施工現場管理規章制度

在當今社會生活中，很多場合都離不了制度，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的施工現場管理規章制度，希望能夠幫助到大家。

　　施工現場管理規章制度1

【第1句】：施工單位應嚴格遵守國家及地方政府頒發的安全施工、文明施工等規范、條例，遵守建設單位的現場管理規定。建設單位將不定期邀請有關部門按《XXX建設工程現場文明施工檢查評定標準》等要求進行檢查，達不到文明工地標準的，建設單位即可勒令其停工整改。

【第2句】：施工現場必須按要求設置“五圖一牌”，標牌的內容及形式必須符合相關規定要求。

【第3句】：施工現場應有恰當的標語和安全警戒標志。標語標牌由施工單位擬定，交甲方現場代表審定批準后付諸實施，切勿亂寫亂畫以及隨意張貼懸掛。

【第4句】：施工現場實行封閉式管理，各施工單位制定相應的門崗管理制度并嚴格執行，施工現場的管理人員、施工人員必須佩戴證明身份的證卡進出，非施工人員不得擅自進入施工現場。證卡由施工單位擬定內容及形式，交由甲方審定批準后實施。

【第5句】：本工程施工場地，以該項目總平面紅線范圍內及臨時租用地作為施工場地，施工單位在施工前，必須在甲方規定的區域內布置臨設，并將總平面布置圖交由甲方審定批準后，方能付諸實施。

【第6句】：施工單位在施工現場周邊設立圍護設施，屬臨街和居民居住區在建工程的，應當設置封閉式圍護設施作業，工地周邊50米、出入口100米內無垃圾、污水，保持工地周邊整潔。

【第7句】：施工現場應確保進出道路通暢、平整、堅實，有回旋余地，施工現場應有可靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系統處于正常的使用狀態。

【第8句】：施工單位應當按照施工總平面布置圖合理布置各項臨時設施，堆放大宗材料、成品、半成品和施工機具設備，減少二次倒運與搬遷，不得侵占場內道路及安全防護等設施。建筑物內外的零散碎料和垃圾渣土應及時清理。樓梯踏步、休息平臺、陽臺處等懸挑結構上不得堆放料具和雜物。在施工作業面，工人操作應做到“活完料凈腳下清”。

【第9句】：施工單位應重視和加強施工現場的衛生防病工作；職工食堂應符合《中華人民共和國食品衛生法》規定的`標準，并辦理《衛生許可證》；食堂工作人員必須先體檢、培訓合格后方可上崗；發現傳染病人和疑似傳染病人，及時救治的同時向甲方告知。

【第10句】：遵守國家有關環境保護的法律規定，采取有效措施控制施工現場的各種粉塵、廢氣、固體廢棄物以及噪聲、振動對環境的`污染和危害。

【第11句】：嚴格按照《中華人民共和國消防條例》的規定，在施工現場內建立和執行防火管理制度，設置符合要求的消防設施，并保持完好的備用狀態。在容易發生火災的地方施工或者儲存、使用易燃、易爆器材時，應當采取特殊的消防安全措施。貫徹“誰施工誰負責安全、防火”的原則。

【第12句】：在施工現場內必須加強社會治安綜合治理工作，施工組織設計應有保衛措施方案，落實社會治安綜合治理工作責任制；遇有治安突發事件，必須立即向公安機關匯報，不得延誤和隱瞞。需要招用外來務工人員的，必須立即按有關規定辦理《用工證》、《外來人員就業證》和暫住證。施工現場應明確劃分施工區和生活區，嚴禁在建工程內安排人員住宿，做好宿舍的衛生及安全管理，做到窗明地凈，生活用品疊放整齊，并做好宿舍安全用電及消防預防措施。

【第13句】：施工單位管理人員及工人在施工現場必須戴安全帽，安全帽的顏色應便于區分；高空作業，必須系安全帶，做到高掛低用及牢固，設置必要的警戒；安全平網必須隔層鋪設并及時清理，嚴防高空墜物。所有人員特別是操作工人不得從柱子箍筋上下，鋼筋骨架無論其固定與否，不得在上行走，特別是板筋，必須要“安全第一”。

【第14句】：施工單位操作工人必須穿著統一的標準建筑背心上班，且必須定時清洗，不得有明顯大面積污垢。

【第15句】：施工單位在土方開挖中如發現管道電纜及其它埋設物應及時報告，不得擅自處理。在不放坡、挖深超過【第1句】：5米的土方施工中必須采取正確的經甲方現場代表批準的護壁措施；外運土方時，應辦理“渣土棄置許可證”，并作好周邊環境的清潔衛生；在出入口20米內應鋪設草墊；在施工中，必須派員清潔污染路面，在施工后必須對路面進行徹底的清潔。如在現場堆碼土方，應距離圍墻50cm，距離操作人員100cm以上，垂直堆放高度不能超過1。5米；電纜兩側1m范圍內應采用人工挖掘。

【第16句】：施工單位在主體及裝修施工時，必須作好外架的搭設和安全網的懸掛，其作法應以書面形式在施工前兩天上報甲方，經批準后方能實施，腳手架的搭設應遵照《腳手架搭設的安全要求》，特別需注意對只圖施工方便隨意拆除外架連墻桿及外架基礎松動等影響腳手架安全的情況進行監管。

【第17句】：施工單位應對現場機具進行正常維護和定期保養。使用垂直運輸機械（如塔吊、門字架等），必須有勞動局頒發的使用許可證，方能使用。相鄰工地的塔吊，各施工單位應相互協調，制定防碰撞措施，嚴防發生塔吊碰撞事故。

【第18句】：每天施工單位項目經理或責任工長應準時到施工現場，如有急事，應向甲方現場代表請假批準，施工現場應隨時有負責人，如施工負責人不在，必須指定有資質的臨時負責人。我公司現場代表對其的考核結果，將作為衡量施工單位管理水平的一個重要依據。

【第19句】：在夜間施工時，施工單位必須有管理人員值班，管理人員值班名單應上報甲方。

【第20句】：在施工前，各施工工長應以書面形式向施工工人作好安全技術交底，并作好文字記錄，隨時接受甲方現場代表的督查。

【第21句】：施工單位必須加強對其現場人員的管理約束，合同履行期間嚴禁發生任何性質的打架斗毆事件。若施工方人員參與打架斗毆，每發生一次除賠償由此給建設單位造成的直接經濟損失外還需按規定進行罰款。

【第22句】：為了維護建設場地周邊的花園、環境，施工單位必須教育工人愛護一草一木，嚴禁踐踏、污染、破壞。

　　施工現場管理規章制度2

【第1句】：工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。指紋打卡。工程開工后，工作時間為九小時。

【第2句】：工作人員外出執行任務需要向項目經理請示，填寫外勤任務單，獲準后方可外出。

【第3句】：項目經理外出需向分管副總匯報。

【第4句】：病假需出示病假證明書。

【第5句】：事假要向項目經理申請，填寫請假條，一天以內項目經理批準，兩天以內分管副總批準，三天以上董事長批準。獲準假后方可休息。并送行政部備案。

【第6句】：因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。由項目經理填寫加班申請表。工作人員加班工資另計，項目經理不計加班工資。工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，需要加班的，不計加班工資。

【第7句】：無故曠工三次或連續三天者除名。

　　施工現場管理規章制度3

【第1句】：工程秘書應嚴格城建檔案管理要求，做好資料檔案工作。

【第2句】：做好施工現場每日例會記錄、每周例會記錄。臨時現場會議記錄。

【第3句】：現場工作人員登記造冊。施工班組人員身份證復印件整理歸檔。

【第4句】：工程中工程量簽證單、工程任務書、設計變更單、施工圖紙、工程自檢資料的整理歸檔。

【第5句】：工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。

【第6句】：各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時建立相關電子文檔，便于查閱。

【第7句】：借閱檔案資料需辦理借閱手續。填寫工程資料借閱表，并及時歸還。

　　施工現場管理規章制度4

【第1句】：落實安全生產責任制

嚴格遵照施工組織設計和施工技術措施規定的有關安全措施組織施工。建立、健全各級各部門的安全生產責任制，責任落實到人。

【第2句】：堅持安全教育制度

堅持新進工地隊伍的安全教育制度；工區安全員要經常檢查工區（作業隊），認真做好分部分項工程安全技術書面交底工作，交底人和被交底人雙方簽字畫押。

【第3句】：嚴格執行設備進場檢驗制，加強日常維修養護

大型施工設備進場檢驗、安裝和日常操作要嚴格加以控制與監督，設備性能不符合安全要求的一律不準使用。

【第4句】：施工工地必須有安全生產標志警示牌。

在主要施工部位、作業點、危險區、主要通道口都必須設置有安全警示牌或安全警告牌，設置后拍照存檔。防護設施的變動必須經安全部門與項目安全員的批準，變動后要有相應的防護措施，作業后完全恢復，書面資料由安全員保管。

【第5句】：堅持安全檢查制度

堅持工區及現場管理人員安全巡查制度，施工現場周圍的圍護設置要有專人負責。強化安全監督檢查，工區安全員認真做好施工安全日記。堅持作業隊（班組）的安全檢查考評；對作業隊（班組）的安全活動制定考核措施。

【第6句】：堅持危險點、重要部位（區域）安全監護制度

堅持對從事危險作業的人員進行安全檢測和設置監護，特種人員必須經培訓考試合格后持證上崗，操作證必須按期年審，不得超期使用。

施工現場必須配備足夠的消防滅火設施及器材。

做好安全工作的糾正、預防和調整工作。每月召開一次安全生產、文明施工例會。

施工現場必須有“五牌一圖”：即橋梁施工牌；安全操作規程牌；現場安全紀律牌；孔樁施工標識牌；工地主要管理人員名單牌；施工總平面圖。圖牌應規格統一，字跡端正，表示明確。

施工現場整改通知書

歡迎來到CN人才網，下面是小編給大家整理收集的施工現場整改通知書，供大家閱讀參考。

　　施工現場整改通知書1

項目部：

經檢查，你部在項目施工過程中存在如下安全隱患問題，請在收到本通知后認真及時地加以整改：

【第1句】：未按照規定設立安全管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

【第2句】：項目經理、安全員等安全生產管理人員不在現場監督分部分項的施工。

【第3句】：項項目負責人、專職安全生產管理人員、作業人員或者特種作業人員未經安全教育培訓或者考核不合格即從事相關工作。

【第4句】：在施工組織設計中未編制安全技術措施、施工現場臨時用電方案或者專項施工方案，或者施工組織設計未經審批。

【第5句】：施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細交底說明或者未由雙方簽字確認。特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得特種作業操作資格證書的上崗作業。

【第6句】：未為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。

【第7句】：未在施工現場的危險部位設置明顯的安全警示標志或者未按照國家有關規定在施工現場設置消防通道、消防水源、配備消防設施和滅火器材。

【第8句】：施工現場未按照公司的CI資料要求布設。

【第9句】：施工現場臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求，如采用竹棚、石棉瓦、油氈搭設。未對因施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線采取專項防護措施。

【第10句】：在建設工程的施工現場未實行封閉圍擋或圍擋設置不符合規范要求。

【第11句】：未遵守有關環境保護法律、法規的規定，致使施工現場的粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人和環境造成危害和污染。

【第12句】：食堂衛生、飲水衛生差;無急救措施和急救器材。

【第13句】：施工現場采用材質不符合要求的腳手架。

【第14句】：落地式腳手架立桿基礎不平、不實;缺少底座、墊木;無掃地桿、排水措施。

【第15句】：腳手架架體與建筑結構拉結數量不足;拉結不堅固、不規范。

對以上的隱患問題，請在接通知后的x日內整改完畢并報復查。

　　簽收人：

　　簽收時間：

注：本表一式三份，項目部留存一份，公司留存兩份。

　　施工現場整改通知書2

施工單位：　　　　　　　檢查單位(安全檢查員)：

工程地點：　　　　　　　編號：

檢查發現問題

整改意見及期限

落實情況

備注

施工負責人(簽字)：　　　　　　　　　　　　　年　月日　時　分

檢查單位負責人(安全檢查員)(簽字)：　　　　　年　月日時　分

附注：本通知書一式五份，主送施工單位，抄送建設單位、鐵路局安監室、主管業務處，自存。

　　施工現場整改通知書3

xxxx高速公路養護責任有限公司：

xx站以南、xxx以北有多處整修路面的`施工現場，我單位在民警巡邏、領導督察及上級部門檢查時均發現：施工現場管理不到位、警示標志不全等，是發生交通事故的隱患。為此，xxxx帶領有關人員專門約見了施工方負責人，實地察看了施工現場，指出存在的問題和不足以及如何整改等。為確保施工區域安全暢通、避免因路面因施工造成交通事故和堵塞，特向貴公司下發此整改通知書：

【第1句】：施工現場要嚴格按照施工安全要求作業，要嚴格做到白天施工，天黑之前撤出施工現場。

【第2句】：施工點布局不合理，要科學設置具體的施工地點，要么靠近路邊護欄一側，要么靠近中央隔離帶一側，不得忽左忽右，讓過往司機捉摸不透，左沖右突。應在一側完工后再統一調換到另一側。

【第3句】：警示設施殘缺不全。施工區域缺乏提前告之的警示牌、導向標志、更沒有減速標志等。要在來車方向距施工點2km、lkm、500m、lOOm處分別設置“前方施工、謹慎駕駛”等警示牌，進入渠化區前要有必要的導向標志、減速標志等，讓司機提前做到心中有數、減速慢行。

【第4句】：施工現場夜間無人值守。由于夜間不施工，又沒人值班，一些錐筒被風刮倒、被行駛的車輛掛到后橫七豎八的。躺在路面上，高速行駛的車輛如果躲閃不及，極易發生交通事故。因此要派出專人看守，及時將倒地的錐筒扶正擺好。

【第5句】：值班人員履行職責不到位。要有專門的保通人員，無論白天還是夜間，都要認真履行責任，施工時，要在前方(來車方向)揮動旗幟等警示司機減速通行;夜間不施工時，要不間斷巡視整個施工現場，發現問題及時解決。

【第6句】：加強施工人員安全教育，防止發生自身安全事故，完善應急處置預案，做好正常情況和惡劣天氣情況下的保通工作。

望貴公司根據以上問題，及時加以整改，以確保施工正常進行、施工區域安全暢通。

特此通知

　　簽收人：

　　簽收時間：

餐廳管理規章制度

在充滿活力，日益開放的今天，各種制度頻頻出現，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬定制度的.注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的餐廳管理規章制度，歡迎大家分享。

第一節餐廳日常工作管理制度

【第1句】：遵守工作紀律，按時上半下班，不遲到、不早退。

【第2句】：工作中不準嬉笑打鬧，不準干私活、吃零食、看電視、玩手機。

【第3句】：按規定著裝，保持良好形象。

【第4句】：不打罵顧客，不與客人發生爭吵。

【第5句】：按規定用員工餐，不準偷吃、偷拿店內的食品或成品。

【第6句】：服務中做到“三輕”動作輕、說話輕、走路輕、“四勤”眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。

【第7句】：休事假或公休要提前請假，按企業規章制度執行。

【第8句】：愛護企業設施、工具以及物品，人為損壞，照價賠償。

【第9句】：落實每日例會制度，對工作進行總結。

第二節餐廳個人衛生管理制度

【第1句】：工作時不佩戴夸張首飾和各種飾品，淡妝上崗。

【第2句】：上班前不準吃異味食品，如：蔥、蒜，不準喝含酒精飲料。

【第3句】：餐廳從業人員必須有本人健康證明，持證上崗。

【第4句】：工作前要洗手，不留長指甲始終保持手部清潔。

【第5句】：不準在食品區或客人面前打噴嚏、摳鼻子、挖耳屎等不雅動作。

【第6句】：按企業規定著裝，制服必須干凈整潔，無污漬。

第三節餐具衛生管理制度

【第1句】：員工不準私自使用餐廳客用餐具。

【第2句】：餐具做到干凈、衛生，無手印、水漬、菜漬、灰塵。

【第3句】：消毒柜內不得存放個人餐具、物品。

【第4句】：餐具清潔后必須消毒處理。

【第5句】：經常檢查餐具的完整狀況，要及時更換殘損餐具。

第四節餐廳設施設備保養管理制度

【第1句】：餐廳的設施、設備要定期保養。

【第2句】：餐廳定時清洗空調濾網。

【第3句】：調節設備開關時，避免用力太猛，造成損壞。

【第4句】：保溫臺、冰箱換水要先關電源，再進行清理。

【第5句】：廚房設施、設備出現異常情況及時報告。

第五節后廚日常工作管理制度

【第1句】：檢查設施設備以及工具使用情況，發現異常情況及時向上級匯報。

【第2句】：崗位操作按企業要求標準規范，保證產品質量。

【第3句】：落實企業各項安全防范制度，保證餐廳的設施、設備食品原料的安全。

【第4句】：值班期間保管好企業所有物品，嚴禁閑雜人員進入餐廳重要區域。

【第5句】：愛護公物，不隨便亂吃后廚成品及原料。

【第6句】：嚴格遵守企業規章制度以及行為規范，有事提前一天請假。

足療技師管理規章制度

在日常生活和工作中，很多場合都離不了制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的足療技師管理規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

第【第1句】：總則

【第1句】：本制度適用于本公司全體員工。

【第2句】：本制度最終解釋權、修改權歸本公司。

【第3句】：本制度依據《中華人民共和國勞動法》并結合足浴行業的特殊性而制定。

【第4句】：本制度是為了嚴肅勞動紀律，完善服務質量，提高賓客的滿意度及員工的配合度，本著公平、公正、公開的原則進行。

【第5句】：全體員工必須有良好的職業道德和敬業精神，服務好每一位客人，提供的足浴服務讓每一位客人滿意。

第【第2句】：考勤

【第1句】：員工工作時間為________小時/日，如需加班另計加班費。

【第2句】：上下班準時（按照上下班時間規范化有序，考勤卡嚴禁涂改、亂寫亂畫，不準帶離公司，方便考勤。每月的為________日19：00——20：00統一收回當月考勤卡，發放下月考勤）打卡、簽到、簽退；忘記打卡超過三次者從第四次開始罰款________元，第五次開始每多一次加罰________元，以此類推。不可以代打卡，否則雙方各罰款為________元/次。

【第3句】：當月請事（病）假的.扣除當月全勤獎、相應月獎金，并根據當月天數影響工休。

【第4句】：員工一律不準電話（便條）請假，越級請假，不滿一天的請假需部長同意；1天（含1天）須主任同意；一天以上須經理同意。（注：無論誰批準的都必須相互交接，以方便協調更好的開展工作）。

【第5句】：員工上班須遵循《班次安排表》，不準隨時調班、調休、頂班，員工休假前一天須找所屬管理人員簽卡后方可。

【第6句】：員工特殊情況當月未休完（因公司原因）可在下月補休，否則當月休完，不可累假。

【第7句】：員工有請假，當班管理人員批復后須將請假單交予人事處。

【第8句】：凡是有請事假、病假、休假、加班（罰加班除外）、補班的找批準人員在考勤卡簽名并注明情況、遲到（曠工）的找當班點到人員，簽名人員監督好員工補班情況并在卡上注明。

【第9句】：每月________號發上月工資，每月________簽上月工資單。

【第10句】：調職加薪：員工在原崗位上服務一段時間后，根據個別意愿，經公司批準調換工作崗位，試用期滿享受新的工資待遇，入職滿一年不享受年限獎，需在新崗位上服務滿一年方可享受年先限獎。

【第11句】：公司舉行的培訓、會議和集體活動，任何員工不得無故缺席、遲到、早退，否則按遲到或曠工處理。

以上考勤制度未盡事宜，可做適當相應處理。

第【第3句】：日常行為要求

【第1句】：全體員工必須遵守“先服從后上訴”的原則，不得帶情緒上班，蓄意頂撞、不服從上司指令者罰款________元，情節嚴重者給予辭退或解雇處理。

【第2句】：全體員工需有功德心，不準隨地吐痰、亂扔垃圾、亂倒飯菜、破壞他人勞動成果，應主動清理營業區內的煙頭、紙屑。

【第3句】：員工不得占用客用設施及物品，如客用樓梯、客用洗手間、客用拖鞋、客用紙巾、客用毛巾，不準在客用休息廳休息，嚴禁下班后在營業區內留宿、打牌、喝酒、看電視、抽煙等。

【第4句】：不準偷食、飲用水吧臺食品，凡私自品嘗飲品、生果，私拿杯具和其他用品，水吧員及員工視其具體情況給予罰款________元/次。

【第5句】：全體員工在工作區域內，不準并行奔跑、勾肩搭背、牽手、打鬧、唱歌、吃東西靠墻等，見到客人按照禮節禮貌的要求問好、打招呼。

【第6句】：員工損壞或遺失公司物品須照價賠償，不承認者將加倍處罰，損壞客人物品由當事人賠償。

【第7句】：上班不化淡妝罰加班一個小時或罰款10元/次。

【第8句】：上班時間帶手機罰款10元/次。

【第9句】：收房時看電視罰加班半小時；私自到房間看電視、打招呼罰________元；私自到房間睡覺罰________元。

【第10句】：私自飲用、食用、占用客用食品、物品罰款________元。

【第11句】：擅自離崗罰款________元，情節嚴重者計曠工。

【第12句】：所屬區域物品補充不全、衛生檢查不合格，當事人罰加班一個小時；買單后余額放自己口袋（私藏）處以________倍罰款。

【第13句】：站崗當值人員不負責任導致房間客人投訴者罰________元/次。

【第14句】：填錯房號、忘簽點鐘、忘記報鐘轉房沒轉卡頭（卡身）罰________元/次。

【第15句】：營業區站姿不雅，互相拉扯罰加班1小時或________元/次罰款。

【第16句】：上班時間唱歌、罵人、打鬧、講粗話罰________元/次。

【第17句】：座位上面有頭發，毛巾臟的未遭客人投訴加班一個小時，客人投訴者當事人罰________元。

【第18句】：用公司電話聊天罰10元/次。

【第19句】：沒參加點到（點到遲到）、點退罰加班半小時。

以上日常行為要求未詳細列出，各管理人員經上司同意后可給予相應處罰。

第【第4句】：員工紀律要求

【第1句】：員工必須正確著裝，佩戴工牌，不得私自更改制服。

【第2句】：員工之間必須團結互助，嚴禁在對講機內爭吵，一般在三分鐘內安排好房間，并準確報鐘，鐘房在兩分鐘內安排好技師，飲品在五分鐘內到位，以上幾點落實不到位者，視其情節輕重給予________元的罰款。

【第3句】：員工必須熟悉房間位置與房間號碼，熟記本公司服務項目收費標準，如造成客人不滿投訴者，后果由當事人負責，并給予相應的處罰。

【第4句】：員工必須按照“三輕”、“四語”、“五聲”要求操作，不準影響客人休息和接聽私人電話。

【第5句】：員工不準做與工作無關的事情，不準在營業區閑聊，不準竄崗、擅自離崗，不準做與工作無關的事情，上班時間不準與技師閑聊，營業區內不準抽煙，否則給予________元的罰款。

【第6句】：凡因交接—班交接不詳，無人站崗而造成客人跑單者，由當事人（部長和站崗服務員）賠單。

【第7句】：全體員工必須控制成本、節約水電，客人離房先關電視，根據營業時間確定空調開與關，并按要求更換布草，所鋪布草必須干凈、整潔、平整無皺折、無發碎，客用物品必須補充完好（拖鞋、紙巾、棉簽、牙簽、煙缸、按摩油、沐浴露、刮腳刀），檢查設備是否完好，杜絕煙頭隱患，以上不符合要求者，罰款10—20元。

【第8句】：全體員工不準粗言穢語，惡言相向，不得嘲笑、排擠他人，否則給予10—50元的罰款。

【第9句】：前臺人員不得煲電話粥或轉接員工電話，否則罰款10元/次。

【第10句】：員工必須保持各衛生區域干凈、整潔，并做好日常清洗、消毒工作，否則視其情節輕重，給予相應處罰。

【第11句】：公司為保障員工利益，下班由專車送回宿舍，凡是因為個人原因沒坐車回宿舍在路上發生意外均與公司無關，下班后沒及時回宿舍休息，在外發生任何問題公司不予負責。

第【第5句】：辭退和解雇

【第1句】：員工不得有以下行為：

（1）違反國家法律、法規和地方行政法規。

（2）員工不得組織、煽動或參與鬧—事、怠工、罷工。

（3）打人、罵人、打架、聚眾斗毆。

（4）偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財務。

（5）制造、傳播謠言給公司、他人造成名譽、經濟損失。

（6）拉幫結派、搞小團伙。

【第2句】：故意擾亂他人工作，挑撥同事、上下級、員工之間的關系，污蔑他人者給予辭退和解雇。

【第3句】：對于身患疾病，不適合從事本行業或本崗位工作者，公司視其情況給予辭退。

【第4句】：對于事故苗頭疏忽麻痹、工作責任心較差，無職業道德，玩忽職守，違反操作規程，而造成嚴重后果者，給予辭退或解雇。

【第5句】：涂改、假造單據，貪污、行賄、受賄者將給予解雇處理。

【第6句】：屢次嚴重違反公司制度，目無上司，屢教不改者將給予辭退或解雇處理。

員工有以上行為者，除給予________處罰外，還將立即解雇，重者交由公安機關處理。

第【第6句】：獎勵制度

【第1句】：為公司開源節流、控制成本、提高服務質量、提出可行性建議且效果顯著者將給予________的獎勵。

【第2句】：發現隱患及時上報，為公司挽回重大經濟損失者，視其具體情況給予________元的獎勵。

【第3句】：拾獲客人遺留物品者給予相應的獎勵。

【第4句】：為公司（員工）財務失竊，提供重要線索者。視被竊金額的多少給予獎勵。

【第5句】：舉報行賄、受賄事實或壞人壞事者，視情況給予________元以上的獎勵，公司管理層可依據情況作出處罰或獎勵。

第【第7句】：勞動合同

【第1句】：依據《中華人民共和國勞動法》，本公司簽訂勞動合同為一年起，合同自入職手續辦理后簽訂。

【第2句】：合同期滿前30天，員工須書面形式通知公司續簽與否，合同期滿未寫辭職書，視為自動續簽一年。

【第3句】：員工辭職需提前一個月書面申請。

【第4句】：自遞交辭職之日起必須認真履行工作職責如果不認真，不負責或遭到投訴，按規章制度處罰，并不給予批準辭職。

本制度未盡事宜，依從公司其它規章制度。