運動會吸引眼球標語

　　【第7句】：前進，創造出一個又一個的奇跡。

　　【第8句】：團結拼搏，永創輝煌。

　　【第9句】：青春無畏，逐夢揚威。

　　【第10句】：沒有最棒的，只有最好的。

　　【第11句】：人類需要體育，世界向往和和平！

　　【第12句】：只要拼，只要博，成功就在不遠處。

　　【第13句】：久久生輝，永放光芒！

　　【第14句】：開展全民健身運動，全面建設小康社會！

　　【第15句】：初二。14，永不言敗！

　　【第16句】：全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋！

　　【第17句】：人生能有幾回搏，此時不搏何時搏？

　　【第18句】：我精彩，我運動。我運動，我健康！

　　【第19句】：5班的歡樂，無邊無際，5班的風采，5班的`信念，無堅不摧，5班的精彩！

　　【第20句】：堅信未來的明天將屬于我們。

　　【第21句】：頑強拼搏，賽出風格！

　　【第22句】：飛翔飛翔飛翔！

　　【第23句】：雙腿走遍中華！

　　【第24句】：今天，我為華中而驕傲；明天，華中以我而自豪！

　　【第25句】：把青春合美好都留美麗的母校，為你添彩，為你驕傲！

　　【第26句】：荊棘莫不越，光乎華中，耀其中華！

　　【第27句】：超越極限，超越自我。

　　【第28句】：精神的動力，源于運動。

　　【第29句】：生命在于運動！

　　【第30句】：命運全在拼擊，奮斗就是希望。

　　【第31句】：初二十班，十全十美，勇奪第一！

　　【第32句】：不輕言放棄，終有一天，我們會展翅高飛。

　　【第33句】：只要不氣餒，奇跡就會發生。

　　【第34句】：我運動、我快樂我鍛煉、我提高。

　　【第35句】：沒有激情就沒有希望，沒有拼搏就沒有成功。

　　【第36句】：和自己比賽。為了明天，超越今天，我們最愉快！

　　【第37句】：團結、拼搏奮斗。

　　【第38句】：努力拼搏，永奪第一。

　　【第39句】：不斷進步，力求最好！

　　【第40句】：永不言敗，永不退縮！

　　【第41句】：關注十八的表現！期待奇跡的出現！

　　【第42句】：我精彩，我運動。

　　【第43句】：敢愛、敢恨、敢拼、敢闖！

　　【第44句】：體育使城市充滿活力，城市因體育勃發生機！

　　【第45句】：團結拼搏，永創輝煌

　　【第46句】：發展體育運動，增強人民體質！

　　【第47句】：青春活力，團結友愛，尊敬師長。

　　【第48句】：虔誠治學，豁達泄世，修剪自我。

　　【第49句】：拼搏，拼搏，再拼搏，奮斗，奮斗，再奮斗！

　　【第50句】：為班集體的榮譽而奮斗！

　　【第51句】：運動場上，激情飛揚。

　　【第52句】：走向E世紀！

　　【第53句】：一枝獨秀，秀出豐采。

簡歷怎樣吸引眼球

簡歷要怎樣吸引眼球呢，請看報道

投簡歷就是“首面”

浙江工商大學26日剛舉行了杭州經濟技術開發區專場招聘會，百余家用人單位排排坐，今天又有一場專場校園招聘會，明年1月份還有一場大規模招聘會。在該校就業辦老師的筆記本上，密密麻麻記錄的都是專場招聘會安排。浙商大就業辦負責人孫鷹介紹，從現在起至明年6月底，學校的專場招聘會將連軸舉行。粗粗數下，基本上每天都有一兩家企業進駐學校進行招聘。

從浙商大首場招聘會上，用人單位的反映看，注意投簡歷時的現場禮儀和細節，比買套西裝、禮服更得企業的心。

“其實招聘會現場投遞簡歷的過程，就是學生接受單位首輪面試的時機。要相信心理學上的第一印象效應。”某酒店招聘官表示，像回答問題時有些同學只顧自己滔滔不絕，或是抹鼻子、抿嘴唇、兩手緊握，目光游離，直接打斷面試官話語，這些都是面試中應該避免的。出現緊張情緒時，同學們可以通過面試前喝水、聽輕音樂、深呼吸、片刻冥想、輕按太陽穴位、咀嚼口香糖等一些簡便易行的方式，給自己減壓。

名片式簡歷更容易讓人記住

昨天，浙江傳媒學院同學給出的簡歷，僅僅只是一張雙面彩打的卡紙，里面簡單寫明了自己的基本信息和獲獎經歷。

“現在人家根本沒時間看。簡明扼要一點就好了。”戚同學一邊理著手中為數不多的幾份簡歷一邊說。為了省錢，他的'簡歷只印了10份。“現在這樣的雙面彩印最便宜的也要5元，10份就是50元。”他表示雖然50元不算太貴，但幾場招聘會下來，所花費的錢絕對不是一個小數目。

如何在大堆簡歷中脫穎而出又能節約成本，原本就善于平面設計的何盛靈在她的簡歷上多動了個小心眼，做了200份雙面彩打的名片式簡歷。“現在應聘的人這么多，總要想辦法讓人家第一時間了解你，當然能記住你更好。”何盛靈笑著說。在這張迷你簡歷上，個性照片、求職意向、個人經歷以及聯系方式簡潔清晰，還囊括了社團職務和實踐經歷，按每份0.4元的成本，總計不到100元，又能給用人單位留下新鮮的印象，很劃得來。

馬曉晨是新聞學專業的畢業生，他給自己的簡歷用了一個新點子：手繪。他告訴，根據不同公司的要求他會DIY不同的簡歷。例如廣告、媒體創意等公司，他將封面畫得花哨、濃重些；而像報社等單位，封面就會畫得沉穩一些。這樣一方面吸引眼球，另一方面也展示了自己才能。

英文簡歷要如何吸引眼球

　【第1句】：教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

【第2句】：獎學金一項一行。

【第3句】：語言精煉，表達準確。

【第4句】：加大字號。可將10號、小五改成12號、小四，方便閱讀。

【第5句】：社會工作細節放在工作經歷中。

這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

【第6句】：暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

【第7句】：中學情況。一般都寫。但不要寫太多。當然，小學就不用提了。
 

如何使求職簡歷吸引眼球

【第1句】：簡歷篇幅要適中

一頁的簡歷對于普通職位的應聘者是足夠的，而對于經理人的職位則顯的不夠。專家建議，經理人的簡歷安排兩到三頁的長度比較合適，原因在于后者的職責比前者復雜的多。

在簡歷中，經理人要簡要說明自己的領導能力、管理技能、獨特才智和專長，同時還要有個人的基本信息，如姓名、聯系方式、身高和主要的學業成就、工作經歷。

比如某經理曾經負責過管理和組織發展的工作，他在自己的簡歷中，就可以把領導才能描述成為：領導一個5人組成的部門，設計了調查計劃、展開調查并分析結果，改善了5家工廠的輪班生產狀況。調查建議采納后，營運成本降低了【第1句】：5億美元。在公司10個部門中，本部門被授予“最佳管理實踐”獎。

【第2句】：簡歷要“投其所好”

不同行業的不同的管理崗位，其關鍵技能的要求也不同。比如雜志的銷售經理擁有的關鍵技能，就不一定適用于網站等新媒體的銷售工作;管理中型公司10人團隊的市場開發經理，不一定管理好大公司的同類型團隊。

因此經理人在寫簡歷時，要針對應聘職位所要求的關鍵技能，把自己相對應的技能突顯出來。如果自己不清楚要突出的關鍵技能是什么，則可以尋求專家的幫助。

例如，某中英合資制造型企業的銷售經理，想申請日資企業的高級銷售經理的職位，但是他不清楚應該在簡歷突顯的關鍵信息，于是尋求專家的建議。

小編訪問了有關專家，他們給出的的建議：

一是考慮文化差異。日資企業是非常嚴肅的企業，要求簡歷要非常有條理，比如用倒序的方式展示自己的.學業成就、工作成就。

二是根據企業的不同特點，判斷它們所招聘職位的關鍵技能。比如，新進入中國市場的日資企業，大多是在中國發展代理商，銷售自己的產品，那么對于高級銷售經理的能力，要求較多的是建立銷售團隊、拓展銷售渠道的能力。

又比如，那些在中國已經建立起生產和銷售體系的日資企業，對高級銷售經理的能力要求，主要是銷售區域的管理、銷售團隊的激勵、以及完成既定的銷售目標的能力。