求懂得人指點。

有人了解僑聯和氣象局的待遇嗎

都是參公單位。

準備參加公務員考試。

哪個更好考一點

您好，華圖教育為您服務。

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。

國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。

公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。

公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。

公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。

任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

詳情請見以下二表：表一：公務員職務對應級別及職務工資標準表職務對應級別工資標準領導職務非領導職務國家級正職 1國家級副職 2--4省部級正職 4--8 2510省部級副職 6--10 1900廳局級正職 8--13 1410 1290廳局級副職 10--15 1080 990縣處級正職 12--18 830 760縣處級副職 14--20 640 590鄉科級正職 16--22 510 480鄉科級副職 17--24 430 410科員 18--26 380辦事員 19--27 340如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

加入民主黨派有什么好處

在單位里是民主黨派有沒有優勢

好處有三： 1政治上，您就織、有紀律約束的人了，不屬于無家可歸人士。

【第2句】：在形式上，您可以受到相關法律 的保護，因為沒有您這樣的民主人士，中國連表面上的民主都不存在了，塑料花都要弄兩片綠葉來裝點門面嘛。

【第3句】：您可以弄出幾個提案來，執政黨裝模作樣認真開會討論，就有借口弄點經費來用用。

至于其他，實在想不出來，問題樓上都已經說的差不多了，就不贅述了

寫一篇做兼職的工作總結

自己根據實際情況來寫吧，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。

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工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。

所以應該寫好幾點：

【第1句】：你對崗位和工作上的認識

【第2句】：具體你做了什么事

【第3句】：你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。

就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

【第4句】：以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

【第5句】：上級喜歡主動工作的人。

你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。

總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。

總結的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。

2．成績和缺點。

這是總結的主要內容。

總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。

成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。

3．經驗和教訓。

為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。

總結的注意事項： 　　1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。

這是分析、得出教訓的基礎。

　 　2．條理要清楚。

語句通順，容易理解。

3．要詳略適宜。

有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。

總結中的問題要有主次、詳略之分。

總結的基本格式：　

【第1句】：標題 　　

【第2句】：正文 　 　開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。

　　主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

　　結尾：分析問題，明確方向。

【第3句】：落款 　　署名與日期

怎樣組織晚會

晚會流程

【第1句】：主持人開場白

【第2句】：總經理致辭

【第3句】：進步員工頒獎：李晶晶主持詞，宣讀進步員工單，獲獎員工依次上臺，同時李明為每位獲獎員工宣讀頒獎詞，李晶晶請頒獎嘉賓上臺頒獎。

同時音樂配合。

頒獎后合影。

優秀員工頒獎：李晶晶主持詞，宣讀優秀員工名單，流程如上。

【第4句】：優秀團隊頒獎：李明主持詞，宣讀優秀團隊，優秀團隊上臺，同時李晶晶為優秀團隊宣讀頒獎詞，并請頒獎嘉賓上臺頒獎。

同時音樂配合。

頒獎后合影。

【第5句】：《奔跑吧，兄弟

》：優秀團隊下場后，暗場，寇磊、李超做準備，模仿DJ的聲音，“ladysandgentleman,areyouready?演出現在開始

”話音結束的瞬間，電腦搖頭燈打開，烘托現場氣氛，同時伴湊音樂起，寇磊、李超，從觀眾席奔跑上臺，演唱

【第7句】：詩朗誦《崢嶸歲月》：李晶晶上場，串詞，工程部商務部表演

【第8句】：小合唱《仁海金明展雄風》：李明串詞

【第9句】：李明留在場上，邀請嘉賓抽取三等獎6名

【第10句】：《三句半》：李明串詞，行政部表演

【第11句】：李晶晶留在場上，串詞《想把我唱給你聽》王化明和先生演唱

【第12句】：《小蘋果》項目部《小蘋果》，表演結束時，音樂突然停，五位女生上場，以斗舞的形式將男生“趕下臺”，音樂響起，女生表演舞蹈《小蘋果》。

【第13句】：《車行記》：李明上場，串詞，任可成、張腙表演

【第14句】：《茶藝表演》：李晶晶上場，報幕。

蔣總、王總茶藝表演結束敬茶時，李晶晶旁白

【第15句】：李晶晶上場，邀請嘉賓抽取二等獎，同時工作人員組織要表演節目的小朋友到舞臺下排隊，準備上場。

【第16句】：《我們

哪些局是清水衙門

機關里檔案局、黨史辦 事業單位象圖書館物館。

這些年來，審計任斷加大。

真正的審計人員的工作壓力是很多人難以想象的。

尤其是縣級審計機關，一般都存在人少任務重的矛盾，審計機關也不乏為審計事業勤奮的老黃牛。

至于審計局是不是清水衙門，可以明白的告訴你，當然不是。

自古以來，有權的部門難免存在利益交易，審計是抓別人把柄的單位，任何領導都不想在自己任內被查出較嚴重的財經問題。

查出后都是找審計局領導為自己擺平，在這種情況下，能鐵面無私的領導很少，最起碼也得將大問題描述成小問題，在自由裁量權上也大有文章可做。

審計局領導如此，部分審計小鬼也難免受影響，養成一種推三阻四、咋咋呼呼、旁敲側擊、指手劃腳、吹毛求疵的壞毛病，以為自己求得一點好處。

所以看你是領導還是小鬼，這兩種人都是有利可圖的。

在審計福利上，現在的形勢沒有太好的單位，都不敢明著發。

但審計上有審計津貼，帶在工資里發放，每個月220元。

膽大的領導可能會年終發點其他福利，畢竟審計上的經費現在很充裕，除了上級保障外，審計還有收取的罰沒款，財政基本是大部分返還的，在經費是沒什么困難的。

就看領導敢不敢發。

什么規模的大會或儀式開始要奏國歌

目前，奏唱國循的規定是中共中央宣傳部1984年8月1日擬定的《關于中華人和國國唱的暫行辦法》。

《暫行辦法》規定： （一）國歌可于下列場合奏唱： （l）重要的慶典或政治性公眾集會開始時 （2）正式的外交場合或重大的國際性集會開始時； （3）遇有維護國家尊嚴的斗爭場合。

（二）國歌不得在下列場合奏唱： （l）私人婚喪慶悼； （2）舞會、聯誼會等娛樂活動； （3）商業活動。

我急需想問各位

公共基礎課目全國05年4月國家公務員制度試題 課程代碼：00317第一部分 選擇題(共40分)一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。

錯選、多選或未選均無分。

【第1句】：根據《國家公務員暫行條例》規定，下列人員中不屬于國家公務員的是( )A.各級人民政府組成人員B.各級國家行政機關中從事黨委工作的專職工作人員C.各級國家行政機關中從事社團工作的專職工作人員D.各級法院的法官

【第2句】：根據《國家公務員暫行條例》規定，實行國家公務員制度的機關是( )A.全國政協 B.國務院各部委C.全國人大 D.全國僑聯

【第3句】：在人事分類中，品位分類強調的是( )A.以“人”為中心 B.以“人”與“事”為中心C.以“事”為中心 D.以“職位”為中心

【第4句】：在國家公務員領導職務序列中，最低領導職務是( )A.副處長 B.處長C.科長 D.副科長

【第5句】：在地方各級人民政府國家公務員錄用工作中，具有錄用審批權的機關是( )A.市(地)級以上(含市級)人民政府B.縣級以上(含縣級)人民政府C.市(地)級以上(含市級)人民政府的人事部門D.縣級以上(含縣級)人民政府的人事部門

【第6句】：負責國家公務員綜合管理工作的機關是( )A.政府人事部門 B.政府教育部門C.用人單位 D.黨委組織部門

【第7句】：國家公務員考核的重點內容是( )A.德 B.能C.勤 D.績

【第8句】：國家公務員連續兩年考核被確定為不稱職等次的，按規定予以( )A.辭退 B.降職C.降級 D.開除

【第9句】：國家公務員獎勵種類中最高的獎項是( )A.授予榮譽稱號 B.記一等功C.記二等功 D.嘉獎

【第10句】：實施國家公務員獎勵的最基本原則是( )A.以物質獎勵為主 B.以精神獎勵為主C.精神鼓勵與物質鼓勵相結合 D.集體獎勵與個人獎勵相結合

【第11句】：不屬于國家公務員行政處分的是( )A.降職 B.撤職C.開除 D.警告

【第12句】：對觸犯刑法被依法逮捕但尚未做出判決的國家公務員，可以做出( )A.開除決定 B.辭退決定C.停職決定 D.免職決定

【第13句】：晉升處級領導職務的國家公務員應具有的文化程度為( )A.高中、中專以上 B.大專以上C.大學本科以上 D.碩士研究生以上

【第14句】：國家公務員在下列各種情形中其職務屬于自行免除的是( )A.被勞動教養的 B.掛職鍛煉的C.轉任的 D.輪換的

【第15句】：根據國家公務員制度有關規定，在下列國家公務員人事爭議案件中，屬于要求受理機關組織臨時性聽證委員會的是( )A.復核的案件 B.申訴的案件C.控告的案件 D.人事仲裁案件

【第16句】：根據國家公務員制度，擔任司局級副職公務員的最高任職年齡( )A.40歲 B.45歲C.50歲 D.尚未規定

【第17句】：獲得碩士學位的研究生被錄用為國家公務員試用期滿合格的被任職定級為( )A.副主任科員，12級 B.副主任科員，13級C.科員，12級 D.科員，13級

【第18句】：國家公務員任職培訓對象是( )A.新錄用的人員 B.晉升職務的人員C.轉任的人員 D.調入的人員

【第19句】：縣委宣傳部長改任縣政府人事局局長，這種交流屬于( )A.轉任 B.調任C.掛職鍛煉 D.輪換

【第20句】：在下列親屬關系中，不屬于國家公務員回避制度規定的法定回避關系的是( )A.夫妻關系 B.直系血親關系C.五代以內旁系血親關系 D.近姻親關系

【第21句】：國家公務員的工資制度為( )A.等級工資制 B.結構工資制C.職級工資制 D.績效工資制

【第22句】：在國家公務員考核小組中，由民主推選產生的國家公務員代表的比例應不少于( )A.五分之一 B.四分之一C.三分之一 D.二分之一

【第23句】：無故不參加考核的國家公務員，經教育仍拒絕參加的，考核結果可直接定為( )A.稱職 B.不稱職C.基本稱職 D.基本不稱職

【第24句】：根據國家公務員制度有關規定，下列各項中不屬于辭退條件的是( )A.一年考核被確定為不稱職的B.連續兩年考核被確定為不稱職的C.不勝任現職工作、又不接受其他安排的D.曠工或無正當理由逾期不歸連續超過15天的

【第25句】：國家公務員法定的退休年齡是( )A.男年滿60周歲，女年滿55周歲B.男年滿60周歲，女年滿60周歲C.男年滿55周歲，女年滿50周歲D.男年滿50周歲，女年滿50周歲

【第26句】：根據國家公務員制度有關規定，受理國家公務員申訴的機關是( )A.同級政府人事部門 B.人民法院C.同級人大常委會 D.同級黨委組織部門

【第27句】：根據國家公務員制度有關規定，國家公務員對國家行政機關及其領導人員的下列行為可以提起控告的是( )A.侵犯在華外籍人員合法權益的行為B.侵犯公務員合法權益的行為C.侵犯企業經營者合法權益的行為D.侵犯公民合法權益的行為

【第28句】：下列各項中，符合國家公務員錄用考試選拔的職務是( )A.調研員以下的非領導職務 B.助理調研員以下非領導職務C.主任科員以下非領導職務 D.副主任科員以下非領導職務

【第29句】：國家公務員制度規定的非領導職務的巡視員，相當于領導職務中的( )A.司長 B.副司長C.處長 D.副處長

【第30句】：《國家公務員暫行條例》的正式實施時間為( )A.1992年12月31日 B.1993年1月24日C.1993年8月14日 D.1993年10月1日二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。

錯選、多選、少選或未選均無分。

【第31句】：中國公務員職位分類工作中進行職位設置的幾個階段是( )A.職能分解 B.職位調查C.職位監督 D.職位評價E.職位設置

【第32句】：根據國家公務員制度有關規定，下列有關國家公務員兼職的陳述屬于正確的是( )A.可以在國家行政機關中兼任一個職務B.不得在企業中兼任職務C.不得在營利性事業單位中兼任職務D.不得在非營利性事業單位中兼任職務E.可以在行政機關黨組織中兼任領導職務

【第33句】：國家公務員保險制度內容主要包括( )A.疾病保險制度 B.生育保險制度C.財產保險制度 D.養老保險制度E.傷殘保險制度

【第34句】：下列情況中符合國家公務員降職條件的是( )A.年度考核中被確定為不稱職的B.連續兩年考核不稱職C.脫產學習超過一年的D.不勝任現職又不宜轉任同級其他職務的E.連續曠工超過15天的

【第35句】：根據國家公務員制度有關規定，被辭退的公務員有權( )A.提出復核申訴 B.提起訴訟請求C.提出申訴請求 D.提出控告E.提出仲裁請求 第二部分 非選擇題(共60分)三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

【第36句】：簡述中國公務員制度與外國公務員制度相比所具有的特色

【第37句】：簡述設置國家公務員非領導職務序列的主要原因

【第38句】：簡述國家公務員年度考核的基本程序

【第39句】：簡述國家公務員職務升降工作中應堅持的原則

【第40句】：簡述國家公務員辭職后到其他單位任職的限制性規定及其理由四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

【第41句】：試述建立國家公務員培訓制度的意義

【第42句】：試述國家公務員四種法定交流形式的概念及它們之間的區別五、案例分析題(本題10分)

【第43句】：案例分析題 張某系某縣人民政府衛生局的一名副科長。

2003年3月，張某因在街頭與人爭吵，失手將他人打傷，因而受到行政拘留處罰。

縣衛生局非常重視此事，鑒于其行為造成惡劣的社會影響，除對張某進行嚴肅批評教育外，并依照法定程序給予張某撤銷副科長職務的行政處分。

張某對此沒有異議。

在2003年4月至5月的抗擊“非典”期間，張某堅守工作崗位，表現突出，并在工作之余到醫院從事志愿活動，衛生局也收到醫院對張某的表揚信。

2003年6月，衛生局批準嘉獎包括張某在內的12名衛生局國家公務員。

在2003年12月進行年終考核時，衛生局考慮到張某在抗“非典”期間及其以后半年時間的優異工作表現，決定提前解除其行政處分，年終考核結果定為稱職等次。

請問：在本案例中有哪些情況不符合國家公務員制度的相關規定，為什么?