鄉鎮關于推進林長制工作落實情況總結范文

【第1句】：主要目標

從2022年到2022年，全鄉完成人工造林1000畝，退化林修復3000畝，實現林業一二三產融合發展，涉林農民林業綜合性收入年增長20%以上；林業有害生物成災率控制在【第4句】：9‰以內，森林火災受災率控制在0.3‰以內，確保不發生重特大森林火災和人員傷亡事故。到2030年全鎮森林資源保護管理得到進一步完善，林業治理能力和治理水平顯著提高。

【第2句】：組織體系

按照屬地管理、分級負責的原則，全面建立鄉、村兩級林長組織體系，形成責任明確、監管有力的森林資源保護發展網格。

（一）分級設立林長

翁墩鄉設立鄉級林長和副林長。林長由黨政主要負責同志擔任，副林長由黨政分管負責同志擔任。村級設立村級林長和副林長。林長由村黨組織書記擔任，副林長由村委會主任擔任。

(二)分級建立林長會議制度

鄉、村級林長會議由本級林長負責召集。林長會議根據實際，每年召開2次以上，調度林長制工作進展情況。

(三)分級設立林長制辦公室

翁墩鄉林長制辦公室設在鎮林業站，鄉林業站負責同志兼任辦公室主任。各村(街)要結合實際，設立林長制辦公室。

【第3句】：工作職責

(一)林長職責

鄉級林長負責本鎮內林長制目標、任務落實工作重點承擔轄區內的林地、林木、野生動植物、濕地、城公園、古樹名木等森林資源保護發展，以及退耕還林重要區位水源涵養林等保護職責，落實上級部署交辦的各項工作任務，對村級林長履職情況進行監督管理。

村級林長負責落實本村范圍內森林資源保護發展的各項措施，落實上級交辦的各項工作。

(二)林長會議職責

研究全面推行林長制工作的有關問題；制定林長制的目標、主要任務；協調解決推行林長制工作中的重點難點問題；研究制定林長制相關的`配套工作制度和辦法；組織開展執法監督和綜合考核工作。

(三)林長制辦公室職責

承擔林長制實施工作的具體日常事務和組織協調工作；負責林長會議確定的決策事項的督辦落實；負責草擬林長制相關制度和考核辦法；負責林長制的督查和考核工作，并將考核結果上報本級政府辦公室。

【第4句】：主要任務

（一）加強林業生態保護修復

加快低效林改造。實施森林撫育項目，加強中幼林撫育，改善林木生長環境，縮短郁閉成林時間，加快提高森林效益；實施低產低效林撫育改造和豐產培育，提升林分質量，提高林地產出率。

強化森林資源保護。嚴格保護林地、綠化區域，制定和落實管理制度，嚴守生態保護紅線。積極引導建設項目節約集約使用林地；禁止非法捕獵野生動物、非法采挖野生植物，強化珍稀動植物管護；開展林木良種選育，發展優良鎮土樹種、珍貴樹種；落實古樹名木掛牌和保護措施。

(二)推進鎮村造林綠化

實施增綠增效行動。實施林業重點工程，加大財力投入整合資金，通過招商引資、培育龍頭企業、鼓勵全民參與、完善激勵機制等方法實施造林攻堅。發展林苗兩用林造林，扎實推進林蔭工程、農田路網、四旁隙地等造林綠化。

認真開展森林城鎮、森林村莊創建活動；大力實施林蔭工程建設；深入推進“三線三邊”綠化進程，廣泛開展全民義務植樹活動，努力提高鎮村綠化質量和品位。加大宣傳力度，增強公民造林、愛林、護林意識，見縫插綠，實現應綠盡綠。

(三)提升森林質量和效益

鞏固提升綠化成果。深化集體林權改革，增強林業發展活力和動力。鞏固千萬畝森林增長、退耕還林建設成果。全面加強新造林保育養護，提高保存率和郁閉度，嚴格成熟林管理，有序規范更新，禁止改變林地性質。

(四)預防治理森林災害

加強森林防火體系建設。嚴格落實森林防火林長負責制，健全森林防火綜合治理體系，完善森林防火宣傳教育、防控、責任、執法執紀、保障等五大體系建設。加大有害生物治理力度。全面加強林業有害生物監測預警、檢疫防災和應急除治。認真落實防控責任制，充分調動各方力量，及時有效處置林業有害生物災害，控制林業有害生物傳播和擴散蔓延，最大限度地減少災害損失。

(五)強化執法監督管理

打擊涉林違法犯罪。嚴厲打擊非法使用林地、非法采伐林木、非法運輸林木、非法占用濕地、非法鋪獵野生動物、非法采挖野生植物等各類違法犯罪行為，加強對集貿市場餐飲等經營場所及野生動物馴養繁殖場所的日常監管，嚴禁野生動物非法交易。

【第5句】：保障措施

（一）加強組織領導。把建立林長制作為加強森林資源保護發展和推進生態文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確工作進度安排，確保2022年6月底前全面建立林長制。

(二)確保資金保障。建立起支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。

(三)健全工作機制。建立信息公開制度，完善森林資源動態監測體系，定期通報有關資源保護發展情況。建立健全林長制工作督查、考核、獎懲等相關制度。林長制辦公室要加強組織協調，各司其職，各負其責，協同推進林長制相關工作。

（四）嚴格考核問責。將推進林長制情況納入考核內容。實行生態環境損壞責任終身追究制。各村(街)每年12月底前將本年度貫徹落實林長制情況報告林長制辦公室。

(五)加強社會監督。通過主要媒體向社會公告林長名單，在重點區域顯著位置豎立林長公示牌，標明林長建設與管護目標、監督電話等內容，接受社會監督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態建設與保護工作的責任意識和參與意識。

鄉鎮河長制開展情況工作總結范文

為貫徹落實《**省人民政府關于進一步加強流域保護管理切實保障水安全的若干意見》（**政[20xx]27號）、《**省人民政府辦公廳關于印發**省河長制實施方案的通知》（閩政辦[20xx]120號）、《寧德市人民政府辦公室關于印發**市河長制實施方案的通知》（**政辦[20xx]187號）、《**縣人民政府辦公室關于印發**縣河長制實施方案的通知》（**政辦[20xx]93號）精神，切實改善全鎮河道生態環境質量，促進河道水環境質量進一步提升，建立健全河道管理長效機制，決定在全鎮建立“河長制”管理制度。特制定如下實施方案：

【第1句】：指導思想

以科學發展觀為指導，遵循源頭治水、科學治水、聯動治水的指導思想，建立“河長制”管理制度，全面開展水環境綜合治理工作。按照“條塊結合、以塊為主、分級落實、共同監管”的精神，建立健全職能部門督促指導、鄉鎮負責管理、廣大群眾共同參與的河道管理長效機制，修復水生態功能，確保交界斷面水質考核合格和飲用水源安全，促進我鎮經濟社會與生態保護協調發展。

【第2句】：工作目標

通過綜合整治和加強監管，切實改善河道水質及周邊生態環境，通過幾年努力，河道水質進一步提高，基本實現“水清、流暢、岸綠、景美”的.目標鄉鎮河長制開展情況工作總結鄉鎮河長制開展情況工作總結。

【第3句】：實施范圍和責任單位

**境內3條主河道及支流全面落實“河長制”，分河長、河段長和河道管理員。按照“屬地管理、分段負責”的原則，原則上由河道流經村的村委主任擔任河道管理員，若有人員變動，自行調整。

各村應當根據鄉鎮“河長制”方案，積極協助做好本區域內河道保潔工作，可以制定村規民約或者居民公約，引導廣大群眾自覺保持河道清潔，維護生態平衡。

【第4句】：工作職責和主要任務

（一）各級河長職責

【第1句】：河長。是責任水系總領導，負責水生態、水環境持續改善，組織開展檢查、考核工作，協調落實相關熱點難點問題，督促河段長加快推進各項整治工作

【第2句】：河段長。是責任河道綜合治理工作的第一責任人，協助河長開展檢查、考核等工作，做好對河道管理員的監督指導鄉鎮河長制開展情況工作總結工作總結。承擔河道治理的牽頭、協調和管理等職責，按照縣委、縣政府工作要求，積極開展河道整治工作。開展轄區內河道管理熱點難點問題調研，提出河道管理新思路、新方法，并配合相關部門開展集中整治，制定轄區內實施方案，明確工作目標，落實工作任務。

【第3句】：河道管理員。是責任河段的具體負責人，主要承擔以下工作：

（1）協調執法部門對河道污染進行調查處理；

（2）河道的日常疏浚、清障、保潔工作，開展河道管理日常巡查；

（3）河道的亂搭亂建、亂堆亂放行為處理；

（4）河道生態綠化、農業面源污染整治、河道采砂管理及長效保潔管理制度的建立；

（5）對河道內病死動物及病死動物產品要及時告知農業、衛生等部門；

（6）服從鎮里統一安排和調度，配合做好突擊性保潔工作；

河長制落實情況匯報

【第1句】：河道基本情況

河莊境內共有河道27條、長【第62句】：27公里，其中省級1條長【第15句】：7公里(單邊)，區級10條長【第34句】：57公里，鎮級以下16條長【第26句】：13公里。河長制“方千婁直河”在我街道境內長【第8句】：2公里，起止義蓬界(南新線)至沿塘河，其中城隍廟直河長【第3句】：9公里，五工段直河長【第4句】：3公里。

20**年以來我們先后投資61【第85句】：62萬元對10條長【第25句】：5公里河道進行了綜合整治，其中區級5條長【第16句】：4公里，鎮級以下5條長【第9句】：1公里。13年投資1**【第9句】：94萬元對城隍廟直河【第3句】：7公里河道進行了綜合整治，五工段直河至今未整治過。與該河道連通的河道有新和橫河、河莊橫河、三工段橫河、江東圍中橫河、四工段橫河、新江新創橫河。河道邊共有排放口112個，其中農業排水及雨水口75個，農副產品加工企業排放口2個，生活廢水排放口35個。沿河有河莊醬菜廠、友盛菜廠、南陽墾區江樂菜廠、錢江染化等企業。

【第2句】：工作進展情況

(一)成立工作班子，實施五水共治。建立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為第一副組長“五水共治”工作領導小組，

明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，同時下設農村生活污水治理組、農村河道治理組、生活垃圾處理組、集鎮截污納管組、禽畜水產養殖污染治理組、防洪排澇治理組六個專項工作組，確保各項任務責任到人，落實到位。河道治理和其他五項舉措相輔相成，共同推進。

(二)建立河長制，實施“一河一策”。街道及時出臺了“河長制”管理實施意見，制定農村河道治水實施方案。根據河道性質落實了“河長”，其中流經本街道的1條省級、四條區級河道由區確定四套班子的領導任“河長”外，街道內其它12條河道由街道班子領導擔任“河長”，有關科、辦擔任“河長”單位，河道流經地的.村書記擔任屬地“河長”，使我街道的主要河道實現了“河長制”管理全覆蓋。同時我們對轄區的主要河道進行排放口全面排查摸底，17條河道共有排放口861個，其中農業排水口320個，生活廢水排水口533個，農業企業排水口8個，我們將這些信息登記造冊，建立河道檔案，形成了“一河一檔”。同時根據每條河道存在的問題逐條提出了個性治理方案，形成了“一河一策”。我們還制作了公示牌進行公示，接受群眾督促。

(二)推行河長制，推進各項工程建設。

一是五工段直河疏浚工程。起止為三工段橫河至沿塘河，長4239米，土方58904方。今年4月21日開標，杭州綠恒市政園林工程有限公司中標，現正在做出土前的準備工作。

二是方千婁(五工段、城隍廟)直河整治工程。主要以綠化為主，城隍廟直河西岸綠化色塊種植3800米(5511平方米)，五工段直河五個節點綠化、200米河岸砌石，預算金額220萬元，現五工段直河五個節點綠化、200米河岸砌石剛完成招投標工作。

三是河邊拆違工程。沿河有違建小房16間，計290平方米，現已拆除10間，計168平方米。

【第3句】：建議和要求

(一)五工段直河從未整治過，要求對五工段直河進行綜合整治，推進生態河道建設。

(二)在無法搬遷的情況下，要求區里統一出臺蔬菜醬菜企業廢水處理辦法。

羅湖區推進樓棟長制工作總結

今年,根據全市綜治工作(平安建設)重點工作任務部署,按照市綜管辦關于全面推進樓棟長管理的工作要求，我辦認真落實推進我區樓棟長工作，鞏固樓棟長自治組織建設，強化樓棟長工作職責，并結合我區物業管理創新工作，推動樓棟長在城區依法治理中履行主體責任，促進樓棟長制建設在新形勢下發揮更大的作用。現將具體情況總結如下:

【第1句】：樓棟長隊伍建設情況

目前，我區共配備樓棟長7912人，其中，城中村樓長3556人。我辦重點推進城中村樓棟長制管理工作，全區成立了10個樓長聯合會，有28個城中村樓長服務站。根據各街道樓長聯合會章程，各街道辦事處和區民政局是樓長聯合會業務主管單位，對該團體進行業務指導和監督管理。

【第2句】：樓棟長工作開展情況

（一）大力加強崗位培訓，提高樓長業務素質，更好地承擔起樓長職責。

【第1句】：組織參加全市樓棟長代表培訓班。2022年8月24日，市人口和房屋綜合管理辦公室舉辦了第一期“樓棟長代表培訓班”，我區積極組織轄區十個街道共49名樓棟長代表參加培訓。

【第2句】：開展兩期全區樓長代表業務培訓。我辦于11月底12月初分別舉辦了兩期羅湖區樓棟長代表業務培訓，共培訓樓長代表360人，并分別邀請了市綜管辦、區公安分局以及羅湖消防大隊的老師為學員授課。培訓有利于學員深入理解樓棟長工作職責，明確樓棟長為消防義務兵的義務，強調了加強學習自救知識和火災防范的意識，有利于提高樓棟長的工作水平和解決問題的.能力，鼓勵樓長積極參與網格化管理。

【第3句】：各街道陸續召開樓長會議及培訓。筍崗街道、翠竹街道、清水河街道分別依托社區工作站的平臺，聯合社區警務室舉辦樓長培訓交流會，共有230多名樓長參加，主要解讀《深圳經濟特區居住證條例》，做好依法自主申報，協助網格員開展居住人員信息登記，增強出租屋消防安全隱患責任意識，鼓勵樓長積極參與網格化管理，共同創建和諧平安社區。

（二）規范樓長組織管理，按時按季報送數據，認真開展百優樓長評選。

【第1句】：溝通協調確保樓長聯合會運轉。

（1）2022年8月，東湖街道的樓長工作人員發現東湖樓長聯合會被羅湖區民政局擬列入《羅湖區社會組織活動異常名錄》。區綜管辦隨即與區民政局進行溝通核實。經了解，我區共有東湖、東門、桂園、翠竹、黃貝五個樓長聯合會被羅湖區民政局擬列入活動異常名錄，我辦立即通知有關街道，嚴格按照羅湖區民政局的工作要求開展相關工作，通過反復溝通協調，避免了有關街道樓長聯合會被列入異常名錄。目前，我區十個樓長聯合會運行正常。

（2）2022年8月29日，蓮塘街道的樓長工作人員反映接到不明人士來電自稱羅湖區某部門，要求網上填報樓長聯合會賬號等內部信息。為安全起見，區綜管辦立即通知羅湖區十個樓長聯合會，要求樓長工作人員收到類似電話時務必核實對方身份，不得隨意透露樓長聯合會帳號等內部信息，避免轄區樓長代表隱私泄漏。

【第2句】：認真開展百優樓長評選工作。

根據《深圳市關于開展全市第二屆百優網格員百優樓長推選宣傳活動的通知》（深網格辦【2022】13號）文件精神，我辦嚴格按照有關規定和評選條件審核各街道報送的評審材料，共推選出羅湖區10名優秀樓長。

【第3句】：按時完成季度樓長數據報送。

按照市綜管辦工作要求，每季度按時填報《深圳市網格管理系統出租屋綜管機制建設情況統計表》中樓長制建設統計報表，確保與市綜管辦數據共享、信息互通。

（三）依托創新物業管理，張貼信息公示欄，實現樓棟長與物業緊密捆綁。

今年，為瞄準物業管理工作全國一流水準，羅湖區全面實施創新物業管理提升社區治理能力改革，通過督導、通報、排名、獎懲等措施促使物業公司主動履行主體責任，積極參與治安防范，切實提高物業管理水平。目前，我區有1127物業小區正在積極推廣物業管理創新工作，小區配物管信息員，將物管信息員吸納進樓棟長隊伍。按照市綜治工作要求，聯合公安部門指導各街道督促物業小區張貼社區服務人員信息公示欄，向居民公開樓棟長、社區民警、網格員、社區工作站人員、管理處聯絡員的照片和聯系電話（手機）。

【第3句】：樓棟長工作具體措施

（一）交流平臺網絡化。東湖街道通過組建“東湖樓長”QQ與微信工作，把社區網格員和樓棟長納入同一工作平臺，樓棟長們通過交流分享工作心得，遇到實際問題時，社區網格員可以立即幫助和指導，不僅提高了工作效率，也營造了良好的工作氛圍。

（二）隊伍管理規范化。東門街道對樓棟長隊伍的管理。樓棟長均由公安機關和街道社區網格管理中心核準備案，統一頒發《上崗證》和工作標牌，對選定的樓（棟）長，以社區為單位，統一建立樓（棟）長名冊臺帳，包括姓名、籍貫、年齡、性別、住址、身份證號碼、聯系電話及從事職業等內容。同時借助互聯網和移動通信等手段，建立樓（棟）長短信平臺和QQ工作以群，保持通訊暢通，信息交換及時準確。另外，東門街道完善樓棟長工作機制、定期考評。按網格劃分管理，由轄區干警和網格員分片包干，指導樓（棟）長履行職責。網格員每周至少到管轄樓棟巡查走訪一次，檢查樓（棟）長履行職責情況，以片區為單位，建立樓（棟）長工作例會制度，定期通報有關情況，分析存在問題，提出工作要求。

（三）制定信息報送獎勵政策。翠竹街道制定了樓棟長獎勵政策，對于主動報送人口信息的樓棟長給予每條3元的獎勵，發現并反饋出租屋隱患問題的樓棟長給予50到100元的獎勵等。

【第4句】：樓棟長工作存在問題

【第1句】：市民普遍接受勞動應當有報酬的觀念，樓棟長的工作有責任有義務，激勵獎勵少，造成樓棟長工作沒有動力，而個人獎勵發放又受到政府體制、審計制度的制約。

【第2句】：樓長聯合會是社會自治組織，嚴格遵守法人財務審計制度，按要求應有專業財務人員，而樓長聯合會工作人員都屬義務工作者并非專業專職人員，政府向樓長聯合會購買服務本是很好的民生項目，但資金缺乏監管，較難推動。