加強基礎考核的標語匯聚70句

由 文心雕龍 分享時間：2024-04-28 21:53:28 加入收藏我要投稿點贊

關于基礎管理考核規定

基礎管理考核規定

第一章總則

第一條為進一步強化基礎管理工作，加強公司基礎管理考核的力度，促進各項規章制度的執行與落實，規范員工工作行為，維護公司工作秩序，依據有關規定，特制定本規定，公司基礎管理考核規定。

第二章工作禮儀

第二條工作態度及待人接物和藹謙遜，不強詞奪理，不與人爭執。

第三條講文明禮貌，遵守社會公德，不打罵他人。

第四條上班注意儀容儀表，著裝整齊大方，禁止穿著怪異或暴露，禁止穿無領上衣、短褲、沙灘鞋、拖鞋等。

第五條不留怪異發型，不染發。

第六條保持工作區域及公共區域衛生。

第七條不在工作間內吸煙。

第八條愛護公司設備設施。

第九條凡違反上述2—8條，視情節輕重，分別給予：情節輕微給予口頭警告、情節較重給予通報批評、情節嚴重罰款30元。

第三章工作紀律

第十條嚴格遵守考勤、休假制度，不遲到，不早退，按規定休假。

第十一條工作時間不作與工作無關的事，不與他人閑聊，不到其他部室逗留、聊天。

第十二條工作時間不得上網玩游戲、聊天或瀏覽不健康網頁，或利用網絡傳播不利公司或違反法律法規的言論、文章等，管理制度《公司基礎管理考核規定》。

第十三條工作時間內不得酗酒，工作區域不得大聲喧嘩、嬉戲、打鬧，無業務需要不得長時間打電話。

第十四條違反上述第10—13條，視情節輕重給予罰款50—100元，情節嚴重根據集團相關規定給予行政處分。

第四章工作管理

第十五條遵守公司的各項管理規定及制度，確保工作質量和工作效率。

第十六條服從領導，聽從指揮，隨時及時辦理領導交辦的.各項工作任務。

第十七條認真履行崗位職責，不相互推諉扯皮。

第十八條按時報送各類計劃、報表、資料，保證內容數據真實詳細。

第十九條按時參加公司或部門召集的各類培訓、集體活動，因特殊情況不能參加培訓或集體活動的，按程序請假。

第二十條違反上述14—18條，視情節輕重給予罰款100—500元，情節嚴重根據集團相關規定給予行政處分。

第五章附則

第二十一條對于部門違紀由部門經理承擔責任。

第二十二條凡部門員工一般違紀部門經理未能及時、有效地作出處理，致使該現象累計出現三次以上五次以下，扣罰部門經理當月崗位工資的10％，嚴重違紀累計三次以上扣罰部門經理當月崗位工資的50％。

第二十三條本規定自二○○三年一月一日起執行

第二十四條本規定具體實施辦法同《公司考核實施細則》之規定。

第二十五條本規定解釋權歸公司考核小組。

公司基礎管理考核規定案例

基礎管理考核規定第一章總則第一條為進一步強化基礎管理工作，加強公司基礎管理考核的力度，促進各項規章制度的執行與落實，規范員工工作行為，維護公司工作秩序，依據有關規定，特制定本規定。第二章工作禮儀第二條工作態度及待人接物和藹謙遜，不強詞奪理，不與人爭執。

第三條講文明禮貌，遵守社會公德，不打罵他人。

第四條上班注意儀容儀表，著裝整齊大方，禁止穿著怪異或暴露，禁止穿無領上衣、短褲、沙灘鞋、拖鞋等。

第五條不留怪異發型，不染發。第六條保持工作區域及公共區域衛生。第七條不在工作間內吸煙。第八條愛護公司設備設施。第九條凡違反上述2—8條，視情節輕重，分別給予：情節輕微給予口頭警告、情節較重給予通報批評、情節嚴重罰款30元。第三章工作紀律第十條嚴格遵守考勤、休假制度，不遲到，不早退，按規定休假。

第十一條工作時間不作與工作無關的事，不與他人閑聊，不到其他部室逗留、聊天。

第十二條工作時間不得上網玩游戲、聊天或瀏覽不健康網頁，或利用網絡傳播不利公司或違反法律法規的言論、文章等。第十三條工作時間內不得酗酒，工作區域不得大聲喧嘩、嬉戲、打鬧，無業務需要不得長時間打電話。

第十四條違反上述第10—13條，視情節輕重給予罰款50—100元，情節嚴重根據集團相關規定給予行政處分。

第四章工作管理第十五條遵守公司的各項管理規定及制度，確保工作質量和工作效率。第十六條服從領導，聽從指揮，隨時及時辦理領導交辦的'各項工作任務。第十七條認真履行崗位職責，不相互推諉扯皮。第十八條按時報送各類計劃、報表、資料，保證內容數據真實詳細。第十九條按時參加公司或部門召集的各類培訓、集體活動，因特殊情況不能參加培訓或集體活動的，按程序請假。第二十條違反上述14—18條，視情節輕重給予罰款100—500元，情節嚴重根據集團相關規定給予行政處分。第五章附則第二十一條對于部門違紀由部門經理承擔責任。第二十二條凡部門員工一般違紀部門經理未能及時、有效地作出處理，致使該現象累計出現三次以上五次以下，扣罰部門經理當月崗位工資的10％，嚴重違紀累計三次以上扣罰部門經理當月崗位工資的50％。第二十三條本規定自二○○三年一月一日起執行第二十四條本規定具體實施辦法同《公司考核實施細則》之規定。

第二十五條本規定解釋權歸公司考核小組。

公司基礎管理考核規定解析

公司基礎管理考核規定

第三條講文明禮貌，遵守社會公德，不打罵他人。

第四條上班注意儀容儀表，著裝整齊大方，禁止穿著怪異或暴露，禁止穿無領上衣、短褲、沙灘鞋、拖鞋等。

第十一條工作時間不作與工作無關的事，不與他人閑聊，不到其他部室逗留、聊天。

第十四條違反上述第10—13條，視情節輕重給予罰款50—100元，情節嚴重根據集團相關規定給予行政處分。

第四章工作管理第十五條遵守公司的各項管理規定及制度，確保工作質量和工作效率。第十六條服從領導，聽從指揮，隨時及時辦理領導交辦的.各項工作任務。第十七條認真履行崗位職責，不相互推諉扯皮。第十八條按時報送各類計劃、報表、資料，保證內容數據真實詳細。第十九條按時參加公司或部門召集的各類培訓、集體活動，因特殊情況不能參加培訓或集體活動的，按程序請假。第二十條違反上述14—18條，視情節輕重給予罰款100—500元，情節嚴重根據集團相關規定給予行政處分。第五章附則第二十一條對于部門違紀由部門經理承擔責任。第二十二條凡部門員工一般違紀部門經理未能及時、有效地作出處理，致使該現象累計出現三次以上五次以下，扣罰部門經理當月崗位工資的10％，嚴重違紀累計三次以上扣罰部門經理當月崗位工資的50％。第二十三條本規定自二○○三年一月一日起執行第二十四條本規定具體實施辦法同《公司考核實施細則》之規定。

第二十五條本規定解釋權歸公司考核小組。

關于2022廣州限行規定

廣州市2022限行要開始了，下面由帶大家先去了解下關于2022廣州限行規定，希望大家喜歡!

廣州外地車限行規定：

限行區域：大觀路(廣汕路至中山大道段，不含)、東環城市快速路(中山大道至東圃大橋段)、珠江水道(東圃大橋至長洲島)，珠江水道(海珠區南面、長洲島北面)，白云區、荔灣區與佛山市交界處，鴉崗大道(不含)、華南快速干線三期、華南快速干線(廣汕路至春崗立交段)、廣汕路(大觀路至華南快速干線段，不含)圍成的區域范圍內(不含高速公路、華南快速干線、東南西環城市快速路)。

限行時間：工作日7時至9時、17時至19時

限行規定：

大觀路(廣汕路至中山大道段，不含)、東環城市快速路(中山大道至東圃大橋段)、珠江水道(東圃大橋至長洲島)，珠江水道(海珠區南面、長洲島北面)，白云區、荔灣區與佛山市交界處，鴉崗大道(不含)、華南快速干線三期、華南快速干線(廣汕路至春崗立交段)、廣汕路(大觀路至華南快速干線段，不含)圍成的區域范圍內(不含高速公路、華南快速干線、東南西環城市快速路)工作日7時至9時、17時至19時，禁止非本市籍載客汽車(含臨時號牌車輛)通行。

廣州限行的信息如下：

【第1句】：以下范圍(不含高速公路、華南快速干線、東南西環城市快速路)工作日7時至9時、17時至19時，禁止非廣州市籍汽車(含臨時號牌車輛)限制通行：

廣州東面限行區域：大觀路(廣汕路至中山大道段，不含)、東環城市快速路(中山大道至東圃大橋段)、珠江水道(東圃大橋至長洲島)以西限制通行;

廣州南面限行區域：珠江水道(海珠區南面、長洲島北面)以北限制通行;

廣州西面限行區域：白云區、荔灣區與佛山市交界處以東限制通行;

廣州北面限行區域：廣汕路(大觀路至華南快速干線段，不含)、華南快速干線(廣汕路至春崗立交段)、華南快速干線三期、鴉崗大道(不含)以南限制通行。

【第2句】：以下路段工作日7時至19時，禁止非廣州市籍汽車(含臨時號牌車輛)通行：

內環路、內環路放射線高架路段、黃埔大道(中山一立交至科韻路口)、工業大道(南田路口至新滘西路口)、增槎路(增埗橋至北環高速公路口)、金沙洲大橋。

(注：內環路放射線高架路段包括：沙河立交、黃埔大道立交、東曉南立交、珠江大橋新橋〔廣佛放射線〕、增槎立交、廣園西立交、機場高速立交。)

【第3句】：廣州市政府將依據主要道路擁堵情況適時調整限行路段、時段。

【第4句】：下列非廣州市籍汽車不受上述限行措施限制：

(一)執行任務的.軍車、警車、消防車、救護車、工程救險車。