《陪你到世界之巔》讀后感

當細細品完一本名著后，大家心中一定有很多感想，現在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。現在你是否對讀后感一籌莫展呢？以下是小編整理的《陪你到世界之巔》讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。

同窗們，你們有幻想嗎？或者在追夢的過程中能否感到迷茫了，那么接下來，希望你們能夠看看，我給大家分享南野琳兒的小說《陪你到世界之巔》的讀后感。這是一個關于一群電競男孩追夢的故事，當我看完這部小說的時分，才明白原來幻想能夠給你如此大的動力！

文中鳳凰戰隊的隊長季向空，帶給我太多的感動與鼓舞。他是戰隊的靈魂人物，是出色的“戰場狡詐師”。他曾經是傳奇戰隊的一員，后來，他的隊長顧放退役了，他成為了隊長，可是，季向空當隊長的好景卻不長，由于趙楊這個壞經理的陷害加上他立的軍令狀，假如內測賽輸了，他就退出，把隊長的位置讓出來。沒辦法，由于內測賽輸了，他只好退出了。后來，去了VNG（威騰）當隊長，可惜，好景也不長，由于隊員的不配合，加上祁越這個仗勢欺人的壞隊員一步步緊逼，又一次退出了。直到十幾天后，他樹立了一個新的戰隊——鳳凰戰隊。

這是一支全新的戰隊，固然沒有開辟者戰隊兇猛，但是，這支隊伍的實力不容小覷。這一群追夢男孩，由于共同的電競夢，帶著各自傷心的過往聚在一同，為了同一個幻想，足以引爆屬于他們的小宇宙。特別在季向空的'帶領下，他們團結分歧一路從巔峰常規賽打到巔峰全球總決賽。

這部小說它對我的啟示挺大的，我想到了學渣逆襲成為學霸的故事。我們必需求具有幻想，我們也要為之付出努力，這樣，哪怕是最終沒有完成，達不到我們的期盼，那么，至少我們努力過，我們能夠向自己說一聲：“我們不懊悔”。我在《陪你到世界之巔》中感遭到了追夢者的熱情，感遭到了他們在艱難面前永不泄氣的勇氣，感遭到了為了完成幻想時的不懈戰役。這時，我的斗志一下子就被點燃了，幻想，它給我們的動力的確是很大的。

同窗們，假如你們沒有幻想，沒有目的，沒有斗志，不知道如何去走面前的路的話，那我倡議你們去看看《陪你到世界之巔》這部小說，看看這群男孩是如何在那么殘酷的環境下，在自己的隊服上貼上“開辟者戰隊”“傳奇戰隊”“VNG戰隊”還有帶上自己原本就有的“鳳凰戰隊”的徽章與去年的冠軍“塔坦戰隊”一決高低，并且拿下冠軍，登上屬于他們的世界舞臺，成就了他們站上世界之巔的巨大事跡，我置信你看完后能夠有所啟示，能夠英勇地去追夢！

最后，希望同窗們，英勇追夢，早日登上屬于我們的世界舞臺，登上屬于我們的世界之巔！加油吧！追夢人！

陪你到世界的終結高中作文

有一束花，開了許久，花枯了也不肯丟；有一把傘，撐了許久，雨停了也不肯收；有一種人在了許久，天黑了也不肯走；小崽崽。也許這就是所謂的天長地久。管他多么熱烈的風浪雨雪，管他多么厚重的時空距離，我們一直都在。親愛的，我愿陪著你到世界的終結。

親愛的崽崽，你在留言板里對我說你圖畫得很猥瑣，怎么會呢。你的一切完美、不完美，在我看來都是最美好的。因為是你，所以美好。你還說你只是想我知道你愛我。崽崽，在這里我也想很認真很認真的對你說，我愛你。寶貝你要一切都好，只有你好了，我才可以完整的快樂起來。

很早以前給瞌寫賀文時就答應要給親愛的`你寫，記得那時我說過你的生日還有很遠，你反駁說只有五個月啊五個月。五個月果然很短，這么快就到了呢。

崽崽你曾經問過小落是不是對誰都是一樣的。小落現在很正式也很鄭重的告訴你，小落也許會對每個朋友都很好，但不管怎樣說，崽崽你，在小落這里永遠有不一樣的意義，你對小落來講，永遠是獨一無二的存在，你和別人不一樣，崽崽你明白嗎。

崽崽你在我Q上的分組是無條件隱身對其可見，僅四個人而已，你是我生命的四分之一，甚至還不止。

昨天看到你那句文案：我要的不多，只是一句生日快樂。當時，是一種無法抑止的心疼。崽崽你不記得小落的話了么？你要一切安好，我才能此生別無牽掛啊。

我們說好要互相通信的，說好要一起合寫小說的，說好要生生世世永不分離的。我們有那么多的事情還未來得及一起做，我們有那么多的夢想還要一起完成，不是嗎。

寶貝，我的手一直都在那里，你牽或者不牽，我都不離，不棄。我會一直在有你的地方等你。我是我生命中那抹蓬勃的綠，是不由分說緊緊擁抱住我的陽光，是我至死仍不愿割舍的美好。

生日快樂。賀文晚了一天希望崽崽不要介意。生日快樂生日快樂生日快樂啊！崽崽，你要相信小落是那么那么愛你。崽崽，我屬于你，永永遠遠都是你的。我要陪你，到世界的終結。

來自世界之巔的宣告小學作文

蘇醒，蘇醒。剎那的光彩奪目！

那金鱗閃耀的是幾千年輝煌的文化，是民族覺醒的目光。正是這穿越了天地浩然之氣的巨龍，高高的盤旋在這蒼茫古老的大地上，剎時又飛向高空，越過云層，一聲巨吼震撤九宵！

世界為之震撼了，聽到了，聽到了！這蟄伏了幾千年的巨吼！掀起了長江黃河，掀動了泰山珠峰，掀起了華夏十三億的心！那尼羅河畔的人在聽，那富士山下的人在聽，那自由女神也在聽！

這曾經被燦爛文化籠罩的巨龍，這也曾被鐵蹄踐踏過的身軀，如今再度騰空，給世界輝煌的一躍！所有的目光在這一剎那都聚集在這里，聚集在這綿延千年的土地上！東方，是的，在東方！世界在驚呼！驚呼著-----chana！chana！中國！中國！是的，在這古老輝煌的東方，正是中國這個泱泱大國再次給世界一個焦點！從1949年天安門城樓上一聲莊嚴的宣告，到XX年北京那綻放著異彩的禮炮，這個國家在50年間給予世界太多的驚嘆。如今的中國，又擎起那奧林匹克的圣火，站在世界的肩膀上向世界宣告著她的成功，她的魅力，她前進的信念！世界將由衷的為她喝彩，為她吶喊！

XX，對于中國來說，是十三億顆心靈的期盼，是十三億個夢的開始，更是13億人沸騰的血液！而對于世界來說，XX是無比的震撼，是數十億人的焦點，更是重新走入這個國家的神石！

就在時間史上看似很平凡的一晚，北京夜空的'星光一樣的燦爛，而就是這一晚，所有的目光都轉向了這片沸騰了的土地，那獵獵招展的彩旗，那十三億同樣驕傲而自信的笑臉！激動！激動！在激動中的輝煌，在輝煌中的激動！正是這激動的血脈，燃燒了整個的神州大地，浸透了這承載了幾千年歷史的黃土！世界看見了，看見了！看見那一條騰空的巨龍，還有那十三億雙熱情的手正在驕傲的揮舞著，揮開了東亞病夫；揮開了淋漓的鮮血。揮出的是那耀眼的紅旗；是那熠熠的五星！

就這樣，從兩千年中的創造，到兩百年間的奮斗，再到兩千多個日夜的期盼。古剎千年，這深沉的土地再也按捺不住那搏動的血脈，開始撼動，開始覺醒，開始了新的輝煌，新的奮斗！

或許是在一只蚱蜢要從草叢中跳過大象時；或許是在一只雄獅追逐野鹿時；也或許世間萬物正進行著各種活動時，忽然的，就這樣安靜了，從古老的東方一片深沉有力的土地上，傳來……

傳來---------

遙遠的東方有一條龍，它的名字就叫中國，遙遠的東方有一群人，他們都是龍的傳人。巨龍巨龍你擦亮眼，永永遠遠的擦亮眼，巨龍巨龍你擦亮眼，永永遠遠的擦亮眼，永永遠遠的擦亮眼……

浪潮之巔讀后感

展開正文前首先感謝團支部組織的圖書活動，有這樣一個契機讀一本好書，做一些思考，也為2013年留下些記錄思想的文字。

浪潮之巔，OnTopofTides.憑此書名，便聯想到許多。古人云"水能載舟亦能覆舟",浪潮更替之間，便是興亡轉折之時。只見浪潮捧出新一批弄潮兒，鎂光燈下舞臺中央接受大眾膜拜，不見舊人黯然轉身，隨舊時代遠去留下落寞背影。

對此類公司商業案例一向有執著的個人偏好，關注郎咸平、時寒冰，也曾讀過吳曉波的《大敗局》而深省。如果說《大敗局》提到的公司因年代偏早而有距離感，那么這本《浪潮之巔》所講述的公司，恰恰是我們這一代人極為熟悉的。從小接觸DOS系統，經歷4【第86句】：586年代，旁觀過互聯網的興起與泡沫破裂，身邊不少同學去了谷歌、蘋果、百度、IBM、思科、華為，手邊用著的IBM電腦，蘋果手機，hp打印機，微軟操作系統，用google或者百度搜索，上雅虎淘寶，寫博客微博，聊著qq/msn.我們都是信息革命浪潮的親歷者，是與這些公司共同成長的一代人，那些實體或虛擬的產物或多或少承載著我們的青春和記憶。當msnspace消失，當雅虎郵箱關閉，當諾基亞手機被收購……熟悉的東西正在逐漸消失，我們的情感也愈發快餐化。

新技術取代舊技術從來都不以人的意志為轉移，因此你必須接受大勢變化。應時而變，順勢而為，最幸運莫過于發現和順應潮流，站上浪潮之巔。當科技和信息以大爆炸般的速度改變著我們的生活方式，伴隨一大批公司興起和沒落，也顛覆了傳統產業鏈、商業邏輯和商業模式。

互聯網時代之前的商業模式屬于電視廣告。1976年蒙特利爾奧運會虧損10多億美元，1980年莫斯科奧運會花費90億美元且分文未賺。洛杉磯奧組委主席尤伯羅斯上任伊始就面臨巨大財政壓力，但是誰也沒想到，奧林匹克和電視的結合能夠開創一個偉大的商業模式，將數千萬公司聯結在一起，成為短短20天時間內聚集上千億美元和數十億人目光的大生意。

這是一次具有劃時代意義的商業模式創新，然而，正當我們津津樂道于電視廣告收益屢創天價時，信息產業科技浪潮已暗流涌動。每一次產業革命都會加速推進歷史進程，這一次尤為洶涌。科技成果商品化周期大幅縮短，科學技術轉化為生產力進程急速提升，"摩爾定律"帶來行業顛覆，累積了幾十年甚至上百年的傳統經典模式在短短十年間就可能難以為繼。

新技術、衛星轉播和電視普及曾經開創了一個時代，然而就在三十年后的今天，電視媒體正受到極大沖擊。受眾獲取奧運會信息的途徑不再僅僅通過電視頻道，而是PC、平板和智能手機這類新的傳播終端。正如"人們開著電視但更愿意在微博上看各種關于春晚節目的吐槽"所描繪的場景，媒體正呈現出前所未有的碎片化，電視作為單向度的傳播方式所能發揮的營銷空間已經有限，而新的傳播渠道，尤其是社交媒體，更能加深品牌與受眾的溝通。

創新造就新的奧運商業模式，創新也同樣會摧毀它，PC和互聯網攜第三次產業革命浪潮席卷并滲透到世界各個角落。我們是隨著這波浪潮成長的一代人，是信息科技加速發展的見證者，更是創新帶來民主化和全球化的親歷者。

但凡重大產業革命，必經歷三個階段：第一階段依托于重大技術革命，第二階段注重新技術快速發展并在主要領域廣泛應用，第三階段是拓展期，在技術基礎上發掘潛力和創新應用。信息技術浪潮始于電子計算機的發明及商業化，微軟和英特爾的WinTel模式，無疑在橫向產業鏈上牢牢占據了制高點。在進入互聯網技術普及階段，雅虎一躍成為最大互聯網門戶網站，Google開創搜索廣告商業模式，這一階段制定了互聯網行業開放、免費和盈利的規則，并決定了這個產業的商業模式。到了WEB【第2句】：0時代，門戶網站的衰落與搜索網站、社區平臺的興起交迭，昭示著用戶自主選擇、開發和交互的需求。Facebook,Twitter在極短時間就主導了一方領域以及一大群用戶。而移動互聯網的大力發展催生了iPad等平板電腦和智能手機的普及化，徹底顛覆了整個信息行業以WinTel為主導的生態鏈。正如愛立信CEOHansVestberg所預言的，手機就是當年的電燈泡，未來我們可以想象到的，就是幾乎所有設備都會接入網絡。

浪潮之巔的弄潮兒固然一時風頭無兩，但真正能從蕓蕓眾生中脫穎而出成為行業執牛耳者不過寥寥。當雅虎、摩托羅拉、諾基亞沒落之際，我們也真真實實地看到那些大敗局的締造者，曾經都是鮮亮輝煌的大贏家。即便現在風光無限的公司也都曾遭遇過危機。IBM固守硬件優勢、忽略市場變化導致巨虧，通過改變戰略、實現創新去創造市場，進而帶動整個產業。蘋果在微機發展初期處于行業領先，經歷十余年蟄伏期，推出iPod、iPhone,重新定義、整合產業鏈，才重回頂尖行列。在這樣一個新興技術不斷涌現的時代，十八個月硬件性能翻番，對于任何一家公司來說，創新還是不創新，早已不再是一個問題。無論是主動求變，還是窮則變通，我們必須重點思考：創新應當有其法，什么才是適合以及有價值的創新。

首先是冒險與保守的平衡。保守并不意味著落后和錯誤，創新也并非保守的對立面，要有智慧分辨和取舍。AT&T以信息起家，家大業大，固守語音交換領域，空有頂尖的貝爾實驗室，卻接連錯過互聯網和無線通信兩次絕佳發展機遇，最終落得曲終人散。反觀IBM以保守著稱，推出IBM-PC兼容機，但沒有成為PC行業的領導者，保守令其失去了微機和互聯網時代的發展機會，但是卻也使其從中看到了自身的優勢——以服務和軟件為核心、面向企業級用戶市場。經營保守、技術創新，是一條適合IBM發展的道路。

第二是時機的重要性，也就是所謂的大勢或環境。技術創新并沒有錯，但一方面需認準技術路線，另一方面要找準市場定位和推出市場的時機。產品理念太超前或應用環境不成熟就不具備植根土壤，而產品設計和性能落后者又被市場所拋棄，過猶不及，其結果可能都是失敗。90年代初期移動互聯網和wifi尚未發展，蘋果推出掌上電腦PDA,最終因無法在市場上找到其定位、需求量低而停產。而在2010年初，蘋果發布iPad,很快顛覆了以WinTel為主導的`整個PC工業生態鏈。一臺不能聯網的平板電腦究竟有多大的用處？iPad的成功，無疑得益于互聯網，尤其是移動網絡的發展，以及人們在手機普及之后對移動設備需求的增長。

第三是固有思維禁錮。當大公司于某一行業取得巨大成功后，在開拓新領域或面臨環境變化時，往往傾向于復制其以往的成功模式，利用自身壟斷資源而非技術進步獲得更多市場和利潤。但是市場環境會變，用戶需求會變，商業模式也在不斷改變。沒有一家公司、一個行業可以依賴于一種模式持續繁榮。即便如巨無霸微軟亦是如此，專注于開發操作系統一舉成為業界老大，利用其操作系統綁定軟件的優勢形成壟斷，擊敗網景瀏覽器、RealPlayer等公司。微軟堅持操作系統和桌面軟件的發展道路固然令其成功避開互聯網泡沫危機，但復制成功模式的強大基因也將其思路局限于賣軟件賺錢的商業模式，在互聯網時代落后于雅虎和Google.成功者往往受制于固有思維，其組織架構和行為模式未必適應新的市場環境。

第四，創新不應流于形式。2012年12月，新聞周刊在80周年創刊日之前，出版了最后一期紙質版本。傳統平面媒體和新聞出版業在這一波信息技術浪潮中的光景只能用黯淡形容。默多克花重金創辦TheDaily數字版雜志是一個傳統媒體轉向新興媒體的失敗創新案例。適用于手機和平板閱讀的數字版固然為傳統雜志注入了新的產品形態和新的載體，但是當其內容不過是將紙上的圖片文字轉為電子版本，TheDaily還是改變不了這仍然是一個舊產品的事實。應時而變，變在抓住大勢和需求，而紙媒的落后絕不僅僅是其圖片和文字的呈現形式。

第五，創新持續性。創新未必能在當下即刻體現價值，短視行為不可取，但若一味追求創新而導致創新研發與實際產品脫節，也是一種浪費資源。創新更不是某個項目、某個時間段的特定行為，事實上它應當成為每個領域、每家公司持續的日常化行為。3M公司允許每位技術人員自由支配15%工作時間從事個人感興趣的研究，同時，3M也十分注重技術向實際產品的控制，擁有一整套成熟運作的NPI產品商業化流程，公司每年35%的收入都來自于近5年內開發的新產品。談到復利時，人們總會感慨時間的巨大魔力，對于創新亦是如此，創新的持久化和制度化無疑是基業長青的基礎。

第六，revolution和evolution.并非顛覆式的創新才叫創新，有些極其成功的創新反而來自于看似平凡的技術，這就是firsttodoit和firsttodoitright之間的區別。觸摸屏技術、滑動解鎖以及siri都非蘋果首創，甚至有些已經經歷了相當長的發展過程，直到蘋果把它們裝進了iPhone這樣一個可以被揣在口袋里的東西中。而粘性無法長久持續的"失敗"膠水華麗轉身，成為身價10億美元的黃色便利貼，改變了人們的信息交流方式。

第七，管理創新培育技術價值。對于公司而言，創新的意義在于面向用戶服務、創造持續價值，不僅指提升服務質量，還意味著更廣泛的服務、新層次的消費群體或者廣闊的新市場。僅當創新具備這一深層含義，才是有價值的創新。在公司戰略上應當捕捉市場趨勢、明確發展方向，在內部做好技術和運營模式的準備，通過管理，或舉多部門眾人之力集中力量完成大項目，或將小事做得更精致、更具效率，最終在消費者和用戶層面呈現更優質更符合需求的產品和服務。很多公司都在鼓勵創新和試驗，但是有創新意愿并不等同于創新的真正實施，大公司管理應當尋求理念和細節兩方面創新，以寬松人性化管理培育創意土壤，重視技術人才以激勵其創新。好的管理甚至能讓人忘卻被管理，正如滿意的用戶往往都是沉默的。管理創新的精髓不在于管理出彩，而在于其真正服務于最終取得價值的產品或服務，以及支撐產品的技術研發和組織生產方式。

有人問：要改進一個燈泡，需要多少設計師。設計師說：等一下，我們要改進的必須是燈泡么？他們在用一種非常規的方式界定思考問題的方式，而我也相信，要攀上浪潮之巔并引領浪潮需要一種由"小"而"大"的優秀基因，"小"到明白什么是真正好的設計？"大"到預見下一個大未來是什么？

至于下一個大未來，"智慧地球（SmartPlanet）"——IBM給了我們一個可能的答案。smarterideasforsmartercities,數字化、網絡化、智能化以及與之對應的物聯網、云計算必將是未來發展大趨勢，"更透徹地感應和度量世界的本質和變化，促進世界更全面地互聯互通，在此基礎上，所有事物、流程、運行方式都將實現更深入的智能化，企業也因此獲得更智能的洞察".無論哪個行業，無論是否認同，大勢就在那里，世界正在變得更小、更扁平、而且更智能，任何壟斷模式都不會持久，唯有植根于開放、合作共生，提前布局、應勢創新，才能占據主動、有所作為。

下一波浪潮已經在涌動，AREYOUIN?