工廠巾幗文明崗工作總結

授人以魚不如授人以漁，以下是寫作方法：

【第1句】：審清題意：千萬注意，題意審不好，來個文不對題，哪就……應該先花2-3分鐘看看作文題，然后在開始答基礎知識題目。

【第2句】：立好中心：至少指導自己想說什么，是喜歡、是厭惡?是感動、是反對?是快樂，是痛苦?是哲理、是深情?是贊揚、是批評?…………用一句話把它寫在草稿紙上。

【第3句】：選好材料：符合題目要求的、自己最熟悉的、能夠寫好的事。

【第4句】：寫好提綱：(1)用一句話寫出中心內容和主題；(2)分清開頭、中間、結尾各寫什么?(3)打好開頭、結尾的細稿，以及每段的開頭句。

接下來就是在試卷里寫作文啦，要力求一氣呵成，只要提綱和開頭、結尾、段落開頭的稿子打得好，一氣呵成事不難做到的，思路順暢了20分鐘就可以把作文寫好。

巾幗文明崗主要事跡材料三篇

巾幗文明崗主要事跡材料三篇　　第一篇:國稅局巾幗文明崗主要事跡材料　　縣國稅局辦稅服務廳是一個以婦女干部為主的群體，負責全縣所有納稅人的稅款征收、發票管理、稅務登記管理、納稅咨詢、涉稅申請受理等工作，女稅官們把“巾幗文明崗”爭創活動作為一面旗幟，努力為納稅人辦好每一件事，征收稅款達億元，人均征收達1691萬元。

自治區黨委副書記陳際瓦和中央“學習實踐科學發展觀活動”指導檢查組到該局調研時，對服務廳的工作給予了充分肯定。

服務廳先后榮獲自治區“巾幗文明崗榮譽稱號。

　　一、領導重視，開啟“創建”新局面　　辦稅服務廳是稅務系統直接面向社會、面向納稅人的“窗口”。

為加強窗口建設，柳江縣國稅局黨組把辦稅服務廳作為各項文明創建工作的重點，成立了文明創建工作領導小組，負責文明創建活動的組織、協調和實施，把創建全國“巾幗文明崗”納入縣局文明創建工作目標抓緊抓好，領導以身作則，發揮表率作用。

在縣局領導班子模范引導下，辦稅服務廳的女稅官們始終保持著飽滿的政治熱情和旺盛的工作斗志，積極進取，勤奮工作。

她們按照縣局制定的具體創建規劃，把創建全國“巾幗文明崗”作為加強稅務政治文明、物質文明、精神文明建設的載體，塑造嚴格執法，公正廉潔、文明服務、優質高效的國稅新形象，保證了各項稅收任務圓滿完成，推動了地方經濟穩步發展。

　　二、以人為本，塑造“窗口”新形象　　針對辦稅服務廳女干部年齡偏大的特點，該局堅持以人為本，結合實

為什么要創建巾幗文明崗

小學巾幗文明崗事跡材料教壇巾幗展風采——信豐縣第二小學“巾幗文明崗”事跡材料信豐縣第二小學，位于桃江河畔，歷史悠久，布局合理，環境優美，占地面積8159m2，校舍建筑面積4911m2，現有教師67人，教學班28個，在校學生1577人，擁有較為完善配套的教學設施設備，信豐古八景“東禪曉鐘”源于此。

在縣教育局的正確領導和縣婦聯的精心指導下，按照縣教育局婦委會的工作布置，學校巾幗文明崗始終堅持科學發展，立足學校中心工作和本職崗位，緊密結合創先爭優活動，圍繞“服務創一流、巾幗展風采”主題積極開展了一系列富有時代氣息和婦女特色的崗位創建活動。

一、加強隊伍建設，實行科學管理，增強示范作用。

學校“巾幗文明崗”共有崗位成員67個，其中女崗員57人占

【第85句】：07%，組建了由林奇梅副校長分管、仲建萍副主任專職負責、全體班子成員和各年級組長為組員的領導小組，形成學校行政、巾幗文明崗創建領導小組、年級組三線管理模式，并把創建工作納入學校文明建設規劃，制定了《信豐二小“巾幗文明崗”創建工作管理辦法》，擬訂了創建活動計劃、創建口號、創建目標、服務公約、創建措施，統一部署，定期召開會議，定期指導、檢查，重視女性發展，培養女性人才，培養了一支政治思想素質高、業務水平過硬的創建隊伍，涌現出省、市骨干教師各1人，市、縣優秀少先隊輔導員各1人，縣學科帶頭人2人、骨干教師5人、優秀教師2人、優秀班主任2人、師德標兵2人，確保全體崗位成員在具體的創建工作開展

關于人社局巾幗文明崗事跡材料精選

關于人社局巾幗文事跡材料精選關于人社局巾幗文明崗有哪些事跡材料呢

今天小編給大家帶來了關于人社局巾幗文明崗事跡材料精選，下面大家跟小編一起來參考一下吧。

人社局巾幗文明崗事跡材料**縣人社系統共有干部職工214人，其中女干部職工**9人，占總數的51%。

她們巾幗不讓須眉，在各自的工作崗位上取得了驕人的成績，是一支勇于開拓、敢于創新、樂于奉獻的“娘子軍”，她們憑著對黨和政府高度負責的精神，懷著對群眾的深情厚意，牢固樹立全心全意為民服務的思想，緊緊圍繞全縣的中心工作，充分發揮女性工作優勢，各項工作都有較大的突破和提高。

在她們的積極參與下，全縣人力資源社會保障工作取得了豐碩成果。

比如，**年縣人社局被評為**省人力資源社會保障系統“先進集體”榮譽稱號；計劃生育兼職成員工作等連續五年被評為先進或表揚單位；**年被評為縣級“文明單位”；**年被評為“五優窗口”榮譽稱號等。

一、加強組織領導，積極創建巾幗文明崗局黨組高度重視精神文明建設工作，領導以身作則，發揮表率作用，將精神文明建設與政府提速有機結合起來，與加強作風建設有機結合起來，以為民服務聯動和社會服務承諾的形式，在全系統掀起了精神文明建設的熱潮。

同時把創建“巾幗文明崗”納入全局崗位目標考核。

在局領導班子模范引導下，全局各崗位的女干部職工始終保持著飽滿的政治熱情和旺盛的工作斗志，積極進取，勤奮工作，為全局出色的完成各項工作任務作出了積極項獻。

評為巾幗文明崗有沒有獎金

本身沒有獎金，但如果評上自己所在單位肯定會對其進行相應的獎勵，具體獎勵金額得看你們單位情況

銀行“巾幗文明崗”自查報告

銀行“巾幗文明崗”自查報告（ⅩⅩ銀行ⅩⅩⅩⅩ分行ⅩⅩ支行營業部）根據省、市有關文件精神，為迎接各級對我行營業部全國“巾幗文明崗”的復查考核工作，我行成立了以行長為組長，分管副行長為副組長，各相關部門負責人為成員的自查領導小組，對營業部開展“巾幗文明崗”創建活動進行了認真、全面的自查。

現將自查情況匯報如下：我行營業部是一個具有光榮傳統的優質文明服務窗口，現有員工44名，其中女職工38名，占總人數79%，平均年齡28歲，有中級職稱7人，中共黨員9人，大專以上學歷占81%。

近年來，營業部提出了“創新、挑戰、服務、效益”的口號，積極投入全國“巾幗文明崗”創建活動中，開展了以 “愛崗敬業、崗位建功、崗位創業、崗位成才”為主要內容的系列活動，將創建活動導入常態工作中，實現創建“巾幗文明崗”與企業文化、單位文明的有機融合，大大激發了全體員工的工作熱情，營造了人人爭先、個個創優的良好工作氛圍，有效推進了各項工作上新臺階。

一、以一流管理，提高團隊凝聚力創建“巾幗文明崗”是一項長期復雜的系統工程，標準高，要求嚴。

營業部在支行黨委的關心和女工委的指導下，充分發揮女職工的創造力，把全體員工的思想凝聚到創建活動中來，不斷提高創建層次。

一是強化組織領導。

將創建工作納入支行文明建設的整體規劃中去，及時調整充實了“巾幗文明崗”創建領導小組，并指定專人開展日常工作。

完善文明服務監督機制，督促員工立足崗位實際做好本職工作。

同時，將