上級領導致辭

　　篇一：職代會上級領導致辭

各位代表、同志們:

大家好!

**公司第一屆職工代表大會的召開，是**公司廣大職工政治生活中的一件大事，也可以說是我局的一件大事，為此，我向大會的順利召開表示熱烈祝賀，向各位代表并通過你們向**廣大干部職工致以親切的慰問，向支持改革的廣大干部職工表示衷心的感謝，借此機會，就進一步做好經(jīng)營工作和發(fā)揮好職代會的作用提幾點希望。

第一，希望**公司繼續(xù)把各項工作向前推進。

**公司從新領導班子上任以來，各項工作都開展得很不錯，希望在新的一年里繼續(xù)向前推進，剛才**總經(jīng)理的工作報告對其上任半年以來所做的工作進行了全面、客觀而系統(tǒng)的總結，并對20XX年的工作作了詳細的部署和安排，我非常同意他的報告，的確，通過改革后，**公司在政治思想工作、經(jīng)營管理、隊伍建設、制度完善、安全生產(chǎn)、廉政建設等各方面都較改革前取得了很大的進步，成績突出，效果顯著，這些成績的取得既離不開企業(yè)經(jīng)營班子的正確領導，也少不了**公司全體員工的積極配合和辛勤勞動。

所以，我真誠希望，**公司的領導班子不能有任何松勁麻痹思想，不能有任何驕傲自滿情緒，不能有任何浮澡行為，一定要再接再勵，奮發(fā)進取，求真務實，開拓創(chuàng)新，一定要倍加努力學習，倍加扎實工作，倍加推護穩(wěn)定，倍加擴大成果;廣大職工一定要維護領導班子的團結，不信謠，不傳謠，上下團結一心，勁向一處使，堅定不移的向前走，向前看，為推進**公司的跨越式發(fā)展，做出更新更大的貢獻。

第二，希望職工代表大會和新產(chǎn)生的職工代表在企業(yè)的發(fā)展和改革中充分發(fā)揮其職能作用。

職代會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是實行企務公開，依靠職工辦好企業(yè)的重要途徑;職代會必須在審議重大決策、監(jiān)督領導干部、維護職工合法權益等方面發(fā)揮作用，真正實現(xiàn)參與民主決策，民主管理，民主監(jiān)督的職能作用;職代會要根據(jù)自身的優(yōu)勢，配合企業(yè)做好職工的思想教育工作，引導職工正確處理國家、集體、個人三者之間的關系;進一步發(fā)揮職代會在推進兩個文明建設中的作用;進一步發(fā)揮職代會密切聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。

也希望**公司領導班子支持工會的工作，關心工會干部的成長，選配好工會領導班子，把那些政治堅定，群眾觀念強，敢于為職工說實話、辦實事的優(yōu)秀干部充實到工會領導班子中來。要幫助工會解決工作中的實際困難，為工會開展工作提供必要的條件，把全心全意依靠工人階級的方針和全心全意為職工謀利益的要求落到實處。

第三，希望這次大會開成一個團結和諧，加油鼓勁，求真務實的大會。

所謂團結和諧就是上下團結，齊心協(xié)力，形成合力，共謀發(fā)展。所謂加油鼓勁，就是開足馬力，奮力拚博，勇往直前，實現(xiàn)你們20XX年提出的發(fā)展目標。所謂求真務實，就是講實話、重實情、出實招、辦實事、求實效，實實在在、扎扎實實的推進各項工作，務必確保2005各項目標任務的完成。

**總經(jīng)理在工作報告中提出的經(jīng)濟發(fā)展思路和目標任務，是切合**公司的實際，體現(xiàn)了"三個代表"重要思想和與時俱進、求真務實的精神，我希望通過這次大會，把全體干部職工進一步動員起來，為全面完成20XX年的目標任務，進一步推進**公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展而努力奮斗。

同志們，新的一年孕育著新的希望，昭示著美好的未來，新的目標令人鼓舞，新的`任務催人奮進讓我們以高起點、新要求，腳踏實地銳意進取、與時俱進、堅定信心，為**的發(fā)展做出新的努力、新的貢獻。

謝謝大家!

　　篇二：黨委換屆工作上級領導致辭

同志們:

根據(jù)《黨章》和《組織法》規(guī)定，當前我鎮(zhèn)各村黨支部任期屆滿，按照省委、四平市委和雙遼市委的要求，我們今天召開村黨支部換屆選舉動員大會，目的是幫助同志們深入一步領會上一級精神，特別是要幫助大家全面掌握村黨支部換屆選舉的具體范圍，方法步驟、有關要求和具體政策，從而統(tǒng)一思想，明確任務，圓滿完成本次換屆。這是我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設和基層民主政治建設的一件大事。為切實搞好黨支部的換屆選舉工作，結合實際情況，現(xiàn)就做好我鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉工作提出如下意見:

【第1句】：認識換屆選舉工作的重要性

加強以村黨支部為核心的村級組織建設，全面提高農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質，是農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的可靠保證，認真搞好換屆選舉工作，對于增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，推進農(nóng)村基層民主政治建設，調動農(nóng)村廣大黨員、干部、群眾的積極性，確保我鎮(zhèn)建設好社會主義新農(nóng)村，都具有十分重要的意義。

村黨支部換屆選舉工作要緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村的大局，以建設一個好班子、培養(yǎng)一支好隊伍、選準一條發(fā)展經(jīng)濟的好路子、完善一個好的經(jīng)營體制、健全一套好的管理制度為目標，嚴格執(zhí)行黨章、憲法和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，認真貫徹民主集中制的原則，選出群眾擁護、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領導班子，使農(nóng)村基層黨組織得到進一步加強，為我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的騰飛提供堅強的組織保證。

【第2句】：總體目標和基本要求

全面提高村領導班子的整體素質，增強發(fā)展集體經(jīng)濟的能力和駕馭全局的能力，開創(chuàng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作新局面，是這次換屆選舉工作的總體目標。

在換屆選舉中，要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選配好村黨支部班子成員。村黨支部是村級各種組織和各項工作的領導核心。當前農(nóng)村工作的要求，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、群眾公認的原則，把“有堅定信念、有奉獻精神、有經(jīng)濟頭腦、有正派作風、有協(xié)調能力、有明顯業(yè)績”作為選撥村干部的主要條件，尤其要選好黨支部書記。

對那些經(jīng)過崗位培訓和實踐鍛煉的村級優(yōu)秀后備干部要優(yōu)先提拔使用。要拓寬選人的視野，注重從企業(yè)經(jīng)營管理能人、致富帶頭人和具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗的優(yōu)秀黨員中選拔村黨支部書記。

要探索和創(chuàng)新農(nóng)村黨支部班子選拔任用機制，充分體現(xiàn)公開、公平和公正，把黨內(nèi)外民主有機結合起來，做到組織公認和群眾公認相結合。要堅持黨管干部的原則，認真做好黨支部委員候選人的推薦、考察工作。選舉應充分發(fā)揚民主，尊重和保障黨員的民主權利，體現(xiàn)選舉人的意志，采用無記名投票的方式進行。

在換屆之前，各支部都要認真回顧總結過去五年工作，提出今后五年工作任務和奮斗目標，起草好工作報告，并在一定范圍內(nèi)組織討論，廣泛聽取黨員和群眾的意見，真正做到集思廣益，統(tǒng)一思想，凝聚人心。又要堅持民主選舉原則，實施以“兩推一選”為主要內(nèi)容的村黨支部換屆選舉制度。通過擴大候選人推薦范圍，使群眾意愿經(jīng)過民主集中制程序反映到黨內(nèi)，通過黨內(nèi)選舉把群眾意愿變?yōu)楝F(xiàn)實，使選舉后的黨支部班子更具有先進性和代表性。

在干部職數(shù)的配備上，要做到從嚴控制，要按照精干高效的原則，合理確定村黨支部成員的職數(shù)。村黨支部成員職數(shù)由鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實際確定。一般的行政村設黨支部委員3-5人。鼓勵村民委員會是黨員的委員參加村黨支部委員選舉，實現(xiàn)村“兩委”成員的交叉任職。。村黨支部班子成員一般應具有高中(中專)以上學歷，年齡在55歲以下。特殊情況經(jīng)市委組織部批準，可適當放寬。要注意提名30歲左右的優(yōu)秀年輕黨員、優(yōu)秀女黨員進村黨組織領導班子。

【第3句】：換屆工作應重點把握好“五個環(huán)節(jié)”

鎮(zhèn)黨委為了確保此次換屆工作的質量，將工作分為五個步驟，時間從x月24日-7月6日。

㈠搞好動員部署、起草請示

召開村級黨支部換屆選舉工作會議，全面部署換屆工作，各村黨支部做好宣傳發(fā)動。起草關于村黨支部換屆選舉的請示，報鎮(zhèn)黨委審批;組織報名登記，自薦、推薦候選人預備人選，填好推薦表。

㈡黨員群眾民主推薦，確定預備人選

各村黨支部要在工作指導組的指導下，負責組織召開黨員會議，群眾代表(包括非黨員的村委會成員、村民代表和村民小組長)會議，總結本屆支部五年來的工作，向黨員、群眾代表述職，會議以無記名投票方式從黨員和群眾代表兩種渠道進行民主推薦，群眾代表推薦結果作為一項參考依據(jù)，根據(jù)推薦情況確定初步候選人，上報鎮(zhèn)黨委。

㈢黨委考察，確定正式候選人

街道黨委根據(jù)黨內(nèi)選舉規(guī)定和支部任職條件進行資格審查，結合群眾意見，采取走訪、座談、個別談心等形式進行考察了解。及時召開黨委會，運用票決制，按照黨支部委員職數(shù)差額20%的人數(shù)確定正式候選人名單。

㈣黨內(nèi)選舉，公布結果

各村組織召開黨員大會，有選舉權的黨員到會人數(shù)就超過應到會人數(shù)的4/5，會議有效。選舉應充分發(fā)揚民主，尊重和保障黨員的民主權利，體現(xiàn)選舉的意愿，采用無記名投票的方式進行。產(chǎn)生新一屆黨支部班子成員，選舉結果報鎮(zhèn)黨委批復。㈤建檔備案，總結完善

新一屆黨支部制定支部屆內(nèi)工作目標，建立健全各項規(guī)章制度。鎮(zhèn)黨委整理換屆選舉材料、建檔備案上報，并總結完善以“兩推一選”為主要內(nèi)容的黨支部換屆選舉工作經(jīng)驗。

【第4句】：切實加強換屆選舉工作的領導，完滿完成換屆選舉工作。

村黨支部換屆選舉工作是黨內(nèi)政治生活中的一件大事，它是一項政策性較強的工作。所以村支部把換屆選舉工作列入重要議事日程，統(tǒng)籌考慮，合理安排，超前做好有關準備工作。進行村黨支部換屆選舉，是進一步加強村級組織領導班子和干部隊伍建設的有效途徑和重要契機，也是確保我鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃順利實施的前提條件。

各村黨支部要高度重視，認真搞好換屆選舉工作，通過會議、村務公開欄、標語等形式宣傳村黨支部換屆選舉的重要意義，宣傳換屆選舉的法律和政策規(guī)定，宣傳“兩推一選”的新方法。要嚴格依據(jù)黨和國家的政策進行，嚴禁各種違法行為。

對干擾、妨害、破壞換屆選舉，造成后果的，要給予必要的黨紀、政紀處分。觸及法律的，要依法懲處。通過賄選、舞弊等非法手段當選的，其當選無效。對換屆工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向鎮(zhèn)黨委請示報告。確保本次村黨支部換屆選舉順利進行。

同志們，村黨支部換屆選舉任務是十分繁重的，我們要充分認識到這一點，要充分動員起來，要認真全面的貫徹省委和四平市委以及雙遼市委的要求和部置，認真借鑒上屆村黨支部換屆選舉成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮廣大黨員的作用，把村黨支部換屆選舉，做實、做好。我希望通過我們扎實有效的工作，確保本次村黨支部換屆選舉順利進行，圓滿完成本次進行換屆工作。

上級領導年終總結致辭

　　上級領導年終總結致辭【一】

各位員工:

大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20XX年，迎來了充滿希望的20XX年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

20XX年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場風波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進。

總公司也抽調了一批技術骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現(xiàn)XX條生產(chǎn)線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。

20XX年全年產(chǎn)量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產(chǎn)目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在【第93句】：5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉型、虧損整治、當?shù)厝瞬乓M、文化建設等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。

員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰祝覀冎阅軋詮姷刈呦聛恚x不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。

今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20XX年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。20XX年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標為16條生產(chǎn)線，員工總人數(shù)450人，年產(chǎn)目標146萬件;經(jīng)營模式目標為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破4XX00元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展:

首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。

第三，實現(xiàn)管理的本地化，這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。

第四，發(fā)揮IE工作組優(yōu)勢，在實際生產(chǎn)過程中，我們的IE組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。

第五，加強培訓，對員工進行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內(nèi)部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。

第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿(mào)、內(nèi)銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的。

最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標。

我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲XX0%，2022年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質變的升華。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!

最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

謝謝大家!

　　上級領導年終總結致辭【二】

各位領導、各位干警、同志們:

新年將至，首先我代表xx向各位拜個早年，祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意!

今天，在這里隆重召開20XX年度工作總結，我向大家表示衷心的祝賀!

剛才，在講話中全面總結了20XX年的工作，并對20XX年的工作做了系統(tǒng)的安排和部署，我表示完全贊同。這次會議的召開，對于全面加強xx工作，進一步提高審判質量和水平，加強隊伍建設,推進法院基礎建設,必將起到積極的促進作用。

20XX年是我旗xx的關鍵年,也是我旗實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的一年，同時也是xx取得輝煌成就的一年。一年來，xx的全體干警在法院黨組的正確領導下，緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮審判職能，認真規(guī)范審判行為，全力維護法律公正，積極營造我旗良好的法治環(huán)境。

全院上下團結一致，開拓進取，圓滿地完成了各項審判工作任務，審判質量和效率都取得了長足的進步，隊伍素質尤其是班子建設成效顯著，基礎建設和物質保障更是走在了全旗乃至全市的前列，為xx的經(jīng)濟繁榮和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。這些成績的取得，是全院干警恪盡職守、無私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結果，借此機會，我代表旗委、政府向xx黨組和全體干警為我旗改革和建設做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!

xx來之不易的工作成績充分說明了的領導班子是一個團結的班子、戰(zhàn)斗的班子，也是一個有凝聚力，開拓創(chuàng)新的班子，xx這支隊伍，是一支思想成熟、作風過硬、能打硬仗、人民滿意、黨委信賴的隊伍，這是應該值得充分肯定的。不過，不容忽視，在過去的工作中，不同程度也存在一些問題，如個別干警的業(yè)務素質不高，作風紀律有待加強，還需要我們在今后的工作中不斷加以改進，不斷加強隊伍建設，努力提高隊伍的整體素質，更好地促進各項審判事業(yè)的深入發(fā)展。

會上，法院黨組對20XX年工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰，讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀!

同志們，人民法院肩負著神圣而光榮的使命。希望xx的各位領導、全體干警在新的一年里，按照既定的工作思路和目標解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作、再接再厲、不斷開創(chuàng)法院工作的'新局面，取得新成就，為促進我旗經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定，推進依法治旗進程做出新的更大的貢獻!早日成為全市、全區(qū)乃至全國的先進法院!

謝謝大家!

　　上級領導年終總結致辭【三】

小龍勁舞辭舊歲,駿馬踏歌迎新年。值此歲序更迭、辭舊迎新之際,我代表鴻翔公司領導班子向一年來辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家身體健康、家庭幸福、萬事如意、馬年吉祥。

新的一年開始,又到了我們總結過去,展望未來的時候。20XX年,是我們鴻翔公司迎接挑戰(zhàn)、化解風險、迎難而上的一年,鴻翔公司經(jīng)歷了具有歷史意義的一個重要階段。在這一年里,我們經(jīng)歷了太多太多,我們也改變了太多太多,一切的變化和發(fā)展都似乎突如其來,但一切的應對也讓我們的團隊變得更加成熟和堅強。回望已經(jīng)過去的20XX年,我想講兩個關鍵詞:

【第1句】：創(chuàng)新

20XX年是鴻翔公司大膽創(chuàng)新的一年。我們大氣謀事,在把養(yǎng)殖做成產(chǎn)業(yè)的基礎上,又把產(chǎn)業(yè)延伸成產(chǎn)業(yè)鏈條,并繼而把產(chǎn)業(yè)鏈條做成了價值鏈條和服務鏈條。我們大膽創(chuàng)新,在創(chuàng)新中進取,分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢,探索行業(yè)發(fā)展規(guī)律,不斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)的新機會,探索經(jīng)營的新思路。

水禽養(yǎng)殖加工技術研發(fā)中心的籌建,讓我們把思維拓展到產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端,從技術的創(chuàng)新中去尋找企業(yè)發(fā)展的原動力;熟食廠的投產(chǎn),讓我們的產(chǎn)業(yè)初步實現(xiàn)了從低附加值向高附加值的跨越;飼料廠的運營,讓我們進一步加粗加長了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鏈條;與湖北周黑鴨食品工業(yè)園有限公司的戰(zhàn)略合作,讓我們發(fā)展的空間變得更加廣闊;有機肥項目的運作,讓我們產(chǎn)業(yè)變得更加綠色化和生態(tài)化。

20XX年也是鴻翔公司求實精進的一年。我們精益做事,順應現(xiàn)代管理規(guī)律,精心組建職業(yè)化的管理團隊,構筑新的組織結構和運營流程。精益管理的全面推進,不僅在各部門強化了成本意識,而且在干部和員工中樹立了爭取效益最大化的思想;績效考核的實施,不僅充分體現(xiàn)了多勞多得的原則,而且調動了員工生產(chǎn)的積極性,提高了全員勞動效率;卓越績效管理的導入,不僅給公司管理層灌注了自我診斷、及時改進意識,而且在各部門樹立了大質量觀和大績效觀,同時也磨練了公司內(nèi)部人才,注入卓越績效管理的思想。

在創(chuàng)新中我們遭遇過質疑,遇到過困難,也面臨過從未遇到過的考驗。但我十分欣慰的是大家面對挑戰(zhàn),都能與企業(yè)同呼吸共命運。在全體員工的共同努力下,公司在20XX年頂住了市場壓力、化解了疫情風險,在肉鴨孵化、養(yǎng)殖、屠宰、深加工飼料生產(chǎn)等方面均取得了滿意的成效,管理模式不斷創(chuàng)新,各部門整合更新,相互協(xié)作,使得各項既定經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)。同時,經(jīng)過重大調整,各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現(xiàn)出積極向上、高效務實的良好工作氛圍,我們的這些努力都將在鴻翔公司的發(fā)展史上寫下濃重的一筆!

創(chuàng)新,是一條不斷自我否定又不斷實現(xiàn)自我超越之路。只有不斷的創(chuàng)新,才能不斷地發(fā)展;只有不斷地創(chuàng)新,才能讓我們的每個人不斷地進入新的空間、新的境界!

面對創(chuàng)新,我們看到了企業(yè)成長多年的原動力依然存在,管理團隊的鴻翔精神依然存在;面對創(chuàng)新,我們看到了員工和公司有著共同發(fā)展的愿望,看到了企業(yè)發(fā)展的遠大前景;面對創(chuàng)新,我們堅定的認為創(chuàng)新將是鴻翔公司開辟新天地、振翅騰飛的必要條件。因此在即將到來的20XX年,公司將一如既往的開拓創(chuàng)新,大膽改革,摒棄發(fā)展過程中的種種弊端,弘揚高飛精神和至善精神,不斷鞏固20XX年實現(xiàn)創(chuàng)新后的優(yōu)秀成果,并不斷改進和完善企業(yè)運營和管理模式,以更加昂揚的斗志,意氣風發(fā)的領導公司開拓一個嶄新的局面。

【第2句】：相信

相信激發(fā)奮斗的意志!相信形成合作的力量!相信公司,相信公司的管理團隊!相信公司的每一位員工!相信公司的明天和未來!

20XX年,是我們公司精益管理團隊披荊斬棘大膽前行的變革之年。在這一年里,我們的全體管理者不懼困難,敢于承受壓力,敢于面對挑戰(zhàn),他們用責任的肩膀,扛起鴻翔公司的發(fā)展使命,帶領公司一步一步進入到新的發(fā)展歷程。不論是股東,還是我們的員工,請用你們的理解與包容,用你們堅定的信念,相信變革的力量,相信我們的管理團隊能給公司帶來新的發(fā)展動力,并相信在他們的帶領下,公司的未來和前途將無限光明。

任何一個公司在發(fā)展過程中,都會遇到來自市場、來自資金以及來自自我的挑戰(zhàn),我相信這些挑戰(zhàn)都是磨礪,都是在幫助我們強健精神、強大意志、積累力量、激發(fā)斗志。堅持和奮斗,可以破除一切阻礙,可以讓我們的希望變成美好的現(xiàn)實。我希望鴻翔公司真正能成為大家自己的家,將大家凝聚起來,使企業(yè)成為大家的精神家園。

小家、大家、國家,家家相連;產(chǎn)品、企業(yè)、品牌,時時在心。真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。為了實現(xiàn)這樣的奮斗目標,企業(yè)也懷著十足的信心,相信每位員工都能心往一處想,勁兒往一處使,團結協(xié)作,共同見證鴻翔公司的騰飛。

如何給上級領導提意見

如何給上級領導提意見?下面是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的給上級領導提意見相關范文，供大家閱讀參考。

　　給上級領導提意見1

(1)、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。

(3)、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此

激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領導班子的努力分不開。

(4)、領導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

(5)、領導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發(fā)展。

(6)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐-敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　給上級領導提意見2

(1)、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協(xié)調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的`交流。

(2)、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

(3)、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(5)、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(6)、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和-諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

　　給上級領導提意見3

【第1句】：不注意身體。領導一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結合。身體是革命的本錢，累垮了身體，是黨和國家的重大損失。

【第2句】：不遵守規(guī)章制度。領導經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也擅自工作，帶頭破壞勞動紀律。

【第3句】：不關心家人。領導把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對自己家庭和家人關心不夠，沒有盡到一個做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責任。【第4句】：處事不夠公正。往往對自己嚴，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少。

【第5句】：工作不夠大膽。領導決策太過于謹慎，特別是決策重大問題時，總是反復調查論證，多方征求意見，以求萬無一失，缺少說一不【第2句】：速戰(zhàn)速決的魄力和膽識。【第6句】：處事不夠靈活。領導對身邊人與對其他人一樣，堅持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。

【第7句】：架子大。下屬單位反映，領導架子大，沒有人情味。領導下基層一般不在基層吃飯，而要回單位吃食堂。不論平時還是過年過節(jié)，想吃領導吃餐飯都請不到，送錢、送卡也不收，連送點土特產(chǎn)都被拒之門外。

【第8句】：心太軟。領導始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當機立斷，立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。

給上級領導的感謝信

給上級領導的感謝信【1】

尊敬的喜舍基金會及各領導們：

我因家庭貧困，父親因病逝世，母親改嫁，跟隨伯伯一起生活，伯伯單身。上面還有一個八十多歲的母親，加上我，更是負擔重，可他從來沒有說過讓我退學，肩上的重任自己一個人扛，從沒有怨過別人。在這艱難的時候，喜舍基金會及你們向我伸出援助的手幫我度難關，我深深地感謝你們，感謝你們對我的關懷，我知道言語遠遠不夠報答你們。唯有我以實際行動，努力學習，勤奮向上，這樣才能不辜負黨和國家對我的厚望，報答你們對我的關懷。讓我再次對你們的關懷表示忠誠的感謝!

此致

敬禮!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

給上級領導的感謝信【2】

敬愛的領導：

你們好，回想在港城辦事處三年多的日子里，我得到了各位領導的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養(yǎng)。尊敬的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現(xiàn)了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!

我今年56周歲了，56歲的女人還有機會在崗位上工作，在現(xiàn)在的社會還有幾人(除非是高職)，是各級領導看得起我，重用我，我才有機會在社區(qū)這個平臺上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發(fā)展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著......，那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由于你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現(xiàn)，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。

我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的`風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網(wǎng)友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始.....，是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落后的社區(qū)改變成了先進社區(qū)，在2006年年終表彰大會上，我們社區(qū)得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重托，我無愧的說一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區(qū)的廣大居民。

今年四月份我退休了，因為我已經(jīng)超齡了，本應該是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子里，是我人生最輝煌的時候。可以說我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區(qū)和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平臺。我才有機會施展自己的才能，讓我在社區(qū)這個舞臺上表演的淋漓盡致。謝謝!謝謝我的好領導!

此致

敬禮!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

給上級領導的感謝信【3】

尊敬的各位領導、各位同事：

今天，我懷著十分感恩的心情，寫下這封感謝信。我要衷心地感謝各位領導、各位同事在我母親突患重病急需經(jīng)費救治的危難時刻，是你們捧出一顆愛心，在并不寬裕的口袋里，掏出一張張人民幣送到我感激的手中，使我母親及時得到了救治，讓母親又重新又回到了我們身旁。

近年來，我家家運不濟，屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世，不但留給了我們無盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款。正當我們?nèi)铱嗫鄴暝^力賺錢以期早日償還父債時，苦難卻再一次降臨我們已經(jīng)不幸的家庭——我那凄苦的母親因為悲傷過度，加上營養(yǎng)不良，竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨，敲響了死神的大門。剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭，我們抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去母親，我們姐妹暗暗下定決心，一定要把母親從死亡線上拉回來。

當我們好不容易將母親送到醫(yī)院時，高額的手術費用卻讓我們措手不及，正當我一愁莫展時，好心的工友提醒了我：我們有一個充滿愛心的集體，有一批充滿愛心的領導，有一群充滿愛心的同事，也許他們能夠伸出愛的手，幫我解決燃眉之急。于是，我冒昧地向廠領導作了匯報，領導當即表示同意，并帶頭捐出一萬元，廣大員工在廠領導的帶動下，也紛紛伸出援助之手，在極短的時間內(nèi)，為我募得二萬多元，使我母親及時得到了救治，脫離了危險。

救命之恩，永世難忘!各位領導、各位同事對我的捐助，對我的深恩，我會長留心間!不管今后我走到哪里，我都會永遠記住這份濃濃的情、深深的愛。

雖然，我可能沒有能力來一一報答各位領導同事對我的深恩，但我會以此激勵自己，向你們學習，好好工作，好好做人，好好感恩!

最后，請允許我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬，并祝好人一生平安。

此致

敬禮!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日