如果讓你在一個地方工作十年你會做何感想

如果這個職位有前途并且自己感興趣我覺得 還可以吧

一句話十年工作感言與一句話大學畢業贈言匯編

一句話十年工作感言　　一句話總結你的零零年代

　　1宋爽：零零年代我結婚了，成了勞工。

　　2魏晉懷：征途茫茫，我和祖國一同壯大

　　3我是傳奇（唐家嶺）：生命不息沖鋒不止~~　　4劉嵐：一把辛酸淚，一本血淚帳　　5陳浩：頓悟卻無法逃身的青春期。

　　67-11（門頭溝論壇）：要相信自己，哪怕在最艱難的時候，也要相信自己的勇敢和堅毅

　　7京西閑散逍遙客（門頭溝論壇）：居然還活著，真好　　8藍色煙火（同上）：痛苦扛過來了，幸福正在享受~~~　　9甘－綜合－偉（編輯侃侃群）：十年生死兩茫茫，不思量，自難忘；十年河南十年河北　　10漢-教-小蜂（編輯侃侃群）：迷迷糊糊的十年，高中、大學、周而復始的工作中（即使我才做了一年多）　　11遼-雜志-計算機（同上）：十年，依然沒有車和房，依然沒有美麗的新娘　　12京-編輯-莎莎（同上）：十年河東十年河西期待下一個十年

　　13京-環科-侃（同上）：回味十年，是一杯混混沌沌的水。

回憶十年，有歌曲唱不去的無奈。

　　14北京-出版人：房子、車子、票子、孩子、都有了，他媽的，真爽啊

　　15蕭鳴：心中有夢，無法阻擋。

　　16宋立文：在育園中學監獄一樣的圓圈樓里飽受折磨后逃生。

　　17車友會團購店：成長有時來得好快~~轉眼零零年代已過~~　　18王小蒙：80后崛起的年代，卻被90后差點拍死在沙灘上，慶幸自己平安無事，卻也庸庸碌碌，幾近30。

　　19風荷：關鍵詞成長，我成功的由一個學科轉向另一個學科，一個專業轉向

我在酒店工作十年了，公司要求寫一篇關于十年的工作感想作文怎么寫。

求幫助

這個的內容就比較多，多了咯 可以從工作的的經歷中出發 講述您的感受 你的啟發

人力資源工作十年感想及發展展望

我是一名好利來的老員工了，對有些事情要更有發言權的，現在看到網上很多的留言，有很多是在抱怨公司的一些政策，所用的一些語言也很極端

我覺得首先要端正自己的態度，看待問題也不能太偏激

公司現在的一些制度和政策也在不斷的完善和健全，從這個角度看，是一個很好的現象阿

大家有時候發表的一些感言，只是一個極少的現象，我在好利來這么多年，見證了公司的很多歷程，公司發展到今天不容易，是大家一起奮斗的結果，我們應該能在這樣的一個企業工作而自豪，總裁的為人是值得我們敬重和學習

現在好利來的各方面的待遇還是很好的，可能大家沒有更深入的去看其他企業的一些情況，我們已經很幸福了

希望大家能好好的思考一下

只有公司發展壯大了，我們才能有更好的前程

我支持公司，支持總裁

支持所有熱愛好利來的人們

　　---------　　說起來,今年已經是我第三次參加”歐萊雅真情互動”校園義賣了，也算得上是一名名副其實的老員工了。

2005和2006年，我作為銷售組的員工，參加了復旦大學和上海松江大學城的兩場校園義賣。

今年，我由衷地感謝歐萊雅公司給我這樣一個機會，作為學生主管，再次參與到這場傳遞真情的活動中來，并與公司的正式員工一起出差，轉輾多個城市，與各地更多的同學一起協同合作，為西部的貧困大學生貢獻一份力量。

　　三年里，從一名普通的義賣員工成長為學生主管，我收獲頗多。

出任學生主管，這是公司對我的信任，對我來說不僅是一種榮譽，還是一份沉甸甸的責任，也是一種實實在在的壓力，正因為如此，這是一次真真切切的錘煉。

親身的參與使我獲得了近距離接觸國際知名跨國公司運作模式的機會。

同時，還得到了來自歐萊雅的專業培訓，包括面試技巧、公司文化、產品知識、銷售技巧及團隊合作精神等。

我想，這樣寶貴的經歷無疑是值得倍加珍惜的，是我正式踏上工作崗位前的一筆不小的財富。

活動中，公司對每一個員工的真摯關懷及重視，充分調動了大家的主人翁意識，使得這場傳遞愛心，點燃夢想的活動真的越做越好。

在我看來，歐萊雅敢于這樣放手，讓像我這樣的學生來參與運作一個大型活動，充分體現了公司對年輕人的信任，我想這應該是歐萊雅文化的一個重要方面吧，或許也是歐萊雅能夠不斷成功并永葆活力的原因之一吧.　　----------　　一年一度的興隆奧運又要開始了，做為阜新興隆的一名老員工我感觸很深。

記得去年的企業奧運我是在大東興隆百貨參加的，當時的我還是一名實習人員，第一次參加企業奧運對奧運充滿了激情與夢想，在各項活動中表現也很踴躍。

激情過后我又在想，如果有一天能參加阜新企業的奧運，那一定會是特殊的情感。

今天，我終于迎來了阜新興隆奧運的時刻，心中感慨萬千，經過一年多的時間，從軍訓到實習，從籌備到開業，從各個企業學習到建設阜新興隆。

我們付出的太多，也收獲了更多，阜新興隆雖然還有不足，但在所有員工的共同努力下，正一步步強大。

不懼對手，我們做好自己；不辭艱辛，我們發揮團隊作戰能力。

撥云見日，風雨彩虹，云云商海，還看興隆。

今年的企業奧運，我們阜新興隆將昂首闊步，搭乘集團高速發展的列車，與時代同步，去建設我們更美好的家園，讓和諧大家族的鮮花開遍全中國。

　　---------　　一位聯通的老員工，談3G培訓感受從02年畢業到了聯通到現在我在聯通公司已經工作了7個年頭，7年間也經歷過公司的很多次變革，特別是去年聯通與網通合并之后，就像大家所了解的一樣，每個崗位都在調整，從人員到薪酬體系再到各種制度規范和考核標準都比以前有了很大的變化。

也就在這樣不斷整合重組的變化中我們迎來了3G時代，所以從今年4月份到現在，公司對全員進行了3G業務培訓，作為10010客服的骨干，更是參加了比普通員工更多的培訓，同時也有了跟終端廠家交流的機會.　　這次首批中標WCDMA定制中端的廠家不僅有三星，LG和諾基亞這樣的大品牌，也有國產的像中興華為等品牌的手機，本來像很多壇友們一樣，以前也認為3G資費定的比2G高這么多，那么定制終端的價位也不會低到哪去.自然而然的就想到了C網當時剛推出的情況。

作為一名老員工，我經歷了聯通CDMA從興起，發展，到最后出售給電信這樣整個的過程.一路走來感觸也很多。

隱約記得當時CDMA手機剛上市的時候只有那么幾款機型，當時是預存話費贈機的銷售政策，預存話費也都是非常高的，單機價格更是不便宜，02年的時候，終端剛推出都是2000左右的。

所以根據經驗，這次3G主要面對的客戶群基本也會是那些高端的用戶.在培訓前其實一直是這樣想的。

　　培訓的時候公司一共請了13個廠家的技術員為我們介紹了數十款機型，光介紹終端性能和演示我們就培了整整一天

從早上8點一直到下午5點

滿滿當當的

第一感覺就是：沒想到有這么多WCDMA的定制終瑞

上午安排的是功能和終端配置介紹，主要是商務功能的，娛樂功能的這類的，而且怎么說呢，感覺每款手機都是具備了各種各樣的功能，很人性化，比普通的2G手機多的多

各廠家都為自己的定制終端配了專業的音頻處理和視頻處理的硬件，攝像頭都在三百萬像素以上的居多，這次大部分廠家都推出了商務和娛樂兩種不同使用傾向的定制終端（大家也能猜到，商務類的較娛樂類的價位要高）其中娛樂類的較多。

娛樂的功能也挺全面的。

午休時同事們在一起討論，總體感覺是有很多機型都非常不錯，當然在某些方面意見也是統一的：這些手機價位肯定很高.以我們的工資買不起。

　　下午，廠家的銷售人員為我們作了現場的真機演示，演示完了之后大部分機型的報價都非常出乎大家的意料。

特別是中興廠家的銷售經理說有一款機器才800多，當時在場的人都楞了一下。

雖說800多的那款機器功能上不如大牌的3G手機那么面面俱道，但也支持聯通3G的全業務.這個價位真的...挺讓我們意外的。

　　WCDMA的定制機也有高端的，像多普達這次推的那款3G手機，價位是5600元左右，多數機型都是在2000元左右，中興，華為和LG等廠家也有十幾款1000元左右價位的手機。

不知道眾位壇友對這樣的價位怎么想，單就我個人而言，有點出乎意料。

真的。

　　下午還有無線上網本和無線上網卡的演示，無線的上網本只有鍵盤的標準鍵那么大（1公斤左右），無線上網卡也就普通U盤那么大（比U盤長一些）。

了解無線上網的人都知道。

不光是聯通，像移動電信所報的那些無線上網的數據都是上網速度的峰值，在實際使用時根本達不到，能有一半就不錯了，真的。

用過無線上網卡的人應該也深有體會。

　　CDMA無線上網卡從推出到現在，對外的峰值一直是1

【第53句】：6K\\\/bps，實際使用只就40K－50K左右吧。

而聯通3G的無線上網本那天測的時候是2－3M（一共3款），大家也不用失望，可能對于光纖寬帶來說，2－3M感覺不出什么來，因為現在大多數網友用的都是1M到2M左右的寬帶，但對于無線上網來說，2－3M的速度是非?？斓?。

這個用過無線上網卡的人應該能理解。

還有一點，手機3G上網也會是這個速度，想像一下，小小手機上網的速度等同于家用的2M寬帶的速度，那是相當快的。

　　各位壇友可能覺的我是聯通的員工，是在給自己的公司做廣告，做宣傳，其實怎么說呢，我是聯通的員工，肯定會比大家了解這方面多一些，但同樣我也是一個手機用戶。

只是在這里把自己的心里話用直白的寫出來，請大家不要誤會。

　　作為通信行業的一名從業者出于職業習慣，總喜歡到咱們這個版塊逛逛（潛水），平時看到大家發的貼子都比較專業，也不敢發貼上來造次，最近看到壇子里有很多關于3G方面的貼子和評論，猜測.說法不一。

所以今天是以一個普通壇友的身份把我所了解的很多內部專業知識寫出來，希望對于大家了解3G有一些東西有幫助。

關于在安利工作十年的感言，詳細點。

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只有你自己最了解自己，別人無法完成。

因為，別人寫得再好也不如你自己寫的好，寫得真實

你在安利十年了，一定有很多值得訴說的經歷，一定有很多值得總結的感觸和想法，把這些寫出來就可以了。

一件一件寫，選擇重要的、感動你的、值得與大家共享的，都可以寫。

簡短的十年員工微信感言

中國第一部整體概念博客圖書，連載47天，博客人氣指數達7329152。

　　這十年，我經歷了一個從學生到職業人，從員工到管理者的轉變，感受到了一個人的成長——那些讓我獲得成功和認可的事，以及那些讓我至今想起來依然遺憾和尷尬的過去，都給了我最大的饋贈——性情的修煉；我曾經工作過的地方，無論是國外公司，還是初創企業，抑或是大型民企，都給了我寶貴的機會，讓我在實踐中對管理的理解得以不斷深入；十年中，我的領導，我的同事，以及許多朋友，給了我數不清的幫助，指點和教誨，乃至有救命之恩，這一切使我永遠心存感激。

（作者自述）。

　　本書記述了一個工科博士畢業之后的十年職業生涯。

這十年間，作者謝耘從初入職場到躋身名企高層，經歷了從技術人員到管理者的角色變化，從基層管理者向高層管理者的職位升遷。

本書真實地記錄了一位優秀職業經理人的成長經歷，既是一部鮮活立體的管理教科書，又是一部讓一般讀者相見恨晚的職場勝經。

　　作者在職業經歷中的種種典型遭遇和思考，而不是作者本人，是本書的主角。

其中包括個人的職業化、在混戰中學習的項目管理要訣、學習放權和團隊建設時的成敗，直至在職業心態上掙扎、疑惑和堅持，以及對管理本質和管理問題的深刻反思。

他的經歷有廣泛的普遍性，每個經理人都能在其中找到似曾相識的自己，并引發內??；他的工作方法和體悟來自實踐第一線，給讀者帶來的是強烈的共鳴和巨大的啟發；他的反思是獨到的，甚或是尖銳和不順耳的，但是他獨立和嚴肅的思考讓本書有了更大的價值。

　　謝耘寫作此書本不為出版，很多內容在成書之前以各種方式早已在民間流傳。

他的表述平易樸素、發人深省、且坦率得驚人。

閱讀網上連載的諸多讀者，尤其是企業中低層管理者和IT界人士受到了強烈的震撼，他們的感動通過各種方式反饋回來。

　　也許一個只有具備了面對自己的勇氣，才有持續卓越的動力。

從一個經理人原生態的成長中，我們獲得也許比僵硬的教材多得多。

　　本書最適合閱讀人群：職場人士、企業管理者、MBA、大學生。