每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

公司表彰決定宣讀稿篇一

20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

在公司取得良好業績的同時，涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。

通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“20xx年度優秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。

特此決定!

20xx年十二月三十一日

公司表彰決定宣讀稿篇二

各單位、部(室)：

20xx年是公司“”戰略的開局之年，面對復雜多變的經濟形勢和嚴峻的內外部市場環境，公司全體干部員工緊緊圍繞年度經濟工作會議精神和“十八字”經營方針，在嚴酷的市場環境中齊心協力、勇挑重擔、迎難而上，深入推動了公司各產業的持續發展，土地儲備、建設面積、銷售額同創新高，圓滿完成年度目標任務。一年來，公司涌現出一大批先進集體和先進個人，他們緊密圍繞“”發展戰略，充分發揚“四特”精神，勇挑重擔，攻堅克難，在平凡的工作崗位上做出了驕人的業績，他們是公司先進生產力的杰出代表。 為表彰先進、樹立典型，充分發揮榜樣的示范作用，進一步激勵和鼓舞廣大員工的創造性、積極性。依據公開、公平、公正原則，經全公司自下而上認真評選，公司黨、政、工、團聯評會議研究，決定對以下集團及個人進行表彰：

一、特變電工集團公司先進集體(1個)

x項目公司工程部

二、特變電工集團公司勞動模范(2人)

三、特變電工集團公司先進生產(工作)者(4人)

四、特變電工房產公司先進集體(3個)

米泉銷售公司、誠信公司北辦項目部、公司機關財務部

五、特變電工房產公司先進個人(29人)

(一)先進工作者(28人)：

先進個人：

(二)銷售狀元(1人)：

銷售公司：

希望受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽、戒驕戒躁，充分發揮先鋒模范帶頭作用，在新的一年里再創佳績、再立新功。同時號召廣大干部員工以受到表彰的集體和個人為榜樣，自強不息、開拓進取、勇于探索、創新求變，為公司“”建設做出新的貢獻!

x年一月九日

公司表彰決定宣讀稿篇三

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉等52名先進個人進行表彰。

一、公司優秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高、成品一車間王培川、財務部張、精制二車間劉、萬xx公司王、萬盛新公司尹、萬盛新公、新路標公司盧、劉。

以上人員授予公司優秀干部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優秀員工(10名)：循環車間張、八車間李、精制二車間、精制三車間代衛、成品一車間陳、成品二車間何長發、精制一車間陳、萬盛新公司萬、萬盛新公司閆、新路標公司毛。

以上人員授予司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。

三、部門級優秀員工(31名)：

四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣。

以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，為加快公司的發展再立新功。

xx年xx月xx日

公司表彰決定宣讀稿篇四

x年是極不尋常的一年，在過去的一年中，百佳全體員工在公司領導的帶領下，緊緊圍繞公司發展大計，積極進取，努力工作，在各自的崗位上都做出了一些貢獻。為表彰先進，樹立典型，弘揚正氣，激勵斗志，全面推進公司的發展再上臺階，加快企業深化改革和建設步伐，促進經濟指標和員工收入不斷提高而努力奮斗。

經過各位員工投票選舉，公司辦公會議決定：給予下列員工通報表彰;

他們是五年以上員工：x年2月進入公司的姚翠芳、x年進入公司的關海燕、x年5月進入公司的劉中亞;分別3次被評為先進，各獎勵32寸液晶大彩電一臺(海信品牌)，因售后安裝問題，已于12月20日左右發放。

x年9月進入公司工作的，2次以上被評為先進，獎勵著名品牌——安琪兒電動車女皇一部。

x年度優秀員工：。

希望其他員工向他們學習，學習他們那種刻苦精神，對工作認真負責的態度，學習他們熱愛本職工作，無私奉獻的精神，學習他們淡泊名利，不計得失，甘愿吃苦的精神和品格。

休閑用品有限公司

x年12月28日

公司表彰決定宣讀稿篇五

全體員工：

x年度湖北佳業全體員工在公司董事長李寧、總經理章俊的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了公司的穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。為營造“積極向上、人人爭當先進”的工作氛圍，弘揚愛崗敬業品德，加強員工對企業的認同感和歸屬感，同時也為公司的長遠發展提供合適的儲備人才。佳業公司工會委員會組織了x年度“優秀員工”評選活動，本著“公平、公正、公開”的原則，經公司全體員工參與投票評選，評審領導小組評審并認定，決定授予34位同志為x年度“優秀員工”的光榮稱號：

希望受到表彰的優秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽，繼續努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創佳績。同時，公司號召全體員工以受表彰的優秀員工為榜樣，學習他們忠于公司，愛崗敬業，遵章守紀，服從管理，團結協作，樂于奉獻的精神，為實現佳業公司20xx年的任務目標而努力奮斗!

特此表彰

附：佳業公司工會關于表彰x年度“優秀員工”名單(共34名)

湖北佳業石油機械股份有限公司工會委員會

x年二月

公司表彰決定宣讀稿篇六

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產后,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢于創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體3個(排名不分先后)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金600元。

二、優秀班集體6個(排名不分先后)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金500元。

三、勞動模范3名(排名不分先后)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的科學態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮斗!

++公司

x年三月十五日

公司表彰決定宣讀稿篇七

x年度，xx集團各公司、部門及全體員工，圍繞集團經濟發展，樹立和諧科學的發展觀，發揚“團結拼搏、堅韌不拔、求實創新、勇于爭先”的精神，在集團的跨越式發展中做出了卓越的成績，涌現出一批先進集體和個人。為表彰先進，樹立標桿，激勵全體員工為實現x年的宏偉目標而努力奮斗，經集團董事會(擴大)會議和xx集團黨委會、工會聯席會議討論通過，決定對以下先進集體和先進個人進行表彰獎勵。

一、先進集體(2個)：

上海通信建設有限公司、浙江建設工程有限公司

二、勞動模范(8名)：

三、優秀科技工作者(10名)：

四、優秀黨員(8名)：

五、優秀員工(42名)：

希望被表彰的先進單位和個人，再接再厲，在新的一年創造出更好的業績;集團各公司和全體員工，要學習先進、趕超先進、爭當先進，共同創造xx集團的新輝煌，早日實現“”后三年的規劃目標。

中共xx集團有限公司委員會

xx集團有限公司

xx集團有限公司工會委員會

二〇**年一月**日

公司表彰決定宣讀稿篇八

公司各部門：

在過去的一年里，公司得到長足、穩定的發展，全體員工團結一致、勤奮工作，在各自的崗位上作出了積極的貢獻。

為了鼓勵先進，樹立典型，公司決定授予以下9名同志“優秀員工”稱號，他們是：

一、 xx省洪城汽車配件城：物業部部長劉方，保安部保安班長華，保潔隊彭;

二、 xx市金寰物業服務有限公司：客服經理楊，工程部;

三、 xx縣精新蓄電池商務有限公司：業務經理郭衛東;

四、 xx市洪城路電動車市場：管理員;

五、 xx省實業有限公司：財務部出納，工程部資料員。

以上這些受獎者身上，集中體現了良好的職業道德和精湛的職業技能。

公司希望，受到表彰的優秀員工珍惜榮譽，再接再厲。公司號召，全體員工要以先進為榜樣，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動為加快公司發展再立新功!

xx省實業有限公司

x年二月四日

公司表彰決定宣讀稿篇九

集團各中心、辦，各子公司:

x年，x集團全面貫徹落實科學發展觀，在集團董事長鄭元豹的領導下，在各級組織和領導的帶領下，積極開展生產經營管理活動，集團各項事業蓬勃發展，并涌現出了一批先進典型。為表彰先進，樹立典范，進一步激勵廣大干部員工在集團的發展和各項工作中再創佳績，x集團有限公司決定，分別授予盧偉等115名員工“創新創優獎”、“最佳技能獎”、“愛崗敬業獎”、“突出貢獻獎”、“最長工齡獎”的榮譽稱號。

希望受表彰的先進個人以此為新的起點，不懈努力，再創新業，再立新功。希望廣大干部員工以先進為榜樣，堅持以創新的精神，不斷推動集團各項工作又好又快發展。

附件:《x年度優秀員工名單》

x集團有限公司

xx年一月十五日

公司表彰決定宣讀稿篇十

公司各部門及下屬各單位：

光陰荏苒，在忙忙碌碌中我們告別了充滿挑戰，奮發有為的，迎來了充滿希望，蓄勢待發的x年。x年在公司領導的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、認證等領域取得了喜人的成績。煤改甲醇鍋爐六月份已安裝并取得證書;新的污水處理和環評十二月份已通過審定。國內的gmp復檢也已正式通過。在此期間，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經民主推薦、公司組織評審，現對x年度優秀個人及研發貢獻人員表彰決定如下：

一、優秀個人名單

(一)總 部：

(二)生產中心：

二、先進集體：銷售部

三、表彰獎勵辦法：

頒發榮譽證書及現金獎勵。

希望受表彰的優秀員工要珍惜榮譽，再接再厲，以實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

制藥有限公司

x年一月十五日

公司表彰決定宣讀稿篇十一

公司各部門、各項目部:

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

20xx年度優秀員工是:

。

【以上排名順序不分先后】。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇于接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。

z路橋工程勞務有限公司

二○**年二月七日

公司表彰決定宣讀稿篇十二

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產后,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來,面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素,全體干部職工團結一致,群策群力,艱苦奮斗,同心開拓,涌現出了一大批管理科學、敢于創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進,樹立典型,激發干部職工在逆境中奮勇向前的熱情,推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定,對以下20xx年度涌現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵:

一、先進集體(排名不分先后):

++處獎勵獎牌一塊,獎金60。

二、優秀班集體(排名不分先后):

++班獎勵獎牌一塊,獎金50。

三、勞動模范(排名不分先后)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎,戒驕戒躁,再接再厲,再創佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習他們的經驗,胸懷全局,積極探索,勇于革新,扎實工作,埋頭苦干,不計得失,勤于動腦,敢于負責,以嚴謹的科學態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識,為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮斗!

公司表彰決定宣讀稿篇十三

公司各部、子公司:

x年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

在公司取得良好業績的同時，涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。

通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“x年度優秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。

特此決定!

x年十二月三十一日

公司表彰決定宣讀稿篇十四

公司各部門：

在過去的一年里，公司得到長足、穩定的發展，全體員工團結一致、勤奮工作，在各自的崗位上作出了積極的貢獻。

為了鼓勵先進，樹立典型，公司決定授予以下9名同志“優秀員工”稱號，他們是：

一、 xx省洪城汽車配件城：物業部部長劉方，保安部保安班長華，保潔隊彭;

二、 xx市金寰物業服務有限公司：客服經理楊，工程部;

三、 xx縣精新蓄電池商務有限公司：業務經理郭衛東;

四、 xx市洪城路電動車市場：管理員;

五、 xx省實業有限公司：財務部出納，工程部資料員。

以上這些受獎者身上，集中體現了良好的職業道德和精湛的職業技能。

公司希望，受到表彰的優秀員工珍惜榮譽，再接再厲。公司號召，全體員工要以先進為榜樣，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動為加快公司發展再立新功!

xx省實業有限公司

x年二月四日

公司表彰決定宣讀稿篇十五

集團各中心、辦，各子公司：

20xx年，x集團全面貫徹落實科學發展觀，在集團董事長鄭元豹的領導下，在各級組織和領導的帶領下，積極開展生產經營管理活動，集團各項事業蓬勃發展，并涌現出了一批先進典型。為表彰先進，樹立典范，進一步激勵廣大干部員工在集團的發展和各項工作中再創佳績，x集團有限公司決定，分別授予盧偉等115名員工“創新創優獎”、“最佳技能獎”、“愛崗敬業獎”、“突出貢獻獎”、“最長工齡獎”的榮譽稱號。

希望受表彰的先進個人以此為新的起點，不懈努力，再創新業，再立新功。希望廣大干部員工以先進為榜樣，堅持以創新的精神，不斷推動集團各項工作又好又快發展。

附件：《20xx年度優秀員工名單》

x集團有限公司

20xx年一月十五日

公司表彰決定宣讀稿篇十六

公司各部、子公司:

x年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

在公司取得良好業績的同時，涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。

通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“x年度優秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。

特此決定!

x年十二月三十一日