素質教育督導論文
重視學生職業素質教育成為了我國高職院校的發展和突破的重點,以下是小編為大家整理分享的素質教育督導論文,歡迎閱讀參考。
素質教育督導論文
【摘要】重視學生職業素質教育成為了我國高職院校的發展和突破的重點,面對不良的學生職業素質教育現狀,高職院校還要從思想、文化、環境等多個方面進行改善,讓學生職業素質教育成為一種新的風尚。只有全面構建一個學生職業素質教育體系,加大力氣發展學生職業素質教育才能有效改善現狀,提升教學質量。不僅如此,教學技能類的教師應積極進行學習,充實自身的職業素養。而作為學生,隨著人才競爭越來越瀲烈,只有不斷的提高自己、充實自己才能適應日益激烈的競爭環境。
【關鍵詞】高職;學生職業素質教育;綜合性人才
高職院校是為社會與企業輸送人才的主要根據地,對學生職業素質的培養有重要作用。近些年來,高職院校的招生范圍和數量都出現了一定程度的增長,高職院校以學生工作為目標導向進行教學,但教學的重點停留在學生的動手操作能力上面,暴露出高職院校不重視或直接忽視對學生進行職業素質教育的弊端。因此,學生職業素質教育成為高職院校的教育短板,需要進行改變和不斷的完善,才能為培養素質全面的人才提供助力,以下對高職院校的學生職業素質教育進行探析。
1高職院校學生職業素質教育存在的問題
教育理念的核心是育人為本,高職院校主要培養科學素養與職業素養共同發展的綜合型人才。然而,在就業問題以及短期利益的影響下,部分高職院校更多的是教會學生怎樣掌握一門技術,如何在工作中運用各項技能,最終導致高職院校學生職業素質教育被遺忘在角落里。在工作一段時間后,高職院校的學生與本科學校的學生之間的差距就慢慢體現出來,進而極大的限制了高職學生的發展。要想改變這種現狀,為高職學生的未來發展奠定堅實基礎,就需要認清目前的學生職業素質教育現狀,找出其存在的問題,才能對癥下藥的解決問題。
【第1句】:1高職院校學生職業素質教育不重視
目前,部分高職學校領導、教師、家長以及學生都認為:高職院校的學生職業素質教育是可有可無的,甚而有部分人覺得它是浪費時間、沒有意義。在高職院校的教學過程中,院校領導對學生職業素質教育不夠重視,使得學校在安排課時以及設計課程時就出現偏差,只是簡單復制、粘貼以往的職業類課程,且占比例也比較小,內容也較為陳舊和乏味。高職院校在引進教師時,同樣重視的是教師的知識、技能,而沒有專業的職業類教師,直接導致了學生職業素質教育的質量不會太高。與此同時,學生職業素質教育沒有深入到專業技能教育中,其教學內容與學生職業素質教育聯系不夠緊密。從上述分析可知,正是由于高職院校在職業素養教育的投入較少,必要的基礎教育體系不健全,軟件配置嚴重匱乏,最終導致他們的職業素養較差,在工作上的發展空間受到了大大的限制。
【第1句】:2高職院校課外文體活動缺乏職業性
高職學校的學生正處在活潑好動的年紀,內涵豐富的文體活動是提高學生職業素質的'重要手段。然而,由于學生職業素質教育在高職院校的缺失,導致學校在組織和安排文體活動時,活動內容過于單調,缺乏一些職業性的元素,使得高職院校文體活動的教育收效甚微。例如,在學校組織一些晚會上,學生的節目更多的追求一些酷炫的街舞、搖滾樂隊以及博人眼球的一些浮夸表演,缺乏對人性的深入挖掘,而那些籃球賽、足球賽等體育比賽更多的停留在名次的爭奪上面,沒有讓學生形成良好的團隊意識和協作意識。總體來說,高職院校的文體活動從內到外都缺乏職業氣息,沒有職業文化的滲透,學生缺乏學生職業素質學習的機會。
【第1句】:3高職院校缺乏學生職業素質教育氣息
部分高職院校在職業環境塑造方面有所欠缺,職業底蘊較差,缺乏一些時代性的新鮮宣傳標語,宣傳板報長時間不進行更新,且學生對此類事情參與度不高。此外,在大部分的高職院校沒有良好的校園文化支持,對學生的約束不夠強,使得學生在日常生活中缺乏良好的環境誘導,不能在潛移默化中接受學生職業素質教育。特別是受市場經濟的影響,現今的人們變得更加浮躁、急功近利,高職院校所招收大部分為學習成績一般或是較差的學生,學校里形成的氛圍更多是生硬的技能教學,以及功利的考證形式,這樣的環境不利于學生成長。作為校園文化建設的陣地,圖書館是學生獲取知識的重要途徑之一,而在大部分的高職院校里,課后的大部分學生組團去網吧打游戲,部分學生則拿著手機等電子設備看網絡小說,很少有學生去圖書館閱讀,特別是對那些經典名著卻很少去閱讀。
2改善高職院校學生職業素質教育現狀的方法
高職院校的學生正處在人生觀、價值觀形成的關鍵時期,學生職業素質教育對學生的終身發展有著重要的影響。通過學生職業素質教育的影響,才能使學生擁有良好的心理調節能力,而不是手足無措的茫然應對。因此,只有將技能教育與職業教育充分的結合起來,才能有效的增強學生的溝通處事能力以及創新能力,最終實現德智育的全面發展。針對高職院校存在的以上問題,提出以下幾點改善高職院校學生職業素質教育現狀的方法。
【第2句】:1全面構建高職院校學生職業素質教育體系
高職院校的領導層應重視學生職業素質教育,構建一個全面的學生職業素質教育體系,改善當下學生職業素質教育匱乏的問題。構建學生職業素質教育體系,首先是通過會議、宣傳等方法,讓教師、家長以及學生意識到學生職業素質教育的重要性,讓整個學校都意識到學校要對學生職業素質教育進行大改良,鼓勵教師和學生積極的參與進來,而針對職業類的師資力量薄弱的現狀,學校應積極引進專業的職業類教師,增強教學力量。對于高職院校學生職業素質教育體系的構建,重要從教學內容、教學過程以及教學評價三個方面來進行。從教學內容方面出發,高職院校應打破以往一成不變的技能教育模式,新增一些學生職業素質教育的選修課程,例如,民族文化課程、音樂鑒賞課程、文化修養課程等學生職業素質教育課程,并規定學生至少選擇一門課程來進行學習。從職業教學來說,教師在開展技能教學的同時應融入一些學生職業素質的內容,例如,鼓勵學生互幫互助,組建學習小組,激發學生集體榮譽感,培養學生團結合作能力以及溝通交流能力。而針對教學評價體系時,教師應改變以往單一的期末成績考核形式,積極開展全面的綜合評價體系。在新的職業教育體系中,應新增一項學生職業素質評價,對學生的職業知識、職業實踐以及職業精神進行全面的考核和評價。在評價體系中,教師應重注學生的日常學習、生活過程,通過設計評價表格,讓學生互評、小組評價、家長評價以及教師評價來按比例的進行綜合評價,讓學生能夠注重自己的一言一行,提升自身的職業修養。
【第2句】:2營造學生職業素質教育的校園氣息
良好的校園文化和教育環境,可以提升髙職院校學生職業素質教育的效果,針對高職院校學生職業素質教育氛圍不強的問題,一是可以借鑒一些重點名校的教育和管理方法來進行完善,讓高職院校的校園環境建設更加規范科學,實現髙職院校學生職業素質教育的跨越式發展。比如在高職院校校園內張貼校訓標語,讓學生能夠深刻感受本校職業素質教育內涵,使得他們可以在潛移默化感受到濃烈的氣息;二是在班級文化建設中,鼓勵學生進去圖書館閱讀,讓學生可以通過閱讀來提升自己的職業知識,對于班級宣傳工作,可以規定板報的更新時間,嚴格把控板報的宣傳內容,通過學生的親身參與,收集板報內容、書寫或刻畫板報,提升整個院校的職業素質教育氣息;三是在網絡信息技術高度發達的今天,我們還可以通過校園網站、貼吧等站點,進行引導和開展學生職業素質教育,設置一些職業素質教育知識的普及,并鼓勵學生參與討論,讓學生們能夠在良好的氛圍中學習,提升高職院校開展學生職業素質教育的整體能力。
總之,高職院校的學生正處在人生觀、價值觀形成的關鍵時期,高職院校的教育對學生的終身發展有著重要的影響。這就要求我們要全面構建高職院校學生職業素質教育體系,營造學生職業素質教育的校園氣息,讓學生職業素質教育成為一種新的風尚。
作者:于佳平單位:黑龍江林業職業技術學院
參考文獻:
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[4]周沛江.高職院校學生職業素質教育環境建設研究[D].長沙:中南大學,20【第10句】:
[5]彭英姿.高職院校學生學生職業素質現狀與對策研究[D].長沙:湖南農業大學,20【第13句】:
學生素質教育督導評估的自查報告
為了進一步規范辦學行為,積極實施素質教育,提高教育質量,我校將“環境育人、學科育人、管理育人、活動育人”相結合。全面貫徹黨的教育方針,積極開展各種教育活動,努力改善辦學條件,優化育人環境,使學校管理工作逐步走上規范化和科學化的軌道。依據《貴州省普通中小學實施素質教育評價指標標準》,認真開展自查、自評工作,現對我校素質教育的實施情況匯報如下:
【第1句】:辦學方向與教育觀念
我們的目標是:辦學有特色,教學有特點,學生發展有特長。把學校辦得讓家長放心,使社會滿意。始終以“一切為了學生,為了學生的一切”為宗旨,積極構建適應學生素質提升的教育模式和評價體系。更新教育觀念,轉變教育思想,樹立正確的教育觀、學生觀和人才觀。
具體做法是:
【第1句】:開齊課程,開足課時,全面育人;面向全體,因材施教;發揮特長;優差平等,多元評價。
【第2句】:組織教師學習依法治校,依法執教,使我校形成了“團結、勤奮、守紀、進取”的校風,“嚴謹、敬業、求實、創新”的教風和“勤讀、善練、多思、多問”的學風。
【第2句】:組織領導
倡導求真務實、廉潔勤政、敬業愛崗、無私奉獻的工作作風。學校校委會由校長、總務主任、班主任組成,班子成員年富力強,年齡搭配合理,成員之間能團結協作,以身作則,公正廉潔,作風正派,敢于大膽改革和開拓創新,協調一致地開展工作。
班主任是校長的得力助手,學校管理的能手,更是教育教學方面的高手,他們積極參加各類學習培訓,轉變觀念,嚴于律己、團結協作,結合學校實際,共同確定學校發展規劃;做到以身作則,要求教師做到的.我們首先做到,辦事踏實,不搞形式主義,有為學校發展盡職盡責的事業心和戰斗力;定期召開校委會,商討學校重大事宜,分工明確,各負其責。
【第3句】:辦學條件
學校占地5709m2,校舍建筑面積1213m2,,微機5臺,教師圖書200,師均20冊,學生用書1300冊,生均【第2句】:8冊,閱覽室有報刊、雜志5類26份,能滿足教學所需。
【第4句】:師資隊伍:
學校在崗教師34人,其中本科12人,大專20人,中師2人,中級教師15人,初級教師19人。學歷達標率和崗位合格率均達100%。學校堅持政治學習,業務學習,不斷提高教師的政治素養和業務水平。學校組織各種教育教學活動,為教師發展搭建平臺。為了更好地推進學校各項工作的開展,提高教育質量,把校長負責制、教師責任制落到了實處。
同時又實行了教師工作量化考核管理,對教師的德、能、勤、績等方面進行量化與績效工資掛鉤,極大地調動了教師的工作積極性。我校還注重對骨干教師和學科帶頭人的培訓。通過各類培訓,提升了教師的專業水平,為搞好素質教育打下了堅實的基礎。
【第5句】:教育教學工作:
【第1句】:教育工作:我們認真學習貫徹有關德育工作的法規,建立健全組織機構,把德育工作與學校其它各項工作有機結合起來,滲透到各科教學及各項活動之中,真正體現德育教育無處不在,無時不有,從小做起,從實事抓起。
(1)狠抓學校精神文明建設,組織師生學習并宣傳,積極參與社會公益活動,植樹、學雷鋒等活動,培養學生團結、友愛和為人民服務的思想。
(2)開展以愛國主義教育為主要內容的各種形式的思想教育活動,組織學生觀看愛國主義影視劇、革命片等,培養學生愛祖國、愛人民、愛家鄉的良好品德。
(3)請家長走進學校,了解學校、了解經驗、了解孩子,監督、支持學校工作。
(4)以活動為載體,開展豐富多彩的教育活動,把德育深入學生心里,學生初步形成了良好的行為習慣。
(5)重視學生的法制教育和安全意識。定期召開法制、交通安全、衛生防疫大會,增強了學生法制觀念和安全意識。
【第2句】:教學工作:教學工作是學校工作的重中之重,教學質量是學校的生命線,加強教學管理工作,提高教學質量,是我們永恒的目標。(1)教學管理。教學管理制度健全,學校能嚴格按《課程標準》開齊課程,開足課時,做到有計劃、有記錄、有檢查、有督促、有評估,使教學工作緊張有序地進行。同時,學校領導能帶主課,積極參與教研活動。嚴格學籍管理制度,無復讀、留級、輟學現象。
(2)教研活動。各教研組能按要求制定教研計劃,每周開展教研活動。組織教師學習教育理論、新課標、課改經驗等,逐步轉變教師的教學觀念,教師能互相學習,取長補短,共同提高。教研活動開展專題討論,研究教法與學法,切實解決教師教學中存在的實際問題。
(3)學校對備、教、改、考等環節,有具體規定及要求。對教師教案、學生作業進行月查,次次有重點,并有詳實記錄。
(4)抓住課改機遇,去開發研究校本課程,大家積極實踐,大膽探索,使校本課程內容豐富多彩,如跳繩、羽毛球等。
【第6句】:學校管理:
【第1句】:為了規范管理,學校實行校長負責制,校長全面負責學校工作,實行層級目標管理責任制,做到事事有人管,工作有目標,形成激勵、有為、奮發、向上的工作氛圍。學校規章制度齊全,初步形成以制度管人的機制。
【第2句】:學校有發展規劃和年度工作計劃,對工作落實情況做到周有安排,月有檢查,期有總結與考評,實行科學管理,全校工作運行有序。
【第3句】:總務后勤工作:保證各種教育教學活動的順利開展。嚴格執行各項財經紀律,規范管理經費,合理使用。嚴格執行各項收費標準,無亂收費現象。
【第7句】:教育質量
開展素質教育以來,我校學生的基本素質得到了大幅度提高,學生能遵守《小學生日常行為規范》。各年級文化課合格率、優秀率穩中有升。
【第8句】:辦學特色
以人為本,科學管理。把終結性評價與過程性評價相結合,把內容與形式相結合,定性與定量結合,管理嚴、實、活相結合,使教師能在寬松、民主、和諧的氛圍中積極主動地努力工作。
總之,我校在素質教育方面做了大量的工作,也取得了一定的成績。我校將以此為契機,鼓足干勁,發揚成績,加強改進薄弱環節,使我校的素質教育再上新臺階。
小學素質教育督導評估的自查報告
【第1句】:學校概況
xx小學有教學班9個,在校學生327人,其中寄宿學生209人。教職工34名,縣級以上教學能手、骨干教師4人,高級教師12人,大專以上學歷29人,有7名教師取得本科學歷,是一支愛崗敬業,業務水平較高,團結向上的教師隊伍。
【第2句】:基本情況
(一)師資水平
【第1句】:現有專任教師21人,專職教師18人,均持證上崗。教師本科7人,大專學歷14人,學歷合格率100%。職務結構中,現有小學高級教師12人,小學一級教師9人。學校按課程標準和音樂、體育、美術、信息、英語等教材進行教學,音樂、美術、英語課程均有專職教師,體育、信息課程配有兼職教師。
【第2句】:現有校長1人,副校長1人,其他班子成員2人,50%持證上崗。
(二)辦學條件
校園面積約3790平方米,可供活動場地面積約1800平方米,校舍建筑面積6000多平方米,各類用房3幢,功能室7個,普通教室、專用教室能滿足教學需要;學校有行政和教師辦公室、多媒體室、微機室、實驗室、遠程教育室、檔案室、圖書閱覽室、儀器室、器材室、廣播室、數碼照相機、數碼攝像機、打印機、教學儀器、圖書資料等軟硬件配套齊全,基本達標,信息技術設備基本達標。
(三)經費投入
為推進義務教育的均衡發展,加大改善辦學條件的力度。近幾年,學校積極利用校舍加固工程的契機,新建學生宿舍樓一幢,改造了其它各類用房,實現了班班配備多媒體的目標,設立了專門的信息技術課教室、活動室、圖書閱覽室,新購電腦28多臺,移動多媒體設備一套,電視15臺等器材,按省定標準配備音、體、美器材,使辦學條件和校園環境有了很大的改觀。這樣不僅極大地豐富和充實了學校教育資源,推進了素質教育發展進程,而且縮小了城鄉學校之間的差距,為每個適齡兒童接受到均衡的義務教育提供了可靠保障。
【第3句】:主要成績
幾年來,在全校教師的共同努力下,學校面貌煥然一新,在實施素質教育的過程中也取得了可喜的成績。學校先后榮獲“晉城市養成教育先進學校”、“陽城縣教育工作先進單位”、“xx縣教學工作先進單位”、“陽城縣先進文明學校”、“xx縣衛生三星級學校”、“鄉教具制作應用研究先進學校”。
【第4句】:工作措施
(一)加強學校領導班子建設,健全素質教育領導機構。
我校十分重視學校領導班子素質的提高,不斷加強領導班子的建設,因為領導班子成員自身素質的高低直接關系著一所學校的辦學思想、辦學方向和辦學質量。我校領導班子成員不斷加強學習管理理論和有關政策法規,努力提高自身的`理論水平和管理能力。在工作實踐中,班子成員總是深入到教學第一線,用所學的理論來指導實踐,同時又通過實踐來完善和充實學校的各項管理工作。為切實加強我校的素質教育工作,我校成立了以校長為組長的“xx小學素質教育工作領導小組”,健全了我校素質教育的領導結構,使我校的素質教育工作有了一個強有力的組織保障。
(二)加強教師隊伍建設,努力建設一支高素質教師隊伍。
實施素質教育除了要有一個強有力的領導機構之外,更重要的是需要一支高素質的教師隊伍。因為教師自身素質的高低直接影響著學生的學習態度和學業質量。我校十分重視對教師的政治思想教育和教育教學理論教育,積極組織教師參加學歷提高和繼續教育,使他們不斷提高政治思想素質和專業知識水平以及不斷更新教育教學理念。現在,我校已擁有了一支敬業愛崗、教育教學能力較強的師資隊伍,他們完全能適應素質教育的要求。
(三)加強學校德育隊伍建設,提高學校德育工作質量。
我校認真貫徹“德育先行、安全至上、教學中心、后勤保障”這個工作思路,認真做好德育工作,為學校教育教學質量的提高營造一個良好的德育環境。
【第1句】:成立學校德育工作領導小組,加強對學校德育工作的組織和領導,使學校的德育工作方向更明確,措施更有力,效果更明顯。
【第2句】:選拔一批責任心強、工作能力高的班主任教師組成一支強有力的德育工作隊伍,并通過培訓,不斷提高他們的理論水平和工作能力。
【第3句】:通過課堂、宣傳欄、廣播、報告會、致家長一封信等宣傳載體,不斷加強對學生的愛國主義、集體主義和安全及法制教育。
初中素質教育督導評估自查報告
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是小編帶來的是初中素質教育督導評估自查報告,希望對您有幫助。
為了進一步規范辦學行為,積極實施素質教育,提高教育質量,我校將"環境育人、學科育人、管理育人、活動育人"相結合。全面貫徹黨的教育方針,積極開展各種教育活動,努力改善辦學條件,優化育人環境,使學校管理工作逐步走上規范化和科學化的軌道。依據《普通中小學素質教育督導評估方案》,認真開展自查、自評工作,現對我校素質教育的實施情況匯報如下:
【第1句】:辦學方向與教育觀念
我們的目標是:辦學有特色,教學有特點,學生發展有特長。把學校辦得讓家長放心,使社會滿意。始終以"一切為了學生,為了學生的一切"為宗旨,積極構建適應學生素質提升的教育模式和評價體系。更新教育觀念,轉變教育思想,樹立正確的教育觀、學生觀和人才觀。
具體做法是:
【第1句】:開齊課程,開足課時,全面育人;面向全體,因材施教;發揮特長;優差平等,多元評價。
【第2句】:組織教師學習依法治校,依法執教,使我校形成了"團結、勤奮、守紀、進取"的.校風,"嚴謹、敬業、求實、創新"的教風和"勤讀、善練、多思、多問"的學風。
【第2句】:組織領導
倡導求真務實、廉潔勤政、敬業愛崗、無私奉獻的工作作風。學校校委會班子成員年富力強,年齡搭配合理,成員之間能團結協作,以身作則,公正廉潔,作風正派,敢于大膽改革和開拓創新,協調一致地開展工作。班主任是校長的得力助手,學校管理的能手,更是教育教學方面的高手,他們積極參加各類學習培訓,轉變觀念,嚴于律己、團結協作,結合學校實際,共同確定學校發展規劃;做到以身作則,要求教師做到的我們首先做到,辦事踏實,不搞形式主義,有為學校發展盡職盡責的事業心和戰斗力;定期召開校委會,商討學校重大事宜,分工明確,各負其責。
【第3句】:規范辦學:
【第1句】:為了規范管理,學校實行校長負責制,校長全面負責學校工作,實行層級目標管理責任制,做到事事有人管,工作有目標,形成激勵、有為、奮發、向上的工作氛圍。學校規章制度齊全,初步形成以制度管人的機制。不增加課時和課程難度,不組織補課,學生考試不排名次。
【第2句】:學校有發展規劃和年度工作計劃,對工作落實情況做到周有安排,月有檢查,期有總結與考評,實行科學管理,全校工作運行有序。
【第3句】:總務后勤工作:保證各種教育教學活動的順利開展。嚴格執行各項財經紀律,規范管理經費,合理使用。嚴格執行各項收費標準,無亂收費現象。
【第4句】:辦學成效
開展素質教育以來,我校以人為本,科學管理。把終結性評價與過程性評價相結合,把內容與形式相結合,定性與定量結合,管理嚴,實、活相結合,使教師能在寬松、民主、和諧的氛圍中積極主動地努力工作。學生的基本素質得到了大幅度提高,學生能遵守《小學生日常行為規范》。各年級文化課合格率、優秀率穩中有升。
總之,我校在素質教育方面做了大量的工作,也取得了一定的成績。我校將以此為契機,鼓足干勁,發揚成績,加強改進薄弱環節,使我校的素質教育再上新臺階。
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