作風建設是一個政黨自我進化、強筋壯骨和自我調適、順應時代發展的需要，根本目的是踐行和實現政黨的宗旨及執政目標。下面是小編為大家整理的干部隊伍作風建設學習檢視對照材料(合集六篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

第一篇: 干部隊伍作風建設學習檢視對照材料

　在區建設局“整頓作風”活動小組的領導和我單位的精心組織下，我辦全體人員以飽滿的熱情和良好的精神狀態和求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成中畫廣告結?->效，確保“整頓作風”活動取得了實效。現將第二階段工作小結如下：

　　一、部署周密，動員深入

　　根據建設局“整頓作風”活動的統一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵；是實現“整頓作風”活動目標要求的重要環節；是促進園林事業發展的現實需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎。

　　二、需要整改問題

　　按照活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在著以下幾個問題。

　　1、“發展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業務創新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發展潮流的要求還存在一定的差距。

　　2、領導干部聯系、深入群眾開展工作還不夠。領導干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執行。

　　3、單位有些規章制度執行不嚴，缺少建立以制度規范職工行為的長效管理機制。

　　4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執行不夠堅決。我們班子有時還存在重業務輕政治的現象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

　　5、生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡化，共產主義理想和建設特色社會主義信念的基礎不牢固

　　6、部分黨員安于現狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發揮的不夠充分。

　　三、整改措施

　　1、進一步加強干部職工隊伍建設。

　　（1）切實加強對機關工作人員的管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內抓素質、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。

　　（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期城市建設的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3）增強敬業、精業精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業務工作能力，樹立正確的.人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對干部職工思想工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環節，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設工作，做好為基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關系，提高工作效率。

　　（4）堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。

　　2、加強學習，提高全體干部職工整體素質和工作水平。

　　（1）堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關干部職工的政治理論學習，堅持每周五下午學習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，不斷中畫廣告結?->提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問題的能力。

　　（2）建立個人學習檔案。對學習計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作為年終干部考核依據之一。

　　3、大力提高園林隊伍的服務意識和服務質量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業形象，進一步促進綠化管理水平。根據單位的職能職責范圍，主要從以下六個方面入手提高服務質量

　　（1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現象的發生。

　　（2）實行首問負責制，進一步規范行政行為，轉變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業道德，決不推諉扯皮。

　　（3）城市綠化養護管理做到公園、游園、綠地、花壇內無，全日保潔；對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進行病蟲害防治，確保生長旺盛。

　　（4）嚴肅查處各種干擾。

　　破壞園林綠化秩序的違紀違法行為。隨時接受群眾舉報，并在20分鐘內趕到現場處理。

　　（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語，向社會提供優質的服務和優良的苗木，讓群眾和用戶滿意。

　　近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優化環境，為xx區營造“干事、創業、為民”的良好氛圍。

第二篇: 干部隊伍作風建設學習檢視對照材料

　　前段時間，縣委、縣政府召開了全縣新農村建設、項目推進年暨機關效能建設工作動員大會，對全縣的新農村建設、項目推進年活動和機關效能建設工作作了深入全面的動員。今天，鎮黨委、政府召開全鎮新農村建設暨項目推進年、機關效能建設工作動員大會，目的是為了深入貫徹各類會議精神，以項目推進年活動和機關效能建設為抓手，以新農村建設為載體，進一步凝心聚力，動員全鎮上下轉變作風、推進工作、狠抓落實，全面落實今年各項目標任務，推動新市經濟社會又快又好發展，為我鎮“十一五”發展開好局、起好步而努力奮斗。

　　下面，我講三個問題：

　　一、關于社會主義新農村建設

　　（一）充分認識建設社會主義新農村的重要意義

　　1、是貫徹落實黨的十六屆五中全會及今年中央1號文件精神的要求。黨的十六屆五中全會提出，建設社會主義新農村的目標要求是“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”。這二十個字，是對新農村全景式描繪，既源于實際，又指導實際，既來自群眾，又造福群眾，既體現經濟建設、政治建設，又體現文化建設和社會建設。中央1號文件提出了推進社會主義新農村建設的若干意見，共32條，黨報上已經發表，我們要認真學習，深刻領會，貫徹落實。為了貫徹落實黨的十六屆五中全會及今年中央1號文件精神，鎮黨委已下發文件，開展了“領導聯系、村企結對、共建社會主義新農村”活動，開展這一活動就是貫徹落實十六屆五中全會及今年中央1號文件精神的要求。

　　2、是深化推進農村“五化”工作的要求。隨著我鎮工業化、城市化、市場化“三化”的快速推進，從生產總值上來分析，2024年第一產業比重日趨縮小，第二產業比重仍在不斷上升，第三產業比重逐漸上升，可以看出，我鎮仍處在工業化的中期、城市化加快發展期，同時，我鎮的“四大結構”正在發生重大變化，一是農村勞動力就業結構發生了重大變化，2024年我鎮農村勞動力3.06萬人，已轉移二三產業23294萬人占76%，從事一產還有7349人，僅占24%；二是農民收入結構發生了重大變化，2024年我鎮農民來自非農收入已占81.4%；三是農業經營結構發生了重大變化；四是農村社會結構發生了重大變化，多個階層的出現，群體利益的驅動。應該說實施“五化”的決策是完全正確的，且帶有一定的前瞻性。

　　3、是為順利實施我鎮“十一五”規劃開好局，起好步的要求。十一五期間，我鎮經濟和社會發展的最終目標是：經濟更加發達、社會更加和諧、生活更加殷實、環境更加優美、體制更加完善。

　　4、是開展“創建效能機關構筑一流鄉鎮”活動的要求。今天召開社會主義新農村暨項目推進、機關效能建設工作動員大會，鎮黨委、政府作出了開展“創建效能機關構筑一流鄉鎮”活動，并下發了開展活動的實施意見。具體開展的項目推進、社會主義新農村建設、為群眾服務等“六個活動”就是“創建效能機關、構筑一流鄉鎮”活動的重要內容，是具體的行動。

　　（二）進一步明確社會主義新農村建設的主要任務

　　推進社會主義新農村建設工作指導組，其工作的主要任務，概括起來五句話，就是實施農業企業化帶動農村“生產發展”、健全保障體系實現農村“生活寬裕”、改善農村居住環境實現農村“村容整潔”、開展文明創建實現農村“鄉風文明”、開展民主建設體現農村“管理民主”

　　1、實施農業企業化帶動農村“生產發展”。實施農業企業化是農村生產發展的關鍵。各行政村要以政策引導為動力，積極扶持帶動力強的農業龍頭企業，進一步調整優化農業產業結構，引導種養大戶向名、特、優產品發展，建設好農副產品加工及示范基地，重視培育、發展和規范農村專業合作經濟組織和農產品行業協會。同時，用工業的理念經營農業，實現農業品牌化戰略。各聯系領導要結合各村實際，給予指導，共建企業要給予資金支持，促進農村生產發展。

　　2、健全保障體系實現農村“生活寬裕”。積極推行農村保障一體化在各行政村普遍建立新型的農村合作醫療和農村職工養老保險擴面工作。設立村醫療衛生服務站，農民大病統籌要超額完成縣下達的指標數。今年在7個村全面推行被征地農民基本生活保障制度、做到“即征即保”。同時，要實施農村“五保”人員集中供養、特困殘疾人家庭及低保家庭危房改造工作，努力消滅貧困家庭和人員，通過改善弱勢群體的生活水平，從而達到農村的普遍寬裕。

　　3、改善農村居住環境實現農村“村容整潔”。自2024年以來，我鎮出臺了《關于統籌城鄉發展的實施意見》，每年設專項資金，加大農村基礎設施投入，對村級道路、橋梁、示范村建設及村莊環境整治等多個項目實行補助，同時，實施村莊環境整治工程和千里生態長廊建設，完成村莊整治點100多個，不斷改善農村的居住環境，特別是04、05年韶村村和白彪村先后達到了省級“全面建設小康示范村”，農村居住環境得到了有效改善。今年，我鎮要在此基礎上，再加大統籌城鄉力度，更加重視農村基礎設施建設，不斷加大投入，鎮財政將繼續設立專項資金用于扶持農村示范村、村莊整治、道路、橋梁建設等項目，推進社會主義新農村建設。2024年，要確保厚皋村再創1個省級“全面建設小康示范村”，村莊環境整治全覆蓋村達到50%。同時，實施部分康莊工程危橋和連接線路建設。不斷加大土地復墾的力度，進一步推動農村基礎設施建設，改善農民的居住條件。

　　4、開展文明創建實現農村“鄉風文明”。要以提高全民素質為目的，積極開展精神文明創建活動。充分發揮文藝宣傳隊、電影放映隊的作用，多形式開展“歡樂田野、四季歡樂”送戲下鄉、電影下鄉、廣場文化等各類群眾性文化活動；繼續辦好一年一度的蠶花廟會和羊肉黃酒節，不斷豐富群眾文化生活；緊緊圍繞提高群眾文明素質，廣泛而深入地開展文明村、文明家庭的創建活動，崇尚科學，反對迷信，促進農村經濟發展和社會進步協調發展。

　　5、開展民主建設體現農村“管理民主”。近年來，我鎮十分重視強化村級制度建設，相繼出臺了村干部工資報酬的規定，村（居）“零招待”，黨務村務公開，村務大事民決制度等一系列規章制度，有力地推進村級規范化建設。今年年初，我鎮已出臺《加強村級集體資產管理的若干規定》，切實加大了對村級集體資產的管理。特別是為體現農村重大工程項目中的招投標及驗收過程中的公平、民主性。鎮上將統一建立招投標服務中心，實現村務公決，大事民定，全面推進農村民主管理進程。

　　二、關于項目推進工作：

　　（一）充分肯定2024年項目推進年活動取得的成績

　　去年是縣委、縣府確定的項目推進年，在項目推進過程中，面對國家持續的宏觀調控和要素制約不斷加劇的客觀形勢，鎮黨委、政府及時采取措施，通過建立領導聯系重點項目、項目督查制、通報制等多項制度，采取盤活存量、增資擴股、騰籠換鳥等多項舉措，確保了全鎮重點工程項目管理、工業性投入、領導聯系的重點項目推進等都取得了很大成績，項目推進年活動成效明顯。主要體現以下幾個方面：

　　1、重點項目推進力度明顯加快。2024年全部工業投資項目84項，累計完成投資7.8億元。24項領導聯系重點項目總體進展良好。目前，已開工20項，已竣工或部分竣工8項，其中12個3000萬元以上列入縣重點工程項目，開工12項，已竣工或部分竣工6項。2024年被縣政府評為項目推進先進單位。同時，項目投資的質量進一步提高，高新技術投資所占份額明顯增加。在建項目中，高新技術投資5項，完成投資1.2億元，占全鎮總量的15.3%，傳統產業改造投資7項，完成投資1.2億元，占全鎮總量的15.3%。

　　2、招商引資成效明顯。全年合同利用外資2403億美元，同比增長5.3%，實到外資1366億美元，同比增長7.7%，實到內資3.37億元，同比增長50%。招商引資項目地位凸顯。全鎮在建招商引資項目26項，計劃總投資11億元，其中內資20項，總投資9億元，外資6項，總投資6億元。項目數和總投資分別占全鎮總量的30%和64%，招商引資項目在工業性投資中的地位進一步提升。

　　3、工業性投入總量和增幅保持較高水平。2024年在建工業性投資項目84項，全年竣工項目64項，竣工率達到76.1%，當年完成工業性投資7.8億元，同比增長14.7%。在建千萬元以上項目39項，其中3000萬元以上項目19項，同比增加11項。在建項目單項平均投資規模達到2024萬元。

　　4、資源要素制約有效緩解。努力緩解土地要素制約，通過實施土地復墾、重點項目申報、盤活存量、標準廠房建設等有效措施，增加土地增量指標，挖掘存量土地潛能，盤活、用足土地存量，進一步拓展工業經濟的發展空間。2024年共實施騰籠換鳥項目6項，涉及土地218.5畝，安排新項目6項，涉及總投資3.14億元。妥善處理違法用地爭取合法辦理工作，全鎮共辦理35個項目，涉及土地650畝，極大地緩解了工業用地的緊張局面。實施重點項目申報，積極向上爭取土地資金。2024年爭取到土地計劃指標100畝。鼓勵標準廠房建設，全鎮標準廠房規劃建設面積達到17萬平方米。積極盤活存量。共盤活原士林鎮政府辦公樓、工業園區楓洋地塊、三建大廈、油廠東側地塊等多處資產，引進澳門僑光工業城等多個項目。

　　（二）認清形勢，正確面對當前項目推進過程中存在的問題和困難

　　盡管去年的項目推進年活動中取得了明顯的成效，但從當前整個情況的分析，形勢還是不榮樂觀。去年固定資產增幅趨緩，工業利稅增幅出現了負增長，今年1—2月份，我鎮工業性投資在建項目21項，其中新建1項、續建20項，新開工項目少。主要原因是：

　　1、宏觀調控的后續效應影響。中央繼續實行控制投資過快增長、防止投資反彈的政策，嚴把土地審批和信貸投放兩個閘門，工業投資的政策環境依然較緊。特別是土地制約給招商引資帶來的巨大影響，土地利用總體規劃調整仍有時間距離，全鎮用地空間減少。

　　2、后續項目儲備不足。我鎮繼糧油食品、建材、絲綢企業改造、化工行業發展、水泥企業提升的大規模投資后，下階段客觀上也面臨著如何發揮和消化前期投資所形成的產能問題，產業缺乏規模化的投資增長點，難以在短期內形成新的投資高潮。

　　3、項目實施困難較多。部分工業項目因業主資金平衡土地問題而推遲，部分政府性投資項目也因資金、土地問題而推遲實施。去年，24項領導聯系項目中有2項還處在前期階段；有1項還未開工。投資項目的前期工作任務較重，而且向上爭取項目資金和土地需要一定的精力，再加上上級審批嚴，導致項目實施難度加大。

　　（三）攻堅克難，確保項目推進年活動取得明顯成效

　　今年是“十一五”規劃的第一年，要完成工業經濟“超百億”的目標，保持工業經濟持續較快增長，關鍵是保持工業性投入的增長，而我鎮獨有的區位優勢和較好的投資發展環境，通過大力招商引資，保持一定的工業性投入是可以實現的。縣委、縣政府繼續將今年定為“項目推進年”，我們要做到項目推進的力度再加大、方法再創新、質量再提高，具體圍繞實現“兩個目標”、實施“三個一批”、狠抓“四項工作”，努力克服各種困難，確保取得更大成效。

　　一是實現“兩個目標”：確保引進、建設、投產一批大項目。在建1000萬元以上項目30項，其中3000萬元以上項目12項，年內1000萬元以上竣工項目不少于30項；確保年度工業性投資完成8.5億元，力爭完成10億元。

　　二是實施“三個一批”：引進一批重大內外資項目、確定一批工業重點項目、推進一批重點項目建成并投產。

　　三是狠抓“四項工作”：即項目引進、項目前期準備、項目實施、項目投產達產。

　　1、要在狠抓“大、好、高”項目引進上下功夫。實施項目推進，前提是抓好項目引進。引進項目，關鍵要抓“大、好、高”項目。要加強招商項目線索，緊盯國外知名企業、國內大企業大集團以及杭資企業的整體搬遷項目，進行梳理，確定重點，要集中力量，緊盯不放，確保在談的“大、好、高”項目一個一個得以落實。同時，要拓寬招商途徑，創新招商辦法，積極走出去、請進來，開展各種富有成效的招商活動，同時，要利用德洽會等多個平臺，確保招商引資實現新的突破，爭取新的產業增長點和項目亮點。

　　2、要在狠抓項目前期工作上下功夫。項目前期工作的成效大小和速度快慢，直接影響項目推進的成效與速度。要進一步樹立抓項目關鍵是抓前期的理念，高度重視抓好項目前期工作，在排出3000萬元的重點推進項目和領導重點聯系項目清單的基礎上，及時建立項目前期工作組，把包裝項目逐個落實到人，加大對項目前期的綜合協調和向上申報項目力度，力求更多的項目進入省重點項目行列，爭取更多的用地指標和資金，使前期工作有突破性進展。

　　3、要在狠抓項目加快實施上下功夫。要完善領導聯系項目制度，加強對聯系項目的指導、協調、服務工作。同時，鎮黨委政府已成立專門的項目推進辦，具體設在工業園區，項目推進辦要切實抓好項目進展的督促檢查工作，及時掌握面上情況，及時公布項目進展情況。同時，根據項目建設中掌握的情況和了解存在的問題，要主動深入企業和項目建設現場，找出影響項目進度的關鍵因素和環節，并及時研究和協調解決。同時，要為項目實施做好服務，鎮便民服務中心和相關職能部門要以縮短項目審批（報建）時限、加快項目進展速度為工作目標，創新辦法簡化手續，完善機制，千方百計破解難題，促進項目早日開工、早日建成。

　　4、要在狠抓項目投產達產上下功夫。實施項目推進，目的就是要有產出。要突出抓好竣工投產這個環節，認真做好項目產前、產后的協調服務。要排出一批已竣工項目，深入企業調查研究，幫助解決投產過程中的問題，促進企業盡快投產、達產。要圍繞企業產出下功夫，在力爭有更多的企業竣工投產的同時，重點關注企業的產出，要進行摸底調查，讓企業實際產出情況如實反映出來，從而促使企業依法納稅，為新市經濟的發展作出應有貢獻。

　　5、要在狠抓資源要素緩解上下功夫。要切實提高土地節約、集約利用的水平。所有工業項目必須集中到工業園區，要符合兩規，要嚴格執行國家和省建設項目用地控制指標，凡新建項目用地投資強度和容積率指標必須符合項目用地控制指標要求。要大力推進標準廠房建設。今年竣工投入使用的標準廠房面積不少于萬平方米，引導投資規模小的企業租用標準廠房，原則上投資規模小于500萬元的項目不予新征建設用地。同時，繼續抓好騰籠換鳥工作，鼓勵企業盤活存量土地和嫁接改造。

　　三、關于機關效能建設：

　　機關效能是機關作風、工作效率、工作效果、工作效益的綜合反映，是衡量機關工作結果的重要尺度和標準。在2024年縣委開展的機關效能建設督查中，我們新市鎮的整體反饋較好，但也存在一些不足，值得我們重視和整改。如：上班時間上網聊天、玩游戲、竄門等現象依然存在，中午禁酒制度還沒有很好地執行等等，在群眾中存在一定的不良影響。今年是“十一五”規劃的開局之年，又是換屆之年，縣委對機關效能建設尤為重視，專門成立縣效能辦，來狠抓制度的執行和作風改進。為此，我們要進一步統一思想，提高認識，把機關效能建設作為一項經常性的工作來抓，切實增強抓好機關效能建設的緊迫感和責任感。

　　1、要加強領導抓推進。鎮黨委高度重視今年的機關效能建設，已成立領導小組，并將具體工作進行責任分解，進一步明確責任領導抓緊落實。各單位也要把機關效能建設作為重要工作來抓，進一步提高對開展機關效能建設重要性的認識，變“要我抓”為“我要抓”，真正使其成為自覺行動。要加強機關效能建設的組織領導，一把手要親自過問、親自抓，切實履行機關效能建設第一責任人的責任。要對照鎮黨委、政府《關于開展“創建效能機關構筑一流鄉鎮”活動實施意見》的要求，相應成立活動辦公室，并制定出本單位的工作方案。要建立工作責任制，分解工作任務，做到一級抓一級，層層抓落實。在開展活動中，要結合各自工作實際，不斷充實和完善活動內容，切實解決一些實際問題，力戒形式主義、走過場。特別是鎮機關要發揮好帶頭示范作用，堅持高標準、嚴要求，全面改善機關服務，在全鎮作出表率。原創文章，盡在文秘知音網絡.com網。

　　2、要創新載體促實效。今年機關效能建設的主題是：“創建效能機關，構筑一流鄉鎮”，鎮黨委注重圍繞主題、不斷創新載體，重點針對項目推進、社會主義新農村建設、為群眾服務等多個方面來提高機關效能。具體開展“六個活動”：一是組織開展為建設社會主義新農村服務活動。二是組織開展效能建設“回頭看”活動。三是深入推進“項目推進年”活動。四是廣泛開展“為基層為群眾服務”活動。五是組織開展專項效能督查活動。六是組織開展“新市人，話新市”宣傳訪談、征求意見活動。同時，各單位要結合各自實際，采取多種活動形式，著力解決服務發展、服務企業、服務群眾和項目推進過程中的各種矛盾和問題，力求在服務發展、解決問題、推進工作和化解矛盾中提高效能。

　　3、要強化督查抓落實。今年，縣紀委在機關效能建設上將化大力氣、動真格。明查暗訪的力度將加大，各單位和廣大干部要堅決克服僥幸心理，要不斷規范自己的行為。同時，鎮紀委及效能辦要進一步加強對行政執行的事前、事中和事后監督檢查，加大對貫徹“六條禁令”執行情況的明查暗訪工作力度，對違反機關“六條禁令”等有關效能規定的行為一律追究相關人員的責任，并通過下發文件、公開欄公開、《新市簡報》等多種形式予以通報批評。對嚴重影響機關效能問題，要堅持真抓真管原則，給予一定的處分，真正使全鎮機關服務效能有大的提高，從而為我鎮經濟社會又快又好發展創造良好環境。

　　同志們，今年的社會主義新農村建設、項目推進和機關效能建設的目標、任務已經明確，接下來關鍵是狠抓落實。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下、在縣指導組的精心指導下，緊緊圍繞目標，齊心協力、狠抓落實，切實抓好社會主義新農村建設，全力實施項目推進年活動，扎實推進機關效能建設，為促進新市經濟社會又快又好發展，為我鎮“十一五”發展開好局、起好步，為建經濟強鎮、創文化名鎮、構和諧社會而努力奮斗。

第三篇: 干部隊伍作風建設學習檢視對照材料

　　同志們：

　　轉變機關工作作風，轉變機關工作作風，提高機關工作效率黨政機關干部作風如何，直接關系到黨和政府的形象,關系到干群關系，關系到黨的路線、方針、政策能否順利貫徹落實，因此，請大家充分認識到此次會議的重要性。

　　經過前期的調研、思考，今天我們召開XX局工作作風整頓工作會議，目的就是要把大家都召集來，既是鼓鼓勁，也是敲敲警鐘，更是揮揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們在座的每一個人都成為快馬，咱們這支隊伍才整體快得起來，發展也才能快得起來。思來想去，覺得要發展，關鍵在人，當前制約發展的主要因素就是人的問題，要想XX局有著不尋常的變化，就要打破常規，突破瓶頸，轉變工作作風。轉變作風就是要"講政治、敢擔當、改作風"，我們就要深入地思考"講政治，我們應該怎么講?""敢擔當，我們應該怎么做?"""改作風，我們應該怎么改?"

　　下面，我就從以下四個方面，跟大家鼓鼓勁、敲敲警鐘、揮揮鞭子，主要是希望通過今天的會議，能夠喚醒一部分還在沉睡的"馬"，盡快醒過來，跟上當前的工作節奏;同時也希望正在奔跑中的"馬"，再加快速度，快馬加鞭促跨越。

　　一、首先要認識什么是干部作風

　　作風問題，是大至一個黨、小至一個人，在自己的思維和活動中表現出來的行為取向和風格特點，它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態度學習理論、在什么樣的精神狀態下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。干部作風建設指的是幫助干部加強、改進和提高工作、生活和對待群眾時的方式方法和水平能力等的過程，加強干部作風建設關系黨的形象，是新時代黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。干部作風主要包括思想作風、學風、工作作風和生活作風等。

　　一是思想作風。思路決定出路，干部思想作風是干部素質的集中體現。"為上能自愛，群屬必畏鉗"，只有干部思想作風端正，才能樹立良好的工作作風和生活作風，才能引領人民群眾為全面建成小康社會而團結奮斗;反之，干部思想作風不端正，"上不齊，下參差"，政府部門和黨內各方面的良好作風就無從談起。

　　二是學風。活到老學到老，一天不學落后一點，三天不學差距就拉開了。作為黨的干部，每天都需要不斷學習，不斷更新知識結構，對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業知識形成全面、系統的結構。

　　三是工作作風。也是我們這支隊伍干事創業的作風。好的工作作風包含∶辦事認真，一絲不茍;講究效率，雷厲風行;謙虛謹慎，忠于職守;勤奮好學，精通業務;遵守紀律，嚴守機密;尊重領導，團結群眾;任勞任怨，腳踏實地;勇于開拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無巨細、得過且過等等處事態度與行為方式都是工作作風的表現形式。

　　四是生活作風。生活作風是一個人的人格和品德。生活作風是一個人道德水準和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個人的品質高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個行為不檢點的人，人們會對他嗤之以鼻，避而遠之，作為干部，他的一舉一動更是人們的表率。古往今來，吃苦在前、享受在后、克已奉公、甘于奉獻的官員自然會受到人民的愛戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。

　　二、為什么要進行作風整頓

　　我黨自建黨以來就十分重視紀律和規矩教育。我們黨之所以能夠保持長盛不衰的執政活力，就是得益于有一支作風優良、紀律嚴明的黨員干部隊伍，紀律和規矩是馬克思主義政黨的政治基因。

　　在革命戰爭年代，我們黨在領導人民軍隊建設的歷程中，始終高度重視軍隊的紀律建設。在湖南桂東縣沙田鎮矗立著一座"第一軍規"紀念碑，1928年4月，毛澤東在那里諄諄教導紅軍戰士說，我們是革命的隊伍，沒有紀律是不行的，紅軍就應自覺遵守紀律。然后，他扳著指頭逐條逐項地向部隊宣布了《三大紀律六項注意》，由此開創了我軍紀律建設的先河。1948年秋第四野戰軍攻打錦州時，許多部隊駐在蘋果園里。當時正值蘋果飄香的季節，又饑又渴的戰士們卻沒有一個人伸手去摘蘋果。毛澤東得知后感慨地說∶"不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因為這是人民的蘋果。我們的紀律就建筑在這個自覺性上邊。"

　　在推進社會主義建設的偉大征程中，仍然需要有嚴明的作風紀律，就像習近平總書記在黨的十九大報告中說的，行百里者半九十。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。干部作風的好壞，是決定一個單位、一個部門工作成效的風向標和晴雨表。家有家風、黨有黨紀、國有國法，一個單位也要有一個單位的良好形象。大量案例告訴我們，干部作風的好與壞，往深里看，就是正氣與邪氣較量的結果。根除頑疾，不能頭痛醫頭腳痛醫腳，必須找到病根、對癥下藥。

　　此次作風整頓的目的主要是兩個方面：

　　一是以案示紀。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，XX局加大作風紀律整頓力度，限時辦結制度、重點工作周督查月通報制度讓工作要求更為具體、明確，揮鞭子的力度更大。

　　二是立規明紀。進一步明確規矩紀律，以此提升隊伍整體形象和素質。

　　三、當前機關干部作風存在的突出問題

　　總的來說，作風不實，精、氣、神不足，履職盡責不到位。具體來說，主要有5個方面。

　　一是"懶"，工作干勁不足。表面上看，大多數工作人員能夠保證每天按時上下班，遵規守紀，該來就來、該走就走。實際上，思想上存在懶惰，害怕思考，滿足于領導安排什么做什么，別人要我做什么我就做什么;行動上存在懶做，用應付的心態對待工作，滿足于基本能完成任務就行。工作缺乏主動性，激情、干勁不足，許多干部自我要求不高，沒有學習意識和創新意識，長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態，當一天和尚撞一天鐘，有時連鐘都不撞，稀里糊涂混日子。

　　二是"慵"，工作沒有作為。懶也就導致了慵，碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年，從來沒有獨立做成一件像樣的事情，所負責的領域沒有做出一件可以成為特色亮點的工作，業務上不學習、不努力，多少年毫無進步，要說不能說、要寫不能寫、要做也不能做，要匯報也"三垂打不出一個屁"!有的人當干部多年，從來沒有認真思考過自己所負責的部門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊伍、怎樣才能有發展，工作平平慵慵，在關鍵時刻拉不出、頂不上，整支隊伍也是毫無戰斗力。

　　三是"推"，工作不敢擔當。這種現象，在我們局大有人在。對上級安排、布置的工作開個會，傳達下去就行，從來不深入思考和研究工作應該怎么干，對具體的任務能推就推、能不管就不管，在急難險重的任務面前說一句"做不了"就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對的是具體事務和普通群眾，不能沉下身來、身先士卒，參與到具體事務中，不能心平氣和地與群眾交心談心，了解群眾的所需所盼所求。

　　四是"慢"，工作效率不高。這個問題與前面幾個問題是相統一的，因為懶，害怕學習思考、不求進步，導致工作能力不足，做起事來動作太慢，一天能完成的要做一個星期;因為慵，工作沒有作為，導致成效不突出;因為不敢擔當，不深入工作的實質和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成績卻看不到。

　　五是"浮"，工作作風不實。受當前社會風氣的影響，有很大一部分人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來投入到工作中，作風飄浮，紀律不強、熱情不旺、勁頭不足、動力不大、要求不高，得過且過，應付了事，馬馬虎虎。習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養老的港灣。對事業沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創新精神和執著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，衙門作風，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。

　　四、如何加強干部作風建設

　　（一）要大興勤學善思之風。學習是永恒的主題，要善學還要善思，才能善作善成。鄧小平同志曾說過∶"不注重學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。"善學，要善于向間接知識學習，善于從直接經驗獲取。任何領域的知識都是人類歷史長期經驗的累積，前人種樹，后人乘涼。善于從大量豐富的前人那里獲取知識，是巧學。同時，善于從直接經驗獲取知識，直接經驗的累積基于大量的實踐，實踐出真知，在實踐中探索出路，是真學。集思廣益，厚積薄發，提出新方法與新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于獨立思考，善于邏輯思維。一個善于思考的人，才是一個真正有能力的人。首先是獨立思考。獨立思考是一切認知、深究與創新的前提，是讀書治學、為人治事的基礎。獨立思考，是實事求是、求真探索的科學精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨立思考的基本方式。透過現象看本質，認識事物有不同的思維方式，譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等，其本質都是對事物規律的邏輯推導過程。有意識培養自己的獨立思考能力和邏輯思維能力，使自己站得更高、看得更遠、思得更深、行得更穩，真正擔負起企業健康發展的重大責任。在善學善思的基礎上，要善行。"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行""耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之"，在實踐取得成績成效之后不斷思考總結經驗、積累閱歷，為解決今后復雜多變的困難做好更多準備。

　　（二）要大興實干之風。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來，做到謀發展一盤棋、抓工作一個調、干事業一條心，使作風整頓的成效真正轉化為工作實效、發展實效。俗話，干部能過，百姓能過江。著眼本職崗位，扎扎實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業，用心鉆研;要干一行，一行，通一行，精益求精，不斷發展;要充分發揮崗位職責，埋頭苦干，積極奉獻。要不怕苦累，不推不拖，積極肯干、主動干事，敢于負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發揮模范作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業績樹立自我形象，贏得大家認可。

　　（三）要大興履職盡責之風。一是要心中有責，對于職責范圍是什么?工作任務是什么?還有什么差距等，心中都要有一本明白帳，凡是職責范圍內的事情，出了問題要在第一時間內解決，直至干成、干好。二是恪盡職責，要專心致志。領導干部要時刻牢記自己的使命和職責，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責，要以高昂的狀態，創新的姿態，務實的作風，踏踏實實的態度，立足本職崗位，盡心盡責，抓好各項工作的落實。三是敢于負責，要精益求精。抱著對黨、對人民、對工作、對事業高度負責的態度，扎扎實實地做好自己的工作，在執行制度中發揮表率作用。加強業務指導和跟蹤問效，班子領導也好，各站所也好在安排布置工作時，要突出具體工作指導，時間要定期督促跟蹤，發現得了存在問題，第一時間幫助解決問題。

　　（四）要大興遵紀守法之風。上行才能下校。一支優秀的隊伍，一定是一支紀律嚴明的隊伍。紀律嚴明是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障，必須嚴明黨的紀律，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。堅持問題導向，嚴格監督執紀。黨的干部就要遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、生活紀律等，靠制度規范制衡、靠督查發現問題、靠問責教育震懾，確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置于規章制度之下，用制度管人管事，避免以人情對人對事。二是要加強督查。三是加大問責力度。對不遵章守法的、對不履職盡責不到位的，該問責就問責、該處理就處理。

　　（五）要大興爭先創優之風。要有爭先意識，敢于向高的攀、向強的追。在之前的會議上我講過，目前XX局工作在全區處于落后。同時，大家也深有感受，一項工作做在先、搶在前，相關的經費支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢?

　　（六）要大興人才培養之風。堅持德才兼備，科學使用干部。堅持習近平總書記好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，要重用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。對那些想干事、會干事、干成事的干部給機會、給平臺、給地位，努力鍛造一支德才兼備、敢于沖鋒、勇于擔當、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍，匯聚干事創業的強大合力。XX局現在的狀況是，人少事多，工作節奏快、工作標準高、工作任務重，要堅持實績導向，鼓勵干部干事創業，L想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人得認可、不干事的人有危機。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優者上、庸者下、劣者汰，對實績不突出的干部不照顧，沒實績的干部還得"下"。嚴把"用人關"、"廉潔關"，對巡視等工作中發現的貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態。

　　請各位務必以此次機關干部作風整頓會議為契機，深查自身作風方面存在的方面，以更加良好的工作作風與精神面貌投入到每一項工作中，切實形成良好的機關工作氛圍。

第四篇: 干部隊伍作風建設學習檢視對照材料

　　同志們：

　　????這次會議的主要任務是，傳達貫徹全市推進學習型黨組織建設動員大會精神，研究部署我院建設學習型黨組織的任務。剛才，某某某傳達了市里會議精神和我院《關于推進學習型黨組織建設20xx年實施方案》，我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我根據黨組研究的意見，講四個方面的問題：

　　????一、提高思想認識，切實增強建設學習型黨組織的責任感和自覺性

　　????以十七屆四中全會的精神為指導，推進學習型黨組織建設，是鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果，不斷提升全院所有人員整體能力和知識、素養，增強法院機關黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的基本途徑。這對于我們始終堅持“為大局服務、為人民司法”工作主題，切實履行憲法和法律賦予的職責，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、廉潔公正執法三項重點工作，更好地發揮審判機關的職能作用，為全市經濟社會又好又快發展提供司法保障和服務，具有十分重要意義。

　　????（一）建設學習型黨組織，是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的政治任務。十七屆四中全會站在全局和戰略高度提出建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務，強調要把學習型黨組織建設作為建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程來抓，充分體現了黨對學習型黨組織建設工作的重視。中央、省委領導也對學習型黨組織建設工作提出了具體的要求，胡錦濤總書記指出：“各級黨組織都應成為學習型組織，各級領導班子都應該成為學習型團隊，各級領導干部都應該成為學習的表率”。習近平同志強調：“建設馬克思主義學習型政黨，需要各級黨組織、全體黨員干部的高度重視、積極參與和不懈努力”。省、市委也制定出臺了切實可行的學習型黨組織建設實施意見，對學習型黨組織建設工作提出了明確要求。我們一定要認真學習中央和省、市委精神，領會深刻內涵，充分認識學習型黨組織建設的極端重要性和現實緊迫性，切實把這項工作抓實抓好。

　　（二）建設學習型黨組織，是更好地為經濟平穩較快發展提供司法保障和服務的客觀需要。當前，全市轉方式調結構刻不容緩，市委市政府采取了一系列措施推動經濟進入創新驅動、內生增長的發展軌道。全市法院要按照這一要求，認真處理好企業破產重組、節能減排、環境保護等方面的案件，促進重點企業振興，推動戰略性新興產業發展。另外，我市重化工業占比重大，在調整產業結構、增強經濟發展的協調性穩定性的同時，可能會產生大量的涉訴問題并進入司法領域，需要法院依法協調處理；隨著形勢的不斷發展，人民群眾對養老、醫療、就業等社會保障的要求越來越高，如何保障市委市政府改善和保障民生政策的落實，也是法院的重要職能。解決好這些問題和矛盾，切實把市委、市政府的決策部署貫徹好、落實好，追切需要我們通過推進學習型黨組織建設，不斷加強和改進我們的學習，在新的實踐中重新學習、繼續學習，全面掌握前沿知識，準確把握時代脈搏，深化規律認識，積極發揮黨員法官隊伍的潛能和組織集體智慧，不斷提升運用科學理論解決實際問題的能力，從而更好地為經濟平穩較快發展提供更加有力的司法保障。

　　（三）建設學習型黨組織，是加強法院隊伍建設的現實要求。院黨組在2008年就提出要建設學習型法院，一直非常重視通過學習提高全院干警的思想政治和業務素質。這是我院加強隊伍建設，促進整體工作上水平的一條重要經驗。今年，最高法院召開了法院隊伍建設工作會議，對法院隊伍建設提出了新的更高要求。同新形勢新任務的要求相比，我院黨員法官隊伍在思想觀念、素質能力、工作作風等方面仍然存在一些差距。有的思想不夠解放，眼界不寬，境界不高，開拓創新意識不強；有的事業心、責任感不強，干事創業動力不足，缺乏危機意識、機遇意識、責任意識；有的抓落實的力度不大，缺乏雷厲風行、真抓實干的良好作風；有的群眾觀念不強，群眾感情淡薄，工作方法簡單，不善于不愿意做深入細致的群眾工作；有的心浮氣躁，平時忙于應酬，自我完善、自我激勵不夠，對工作學習思考較少；有的自律意識不強，自我要求不嚴，個別存在司法不公、司法不廉的問題。這些問題的解決，追切需要我們加強學習型黨組織建設，不斷提高黨員干部思想政治素養，加強黨性鍛煉和黨性修養。就學習本身來講，傳統的學習已不適應新形勢新任務的要求，有的就學習抓學習，缺乏愿景導向，不能與工作有機結合，要么流于形式，要么收效甚微，難以有效整合團隊智慧，難以形成創新實踐，必須大力推進學習型黨組織建設，創新學習思維、學習理念、學習模式，使我們的學習有一個新的提升、質的飛躍。總之，要通過學習型黨組織建設，大興學習之風，拓展創新之路，在更加科學、深入、有效的學習和實踐中，不斷提高全院干警素質，增強工作能力，使廣大黨員的先鋒模范作用和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，使全院干警的積極性和創造性得到更加充分地發揮。

　　????二、抓住關鍵環節，扎實推進學習型黨組織建設

　　????建設學習型黨組織建設的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞法院審判執行工作實際，大力倡導“全面學習、全員學習、全過程學習”和工作學習化、學習工作化的理念，把學習內化為法院工作發展、法官個人進步的基本需要和必要手段，營造全院所有人員善于學習、勇于創新的濃厚氛圍，使建設學習型黨組織的過程成為全院所有人員“科學理論武裝、知識素養提升、共同信心鼓舞、超越自我創新”過程，使全院思想政治素質和業務工作水平不斷提升，工作作風不斷改進，院黨組、機關黨委和各支部的學習力、創新力、決策力、執行力和凝聚力不斷增強，推動全院工作上臺階上水平，為全市經濟社會又好又快發展、建設富強文明和諧新某某提供優質司法服務。重點要抓好三個關鍵環節：

　　????首先，要準確把握學習型黨組織的科學內涵。對什么是學習型黨組織，要從“三個新”上去把握。一是要深刻領會學習型黨組織的新內涵。從“學習”到“學習型”只是多了一個“型”字，但意義非同尋常，內涵更深，要求更高，更加強調把學習作為馬克思主義學習型政黨的重要特征，作為黨組織活動的重要內容，作為黨員干部的重要標志；更加強調把學習作為整體性要求，作為全黨的共同責任，要求全黨學習、全員學習；更加強調將學習內化為組織發展、黨員進步的基本需求和必要手段，激活各級黨組織的學習力、創新力、決策力、執行力和凝聚力；更加強調學習是一個長期過程，要把學習制度化、機制化。二是要準確把握學習型黨組織的新特點。就是要認識到五個轉向：從原來以書本為中心的學習，轉向以問題為中心的學習；從原來以提高素質為目的的學習，轉向以提高能力為目的的學習；從人生階段性的學習，轉向每個人終身學習；從一部分人的學習，轉向每個組織和全體成員的全員學習；從原來每一個人獨立的學習，轉向組織化、社會化的共享式、互動式的學習。三是要牢固樹立學習型黨組織建設的新理念。在認識上，要把學習型黨組織建設作為學習理念、方式和內容的一次大變革，而不能簡單地認為學習型黨組織建設是對現有學習的加強和改進。在理念上，要牢固樹立兩個理念，一個是各級黨組織要樹立與時俱迸、創新超越的理念，當前工作爭一流、長遠發展看領先，使黨組織的學習速度快于變化速度，把黨組織建設成為迅速適應新形勢新任務、不斷突破成長上限的卓越團隊；另一個是全體黨員干部要樹立工作學習化、學習工作化的理念，把學習作為工作的新形式，把工作當作學問研究，使個人知識和經驗融為團隊智慧，把學習成果轉化為新的工作思路和實踐行動，做到每天都有新進步。在成效上，要以“提升黨的創新能力、增強黨的生機活力”為評價標準，重視對黨組織和黨員干部行為改善和能力提升的評估，摒棄以完成硬性學習任務為目標的傳統做法。

　　???其次，要形成學習型黨組織的愿景體系。愿景就是一種意愿的表達，是最終希望實現的圖景，愿景是目標，是導??向，是動力，是落腳點，加快學習型黨組織建設必須建立愿??景體系。愿景體系主要包括共同愿景、團隊愿景、個人愿??景。共同愿景，是人們所共同的意象或景象，為學習型黨組??織建設提供焦點與能量。作為全市來說，“永葆黨的先進??性，建設富強文明和諧新某某”，是各級黨組織的共同愿景；作為全院來講，“為大局服務為人民司法，建設公正高效廉潔的審判機關”，是全院的共同愿景；團隊愿景是各級黨組織從本部門本單位職能職責實際出發，圍繞實現共同愿景確定的團隊共同愿景；個人愿景是黨員干部結合自身崗位特點，圍繞實現團隊愿景確定的愿景。團隊愿景、個人愿景支撐共同愿景，與共同愿景形成一個完整的愿景體系。各支部各部門要在全院共同愿景的引導下，制定好團隊愿景、個人愿景，使之充分發揮作用。一要注重發揮愿景的導向作用，使黨員干部明確工作目標和努力方向；二要注重發揮愿景的凝聚作用，把全院干警的意愿凝聚在“為大局服務為人民司法，建設公正高效廉潔的審判機關”上，增強隊伍的向心力；三要注重發揮愿景的激勵作用，鼓舞廣大黨員干部為實現愿景而百倍努力，創造性地開展工作；四要注重發揮愿景的規范作用，保證各項工作始終圍繞中心、服務大局，實現個人與組織的有機融合、個人發展與組織發展的高度一致。

　　????第三，要建立學習型黨組織建設的長效機制。要緊密結合法院工作特點，積極探索推動學習型黨組織建設的長效機制，努力打造學習型黨組織建設的特色品牌，以機制保證學習型黨組織建設順利推進，以品牌激發黨員干部的參與熱情，確保學習型黨組織建設工作取得實效。一要建立全員、全面、全過程學習機制。要引導廣大黨員干部把學習貫穿于工作、生活的方方面面，不斷創新學習方式，堅持學以致用，重視團隊學習，加強評估考核，形成主動學習、自覺學習、帶頭學習的濃厚氛圍。二要建立工作提升機制。要把提升工作水平作為學習的落腳點，引導廣大黨員干部圍繞中心工作、立足崗位實際，分析問題，研究問題，解決問題，以改革創新的精神推動工作開展。三要建立溝通交流機制。要加強上下級之間、部門單位之間、黨群干群之間的聯系溝通，了解情況、互通有無，相互幫助、共同提高，形成干事創業的整體合力。四要建立心智改善機制。要著力改變不適應形勢發展的思維模式，牢固樹立世界眼光、戰略思維，善于用全局統籌、系統優化的方法謀劃工作、推動發展。

　　????三、緊密結合實踐，確保學習型黨組織建設取得實效

　　????要把推進學習型黨組織建設與推動法院工作整體發展結合起來，堅持“圍繞審判抓黨建、抓好黨建促審判”，真正把學習型黨組織建設的各項工作貫穿到推動創業、創新、創優的具體實踐中，把學習型黨組織建設的成效體現到為大局服務、為人民司法上，體現在隊伍素質提升、審判質量效率提高、司法公正高效廉潔上。

　　一要以學習型黨組織建設促進思想政治建設。要結合學習型黨組織建設，把思想理論建設放在首位，?深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，學習踐行社會主義核心價值體系，學習黨的實踐方針政策和中央重大決策部署，夯實馬克思主義理論功底。繼續抓好黨的十七屆四中全會精神、“三個至上”指導思想的學習教育、人民性教育、崇法教育、司法良知教育和司法價值觀教育，全面提升政治意識、大局意識、責任意識、使命意識、群眾意識、公正意識和國情意識，努力做到“三個認同”和“四個在心中”。要按照市委要求，扎實開展爭創“學習型領導班子、學習型機關、學習型黨組織、學習型黨員、學習型法官”活動，努力提高領導法院科學發展的能力、改革創新的能力和做群眾工作的能力。要緊密聯系實際，大力加強司法宣傳工作，努力塑造全院親民愛民為民的良好形象，營造崇尚先進、學習先進的良好氛圍。

　　二要以學習型黨組織建設促進司法能力的提升。市委要求通過建設學習型黨組織，著力提高各級黨組織和黨員干部的五種能力，即學習力、創新力、決策力、執行力和凝聚力。作為我們法院，要在提高這五種能力的同時，進一步提高司法能力。要結合建設學習型黨組織，深入開展“一季一講”、崗位練兵和法官教法官活動，加強崗位技能培訓、開展理論和實務研討、庭審觀摩、裁判文書評比，提升法官做好審判執行工作的職業技能，提升年輕法官既會說法言法語，又會說群眾語言的審判技能。同時，還要適時組織開展瑕疵裁判文書展示活動，提升裁判文書制作水平。要繼續扎實推進法官“五進”活動，建立與人民群眾和社會各方面直接聯系溝通機制，從法律層面和社會層面的結合上研究新情況、新問題，帶著深厚的群眾感情執法辦案，最大限度滿足人民群眾的司法需求，不斷積累解決新問題的司法經驗，提高化解社會矛盾的責任感和工作能力。

　　三要以學習型黨組織建設促進司法作風轉變。進一步改進作風，是建設學習型黨組織總體要求的重要內容。對人民法院來講，加強作風建設有著更加重要的意義。要結合建設學習型黨組織，解決好群眾觀念淡薄、工作不負責任等問題。落實年初召開的全市法院工作會議的要求，切實克服“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的問題，切實克服庭審過程中舉止不端莊、語言不文明、行為不檢點、著裝不規范的問題，切實克服執行活動濫用強制措施、隨意限制當事人人身自由、隨意扣押當事人財產的問題，切實克服利用司法職權違規收費、亂拉贊助及挪用坐支涉案款項的問題，切實克服上班遲到早退、在崗不在位、串崗聊天、上網玩游戲、看股市行情甚至長時間無故不上班的問題，切實克服違反法律法規，辦“人情案、關系案、金錢案”的問題。

　　四要以學習型黨組織建設促進廉潔司法。公正司法是今年的三項重點工作之一，也是建設學習型黨組織的必然要求。要結合學習型黨組織建設，深入抓好反腐倡廉工作的落實，促進廉潔公正司法。要堅持述職述廉、日常廉政談話制度，堅持不懈地進行警示教育和示范教育，使全體法官從先進典型中受到激勵，自覺做到拒腐蝕，永不沾；從反面典型中受到震憾，自覺做到防微杜漸，警鐘長鳴。最近，最高法院下發了關于近期基層法院個別干警違法違紀事件的緊急通報，其中有**市**區法院執行法官違規收費的問題和河南**市**區法院兩名干警酒后尋釁滋事致人死亡的問題。我們要從中吸取教訓，堅決按照國務院有關規定收取費用，堅決杜絕私設賬外賬、小金庫的現象，嚴禁私拉贊助或違規收取辦案經費等。要堅決查處違紀違法案件，不論涉及到誰，都要以堅決的態度，嚴肅進行查處，以反腐倡廉的實際行動警示干警、取信于民，以司法廉潔確保司法公正。

　　五要以學習型黨組織建設促進法院管理創新。市委關于推進全市學習型黨組織建設的意見，從總體要求、推進模式到建立機制、提升能力和組織領導等方面，都貫穿了機制創新的要求，對于深入法院改革和機制創新，有重要的指導作用。當前，我們正在推行目標績效管理考核，其目的在于通過日常動態公開的監督檢查，促進機關工作效能的提升，這與推進學習型黨組織建設緊密聯系、相互促進、互為補充。目前，縣級領導干部的周清考核已經開始，下一步還要擴大到科以下干警和其他人員。全院同志一定要充分認識績效管理的重要性，認真做好建設學習型黨組織與推進目標績效管理結合的文章，把學習型黨組織建設作為推進目標績效管理的基礎，通過各部門和黨員干部思維方式、行為模式的改進，進一步提高工作效能，推動目標績效管理扎實開展。為了確保目標績效管理的開展，我們實行了刷卡考勤。但是，我們發現有刷了卡外出辦私事和代人刷卡的現象；另外，根據前段的反映看，在車輛管理上還有許多漏洞，有的工作量與用車量不相稱，有的不能預先請示報告，有的用公車辦私事等，與我們推行機制創新，加強工作管理的要求背道而馳。這些問題，都要在推進學習型黨組織建設過程，認真加以改進，確保通過學習型黨組織建設，使院風院煥然一新。

　　??四、加強領導，努力形成學習型黨組織建設的強大合力

　　學習型黨組織建設是一項復雜的系統工程，有很多新課題值得我們去研究探索，這就要求我們必須進一步加強領導，強化措施，周密安排，確保這項工作扎實有序推進。

　　一是要切實加強組織領導。成立由黨組成員和各部門負責人、機關黨支部書記組成的推進學習型黨組織建設領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責整個組織協調和指揮推進工作。要加強責任考核，把學習型黨組織建設納入目標績效管理范圍，根據市委制定的學習型黨組織建設考評體系（試行），細化目標任務分工，嚴格落實責任，對學習型黨組織建設建設情況進行全方位考評，推動學習型黨組織??建設制度化、機制化、常態化。?

　　???要切實發揮各級領導的帶頭示范作用。學習型黨組織建設強調全黨學習、全員學習，各黨組成員、機關支部書記以及中層主要負責人，必須發揮表率作用，以身作則，帶頭學習、帶頭調研、帶頭反思、帶頭交流，切實推動學習型黨組織建設工作的扎實深入開展。要高度重視典型的作用，善于發現培養典型，及時總結學習型黨組織建設的經驗做法，挖掘發現一批善于學習，勤于思考的個人和集體，爭取出特色、出成績。要積極參加市委每年評選表彰的市級“學習型黨委(黨組)”、“學習型黨支部”、“學習型黨員干部”。

　　????三是要切實搞好分類指導。要在抓好全面動員、全面部署的基礎上，根據不同類別、不同崗位黨員干部的特點，根據各自工作學習實際，科學確定學習目標、內容和方式，堅持齊頭并進，共同提高。

　　???四是要切實營造濃厚氛圍。要加強與市推進學習型黨組織建設領導小組辦公室的溝通與交流，積極匯報交流法院開展工作的情況，積極爭取上級對法院學習型黨組織建設工作的指導和支持；要充分利用某某媒體的學習型黨組織建設的學習專欄，大力宣傳法院學習型黨組織建設工作的進展情況，及時宣傳法院推進學習型黨組織建設的經驗和做法，積極宣傳推介法院學習型黨組織建設的典型特色；要搭建內部學習交流平臺，充分利用法院局域網、設置學習專欄、組織學習交流會等形式，注重對學習型黨組織內涵的解讀，解析學習型黨組織的深刻內涵和要求，引導廣大黨員干部積極參與到學習型黨組織建設過程中來。

　　????同志們，建設學習型黨組織意義重大深遠，任務艱巨繁重。全院黨組織和全體黨員干部要迅速行動起來，以更大的決心、更有力的舉措，不斷把學習型黨組織建設引向深入，推動全院工作上臺階上水平，為全市經濟社會平穩較快發展作出新的更大貢獻!

第五篇: 干部隊伍作風建設學習檢視對照材料

　　按照區委的安排部署，在區委作風整頓建設活動領導小組及督查組的具體指導下，從2024年2月25日至4月，我街道黨工委認真組織開展了領導干部作風整頓建設活動。7個班子成員全部參加了整頓。在這次干部作風建設整頓活動期間，我們緊緊圍繞“堅持科學發展，構建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實解決領導干部工作不實，作風不正等問題，領導班子和領導干部作風得到進一步明顯增強。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯。經過整改，全體領導干部工作作風進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，職責意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強。現將我街道領導干部作風整頓建設活動開展情景總結如下：

　　一、領導干部作風整頓建設活動開展情景

　　(一)抓“四個到位”，確保整頓活動扎實開展

　　經過專題學習，每個同志深刻領會到這次開展干部作風整頓建設活動的重大意義，切實解決領導干部工作不實、作風不正等問題，使我們每個領導的干部作風進一步明顯轉變，不斷提高科學發展的本事，不斷增強執行本事，不斷強化廉潔自律的意識，更加規范從政行為。使我們的思想作風、學風、工作作風、領導作風，干部生活作風建設得到全面加強，始終堅持振奮的精神和良好的作風，為堅持科學發展、構建和諧溫江，率先基本實現城鄉一體化供給強有力的保障。

　　(二)采取多種形式，廣泛征求意見

　　為了深入查找個人在思想作風，工作作風和學風等方面存在的問題，異常是解決人民群眾反映最強烈的問題方面的不良表現和突出問題，認真開展了廣泛征求意見工作。經過廣泛征求群眾意見，采取召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表等形式，廣泛聽取服務對象下屬單位及社會各屆群眾的意見和提議，經過匯總和分類，提出的意見和提議有以下方面：

　　1、對班子整體評價

　　本屆班子屬新班子，從整體上看，作風深入、關心群眾、工作務實，有較高的政策水平;辦事公正、公開、公平，能為群眾排憂解難，是辦實事、辦好事的班子。

　　2、對班子的意見和提議(6條)

　　①應進一步深入群眾和村組，了解干部群眾當前的思想狀態，以便對今后工作作到心中有數，使工作提前有準備(重點涉及下一步拆遷的村、組)。

　　②加快完善學府小區、梓潼社區和柏樹小區的基礎設施建設和綠化工程，重點是年內完成自來水和天然氣管道鋪設。

　　③進一步加強基層民主政治建設，對基層黨組織建設工作多做調查研究;進一步加強對無職黨員的管理及思想政治和紀律教育。

　　④加快“新居工程”建設，確保拆遷農戶早日入住新居。

　　⑤抓緊落實已征地的失地農民社保工作，穩定民心，使惠民行動深入人心。

　　⑥提議街道黨工委、辦事處、盡快與區上有關部門聯系落實“三校合一”的新校選址、修建問題，解決學生就近入學問題。

　　(三)認真開展自查自糾和專題民主生活會

　　在廣泛征求意見和提議的基礎上，班子成員對照胡錦濤同志提出樹立八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情景，找準了自身存在的問題，認真開展了“五查五看”活動。街道黨工委于4月5日上午在召開了干部作風整頓建設活動專題民主生活會，班子成員全體到會，區委督查組楊述君同志參加指導了會議。會上觀看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受賄警示錄》，周化林同志代表黨工委班子做了干部作風整頓建設活動專題民主生活會發言，并對前段活動開展情景進行了通報。班子每個成員認真開展了批評和自我批評，在自我剖析的基礎上提出了今后的整改措施。區督查組楊述君同志對黨工委這次專題民主生活會的組織、準備，開展批評和自我批評和個人整改措施給予了高度評價和肯定。期望下一步進一步建立和完善領導干部作風建設的長效機制，克服存在的問題和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各項目標。

　　二、工作成效

　　街道新班子按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，認真開展以“用心想事，用心謀事，用心干事”為主要資料的教育實踐活動。認真落實“三新”突破年和“三區兩帶”發展戰略工作，街道各項工作順利開展。

　　(一)調整思路，修訂目標

　　經過作風整頓，街辦及時調整、明確了街道工作：2024年**街道將按照“立足三新突破，突出**特色，全力打造海峽兩岸科技園服務配套區”的總體目標全面開展工作。一是突出**特色，發展“一區兩圈”，促進轄區經濟持續發展。啟動亞創物流項目拆遷建設，重點發展物流、配送、倉儲等特色產業區，努力把**打造成科技園生活服務配套區。打造學校商業圈，引導失地農民開展各項服務，增加農民收入。打造紅泰商圈，帶出**區域的經濟發展。二是充分發揮各延伸部門的作用，抓緊做好**各場鎮的舊城改造工作，建有特色的一流居民小區。三是服務科技園項目進場，全力做好拆遷安置工作，全權委托海科公司承建32萬平方米“**花園”安置小區，年底群眾有望住新居。四是用心搞好就業服務，轄區就業達95%以上;五是強化基層民主建設，完善管理制度。

　　(二)干部作風明顯轉變

　　街道班子成員為了進一步掌握工作的主動權，切實解決“為民”的問題，都能潛入基層第一線，深入基層，深入群眾，了解真實情景，切實解決基層、群眾的困難和問題。干部作風的深入、深受基層干部和群眾的好評。群眾深感：以前找領導解決問題要到政府去，此刻有問題在家門口就能解決。

　　(三)為民辦實事，認真落實“惠民行動”

　　1、為了解決失地農民就業問題，街道進取聯系科技園區三全食品，娃哈哈、啟星電子等企業，供給崗位1800余個，實際安置就業600余人。

　　2、針對群眾提出的意見和提議，學府社區、梓潼社區、柏樹小區的天然氣管道已進入施工安裝中，自來水管道的安裝正在落實中。

　　3、街辦出資為全街辦32名貧困家庭和9名殘疾兒童購買了農村新型合作醫療保險。

　　4、經過反復研究，精心策劃和籌備，4月3日正式啟動原**街拆遷住房安置工作，做到了公平、公開、公正的陽光安置工作，當天就完成了21戶，35套住房的確認，現安置工作進展比較順利，安置工作受到了群眾的認可和贊同。(四)拆遷工作穩步開展。

　　當前項目拆遷工作進展順利，菊樂牛奶、四海集團、中醫藥大學北部中心商貿區等重點項目拆遷工作平穩開展。

　　(五)測評滿意度

　　三、抓制度建設，鞏固整頓成果

　　作風問題是個長期性的問題。我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，經過健全完善相關制度規定，構成了領導作風、為民服務的長效機制，推動了活動的深入開展。

　　在下一步工作中，我們在總結經驗成效的同時，緊緊圍繞“堅持科學發展，構建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，落實“三新”突破年目標任務和“率先基本實現城鄉一體化”總目標而努力工作。

第六篇: 干部隊伍作風建設學習檢視對照材料

　　今年下半年，市委、市政府開展“作風建設”活動以來，我局就加強機關黨員干部的思想作風建設，組織機關干部學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作為一名公務員，結合自我所從事的辦公室工作，談一談自我的體會。

　　一、在政治上負職責，就要樹立高度的政治意識，增強政治職責感。

　　認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負職責的重要體現。作為辦公室一員，就必須培養強烈的政治職責感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執行者和維護者，要自覺增強服從意識，對局黨組和領導作出的決策要原原本本的執行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

　　二、在事業上負職責，就要樹立鮮明的服務意識，具備過硬的業務素質。

　　辦公室承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是領導，也包括為基層、為群眾服務。要求其成員必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自我的全部熱情和精力投入到服務活動中去。隨時具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析確定本事，培養全局性、戰略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創新意識和創新精神，科學研究事物發展規律，把握發展趨勢，協助領導進行科學決策；要善于學習，堅持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯系實際學習，深入進行思考，培養過硬的業務素質。

　　三、在作風上負職責，就要構成嚴謹的工作作風，樹立良好的個人形象。

　　作為辦公室工作人員來說，就需要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風。在日常工作中，要堅持謹慎的工作態度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細研究，異常是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自我的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。所以，在日常工作和生活中，要堅持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處堅持一顆平常心，用自我的良好行為樹立辦公室的良好形象。

　　四、在本職工作上負職責，加強作風建設，立網絡服務之本。

　　網絡能夠服務辦公自動化的需求，也能夠把辦公室變網吧，結合我局此刻網絡化辦公的實際情景，從技術角度來加強計算機網絡管理，防止上班時間玩游戲。全系統內所有計算機應刪除包括操作系統自帶游戲在內的各類單機游戲、網絡游戲、flash小游戲，如聯眾游戲、QQ游戲，并不得私自安裝此類游戲軟件，上班時間不得交易、買賣股票；所有計算機應刪除各類股票交易客戶端及股票分析軟件，如大智慧，并不得私自安裝、操作股票交易客戶端，進行股票操作；上班時間不得看電影，不得在計算機上看影碟、看網上電影、看網絡電視、看與工作無關的視頻，不斷優化網絡。

　　作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把這項任務變成“只刮風不下雨”的作秀，光喊口號而不去落實，而是要根據不一樣時期形勢任務的要求有重點地抓，有針對性地抓，實實在在地及時進行機關作風教育整頓，搞好整改，建設一支有作為有本事的隊伍，真心實意地為人民群眾服務，這才是我們黨和人民群眾所期待的隊伍。我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改善，以良好的工作作風和“開拓進取、與時俱進”的精神風貌為全市經濟的發展添磚加瓦！