最新財務離職保密協議書離職保密協議書是否合法

由 故事會 分享時間：2024-05-11 19:47:39 加入收藏我要投稿點贊

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

財務離職保密協議書離職保密協議書是否合法篇一

乙方：

為維護乙方及甲方雙方的利益，經雙方協商一致，乙方_______于____年__月__日結束與甲方的勞動合同，為了不得泄露甲方各種商業秘密，雙方達成本保密協議，"乙方"承諾為維護"甲方"的商業秘密遵守下列各條款。

本協議所稱"商業秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計劃，"甲方"的商業策略，程序，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息。

乙方離職后兩年內在未得到甲方書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。

"乙方"認識到，"乙方"對本協議任何一項的違約，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協議。如果"乙方"構成對本協議條款任何一項的違約，"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關的其它一切支出。

乙方：

身份證號：

xx年xx月xx日

財務離職保密協議書離職保密協議書是否合法篇二

甲方：

乙方：

經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：

一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：

1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。

2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。

3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。

7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。

二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。

三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。

四、違約責任：

乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協商效力：

本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人簽名簽名

________年____月____日 ________年____月____日

財務離職保密協議書離職保密協議書是否合法篇三

1、明確保密信息范圍

用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發訴訟糾紛。不同的企業和同一企業的不同時期，保密范圍、內容也有所變化，用人單位應及時修改保密協議內容。

2、明確保密主體

商業秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者，對于保密崗位和技術崗位，要求其不得披露、贈與、轉讓、銷毀或者協助第三人侵犯公司的商業秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業秘密也應該負有同等義務。

3、約定保密期限

保密協議中應明確約定保密期限，雖然法律規定勞動者保守秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。

4、明確雙方的權利、義務

在保密協議中應明確約定如何使用商業秘密、涉及商業秘密的職務成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內容，有特殊條款的還應以列舉方式進行約定。

此外，根據《勞動合同法》的規定，保密協議中不得直接設定違約金，若約定違約金存在被認定為無效的風險。但這并不意味著保密協議中不可約定違約責任，保密協議中可約定違反保密義務的賠償內容以及計算賠償數額的方式。

二、

l、合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實施的民事法律行為只有經其法定代理人的追認才有效。所謂締約行為能力，是指民事主體據以獨立訂立合同，以自己的行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格。

2、合同當事人意思表示真實。所謂意思表示，是指向外部表明愿意發生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構成法律行為的要素。意思表示真實是構成有效合同的先決條件之一，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實意思表示，屬于無效或可撤銷的合同。

3、合同不違反法律或社會公共利益。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不違反法律或社會公共利益是合同有效的當然條件之一。但必須注意的是，合同不違反法律，是指合同不得違反當事人必須遵守、不得通過協商加以改變的強行性法律規定。

4、合同的內容必須確定或可能。“依法成立之契約，于當事人之間猶如法律”。因此，作為確定當事人各自權利義務依據的合同內容對于判斷合同是否生效、生效后如何履行，以及發生糾紛時判斷孰對孰錯具有重大意義。合同內容確定，是指合同內容在合同成立時必須確定，或者必須處于在將來履行時可以確定的狀態。合同的內容可能，是指合同所規定的特定事項在客觀上具有實現的可能性。如果合同內容屬于事實不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則合同無效。

勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。因此，用人單位同勞動者在勞動合同中約定保守商業秘密或者單獨簽訂保密協議，禁止員工在職和離職后傳播、泄漏單位商業秘密。在做出保守商業秘密約定后，按約保守商業秘密就成為勞動者的義務，違約就要承擔約定的違約責任。

綜上所述，員工在離職以后保密協議生效的條件有4個，要求協議是在雙方自愿的情況下簽訂的，而且協議內容不違反相關法律規定，用人單位制定的協議有實現的可能性，滿足這幾點時保密協議既生效，用人單位可以不支付勞動者保密報酬。

財務離職保密協議書離職保密協議書是否合法篇四

甲方：_______________

乙方：_______________ 身份證號碼：_______________

乙方現為甲方公司員工，擔任職務，已經知悉甲方及甲方參股公司(本協議以下內容中所稱"甲方"均含"甲方參股公司")的商業秘密。現乙方因個人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務，有效保護甲方及甲方參股公司的商業秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

第一條商業秘密

1、本協議所稱商業秘密包括：_______________技術信息、專有技術、經營信息等各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。乙方確認甲方已對甲方的商業秘密采取了合理的保密措施。

2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

第二條保密承諾

乙方為本協議所約定的保密義務人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。

第三條乙方的保密義務

1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。

2、在勞動合同關系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得復制或公開包含甲方商業秘密的文件或文件副本。

3、乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。

4、乙方在職期間，獲得或制作的商業秘密(包括技術秘密和經營秘密)，在勞動合同關系解除或終止之后，乙方承認甲方對這些商業秘密的所有權，乙方承諾給予保密。

第四條保密義務的終止

1、甲方授權同意披露或使用商業秘密。

2、有關的`信息、技術等已進入公共領域。

第五條違約責任

乙方違反協議中的保密義務，應承擔相應的法律責任。

第六條其他

1、因執行本協議而發生糾紛，雙方應協商解決，協商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。

2、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人或委托代理人

(簽字)：_______________

本協議簽訂時間為：_______________ _________年 _________月 _________日

財務離職保密協議書離職保密協議書是否合法篇五

甲方：xxx

法定代表人：

乙方：xxx

身份證件號碼：

戶口所在地：

現居住地址：

鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經知悉甲方的商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。保密的內容和范圍：甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括業務、技術及客戶信息。

1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。

2、乙方離職后一年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內都不得自辦或以他人名義創辦與甲方有直接競爭關系的企業或者實際參與與甲方商業秘密有關的業務的經營。所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指經營與甲方同類業務的企業；

4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；

5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；

甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。

因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。

本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（蓋章）：

簽約日期：簽約日期：

財務離職保密協議書離職保密協議書是否合法篇六

__________公司離職人員保密責任確認書

甲方：____________________有限公司

乙方： ____________________身份證號：________________________________________

經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：

一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：

1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。

2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。

3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。

7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。

二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。

四、違約責任：

乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。

五、協商效力：

本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

甲方：____________________有限公司乙方：________________

蓋章: __________ 簽字（蓋章）:__________

日期：____________________ 日期：__________________________

財務離職保密協議書離職保密協議書是否合法篇七

甲方：河南***有限公司

乙方：身份證號：

經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：

一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議： 1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。

2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。 3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。 5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。 7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。

二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。四、違約責任：

本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

甲方：河南**有限公司乙方：

蓋章: 蓋章:

日期：日期：

財務離職保密協議書離職保密協議書是否合法篇八

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證件號碼:

鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經知悉甲方的商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括業務、技術及客戶信息。

1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。

4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；

5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；

甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。

因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。

本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

簽約日期：

乙方（簽字）：

簽約日期：

財務離職保密協議書離職保密協議書是否合法篇九

甲方：*******公司

法定代表人：***

乙方：

性別：女，身份證件號碼：

戶口所在地：

家庭住址

現居住地址：

鑒于：

甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經營業務，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業務職務。乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容；同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬于甲方的商業秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案；

2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息；

3、甲方的產品信息。

二、乙方承諾：

1．其在離職之后三年以內，不得在與甲方企業有業務關系的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品；或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務：

2．在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益；

3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。

三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。

四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：

1、原勞動合同約定的年薪的50%計（）元；該補償費甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方。

2， 20xx年8月，甲方一次性補償給乙方（）元。