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行政副總經理崗位職責說明書篇一

制定日期：2023年10月11日

保密級別：aa級

傳達部門：各部門

一、崗位名稱：行政副總經理

二、直接上級：總經理

三、直接下級：售后部經理、人力行政部經理

四、本職工作：負責公司的行政管理工作

五、直接責任：

1． 直接向總經理負責；

2． 負責公司的經營理念、服務意識等企業文化建設工作；

3． 負責公司的制度系統的規范建設及規范運作控制；

4． 制定直接下級的崗位描述；

5． 實行年度、季度、月度目標管理；

6． 根據目標管理制定部門經理績效考核；

7． 根據目標管理制定工作計劃；

8． 公司管理人員的培訓工作；

9． 主持部門經理級的周例會；

10． 對分管部門經理工作的跟進、指導；

11． 部門之間工作協調；

12． 定期述職。

六、領導責任：

1． 對分管部門的費用負責；

2． 對公司行政管理秩序負責；

3． 對分管下屬的工作行為、工作狀態及工作結果負責。

七、主要權力：

1． 公司所有員工的.檢查權；

2． 公司所有員工的獎懲建議權；

3． 公司所有員工的崗位調整建議權；

4． 所屬部門員工的事假、病假的批準權；

5． 顧客問題的處理權讓利賠償建議權；

6． 事故報告處理建議權。

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行政副總經理崗位職責說明書篇二

一、負責做好總裁參謀、制定集團發展戰略規劃，完善的管理流程體系，根據計劃和指標，定期組織檢查落實情況，制定整改方案并向總裁匯報;

二、及時處理審核和修改以集團名義簽發的有關文件，以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的'組織籌備工作;

三、負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和態度，做好集團人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

四、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和集團行政管理工作的運作情況，適時向總裁匯報;

五、負責協調集團部門間的合作關系，調解工作中發生的問題;

六、代表集團與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系，接待集團的重要來訪客戶;

七、熟悉國家、地方相關法規及政策，具有良好的政府關系;;

八、完成總裁臨時交辦的工作。

行政副總經理崗位職責說明書篇三

1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；

3、負責企業固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作；

4、負責企業各種稅費使用的審核工作；

5、負責組織、檢查、管理企業的安全、保衛、消防、防汛工作和防盜工作；

6、負責組織、管理企業的基建工程和水、電、暖及公司設備設施的購置、安裝、維護保養工作；

7、負責督促、檢查公司公共衛生、員工后勤保障的'管理工作；

8、負責非經營性對外聯系、接待的組織安排。

行政副總經理崗位職責說明書篇四

1、制定制度:制定銷售提成、績效考核、回款方案、費用報銷、招待標準、安全操作規程等制度，并監督落實。

2、經營計劃:根據銷售合同，制定工作計劃，并對計劃實施的質量、安全、進度、成本進行管控。

3、團隊招募:招聘、培訓，團隊組建，定崗定職定責定員。

4、行政管理

1、統招本科以上學歷，40歲以內;

2、5年以上500人以上規模，年產值5-10億水泥。石料。

3、建材行業同等職位管理經驗;

行政副總經理崗位職責說明書篇五

一、嚴格履行公司章程，遵守《企業高管工作細則》和相關制度，忠于職守、勤勉工作。

二、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動，主持公司的年度工作會議和其它重要活動，參與公司重要事務的討論和決策。

三、代表公司與政府相關職能部門、社會團體及兄弟單位進行商務洽談，協調處理一般性社會關系。

四、做好公司行政綜合管理及服務工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施，保全公司財產。

五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。

六、統籌規劃人力資源開發及戰略管理，完善人力資源培訓教育機制，指導員工職業生涯規劃，提升人力資源素質，控制人力資源使用成本。

七、完善績效考核與激勵機制，豐富職工業余文化生活，提高職工凝聚力和團隊精神。

八、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風氣，宣揚優秀的企業文化，締造和諧的.工作氛圍。

九、負責黨務和工會相關工作，協調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，合理平衡企業、股東與職工的利益，發揮民主管理和民主監督的職能。

十、完成總經理交辦的其它工作任務。

行政副總經理崗位職責說明書篇六

1、制度流程：協助行政相關制度與流程建設

2、檔案管理：統籌規劃公司檔案管理；

3、資產管理：統籌公司資產管理；

4、接待管理：制定接待標準和制度，提供各類會議、接待服務；

3、員工活動：員工關懷及年度活動規劃與實施；

7、完成上級安排的其他相關工作。

行政副總經理崗位職責說明書篇七

1、對公司現有的規章制度根據實際情況進行本地化調整、頒布、落實；

2、對公司人力行政體系建設與改進提出合理化建議；

3、負責本部門工作計劃安排和督促按時完成；

4、協助指導人力行政各模塊工作；

5、協助指導績效考核工作及實施；

6、負責企業文化建設管理。

行政副總經理崗位職責說明書篇八

1、組織起草公司有關人力資源管理制度，經批準后組織實施并進行監督;

2、依據集團年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃，經董事長審批后組織實施并進行監督;

3、組織集團人力資源規劃工作，參與公司重大人事決策;

4、負責集團和區域公司行政費用基礎數據的監控，負責定價類文件季度指標達成率的統計;

5、集團及區域公司法人、董事人員的變更，區域公司的'設立、注銷、變更;

6、按照集團總體戰略提煉、整合集團品牌資源、提升品牌價值，并組織實施;

7、原有境外公司的業務連續，負責年度內集團既定活動的組織實施，負責集團及區域公司檔案管理流程的監督執行，負責集團及區域公司固定資產管理流程的監督執行;

8、協助財務管理中心辦理就集團內融資需要達成各項行政政策需求指標。

行政副總經理崗位職責說明書篇九

1、 制定并管理行政各項發展計劃；

2、 制定并管理行政管理規章制度，進行日常行政工作的.組織與管理；

3、 督促并妥善進行財產、內務、安全管理，衛生管理，人事管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

4、 管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務；

5、 追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作；

6、 預審總裁辦公室的相關審批文件，管理總裁的差旅行程等；

8、完成上級安排的其他事項。

行政副總經理崗位職責說明書篇十

1.全面負責集團公司行政工作的管理;

2 .完善、健全公司各項規章制度，監督執行，以推動公司規范化流程管理;

3.負責公司整體行政、商務、企業資質等相關事務的管理維護工作;負責制訂工作標準及指導、督促各部門制訂業務標準與流程，并監督執行;

4.負責協調各行政管理業務流程，對內協調各部門關系，全面支持企業運作;全面負責本部門人員及事務的管理工作;

5.負責公司各項對內、對外大型活動組織與管理，對外協調政府等公共關系;負責各項目人事安排和管理工作。

6.根據公司發展規劃開展商務拓展與支持工作，制定商務政策、合同、管理制度、規范及流程與實施方案。

7..做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

8 .定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

9.審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

1、 8年以上大型建筑企業工作經驗，5年以上同職位工作經驗;

2、了解企業整個運營流程，熟悉行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗;

3、事業心強，職業忠誠度高，具有全局意識，能準確理解企業戰略意圖;

4、具有很強的`分析、解決問題能力，良好的文案撰寫能力和人際溝通、商務談判能力;