員工儀容儀表檢討書3篇

1員工儀容儀表檢討書

尊敬的XX：

近一段時間以來，我的儀容儀表不得體，違反了《公司行為規范》當中關于儀容儀表的規定，在此我懷著懊悔的心情做出深刻檢討。

在此，我鄭重得向領導保證：自己會盡快處理好發型問題，讓頭發恢復到一個得體規范的狀態。并且我要從此次錯誤中充分得吸取經驗教訓，切實認識自身現階段的不足，努力改正錯誤，避免今后類似錯誤的重演。

　　檢討人：XX

　　XXXX年XX月XX日

2員工儀容儀表檢討書

尊敬的XX：

在此我懷著深刻懊悔的心情，向領導做出檢討與悔過：關于此我個人頭發留太長的儀表情況，嚴重影響到了公司整體的儀容儀態，給同事樹了不良范例，我保證今后一定注意好自己的儀容儀表，讓頭發恢復到一個得體規范的狀態。

　　檢討人：XX

　　XXXX年XX月XX日

3員工儀容儀表檢討書

尊敬的'XX：

沒有一個好的儀容儀表和衛生習慣，就不能夠與人很好地接觸來往。我作為公司的一名銷售人員，好的儀容儀表非常重要，但是最近幾天的個人形象非常糟糕，給領導指名批評了，在此，我深刻檢討司機的錯誤，今后一定維持好個人的儀容儀表。

　　檢討人：XX

　　XXXX年XX月XX日

2022初中生儀容儀表不規范檢討書

　　您好！

我是初一xxx，我對在校的儀容儀表不規范檢討。很抱歉作為學生來說，我是不合格的。我做到規定的條列，我沒有做好學生的本職。現在做檢討反省自己的行為。

我們學校在開學典禮上就說過，學生就要有學生的樣，不可以染發燙發和穿奇裝異服，我當時也聽到了。但是轉頭我就沒有當回事看，把所有的條框都忘記了。在那天下午，就突發奇想想去換風格。小學的時候被管的太嚴，看著別人頭上五顏六色很羨慕，一直都想要一個這樣的樣子。好不容易升上初中，以為老師管教不會那么嚴格，所以當天的下午，就去理發店把頭發染成了鮮艷的.紅色。回到家之后把已經畢業很久的哥哥的有特別的裝飾的衣服要來，在今天上學的時候，就沒有穿上學校發的校服穿上，而是頂著一頭紅發和不符合我年紀的衣服來學校了。

在路上被別人看著，還覺得很驕傲，一點都不覺得可恥。等到了校門口，被老師攔下來的那一刻，我才知道我這個決定是多么的錯誤。我因為可以順利進入學校向同學炫耀。這都還沒進去，就被攔在外面進不去了。老師您把我留在那說話，問我昨天典禮上規定的事情，我認真聽了嗎的時候，我不知道怎么回答，很羞愧，因為我聽見了，也應了，但是我不把它認真看待，還是違背了學校的意愿了。我今天打扮成這樣，一點都不符合一個初中生的穿著。我們學校是學習的地方，不是一個混社會的，因為沒有注意自己的角色，也因為太迫切想變成大人那樣，沒想著自己還是一個未成年人。直接把壞影響帶給了所有人，公然反坑學校校規。我一個學生竟然穿著這樣不規范，學校對我們說過上學就要統一服裝，才有學生的樣子，才整齊劃一。如今我的儀容和儀表都顯示著我沒有按照學校規定的那樣做。

現在被您抓著教訓，我也知自己做得是怎樣一個錯事，明白自己的想法有錯。還望老師原諒，我會加緊改正的。等跟老師請假之后，就去街上把頭發在染回來，衣服我也會換回校服的，做一個真正學生應該做的。我會把自己當成一個在校初中生去學習的，只有學習好了，以后的生活才會是自己想要的樣子。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工檢討書

工作犯錯，檢討書怎么寫?公文站小編為您準備了三篇員工檢討書，供你參考!

　　員工檢討書【1】

尊敬的行領導：

我深深的懺悔，我感謝您們給我新生，給了我機會，感謝您們的寬宏大量。想起我以前的一個失誤(不，在您們眼中應是大錯)是太不應該了，愧對上級多年培養。

單位發生這事后，我自認為沒什么錯，初期對我的處分還不服氣，認為咱只是辦事人員，主要責任不在我，居然認為不公平，偏重，還說什么深文周納，所以才提出上訴。您們批評我為什么搞“串聯”，這確也太冤，我是在向上級申訴八次無果下，向部分不明真相的同志(僅限本單位同事)傳閱了向您們反映了八次的情況說明，而不是什么蠱惑人心，動搖軍心，也只是證實一下自己清白，只是沒有提前向您們請示，現在想起太不應該了。

事后，通過您們批評教育，我才深深體會到了“只許州官放火，不許百姓點燈”這句古話，今后沒經您們準許一定不點燈。

我以前也錯誤的認為“真理掌握在群眾手中“，通過教育，今后一定走正常渠道，相信群眾，相信黨，不，應是相信您們——黨。的確八次申訴不成，還有九次，十次嘛，這點都沉不住氣，給領導添了麻煩，我悔過。這次全靠上級對我們的真誠關心，而不是我們上訪的結果，把我們從走人改為緩期兩年執行，以觀后效，且這兩年雖不發工資，卻發當地最低基本生活費，比低保強多了。感謝領導，終于又喝上稀飯了。

千言萬語說不完我之過，萬語千言道不完關愛情，正是：巍巍大巴山數不完上級愛，滔滔長江水訴不盡領導情。

最后仍真誠的感謝幫助過我的人，特別是尊敬的領導們!

　　檢討人：

　　年月日

　　員工檢討書【2】

尊敬的領導同志:

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

　　檢討人：

　　年月日

　　員工檢討書【3】

各位領導、各位同事：

20xx年某月的一中午，12點正，這個時間是我們門前柜員交-班的時間，在這個時間，為了交班的順利，錢款清楚。所以，交-班時是不對外收付款業務的。

當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么，交-班，等一下再來：“，由于交-班時間緊，錢款較瑣碎，所以態度不夠柔和，語氣有點生硬。由于客戶不理解交-班的`規定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話，最后憤然投訴。

以上事件之所以發生，我認為要吸取以上教訓。

【第1句】：不論業務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。

【第2句】：客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。

【第3句】：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

一葉可知秋，一事可成鏡。

我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。

　　檢討人：

　　年月日

員工工傷檢討書

　　員工工傷檢討書一：

致***公司：

本人就*年*月*日，在***發生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，并以此作為我以后生產管理工作方向和目標。

【第1句】：事故原因分析或檢討不足：

【第1句】：生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

【第2句】：關于入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規范。

【第3句】：一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度的執行力不足。

【第4句】：生產主管和調機員事前對設備的點檢工作粗心大意，不認真對待。對點檢發現的故障沒有及時報修處理存在失職行為。

【第5句】：設備部負責編制發行的《設備規程》、《設備日常點檢表》、《設備日常保養指導書》沒有規定設備安全裝置的點檢內容(包括安全擋板、安全光柵)，對設備操作動作沒有指引和規范化。

【第6句】：設備部沒有安排專人每天對生產設備的使用情況進行監督和檢查，對關鍵設備沒有對生產員工進行安全操作培訓。

【第2句】：糾正對策和工作計劃。

通過以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產管理工作做得不足，安全生產知識不足，令公司造成損失和負面影響，愿意承擔失職責任。對于傷者，我無顏面對，感到痛心和愧疚。

本人會謹記今次教訓，以此為恥為辱作動力。在以后的生產管理工作中，認真學習安全生產知識，盡職盡責灌輸和落實安全生產工作。做到以人為本、安全第【第1句】：為生產員工創造安全的工作場所，提供精良安全的生產設備，從而去促進質量和數量雙面提升。

特此檢討!請公司監督以上檢討內容的實施工作。

　　員工工傷檢討書二：

尊敬的礦領導：

關于近期我隊發生的工傷事故，給我礦來了嚴重的后，面對這起事故我心情非常沉痛，這次事故給了我沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我在安全工作上還沒有做到位。在這次事故的發生一個主要原，是本人的工作沒有跟上領導的'安全理念，沒有把領導的安全措施落到實處，始之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍，事故的發生也就不是因為一時疏忽、一不留神，是在這樣不安全環境下，才導致了今天的結果。

事故既已發生，今后應該如何應對，嚴格杜絕各類事故的發生，扭轉我隊不好的安全氛圍，不讓我們礦工的血白流，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識，行為上去;真正做到本質安全，本人決心在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變為工作的動力，做到以下幾點：

【第1句】：統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子。

【第2句】：充分發揮班前會的作用，加大教育，培訓力度，對于我隊各種崗位，進行分工種培訓，對新來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。加大對新工人、老工人和骨干員工的培訓力度。這些員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經驗、老習慣違章作業根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環境。

【第3句】：做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴把現場質量關，排查隱患要細致，決不能放過任何一個細小的問題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機器設備帶病運轉。建立健全和完善區隊生產管理制度、崗位責任制和操作規程，嚴格執行各項規章制度，在工作中干標準活，規范自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證。

總之，要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，實實在在地抓好自己的安全，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享.使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使全員發自內心地提升自我保護意識。做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞在我礦領導的安全管理理念下，做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全生產蓬勃發展。