關于穩崗補貼工作簡報

簡報一：

感謝政府為企業發放的穩崗補貼，我們將用好這筆資金，補助職工生活，繳納社會保險費等，以便進一步留住人才，減少職工流失率。”近日，重慶市安安物業管理有限公司獲得了由重慶大渡口區就業局發放的33993元的失業保險穩崗補貼，這筆錢是該公司2022年度實際繳納失業保險費的一半。

企業發展，不裁員或少裁員，讓職工有穩定的就業崗位，就可以獲得穩崗補貼這一政策紅包。筆者從大渡口區就業局了解到，“穩崗補貼”就是通過使用失業保險基金對企業給予補貼，幫助企業減輕負擔，穩定就業崗位。

“企業申請穩崗補貼需要滿足兩大條件：依法參加失業保險并足額繳納失業保險費;上年度未裁員或裁員率低于申報年度末重慶市城鎮登記失業率。”據大渡口區就業局負責人介紹，對符合條件的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，所需資金從失業保險基金中列支，主要用于繳納社會保險費、職工生活補助、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

“今年企業繳納失業保險的費率降了，現在又多了補貼，企業負擔減輕了，職工就業也能更穩定。”重慶市安安物業管理有限公司負責人表示，今年以來該公司不但裁員率為0%，而且新開發了20多個就業崗位，新進了8名員工。

“向企業發放穩崗補貼意義重大，對緩解企業經濟壓力和穩定職工隊伍等起到了重要作用。”

據大渡口區就業局負責人介紹，今年，大渡口區共有267家企業獲得政府發放的穩崗補貼，共計15【第34句】：58萬元，穩定崗位30607個。

簡報二：

省財政認真貫徹落實我省失業保險支持企業穩崗政策，近期按規定從省級失業保險基金中撥付企業穩崗補貼資金【第1句】：59億元，惠及942戶企業，20多萬名企業職工受益。

穩崗補貼政策是在經濟下行壓力持續加大的情況下，省委、省政府促進調結構穩增長的一項重大舉措。從失業保險基金給予企業穩崗補貼，能夠充分發揮失業保險預防失業、促進就業功能，支持企業在生產發展中不裁員或少裁員，穩定就業崗位，維護社會和諧，促進經濟健康平穩運行。

記者日前從省財政廳了解到，從2022年起，我省將失業保險基金支持企業穩崗政策的實施范圍，由原規定的化解過剩產能、淘汰落后產能、兼并重組三類企業擴大到所有符合條件的企業。對依法參加失業保險、足額繳納失業保險費，上年度未裁員或裁員率低于企業所在地區城鎮登記失業率，及時、準確、真實上報失業動態監測(崗位變動)情況的企業，按企業及職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。穩崗補貼主要用于職工繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓、生活補助等支出。

簡報三：

今年，我區貫徹實施上級關于失業保險支持企業穩定崗位政策，進一步應對宏觀經濟下行壓力，為企業減負，穩定就業，充分發揮失業保險“社會穩定器”作用。目前，我區首批共有54家申請企業通過審核、公示，將獲得總額295萬余元的穩崗補貼。這是記者昨天從區人社局了解到的消息。

穩崗補貼，就是為了穩定企業崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業發放補助性補貼。依法參加失業保險并足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或裁員率低于我區城鎮登記失業率的企業可以申請。具體的補貼標準是按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%發放，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等。

區人社局就業促進與市場管理科科長李國妹介紹，穩崗補貼政策執行期從2022年到2022年底。符合條件的企業可于年度終了后進行申請，申請時間為次年1—11月;穩崗補貼按年度享受，同一企業在一個年度內只能申請享受一次;同一企業在同一年度內，既符合享受穩崗補貼政策，又符合享受在崗、轉崗技能提升培訓補貼的'，可選擇其中一項政策執行，不得重復享受。

“當前正處在申請期，2022年度符合補貼條件的企業都可以申請。我們是分批審核發放的，第一批通過審核的企業近日就能拿到補貼了，最多的可獲得20余萬元。這對企業和職工而言，都是一件好事。”李國妹說，接下來將及時跟蹤企業用工變動及穩崗補貼使用情況，加強動態監管，確保政策實施效果。如出現以欺詐、偽造證明材料，或者其他手段騙取穩崗補貼、拒不履行社會保險費繳費義務，或者惡意拖欠社會保險費、穩崗補貼資金未按規定使用的情況，查實后將追回已發放的穩崗補貼。

你可能感興趣：

【第1句】：2022年冬春火災防控工作簡報

【第2句】：基層民主法治建設工作簡報2022

【第3句】：秋季用電安全檢查工作簡報

【第4句】：2022衛生整治工作簡報

【第5句】：打擊“兩非”專項整治工作簡報

【第6句】：基層民主法治建設工作簡報

【第7句】：紀委信訪2022工作簡報范本

【第8句】：網絡市場監管專項工作簡報2022

【第9句】：機關部門消費品專項集中打假行動工作簡報

【第10句】：法院文明單位創建工作簡報2022

穩崗補貼申請書

為保障社會大局面的穩定，保障廣大企業職工的.權益，國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業盡量不裁員或少裁員，穩定企業用工崗位，出臺了實施的困難企業穩崗補貼政策，對受國際金融危機影響的企業發放穩崗補貼。下面公文站小編為大家推薦的是穩崗補貼申請書，歡迎閱讀參考。

　　穩崗補貼申請書(一)

尊敬的領導:

本人在XXX任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。本篇文章來自資料管理下載。資料管理下載現因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!

并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!

特此申請!

請批復。

　　XXX

　　2022年XX月XX日

　　穩崗補貼申請書(二)

項目部領導:

原龍洞工區職工xx因工作需要于201x年x月調入安全部，根據公司有關文件規定，本篇文章來自資料管理下載。現申請xx每月100元崗位津貼，請予審批。

特此申請!

　　XXX

　　2022年XX月XX日

社保補貼工作簡報

　　社保補貼工作簡報一：

日前，記者從南安市人社局獲悉，2022年度社會保險補貼申報工作正式啟動，符合條件的用人單位(企業)或個人，在6月30日前向南安市就業和人才人事公共服務中心申請上年度社會保險相關繳費補貼。

據介紹，四類對象被納入享有社會保險補貼范圍中：

第一類對象是用人單位(企業)。企業若招用就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費可申請社會保險補貼，但勞務派遣單位招用的勞務派遣員工不享受社會保險補貼政策。

第二類對象是自主創業人員。該類對象須是畢業5年內高校畢業生、就業困難人員在南安自主創業，本人及其招收的應屆高校畢業生按規定實際繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費，可同等享受用人單位招收就業困難人員社會保險補貼政策。

第三類對象是小型微型企業。這類對象招用應屆高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納基本養老保險費、基本醫療保險費，給予1年期限的基本養老、醫保保險補貼。

第四類對象是以個人身份申報靈活就業并繳納基本養老保險費和基本醫療保險費的`就業困難人員。

“補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休以外(以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準)，其余人員最長不超過3年。”市人社局相關工作人員表示。

　　社保補貼工作簡報二：

天津積分落戶獲悉，《中共北京市委關于深化首都人才發展體制機制改革的實施意見》的出臺，提出了對于符合條件的創新創業人才，將通過積分落戶辦法優先辦理引進。此外，在中關村人才管理改革試驗區開展外籍人才出入境管理改革試點，出臺外籍人才及團隊出入境實施辦法。

天津積分落戶介紹，所謂積分落戶北京就是指通過建立指標體系，對持居住證者申請落戶的條件進行量化，并對每項指標賦予一定分值，總積分達到規定分值的人員可申請辦理北京市常住戶口。

《意見》提出，分類推進用人主體管理體制機制改革。其中提到鼓勵事業單位深化收入分配改革，根據工作人員實績和貢獻，建立自主決定的績效工資分配機制。

國有企事業單位引進或聘用經市級人才主管部門認定的海內外高層次人才，可根據國際薪酬標準采用年薪制、協議工資制等方式支付，人才薪酬不受單位工資總額限制。這意味著國企引進的符合條件的管理人才，薪酬上將更加靈活。

《意見》提到，全面深化職稱制度改革，制定深化職稱制度改革的實施意見，開展新興領域職稱評審試點，根據人才需求在部分職稱系列開設正高級職稱，暢通非公有制經濟組織和社會組織人才申報參加職稱評審渠道。

京津冀協同發展方面，協同推進區域人才管理改革，推動京津冀在人才職稱互認、醫師多點執業、博士后聯合培養、外籍人才出入境等方面開展人才引進、培養、使用協作試點。建立京津冀干部人才掛職交流的常態化機制，鼓勵人才異地創新創業，對于異地創業的北京生源高校畢業生給予社會保險補貼。

企業穩崗補貼書面申請書

　　企業穩崗補貼書面申請書(一)

項目部領導:

原XX工區職工xx因工作需要于201x年x月調入安全部，根據公司有關文件規定，現申請xx每月100元崗位津貼，請予審批。

特此申請!

　　XXX

　　2022年XX月XX日

　　企業穩崗補貼書面申請書(二)

單位:人、%

單位名稱

社保登記證號

單位性質

組織機構代碼

行業類別

注冊地址

經營地址

法人代表

(負責人)

聯系人

聯系電話

聯系人手機

電子郵箱

參保所在區縣

企業類型

A()B()C()D()

上年度

裁員人數

裁員率

上年末全市城鎮登記失業率

申請原因

(企業基本情況、目前的經營狀況、上年度職工增減變動具體情況等。兼并重組企業、化解產能嚴重過剩企業、淘汰落后產能企業在產業結構調整過程中，實施產業政策對本企業生產經營和就業崗位帶來的主要影響、采取穩崗的措施等。如內容較多可附頁填寫)

申請原因

　　經辦人(簽章):

　　單位(公章):

　　法定代表人(簽章):年月日

備注

填表說明:

【第1句】：單位性質:指企業的.經濟類型，分為國有經濟、集體經濟、私營經濟、個體經濟、聯營經濟、股份制、外商投資、港澳臺投資、其他經濟等類別。

【第2句】：行業類別:指國民經濟行業分類，分為農、林、牧、漁業;采礦業;制造業;電力、熱力、燃氣及水生產和供應業;建筑業;批發和零售業;交通運輸、倉儲和郵政業;住宿和餐飲業;信息傳輸、軟件和信息技術服務業;金融業;房地產業;租賃和商務服務業;科學研究和技術服務業;水利、環境和公共設施管理業;居民服務、修理和其他服務業;教育;衛生和社會工作;文化、體育和娛樂業;公共管理、社會保障和社會組織;國際組織等類別。

【第3句】：企業類型:

包括A.實施兼并重組企業，指在日常經營活動之外發生法律結構或經濟結構重大改變的交易，并使企業經營管理控制權發生轉移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務重組等經濟行為的企業。

B.化解產能嚴重過剩企業，指按《國務院關于化解產能嚴重過剩矛盾的指導意見》(國發〔2013〕41號)等相關規定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產能嚴重過剩行業淘汰過剩產能的企業。

C.淘汰落后產能企業，指按《國務院關于進一步加強淘汰落后產能工作的通知》(國發〔2010〕7號)等規定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業淘汰落后產能的企業。

D.其他企業。(如果一戶企業同時涉及一項以上產業結構調整情況，只按其中一項填寫。)

【第4句】：上年度裁員人數:指因企業原因解除勞動合同的人數。(人力社保部門審核時以社保系統、人力資源市場系統數據作為評估的參考依據。)

【第5句】：裁員率:指企業上年度裁員人數占上年度參保人數的比例。

【第6句】：上年末全市城鎮登記失業率:采用政府工作報告中公布的數據。