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就業協議書的解釋篇一

甲方：福建省三明林業學校

乙方：學生

我校十分注重畢業生就業工作，于1997年成立了畢業生就業指導辦公室，先后與福州、廈門、泉州、杭州、深圳、上海、江蘇等省內外沿海發達城市有關單位企業建立穩定的山海協作、校企掛鉤的培訓用工合作關系，幾年來畢業生就業率均達到95%以上，為消除乙方今后就業的后顧之憂，使乙方在校期間能夠安心學習，順利完成學業，確保就業服務工作順利進行，保障雙方合法權益，經協商達成如下協議，雙方共同遵守。

一、甲方權利和義務：

1、甲方負責乙方在校期間的教育、管理工作，乙方學業期滿經考試合格后由甲方發給中專畢業證書及有關職業資格證書。

2、甲方負責向乙方提供真實可靠的就業信息，供乙方選擇。甲方所推薦的就業單位必須是依法登記注冊的企事業單位。

3、甲方根據乙方畢業時所填寫的《就業申請表》，并結合當時的就業情況推薦乙方就業。乙方被正式錄用后平均月收入一般不低于600元。

4、甲方若在乙方畢業半年后仍無法推薦乙方就業，甲方退還乙方全部學費。

二、乙方權利和義務：

1、乙方在校學習期間必須勤奮學習，遵紀守法，無受過校紀處分（或處分已撤消），按時繳納各種學習費用，取得畢業證書及有關職業資格證書。

2、乙方完成學業后應主動向甲方提出就業申請，填寫《就業申請表》。

3、乙方必須身心健康、就業體檢合格，年齡符合就業要求。

4、乙方承擔就業推薦中所需的相關服務費、差旅費等費用。

5、乙方若中途輟學、退學、未取得畢業證書或嚴重違法違紀被勸退或被開除學籍等，本協議自動終止，并不予退還已繳交的一切費用。

三、協議自甲乙雙方簽定之日起生效，至乙方就業上崗后失效。

四、本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方（章）乙方：學生：

家長：

年 月 日年 月 日

就業協議書的解釋篇二

認識就業協議書

在距離大學畢業大約還有半年左右的時間，學校的就業部門會發給每個畢業生一式三份、統一編號的江西省普通高、中等學校畢業生就業協議書。

有些人會問，為什么不是全國普通高等學校畢業生就業協議書？這是因為，原來全國都是使用由國家教育部高等學校學生司統一制定的全國普通高等學校畢業生就業協議書。高校畢業生就業制度改革以來，畢業生就業的形式發生了很大的變化，為了保護高校畢業生就業的合法權益，2007年江西省高校畢業生就業工作辦公室根據我省實際情況并參照《勞動法》的要求，制定了與其具有同等效力的江西省普通高、中等學校畢業生就也協議書（以下簡稱就業協議書）。從2010年起，教育部要求各省都要按照《勞動合同法》的要求制定新的就業協議書,并以各省的名義印發。所以，現在發到你們手上的就是目前這樣的就業協議書。以后根據就業政策的不斷改革和調整，就業協議書的格式和內容還會發生一些變化。

在我國目前的就業體制下，就業協議是教育部門制定就業計劃的依據，是辦理畢業生就業手續的依據，是確認就業意向和勞動需求的憑證，是高校畢業生在就業階段通過與用人單位的平等協商、自愿簽訂、單位愿意接收、學校審核同意派遣的協議。因此，就業協議具民事法律上的合同效力，需要當事人嚴格遵守。它對畢業生本人、用人單位、院校均有約束力，也是學校落實、匯總、上報省教育廳和教育部畢業生就業方案的唯一依據。所以，不論參加哪個地區的招聘會、就業市場等活動，凡被用人單位錄用的均要簽訂由我省教育廳頒發的就業協議書。每個畢業生僅有一份就業協議書，因此務必妥善保管，不要損壞，丟失，不得轉借、轉送他人。每年全省都會對就業協議書統一編號，每個畢業生手上的協議書號都由學校記錄在“江西省高校校畢業生就業信息網絡檢測與共享系統”的數據庫中，轉借。轉送他人都是無效的。需要強調的是，在高招錄取時，以委托和定向培養錄取的學生，畢業時應該按當年與委托或定向單位簽訂的協議書就業，所以學校一般不會向這類畢業生發放就業協議書。

那么，怎么使用就業協議書呢？

1.畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向后，就可以簽訂就業協議書

簽訂協議書時用人單位要在就業協議書的“錄用入編”或“聘用”欄中明確你的錄用性質。協議書上注明是“錄用入編”時，你的就業報到證將直接開往該用人單位，戶籍、檔案等資料也將轉入這個單位。這類單位大多數也就是我門上面說到的所謂“體制內”單位。協議書上注明是“聘用”時，就說明你人在該單位工作，但你的人事關系等不由該單位管理。一般情況下，單位或是家庭所在地的人事代理機構來管理。所以，你的就業協議書中“檔案接收單位”欄應填寫你委托的人事代理機構及地址等，且協議書上要加蓋該人事代理機構的公章，畢業生的就業報到證簽發的其委托的人事代理機構（用人單位所在地的人力資源和社會保障部另有規定的，要按當地的相關規定辦理），其戶籍、檔案等也將在一定時間內由學校轉到其委托的代理機構。

我們還要談一談另外的一些情況，也就是畢業生直到離校時，還未簽訂就業協議書。這有多種原因。

一類是確實沒有落實單位的畢業生。按照國家規定，這類畢業生的所有就業關系（包括就業報到證，戶籍和檔案等）將遷回到生源地，也就是通常所說的“打回生源地”。第二類是一直在單位試用，但單位還未與之簽訂就業協議書，主動權在單位手上，畢業生也無法在畢業前簽訂好的就業協議書交回學校，自然也無法將就就業關系轉車。第三類是畢業生自身有一些想法，比如想繼續深照，出國留學或參加各類單位的招考等，也無法簽訂就業協議書。

但是，這些畢業生需要注意的是：未使用的就業協議書一定有要保管好，因為以后仍然要用到它。

這些畢業生一般有兩種選擇，一是將就業關系轉到生源地畢業生就業部門，再進當地人事代理機構，然后再落實單位或去向后，再按各類要求辦理相關的事情。這類選擇的特點是畢業時手續簡單。一般學校都會為其統一辦好手續，本人只要持就業報到證在報道期限內到生源地就業部門報到，或在報道的同時直接轉到當地人事代理機構就可以了。但是，如果該畢業生畢業后落實了不在生源地的就業單位，考取了不在生源的學校等，其再次辦理就業手續的成本就比較高了。

為什么說其就業成本比較高呢？我們來舉個例子，比如，生源地是內蒙古自治區的南昌大學的畢業生，在畢業后其就業關系轉回了內蒙古，他必須在就業報到證上注明的期限內會內蒙古報到。如果后來他落實了河北的單位，按規定他就

需要按一下程序辦理：第一，先去河北的單位簽訂就業協議書；第二，在回南昌大學找到學校畢業生就業管理部門，交回原就業報到證和簽訂的就業協議書；第三，待學校就業部門在省就業辦將就業報到證重新調整后再交給他；第四，他到河北的單位去報到就業。他的個人戶籍也要在學校當地派出所進行調整，檔案也要學校出具調檔函后由生源地寄回學校，再由學校寄到河北的單位。你們想一想，這一趟下來，他的時間和經濟成本高不高？

第二種選擇是自愿申請“擇業代理”服務，由學校將其所有就業關系轉移到江西省高校畢業生就業指導服務中心，就業報到證也遷往該處。畢業生畢業時在領取擇業代理協議書后離校，但代理期在一年以上的畢業生要到省高校畢業生就業指導中心辦理戶籍和身份證相關手續，畢業生黨員在辦理黨組織關系轉移手續，在代理期內落實單位的，都可以憑擇業代理協議書到省就業指導中心直接辦理就業報到證的調整手續。這類選擇的特點是畢業時還要到省就業指導中心辦理相關手續，但在全國范圍內落實單位后可直接辦理相關就業手續。因為其就業關系全在省就業指導中心，中間環節少，辦理成本就相對較低。但是畢業后如果在生源地落實單位的，其就業成本就不如將就業報到證和就業好、關系轉回了生源地的畢業生，江西省高校畢業生擇業代理期限是以半年為單位由畢業生自由選擇的，但最長不能超過兩年。對于畢業后出國留學的畢業生，兩年是不夠的，建議其還是將就業關系轉回生源地，或委托人事代理機構管理。

2.畢業生在簽完上述程序后，就要到學校畢業生就業指導中心進行鑒證登記和蓋章，并將注明“學校就業部門留存”的那份協議書給學校。在剩下的兩份協議書中，注明“用人單位留存”那份協議書寄交用人單位。

3.學校在收到畢業生所交的有效的就業協議書后，將依據協議編制就業方案，每年的6月，我省會統一進行全省高校畢業生就業方案的省定，一般來說，在7月上旬，全國普通高校本專（研究生）科畢業生就業報到證就會由學校發到你手上。

就業協議書的解釋篇三

崗前實訓就業協議

甲方：

乙方：

為搞好學生推薦就業工作，使學生畢（結）業后能順利走上工作崗位，xxxx（簡稱甲方），與學生（簡稱乙方）達成如下協議：

一、實訓內容及費用

1.乙方到甲方求學，選擇甲方所開設的專業班實訓，學制年,全日制。

3.專業班學費為：(人民幣)；住宿（雜）費為：/月，學雜費為一次性付清。特殊情況備注：

二、雙方責任義務

1、甲方根據公司的需求，確定培養目標，嚴格教學管理與學生管理，提供乙方一個良好的生活環境和學習環境，精心組織教學，使乙方能學有所成，學有所用;

2、乙方必須在甲方規定時間內交清學雜費。若乙方嚴重違紀，被甲方予以開除學籍或自動退學處理者，乙方所交費用概不退還;

3、甲方保證有針對性對乙方進行業務培訓，并對乙方進行不定期成績考評，乙方成績合格后可申請上崗工作;

4、乙方在校期間，應自覺接受甲方教育與管理，遵紀守法，不斷提高自己的綜合素質，努力學習，認真實踐，完成各科學業。經考試、考查成績合格，甲方負責向乙方頒發畢（結）業證書，并組織乙方參加相關職業資格證書的考試（費用乙方自理）。

三、就業保障

1、乙方完成實訓考核及格后，甲方保障乙方就業，就業方式為：公司內部就業；公司推薦正規單位就業；公司輔助創業（另簽訂創業協議）；

2、甲方保證在乙方接受培訓合格后將乙方安置上崗工作，按企業標準享受職工各種福利待遇。乙方上崗試用期三個月，乙方要積極努力工作，虛心學習好各項業務，三個月轉正。

3、乙方進單位后，因違紀或不服從管理而產生的責任由乙方負責，且甲方不予

再安排乙方就業;

4、乙方入職工作后要嚴格遵守企業的各項規章制度，服從企業安排，如離職或因個人原因被企業開出等，所有后果由乙方承擔;

5、乙方在甲方管理期間，如有下列情況之一者，甲方可不予以推薦就業，且不退還乙方所交費用。

（1）不接受甲方教育，受開除學籍或留校察看處分，或治安管理處罰、刑事拘

留者;

（2）所學課程有一科以上經補考仍不及格者;

（3）一學期內累計曠課20學時或一年內累計曠課30學時者;

（4）殘疾或患有傳染性疾病者;

（5）畢業推薦工作時未滿16周歲，未辦理推薦工作所需的證件者;

（6）未通過公司組織的就業考試者;

（7）畢業時自愿要求不需公司保障就業者。

四、不可抗力

因自然災害、停電、政府行為等因素造成雙方不能履行本合同義務，雙方通過書面形式通知對方，并友好協商解決。

五、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

六、合同效力：

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經乙方家長及學生本人簽字后，交甲方蓋章，負責人簽字才正式生效，乙方完成學業就業后自動失效。

甲 方：乙 方：

負責人簽字 ：學員簽字：

年月日年月日

就業協議書的解釋篇四

以下是由

用人單位

培養單位

簽訂本就業協議應遵守的條款

第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

雙方協議的主要條款

第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

用人單位 用人單位名稱 主管部門

通訊地址 郵政編碼

聯系人及電話 單位性質

檔案接收 單位名稱 郵政編碼

詳細地址

畢業生 姓名 性別 民族 出生年月

學院 專業 政治面貌

學位類別 學歷 培養方式

生源地 婚姻狀況

聯系方式

雙方經協商達成如下協議：

第一條 畢業生工作的地點：

第二條 畢業生的工作崗位是：

第三條 畢業生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業生到用人單位初次服務的期限是：

畢業生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。

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本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

其他約定：

畢業生意見： 用人單位意見：

簽字： 簽字：

就業協議書的解釋篇五

就業協議書 甲方：東營陽光大姐家政職業培訓學校

乙方：

雙方經協商，就以下問題達成協議。

一、甲方的權利與義務

1．乙方學習期間，甲方將嚴格按照職業教育的培養目標及各專業教學大綱對學員進行全面的培訓教學。

2．根據教學計劃的安排，科學地對學員實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其學習情況、職業技能等級及職業道德表現

3．按照省教育廳有關就業政策，認真做好學員結業前的實習安排及結業后的就業安置，維護乙方在勞動就業方面的合法權益。

4．為促進學員遵紀守法、努力學習、正常完成學業，甲方規定：

（1）對全部成績合格獲得結業資格，職業技能鑒定合格并獲得職業等級證書的學員優先安排就業；

（2）對因部分成績不合格，未按時結業，將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格后享受相應待遇。

二、乙方權利與義務

1．乙方在學習期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得結業及職業技能證書。

2．乙方上崗就業試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位或者用戶退回，甲方視情況最多再給一次就業安排機會。

三、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

本協議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

________年______月______日_______年____月____日