進入單位第一天，開會培訓一上午，讓寫感想，文章起什么名字

一、從本課程中學到了什么

持續兩天的“XXX”學習中，我主要學到如何打造核心團隊，如何選出團隊執行者與及常見的團隊執行不利的原因分析，團隊執行力心得體會。

首先領導者需要修己安人修自己的品德，修自己的格局，修自己的能力，同時修自己的形象。

再一個明確公司的愿景及戰略規劃，身先士卒做到快樂奮斗。

二、感受最深的幾點是

【第1句】：企業咒語：是，保證完成任務

【第2句】：執行步驟中：明確目標期限、明確檢查流程、獎罰分明與及承諾。

【第3句】：制度建設中：領導與制度、朝夕制度。

【第4句】：管理模式中：團隊溝通、團隊激勵。

三、這幾點對我的總體啟發和目前工作的幫助

與其說是咒語不如說是激發活力的口號，是，保證完成任務

它充分體現團隊勇于接受工作任務，只對實現目標增加措施，不能降低目標草草了事的管理工作作風。

總結下來，目前我們團隊的執行力一方面仍需要加強部門員工技術能力，另一方面增加員工間的溝通，同時更應該提高部門領導對下屬的關心，增加他們的歸宿感。

培訓感想怎么寫

學習領導講話心得體會　　通過學習深化作風建設提高執行力“四個一”活動和聽完高電雷局長的講課后，使我認識到了提高執行力的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和責任感。

提高執行力是踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務的必然要求，也是我們開展深化作風建設，提高工作效率的必然要求。

　　“執行力”一詞最早流行于國外企業界，是由美國資深的企業家保羅〃托馬斯和企業管理學家大衛〃伯恩提出的概念，他們認為執行力就是“做”的能力，即企業選用合適的人去做正確的事，把事情做好的能力。

管理學中的格瑞斯特定律指出：“杰出的策略必須加上杰出的執行才能奏效。

”“言必信，行必果”， 任何一項工作任務的完成，都是執行和落實的結果，沒有執行和落實作保證，再好的戰略也只是一句空話，再好的政策也只是一紙空文，再好的制度也只是一種擺設，再好的目標也只是一個理想。

提高執行力是有力推動我縣經濟社會建設的現實需要；提高執行力是密切黨和政府同群眾關系，使發展惠及民生的重要保證；提高執行力是著力解決當前黨員干部工作作風與新要求不適應問題的必然要求。

們必須以維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益為出發點，在執行上比精神，在執行上見高低，確保各項工作落實，促進清豐科學發展、社會和諧不斷取得新的業績。

學習之后我有如下心得體會：　　一、必須努力學習知識，不斷提高工作水平，在工作中不斷進步，虛心向領導和同事請教，老老實實做人，踏踏實　　var script = document.createElement("script"); script.src = ""; document.body.appendChild(script);　　實做事，盡自己的能力把每一件事都用心做好，在學習中不斷提高自己的工作水平。

樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統一到 “為政之要、貴在落實；落實之要、貴在執行”的理念中來，加強自己業務方面的能力，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投身到工作中來，以自已的實際行動踐行提高執行力”的要求。

　　二、要在學習上深入，特別是在加強政策和業務的學習，主動思考問題。

當前工作形勢對我們的綜合素質提出了很高的要求，深入學習已是刻不容緩。

在當前知識經濟時代，決定了我們必須加強學習，要以能力建設為核心，加強自身和內部的學習，樹立終身學習的理念，不斷提升學習能力，拓展知識領域，改善知識結構，促進適應發展，提升在實踐中解決問題的能力。

　　三、一定要通過學習統一思想，達到團結穩定。

不利于團結、穩定的話不說，不利于團結、穩定的事不做，不利于團結、穩定的的謠言不傳，多做實事 ，作為一名黨員，我要以這次以“四個一”活動為契機，提高認識，繼續把保持共產黨員的先進性落實到各項工作中去。

　　在以后的工作中，我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結經驗教訓，改正不足，并在今后的工作中進一步加強學習，保持積極進取的良好精神狀態，不斷改進工作方法，更好地履行職責和提高執行力。

培訓心得體會怎么寫

職業的心得體會么，如果你是寫給自己看的需要有什么的格式，畢竟是以記形式為主，只要自己能夠看得懂，能夠提醒到自己，在這次培訓中獲得了什么知識和感悟，那么就OK了。

但是如果是企業培訓，你的心得體會是要寫給老板或者主管看的，那么要稍稍注意一下形式：1）標題 - 最好是以雙標題的形式，雙標題的形式可以讓你的老板比較快的知道這次培訓的主旨是什么。

e.g.:《精于核心，巧于變化 - 跨部門合作與溝通培訓記錄》2）培訓概覽 - 首先，你需要簡單介紹一下這個課程，還有講師的資歷，便于你的主管對該培訓有一個大致的了解，然后你說一下培訓課程框架3）培訓細節記錄及你的感想 - 在概覽之后，你就需要進入細節了。

每個培訓都分不同的小節的，你需要記錄每個培訓章節中的知識點到底是什么。

寫法上呢，我建議你可以分成兩欄，就像我上面寫的，一邊是細節記錄 一邊是你的感想，這樣的記錄形式就能讓你的老板清楚的了解到，這些知識點，哪些是你覺得有用的，哪些是你認為比較沒有效果的。

4）總結及下一步行動計劃 - 回顧整個培訓過程，你覺得好還是不好，然后老師的風格你喜歡還是不喜歡，培訓的內容是有用還是沒用。

從實際應用的角度，你覺得這個知識和技巧，在你未來工作環境中應該怎么去應用的。

這個就是跟你老板表決心的點，顯示你這次培訓不是白去的，是對工作實際有用的。

說了那么多，希望能對你有用吧，我自己也是做培訓的。

剛到公司一個星期，領導讓寫這段時間在公司的感受，怎么寫

給點文字吧

首先：你來的時間，以及你的工作職責做一個闡述第二：撇開工作，說說進入公司以來 公司的政策等對你帶來的提高，當然了不能離開同事之間的默契 互相學習。

更離不開小領導的指導第三：你對你目前工作的認知。

以及你有沒有更好的想法第四：感謝公司 這個平臺 繼續努力

這點說的時候 多說學習方面的 盡量不要紕漏

因為公司時間這么長了 你剛來 看到的紕漏 是大家都看到的 你最好能有解決紕漏的辦法 再提

轉正培訓分享感言

很高興來到XX這個大家庭，來到這里已經三個月了，時日雖然不長，卻是我成長和蛻變的關鍵， 在這里向一直幫助我、關心我的領導和同事表示深深地感謝。

還記得今年2月，我帶著一身稚氣，來到了恒遠，如今在這個大家庭里，大家教會了我很多，學到了很多，也發現了自身的很多缺點，在不斷地改正中一點點成熟起來。

在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、努力認真地完成好每一項領導交辦的任務。

大到組織籌備季度工作會議，小到篩選、修改新聞稿，每一個細小而瑣碎的工作都充實著我的生活，忙碌而滿足。

但是由于自身能力、經驗方面的不足、很多事情在處理方面都存在欠缺，我無助過、沮喪過、也抓狂過……每次接到新的工作任務時，我的心中都是充滿膽怯，但是一路走來，我卻發現，人都是逼出來的。

就對于我自身而言，雖然在大學里面學的是新聞專業，但是說實在的我卻從來沒有寫過通知通告，更沒有寫過領導發言稿，但是，難道就因為沒寫過，所以就有理由不寫

一個人，如果不逼自己一把，永遠不知道有沒有能力把它做好。

不斷嘗試自己沒有做過的事情，并且努力把它做到最好，這是一種磨練，也更是一種成長，有時候，我們必須對自己狠一次，否則永遠也活不出自己。

雖然最后的結果不一定如預期的那樣盡善盡美，但至少努力過，也未嘗不是一種人生的歷練。

回首三個月以來，我所做的大大小小的工作，雖說已經完成了，但是事后細細想來，發現自己很多時候的確花費了太多不必要的時間， 在如何提高工作效率和工作方法方面，我還需要進一步提升和學習。

在今后的工作中，我會謹記領導的工作總結、計劃方針，把握自身工作的時間節點， 合理安排工作進度，以便達到最高效、最迅速的方式完成自己的工作，盡早能夠獨當一面。

看到公司的不斷發展壯大，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。

我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，在公司這個大舞臺展示自己，為公司的輝煌奉獻自己的一份力量