煤礦職工家屬慰問精彩演講稿

篇一：

尊敬的員工家屬同志們：

你們好！我是采剝隊隊長劉仁財。首先在這里，請允許我代表我個人向贍養老人、撫養孩子、操持家務、關心疼愛我們員工的你們，表示衷心的感謝和誠摯的慰問。

各位員工家屬同志，在你們的大力支持下，企業各項工作均取得了優異的成績，發展成果惠及員工家屬。越在成績面前，越要戰戰兢兢、如履薄冰，越要加倍珍惜、倍加用心。一直以來，由于煤礦工作的特殊性，咱們的員工在坑下工作非常辛苦，無法照顧家庭，作為家屬，你們付出了很多。是你們的理解和支持，為他們減輕了思想壓力，使得他們能夠順利完成工作任務。也正是因為擁有這樣一批團結敬業的優秀員工，擁有像你們這樣默默支持奉獻的可愛家人，我們的連隊，乃至于我們的煤礦才得以健康發展。在此，我再一次向你們表示衷心的感謝和深深的敬意。

眾所周知，煤礦是高危行業，你們的親人常年在礦下挖煤作業，他們長期與自然災害作斗爭。安全是煤礦的天字號工程，安全是員工最大的福利，安全也是家庭最大的幸福。為搞好員工的安全工作，我們連隊制定并采取了一系列行之有效的安全管理規章制度，但仍有部分員工由于安全意識淡薄，平時放松了對安全知識的學習，工作中思想麻痹大意，現場作業時縮減工作流程，圖省時簡便，違章蠻干，雖然僥幸沒有發生嚴重的后果，但這些行為給連隊的安全發展和員工的平安幸福構成了很大的威脅。

目前，我礦正在廣泛開展以從嚴治礦和準軍事化管理為主線的活動，以此切實提高干部員工對安全生產的認識，不斷增強安全生產工作的自覺性、積極性和主動性。同時，為了實現效益最大化，增加員工收入，我隊致力于堵塞安全漏洞，在經營管理上下功夫，反浪費、反對大手大腳，大搞節支降耗活動。反對各種形式的浪費，確保完成2022年各項工作任務。

在此，希望你們能正確理解并積極配合你們的親人，認真落實制定的各項規章制度，服從連隊的相關安排；希望你們能一如既往的支持你的親人，多一些理解、多一些關懷；希望你們能充分體諒你們親人所承受的工作中的艱辛，多為他們分憂解難，排除他們的后顧之憂。我們也真誠地希望你們對他們能在生活上多關心一點，安全上多督促一點，工作上多支持一點，學習上多要求一點。請做妻子的給丈夫多吹枕邊安全風，叮囑丈夫要增強安全意識，自覺遵守安全操作規程、作業規程；作父母的要叮囑兒子注意安全，抵制違章行為和違章作業；做兒女的要告訴父親，兒女盼你在坑下工作安全、一生平安。一定要保證他們在班前充分休息，監督其班前不飲酒、不帶氣、不帶情緒、不帶疲勞，以最佳狀態投入到工作中，在安全的藍天下營造你們幸福的家。同時，我們也期待著你們的回音，并希望你能為安全工作多提寶貴意見。

最后，衷心祝愿各位員工家屬們身體健康，家庭美滿幸福，日子越過越好！謝謝大家。

篇二：

尊敬的各位領導、職工家屬同志們：大家好！

我叫**，是準備二隊工傷職工***的妻子。我報告的題目是：《搶救，還在進行中》。說心里話，今天站在這里，我心情非常復雜。三年前，我也和大家一樣，陪著丈夫坐在觀眾席上，聽礦工大嫂、大姐們訴說“安全心聲”。那時，我是一名聽眾，擁有一個健康的丈夫和幸福美滿的家。

三年后的今天，我又來到這里。不過，這次我不再是一名聽眾，而是站在了這個傾訴辛酸、呼喚安全、渴求平安的演講臺上。今天，丈夫沒能再陪我一起來，因為，他現在正躺在手術臺上，接受他工傷以來的第六次手術。我有過很多美好的回憶：童年的夢想，少年的玩皮，青年的遐思，還有花前月下的竊竊私語、幸福美滿的婚姻生活。但最讓我無法忘記的，卻是那次最痛苦的記憶。

20xx年1月17日，是一個令我刻骨銘心的日子。那天晚上9點多，我正和不滿3歲的女兒陶醉在電視節目中，這時家里的電話響了。記得我還對女兒說：“菲菲，一定是爸爸來電話了。”每到這個時候，丈夫上井后都對家里報聲平安，這也是我們的約定。我從小生活在附近的農村，雖然對煤礦了解不多，但也知道干這一行很苦，很累，也很危險。所以，從嫁給丈夫的那天起，我就與他約好：“上井后別忘了先給家里打個電話，也好讓俺放心。”從此，每當接到他平安上井的電話，我心里那塊不安的石頭就落了地，放下電話就趕快給他做飯、斟酒，等著他平安歸來。盡管等待的感覺是那么漫長，但那種等待是幸福的等待，是甜蜜的等待，是他平安歸來的等待，就是等的時間長一些，俺也心甘情愿，因為知道他平安上井了。

就這樣，我在提心吊膽中度過了無數個日日夜夜，雖說日子過得很拮據，我又沒有工作，上有老，下有小，全靠丈夫一人的工資養家糊口。但我們生活得很幸福，尤其是女兒的到來，給家庭平添了許多歡樂。可是，這樣平靜的生活沒過多久，就被那次意外事故打破了。在那個平常而又不尋常的夜晚，那個牽動著我心弦的時刻，我接過電話，聽到的卻是：“是嫂子嗎？辛師傅出事了，你快去看看吧??”這突如其來的噩耗，就像情天劈雷，頓時，我大腦一片空白，什么也不知道了。

從家里走時他還好好的，還抱著女兒說：“菲菲，等爸爸回來后，帶你去新城玩。”可怎么一夜之間，他就??是死是活？我不敢多想。當我安排好女兒，驚慌失措地趕到醫院時，丈夫已被送進急救室，進入緊張的搶救之中。看著穿梭于急救室的醫護人員，看著他們不停忙碌的身影，看著那些焦慮的目光和無奈的神色，我心亂如麻，恍然若失，逢人就問：“小辛咋樣了？他沒事吧？他沒事吧？”我的聲音是那么渺小，那么蒼白，就好像一切都在夢中，一切都停止了，空氣也仿佛凝滯了，只聽見砰砰的心跳聲。生命的時鐘一秒一秒地過去了，回蕩在寂靜的走廊里，也敲打著我顫抖的心。他怎么樣了？不會就這樣走了吧！不會的，他不會這么自私，舍下俺娘倆不管了。我不敢去想，不敢去觸及那根敏感的`神經，可突突跳動的心就像亂闖的跳蚤一樣，由不得我自己了，眼前總是出現那可怕的場面。但我還是心存僥幸地望著那緊閉的急救室門，盼望著奇跡的出現。

不知過了多長時間，暗淡的走廊還是那么寂靜，急救室的雙門依然那樣緊閉著，門口上方一閃一閃發著紅光的警示燈，就像觸在脈搏上的電極無情地折磨著我。透過模糊的視線，我似乎看到了丈夫痛苦的掙扎，仿佛聽到了他求生的呼叫。我再也抑制不住自己，“大夫，求求您了，救救他吧，救救他吧！”當我第二次昏倒再次醒來的時候，時針已指向了深夜2點。醫護人員忙碌的身影還在我模糊的視線中來回晃動；我砰砰跳動的心，也在一張一弛中緊張地抖動著。此刻，我心里只有一個念頭，盼著丈夫能夠活著出來，盼著他完整的身軀出現，盼著他再對女兒說一聲：“菲菲，爸爸回來了。”小辛啊，你還能回來嗎？不是說好每天都給家里報平安的嗎？對我的丈夫，我說不清是恨還是愛。他曾經是那么的熱愛生活。每當他抱著女兒陪我在花園散步時，每當他戴著圍裙幫我料理家務時，每當他買上蛋糕給爸媽過生日時，每當別人投來羨慕的目光時??我們臉上總是綻放著幸福的笑容。他曾經是那么的有追求。

為了維持家庭生計，為了心中的那份事業，他和眾多的礦工兄弟一樣，天天起早貪黑，拖著疲憊的身子，在漆黑的百米井下摸爬滾打。結婚幾年來，他幾乎月月出滿勤，干滿點，還多次被評為先進，受到礦上的表彰，每次他捧著紅彤彤的榮譽證書回家時，我心里說不出有多高興。而如今，他又是那么的自私和無知。礦上三

令五申：“生命有多寶貴，安全就有多重要”，“決不拿帶血的錢，決不出帶血的煤”；家人千叮嚀、萬囑咐：“千萬別違章，萬事要小心”；他也不止一次地寫下決心書、立下軍令狀。

篇三：

尊敬的各位領導、同志們、大家好：

我叫xxxx，來自xxxx公司xxxx煤礦采煤一區。今天，我作為全省煤炭行業的普通一員，有幸站在這個講臺上，向各位領導和同志們匯報思想，講述經歷，暢談工作，感到十分激動。多年來，我以真誠無私的工作態度換來了廣大職工的信任和擁護，以清廉做事、坦誠做人帶出了一支特別能戰斗的隊伍。以堅持理想信念，勇于創新，默默耕耘，艱苦奮斗這種精神，感染著身邊的工友。

下面我簡要向大家匯報一下多年來的思想認識和工作體會，有不當之處敬請批評和指正。

用精湛技術征服人。我在業務上非常注重一個“鉆”字。自xxxx82年參加工作30多年來，無論是舊法采煤還是綜合機械化采煤，我始終發揮釘子精神，堅持一股子鉆勁。xxxx6年我礦投入了綜采機械化采煤機，當時，對于習慣于舊法采煤的我來說無疑是種新生事物。為了學到綜采技術，我每天堅持早來晚走，天天盯在綜采工作面，學習綜采技術，經過兩年多的潛心學習，悉心研究和親自實踐，終于掌握了綜采采煤的全套技術。

xxxx8年6月，xxxx股份有限公司改制，被xxxx公司收購，成立了xxxx煤礦，擴大了生產規模。又投入了一套綜采設備，xxxx煤礦成立了兩個綜采區，由于我平日的不懈努力工作，礦領導研究決定，讓我擔任綜采二區區長。上任后不久的我就遇上了一個大難題，整個工作面，地質條件發生了變化、出現了斷層和包裹體，由于傾角在15°以上，又是俯斜式開采，每推進一次都容易倒架、打齒現象的發生。針對這種情況，我采取采煤機放慢速度，加大架前人工清貨力度等措施，確保了穩中求進和安全生產，就在這樣極度艱難的生產條件下，該區單面月完成6萬余噸，工人工資收入增加了，積極性一下子被調動起來了，各項工作呈現良性發展。

多年來，我不僅善于解決生產中出現的難題，而且善于在安全生產實踐中進行革新和改造。xxxx1年，采煤機連接液壓螺母連接不牢固，我建議利用12個直徑為8厘米中間鉆孔的直徑為【第5句】：0的圓鋼為底座，對應焊接在左右行走箱兩側，充分利用錨索韌性好韌性強的特點，用【第3句】：3米長的12支錨索配合索具固定連接打壓，增強采煤機整體牢固性。xxxx2年8月份因40T溜子緊鏈器有傷人的危險，我組織隊里技術人員，進行技術創新，發明了荊輪式緊鏈器，荊輪式緊鏈器是一種雙杠活式緊鏈器，全長600多毫米，利用兩根長380毫米的錨桿和4個m16螺栓將兩組廢鏈輪齒連接兩側而成。經過實驗證明，該項小小的技術改革，既安全又可靠。均受到了礦里的表彰和獎勵。

用人格魅力影響人。多年來，我的工作作風最大的特點就是一個“廉”字。“做人一身正氣，為官一塵不染。”這是一個人的人格魅力。強烈的責任感和使命感，使我給自己約法三章：一要管住自己的嘴，不大吃大喝。二要管住自己的手，不該拿的不拿。三要用好自己手中的權，決不以權謀私。工作中，我狠抓工資分配，咬住工資分配公開不放松，經常與黨支部書記坐在一起研究工資分配的辦法和措施，制定了一系列的工資分配管理制度。始終堅持工資分配班子集中研究，必須由書記、區長、隊長、班長、職工代表五人組成的民管小組，共同簽字后上報人力資源科，五人小組缺一不可，堅持“三公開”“五上墻”即工分公開；工資公開；考勤公開；工分三天一上墻，工資表每月一上墻；工人出勤獎罰上墻；其他的特殊工作支出的工分每天上墻；讓每個工人做到心中有數。這一做法的堅持和延續，讓工人們感到非常的滿意。

我在對待員工生活上注重體現一個“愛”字。我對待自己要求嚴格，對待職工要非常的親和。與他們相處，就要象處兄弟一樣，以情換情、以心換心。我們區職工紀某發生車禍，造成重傷，住進醫院救治，我得知后及時趕到醫院，看望并幫助受傷者家屬解決了生活上的許多困難；還有一次，本區職工喬洪岐的獨生子在湖嘴溺水身亡，我和妻子全力以赴幫助解決善后問題；xxxx3年12月份，本區員工的妻子有病住院，為了解決張某的后顧之憂，我派自己的妻子去護理。讓張某安心上班。

自古忠孝不能兩全，xxxx2年8月份，我的母親在長春做手術，當時綜采正在搬家倒面，為了安排好搬家倒面工作，延誤了去長春看望母親的時間，使姊妹們產生了不滿情緒。今年年初母親術后化療期間，當時正值采區遇到地質構造復雜，工作面淋頭水特別大，生產條件極為惡劣，每“推進一刀”都相當困難，在這種情況下，生產上需要我指揮帶領大家攻克難關，但因母親術后又需要照顧，在這樣一個兩難境地，我再次義無反顧地選擇了指揮生產，而且從沒有因家務事而影響工作。我始終堅持下班時間到醫院照料母親，由于生產上壓力大，加之休息不好，積勞成疾，患上了嚴重的神經衰弱癥，常常晚上睡不著覺，頭疼、頭暈，靠吃藥維持休息，我愛人和女兒看在眼里，疼在心上，勸我休息一段時間，養養病再上班工作，我總說“等忙完這一段時間再說吧”，可事實上，“這一段時間”總是忙不完。

多年來，在我的影響和培養下，先后有十余名工人提升到班組長職位，有12名班組長走上了區隊級領導崗位。

用以身作則帶動人。我在工作上注重體現一個“勤”字。自從擔任區隊長以來，就把全部精力和心思都放在了安全生產上，堅持做到勤政務實。我每天早6點來到班上，先到調度室查看夜班生產情況，做到心中有數，回到區隊后，詳細安排當班的任務和安全工作。深入井下走在前。每天帶領工人早入井、超前了解和發現當班安全生產情況，及時解決當班安全生產問題，達到安全生產。xxxx2年我們區生產原煤【第76句】：6萬噸，占全礦年產量70％還多。身先士卒做在前。用自己的言論和行動，影響著身邊的人。xxxx9年5月末，我在工作中不慎將左腳腳面砸成骨折，做了手術，僅住了12天院，便要求出院，一瘸一拐來到區里安排工作，堅持下井現場指揮生產，給全區職工留下了深刻印象。關鍵時刻沖在前。在一次工作面頂板出現裂隙淋頭水大、一個班下來，工人們渾身上下全部濕透的情況下，為了保證安全和工作進度，我天天跟班處理了一個多月，艱難地渡過了淋水區域。

用嚴格管控約束人。在安全上注重體現一個“嚴”字，為企業形象把好關，在安全問題上，我總是抱著如履薄冰，如臨深淵的態度，把安全放在第一位。我常常在班前會上講：“不安全堅決不生產，要生產必須安全，安全就是為了更好的生產。作為煤礦安全為天，這是企業形象問題。”多年來，我不僅是這樣說的，也是這樣做的。一是強化各項>規章制度，用制度約束人、規范人，二是強化現場管理，解決實際問題。三是強化隊伍建設，提高隊伍整體素質。通過三加強，我區隊伍建設和各項工作取得了明顯的成效。實現六年無死亡事故，質量標準化達到國家級驗收標準。

三十年來，我始終工作在采掘第一線，從普通工人干起，先后擔任過班長、副隊長、隊長，采煤二區區長，黨支部書記職務。先后被評為xxxx公司勞模，省煤炭系統勞模，吉林省特等勞動模范。今年又被評為全國勞模。

特別是今年的4月28日，我作為白山市一百多萬人當中的代表，榮幸的參加了全國勞模表彰大會。進入莊嚴肅穆的人民大會堂會場，親眼見到了習近平，我的心情更是無比的激動。在人民大會堂，來自全國各地的2968名全國先進模范人物代表，接受了黨和國家的最高禮贊。這對我們一個普普通通的勞動者來說是至高無上的榮譽，對我來說既是最大的鼓勵也是最大的鞭策。我曾有過多項榮譽證書，但唯有這一本勞模證書上印有金色的國徽。這一刻是我人生成長歷程中最有意義、最值得紀念的、終生難忘的日子。

各位領導各位工友，做為勞動模范，我絕不辜負黨和國家給我這么高的榮譽，我要珍惜，還要努力。在今后的工作中，更加嚴格的要求自己，還要以自身的行動和努力，帶領更多的員工學習勞模，爭當勞模，努力工作，無私奉獻。

成績和榮譽只屬于過去，在今后的工作中，我要化榮譽為動力和干勁，忠誠跟黨走、敬業做貢獻。在自己平凡的崗位上為吉煤集團，為xxxx公司添磚加瓦再做出新的更大的貢獻。

給職工及職工家屬的慰問信

全體干部職工、家屬同志們：

您們好！

星移斗轉萬象新，又是神州草木春。值此歲序更迭、萬象更新之際，我們真誠地向您們致以良好的祝愿和真摯的問候！

過去的一年，我們在市局黨組的正確領導下，以抓學習、強服務為基礎，以兩型三化為平臺，以行業稽查為主線，以三級聯動為載體，以打造地稅稽查精品名牌為目標，不斷強化措施，大力發揚“和衷共濟、團結奮進、追求卓越、精益求精”的地稅精神，銳意進取，開拓創新，各項工作取得了顯著成績。全面完成了行業稽查工作任務，整頓和規范了我市稅收征納秩序；以創建“兩型三化”機關為契機，率先在全系統完成了制度體系、流程體系、崗責考核體系的對接，全面建立了包括政務、業務在內的稅務稽查管理規范，使我局各項工作逐步納入了規范有序的軌道

,初步實現了管理標準化,得到省局和市局領導的高度肯定。先后獲得了檔案管理省特級單位、國家稅務總局稽查軟件試點單位和全市地稅系統“優化服務先進單位”、網站建設一等獎等榮譽；在干部隊伍建設方面，狠抓素質教育，著力培養各類人才，有15人次受到省市級表彰。在全省稽查能手考試中，取得了團體第一和個人第一的好成績。

這些成績的背后，既有干部職工付出的辛勤汗水，更離不開家屬同志的無私奉獻和默默支持。曾記否，是家屬同志用穩固的后方，保障了前方的勝利。盛夏三伏，當稅務干部穿大街走小巷，頂一輪烈日灑一路汗水為國征稅時，是家屬們鞠來夏日的一絲清涼；隆冬三九，當稅務干部冒風雪頂嚴寒，披一身塵泥帶一身倦怠時，也是家屬們送上嚴冬的一縷陽光。就是這點點清涼和絲絲暖意，拂去了我們稅務干部一天的辛勞，一身的疲憊，為他們鼓起工作的熱情和干勁，激勵他們創下一個又一個佳績。稽查局的光榮簿里凝聚了家屬同志的辛勤汗水，稽查局的起跑線上更多了家屬同志殷切的期待。:

年，我們又站在了一個新的起點上，迎來的不僅是又一個春夏秋冬，更是稽查局充滿機遇和挑戰的歲月。作為工作在稽查一線的基層干部職工，我們在深感稅收工作任重而道遠的同時，也堅信，有了家屬同志們的無私支持，稅收戰線就有了更加穩固的后防，有了家屬同志們的.巨大奉獻，為國聚財的道路就有了更加廣闊的前景。

風勁正是揚帆時。當我局站在改革的潮頭浪尖，我們每個人面臨的是巨大的榮譽和挑戰。當我局在新的征程中破浪遠航時，我們每個人揚起的是事業的風帆和希望。希望家屬同志們一如既往地支持我們的稅收事業，一如既往地支持我們的稅務干部。

昨天，我們風雨同舟，榮辱與共；

今天，我們眾志誠城，坦誠相向；

明天，讓我們攜手共進，再創輝煌。讓我們為稽查局的未來一起努力奮斗吧！

衷心地祝您及全家新春快樂！健康安福！

給職工家屬的慰問信

尊敬的職工家屬：

在2008年春節即將來臨之際，我代表對你們全家致以誠摯的節日問候。

剛剛過去的2007年，在廠領導班子和廣大職工的共同努力下，全廠上下團結一致，同心協力，大膽改革，銳意進取，順利完成全年的生產、發展目標，實現了經濟效益的持續快速增長。這些輝煌成績的取得是與廣大職工的辛勤勞動、認真工作分不開的，更是與你們——家屬在背后默默地支持分不開的。可以說，沒有你們對自己丈夫、妻子、兒子、女兒的支持和理解，就沒有他們的安心工作，沒有他們的安心工作，就沒有廠今天的成績。因此，我要在這里對您們——廣大職工的家屬說一聲：謝謝你們!你們辛苦了!

春節是咱我們的傳統節日，也本該是你們家人團聚的節日。然而，和往年一樣，為了更美好的.未來，廠里的生產不能停，還需要我們的職工，您們的親人，在廠里加班，不能回家和你們團聚。對此，我表示深深的歉意!不過，我保證，我們會在這里一起過一個同樣熱鬧、快樂的新年。再次對你們的支持和理解表示深深的感謝!

祝愿你們全家在新的一年幸福安康!財源廣進!萬事如意!

姓名xxx

廠名年月日

對職工家屬的慰問信

慰問信是表示向對方(一般是同級、或上級對下級單位、個人)關懷、慰問的信函。它是有關機關或者個人，以組織或個人的名義在他人處于特殊的情況下(如戰爭、自然災害、事故)，或在節假日，向對方表示問候、關心的應用文。慰問信應該怎么寫，快來看看吧，也許對你有幫助哦。

　　對職工家屬的慰問信【篇一】

尊敬的職工家屬:

新年好!

律回春暉漸，萬象始更新。值此xx年新春佳節到來之際,xx市xx區衛生局向您致以節日的祝賀和親切的慰問!感謝您一年來對我們衛生局工作的關心、支持和理解，衷心祝愿您新春快樂、身體健康、闔家幸福!

佇立回望，櫛風沐雨。2022年，是我區衛生事業取得新成績、邁出新步伐的重要之年，衛生局機關干部職工恪盡職守、砥礪奮進，在區委、區政府的堅強領導下，化困難為機遇、變壓力為動力，以飽滿的熱情、高昂的斗志、拼搏的干勁，為我區衛生事業發展繪就了一幅幅繁景華章。

盤點豐收碩果，追思活水源頭。這些成績的取得，既凝聚著干部職工的辛勤耕耘和華考|zk168滴滴汗水，更飽含著您的無私奉獻和鼎力支持。長期以來，您識大體、顧大局，以寬廣的.胸懷和堅強的毅力，精心操持家庭，勇于承擔重負，盡力排解干部職工的后顧之憂，用真情和真愛給了干部職工溫暖與幸福，用奉獻和付出增添了干部職工開拓進娶勇創佳績的信心與力量。在此，我向您表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

潮平岸闊帆正勁,乘勢開拓譜新篇。xx年是全市確立新起點、謀求新突破的重要之年，也是衛生事業改革創新、強力推進的關鍵之年。為此，真誠地希望您一如既往地關心、理解家人，包容、支持他(她)做好本職工作，為促進xx經濟社會協調發展、提高全區人民健康水平再立新功。

　　對職工家屬的慰問信【篇二】

集團公司全體干部職工、離退休老同志及職工家屬：

一元復始，萬象更新。值此2022年元旦和丙申新春佳節來臨之際，集團公司黨政工團組織謹向常年辛勤工作在國內外各條戰線的廣大干部職工，向關心支持企業發展的所有離退休老同志，以及長期默默奉獻的職工家屬們，表示衷心的感謝，并致以親切的問候和美好的祝愿!

2022年，是集團公司站在“超三跨四”新起點、全面完成“十二五”發展規劃的關鍵一年。一年來全集團上下銳意進取、克難攻堅，積極應對市場新挑戰、發展新理念和管理新要求，緊密圍繞企業全面深化改革、工程項目精細化管理、項目管理實驗室活動等中心工作，真抓實干，奮發有為，開創了企業發展的新篇章。

這一年，我們秉持“以企業為家庭，視員工為親人”的“家文化”核心理念，凝聚全體中鐵七局人的智慧和力量，推動企業呈現出了和諧穩定發展的良好局面;這一年，既是企業施工生產再創新高，經濟效益穩步提升的豐收年，又是企業安全質量持續穩定，基礎管理穩步強化的喜悅年;這一年，既是企業市場開發加速轉型，深化改革富有成效的發展年，又是企業激濁揚清，實現和諧穩定的充實年。這些成績既是全集團上下各級組織團結一心、求真務實的結果，更是廣大干部職工團結協作、拼搏奉獻的成果，同樣離不開離退休老同志和職工家屬的堅定支持與默默奉獻。在此，集團公司黨政工團組織向你們表示衷心的感謝!

凱歌辭舊歲，雙燕舞春風。又一個充滿希望的春天即將來臨。2022年是“十三五”規劃和全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是集團公司搶抓新機遇開啟新征程的重要一年。我們深感責任重大，使命光榮。

新的一年，新的起點，新的征程。讓我們迎著新年的曙光，乘著騰飛的翅膀，在奮進的號角聲中，同心合力，闊步向前。讓我們深入學習貫徹黨的十八大、十八屆五中全會和中央經濟工作會議精神，以發展新理念為指引，以經營開發為龍頭，轉變發展方式，以實現集團公司第三次黨代會確定的“一大突破”“四大目標”為努力的方向，繼續發揚“勇于跨越、追求卓越”的企業精神，以更加飽滿的激情、更加昂揚的斗志、更加嚴實的作風，團結奮進，開拓創新，為集團公司早日邁進股份公司先進企業行列而努力奮斗!

衷心祝愿全體干部職工、離退休老同志及廣大職工家屬節日快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意!

中鐵七局集團有限公司黨政工團

2022年12月31日

　　對職工家屬的慰問信【篇三】

尊敬的職工家屬：

風雨送春歸，飛雪迎春到。在猴年來臨之際，我代表醫院領導班子和全體干部職工，祝大家新春快樂，和睦致遠，和諧共榮,光照猴年!

剛剛過去的2022，宜昌市加快建設現代化特大城市，給予了醫療衛生事業前所未有的發展機遇;打造百姓滿意的三級甲等綜合醫院賦予了二醫人新的挑戰。在新的起跑線上，二醫人變中求新、新中求進、進中突破，推動醫院發展不斷邁上新臺階。

【第1句】：醫院綜合實力大躍升。2022年，醫院保持“穩中有升、穩中有進、穩中有轉”的良好態勢，連續三年獲得市直衛生計生系統“年度綜合目標考評優勝單位。2022年是我院打基礎、建規范的一年，但醫院仍然保持高速增長，實現業務收入增長【第11句】：87%，位列宜昌市前列;醫院投資4千多萬元購置雙源CT、大孔經定位CT、核磁共振等大型醫療設備及信息化升級，改善環境，提高患者就醫體驗。新內科樓建設完成，投入使用，學科門類日益齊全、診療手段日益完備，住院條件得到進一步改善。

【第2句】：轉型發展大邁步。2022年醫院正式啟動三甲醫院創建工作，創建成效初步顯現。一年多來，突出“以戰略統領發展、以管理促進發展、以服務加速發展、以團隊帶動發展”的工作理念，發揚“要我創變我要創”主人翁精神，注重創建過程，圍繞三甲目標，推進內涵建設，提升核心競爭力，促進醫院健康發展，從規模擴充向內涵建設轉變，從數量攀升向質量效益轉變，從傳統型管理向集約化、信息化管理轉變，為醫院“十三五”的發展機遇夯實了基礎，

【第3句】：醫院社會形象大變化。一年來，醫院堅持公立醫院的公益職能，注重醫院質量考核，致力醫院文化建設，優化服務流程，創新服務模式，強化科室管理，提高運行效率，保證醫療質量，促進醫院可持續、健康、快速發展。服務意識、服務質量明顯提高，堅持以人為本、患者為先、保障健康，群眾幸福指數穩步提升。得到社會各界、各級領導、同行業的廣泛認可。

【第4句】：人才學科建設大突破。在這一年來，醫院核心競爭力得到了明顯提升，一是學科建設取得新成效。醫院被授予湖北省“愛嬰醫院”;腫瘤科通過“湖北省癌痛規范化治療病房”驗收;宜昌市泌尿外科醫療質量控制中心在我院掛牌成立;全市男科學會由我院牽頭成立;普外科獲得三峽大學PI團隊。二是傳承中醫文化，被省衛生計生委授予“綜合醫院中醫藥工作示范單位”。在全市獨創“強基固本三伏貼”，診治患者1萬多人次。開設中醫特色鮮明的“名醫館”。堅持自主創新，研制特色制劑10余種，取得了良好的社會效益和經濟效益。三是加強人才隊伍建設。引進博、碩士25人，實用性人才6名。遴選2名專家赴國外學習，選派40名中青年骨干外出進修學習。17名專技人員通過宜昌市高級職稱評審。三是科研項目有新突破。科研課題榮獲省科技廳科技進步三等獎1項、省預防醫學會科技進步三等獎1項、宜昌市科技進步二等獎2項、三等獎2項、市社會科學優秀課題三等獎1項。省自然基金課題立項3項、省衛計委課題立項2項、宜昌市重大課題6項。完成課題鑒定5項，專利11項。申報國家自然基金項目4項。發表論文112篇，其中發表SCI文章5篇，科技核心期刊56篇。發表專著14部。

【第5句】：醫院民主法治大進步。加大院務公開考核，按期落實七屆四次職代會和五屆四次會員代表大會議案和建議70件。“六五”普法全面完成。加大“三重一大”的公開范圍和公開力度。落實病人和職工的知情權、參與權、表達權和監督權。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，重點加強“五個建設”，即：加強作風建設，務實高效、正本清源;加強班子建設，團結和諧、凝聚共識;加強制度建設，建章立制、強化管理;加強能力建設，強化素質教育，提升學習力、創新力、執行力;加強業務建設，注重內涵建設、創建三甲醫院。管理中做到四個堅持：堅持從嚴治黨、堅持依法治院、堅持深化改革、堅持創新發展。工作中不斷提升“三個統【第1句】：三個嚴格、三個表率”，即：“統一思想，統一方案，統一要求”;“嚴格標準，嚴格考核，嚴格獎懲”;“領導作表率，干部作表率，黨員作表率”。

【第6句】：民生福祉大改善。完善薪酬體系，2022年在職職工人均可支配收入相比比去年同比增長【第1句】：4萬元，干部職工幸福指數不斷提高，在社會上感到更有尊嚴。

2022年，是“十三五”規劃的開局之年，是深化醫藥衛生體制改革重要之年，是新的機遇與挑戰并存的一年。我們一定要科學研判形勢，堅定發展信心，堅持創新發展，積極應對各種困難和挑戰，在新起點上努力開創超常規發展的新局面。醫院通過“一手抓三甲醫院創建促內涵建設，一手抓醫院效率總量促市場轉型”的兩手抓工作思路。致力轉型創新，著力增強發展活力和動力。致力三甲創建，著力提升發展質量和效益。致力質量考核，著力規范患者服務與安全。致力六心護理，著力推進護理服務與品牌。致力培養考核，著力打造優質人才與學科。致力科教興院，著力提升院校合作和創新。致力成本核算，著力完善薪酬體系和待遇。致力共建思路，著力改善醫院形象和品牌。致力項目建設，著力優化就醫環境和體驗。致力信息建設，著力打造就醫智慧和便捷。致力文化建設，著力增強醫院文化和凝聚。

祝全院干部職工在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!謝謝大家!同時誠懇地祈望尊敬的職工家屬，一如既往地關心支持二醫院的成長，一如既往地支持您的親人安心、愉快地在二醫院工作!

院長：賀會清