【第1句】：對(duì)于個(gè)人來(lái)講，我沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想，我思考的是這兩、三年要干什么，如何干，才能活下去。我非常重視近期的管理進(jìn)步，而不是遠(yuǎn)期的戰(zhàn)略目標(biāo)。活下去，永遠(yuǎn)是硬道理。

【第2句】：【成功企業(yè)家的共同特質(zhì)】【第1句】：做事更有悟性（學(xué)習(xí)新事物的能力和心態(tài)）；【第2句】：逆境更有韌性（失敗不是懲罰而是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)）；【第3句】：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途中更有耐性（為長(zhǎng)期愿景努力，恪守原則）；【第4句】：與人打交道時(shí)更通人性（對(duì)他人的真心關(guān)懷，追求雙贏）。

【第3句】：就股市而言，雖然歐元區(qū)局勢(shì)不穩(wěn)可能不會(huì)對(duì)歐洲企業(yè)的獲利產(chǎn)生立竿見影的影響，但卻可以鼓勵(lì)投資者尋找其他替代投資。

【第4句】：第一種，盤點(diǎn)核心競(jìng)爭(zhēng)力，做強(qiáng)而后做大。核心競(jìng)爭(zhēng)力即企業(yè)的核心優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)與其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較中的優(yōu)越條件，其確定的關(guān)鍵并非自己有什么，關(guān)鍵是人家沒(méi)什么。

【第5句】：在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動(dòng)頻繁的，其中都會(huì)有不愉快的事。當(dāng)不愉快的事情發(fā)生后，又往往不見得能夠有機(jī)會(huì)、有時(shí)間好好去處理，于是多數(shù)人只好把這些不愉快放在心里面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工作就變得很不快樂(lè)。

【第6句】：個(gè)人要是擔(dān)心自己命運(yùn)不好，要改變的方法其實(shí)特別簡(jiǎn)單，就是找命好的人，跟他交朋友唄！找個(gè)命好的團(tuán)隊(duì)，找個(gè)命好的組織加入進(jìn)去，別人的命好，你的命跟著就好了。

【第7句】：【HR薪酬談判的次序】【第1句】：?jiǎn)枺好嬖嚽闆r，對(duì)手情況，個(gè)人底線【第2句】：講：企業(yè)評(píng)價(jià)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)及面臨挑戰(zhàn)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，加薪機(jī)會(huì)，【第3句】：提：機(jī)會(huì)價(jià)值認(rèn)同、心態(tài)積極、靈活性、自信度【第4句】：壓：薪酬。

【第8句】：缺乏支持的結(jié)束語(yǔ)：經(jīng)典語(yǔ)句：在今天的最后，我們?yōu)榱虽N售產(chǎn)品走到了這一步。這種缺乏支持的結(jié)束語(yǔ)是說(shuō)話人的一種強(qiáng)迫他人接受的說(shuō)法。他希望某件事要以某種方式發(fā)展，但卻無(wú)法或是不愿解釋為什么。

【第9句】：創(chuàng)業(yè)黑白常費(fèi)力的，而且需供一個(gè)漸進(jìn)的進(jìn)程，實(shí)正開堆旁己創(chuàng)業(yè)自己便是一種檢驗(yàn)的匹里劈臉。

【第10句】：對(duì)于各種不同的意見，都要想到，任何一個(gè)團(tuán)體，都是在一定的條件下生存發(fā)展的。每個(gè)人都要自覺(jué)地約束自己，不要使自己的行為和主張損害了團(tuán)體、家庭或者企業(yè)的發(fā)展。

【第11句】：HR經(jīng)理可以通過(guò)詢問(wèn)的方式試探薪資的可能性，避免雙方可能的尷尬。例如：如果企業(yè)給你5000元的薪水，這與你預(yù)期有沒(méi)有可能是吻合？這樣的問(wèn)話試探性地詢問(wèn)對(duì)方，以便在正式確認(rèn)薪資前可以讓應(yīng)聘者以假設(shè)的方式思考能否接受。

【第12句】：早上加了一個(gè)群，勾搭了半天群主，終于給我一個(gè)管理員，我果斷的把群里的人全踢了。

【第13句】：【其實(shí)學(xué)歷不過(guò)是一張火車票】名校的軟臥，普通本科的硬臥，專科的硬座，民辦的站票，成教的在廁所擠著。火車到站，都下車找工作，才發(fā)現(xiàn)老板并不太關(guān)心你是怎么來(lái)的，只關(guān)心你會(huì)干什么。

【第14句】：做事要有靈氣，工作要有神氣，交往要有義氣，經(jīng)商要有人氣，決策要有霸氣，團(tuán)隊(duì)要有風(fēng)氣，用人要有豪氣，基業(yè)才能大氣，一生才能爭(zhēng)氣。

【第15句】：世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85％是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的——世界著名的美國(guó)蘭德公司

【第16句】：描繪團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)景的能力，是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的能力，也是領(lǐng)導(dǎo)者與純管理者最顯而易見的分界線。

【第17句】：團(tuán)隊(duì)建設(shè)有三個(gè)原則非常重要：【第1句】：共同的愿景和價(jià)值觀；【第2句】：彼此信任；【第3句】：注重溝通技巧。最后一條尤其重要，如果不能確立團(tuán)隊(duì)的溝通氛圍，團(tuán)隊(duì)很難走得遠(yuǎn)。青樹林文案館

【第18句】：面試，坐下后，不要身體扭來(lái)扭去不停搖晃，或者抖腿。據(jù)前程無(wú)憂論壇的一項(xiàng)特別針對(duì)HR的一項(xiàng)調(diào)查，面試時(shí)最讓HR反感的動(dòng)作就是抖腿，其次是坐沒(méi)坐相。

【第19句】：就工作而言，要抓住其重點(diǎn)真正做到“抓大放小”還需要講究一定的科學(xué)方法。從某種意義上講，企業(yè)管理工作者把握突出工作重點(diǎn)的科學(xué)方法，實(shí)際上就是學(xué)習(xí)如何靈活巧妙地運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)技能，使工作有條不紊地進(jìn)行，這是領(lǐng)導(dǎo)的高明之處。

【第20句】：【創(chuàng)業(yè)需考慮的十個(gè)后果】有平臺(tái)-沒(méi)創(chuàng)新=零，有工作-沒(méi)定量=零，有標(biāo)準(zhǔn)-沒(méi)考核=零，有成績(jī)-沒(méi)激勵(lì)=零，有制度-沒(méi)實(shí)施=零，有布置-沒(méi)檢查=零，有舞臺(tái)-沒(méi)出色=零，有團(tuán)隊(duì)-沒(méi)合作=零，有眼光-沒(méi)發(fā)現(xiàn)=零，有問(wèn)題-沒(méi)解決=零。

【第21句】：【TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)管理心得】企業(yè)管理者需培養(yǎng)三項(xiàng)能力，【第1句】：領(lǐng)導(dǎo)力，有把握大方向的戰(zhàn)略思維，能培養(yǎng)人才帶好團(tuán)隊(duì)；【第2句】：決策力，有正確的商業(yè)邏輯且敢于決策，出現(xiàn)失誤能迅速調(diào)整；【第3句】：執(zhí)行力，率先垂范，對(duì)任何商業(yè)決定都要有推動(dòng)力，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向前進(jìn)。

【第22句】：人本管理的主要手段就是要引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制。在尊重員工、鼓勵(lì)員工的基礎(chǔ)上讓員工在一定程度上參與企業(yè)的管理。能使得員工感覺(jué)對(duì)工作的自豪感，也能感覺(jué)到管理者的關(guān)注與關(guān)心，可以是工作更加有激情。

【第23句】：如果你認(rèn)為自己也可以擔(dān)當(dāng)國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人，那就請(qǐng)你先看看他們?cè)谟浾哒写龝?huì)上的精彩回答，你就知道你跟他們有多大的差距了。

【第24句】：極品老板被自信沖昏了頭腦，懶得去控制自己。聰明的老板明白這樣的流氓做法會(huì)得到報(bào)應(yīng)——那就是公司最終被一群巧言令色而又無(wú)真才實(shí)學(xué)的職員給拖垮。

【第25句】：創(chuàng)業(yè)，夢(mèng)想，不是空喊口號(hào)，當(dāng)你做的不是自己喜歡的，或者根本就不知道自己喜歡什么時(shí)，你就不可能有一腔足夠沸騰的熱血，充其量只是小打小鬧罷了。

【第26句】：【創(chuàng)業(yè)管理】公司管理者直接影響著公司的發(fā)展前途，人格魅力是構(gòu)成其影響力的重要因素之一，對(duì)管理者來(lái)說(shuō)非常重要。一個(gè)具有杰出人格魅力的管理者擁有無(wú)形的力量，能夠使公司全體人員充滿凝聚力。

【第27句】：我要把聯(lián)想辦成一個(gè)長(zhǎng)期的企業(yè)，一個(gè)有規(guī)模的企業(yè)。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，只有從制度化、從人才上、從班子上做準(zhǔn)備。聯(lián)想現(xiàn)在不是在培養(yǎng)一個(gè)人，而是在培養(yǎng)一層人。

【第28句】：營(yíng)銷最佳的語(yǔ)言是自己的語(yǔ)言，而不是套用別人的話。能打動(dòng)用戶的，只有你自己最真實(shí)的東西。套話誰(shuí)都在說(shuō)，你說(shuō)的不煩人家聽的都煩了，營(yíng)銷需要的是一個(gè)人，一個(gè)聰明的人，而不是一臺(tái)【第3句】：4十塊的復(fù)讀機(jī)。

【第29句】：性格開朗，成熟穩(wěn)定。能夠合理安排自我的課內(nèi)學(xué)習(xí)和課外學(xué)習(xí)，一手創(chuàng)辦的茶藝社發(fā)展順利，吸引了很多同學(xué)參加，自我組織管理的過(guò)程也得到了很好的鍛煉提高。

【第30句】：無(wú)私奉獻(xiàn)是一種情懷，一種對(duì)企業(yè)的深厚感情，并由此產(chǎn)生出強(qiáng)大的凝聚力和向心力；無(wú)私奉獻(xiàn)更是一種氛圍，一種團(tuán)隊(duì)與個(gè)人為實(shí)現(xiàn)共同愿景，而共同努力奮斗的氣氛和環(huán)境。

【第31句】：不要為了自己喜好或是虛榮心而開發(fā)炫酷的產(chǎn)品或技術(shù)，決定一個(gè)產(chǎn)品好不好，一個(gè)技術(shù)是否有價(jià)值的，永遠(yuǎn)是用戶，他們有需求，你就做，他們沒(méi)有需求，你就不要做。

【第32句】：長(zhǎng)江取名基于長(zhǎng)江不擇細(xì)流的道理，因?yàn)槟阋羞@樣豁達(dá)的胸襟，然后你才可以容納細(xì)流？沒(méi)有小的支流，又怎能成長(zhǎng)江？

【第33句】：一對(duì)夫妻不和，創(chuàng)業(yè)，經(jīng)常吵架，一天晚上他們又吵起來(lái)了，越吵越兇，最后廝打起來(lái)。丈夫建議道為了防止衣服被撕破，咱們脫光衣服到外面打去。

【第34句】：公司人事部并不是你的傾談對(duì)象，人事部的首要任務(wù)不是去幫助雇員，而是保護(hù)公司利益不受雇員損害。可能很多人認(rèn)為人事部門是自己的朋友，你不能連對(duì)公司、對(duì)老板的真實(shí)態(tài)度都會(huì)告知于人事部門。

【第35句】：能夠打破疆局，取悅客戶的方法，就是善用人類疑慮，好奇，驕傲，趨利的個(gè)性。

【第36句】：【你做銷售為何不成功】【第1句】：首先是努力不夠，缺乏堅(jiān)持到底的韌性；【第2句】：計(jì)劃和準(zhǔn)備的不好，只用嘴巴銷售；【第3句】：不能很好理解顧客的要求，不會(huì)傾聽，也不會(huì)向客戶提出問(wèn)題；【第4句】：功虧一簣，不會(huì)成交；【第5句】：對(duì)客戶異議處理不好。

【第37句】：勞動(dòng)者知悉了用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，即是負(fù)有保密義務(wù)。實(shí)踐中，通常只是用于可以接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等。

【第38句】：管理自己：別在喜悅時(shí)許下承諾，別在憂傷時(shí)作出回答，別在憤怒時(shí)妄下決定。不重過(guò)程重結(jié)果，不重苦老重功勞。沒(méi)有結(jié)果，所有的苦勞都沒(méi)有價(jià)值。執(zhí)行重在到位，否則窮忙的結(jié)果還是窮，瞎忙的結(jié)局也只是瞎。與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)起一支蠟燭。

【第39句】：創(chuàng)業(yè)，就象是魔獸中選擇種族和職業(yè)，沒(méi)有最好的行業(yè)，只有最出色的創(chuàng)業(yè)者。在魔獸里經(jīng)常聽到的一句話是：沒(méi)有最強(qiáng)的職業(yè)，只有最強(qiáng)的操作。行業(yè)并不是關(guān)鍵，因?yàn)樾行卸寄艹鰻钤?/p>

【第40句】：一直想不明白為什么孫悟空能大鬧天宮，卻常打不過(guò)路上的妖怪,還勞觀音太上老君搭救？最近想明白了：大鬧天宮時(shí)碰到的都是給玉帝打工的，岀力但不玩命；半路碰到的都是自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)的，比較拚命吶！！！

【第41句】：【出色的初創(chuàng)企業(yè)具備哪些共性？】【第1句】：創(chuàng)始人對(duì)構(gòu)想懷有極大熱情。【第2句】：他們不會(huì)嘗試一次做太多。【第3句】：他們重視客戶并為他們考慮周到。【第4句】：企業(yè)家不會(huì)忽視企業(yè)文化的重要性。

【第42句】：【10年經(jīng)驗(yàn)HR總結(jié)9項(xiàng)女生提升氣場(chǎng)須知】【第1句】：告別小碎步；【第2句】：閉上嘴；【第3句】：告別小動(dòng)作；【第4句】：挺胸抬頭注意姿態(tài)；【第5句】：眼神放正；【第6句】：甩掉苦瓜臉；【第7句】：收起奴相；【第8句】：不盲從不刻薄；【第9句】：別活在別人的舌頭下。

【第43句】：銷售就是交朋友，朋友越多銷售的結(jié)果越好。【第6句】：銷售的成功就是人生的成功。

【第44句】：老板創(chuàng)立公司是建立一個(gè)平臺(tái)幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想，順便再實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

【第45句】：由小家及大家，一個(gè)成功的企業(yè)，往往窗明幾凈；反之一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一定有骯臟的角落。

【第46句】：人們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視朝夕相處老板的種種恩惠，將其視之為理所當(dāng)然。

【第47句】：千萬(wàn)不要說(shuō)同公司的某某同事是多少薪資，這是談薪水的大忌，這不僅會(huì)讓HR反感，還會(huì)讓HR警覺(jué)：?jiǎn)T工之間相互透露薪資，會(huì)引發(fā)連鎖反應(yīng)，如果了給你漲了薪，其他員工效仿那么就會(huì)讓情況失控。

【第48句】：【做好自我經(jīng)營(yíng)的五條法則】【第1句】：培養(yǎng)強(qiáng)烈的進(jìn)取心;【第2句】：做一個(gè)喜歡自己的人;【第3句】：正確定義成功，不計(jì)較一時(shí)一事，目光遠(yuǎn)大，始終保持積極的心態(tài)。【第4句】：培養(yǎng)對(duì)所在企業(yè)的熱愛(ài)和忠誠(chéng)。【第5句】：重視他人的感受。

【第49句】：【創(chuàng)業(yè)文案】創(chuàng)業(yè)將會(huì)從早到晚都占據(jù)你的腦袋，他一點(diǎn)都不像【工作】，因?yàn)槟悴粫?huì)【下班】，就算你完成了一個(gè)進(jìn)度，事??情還是沒(méi)有結(jié)束。而且由于一切都發(fā)生得太快，時(shí)間將會(huì)過(guò)得很慢，一個(gè)禮拜的時(shí)間，感覺(jué)已經(jīng)做了以前一個(gè)月??的事情。