西點軍校讀后感范文（精選10篇）

當賞讀完一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，以下是小編為大家收集的西點軍校讀后感范文（精選10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　西點軍校讀后感1

這個雙休日媽媽帶我去了新華書店買書，我一下子就看見了那本《西點軍校》，我立刻叫媽媽買了下來。

回家后，我迫不及待地看了起來，這時，一句話應入了我的眼簾“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨煉！”這句話是西點軍校的名言，它貫穿于西點學子學業生涯的始終，西點的學員在校期間會受到許多嚴苛的訓練與考驗，它們只能選擇接受或是離開，沒有逃避這個選項可供選擇。無論是怎樣嚴苛的訓練或是磨煉，在西點人眼里都是“勇敢者的游戲”，只有憑借勇氣才能克服這些考驗。在西點，各項訓練是艱苦的，如果你不能忍受而選擇逃避或是放棄，那你必須選擇離開，西點需要的是勇者和榮譽，而不是逃兵。

我想堅強的意志往往離不開不斷的磨練和耐心的鍛煉，只有在各種日常實踐活動中直面困難，打敗自己的怯懦，而不是一輩子躲著困難不敢面對。這本書對我的幫助實在是太大了，我要用困難來考驗自己、磨煉自己，讓自己成為一個勇者。

　　西點軍校讀后感2

最近友人贈送《西點軍校》一書，信手翻來，興趣漸濃，感慨萬分。現將本人的一點感想用文字表達出來，不當之處，敬請見諒。

美國西點軍校全稱“美國陸軍軍官學校”，是美國軍隊培養陸軍初級軍官的學校，因學校位于紐約市北郊的哈得遜峽谷河上的“肘狀”的三角巖石坡地上，該點被當地人稱為“西點”，故習慣上又稱其為“西點軍校”。西點被認為是培養領袖的地方。在其200年的歷程中，培養了眾多的美國軍事人才，其中有3700人成為將軍。然而，除了軍界的名人以外，西點還為美國培養和造就了眾多的政治家，企業家，教育家和科學家。

從書中可以歸納出“責任、榮譽、意志、勇氣、熱誠、服從、信念、尊重、忠誠、自發、團隊、正直、競爭”這13種西點人最典型的品格。

當我們有了問題，特別是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找分析解決問題的方法，是最有效的工作原則。在實際的工作中，我們每一個人都應當貫徹這種“沒有借口”的思想，多花時間去尋找解決方案，多進行分析研究，調整平和的心態，多做實事，多求實效。

西點軍校有一句名言“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”。這句名言我將會貫穿在今后的工作中。“乘客合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”，使自己所從事的各項工作都能積極的完成，樹立強烈的事業心及責任感始終保持良好的精神狀態。我們唯一可以把握的就是自身的努力，努力就是要從小事做起，重視工作中的每一個細節。細節決定成敗。

通過閱讀我從中學習到了一個從業理念那就是：做一個誠實，有責任心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。在工作過程中，確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從現在開始，從細節做起，把本職工作做好。不要花心思尋找這樣的，那樣的，主觀的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中去，提倡和發揚團隊的責任感和使命感，為本職工作貢獻自身的力量。

　　西點軍校讀后感3

媽媽認為我是一個膽小軟弱的小孩，所以給我買了一本《西點軍校》的書，這里面有送給男孩的七份禮物，可不要誤會不是七個玩具哦？讓我來告訴你們是什么吧？堅強勇敢的意志，責任榮譽的準則，謹慎自制的智慧，寬容謙虛的風度，團隊合作的精神，吃苦耐勞的態度，心存遠大的志向。

其中，給我印象最深的是第一點，堅強勇敢的意志，這是在西點的學員們都必須學會的品質。我是一個愛哭的男孩，媽媽講我，我會哭；老師說我，我會哭；教練提高嗓門，我更會哭。但是在西點不相信眼淚！成功也不需要眼淚，而需要付出和汗水！

7月底，為了鍛煉我有一個強健的體魄，媽媽讓我去學打羽毛球，，我一個球也接不到，心里火燒火烤，難過極了，教練一叫，我哭了，不想打了，我看著飛向我的羽毛球，越打越急，越是接不著，放棄吧！可是楊教練和王教練耐心地鼓勵我，給我糾正姿勢，叫我別急，把動作做到位，不要管接得到還是接不到球，要堅持。這讓我不由想到了西點軍校的學員們，他們在戰場上，哪怕到最后一刻，都不能輕言放棄。

一個擁有堅強精神的人，一定不會害怕失敗，只有不斷向前沖，才能向目標靠近。一個球接不到沒什么，擺好動作繼續打就行；一盤棋輸了沒什么，謀篇布局繼續下就行；一個音不準沒什么，勤學苦練繼續敲就行。

　　西點軍校讀后感4

中國有句古話：好鐵不打釘，好男不當兵讀過這本《西點軍校的經典法則》后，感慨于西點軍校在培養人才方面的杰出成就，書中一個個鮮活生動的故事更是帶給我觸動內心的感受。而這本西點軍校的經典法則就展示了其中的秘訣。這本書從責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、正直、競爭這十三個方面介紹了西點人最典型的品格。這些不僅僅是軍人、管理者應該具有的品質，而是我們每個人都應該追求的品格。

一進西點，學員就宣誓要忠誠，并把自己和平民百姓區別開來。學員接受了與職務相符的所有特權，也必須承擔應盡的義務。擺在學員面前最棘手的標準是‘不容忍’條款。這一條款每天都提醒學員記住，要承擔起神圣的職責，它遠高于個人感情或友情

上面這段話出自《西點軍校的經典法則》第一章。毋庸諱言，這本書討論的是一個重要的問題就是：工作責任心。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。始終把工作放在第一位的責任心是干好工作的前提。

年輕時是求知和塑造自己的時期，沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價值的實現。一種歸屬感和榮譽感。那么，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢?從這本書中，我找到了答案。

書中有一段話讀來引人深思：沒有一只鳥會飛得太高，如果它只用自己的翅膀飛升。所有的人都因在團隊中得到互相的扶持而比單獨奮戰達到更高的目標。

在工作生活中，很多時候，別人尊重你或對你有所忌憚，并不是你本身，而是顧慮你所在的強大的團隊，如果你脫離了所在的團隊，可能會發現原來自己其實是非常弱小的。

西點法則之所以能讓人有改頭換面的動力，是因為他將一條條法則都規則化，違反者就請離開。同樣地，中信金通的口號之所以鼓舞人心，是因為它給了人一種特別直觀的特別實在的力量，這種力量由周圍人身上散發出來。這種動力不是空洞的。我們應該從小事做起。誠信、激情、協作、簡單?，在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己，像軍人一樣完成自己教人育人的使命!

　　西點軍校讀后感5

進入二專已經半個月了，在半個月內學校只布置了一個作業，就是讀《西點軍校制勝法則》，我想這本書肯定非同凡響，不然也不會成為學校的首推書本了。下面就我所看的內容，談談自己的看法：

軍校，首當其沖的是服從，全世界的部隊都是如此，如果連服從都做不到，談什么打戰。我想二專科也是如此，服從，在西點人的觀念中是一種美德。每一位學員都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時，則可能產生障礙；反之，則能發揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。在這次回家前一天晚上10點多，學校組織了一次緊急集合，外面警燈閃亮，但是同學們進行集合的速度不敢恭維，三三兩兩，有的站好了還在弄衣服紐扣，系鞋帶，還有很輕的抱怨聲，我想我們剛剛進入警校，有這樣那樣的缺點應該還能理解，但是我相信下次集合的時候，肯定是以最迅速，最整潔的警容站在那里，不會再有抱怨，有的是絕對的服從。服從是自制的一種形式，西點要求每一個學員都去深刻體驗身為一個偉大機構的一份子──即使是很小的一份子，具有什么樣的意義。

在書中我最喜歡的一句是，“困難是因為我們不克服才難”。在學校已經半個月了，碰到了許許多多的難題，有長跑，有引體向上，有疊被子，有站軍姿等等等等，每一項對我們來說都是一個難題，比如在長跑中，有許多同學都免跑牌高高掛起，或許有一些真的是腳傷掉了，但是在我看來這種強度的軍訓還不至于到免跑的地步，連這么點困難都不能克服，我只想說他們太吃不起苦了，軍訓就是磨練意志，我們在磨練中成長，在逆境中堅強，軍訓定將使我們受益終生。從沒吃過苦，也就體會不到世事的艱辛。我們已經踏上了人生的新的旅程，進入二專后一切都得靠我們自己。隨著軍訓的進行，這時就需要我有足夠的體力和耐力來挖掘自己的潛力，從而促進自己的全面發展，在以后的生活中贏得更多的機會開創更美好的人生。

軍訓就是一次人生的磨練，它是一種有效而且必須的方式。它不僅提高我們的身體素質，更有助于我們調整好心態、言行和態度，讓我們堅強有力，讓我們朝氣蓬勃，也讓我們這個集體更加團結友愛，更有競爭力！

借著軍訓的機會，我該好好鍛煉鍛煉，好讓生銹的骨頭不至于爛掉，我要和同學們一起努力，堅持到底！我想困難都是可以克服的。

　　西點軍校讀后感6

假期間我讀了媽媽給我買的《西點軍校——送給男孩最好的禮物》這本書。西點軍校校訓把勇氣、榮譽、責任、意志、信念、自制、進取、寬容謙虛、自信、勤奮、行動和團隊合作看成是男子漢不可或缺的人生武器！書中列舉了許多從西點出來的名人和前輩們的真實故事。通過這些故事我明白了，做一個真正的男子漢要從小懷抱夢想，給自己樹立目標，并且要為了這個目標堅忍不拔地去努力去奮斗，不能輕易放棄，要有堅持到底的毅力。每天完成一個小目標，我們就會離夢想越來越近。

書里還有個句話說得好——你明明有100分的能力，卻只付出50分的努力。我覺得我所缺乏的就是做任何事情都沒有百分之百的付出努力。所以今后我無論做任何事都要盡自己最大的努力，一份付出一份收獲。還有書里提到的團隊精神也很重要，每個人離不開大家的幫助，我們都是集體里的一份子，要有“人人為我，我為人人”的團隊精神。個人的力量再強也有限，但團結合作卻能創造出奇跡。讓我們一起努力，讓自己變成一個優秀、堅強、快樂的人吧！

　　西點軍校讀后感7

假期我和媽媽讀了《西點軍校的'經典法則》一本書。在這書里威靈頓曾說：“我來到這里是為了履行我的責任，除此之外，我既不會做也不能做任何貪圖享樂的事。”

每一個人都有著不可推卸的責任。西點人就十分強調學員責任感的培養。

西點人把“責任”“榮譽”“意志”“勇氣”“熱忱”“服從”“信念”“尊重”“忠誠”“自發”“團隊”“正直”和“競爭”這是三種作為最典型的品格。

成功之樹需要我們用完善的品德去澆灌才能收獲果實。有時不是我們缺乏成功的機會，而是我們沒有強迫自己去修煉自己的品格，來把握機會。讓我們以西點的品格來塑造一個全新的你，來迎接未來。

　　西點軍校讀后感8

“寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這是中國古代著名的諺語，它激勵了一代又一代莘莘學子，不畏艱難，努力奮進，然而在大洋彼岸的美國，也有一群年少的男子漢，尊從這句諺語，完成著“勇敢者的游戲”，憑借勇氣克服各種考驗，從而走向人生的光榮與輝煌。這就是《西點軍校的經典法則》這本書所要傳達的意念。

這個故事是從一個叫哈德遜的18歲少年從高中時就夢想進入西點軍校，他多番努力，過關斬將，終于夢想成真，走進了心中的殿堂開始的，他一步步艱難的克服了一個又一個的關卡，一次又一次在極限中超越自己，他明白了“合理的要求是訓練，不合理要求是磨煉”，所以在不斷有人退出時，他選擇了堅持，哪怕是暈倒在了沖鋒到終點的路上。最后，他成為了優秀畢業學員，在畢業典禮上代表全體畢業生發言，他說：WeCanDoIt——沒有什么不能解決。

讀了這本書，我想到了我自己，從前媽媽總是來學校照顧我，我不僅不感覺難過，有時還很高興，因為我會得到更多的照顧，而自己不必承擔任何責任。可書中告訴我，西點軍校有一句名言：“人生所有的履歷都必須排在勇于承擔責任的精神之后”。男孩子們作為男子漢的預備役，想要轉正成為真正的男子漢就需要明白責任的意義。因為男子漢的肩膀才能承擔得起責任的力量。我也會承擔自己的責任，用行動向媽媽證明我能照顧自己，因為我的肩上也扛得起責任。

這本書里不光是嚴肅的角色，還有一些很有趣的人，比如哈德遜的軍事學教官，他很幽默，他用幽默詼諧的語言，時不時的鼓勵了小哈德遜，同時教會了他“責任、榮譽、意志、勇氣、熱情、服從、信念、正直”的。西點軍校經典法則，帶他走向了成功的大門，在森羅萬象的人生舞臺，始終立于不敗之地。

　　西點軍校讀后感9

提起西點軍校，想必大家不會感到陌生，她被稱為“美國的將軍的搖籃”，她對學生的嚴格管理聞名于世。老師為我們每人訂購了一本，讀了她，我對西點軍校有了更深入的了解。

這本書以“送給男孩的一到七件禮物”分別介紹了西點軍校如何教一個男孩成為社會精英的教學方式。雖然七件禮物都令我有所感悟，但是讓我感觸最深的是第七份禮物。

這份禮物的主題是“心存遠大的志向”。在這里，我印象最深的是五星上將麥克阿瑟了。他為了實現自己超越父親的理想，放棄了當時好的生活，不顧妻子的勸阻，重新回到戰場，立下赫赫戰功，最終實現了他的理想。讀了麥克阿瑟的故事，我不禁想到，像他這樣偉大的人也會為了兒時的理想去放棄擁有的好生活，我們為什么不去為了自己的目標而呢？記得曾經在書中寫道：“人隨著年齡的增長就會變得越來越實際”，因為這點，所以許多人在還沒動手前就放棄了，自以為達不到理想了，其實只是他們不敢去做而已，如果自己朝著這個目標前進的話，一定會的。美國著名的馬術師杰克。亞當斯兒時的理想被老師評為不切實際，可是他一直，最終實現了理想。所以不要因為在奮斗中遇到一些小小的，就輕言放棄你的理想，持之以恒地多付出一些努力，每天向自己的目標靠近，終有一天，你會擁有美好的人生。

也許我們不能成為像麥克阿瑟或格蘭特這樣的英雄，也不能成為像艾森豪威爾一樣的政壇人物，但是我們會用西點的精神約束自己，成為國家的棟梁。

　　西點軍校讀后感10

仔細地閱讀了《西點軍校的經典法則》一書，感慨于西點軍校在培養人才方面的杰出成就，書中一個個鮮活生動的故事更是帶給我觸動內心的感受。西點軍校的校訓是“責任、榮譽、國家”，在“責任”、“榮譽”、“意志”等西點人最典型的品格中，我最看重的還是一個人的責任感，有時候更甚于他的能力。我這里想將我個人對工作責任的心得做一個簡單的歸納：

首先，對工作負責任要敬業。西點人把“敬業”作為軍校二十二條軍規其中的一條，就是希望所有的西點人都能夠把對軍人職業的熱愛，轉化為學習、訓練不斷前進的動力。敬業的人能夠把自己的工作當成自己的事業來經營，對工作傾注自己所有的智慧、熱情、責任心，這樣，職業品德和能力都會在不知不覺間得到提高，離成功也就近了。作為我們保安服務公司里的一員，更是要加強自己的敬業精神，因為你的一個不小心的敷衍、馬虎，就有可能導致一個犯罪分子的逃逸，一場事故的發生，客戶單位財產的損失。

其次，對工作負責任更要注重細節。西點讓所有的學生都明白，戰場上，任何一個細微的錯誤，一個細節的忽略都有可能導致流血犧牲，甚至整個戰局的改變。1812年，傳奇人物拿破侖在征服俄國的一場戰爭的失敗改變了他的命運，導致法蘭西帝國一蹶不振，走向衰亡。導致這場戰爭失敗的關鍵原因之一是因為拿破侖的征俄大軍的制服采用的都是錫制紐扣，在俄國寒冷的氣候條件中，錫制紐扣發生化學變化成為了粉末，敞胸露懷的大軍許多被活活凍死。這就是細節影響全局的重要例證，企業對細節的要求也是同樣的，我們的工作當中會遇到大大小小許多的事情，任何人都不可能面面俱到，但是我們要見微知著，從細節抓起，注意觀察細節，不放過每一個細節，在細節中學習提高。正如書中所說：“細節是一種創造，細節是一種修養，細節是一種藝術，細節更是一種企業實力和領導功力的體現。”先秦·韓非《韓非子·喻老》云：“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚。”說的就是防微杜漸、抓住細節的重要性。

總之，加強對工作的責任心就是做好工作的前提，它包括對工作的熱情、對企業的忠誠、注重團隊精神等諸多方面，只有把對工作的責任心與國家、社會的利益和個人的發展前途緊密地聯系起來，才能真正做到不管身處何職都能心憂企業。

《西點軍校22條軍規》讀后感范文

我終于明白為什么西點軍校這么著名了。因為它那校訓、軍規等都很嚴格。我非常敬佩這所學校。

我最贊同的是以下幾點：勇敢地面對危險，風險越高，人的情緒就越接近恐慌，要訓練自己在重大關頭能處理恐慌，最好在控制的情況下，練習克服恐慌。

絕不懼怕失敗：驚慌失措只能亂中添亂，只能走向更大的失敗。

絕不遲到一分鐘，在任何時候遲到都會受到最嚴厲的懲罰，西點的慣例是，當有人遲到，會主動背誦當年拿破侖因遲到一分鐘而兵敗滑鐵盧的故事。

第一條軍規，很符合實際。有一次，是期末考試，媽媽說只要考得好就可以輕松放暑假，95分以下必須做試卷復習。我記得當時好像是五年級期末考試，我說：“這題真簡單，真是越學越簡單，上大學或許出1+1等于幾呢！”一句開玩笑的話，惹得大家大笑。在走進校園的那天，我的心情還算平靜，但是一進考場，我的心就砰砰直跳，我馬上告誡自己要心平氣和地面對考試，如果現在緊張，到了中考不得嚇死？我慢慢的平靜下來，專心做題，把考試的要領全做了一遍，回頭看表，還有一會就放學了。過了十多天，媽媽說我考了兩科滿分，真棒！我高高興興的.度過一個愉快的暑假。克服恐慌，平靜做事，會取得意想不到的效果。

那是在2010年，我報名參加了“希望英語風采大賽”，剛上初賽的賽場，我就擔心：如果被淘汰怎么辦？如果忘詞怎么辦？“如果……怎么辦”的概念在我腦中不斷浮現。老師說過，不能懼怕失敗，于是我就順利地背了下來。然后就——晉級了！我真高興。復賽也晉級了，我把這個好消息告訴了我的老師們。大家都很高興！只是決賽時因為忘記注冊分數導致淘汰！就與決賽“拜拜”了。

遲到也是一個不好的行為，既影響課程，又影響同學們的注意力。自己也感覺不好，對老師也很不尊重。

西點軍校留給我的印象很深，軍規很嚴，我很佩服！

有關《西點軍校》的讀后感

沒有看到這本書以前，只知道這是一所世界上最好的陸軍學校，培養了世界上眾多的軍事人才、政治家、企業家、教育家和科學家，其余的并不了解，《西點軍校》這本書讓我進一步認識了這所有著傳奇色彩的軍校。

翻開這本書，目錄的編排很有特色，13個大標題—責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、團隊、正直、競爭，正是西點人最典型的13種品格。13中重要的品格是我們每個人在生活和工作中都必須有具這備的，能把這么多優秀的品格集于一身的人更是少之又少，作為剛剛進入職場的我，對自己的要求達不到那么高的標準，但是不管生活還是工作，我覺得至關重要的是：責任、意志、服從、團隊。記得剛進大學那時候，上過《大學生職業生涯規劃》這個課，第一節課的第一件事，老師并不是先介紹自己，而是在黑板上寫了八個大字：做人負責，做事認真。這八個字現在是我的座右銘，我始終認為這是做任何事的基礎，做不到認真、負責，其余的就更不用談了。如今我踏上了工作崗位，負責有了個明確的定義：愛崗敬業，就是要做好本職工作，盡心竭力、全身心地投入，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓住。抓好每一道環節，做好每一項落實，填好每一張資料，算準每一個數據。從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是責任！僅僅有責任心還是不夠的，愛崗敬業需要的是持之以恒，這就需要頑強的意志力，因為在企業不是一天兩天而是一個長期的過程。孔子曾經說過：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能，”這段話，生動地說明了意志力的重要性。要想實現自己的理想，達到自己的目的，需要有堅強的意志，克服前進道路上的一切困難。

許多人缺乏一種持之以恒的、不達目的不罷休的態度，一旦遇到挫折就垂頭喪氣、喪失信心。書中的業務員科爾就是意志力的體現，為了推銷廣告版面，他整整花費了一個月的時間每天始終如一的去拜訪那個沒有買它廣告的客戶，正是因為這種堅韌的品格感動了顧客。只有擁有堅韌的品格，堅持不懈的努力，才能征服所有的目標。責任和意志，主要是從自身因素來看的，當然在工作中離不開同事的幫助，我們需要一個既團結又競爭的的團隊。我看到一篇文章上是這樣解釋團隊的：團隊和個人的關系是水和魚的關系，我們每個人都是魚，而我們的團隊就是水，而魚是離不開水的，無論我們從事什么工作，都是在一個團隊之中。只有團隊中的每個人各司其職、精誠合作，才能使我們得努力都獲得收益。一個完美的合作團隊能夠使公司資源配置最優化，每個人都拿出自己的長處，再通過他人的長處彌補自身的不足，那么整體競爭力就會大幅度增強。深刻的記得《致加西亞的一封信》，故事中的羅文沒有任何借口，在萬般困難的情況下將信送到了加西亞手中。沒有任何借口，絕對的'服從不是每個人能做到的，胡斌老師說這只是作為一個60分員工的標準，就這么一個及格線我們也是達不到的。

“沒有借口的服從”是工作中的一種態度，借口其實是推卸自己的責任，每個人都有自己的職責范圍，領導不會故意為難你讓你做不可能的事，如果連自己職責范圍內的事情都有借口的話，只能說明不再適合這份工作，至少我是這么看的。因此，工作中，要做一個達到及格線的人，至少自己是有責任心和有意志力的，有著良好的人際交往能力融入團隊，最重要的是毫無借口的服從上級的安排。

軍人很注重自己的榮譽，而我們也有自己的做人原則。希望我們的世界謊言變得越來越少，生活變得越來越真實。

求職簡歷需要注意的22條軍規

【第1句】：首先牢記：誠實為本，不要說謊。幾乎所有HR都提到，最重要的一點不要編造虛假的簡歷。HR的職責首先就是和捏造經驗的求職者斗智斗勇，經驗豐富的HR往往一眼就能看穿哪件事你其實沒有做過退一步講，編造的經歷也很容易在面試或上機測試中露出馬腳。你一旦因此進入黑名單，就萬劫不復了。

【第2句】：簡歷格式用Word就好，不必處理成PDF。不少簡歷專家會建議使用PDF格式的簡歷，因為能夠保證簡歷模板的穩定性和美觀。但實際上，很多企業需要對收到的簡歷進行掃描、打印等處理。從這個角度看，PDF不是最合適的格式。多數HR在閱讀方面還是高度接受傳統的Word版本。

【第3句】：避免使用高版本的Word軟件。很多企業尤其是500強外企的辦公軟件都是正版的，因此不少HR所使用的系統仍是Word的2007甚至是2003版，很有可能會打不開高版本的Word簡歷。HR也幾乎沒有可能為了你這一份打不開的簡歷而升級軟件，最大的可能是直接忽略，不去打開。

【第4句】：如果要放照片，請客觀考慮是否能為自己加分。如果你瀏覽國外的簡歷模板，會發現大部分簡歷都不附照片。因為國外企業受勞動法限制，不鼓勵把太多個人信息放入簡歷。不過在中國，因為大多數求職者都會附上照片，如果只有你不附，HR可能會在心中揣度你是不是形象不夠自信。不過如果你真的覺得自己外形差強人意，不附照片對你也不會有太大損失，HR主要還是從經驗上考察求職者。如果你想放，就一定要放能為自己加分的照片。生活照、濃妝艷抹、藝術照、劉海齊眉、比劃手勢等照片都會令HR厭煩，最佳建議還是：證件照就足夠了，最好著上職業裝。

【第5句】：寫簡歷前，先研究公司。在撰寫簡歷時，應聘者需要對企業的招聘要求有一個初步的判斷，然后對號入座。不同企業文化或職位的簡歷需要展示的特點也是不同的。比如對于技術性崗位，一份整潔的簡歷更可靠;而對于創意性的職位，將簡歷設計出自己的風格則會更搶眼。

【第6句】：投本地的公司希望更大。盡管HR不會這么說，但地點一直是他們考慮的重要因素。地點涉及到你未來工作的穩定性，以及對當地市場和工作習慣的了解。在校園招聘里一般本地院校的學生投本地公司也更有優勢。

【第7句】：把自己的競爭力與公司的職位對照。最好的簡歷是清晰明了，每一條信息都凸顯你可以滿足企業的'職位要求。不一定將自己的全部信息都寫出來，只寫出能夠幫助自己贏得這個崗位的信息就夠了。

【第8句】：把所有的表述轉化為“我能為公司貢獻什么”，而不是“我要學到什么”。以公司而不是自己的需求為中心，更能打動簡歷的篩選者。

【第9句】：少就是多。一個基本點是，簡歷不能冗長，最多兩頁。而第一頁人們給予的注意力是95%。因此求職者必須在第一頁做足文章。第一頁除了自己的名字和聯系方式之外，布局頗為講究。求職者需要總結五到六點技能上的強項，一到兩點性格上的強項和工作的成就，再用兩到三點簡要描述求職的目標和自己能夠為企業帶來什么價值。這些要點需要經過高度的概括和提煉，簡潔、明了、清晰。很多人會把工作經歷和個人成就寫得事無巨細，但記住，“少即是多”。哪怕做過十多項重要工作也只要總結成三四點，加上點個人成就的簡單描述就可以了。

【第10句】：先總結，再展開。把自己的優勢在簡歷開始試著用三句話概括。在簡歷篩選過程中，不可控制的因素太多，唯一可控的就是應聘者一定要把最核心、最符合職位要求的描述寫在最前面。如果要應聘一個電子行業的技術崗位，第一句話寫摩托羅拉5年的工作經驗肯定要比吃苦耐勞、抗壓力強、能持續加班更有競爭優勢。之后每一部分開頭的第一句話一定是對從業經歷的一句總結性描述。如果求職者在工作經驗描述時寫成：從哪年到哪年在哪家公司分別做了幾件事情，也許HR根本就沒耐心看。

【第11句】：新人可以用拆分法描述經驗。如果你覺得自己沒有太多亮眼的經歷可說，建議采用“拆分法”來描述。在工作中的什么情景中，個人做了什么努力，取得了什么成果，實現了怎樣的成長等等。這樣做的好處是讓簡單的崗位職責顯得不那么干澀、單薄，拆分法可以讓你的簡歷顯得細節更豐富。把關聯性最高的部分著重加亮。

【第12句】：在自己特別有優勢的部分，用黑體、加粗、下劃線、大寫凸顯出來(PS.斜體不一定受歡迎，楷體看起來字號太小，盡量不使用)。

【第13句】：實習的質量比數量更重要。許多新人簡歷的通病是看上去簡歷信息豐富，但經歷之間毫無關聯性。這會讓人覺得你對職業缺乏規劃，如果你之前只是為了攢些經歷，起碼要在簡歷中讓它們與公司的招聘要求彼此應和。

【第14句】：工作經歷不一定要按時間排序，可以按重要性排序。一般在排序上，大家通常喜歡用時間倒敘，從最近的經歷寫起，清晰明了。這么做雖然很好，但是如果經歷不夠亮眼，看上去就會像流水賬，很難迅速吸引眼球。更好的排序方法是依照跟職位的相關性和重要性原則排序，比如說醫藥銷售，可以先寫教育信息、個人信息，然后寫銷售、市場的相關經歷，然后再寫與醫藥相關的經歷。這樣的簡歷在HR那里可能用不了10秒就可以迅速通關了。

【第15句】：加上公司的LOGO。讓HR感覺你的簡歷是為他們定制的，就可以讓你簡歷投遞的順利程度加倍。雖然事實上，你可能既需要重點攻破你心儀的企業，又需要適當地海量撒網。那么在你的簡歷頁眉上添加一個應聘企業的LOGO，就能很巧妙地體現出對企業的用心。人才對企業價值觀的維護，也是每個HR都要考慮到的問題。

【第16句】：多使用動詞，少使用形容詞和副詞。動詞能最直接地呈現你的邏輯和過去經歷之間的因果關系。另外盡量多使用數字，具體直觀，直觀易于評價，準確又有說服力。那些主觀的自我評價，即使自我感覺再良好也還是少用為妙。

【第17句】：加上你的職業規劃。有這樣一個真實案例，一家大型企業招聘行政助理時，一個女孩在簡歷應聘崗位的下方，添加了自己對未來的職業規劃，除了現階段應聘的工作外，還具體規劃出幾年后，她希望能夠勝任總經理助理的職位等長遠規劃。HR認為，這體現了她對職業的尊重，以及對未來在企業的發展軌跡有清晰的認識。

【第18句】：投標越多，中標越難。相信我們，HR們都希望自己的公司是你獨一無二的選擇。海投簡歷，為優秀公司所不齒。我們理解你想找工作的心已經如熱鍋螞蟻，但即便你想海投，至少請想辦法消泯掉你海投的痕跡。

【第19句】：如果沒有更好的辦法，盡量先按公司要求的渠道投遞簡歷。先不要盲目相信網上的心靈雞湯，也不要輕易認為你標新立異地快遞給HR一份簡歷他們就會認真地拆開，HR們有HR們的工作，一般來說，很多大公司也不鼓勵學生用線下簡歷，而是用填寫線上簡歷統一提交。至少你可以相信，在他們對外公布的渠道中查閱簡歷是他們分內的工作，簡歷被發現的可能性也還要大些。

【第20句】：有創意的簡歷當然好，但首先你要有一封傳統簡歷。專業HR的意見是—你可以用新穎特別的簡歷形式吸引眼球，但是最好把它作為傳統簡歷的附件添加在后面。簡歷唯一的作用就是讓求職者獲得面試的機會。一旦形式大過內容，淹沒了簡歷應該提供的信息，結果只能適得其反。

【第21句】：正文和附件同時上傳。現在有越來越多人能考慮到方便HR的篩選，把簡歷放在正文里。但這其實并不方便打印，在附件中也一定要上傳一份簡歷。

【第22句】：經常刷新簡歷。因為簡歷的排序規則是：最活躍的簡歷一定出現在最前面，如果有條件，可以在招聘網站上天天刷新簡歷，保證簡歷具有較高的曝光機率。