創建市級四好村工作匯報范文

【第1句】：強化組織領導，抓實“四個到位”，確保“四好村”創建工作有力推進

今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，我縣始終堅持把脫貧攻堅作為全縣所有工作的出發點和落腳點，著力補齊綠色崛起的最大短板，建立健全責任體系和推進機制，努力抓好項目支撐、加快發展脫貧產業，確保今年退出16個貧困村、5014名貧困人口脫貧目標任務順利完成，為創建市級“四好村”打下了堅實基礎。

“四好村”創建工作是脫貧攻堅工作的具體內容，也是脫貧攻堅工作的有效載體，更是脫貧攻堅工作的拓展和延伸。我縣高度重視“四好村”創建工作，今年來，在市委農工辦的具體指導下，我縣以建設幸福美麗新村為載體，以“移風易俗”為抓手，全面開展了市級“四好村”創建工作。對照市級“四好村”創建標準，細化方案，落實責任，強化舉措，強力推進創建工作，取得了初步成效。

（一）組織領導到位。“四好村”創建，必須建立一套堅強有力、指揮有序的指揮體系，將創建工作一開始就上升為縣委、縣政府的意志，集中力量，有力推進。為此，縣委、縣政府成立了由分管縣委常委、政法委書記任組長，縣政府分管副縣長任副組長，縣委農工辦、縣委宣傳部、縣精神文明辦等部門負責人為成員的彝族自治縣“四好村”創建活動領導小組，統籌協調“四好村”創建工作。領導小組下設辦公室，負責創建活動的組織、實施、督查等工作，有力有序推動工作開展。

（二）宣傳動員到位?！八暮么濉眲摻?，必須廣泛發動群眾，得到干部群眾的理解和支持，將縣委、政府的決策部署落實到基層。為此，我縣充分利用全縣干部大會、黨員大會、村民代表會、院壩會等形式，大力宣傳“四好村”創建活動的重要意義、目標任務和具體要求，及時總結創建活動中的經驗，樹典型、立標桿，動員廣大黨員干部帶頭爭創，帶動群眾積極參與，營造出濃厚的創建氛圍。

（三）制度規范到位?！八暮么濉眲摻?，必須堅持走群眾自主與制度化建設相結合的路子，將群眾的主動性創建性引導到法治的'軌道上來。為此，我縣始終堅持發展與法治并行的創建原則，在“四好村”創建活動中，我縣制定了活動方案，對標創建要求，從創建目標、任務、要求等方面進行了規范；結合脫貧攻堅16項專規，從住房建設、產業發展、良好習慣、文明新風四個方面進行了規劃，引導各村認真總結《村規民約》，探索形成《民主議事會制度》、《村三務公開制度》、《集體資產管理辦法》、《環境衛生管理辦法》、《移風易俗三年攻堅計劃》，制度建村取得新成效。

（四）檢查評比到位?！八暮么濉眲摻?，必須有一套行之有效的檢查考核體系，將創建工作細化落實到具體的工作中，通過痕跡管理和工作成效檢驗創建的成色和質量。為此，縣政府制定了2022年“四好村”創建評估試行辦法，由縣農工辦、縣委宣傳部、縣文明辦等部門負責對照創建標準，對各村創建工作進行全方位檢查評分、整改提高，月初對上月工作開展情況進行檢查評分。

【第2句】：扭住工作重點，突出“四個好”，“四好村”創建初見成效

“四好村”創建，關鍵是突出重點，在“四個好”上善始善終、善做善成，讓群眾住上好房子、過上好日子、養成好習慣、形成好風氣成為現實。

（一）住上好房子。住有所居是群眾最本真的愿望，是最根本的民生。我縣把“交通先行+新寨”作為最堅實的保障、最利長遠的措施，推進住上好房子為基本要求的新寨建設，推進交通改善為先導的農村基礎設施建設。加快完善基礎設施建設，在25個創建村建成暢通村道、組道，基礎實施條件顯著改善,目前，我縣25個創建村住房建設及配套基礎設施已全部完成。

（二）過上好日子。安居樂業是群眾最美好的愿望。我縣把“產業發展+培訓就業”作為最長效的增收支撐和最根本的脫貧舉措，開發旅游資源，發展特色農業，探索庭院經濟，加大技能培訓，努力增加貧困戶收入，讓群眾在脫貧的基礎上過上更加富足的生活。通過充分發揮生態和立體氣候特點，積極引導特色產業，大力扶持花牛、山羊、跑山雞等適度規模發展；通過積極構建“龍頭企業+經營主體+貧困戶”、產業扶持周轉金入股等利益聯結機制，帶動貧困戶增收；通過因戶施策發展庭院經濟，用活用好貧困村產業發展資金、貧困村貧困戶產業周轉金幫助貧困戶以“小種植、小果木、小畜牧、小水產”的四小庭院經濟，促進貧困戶持續穩定增收。通過因材施教提升就業能力，堅持多渠道促進靈活就業，開展技能培訓，發展居家靈活就業，開發農村保潔、護林、護路等農村公益性崗位，優先保障貧困對象實現就業，實現有就業能力的貧困戶至少一人就業，25個創建村共有1萬余人次參加培訓，實現創業就業。

（三）養成好習慣。養成好習慣是貧困群眾改變陋習提高生活質量，實現長效脫貧的關鍵。我縣把“社會扶貧+扶志扶貧”作為最有力的扶貧補充和最豐沛的動力源泉，同步推進物質脫貧和精神脫貧，強化自主教育，推進移風易俗，激發內生動力，努力鏟除窮根。通過大力實施社會扶貧專項行動，扎實開展“我為家鄉脫貧做件事”為主題的“【第10句】：17”全國扶貧日系列活動；積極開展“百企幫百村”助貧行動，帶動41個村發展特色種養殖業；通過構建社會幫扶，在25個創建村實施社會幫扶項目25個。與此同時，我縣按照市委“四好村”創建要求，把貧困群眾好習慣的養成與脫貧攻堅工作同安排、同部署、同推進，舉辦“歡樂農家大賽”“潔美文明村社、院壩、農戶”創建活動38場次，評選“好兒媳、好公婆”等先進典型269人次，表彰“產業脫貧之星、技能脫貧之星、勤勞致富之星、潔美文明之星、孝老愛親之星、婚育新風之星”等六星評選農村典型114人次，讓貧困對象學有榜樣、行有示范。制定“勵志家訓”“村規民約三字經”427幅，建立“雙向約束制”，幫扶干部與貧困對象簽訂《文明行為約定》1960份，倒逼貧困對象改變不良習慣。

（四）形成好風氣。形成好風氣是貧困群眾建設美好精神家園的共同愿景。我縣注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強移風易俗的教育、示范和引導，出臺《移風易俗三年攻堅計劃》和《2022年移風易俗實施方案》，組織開展“文藝大篷車”下鄉鎮演出30余場，其中25個創建村各1場，惠及貧困群眾5萬余人次，以群眾喜聞樂見的形式引導移風易俗。同時，持續鞏固提升“親情工作法”、“德古調解法”、“雙高治理”等成果，助力彝區移風易俗，我縣首創并在彝區推廣的“雙高治理”成效被國家扶貧辦252期刊載，省委東明書記、甘霖常委簽批在全省推廣；我縣學習借鑒周邊地區移風易俗成功經驗，出臺了《移風易俗三年攻堅計劃》，讓全縣各族群眾養成好習慣、形成好風氣。

【第3句】：注重常態長效，聚焦“三個環節”，久久為功深化“四好村”創建工作

“四好村”創建是脫貧攻堅移風易俗的需要，是建設和諧穩定農村的需要，是解決貧困群眾生產生活問題實現安居樂業的需要，只有起點，沒有終點，需要我們倍加重視，持續用力，久久用功。我們將進一步總結經驗，完善創建方案，凝聚各方合力，繼續統籌抓好2022年“四好村”創建活動。

（一）聚焦目標，及早科學謀劃。緊扣“致力綠色崛起、建設美麗”主題，圍繞“科學規劃布局美、創業增收生活美、村容整潔環境美、鄉風文明身心美”目標，科學規劃，精心組織，強化舉措，有力有序推進“四好村”創建，按照任務書和路線圖要求，提前推進“四好村”創建工作，助推移風易俗，助力脫貧攻堅。

（二）聚焦宣傳，營造濃厚氛圍。堅持物質文明和精神文明“兩手抓”、激發農村群眾脫貧奔康內生動力。一是抓培訓，提認識。大力開展“養成好習慣，形成好風氣”專題培訓，通過黨員大會、村民代表會、戶長會、院壩會等形式，集中培訓鎮村干部、黨員干部、致富能人等群體，提高認識，以點擴面。結合實際編制“四好村培訓手冊”并納入農民夜校培訓教材，把“四好村”創建精神、四好村內容擴散到村、到戶。二是發倡議，廣號召。以文化下鄉為載體，在全縣19個鄉鎮開展“四好村”創建宣講活動，制作“養成好習慣，形成好風氣”倡議書，開展“四好村”創建內容進機關、進校園、進村寨、進企業活動，使廣大干部群眾知其然知其所以然。三是廣發動，造聲勢。通過電視臺、廣場LED顯示屏滾動播放倡議書，利用手機報、微信公眾平臺大力宣傳“四好村”創建的內容，加大宣傳，營造“四好村”創建的濃厚氛圍，確保人人知曉、人人參與。

（三）聚焦落實，加強組織領導。堅持將“四好村”創建作為脫貧攻堅工作的重要組成部分，提高認識，強化組織領導，督促指導各鄉鎮各部門成立創建“四好村”領導小組，分解任務，落實責任，狠抓落實；加大督促檢查力度，建立創建活動通報制度，表揚先進、鞭策落后；抓好經常性的督促指導、經驗總結、自查自評等活動，推動“四好村”創建活動常態化、制度化，確保高效推進，如期完成創建任務。

關于文明生態村創建經驗工作匯報

　　關于文明生態村創建經驗工作匯報

固安縣林城村于2003年5月份由原林城一村、二村、三村三個行政村合并而成，新班子上任伊始，轉變觀念，大膽創新，修路、建廠、助學、扶貧，搞綠化、興文化，僅用一年的時間，打造出一個全新的文明生態村。

建班子——發揮能人效應。林城村隸屬固安縣牛駝鎮，有780戶、3100口人，5046畝耕地，年人均純收入4980元，以傳統濾芯產業遠近聞名，擁有一批固定資產百萬元以上的個體私營企業大戶，吸引了各地千余名打工者。隨著個體私營企業的迅速增加、生產規模的不斷擴大，引發的新矛盾成為經濟發展的桎梏。一是原有的三個行政村村務管理各自為政，村民居住混雜、地塊交叉、街路共用，給村街的整體規劃帶來難度；二是原有企業大都是一家一戶的作坊式生產，沒有發展空間，缺乏有效管理，信息封閉，無序競爭現象嚴重；三是位于村主路上的集市秩序混亂，阻塞交通，管理難，搬遷更難。面對這些問題，在縣鄉領導的支持引導下，決定取消分立格局，成立林城村黨總支和林城工作委員會，對原三個村實行統一領導和管理。

2003年5月1日，經過村民選舉，由15人組成的林城村黨總支和工委正式成立。新班子在保留原三個行政村班子的骨干力量外，選舉兩名本村的企業家為林城村的帶頭人。齊潤連，是一個擁有恩康醫藥化工原料有限公司、馨綠洲農業科技發展有限公司等大型企業的農民企業家，也是一名具有28年黨齡的老黨員。剛過不惑之年的張海橋依靠自身的智慧和拼搏，建立了金海橡塑制品有限公司、康益泉度假村等省內外知名企業。在林城村黨總支和工委選舉中，他們眾望所歸，分別當選為總支書記和工委主任。面對黨組織的信任和父老鄉親的厚愛，面對十六大提出的'發展文明小城鎮戰略帶來的大好機遇，他們毅然決然地承擔起了這一歷史性的重任。以“辦實事、求發展”為出發點和落腳點，以“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”為工作準繩，一心撲在事業上。為保持村班子的先進性和連續性，村里又新發展了5名年輕的班子候選人，由現任工委副主任負責傳幫帶。一年來，一班人團結一心，以身作則，帶領全村群眾緊鑼密鼓，大干苦干，咨詢、規劃、設計、施工，以驚人的膽識和超強的魄力使林城村徹底變了樣。

抓經濟——扭住第一要務。沒有經濟的大發展，其他無從談起。比較雄厚的物質基礎、堅強的領導班子為林城村的發展奠定了堅實基礎。如何在全縣的經濟發展大局中發揮龍頭帶動作用，如何使林城村在更高的品位上實現更快的發展，村班子成員首先想到的是規劃。他們邀請鐵道部規劃設計院、清華大學建筑設計研究所、中國人民大學園林景觀系專家來為本村描繪“藍圖”，制定規劃。在眾多國內知名專家學者的策劃下，充分依托106國道、京九鐵道、京開高速縱貫全村的交通優勢、長期從事濾芯規模加工的產業優勢和地熱、礦泉水豐富的資源優勢，完成了全村的產業定位和發展規劃，確定了建設林城現代生態農業溫泉旅游區的構想，以“農村城市化、工業規?；⑥r業公司化”為目標的現代化生態新村應運而生。目前，他們先后與北京工商大學、清華大學等13所首都高校簽定協議，在林城村西部開發建設占地2000畝的無公害綠色食品基地，實行公司化管理，訂單化銷售；同時，由中國民生銀行投資建設占地800畝的中國飲食文化博覽園，由外企投資建設占地1200畝的高爾夫球場已達成協議；占地500畝的生態別墅家居園、300畝的跑馬射擊場、320畝的金海度假村文體中心完成規劃設計。

背負著全村幾千父老鄉親的重托，齊潤連、張海橋上任后幾乎沒睡過一個整夜覺，沒有吃過一頓踏實飯。為了使村里傳統的濾芯產業迅速發展壯大，形成規模競爭優勢，他們召集全村黨員代表會、村民代表會反復商討、論證，通過村民集資160萬和每畝租賃費2萬元，在村東部規劃出580畝地用于建設工業區，把全村200多戶從事濾芯生產和汽車配件生產的個體企業全部遷入，實現了規模效應。目前，全區水、電、暖、通訊等配套設施已經完成，70戶企業開始入駐建設，其他企業也已達成意向，實現了工業生產由家庭作坊式向現代企業化的轉變。

邁出了第一步之后，他們又開始籌建奶牛場。為鼓勵沒有從事工業生產的農戶加入牛奶生產行列，村集體主動投資150萬元建設養?；亍暳蟼}庫等基礎設施，聯系引進國外優種母牛，負責提供技術服務、保證青儲飼料，由村集體出面為每戶入場農戶聯系50%的投資貸款，并確保牛奶銷路。半年過去了，場內的奶牛由200頭發展到300頭，入場經營戶只提供勞動力和部分資金，負責奶牛飼養和管理，其余的就是踏踏實實、毫無顧慮的等待回報。

重生態——大搞形象建設。形象不僅直接關系招商引資，而且可以影響人的思想，改變人的行為。林城村投資400萬元，修建了長5000米的高標準環村公路和長1000米通往京開高速公路出口的景觀大道，并啟動了占地100畝的北京943路公交車站工程，真正實現了“一個小時進京下衛”。為改變村街原來柴草亂堆、垃圾亂倒、私搭亂建的混亂局面，林城村投資200萬元對村內42條橫街、63條胡同全部實施硬化，投資50萬元安裝路燈600盞，在所有道路兩側栽植法桐等觀賞樹3100株，在環村公路、景觀大道兩側綠化帶內栽植楊樹四排、12000株；同時拆除、取締所有亂堆、亂建現象，實現道路通、路面清。為保持硬化和凈化成果，村集體又投資15萬元在各條街路設置高標準垃圾箱130個，購置專用環衛清理車2輛，灑水車1輛，組建了13人的專職環衛隊伍，村內生產、生活垃圾做到日產日清，全天候保潔。另外，投資50萬元建起了占地20畝的集貿市場，成立4個人的專職管理小組，負責維護市場秩序和環境衛生?，F在，全村大力發展青儲飼料，總量已達650萬斤，既為奶牛場提供了優質飼料，又避免了秸桿、柴草入村，保持了村街內整潔、美觀。

樹新風——精神與物質并重。林城村在短短時間內徹底大變樣關鍵在于群眾的積極參與，而群眾擁護的關鍵就在于新任班子的感召力。在每次班子全體會議上，村黨總支書記、工委主任都在強調：一定要按照“三個代表”要求，全心全意為人民服務；群眾不能致富，就是我們無能。住在村子一公里之外的張海橋一年來養成了一個習慣，每天5點準時起床到村子、到正在建設的工業區、到剛剛利用廢舊坑塘改造搬遷的市場走一走，聽一聽村民的呼聲，看一看工程的進度。村工委副主任姚賀光也和書記主任一樣，每天開著私家的車，忙著公家的事，聯系小區入住企業，協調地塊、清運垃圾，籌建奶牛場等。村干部的奉獻精神時時刻刻感動著村民。在籌集公路建設資金不足的情況下，齊潤連、張海橋每人率先捐款30萬元，之后不到10天時間，就有210余戶村民自發捐款25萬元，其中多的上萬元，少的三五元，既有古稀老人們捐的兒女們的孝敬款，又有孩子們積攢的壓歲錢。在清理侵街占道過程中，村班子兩名成員率先拆除了自家有礙規劃的影壁和院墻，而村民尹和則硬是把新建的住房主動拆除了，損失了10多萬元不說，還為村里修路捐款1萬元。在建牛場、建工業區、修環村路過程中，涉及200多戶村民的耕地，但在調整地塊時沒有一名群眾提出反對意見，完全服務村集體的安排。另外，在村里修路的四個月時間里，沒人拿過集體一塊磚，沒人提出一句要工錢，體現了群眾全力支持集體發展的決心。

為活躍群眾業余文化生活，林城村由集體投資完善了原有的70人的梆子團、60多人的秧歌隊和30余人的乒乓球隊，新添置了各種器材和服裝。節假日，村民們組織在一起扭起秧歌、跳起現代舞，表演精彩戲劇，把群眾的生活渲染的豐富多彩。為鼓勵和支持教育事業，村集體決定對村里考上大學、大專、中專、高中的學生分別獎勵10000元、8000元、6000元和3000元獎學金。今年高考結束后，村里就支出7萬元用于獎勵大學生和考上重點高中的學生，并組織秧歌隊敲鑼打鼓把錢送到學生家，受到群眾的熱烈稱贊。村民齊國強是一個光棍漢，家庭經濟條件較差，為救濟他，今年村集體無償出資為他蓋了三間門臉房，并將他安排在村環衛隊，每月發給工資300元。像他這樣的特困戶，村里還幫扶了3個。為優化社會風氣，村里將原有的一個紅白理事會發展為三個，全村婚喪嫁娶、紅白喜事都交由理事會負責統一籌辦，杜絕了大操大辦現象。同時，在村東規劃了占地70畝的公墓，將全村分布在各地塊的土墳全部遷入公墓內，并在其間栽植了松柏等觀賞樹，既寄托了親人的哀思，又達到了移風易俗、美化環境的目的。

今后，林城村還準備為村里建一所高標準的學校和農民培訓中心，為村民通上寬帶網和有線電視，打幾口深水井讓家家戶戶喝上純凈的自來水，使每人都享受醫療和養老保險……

關于創建和諧文明單位工作匯報的范文

近年來，##控股集團在各級黨委和政府的關懷下，嚴格遵循以人為本、和諧發展的發展軌跡，在構建“活力和諧企業”上做出了卓有成效的成績。現將創建和諧文明單位工作匯報如下：

【第1句】：改善企業領導機制，搭建活力和諧創建基礎

##控股擁有以董事會為中心，所有權和經營權相分離的經營體制。通過不斷擴大外部董事的比例，提高人才選用的透明度，進一步加強了董事會決策的民主化、科學化程度。##控股通過推行儉約、高效、民主的管理模式，逐步提高企業管理的透明度，積極培育以人為本的企業文化。##控股致力于為員工塑造一種和諧的，充滿活力的工作氛圍。在企業發展路徑上，##控股一直追求經濟效益與社會責任的協調統一，保持均衡可持續發展。

近年來，##控股領導層把企業民主管理建設作為一項大事來抓，積極推進企業黨、團、工方面的組織建設。先后成立了團支部、黨支部、工會。通過這些載體建設和工作的相繼開展，##員工的工作、生活等方面的問題和要求得到領導的重視，并得到妥善的解決；##員工的想法和建議，得到企業高層的接納和吸收，從而為企業員工民主參與企業管理，逐步提高和發展自我提供了更廣闊的平臺。##控股集團高級領導層高度重視“活力和諧企業”創建工作，為做好溫州市第二屆“活力和諧企業”的參選工作，營造更具活力、充滿和諧的企業氛圍，##控股成立了由行政部經理牽頭的“活力和諧企業創建”小組。“活力和諧企業”創建小組致力于為集團公司“活力和諧企業”創建活動提供調查文秘雜燴網情況、收集資料、反饋信息、提供建議等服務性工作；從生產經營、文化建設、人才管理、職工生活、對外交流以及黨建工作等方面及時、有效地引導和督促各項活力和諧創建工作。

【第2句】：培育積極企業文化，不斷改善企業人文環境

##控股集團一向重視企業文化建設，注重通過文化建設不斷促進員工的自身發展和相互和諧，增強企業的凝聚力和向心力。##控股的文化理念是一個多元的、包容的，不可分隔的有機體。在創業中，##控股宣揚“咬定##不放松，無限風光在險峰”的吃苦在先、享受在后的職業精神；在工作中，##控股宣揚“通體合作，良性競爭”的團隊精神；在對外策略上，##控股宣揚“資源共享、利益共贏、精誠合作、共謀發展”的理念；在企業發展道路上，##控股則宣揚“高效發展、持續發展、和諧發展”的理念。而這些理念已經深入到每個##員工心中。

集團公司制作有精美的企業宣傳畫冊和《##控股集團文化手冊》，每月出版一期的《##報》是##人揮灑自我、描摹心境的平臺，也是##人相互溝通、共同學習的課堂；集團公司積極開展各種寓教于樂、健康向上的文體活動，舉辦過“心系##、情系中華”、“‘##在我心’慶五【第1句】：表先進詩歌朗誦大賽”、2007年##控股集團體育節、20XX慶華誕“紅色七月”等大型文體活動，在企業廣大員工中產生了積極的影響，增強了員工凝聚力，鼓舞了大家的干勁。

20XX年，隨著集團新總部的落成，集團投入約1000萬建成了恒溫游泳池、網球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室，健身房、閱覽室等，建筑面積達2500平方米，可供集團及下屬企業員工免費使用；##控股集團所在各地的分公司也相應建立了類似的文體設施，并舉辦多場職工體育比賽，極大的豐富了員工的業余生活。此外，我集團還積極組織員工參加龍灣區主辦的各項文體活動，如龍灣區全民運動會、龍灣區消防大隊建軍八十周年暨軍民親又親文藝演出等。廣大員工紛紛表示，企業為我們創造了這么好的生活環境和工作環境，我們只有加倍努力工作，才無愧于“##人”人這個光榮的稱號。

隨著企業的不斷發展壯大##控股集團在繼續辦好原有企業文化載體“##報”的基礎上設定了文化建設的長遠規劃。“一年打基礎”即到20XX年底，構建“##文化”的框架，完善“##文化”的組織結構，把文化建設融入企業生產的各個環節，形成公司文化建設體系的雛形；“二年見成效”到20XX年底，實現“五個一”的發展目標，即形成一套精細化管理流程和管理模式；建立一個高效能的領導班子；鑄造一支精誠合作的`團隊；涌現一大批敬業先進模范員工；凸現一流的品牌形象?！叭晟吓_階”。##文化實現的境界是公司股東身體力行，成為名副其實的企業家；管理人員精明強干，成為公司的好管家；黨工團組織健全完善，成為公司的好幫手；全體員工愛崗敬業，把##當成自己的家；##品牌享譽全球，公司發展成為不銹鋼行業的名家。

##控股在發展的同時，積極地承擔社會責任，把自己看作社會良性發展所不可分離的一部分。##控股集團意識到，企業在發展過程中不可避免地會造成生態環境的破壞，但企業作為社會主體，應該在其發展中勇于承擔起維護公共生態環境的社會責任。因此，集團公司在投資項目的規劃和選擇上，在不銹鋼的生產和運營中，高度重視環境保護和治理的問題，積極引進先進的生產工藝和管理制度，最大程度地減少污染，提高綠色環保生產水平。集團公司還在職工隊伍中廣泛開展環境保護的宣傳教育,在企業內部積極開展節約、環?；顒?，并通過企業文化載體《##報》等宣傳各種節約、環保的知識和常識，以提高企業的整體環保和節約意識。

【第3句】：堅持以人為本理念，切實推動人企和諧發展

##控股集團領導層深刻認識到，在當今時代，高素質人才的引進和員工自身的發展已成為企業發展的基本條件之一，離開個人發展，企業發展是難以實現的。為了建立完整、高效的人才梯隊，##控股集團每年都會從外部引進不銹鋼冶煉、市場經營和企業管理方面的高素質人才，不斷提高人力資源競爭優勢，增強核心競爭力。為充分發揮員工的潛能，促進員工職業生涯和生活全面的發展，集團每年都要通過內聘和外聘專家，積極創造條件,為員工提供各種形式的教育培訓項目。教育培訓的對象覆蓋處在各種崗位的員工，如一線員工培訓、中層管理人員培訓、新員工上崗培訓等；教育培訓的內容涉及集團公司生產運營的各個環節，如生產工藝技術培訓、安全生產教育、管理技能培訓、銷售技能培訓等；教育培訓的形式包括各種特色的實現方式，如面授式培訓、參觀交流培訓、野外拓展培訓等。各式各樣的培訓使處于不同崗位的員工都能得到不斷學習和提升的機會，使他們在工作崗位中更好展示自己的技能、體現個人的價值。(

##控股集團的快速發展，是廣大員工奮勇拼搏，積極奉獻取得的。是他們的汗水鑄就了##控股集團的輝煌，他們前進的腳印在企業的發展史上熠熠閃光。因此，在活力和諧企業建設，我們企業黨組織堅持以人為本，從人文關懷、關愛員工、完善溝通等方面入手，有力地促進了人企和諧發展。

注重人文關懷。##控股集團早早就樹立了“注重人文關懷，建廠先建人”的以人為本的人力資源開發與管理理念，從招人、育人、用人、留人等各個環節上狠抓員工隊伍建設，使員工處于和諧的大家庭中，對企業產生強烈的歸屬感和認同感。##控股集團在總部和各子公司成立工會組織，積極吸納員工建議和要求，提高員工的工作、生活和學習條件，由工會創建的“職工之家”已成為廣大員工們休閑、學習等的重要場所。為了給員工創造舒適的休閑空間，豐富員工的業余文化生活，##控股集團曾多次舉辦員工集體生日晚會、集體旅游等常規活動不定期舉行。

為加強企業與員工的溝通，集團公司在各下屬企業設立建議箱和投訴箱，由集團派人專門管理，隨時反映群眾呼聲，吸納合理化建議，并將其應用于生產生活的實踐中去，推動企業的良性發展。公司曾先后開展過“為企業獻一技”、“小創造、小發明”、“勞動競賽”、評選技術標兵等活動，我們在每期的“##報”上設有員工專欄，讓員工參與企業管理的討論，使企業管理層能聽到基層員工的聲音。并每期推出一位在基層工作中表現突出或對企業發展有重大貢獻的優秀員工事跡介紹，充分發揮榜樣的先鋒模范作用，使企業每位員工都奮勇爭先的爭做本崗位的專家能手，為企業發展作出更大的貢獻。企業處處為員工著想，為員工謀福利，視員工為親人。企業建立了完善的目標考核機制、薪酬管理體系和健全的勞動保障制度，并對每一個員工進行職業生涯規劃管理，使員工工作有目標，權益有保護，發展有方向。

【第4句】：積極反哺回饋社會，勇于承擔企業社會責任

回報社會是企業義不容辭的責任，也是“活力和諧企業”建設的客觀要求。一直以來，##控股集團都積極參與各項社會公益事業，參與公益事業已成為##控股集團的一項重要工作。

一是積極參與社會主義新農村建設。

在黨支部的倡議下，集團公司主動參與社會主義新農村建設，幫助周邊村制定建設規范，加大資金投入，加強工作指導。自去年以來，先后為##村等捐資建設活動中心，并幫助所在村開展環境整治活動，取得良好的社會反響。

二是積極回報社會。

深化“三個結合”教育、“光彩事業”等主題實踐活動，積極引導業主勇擔社會責任，加大回報社會力度，為和諧社會建設添磚加瓦。20XX年，集團資助溫州大學10名成績優秀的貧困生，并與文成樟臺鄉小學結隊，投入善款共15萬元。20XX年5月，##控股集團斥資2000萬元人民幣建立了龍灣區慈善總會##控股集團分會，用這筆資金的年5%增值部分將作為慈善款，用于社會各界的捐資助學和困難群體的醫療救助；自該分會成立以來，已經資助困難群體人數228人，資助金額超過115萬元。20XX年10月，##控股又斥資2000萬元人民幣建立了##控股青田工業園慈善分會。20XX年，龍灣區慈善總會##控股集團慈善分會共捐獻近100萬元用于助醫助學扶貧等公益活動，其中助醫45人，助學81人。20XX年7月，##控股黨支部更是借著建黨88周年及建國60周年之契機，青帶領##控股集體參與“紅色七月”活動，其中包括浙南（平陽）抗日根據地革命舊址瞻仰行、黨支部理論知識深入學習、愛國主義影片展、巨嶼鎮慈善幫扶慰問行等一系列活動。多年來，企業為希望工程、抗震救災等社會公益事業捐款、捐物多次。同時在企業內部建立員工醫療基金、救災基金和助學基金，員工及其直系親屬遇到患重病或以外災害、災難時，可申請基金補助。困難職工子女和社會貧困生的資助活動也長年開展。##一直把慈善工作作為一項長期性、正規化的事業來做

縣法院本年度文明生態村鎮創建總結

今年以來，我院按照縣委的統一安排部署，依據《關于20xx年全縣文明生態村鎮創建工作的意見》的文件精神及我院在文明生態村鎮建設工作中的責任分工，積極發揮職能優勢，服務我縣文明生態村鎮建設工作，取得了較好效果。

【第1句】：黨組重視，組織嚴密

對文明生態村鎮創建工作，我院黨組高度重視。院黨組認為，這項工作不僅是關系農村全面發展大事，而且也是構建和諧社會的重要內容，能夠通過審判工作推動創建進程，是我們法院部門義不容辭的責任。為了切實抓好這項工作，院黨組結合實際，專門研究制定了我院《文明生態村鎮創建工作計劃》，明確了創建工作的指導思想、和任務目標。在此基礎上，為加強對創建工作的組織領導，成立了由院長楊景明為組長、副院長劉建國為副組長的創建工作領導小組，統一組織協調創建工作，并建立了入村調查和定期調度兩項工作制度，通過深入鎮、村、戶調查了解在創建工作中存在的法律問題，及定期召集相關庭室人員共同研究形勢、制定對策、部署工作，增強了創建工作的計劃性和針對性，確保了工作實效。

【第2句】：深入發動，營造氣氛

根據縣〔20xx〕34號文件各單位的任務分工，我院在創建工作中負責各類相關案件的審判工作，廣泛涉及到立案、刑事、民事、執行等各業務庭室。為充分調動相關庭室及人員創建的積極性和主動性，最大限度的發揮我院在創建工作中的作用，我院進行了多種形式的宣傳發動，努力營造良好的創建工作氛圍。一是召開了相關庭室負責人參加的創建工作動員會。4月29日，我院召開了立案、刑事、民事、行政、執行等庭室負責人參加的創建工作的動員會。會上，院黨組組織各負責人認真學習了縣創建工作文件精神，對創建任務進行了進一步的分解，并提出了具體的要求。會后，各庭也都分別以庭務會的形式，組織本單位干警進行了深入學習動員。二是及時下發了我院《文明生態村鎮創建工作計劃》。使各有關單位進一步明確了創建工作的任務目標、工作措施等有關事項，為各單位協調有序開展創建工作提供了有力保障。三是專門組織相關人員進行了法律法規的學習。我院根據創建村鎮的法制現狀，專門組織相關人員認真學習了涉及農村的法律、法規，力求及時、準確、全面地處理好各類法律問題，不斷提高工作的質量和效率。通過深入地學習發動，進一步提高了相關人員對創建工作的`認識，增強了服務創建、服務農村的意識，為創建工作順利健康地開展注入了強大的動力。

【第3句】：突出重點，措施得力

在創建工作中，我院按照構建“民主法制、公平正義、誠信友愛、安定有序、人與自然和諧相處的社會”的要求，結合案件受理情況，以解決創建工作的民事、執行案件為重點，采取有力措施，維護農民合法權益，維護創建工作良好的法律秩序，實現了法律效果與社會效果的有機統一。一是努力化解糾紛，審理好相關的民事案件。我院緊緊抓住化解矛盾糾紛這一關鍵，充分運用法律手段和工作藝術，采取靈活多樣的方式，切實做好群眾工作，不斷提高調解解決案件能力和水平，有效防止了矛盾激化及“民轉刑”案件和上訪案件的發生。其中，特別注重發揮好基層法庭與農村聯系緊密的優勢，組織基層審判人員積極深入農村進行調研，掌握社情民意，指導案件審理工作，有力地維護了農村穩定。5月份以來，我院共審結相關民事案件20件，其中調解結案14件，調解率達到70％，解決涉案標的額12。18萬元。二是消滅法律“白條”，抓好相關案件的執行工作。堅持以維護最廣大人民群眾利益為出發點，不斷加大執行工作力度，規范執行程序、執行秩序，并靈活運用各種執行方法，做到寬嚴相濟，實現法律公正。截止到9月底，我院通過執行和解及采取強制措施，共執結相關案件18件，為當事人挽回經濟損失8。78元。三是便民利民，為創建開通“綠色訴訟通道”。在重點抓好民事、執行工作的同時，我院堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的執法理念，把情、理、法有機結合到審判工作中，全面落實省高院司法為民二十八條和市中院司法為民三十六條措施，為創建工作開通“綠色訴訟通道”，提供優質高效的法律服務。如相關案件全部做到了3日內立案，無一超審限、執限案件，其中民事案件平均審限僅為52天。同時，我院認真落實司法救助制度。對于家庭條件確實困難的當事人，依法辦理訴訟費“緩、減、免”，努力實現“讓有理沒錢的人也能打得起官司”的承諾。共為困難當事人辦理訴訟費減、免、緩案件64件，金額38萬余元，受到了群眾的一致好評。

今年文明生態村鎮的創建工作開展以來，我院始終緊跟縣委思路，按照創建要求及本單位的任務分工，立足本職，以及時、準確、全面的原則，努力辦理好涉及文明生態村鎮的各種民事、執行等案件，保證農民的合法利益不受侵害，保證了創建工作的協調有序開展，較好地完成了階段性任務。在今后的工作中，我院將進一步增強責任感，以更飽滿的工作熱情，更加有力的工作措施，配合縣創建工作大局開展好各項審判工作，特別是抓好對未結審判案件、執行案件的審、執工作，力求快審、快執，化解矛盾、案結了事，為創建工作的整體推進掃清障礙、提供堅強的司法保障。