師往往容易被選擇負(fù)責(zé)項(xiàng)目做項(xiàng)目經(jīng)理，作為畫(huà)施工圖的建筑師擺脫重體力勞動(dòng)的途徑就是爬升到項(xiàng)目經(jīng)理，統(tǒng)領(lǐng)項(xiàng)目進(jìn)程。

收入嘛，入行時(shí)候也就3000-5000，不過(guò)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)只要有活干，一年的下來(lái)的收入基本是可以瀟灑的買(mǎi)點(diǎn)自己的奢侈品而不需要去計(jì)算的。

具體多少不便公開(kāi)。

建筑設(shè)計(jì)完成則需要后續(xù)的工序了，第二位，或者最重要的是結(jié)構(gòu)工程師。

結(jié)構(gòu)工程師是工科專業(yè)的建筑工程。

他的職能就是把建筑實(shí)實(shí)在在的構(gòu)建出來(lái)，細(xì)化到一梁一柱，使建筑概念成為真正可以樹(shù)立起來(lái)的結(jié)構(gòu)體。

建筑師管的是皮膚，結(jié)構(gòu)工程師則負(fù)責(zé)建筑的骨骼。

結(jié)構(gòu)工程師的工作是最辛苦的，工作量最大，而且給你完成工作時(shí)間最緊張，責(zé)任也最重大，做小了不安全，做大了浪費(fèi)。

往往兩頭不落好。

其余任何一個(gè)專業(yè)有改動(dòng)，最后結(jié)構(gòu)都要跟著改。

而結(jié)構(gòu)自身的改動(dòng)也是牽一發(fā)動(dòng)全身。

同一個(gè)單位里結(jié)構(gòu)工程師的收入，一般不會(huì)比建筑師多，原因有兩，一，分產(chǎn)值建筑多余結(jié)構(gòu)，二，同一個(gè)工程結(jié)構(gòu)要做的工作更多，大家的工作時(shí)間是一樣的，那么結(jié)構(gòu)工程師不可能比建筑師接更多的項(xiàng)目。

還有一個(gè)原因，不做普遍解釋，做領(lǐng)導(dǎo)的往往是建筑專業(yè)更偏袒本專業(yè)。

在外界看都是搞建筑的，不過(guò)結(jié)構(gòu)師和建筑師完全是兩種專業(yè)，基本不能互轉(zhuǎn)。

下面就是設(shè)備工程師，主要的就是給排水水專業(yè)和電氣專業(yè)。

這個(gè)不需要多解釋，此外還有暖通專業(yè)。

這些總稱設(shè)備工程師。

一般容易被忽略，但是實(shí)際工作中師必不可少的。

因?yàn)槔溟T(mén)，其實(shí)設(shè)備工程師的工作更吃香，而且工作壓力強(qiáng)度不如上面兩者。

如果工作同樣的時(shí)間，設(shè)備工程師的收入會(huì)是最多的。

如果我個(gè)人給晚輩做建議呢如果喜歡創(chuàng)作那么學(xué)建筑學(xué)，但是要有走平凡道路的心理準(zhǔn)備，不是每個(gè)人都能成為大師。

做一個(gè)平凡的項(xiàng)目經(jīng)理，設(shè)計(jì)院的中層也不錯(cuò)。

踏實(shí)些，就學(xué)建筑工程，做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師雖然有點(diǎn)辛苦，回報(bào)也不大，但是有一定發(fā)展空間，未來(lái)做甲方做監(jiān)理或者承包施工工程都有無(wú)限可能，因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)是貫通上下而且是最核心的捷徑，學(xué)電氣專業(yè)學(xué)暖通專業(yè)，好找工作，找到工作后，無(wú)論誰(shuí)有私活都得找你干，工作就那么幾張圖，哪一個(gè)項(xiàng)目都分你一小塊，積少成多。

時(shí)間關(guān)系就說(shuō)這么多吧，希望能給到你有用的知識(shí)，有問(wèn)題可以再問(wèn)。

尚品宅配設(shè)計(jì)師怎么樣，一開(kāi)始需要經(jīng)歷什么樣的過(guò)程，薪資待遇如何，先謝謝啦

本人工作地點(diǎn)遼寧

進(jìn)入尚品宅配以后先會(huì)進(jìn)行產(chǎn)品，軟件方面的學(xué)習(xí)，有老的設(shè)計(jì)師帶著，熟手以后開(kāi)始自己接單。

待遇在行業(yè)內(nèi)還算可以的，提成點(diǎn)比較高，當(dāng)然這個(gè)崗位關(guān)鍵也看業(yè)績(jī)拿工資。

神五總設(shè)計(jì)師是誰(shuí)?

戚發(fā)軔，我國(guó)知名的空間技術(shù)專家。

作為中國(guó)航天領(lǐng)域的技術(shù)專家，戚發(fā)軔自1957年從北航畢業(yè)進(jìn)入航天領(lǐng)域工作至今的40年間，不僅親自參加了我國(guó)第一顆衛(wèi)星——東方紅一號(hào)的研制工作，而且主持過(guò)東方紅二號(hào)、風(fēng)云二號(hào)、東方紅三號(hào)等6種衛(wèi)星的研制，還親自組織了十余次衛(wèi)星發(fā)射任務(wù)。

1992年，他走馬上任“神舟”飛船總設(shè)計(jì)師之職。

　　飛船總設(shè)計(jì)師，一個(gè)外人眼中光環(huán)籠罩的職位。

可是有誰(shuí)能夠想到這項(xiàng)工作背后的艱辛

　　當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)讓他從東方紅三號(hào)衛(wèi)星總設(shè)計(jì)師的角色轉(zhuǎn)換到飛船總設(shè)計(jì)師時(shí)，他對(duì)以前的崗位竟有些難以割舍。

因?yàn)樽?968年開(kāi)始，他是親眼看著我國(guó)的通信衛(wèi)星完全依靠中國(guó)人自己的力量使其誕生、發(fā)展繼而一步步走向成熟的。

從第一顆試驗(yàn)通信衛(wèi)星到“東方紅”二號(hào)甲到“東方紅”三號(hào)，設(shè)計(jì)壽命越來(lái)越長(zhǎng)，通信容量越來(lái)越大，技術(shù)上不斷上臺(tái)階。

研制的過(guò)程中，他和他的研制隊(duì)伍間結(jié)下了深厚的情誼。

　　他的留戀也有一點(diǎn)“私心”：已是59歲的年齡，還要像年輕人一般去自己不熟悉的領(lǐng)域?qū)W習(xí)新東西嗎

造飛船不同于搞衛(wèi)星，要?jiǎng)偃慰傇O(shè)計(jì)師的天職，要繞過(guò)一系列的“關(guān)口”。

此外，載人航天的風(fēng)險(xiǎn)顯而易見(jiàn)，擔(dān)當(dāng)重任首先就要具備能夠坦然面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力。

戚發(fā)軔為此有些猶豫。

　　不過(guò)，與以往歷次接受新任務(wù)、轉(zhuǎn)換新角色一樣，想到組織的信任，他執(zhí)掌起了飛船設(shè)計(jì)的帥印。

在臨近花甲之年，戚發(fā)軔步入了人生又一個(gè)需要探索的新天地——研制飛船。

　　在主持東方紅一號(hào)（中國(guó)第一顆人造衛(wèi)星）研制工作時(shí)，提出完整的地面實(shí)驗(yàn)方案，為保證發(fā)射成功做出貢獻(xiàn)。

在主持東方紅二號(hào)通信衛(wèi)星研制工作時(shí)，提出并建立了衛(wèi)星可靠性設(shè)計(jì)規(guī)范，為提高衛(wèi)星可靠性做出了有益的工作。

在主持“東方紅三號(hào)”第二代通信廣播衛(wèi)星時(shí)采用公用平臺(tái)和模塊化設(shè)計(jì)原則和多項(xiàng)新技術(shù)，不僅使中國(guó)通信衛(wèi)星上了一個(gè)新臺(tái)階，并為后續(xù)衛(wèi)星研制提供一個(gè)技術(shù)成熟的公用平臺(tái)。

在主持“神舟”號(hào)飛船時(shí)制定了具有中國(guó)特色、符合中國(guó)實(shí)際情況的總體方案，神舟五號(hào)載人飛船完成了中國(guó)首次載人飛行。

作為總設(shè)計(jì)師在解決衛(wèi)星和飛船研制過(guò)程中的重大工程技術(shù)問(wèn)題上發(fā)揮了指導(dǎo)和決策作用，做出了系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)。

　　曾獲國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)二次、一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各一次，航空航天部勞動(dòng)模范，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，享受政府特殊津貼。

2000年獲中國(guó)工程科技獎(jiǎng)，2003年度何梁何利基金科學(xué)與進(jìn)步獎(jiǎng)中的技術(shù)科學(xué)獎(jiǎng)。

　　2001年當(dāng)選為中國(guó)工程院院士。