新兵下連后的感受

“班

”“啊，你們好

”剛出連部，有回過神,我?guī)酌诖驋咝l(wèi)生的新兵的問好聲嚇了一跳。

畢竟我也是當(dāng)了11年的老兵，在驚慌的“啊”字以后，我平靜地回了好。

回到宿舍，我一邊安撫著“受驚”的心，一邊透過門窗看著那稚嫩的臉龐、機械式的動作，不禁想起自己下連后的一些事情來。

第一件事就是問好。

新兵連的時候，班長告訴我們，到了部隊就必須得遵守紀(jì)律。

見到“扛拐”、“扛槍”的叫班長，碰到“扛星”的叫首長。

無論何時何地，見到都要問好，禮多人不怪嘛。

班長的話深深地印在我的腦海里。

下連以后，每次有老兵、干部從面前走過時，我都會停下手中的活，大聲喊道“班長好”、“首長好”。

一次，連長的家屬帶著孩子來探親。

正當(dāng)連長從嫂子懷中接過孩子，與孩子逗玩，偏巧我從那里經(jīng)過。

我像平常一樣，立刻停下來，保持立正姿勢，大喊一聲：“首長好

”這一喊可不得了，孩子被嚇哭了。

嫂子又是拿糖果，又是拿玩具，哄了半天，才把孩子哄住。

事后，班長找到我：“從今以后，不要再大聲問好了。

遇到干部敬個禮，遇到老兵輕聲問一聲就可以了。

”從此，我們連隊再也聽不見那生硬卻很洪亮的問好聲了。

第二件事是“三樣”。

新兵下連后，各項工作步入正軌，生活也變得緊張起來。

除了正常的操課外，晚上我們還有三樣課外活動——搞體能、學(xué)唱歌、背條令。

這“三樣”，其實在新兵連的時候就已經(jīng)嘗試過了，但是下連后的這“老三樣”卻逐漸變成“新三樣”，標(biāo)準(zhǔn)也有了很大幅度的提高。

首先說說搞體能。

新兵連搞體能一般只是限定時間、數(shù)量，下連后搞體能更注重質(zhì)量。

如俯臥撐，汗水必須要滴成一片“地圖”才可以；仰臥起坐則改成了“端腹”，時間一般要3到5分鐘。

接著說說學(xué)唱歌。

新兵連唱的歌，大多都是熟悉的歌曲，如《團(tuán)結(jié)就是力量》、《咱當(dāng)兵的人》、《軍中綠花》等；下連后，一定要先學(xué)唱連歌，同時還有一些軍營新歌。

新兵連學(xué)唱歌，大部分都是一個班一個班地唱；下連后，由于老兵都會唱，所以在檢驗學(xué)唱效果時，就變成了我們一個一個唱。

五音不全的我，由于發(fā)音有些不準(zhǔn)，經(jīng)常鬧笑話。

最后說說學(xué)條令。

相對于新兵連來講，下連后學(xué)條令不再是簡單的背《共同條令》，這里所說的條令泛指一切規(guī)章制度，甚至包括政治理論等。

比如，黨中央召開了什么會議，會議的主要精神是什么，作為軍人該如何貫徹會議精神等，我們都需要理解掌握。

這對于體能不算太好的我來說，可是一件幸事。

我也算是找到了展示的平臺，學(xué)條令讓我成了連隊的明星。

作為連隊學(xué)條令的能手，我經(jīng)常上臺發(fā)言、演講，并走上了連隊軍械員兼文書的崗位。

第三件事是掃地。

記得當(dāng)時大家的工作積極性特別高，有時候動作慢一點就會失去干活的機會。

同時，掃地成為新兵在連干、班長心中加分的絕好機會。

每次早操過后，所有的新兵都一窩蜂地?fù)硐蚬ぞ唛g“搶”掃把。

大家都知道，連長、指導(dǎo)員每次在早飯前都會到衛(wèi)生區(qū)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看。

對于那些干活積極的新兵，總能在連務(wù)會上受到表揚。

一般連隊開完會后，排里、班里都要再開會，而那些受到表揚的新兵又會再次被表揚。

一天能有三次表揚機會，這樣的好事，誰肯錯失呢

也因此，很多新兵出起了“歪招”，不是熄燈的時候把掃把搬到宿舍，就是提前起床去把掃把藏起來。

我為了不落后，也是絞盡腦汁。

最后，我就利用晚上入睡前上廁所的機會，順便帶一把掃把回來。

現(xiàn)在想想，覺得自己那時很可笑。

事實證明，這些小把戲是沒有作用的，建功軍營靠的還是扎扎實實立足崗位。

回想新兵下連后的生活，雖然說有些艱苦，有些不適應(yīng)，但在內(nèi)心深處，我還是十分感激當(dāng)年“為難”過我們的班長。

沒有他們的嚴(yán)格、嚴(yán)厲，就不可能有我今天的成績。

剛剛下連的新戰(zhàn)友們，你們準(zhǔn)備好了嗎

請珍惜你們下連后的時光，它會成為你們軍旅最難忘最珍貴的回憶

作為一名農(nóng)村新干部對農(nóng)村建設(shè)有什么感想的作文

淺析農(nóng)村建設(shè)中如何當(dāng)好部

【內(nèi)容摘要】村干作是一項社會的系統(tǒng)工作任重，意義深遠(yuǎn)。

在新農(nóng)村建設(shè)中，如何當(dāng)好一名村干部，是值得廣大基層工作者深思的話題。

筆者認(rèn)為，要做好這項工作，村干部必須充分認(rèn)識新農(nóng)村建設(shè)的歷史使命，重新審視新農(nóng)村建設(shè)中自身的不足，探尋良好的建設(shè)策略，才能不斷推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)步伐，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自已的一份力量。

【關(guān) 鍵 詞】 新農(nóng)村建設(shè) 歷史使命 存在問題 建設(shè)策略黨的十七大站在新的歷史起點上,把“建設(shè)新農(nóng)村”作為我國現(xiàn)代化進(jìn)程中一項迫切任務(wù)提上了重要日程,并且明確了“生產(chǎn)發(fā)展,生活富裕,鄉(xiāng)風(fēng)文明,村容整潔,管理民主”的目標(biāo)和要求,這二十個字具體描繪出了新農(nóng)村建設(shè)的宏偉藍(lán)圖,為農(nóng)村未來的發(fā)展指明了方向。

作為農(nóng)村各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心的村干部,如何站在歷史的高度,圍繞如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村重新審視自身的角色,進(jìn)一步明確職責(zé)和使命,努力提高領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的能力,切實承擔(dān)起建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一歷史性任務(wù),已經(jīng)成為一個亟待解決的嚴(yán)峻課題。

一、明確村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的歷史使命。

作為農(nóng)村工作的“領(lǐng)頭雁”和農(nóng)民群眾的主心骨，時代賦予了村新的歷史使命，他們必須在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

（一）村干部要做農(nóng)民脫貧致富的帶頭人。

新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)首先是生產(chǎn)發(fā)展，只有生產(chǎn)發(fā)展了，農(nóng)民才能富裕，農(nóng)民富裕了才能過上幸福生活。

一些村之所以長期發(fā)展不起來，經(jīng)濟(jì)落后，就是因為這些村缺乏一個帶領(lǐng)群眾共同致富的帶頭人，缺少一個發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的好路子。

村干部應(yīng)該把握方向，緊緊圍繞生產(chǎn)發(fā)展這個中心進(jìn)行工作，以壯大經(jīng)濟(jì)、實現(xiàn)共同富裕為突破口，積極探索，大膽創(chuàng)新。

只有加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)，為廣大群眾辦實事、謀福利，做到既要有人辦事，還要有錢辦事，才能真正確立基層組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，村干部才有凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

目前許多經(jīng)濟(jì)薄弱村，由于集體經(jīng)濟(jì)相對貧困，黨支部缺乏帶領(lǐng)群眾脫貧致富的必要的物質(zhì)條件，修路、陣地建設(shè)等社會公益事業(yè)無力去辦，導(dǎo)致黨組織在群眾中的威信不高，村黨組織作用弱化，農(nóng)村思想政治工作鈍化，出現(xiàn)人心渙散，治安混亂，思想文化道德水準(zhǔn)下降，宗教氛圍不斷濃厚的不良現(xiàn)象。

實踐證明，村干部以發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)為根本，把黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力牢牢構(gòu)筑在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)上，發(fā)展和壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)是加強農(nóng)村黨的建設(shè)，提高和鞏固農(nóng)村黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)地位的物質(zhì)基礎(chǔ)。

有了這個基礎(chǔ)，黨支部就可以為群眾辦許多實事，就會說話有人聽，各項工作就會出現(xiàn)生機，帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村就大有希望。

村干部要立足村情，著眼長遠(yuǎn)，制訂本村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，積極引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，確定適合本村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

只要從群眾想辦的事做起，從群眾不滿意的事改起，從確定好的發(fā)展思路抓起，就能做到順民心，聚民意，達(dá)到脫貧致富的目的。

（二）村干部要做鄉(xiāng)村發(fā)展的設(shè)計師。

新農(nóng)村建設(shè)體現(xiàn)了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的指導(dǎo)思想，是對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的全面可持續(xù)發(fā)展的總規(guī)劃，作為村干部，也應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀，站在歷史發(fā)展的高度，思考本村的發(fā)展規(guī)劃，不能片面的追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也不能擺花架子，搞形象工程，要以設(shè)計師的頭腦，為新農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。

作為設(shè)計師，就應(yīng)該懂得新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)涵，懂得在描繪新農(nóng)村美好藍(lán)圖時，應(yīng)該先畫哪一筆，怎樣畫好這一筆，避免走入新農(nóng)村建設(shè)的誤區(qū)。

（三）村干部要做鄉(xiāng)村惠民政策的宣傳員。

村干部在自身不斷加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的同時，要定期組織舉辦全民學(xué)習(xí)活動，通過發(fā)放宣傳資料、開設(shè)農(nóng)家課堂、召開村民會議等形式，廣泛宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和法律法規(guī)，及時將各項惠民政策和致富信息送到群眾手中。

同時，要利用長期與群眾在一起生活、掌握情況多的優(yōu)勢，傾聽群眾呼聲，收集群眾意愿，向群眾做好宣傳工作，統(tǒng)一思想，凝聚人心。

（四）村干部要做鄉(xiāng)村矛盾糾紛的調(diào)解員。

隨著改革的深入，當(dāng)前基層的矛盾糾紛也逐漸凸現(xiàn)。

村干部要加強對當(dāng)前農(nóng)村各項政策、法律法規(guī)的理解，著力提高處理矛盾、化解矛盾的能力。

同時，要主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對村內(nèi)的矛盾糾紛進(jìn)行排查，認(rèn)真研究，做好群眾工作，把矛盾糾紛化解在基層，調(diào)處在萌芽狀態(tài)。

（五）村干部要做鄉(xiāng)村發(fā)展的實干者。

推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，最寶貴的精神是實干精神，最重要的行動是實干行動。

一名村干部是一個鄉(xiāng)村的代表和形象，能不能把群眾帶動起來發(fā)展經(jīng)濟(jì)，共同致富，建設(shè)鄉(xiāng)村文化，關(guān)鍵看村干部有沒有實干能力。

作為“實干家”的村干部不僅要做脫貧致富的“領(lǐng)頭雁”，還要做為農(nóng)民群眾辦實事的帶頭人。

要想群眾之所想，急群眾之所急，尊重群眾意愿，傾聽群眾呼聲，切實幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際問題，這樣才不辜負(fù)群眾對黨員干部的期望，才能加強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二，我國目前農(nóng)村村干部隊伍存在的主要問題。

村干部隊伍狀況及村干部在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用情況總體上是好的，絕大多數(shù)村干部認(rèn)真履行職責(zé)，帶頭貫徹落實黨和國家在農(nóng)村的各項路線、方針和政策，默默奉獻(xiàn)，勤奮工作，積極帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)家致富，成為新農(nóng)村建設(shè)的組織者和實踐者。

但通過調(diào)研也反映出，村干部隊伍自身建設(shè)及客觀條件和工作環(huán)境還存在一些不容忽視的問題。

當(dāng)前影響村干部在新農(nóng)村建設(shè)中進(jìn)一步發(fā)揮作用的制約因素主要表現(xiàn)在：（一）部分村干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。

一些有文化、懂經(jīng)營、會管理的年輕黨員忙于個人賺錢致富，不愿擔(dān)任村干部。

致使少數(shù)地方村干部新老交替有青黃不接的現(xiàn)象，村干部隊伍結(jié)構(gòu)方面有搭配不優(yōu)的問題。

（二）村干部素質(zhì)不夠。

少數(shù)村干部特別是年輕村干部，對新時期農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的特點認(rèn)識不夠。

很少從政治上觀察農(nóng)村形勢，關(guān)注農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀，考慮農(nóng)民問題；有的在復(fù)雜多變的情況下缺乏明辨能力；有的群眾觀點淡薄，對局部利益和眼前利益看得較；（三）少數(shù)村干部工作作風(fēng)不實；（四）村干部工資待遇不高；（五）村干部激勵機制不優(yōu)；（六）新農(nóng)村建設(shè)資金不足；三、加強村干部隊伍建設(shè)，積極探尋新農(nóng)村建設(shè)策略；（一）加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),不斷提升村干部執(zhí)政能力；（二）抓好建章立制工作，不斷提高村干部管理水平；（三）精心指導(dǎo)村級換屆，切實選好配強村“兩委”班；（四）深力；有的群眾觀點淡薄，對局部利益和眼前利益看得較重．在某種程度上損害了黨群、干群關(guān)系。

另外，少數(shù)年齡偏大的村干部受傳統(tǒng)思維模式的影響，荏一定程度上存在“老辦法不管用，新辦法不會用”的問題。

有的安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識不夠強：有的憑經(jīng)驗辦事，難以適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，往往小富即安：有的在困準(zhǔn)面前缺乏勇氣，時常不求進(jìn)?。挥械娜狈κ挛锉举|(zhì)及其特殊性的分析能力，工作中往往“一刀切“；有的法律意識不強．習(xí)慣于用老辦法、土政策管理村務(wù)。

（三）少數(shù)村干部工作作風(fēng)不實。

主要表現(xiàn)在：一是工作方法不夠好，以自我為中心，搞“一言堂”：二是實干精神不夠強，雖有工作熱情，但落實功夫不足，不能“一桿子插到底”：三是自我要求不夠嚴(yán)．處事待人不能“一碗水端平”，讓群眾信服，甚至以權(quán)謀私，損害群眾利益；四是政治立場不夠穩(wěn)，明辨是非能力不強，有的甚至參與地方宗派活動和封建迷信活動。

（四）村干部工資待遇不高。

近年村干部待遇雖有所提高，但與經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和村干部工作任務(wù)相比還是偏低。

上面千條線，下邊一根針。

村干部“官位”不大，工作量卻不少。

由于農(nóng)民的認(rèn)知水平和接受能力參差不齊，部分村干部在工作中難免會吃虧受氣，甚至?xí)蓜判箽狻?/p>

同時在村級集體收入逐漸萎縮的情況下，造成工作經(jīng)費難保障、公益事業(yè)難開展的“兩難”局面，影響了干群關(guān)系，制約了村干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的積極性。

（五）村干部激勵機制不優(yōu)。

現(xiàn)行的選拔用人機制制約了優(yōu)秀村主要干部的提拔使用，村干部認(rèn)為“干好干壞一個樣”，“干多干少一個樣”，致使村干部工作處于“應(yīng)付、被動”狀態(tài)，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，熱情不高，干勁不足。

（六）新農(nóng)村建設(shè)資金不足。

建設(shè)新農(nóng)村，既要扶持群眾發(fā)展生產(chǎn)，又要進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，都需要大量的資金，一味依靠政府投資顯然不可能；絕大多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱，維持正常運轉(zhuǎn)已很勉強，甚至有部分村還有較為沉重的債務(wù)無法化解，也不可能有大量資金投入到新農(nóng)村建設(shè)中來，資金不足已成為制約村干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的一個難題。

三、加強村干部隊伍建設(shè)，積極探尋新農(nóng)村建設(shè)策略。

（一）加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),不斷提升村干部執(zhí)政能力。

農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展離不開村干部，農(nóng)村社會的穩(wěn)定離不開村干部，社會主義新農(nóng)村建設(shè)離不開村干部，他們的作用發(fā)揮好壞直接影響著黨在農(nóng)村的方針、政策能否得到落實，關(guān)系著群眾的切身利益能否得到保障。

通過建立和完善以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長效機制，積極推進(jìn)村干部工作職能的轉(zhuǎn)變，加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化組織管理、教育引導(dǎo)和服務(wù)協(xié)調(diào)功能，在符合農(nóng)民意愿、帶給農(nóng)民實惠、得到農(nóng)民擁護(hù)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)農(nóng)民走向共同富裕；充分發(fā)揮和調(diào)動群眾的主體作用，并帶領(lǐng)群眾扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

同時針對新農(nóng)村建設(shè)示范村、貧困村、后進(jìn)村、重點管理村的不同情況，對不同類型村的干部進(jìn)行分類管理，強化分類指導(dǎo)，抓好村干部隊伍的先進(jìn)性建設(shè)。

（二）抓好建章立制工作，不斷提高村干部管理水平。

按照村干部規(guī)范化管理的要求，在堅持和完善村“兩委”工作規(guī)則、村務(wù)公開民主管理等各項制度的基礎(chǔ)上，建立健全各項制度作為村干部規(guī)范化管理的重要保障。

堅持“小學(xué)教”活動制度。

每年年初在全縣村干部中開展一次以“三個代表”重要思想和黨的重大方針、政策為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動；規(guī)范村干部任免報告制度。

村黨組織書記由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同管理，對村黨組織書記的調(diào)整，必須事先報告縣委組織部，經(jīng)同意批復(fù)后方可任免。

完善村級后備干部培養(yǎng)制度。

每個村保持有3-5名后備干部。

村后備干部人選一般按照村“兩委”的任期每三年調(diào)整一次，也可根據(jù)實際工作需要進(jìn)行調(diào)整；完善民主生活會制度。

村“兩委”每年年底召開一次民主生活會，村黨組織書記每半年要與村干部集中開展一次談心活動；堅持村干部離任審計制度。

村主要干部在其任期屆滿、離職或免去職務(wù)時，要進(jìn)行審計。

經(jīng)審計有違紀(jì)行為的，視其性質(zhì)和情節(jié)給予嚴(yán)肅處理，違法的移送司法機關(guān)進(jìn)行查處。

建立讀書日制度。

每月28日為全縣村干部讀書日，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到所包的村組織村組干部集體學(xué)習(xí)；每月5日為村黨組織書記讀書日，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織集中學(xué)習(xí)。

如遇抗旱、防汛搶險等特殊情況可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)作適當(dāng)調(diào)整。

同時對村干部學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)情況進(jìn)行考核，以考促學(xué)。

注重針對一個時期出現(xiàn)的一些突出問題及時開展專題教育，強化村干部廉潔從政意識，不斷提高村干部規(guī)范化管理的水平，逐步探索新時期村干部教育管理的新方法、新途徑，促進(jìn)村干部隊伍整體素質(zhì)的提高。

（三）精心指導(dǎo)村級換屆，切實選好配強村“兩委”班子。

選準(zhǔn)一個人，帶活一個村；選準(zhǔn)一班人，致富一方老百姓。

村級換屆選舉是選好干部配強班子的有利契機，因地制宜制定提名候選人硬性條件和不宜提名為候選人的輔佐條款，是搞好換屆選舉的一個重要手段。

從提名候選人到正式候選人的確定，自始至終都要堅持以硬性條件為基準(zhǔn)，輔助以對不宜提名為候選人的有關(guān)條款逐一審查，諸如：計劃生育、違法違紀(jì)、倫理道德、損公肥私、拉幫結(jié)派、宗族勢力、滋事生非、威脅要挾、行賄受賄、物品利誘等等。

凡是違反輔佐條款之一的均不得提名為初步候選人，更不能確定為正式候選人。

真正堅持“用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人”，建議組織縣人大、紀(jì)檢、組織、民政、計生、公安、司法等部門聯(lián)合現(xiàn)場辦公，對照候選人的條件，采用流水作業(yè)的形式對各村上報的候選人進(jìn)行仔細(xì)的資格甄別，每個部門簽署審核意見后反饋給基層，真正把政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、創(chuàng)業(yè)能力強、能夠帶領(lǐng)群眾建設(shè)好新農(nóng)村的優(yōu)秀人員選進(jìn)村“兩委”班子，不斷優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，有效提高村干部的整體素質(zhì)。

同時建立后備干部選撥、培養(yǎng)機制，采取群眾舉薦與村干部推薦相結(jié)合的方式，選拔、儲備一批作風(fēng)正、能力強的后備干部，為村級換屆準(zhǔn)備充裕的人才資源，解決后繼乏人的問題。

（四）深化“素質(zhì)提升”工程，不斷加強村干部隊伍建設(shè)。

鼓勵和引導(dǎo)村干部解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，及時總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的好做法和新經(jīng)驗，使村干部工作不斷適應(yīng)新形勢、符合新需要、邁上新臺階。

堅持不懈地開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)村干部增強對群眾的感情和對工作的激情。

對村干部進(jìn)行學(xué)歷教育和技術(shù)培訓(xùn)，逐步提高他們的政治理論水平，提高知識水平和業(yè)務(wù)能力，提高落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，把村干部推向新農(nóng)村建設(shè)的大潮，讓他們在改革、開放、發(fā)展中提高本領(lǐng)、增長才干。

通過大力實施以“提升文化層次、提升創(chuàng)業(yè)技能、提升服務(wù)本領(lǐng)”為內(nèi)容的農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升”工程和以“增加總量、提高能力、改善結(jié)構(gòu)”為目標(biāo)的“新農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程”，結(jié)合培育新型農(nóng)民，著力從思想政治、實用技術(shù)和就業(yè)技能等方面加大對農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)力度，繼續(xù)培育和造就一批思想觀念新、生產(chǎn)技能好，懂經(jīng)營會管理、輻射能力強的村干部示范戶。

同時結(jié)合“一村一名大學(xué)生”計劃，通過鼓勵和支持村干部參加學(xué)歷教育、公開選聘村干部等方式，切實提升村干部隊伍素質(zhì)，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力的人才支持和組織保障。

（五）健全完善激勵保障機制，不斷營造村干部工作的良好氛圍。

認(rèn)真研究制定全縣村干部補貼統(tǒng)籌發(fā)放實施辦法，探索建立和完善包括項目扶持、考核獎懲、典型宣傳、社會榮譽、政治待遇等多種形式的村干部激勵保障機制。

建立健全村干部獎勤罰懶的考核機制，完善與農(nóng)村實際情況相適應(yīng)的考核評比辦法，減少程序，硬化措施，并綜合運用考核結(jié)果，發(fā)揮考核對村干部的激勵作用。

對表現(xiàn)突出的村干部進(jìn)行及時獎勵，不但從物資上重獎，精神和政治上也要予以相應(yīng)的配套，注重從優(yōu)秀的農(nóng)村致富能手黨員干部中特別是“五個好”村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對村干部錄用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位人員在時間、程序、條件等方面進(jìn)行明確，建立長效機制，成為村干部的動力和吸引優(yōu)秀年輕干部的一種有效手段，讓村干部在政治上能夠不斷追求進(jìn)步。

同時注意樹立一批先進(jìn)典型，采取編發(fā)簡報、拍攝專題片、舉辦專題報告會的形式，大力宣傳新農(nóng)村建設(shè)中的先進(jìn)村干部事跡，營造村干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的良好氛圍，建立和完善村干部在帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村中發(fā)揮先鋒模范作用的激勵保障機制。

（六）改進(jìn)農(nóng)村工作思路，不斷推進(jìn)村級工作的創(chuàng)新。

緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，按照“創(chuàng)新機制、豐富載體、夯實基礎(chǔ)、重點突破”的工作思路，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)不斷改進(jìn)無職黨員設(shè)崗定責(zé)和流動黨員“雙向帶動”活動內(nèi)容；實施“一村一品”，發(fā)揮村干部的主導(dǎo)作用，帶領(lǐng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)；注意培育農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人，并調(diào)動“新農(nóng)村建設(shè)理事會”的作用，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村；一個農(nóng)村的工作，其實就是整個社會工作的縮影，繁重；

【參考文獻(xiàn)】；

【第1句】：田筑平姚思勤.把科學(xué)發(fā)展觀融入社會主義新農(nóng)村；

【第2句】：劉宇翔,王征兵,陳沖;村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中；

【第3句】：王進(jìn)農(nóng)村基層干部素質(zhì)的提高與社會主義新農(nóng)村建；

【第4句】：陶紀(jì)坤論農(nóng)村社會保障在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的；

【第5句】：朱峰、朱美玲建設(shè)社會主義新農(nóng)村提高村干部隊農(nóng)村建設(shè)理事會”的作用，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。

同時通過鼓勵、引導(dǎo)村干部領(lǐng)辦發(fā)展項目、專業(yè)協(xié)會、合作社和村級勞務(wù)公司，不斷豐富村干部在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用的有效載體。

一個農(nóng)村的工作，其實就是整個社會工作的縮影，繁重而意義深遠(yuǎn)。

我們村干部要充分發(fā)揮自已的聰明才智，扎實工作，銳意進(jìn)取，有所作為，用我們的智慧和雙手描繪我國廣袤農(nóng)村的宏偉藍(lán)圖，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自已的一份力量。

【參考文獻(xiàn)】

【第1句】：田筑平 姚思勤.把科學(xué)發(fā)展觀融入社會主義新農(nóng)村建設(shè)[A]；貴州省科學(xué)社會主義暨政治學(xué)學(xué)會2006年年會論文集[C]；

【第2句】：劉宇翔,王征兵,陳沖;村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的激勵機制研究[J]，陜西農(nóng)業(yè)科學(xué)；

【第3句】：王進(jìn) 農(nóng)村基層干部素質(zhì)的提高與社會主義新農(nóng)村建設(shè)[J];黨政干部論壇，2006年06期；

【第4句】：陶紀(jì)坤 論農(nóng)村社會保障在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用[J];經(jīng)濟(jì)縱橫，2006年03期；

【第5句】：朱峰、朱美玲 建設(shè)社會主義新農(nóng)村提高村干部隊伍素質(zhì)的思考，新疆職業(yè)技術(shù)教育；2008；

【第6句】：姜道奎 當(dāng)前我國農(nóng)村干部素質(zhì)的現(xiàn)狀及提升途徑[J]；青島農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報；2009。

軍訓(xùn)前的感想500字

燦爛明媚的陽光，映照在每個人的臉上。

此刻，我們正在接受軍訓(xùn)的最后檢閱。

為期一周的軍訓(xùn)，在不知不覺中結(jié)束，然而它卻給予我們甚多。

那整齊有序的步伐，那昂頭挺胸的氣魄，那嘹亮恢弘的口號，無一不在展示我們訓(xùn)練的成果。

是的，短短的七天軍訓(xùn)，教會我們的恐怕不只是那稍息立正的軍式訓(xùn)練，更多的，它讓我們接受了一次意志的沐浴，精神的洗禮。

　　它教會我什么是堅強的意志。

那筆直的腰身，挺起的胸膛，昂揚的勢氣，告訴我那是軍人的颯爽英姿；那驕陽下佇立的身影，那汗水中神采奕奕的雙眼，那支撐著沉重身軀卻依舊絲毫未動的雙腿，讓我為之震撼，為之感動。

他們有著鐵鑄的信念，鋼焊的意志。

他們，這群正直而不乏瀟灑、嚴(yán)肅而不乏幽默的教官們，將他們鐵的紀(jì)律帶到我們面前，教會我們什么是軍人的風(fēng)范，什么是鋼鐵般堅強的意志。

　　它教會我什么是團(tuán)結(jié)的力量。

那創(chuàng)造中的和諧摩擦出美麗的火花。

看吧，統(tǒng)一而整潔的軍裝，豪邁而整齊的步伐，伴著那嘹亮的口號，一排排，一列列，是那樣賞心悅目，振奮士氣。

團(tuán)結(jié)就是力量，再不是簡簡單單的一句話，它授予我們?nèi)松恼芾恚嬲]我們?yōu)槿说睦砟睿谲娪?xùn)的訓(xùn)練中，鑄起了一座不倒的城墻，集體的榮譽感讓我們將它演繹得淋漓盡致，愈見豐美。

不是嗎

那拔河比賽上，躍躍欲試的激動，齊心協(xié)力的合作和抵制不住的欣喜，無一不在表現(xiàn)著我們六十三顆緊緊相連的心。

團(tuán)結(jié)的動力使我們反敗為勝的那一刻，漲紅的雙臉，雀躍的歡呼，又讓我們真實地體驗著這份欣喜，更讓我們感悟：有種力量叫團(tuán)結(jié)。

　　幼苗不經(jīng)歷風(fēng)霜洗禮，怎能長成參天大樹；雛鷹不經(jīng)歷狂風(fēng)驟雨，怎能飛上萬里蒼穹；溪流不經(jīng)歷顛簸流離，怎能交匯于浩瀚大海。

而年少的我們，不經(jīng)歷艱苦磨煉，又怎能成為國家棟梁之材。

　　在這里，我們嘗到了種種滋味。

那迎風(fēng)不動的軍姿訓(xùn)練中，我們磨練了意志，品嘗到了難咽的苦澀；那倍受關(guān)注的拔河比賽中，我們鍛造了身心，品嘗到了失敗的痛楚……　　也許，這短暫的七天是微不足道的，然而它給我們留下了印象卻是無比深刻的。

它讓我們學(xué)會自立、自強、自尊、自愛，讓我們稚嫩的心靈變得充盈成熟，讓我們走出他人精心編織的暖巢，勇敢地站出來同風(fēng)雨挑戰(zhàn)。

軍訓(xùn)剛開始，大家或多或少都感受到了“苦”。

換下自己平時穿的衣服，穿上統(tǒng)一的迷彩服，我們就是一個個小“軍人”，必須接受嚴(yán)格的訓(xùn)練。

記得第一天訓(xùn)練，我們站的軍姿不挺拔；我們走的步伐不整齊；我們喊的口號不響亮……但是我們每天都在努力，每天也都在進(jìn)步。

每一天，我們都在火熱的陽光下訓(xùn)練，每個人都汗如雨下。

但是，沒有人膽怯，沒有人說放棄，也沒有人要退出。

大家都是勇敢堅強的。

現(xiàn)在，看——我們的擺臂如此整齊；聽——我們的正步擲地有聲。

這就是我們六天軍訓(xùn)的成果——我們?nèi)〉米詈蟆伴啽健钡牡谝弧?/p>

為了這些，我們大家都付出了很多——有的同學(xué)累得發(fā)燒了，也有的同學(xué)把嗓子喊啞了。

大家都把我們10班這個集體看得很重，都在為10班榮譽而戰(zhàn)。

　　當(dāng)然，大家也都感受到了軍訓(xùn)中的“甜”。

第二天的搭帳篷活動讓所有人都覺得難以忘懷。

大家分工明確，干得井井有條。

兩個女生先跑去看不遠(yuǎn)處搭好的“樣品”，再小跑回來向大家報告。

在她們的描述下，我們一個個都忙開了……瞧，幾個女生吃力地?fù)沃慕堑闹螚U，生怕自己一不小心會松手；看，這邊的兩個男生，掄起錘子“當(dāng)、當(dāng)、當(dāng)……”敲得正起勁，完全沒有發(fā)現(xiàn)釘子方向反了，直到指導(dǎo)員出現(xiàn)糾正了他們才恍然大悟；瞧，那邊幾個女生正小心翼翼地把帳篷布系在支撐桿上，還細(xì)心地把四周的窗簾掛起來……27分鐘過去了，我們的帳篷終于搭建好了。

同學(xué)們開始交流自己在活動中的心得體驗……盧芳明同學(xué)向指導(dǎo)員提問：“這個帳篷要我們自己拆嗎

”答案是肯定的。

大家立刻不愿意了，七嘴八舌地喊了起來：“啊

這怎么行

我們舍不得……”“就是就是，好不容易搭起來的。

”“……”指導(dǎo)員說：“那兩組同學(xué)互相拆對方的帳篷吧。

”“那也舍不得啊”不知誰說了句：“要不我們把帳篷拍下來吧

”“好吧，也只能這樣了……”話音剛落，同學(xué)們紛紛掏出手機，拍下了這珍貴的一幕……經(jīng)過這一活動，大家學(xué)會了互相配合，共同努力——團(tuán)結(jié)就是力量。

還有第三天的劃龍舟活動也讓我們更深地體會到合作的重要性。

這些對我們以后的學(xué)習(xí)和工作是很有幫助的。

　　軍訓(xùn)最后一天的上午，校長來到東方綠洲審查我們前五天的訓(xùn)練成果。

這對我們來說是十分重要的，我們?nèi)喽己苤匾?，我們的信念是：要做就一定做到最?/p>

……最終，我們獲得了滿意的結(jié)果——閱兵式第一。

　自己挑著寫

學(xué)習(xí)比較輸了 給對手的感言

拓展訓(xùn)練感想--最大的敵人就是自己，勇敢一點能做很多事情 為提高公司團(tuán)隊執(zhí)行力、凝聚力，打造一支一切行動聽指揮，敢于打硬仗的英雄團(tuán)隊。

公司的新舊員工不畏酷暑在8月2日在明陽天下拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行了一場軍事拓展訓(xùn)練。

參與嚴(yán)肅有序的軍營生活，唱著嘹亮的軍歌，炎炎夏日下大家堅持進(jìn)行訓(xùn)練，不服輸、不掉隊。

在心與心的凝聚中攜手共進(jìn)，托起更加美好的明天。

本次拓展訓(xùn)練的準(zhǔn)備工作有兩項：一是團(tuán)隊規(guī)整。

明陽天下拓展訓(xùn)練基地教練以生動形象的四個游戲：10秒鐘拍手；手指游戲；雙手做“人”字給“我”看；馬步蹲，學(xué)員們在輕松愉快地氛圍中明白了在一個團(tuán)隊中團(tuán)結(jié)互助、聽從指揮，培養(yǎng)學(xué)員雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，遠(yuǎn)離散漫。

二是“團(tuán)隊破冰”建立團(tuán)隊。

我們分為兩隊：一隊是超越隊，一隊是無敵隊。

每個隊選出一名隊長和一名指導(dǎo)員，設(shè)計隊徽、隊旗、隊歌、雕塑造型及口號，每個隊都是一個大家庭，以后的每一項活動都牽動著每一個隊員的心，正如團(tuán)隊興亡，匹夫有責(zé)。

競爭比賽分兩項，第一項是“螃蟹走”，隊員們?nèi)伺c人之間兩只腿用繩子捆在一起，大家要步調(diào)一致地前進(jìn)，培養(yǎng)隊員不拋棄，不放棄，奮勇當(dāng)先，溝通無處不在，善于傾聽。

第二項是“密碼傳遞”。

隊員不能用嘴說，不能用眼看，只能靠背部或手部的感應(yīng)來傳遞一組數(shù)字或英語字母信息，前兩次兩組隊員或多或少地失誤，經(jīng)過兩次地總結(jié)經(jīng)驗、制定計劃、商量對策、組織實施，但還是有個別隊員失誤了，有時傳出的信息面目全非，隊員們還是原諒?fù)榈倪^失，懂得了細(xì)節(jié)決定成敗的道理，干任何一件事都不是一蹴而就，需要經(jīng)歷一個從計劃、實施、總結(jié)經(jīng)驗、再計劃、再實施，體現(xiàn)了一個真理的過程。

每一項比賽后教練總結(jié)經(jīng)驗，幫助大家領(lǐng)悟哲理，兩隊進(jìn)行分享交流，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

雖然小兔乖乖隊兩項比賽獲勝，但大家勝不驕，敗不餒。

最后進(jìn)行集體項目：“畢業(yè)墻”，在一定的時間內(nèi)，不能借助任何可以延長身體長度的工具 ，全體翻越一面4米高的墻，是多么令人可怕的事情，也許在很多隊員的心目中比登天還難，可是在教練的激勵下，克服重重困難，集體出謀劃策，統(tǒng)一組織行動、不拋棄、不放棄，沖破了一道道難關(guān)，全體隊員的努力下隊員們手。

中國共青團(tuán)學(xué)習(xí)心得體會

中國共青團(tuán)學(xué)習(xí)心得 此次活動給我?guī)砹苏J(rèn)識上的進(jìn)步以及思想上的提高。

平時對共青團(tuán)的學(xué)習(xí)僅限于在學(xué)習(xí)之余從報紙新聞上得來的零星片斷，很不完整。

此次經(jīng)過這樣一個比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我對共青團(tuán)的政策導(dǎo)向以及實事動態(tài)都有了比較清晰的了解，也形成了以下一些新的認(rèn)識： 歌德曾說過“人不是靠他生來就有的一切，而是靠他在學(xué)習(xí)中所得到的一切來造就自己”，任何人或組織都要在學(xué)習(xí)中不斷完善。

而中國共青團(tuán)是一個在成立之初就具有先進(jìn)性的青年團(tuán)表率，一直以來領(lǐng)導(dǎo)著中國青年在革命實踐中逐步走向成熟之路。

在成為青年團(tuán)隊組織后，如果還僅僅靠著在革命實踐中得到的那些經(jīng)驗，顯然是不夠的，世界形勢瞬息萬變，中國青年團(tuán)只有不斷學(xué)習(xí)，保持先進(jìn)性，才能一如既往地領(lǐng)導(dǎo)中國青年人不斷前進(jìn)。

而這個先進(jìn)性并不是一個靜止的標(biāo)準(zhǔn)線，它所表示的是真正把握時代的脈搏，始終站在時代的最前列，先進(jìn)性教育就是要培養(yǎng)大家與時俱進(jìn)的意識，意識的形成不是一個短期過程，所以作好對作為共產(chǎn)黨后備軍的共青團(tuán)員的意識教育工作顯得尤其重要。

我們要摒棄只有青團(tuán)才要保持先進(jìn)性的錯誤認(rèn)識，團(tuán)員更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)，準(zhǔn)備著為國家注入先進(jìn)的血液

“三個代表”思想是新時期加強黨建，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的指導(dǎo)思想，是我國領(lǐng)導(dǎo)人針對中國實際作出的精辟概括。

其實我覺得“三個代表”不止是黨的指導(dǎo)思想，也是新時期加強團(tuán)建和黨的青年工作的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和領(lǐng)會“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，始終保持團(tuán)組織的先進(jìn)性，把“三個代表”重要思想貫徹到團(tuán)的各項工作中，是加強新時期團(tuán)的組織建設(shè)的根本保證。

黨的十六屆三中全會更加突出地強調(diào)了“三個代表”重要思想的歷史地位和現(xiàn)實指導(dǎo)意義，團(tuán)的十五大提出要廣泛開展以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的團(tuán)員先進(jìn)性教育。

這是新世紀(jì)新階段對團(tuán)的建設(shè)做出的重要部署，而作為接受過該等教育的大學(xué)生團(tuán)員，我們更應(yīng)該深刻理解“三個代表”重要思想作為共青團(tuán)指導(dǎo)思想的意義，.認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)及專業(yè)知識，并注意將知識結(jié)合應(yīng)用，為以后代表最先進(jìn)文化的發(fā)展方向和最先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求打好基礎(chǔ)；同時多關(guān)注實事動態(tài)，去了解并思索最廣大人民的根本利益在于什么。

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從現(xiàn)在作起，將“三個代表”的貫徹落到實處。

團(tuán)是由每個團(tuán)員個人組成的，只要我們都能夠作好自身的先進(jìn)性，中國共青團(tuán)在現(xiàn)在的或是將來的歷史時期中，都會以最先進(jìn)的姿態(tài)引領(lǐng)更多的青年人為建設(shè)我們偉大的祖國而不斷奮斗