我為公司做貢獻演講稿

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。隨著社會一步步向前發展，接觸并使用演講稿的人越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的我為公司做貢獻演講稿，歡迎大家分享。

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！

響應總公司“二次創業”的號召，我們動員全轄大討論；落實總經理室“二次創業”的要求，我們機關各部門率先垂范，全員出主意，個個獻良言。作為省公司辦公室的普通一員，我以一名新員工的視角，談一點對“二次創業”的認識和感受，我演講的題目是“繼傳統，艱苦奉獻；創新績，奮勇爭先。”

我于去年8月1日正式到公司報道試用，到現在一年見習期剛滿，雖然不曾親歷一次創業的艱辛，卻耳聞了不少一次創業的感動。在公司籌備期，領導組不辭辛苦，降低身份到全省各地廣攬人才；各級員工不計報酬，放棄穩定加盟人壽財險默默奉獻。作規劃、寫方案、跑關系、送審批、建機構、籌設備，他們用信仰和執著推動了公司的誕生，又用熱情和汗水呵護著公司的成長。為了工作方便，籌備組吃住在悅賓，為了趕時間，所有工作人員夜以繼日的連續作戰。第一張保單見證了那一雙雙三天三夜未曾閉合的雙眼和那一張張飽含激動淚水的笑臉，為了公司的強勢起步，他們用自己家的存款墊付著一筆筆保費來完成順利出單。正是為了創業的激情和夢想，憑著創業的團結和奉獻，公司開業當年僅有一家營業部的情況下，超額完成總公司計劃；第二年保費規模躋身山西同業第五；第三年實現當年盈虧平衡，第四年保費過10億，譜寫了持續每年50%以上的增長，并穩居當地市場第二位的輝煌。

入司一年來，我切身體驗了公司創新、執行、奉獻的企業文化。上班第三天就與部門同事一起通宵達旦，日常的加班加點更是司空見慣，對于剛走出校門拿著微薄試用薪酬的新人確實是一種考驗，為此我曾彷徨困惑，也想過逃避放棄，是“不了解它是什么，就不能輕易否定它”的信念讓我堅持了下來。隨著工作的深入，我逐漸認識了為了公司前途，不舍晝夜忘我工作的總經理室成員；逐漸了解了為了公司發展，做了心臟搭橋仍拼搏于業務應酬、拖著痛風的肢體仍奔波于機構籌建、忍著病痛折磨仍挑燈熬夜的各位高管；也逐漸熟悉了為了公司正常運營抹著眼淚加班、第二天仍帶著微笑工作的許多普通職員。是他們的無私與付出，讓初出象牙塔的我第一次正真讀懂了什么叫責任，什么是信仰。正如劉總在一次會議上所言，人總是應該有點信仰的。在這個物欲橫流的世界和時代，我開始暗自堅定自己的選擇，甚至開始默默感恩我的機遇。因為我們公司領導的胸懷和抱負不是獨善其身，而是兼濟天下；因為我們公司高管的信念和追求不是穿衣吃飯，而是安身立命；更應為和我一起工作的普通員工有吃苦耐勞的品質和團結協作的精神，他們不是把工作當作事情而是當做事業在進行。

如今，經過幾年的發展，公司在取得了一些成績的同時，也開始步入矛盾凸顯期，各種創業初期沉積的問題開始顯現。與此同時，經過創業初期的疲憊，人們的激情和斗志有所衰減，更有甚者一些居功自傲、爭權奪利、小富即安的思想開始滋生，完全忘記了“創業難，守業更難”的歷史教訓，開始漠視“不進則退”和“弱肉強食”的市場競爭法則。公司急需二次創業來克服內部轉型和外部競爭的雙重壓力，辦公室人員，是領導的馬前卒，是對外宣傳的當頭炮，更是為大家服務的勤務員，辦公室工作的特殊性，要求我們不僅要時刻準備，隨時處理瑣碎性事務，更要加強學習，綜合掌握各部門信息，還要注重能力提升，緊跟領導發展步伐。現實需要我們繼續保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的工作態度，繼續發揚團結協作、勇于奉獻的工作作風，去完成“十二五”期間動態穩居市場份額第二，縮小與第一距離，拉大與第三差距的目標。經驗告訴我們，只有發展才是硬道理，現實告誡我們，公司只是立足還沒有穩固，只有繼續科學發展才能實現公司增實力，員工增實惠的最終和諧。

作為新員工，我們缺乏太多的實踐歷煉和專業知識，只有付出雙倍的.努力，才能在一年的工作時間內收獲兩年的工作經驗，緊跟一次創業者的步伐，繼承他們的優良傳統，以他們為榜樣，與時間賽跑，快速成長，用【第80句】：90后新主人翁的責任感和青春熱情為公司注入新的活力。“二次創業”的號角已經吹響，有各級領導的指引和老員工的幫扶，我們有信心和決心參與到打贏這場市場爭奪戰的過程中去，我們為能親身體驗和分享這次創業的感受而慶幸，我們的青春不會留白，我們會收獲同齡人難以企及的人生閱歷和社會經驗，這是任何物質財富所不能換取的無價資源。

我們雖沒有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的壯舉，卻也會在二次創業中“慎思明辯的理性、體驗真切的情感，灑脫通達的境界”當年老時回首往事，我們不會因碌碌無為而羞恥，也不會因虛度年華而悔恨，我們至少可以自豪的宣稱，我們曾為人壽財險山西省分公司的二次創業貢獻過青春。

讓我們攜起手來，團結一致，在公司二次創業的征程中爭先、奮進！

謝謝大家。

《我為醫院做貢獻》演講稿

在遷安市人民醫院，有這樣一個科室，并沒有多大名氣，卻為全市人民的健康默默奉獻著，這，就是感染疾病科。

20xx年，有一個患者，在感染疾病科室外面徘徊了好久沒有進去，感染疾病科的導診護士看見后，主動上前詢問，這位患者非常緊張又不好意思說出實情，猜到可能有難言之隱，導診護士立刻把他帶到診室，經過姬玉昆主任的熱情關心詢問才得知，他是一個艾滋病人，為了在疾控中心領取到免費治療艾滋病的藥物，需要醫院開具乙肝檢查檢測肝功能，所以前來我院就診。感染疾病科護士態度熱情，為他抽血，主任耐心細致的了解病情，與患者溝通，進行開導，并與他一起耐心等待抽血結果，進行用藥相關指導，在交談過程中，得知他輾轉了好幾家醫院，別的醫院沒有一個醫務人員在得知他是艾滋病人后愿意為他抽血檢查，而是把他支來支去，他無奈之下來到了人民醫院，抱著最后一絲希望來到了感染疾病科，交談過程中他這樣說道：“感染疾病科的醫生護士都對我很好，沒有看不起我，跟我說話，幫我辦醫療卡，給我抽血，送化驗單，還用自己的杯子讓我喝水，連家里的人都不愿意碰我，我早就覺得活下去也沒啥意義！沒人愿意理我，我恨所有人，為什么就讓我得上這個病呢？他們憑什么看不起我？我應該讓所有人都嘗嘗我所感受到的痛苦，如果人民醫院也沒有人愿意給我抽血做檢查，我已經準備好了，拿著放有我血液的注射器，見誰扎誰，愛咋咋的！謝謝你們，跟你們在一起的這三個小時，我突然覺得還是活著好啊。”感染疾病科的醫務人員盡了自己最大的努力去挽救了一個生命，而且，消除了患者仇恨社會，打擊報復的心理，患者在感染疾病科感受到溫暖，熱情細致耐心的醫務人員給了他勇氣與信心，讓特殊疾病患者感受到了這個社會還有愛，還有溫暖，還有關心他的人。之后患者多次在人民醫院感染疾病科進行用藥指導與血液復查，恢復情況良好，并在艾滋病相關網絡上現身說法，成為了一名義務網絡宣傳員，重拾對生命的熱情，生活的信心！

埃博拉出血熱流行期間，感染疾病科接診了一位從南非務工回來的發熱患者，因在疫區歸來，并且在潛伏期內，患者自動離家來院，沒有家屬陪伴，導診詢問過后，立刻電話通知大夫，清潔區的醫務人員郭俊俊做好三級防護，接診患者，認真詢問患者流行病學史，癥狀，詳細體檢，安排患者在觀察室隔離，對患者進行了補液、退熱等基本治療，同時報告科主任、感染管理科，經過與感染管理科、疾控中心防控人員對患者的`聯合會診，采血采樣，三小時后，排除了患者疫情，患者自己也徹底解除焦慮情緒，拉著醫務人員的手千恩萬謝。

發生在感染疾病科驚心動魄的事情，比比皆是。20xx年冬天，李店子中學發生一起學生群體發熱事件，發熱病休上報學生人數達一百多人，且每日以驚人的數字增長，引起當地群眾恐慌，“禽流感”謠言影響了正常的學習工作生活，教育局、衛生局及疾控中心高度重視，聯系感染疾病科姬玉昆主任及檢驗科李艷紅主任，帶好試劑及檢查設備，趕往學校排查疫情。衛生局領導、疾控中心防控人員和主任們先在學校診療患者，采血檢查，接著又下到村里，對病休在家的學生挨家挨戶進行診治排查，忙了一天，終于排除甲流疫情，解除了當地民眾恐慌，恢復正常學習工作，而這個時候，勞作在第一線的醫務人員們甚至連一口水都沒有喝上。

什么叫做奉獻？人民醫院的醫務人員以實際行動向社會、向人民遞交了一份滿意的答卷！當疫情到來之時，她們沒有退縮，她們勇往直前，迎難而上，她們時刻準備著為了醫療衛生事業奉獻一生！