文化傳播口號致勝的文章

走在大街上，琳瑯滿目的廣告充斥著大街小巷。金融危機下，企業的公關傳播之戰愈演愈烈，在公關傳播之中，一個獨特新穎、讓受眾產生強烈認同感的口號起著至關重要的作用。

有企業家感悟：三年企業靠產品，五年企業靠領導，七年企業靠管理，20年企業靠文化，百年企業靠與時俱進的企業文化。文化牽引著企業搏風擊雨、跨越時空、歷久而彌新。而最能體現現代企業文化則是企業的口號。

從諾基亞的“科技以人為本”的口號中，一個處處為消費者著想，使消費者充分享受人性化科技所帶來的種種樂趣與方便的的國際大企業形象呼之欲出，從諾基亞的口號中消費者體驗到的是無與倫比的尊重。運動服裝界領跑品牌耐克的崛起及風靡世界，其宣傳口號“Justdoit”可謂功不可沒，耐克在充分把握消費群體性格的基礎上，以體育運動內在潛伏的精神力量來鼓舞和激勵人們，與消費者的情感產生共鳴，直擊消費者的情感脈搏，成為運動品牌愛好著心中的摯愛。快餐業老大麥當勞在面對禽流感、過期果醬、漢堡的存放時間等問題時，勇敢變更舊口號“更多歡笑，更多麥當勞”為“I‘MLOVIN’IT”（我就喜歡）。“世界變了，我們的顧客變了，我們也必須變化！”，作為快餐業老大的麥當勞，還是有底氣喊出這樣的口號：“我就喜歡！”。此口號一出張揚個性，把握年輕消費者心理，迅速風靡全球。

可見企業的口號并不是一成不變，變與不變之間要及時把握消費者心理，傳承企業品牌精髓。惟有與時俱進的企業文化和口號才能永葆企業青春。

中國企業自改革開放以來走過風雨飄搖的幾十年，曾經有一些經典的企業口號，觸動我們的心靈，并將它們所代表的企業形象和產品品牌長久地鐫刻于我們的記憶之中。今天，你是否還記得長虹“扛起民族工業的大旗”的振聾發聵的呼聲？你是否能想起“海爾，真誠到永遠”的溫暖承諾？還有動感地帶“我的地盤我做主”的青春張揚？

從口號中我們便能看出這些企業長存的源泉和動力。然而隨著經濟的發展，眾多企業崛起，經濟市場進一步多元化，更多的企業為了吸引大眾眼球而盲目推出一些嘩眾取寵的口號，雖然短時間內通過強烈的廣告攻勢引起轟動，但是由于沒有整合企業文化，融入企業精髓，盲目為了增加曝光率而融入一些時尚和曖昧元素，最終缺乏持久動力，在資本市場上曇花一現。腦白金便是一個典型案例，想當年“今年過節不送禮，送禮就送腦白金”的口號通過強大的廣告宣傳見縫插針，幾乎無孔不入。但是由于其口號缺乏品牌理念以及企業文化內涵精髓，雖然在短時間通過鋪天蓋地的廣告大戰打響了知名度，同時也讓消費者產生了極其嚴重的`抵觸情緒，沒過兩年其產品就在市場上銷聲匿跡了。

一個企業、一個產品想要保持持久旺盛的生命力，有積極、健康的企業文化是必不可少的，而企業口號就直觀體現其企業文化，所以面對不同時期的經濟形勢都要保持一個清醒的頭腦，不能為口號而口號，要準確定位企業文化從而挖掘深層次的品牌精髓結合受眾心理來設計企業口號。這樣的口號我們相信定能經得起風雨的考驗。

然而今天中國的企業尤其是中小企業有幾個能意識到在企業發展中企業文化的重要作用？諸多企業的口號設計只是敷衍了事。外國品牌的涌入以及國內大品牌的初步成型，給了聰明的中國人無窮的靈感那就是模仿。深圳海王在CCTV宣傳“健康成就未來”的口號，一些國內化妝品企業打出“美麗成就夢想”旗號；一個做汽車的企業要說“激情超越夢想”，一個做電器的企業則必講“科技成就夢想”。對于品牌口號的抄襲現象，在中國屢見不鮮。企業的模仿之路終歸不是長遠之計，企業想要在競爭中立于不敗之地必須要重視企業文化，制定出讓人耳目一新且切合企業精髓的口號。

文化傳播公司的口號

【第1句】：誠信文化，卓越品質。

【第2句】：上善若水，厚德載物。

【第3句】：宏揚文化，精彩世界。

【第4句】：千里迅達，與你同行。

【第5句】：您的`關注，我的視野。

【第6句】：整合傳媒，創意無限。

【第7句】：淡泊明志，寧靜致遠。

【第8句】：億心服務，聞名天下。

【第9句】：廣博文化，深遠流長。

【第10句】：創造價值，想象未來。

【第11句】：博視天下，靜觀世界。

【第12句】：細細品味，時時傳播。

【第13句】：成就未來，創造奇跡。

【第14句】：龍舟文化，傳遍九州。

【第15句】：美麗廣場，文化世界。

【第16句】：文傳天下，歡笑世界。

【第17句】：傳承文明，播灑陽光。

【第18句】：資訊飛揚，為你起舞。

【第19句】：意誠傳文，媒播訊息。

【第20句】：盡我所能，傳遍天下。

【第21句】：傳承文明，時代見證。

【第22句】：天下盛景，盡收旗下。

【第23句】：傳遞真誠，播灑關愛。

【第24句】：通博古今，九思海內。

【第25句】：盡我所能，傳遍天下。

【第26句】：視野無極，創意無限。

【第27句】：東盛文化，傳遍全球。

【第28句】：華夏文化，名流九州。

【第29句】：慧遠傳媒，傳播智慧。

【第30句】：文化盛世，志在鴻江。

【第31句】：文化傳承，感受無限。

【第32句】：傳播風尚，構筑和諧。

【第33句】：文化之窗，智慧之門。

【第34句】：天無不載，地無不覆。

【第35句】：主流媒介，捷誠打造。

【第36句】：功成天下，贏在今朝。

【第37句】：運籌帷幄，天下傳播。

【第38句】：世紀之窗，文化精隋。

【第39句】：傳播文化，碩果累累。

【第40句】：思水成海，超前卓遠。

【第41句】：太平盛世，流光溢彩。

【第42句】：凝聚力量，聚沙成塔。

【第43句】：卓越品質鑄就美好明天。

【第44句】：華今昔文化，煜中外后人。

【第45句】：你的世界，沒什么不可以。

【第46句】：盡我之能，服務全球華人。

【第47句】：揚九州文化，傳四海美譽。

團結致勝作文

“一分鐘計時……預備……開始!”在比賽哨聲吹響的那瞬間，我們班跳繩隊的同學們像燕子一樣，輕盈、快速地“八字”穿梭著，場外的拉拉隊掀起一陣陣的吶喊聲和數數聲:“一個、兩個、三個……100...200...230，231。耶，我們成功啦!我們勝利啦!”同學們擁抱在一起，跳啊、喊啊……在歡呼聲的背后，我們有著一番不尋常的經歷。

1分鐘八字跳繩是校運動會上的一個團體項目。為了能拿到名次，在運動會的前幾個星期，我們班1/3的同學都參加了跳繩隊。剛開始訓練的時候，有些同學沖到繩子底下，兩腿向上一蹦，腳一提就過去了，可有些同學卻像一只膽怯的小老鼠，老是灰溜溜地從繩子底下鉆過去，還有一些同學侮次都跟不上節拍。沒過幾天，跳繩隊就爆發了“戰爭”，大家一起到老師那里去評理。

“老師，我們不跳了!他們老是說我們!”只要有點點不小心就罵我們!”“就是!就是!”他幾個同學也七嘴八舌地附和著，一臉委屈的'樣子。體育委員提高了嗓門:“老師，下個星期就要比賽了，有些人到現在還不會跳，怎么辦?”“誰叫你們老罵我們，害得我們太緊張，越跳越慌，越慌跳得越差!”“你們不也一樣啊!”火藥味越來越濃。

“你們是不是很想把繩跳好，在比賽中取得好成績呢?”龔老師微笑地問。

“那當然，我們還想得第一名呢!”同學們紛紛說道。

“那大家思考一下，我們怎樣才能跳得更好?”龔老師接著問。

這時候，大家都把頭低了下去，陷入了沉思……

“老師，我們要團結起來，不要互相責備。”同學們不好意思地說。

“對，大家想得很好。但如果有同學跳不好，那怎么辦?”

“我們要鼓勵他，幫助他!”大家爭先恐后地回答著。

“不錯，在一個集體活動中，要學會容忍別人的錯誤，悅納別人的缺點，有一顆寬容的心，才能合作愉快，才能取得成功。”

“老師，您放心，我們不會再吵架了。’“我們會努力的!”

我們把手疊到了一起，“加油!”

簡歷致勝原則

在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發現若要寫出“致勝”簡歷需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：

【第1句】：內容資料要簡單扼要。

【第2句】：避免咬文嚼字以及令人難以理解的'措詞。

【第3句】：用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，

如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。

【第4句】：不要只列出過去的職責--要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。

譬如說，“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。

【第5句】：采用文字處理機創造專業形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。

【第6句】：采用質優白紙--色紙影印的效果很差(a履歷表經常會被影印成許多副本，在公司里流傳)。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。

【第7句】：采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

【第8句】：需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。

【第9句】：版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。

【第10句】：采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：

獲得創造發動

貫徹增加堅決

重建革新管理

凌駕促成解決

【第11句】：最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。

【第12句】：要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

雇主對于履歷表上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。