日韩在线欧美_性国产日韩欧美一区二区在线_91caoporn超碰最新地址_天堂网在线最新版www资源网_欧美视频精品_91嫩草精品_久久精品成人免费观看97_中文字幕在线2018_久久久综_a级免费毛片_欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片_国产无遮挡又爽又黄的视频_欧美激情二区三区_久久天天_色老头一区二区_三级网站免费_91探花国产综合在线精品_精品日韩中文字幕_精品中文字幕在线_日韩美女在线视频

歡迎訪問散文集文學(xué)網(wǎng)!

2024年護(hù)理職業(yè)生涯規(guī)劃書500字

佚名 分享 時(shí)間: 加入收藏 我要投稿 點(diǎn)贊

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

護(hù)理職業(yè)生涯規(guī)劃書500字篇一

時(shí)間: (*年-*年,**歲至**歲)

美好愿望:工作進(jìn)程順利,家庭美好幸福

職業(yè)方向:臨床護(hù)士

總體目標(biāo):進(jìn)入三甲以上醫(yī)院踏實(shí)完成近十年的臨床護(hù)理工作

已進(jìn)行情況:讀完本科

二.社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析

1、社會(huì)一般環(huán)境:

中國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下,中國衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進(jìn)的發(fā)展

2、衛(wèi)生職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境:

由于中國的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質(zhì),高技術(shù),高能力的醫(yī)學(xué)人才,特別是臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的老師

三.行業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析:就中國的醫(yī)療體系中,醫(yī)護(hù)比例而言,中國仍需要大量的臨床護(hù)理工作者

四.個(gè)人分析與角色建議

1.個(gè)人分析:

(1)自身現(xiàn)狀:

英語水平一般,需要提高口語水平;盡快適應(yīng)工作和社會(huì),精通各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作

(2)性格:內(nèi)外兼有

特長:中醫(yī)刮痧

愛好:聽音樂,讀書,寫隨想

2.角色建議:

父親:“積極向上,不斷學(xué)習(xí),能力要強(qiáng)”;

母親:工作要上進(jìn) ,婚姻不要誤。

老師:確定目標(biāo),勇往向前。

同學(xué):“托希望與你,希望進(jìn)軍國家衛(wèi)生部!”

五.職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo):業(yè)務(wù)能力高的護(hù)理人士,優(yōu)秀的護(hù)理教育者。

1.-*年:

成果目標(biāo);通過臨床工作,總結(jié)出適合當(dāng)代中國護(hù)理教育的理論

學(xué)歷目標(biāo):碩士研究生畢業(yè),取得碩士學(xué)位;取得主管護(hù)師資格證、通過英語高級口語考試。

職務(wù)目標(biāo):護(hù)士長

能力目標(biāo):精通各項(xiàng)護(hù)理技能的操作,通過實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)具備精湛的業(yè)務(wù)能力

2.*年-*年:

學(xué)歷目標(biāo):通過副主任護(hù)師的晉級

職務(wù)目標(biāo):護(hù)士長,優(yōu)秀教師

經(jīng)濟(jì)目標(biāo):4000-7000元/月

3.*年-*年:

學(xué)歷目標(biāo):攻讀并取得博士學(xué)位

職務(wù)目標(biāo):大學(xué)高級講師

能力目標(biāo):科研能力突出,在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文;形成自己的護(hù)理管理理念,有很高的演講水平,具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力;帶領(lǐng)更多的護(hù)理教育者,提高中國護(hù)理教育工作。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo):6000-10000元/月

六.成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。順利進(jìn)入醫(yī)院,掌握總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后盡快轉(zhuǎn)入教育工作。當(dāng)然只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮

七.職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案

實(shí)施存在的障礙:1、缺乏豐富臨床經(jīng)驗(yàn);2、缺少技能、創(chuàng)新能力;3、快速適應(yīng)能力欠缺;

八、解決方法

1.教育培訓(xùn)方法

(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間,為自己補(bǔ)充所需的知識和技能。

(2)充分利用臨床實(shí)習(xí)階段的時(shí)間多做,多看,多問,多聽,多學(xué)。

(3)積極參加各種有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

2.討論交流方法

(1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流,畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢。

3.實(shí)踐鍛煉方法

(1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,正常工作。(2)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,多總結(jié),善于動(dòng)腦筋,思考出更簡潔的操作技術(shù)。

(3)充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈

職業(yè)規(guī)劃的看法

1.職業(yè)規(guī)劃為大框的職業(yè)信息方向。

2.規(guī)劃是對未來的計(jì)劃,但計(jì)劃總有變化,要因時(shí)而異,隨周圍一切的變化而變化;但總不變的是積極向前。

3.每個(gè)人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。

護(hù)理職業(yè)生涯規(guī)劃書500字篇二

前言

不少人全部曾經(jīng)這樣問過個(gè)人:"人生之路到底該如何往走?"記得一位哲人這樣說過:"走好每一步,這便是您的人生。"人生之路說長也長,由于它是您一生意義的詮釋;人生之路說短也短,由于您生活過的每一天全部是您的人生。

我們每個(gè)人全部在設(shè)計(jì)個(gè)人的人生,全部在努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢想。連我們成長的道路上一直扮演著各種不同的角色,職業(yè)生涯便是人生自踏上工作崗位之日起到退休所以工作的綜合,職業(yè)選擇是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,舒適的工作環(huán)境,高薪的回報(bào),和諧的人際關(guān)系,能充分展示個(gè)人的才華,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的。

人生能否成功,受到許多的因素的影響,也有許多的不確定因素,但是,"找準(zhǔn)池塘釣大魚"道出了合理選擇職業(yè)是人生成功的關(guān)鍵和前提,影響職業(yè)生涯的因素是多方面的,有個(gè)人素質(zhì),心理等主觀方面的疑問。也有社會(huì)環(huán)境,機(jī)遇等客觀方面的疑問,他們相互關(guān)聯(lián),相互影響,但是。最根本的在于個(gè)人素質(zhì)與努力的結(jié)果。

我們每個(gè)人全部會(huì)隨著年齡的增長而慢慢長大,從學(xué)校出來后面對的便是一個(gè)充滿競爭的社會(huì)。只有努力適應(yīng)這個(gè)社會(huì),投入到職業(yè)世界中。

我們只有正確的認(rèn)識個(gè)人,認(rèn)識職業(yè)生涯基本歷程,樹立職業(yè)生涯規(guī)劃理念,使個(gè)人的職業(yè)生涯快樂并成功。

第一章、認(rèn)識自我

一.自我剖析

1.個(gè)人優(yōu)勢:有上進(jìn)心和責(zé)任心,認(rèn)真而持久的做好每一件事;有很強(qiáng)的好奇心,愛研究新奇事物;自我控制本事強(qiáng),能夠很好的把握個(gè)人的娛樂時(shí)間和學(xué)習(xí)時(shí)間;對待每一件事認(rèn)真而又自信,我的性格活潑開朗,愛與人交往,以誠待人。在大眾面前有點(diǎn)約束,但能現(xiàn)實(shí)個(gè)人的本事,發(fā)表個(gè)人的瞅法。

2.個(gè)人劣勢:有時(shí)候太過于追求完美;主持經(jīng)驗(yàn)缺乏,專業(yè)技術(shù)方面不精練,遇到大的事情沒有主見,經(jīng)驗(yàn)不足,在大眾面的有點(diǎn)約束。

二.他人評價(jià)

1.優(yōu)點(diǎn):

(1)父母家人評價(jià):做事努力認(rèn)真,有愛心和責(zé)任心。

(2)老師領(lǐng)導(dǎo)評價(jià):對待工作認(rèn)真,做事積極。

(3)同學(xué)朋友評價(jià):溫柔,樂于助人,想象力豐富,待人友好,工作負(fù)責(zé)。

2.缺點(diǎn):

(1)父母家人評價(jià):脾氣不太好、懶。

(2)老師領(lǐng)導(dǎo)評價(jià):做事要沉穩(wěn)。

(3)同學(xué)朋友評價(jià):主持經(jīng)驗(yàn)缺乏,在大眾面前過于約束。

三.人才測評

我的職業(yè)興趣類型為:自主/獨(dú)立型。

這類人期望隨心所欲安排個(gè)人的工作方式,工作習(xí)慣和生活方式。他們追求施展個(gè)人本事的工作環(huán)境,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,擺脫組織的限制和制約,他們寧愿放棄提升或工作發(fā)展機(jī)會(huì),也不愿意放棄自由與獨(dú)立。對于計(jì)劃獨(dú)立自主開創(chuàng)未來的我來說,會(huì)是表現(xiàn)自我的一種方式。

明確個(gè)人的職業(yè)定位,即可讓個(gè)人

成功的達(dá)成目標(biāo)!

第二章、職業(yè)認(rèn)知

一.便業(yè)環(huán)境分析

護(hù)理專業(yè)在我國的發(fā)展

已有近百年的歷史,尤其十余年來,護(hù)理專業(yè)在我國獲得迅速發(fā)展,護(hù)理教育逐漸從中等教育到高等教育,并已逐步形成以專科層次為主的護(hù)理教育體系,理專業(yè)理念在不斷更新;護(hù)理科研水平在不斷提高;整體護(hù)理的模式在廣泛應(yīng)用;循證護(hù)理的實(shí)踐在興起;護(hù)理管理人員的視野逐步開闊,護(hù)理專業(yè)的范疇也在逐漸擴(kuò)展。隨著人民群眾物質(zhì)生活水平的提高,威脅著人的疾病譜的改變。人群年齡結(jié)構(gòu)的變化以及人們健康意識的增強(qiáng),迫切需要提供多層次、多形式的服務(wù)。我國加入wto后,國際間經(jīng)濟(jì)往來和文化交流日益頻繁,尤其是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),需要更多的具有涉外護(hù)理本事的護(hù)理人員。

二.目標(biāo)環(huán)境的分析

現(xiàn)如今護(hù)士這個(gè)職業(yè)很穩(wěn)定,收入也很平均,多學(xué)習(xí)技能以后在城市找到好的醫(yī)院拿高薪,為將來的事業(yè)努力奮斗!

三.我的職業(yè)傾向

隨著我國向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變,將來從事老年醫(yī)學(xué)的人將走俏。保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外,專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。

分析

swot是表示優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會(huì)和威脅

優(yōu)勢:樂觀、開放、遇事有主見、身體素質(zhì)好、語言表達(dá)本事強(qiáng)、與人和睦相處。

劣勢:遇事不耐心、競爭對手差、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、

機(jī)會(huì):高一級職位的補(bǔ)缺等、新的崗位或崗位的設(shè)立、

威脅:不愛個(gè)人這種性格的人來擔(dān)任端直上司、不愛被約束、單位走向衰落、

運(yùn)用swot分析法進(jìn)行職業(yè)生涯機(jī)會(huì)評估時(shí),我要盡估計(jì)的對面臨的各種職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)進(jìn)行評估。然后,確定職業(yè)生涯目標(biāo),選出最優(yōu)發(fā)展機(jī)會(huì)。

第三章、職業(yè)選擇

一、職業(yè)認(rèn)知

護(hù)理學(xué)是一門自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)相互滲透的綜合性應(yīng)用學(xué)科,它以基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)及相關(guān)的社會(huì)、人文科學(xué)理論為基礎(chǔ),形成其獨(dú)特的理論體系,應(yīng)用護(hù)理技術(shù)和護(hù)理藝術(shù),為人們的生老病死這一生命現(xiàn)象的全過程提供全面的、系統(tǒng)的、整體的服務(wù)。

護(hù)士承擔(dān)著救死扶傷、保護(hù)生命、防治疾病、減輕痛苦的專業(yè)職責(zé),在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中發(fā)揮著重要作用。

二、職業(yè)選擇

(1)成長階段--少年時(shí)期

(2)學(xué)習(xí)階段--青少年期

(3)確立目標(biāo)階段--中青年時(shí)期

(4)努力工作階段--中年時(shí)期

(5)退休階段--老年時(shí)期

我將來走的路線:行政管理路線

三、職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定

職業(yè)目標(biāo):護(hù)士長

階段目標(biāo):

1.【近期:在校學(xué)習(xí)期、學(xué)業(yè)有成期。時(shí)間跨度20xx-20xx年。目標(biāo):成為合格的優(yōu)秀的護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生。】

2.【中期:工作定位期,經(jīng)驗(yàn)積累期。時(shí)間跨度20xx-20xx年。目標(biāo):成為合格的或優(yōu)秀的護(hù)士長助理。】

3.【遠(yuǎn)期:事業(yè)發(fā)展期,探索創(chuàng)業(yè)期。時(shí)間跨度20xx-20xx年,目標(biāo):成為護(hù)士長。】

護(hù)理職業(yè)生涯規(guī)劃書500字篇三

每個(gè)人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)。每個(gè)人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。無論眼底閃過多少刀光劍影,只要沒有付諸行動(dòng),那么,一切都只是鏡中花,水中月,可望而不可及。因而,規(guī)劃只是一艘船的指明燈,是一首大合唱的指揮棒,然而這艘船是否能到達(dá)海洋的彼岸,還需要船長的掌舵,還需要船員的辛苦搖槳,所以我的規(guī)劃需要我的付諸行動(dòng)。

一個(gè)人到達(dá)成功常常伴隨著汗水和淚水,它們的交融才能組成一片成功的海洋;

一個(gè)人到達(dá)成功常常伴隨著荊棘和坎坷,它們的拼湊才能使成功之路充滿著好奇;

一個(gè)人到達(dá)成功常常伴隨著笑聲和哭聲,它們的交奏才能譜寫出悅耳的音樂;

烹調(diào)成功的秘方是:把“抱負(fù)”放到“努力”的鍋中,用“堅(jiān)韌”的小火燉熬,再加上“判斷”做調(diào)味料。

未來是一束散發(fā)芬芳的紅玫瑰,吸引著我要抓住它,掌握它;

未來是一股暖流,寒冷的我要擁抱它,把握它;一切的一切,愛拼才會(huì)贏!!!

護(hù)理職業(yè)生涯規(guī)劃書500字篇四

(一) 自我解析

1、自我興趣愛好盤點(diǎn)

(1)業(yè)余愛好:研究股票及中國經(jīng)濟(jì)、聽音樂、英語、韓語

(2)喜歡的書籍:《貨幣戰(zhàn)爭》《人性的弱點(diǎn)全集》《麥田里的守望者》

(3)喜歡的歌曲:《笨小孩》《welcome to my world》《stairway to the stars》……

(4) 心中的偶像:股神巴菲特(慶幸巴菲特當(dāng)年大學(xué)也是學(xué)財(cái)務(wù)管理的)、科比布萊恩特、羅杰費(fèi)德勒

(5)信奉教條: 人,靠自己!

2、自我優(yōu)勢優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn)

(1) 具有冒險(xiǎn)精神,積極主動(dòng)。勤奮向上,只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事,不管有多少麻煩都要去做,但卻厭煩去做我認(rèn)為毫無意義的事情。

(2) 務(wù)實(shí)、實(shí)事求是,有目標(biāo)有想法,追求具體和明確的事情,喜歡做實(shí)際的考慮。喜歡單獨(dú)思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用,對細(xì)節(jié)很強(qiáng)的記憶力。

(3)與人交往時(shí)較為敏感,比較謙遜、有同情心,對朋友忠實(shí)友好,有奉獻(xiàn)精神,充滿一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助。

(4)做事有很強(qiáng)的原則性,學(xué)習(xí)生活比較有條理,愿意承擔(dān)責(zé)任,依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定,充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

3、自我劣勢缺點(diǎn)盤點(diǎn)

信心不足,不敢去嘗試一些新事物;對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力;對于別人對自己的異議不服輸;脾氣有時(shí)溫和,有時(shí)暴躁,容易激動(dòng),在公眾場合不敢展現(xiàn)自己,有些害羞;做事情有時(shí)拖拖拉拉。

4、個(gè)人分析(結(jié)合職業(yè)測評):

我的職業(yè)價(jià)值觀:小康型。追求虛榮,優(yōu)越感也很強(qiáng),渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù),希望常常收到人們的尊敬。欲望得不到滿足時(shí),由于過分強(qiáng)烈的自我意識,有時(shí)反而覺得很自卑。

相應(yīng)職業(yè)類型:記賬員、會(huì)計(jì)、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務(wù)員等

我的職業(yè)興趣:企業(yè)性工作。包括策劃、管理、行政及商務(wù)專業(yè)工作等,需要具備領(lǐng)導(dǎo)才能、有決斷力、并能在壓力下獨(dú)立工作。

我的氣質(zhì):多血質(zhì)。活潑好動(dòng),反應(yīng)靈敏,樂于交往,注意力易轉(zhuǎn)移,興趣和情緒多變,缺乏持久力,具有外傾型。

我的職業(yè)性格:敏感型和思考型。敏感型——精神飽滿,好動(dòng)不好靜,辦事愛速戰(zhàn)速?zèng)Q,但是行為常有盲目性。與人交往中,往往會(huì)拿出全部熱情,但受挫折時(shí)又易消沉、失望。思考型——這類人工作、生活有規(guī)律,愛整潔,時(shí)間觀念很強(qiáng),重視調(diào)查研究和準(zhǔn)確性,但這類人優(yōu)勢思想僵化、教條、糾纏細(xì)節(jié)、缺乏靈活性。宜從事工程師、教師、財(cái)務(wù)和數(shù)據(jù)處理等職業(yè)。

所謂知己知彼,通過上面較為客觀的自我分析,我認(rèn)為,最基本的我清楚了我現(xiàn)在學(xué)的這個(gè)專業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專業(yè),也比較符合我自身的個(gè)性。

(二) 組織與社會(huì)環(huán)境評估

1、 財(cái)務(wù)管理行業(yè)三大熱點(diǎn): “熱”—會(huì)計(jì)就業(yè)面相對比較寬,國企、私人企業(yè)等都需要會(huì)計(jì)人員 “高”—學(xué)歷要求高,工作素質(zhì)以及薪水高 “缺”—中級以上會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師以及精算師等高級財(cái)務(wù)人員

2、財(cái)務(wù)管理特殊環(huán)境:

由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚,管理知識大部分源于國外,中國企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此,財(cái)務(wù)管理市場前景廣闊。但經(jīng)濟(jì)與世界接軌的同時(shí)財(cái)務(wù)管理也與世界接軌,為了適應(yīng)以后的工作,身為財(cái)務(wù)管理的學(xué)生應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。

(三)目標(biāo)確立

1、職業(yè)定位:白領(lǐng),中級會(huì)計(jì)師,財(cái)務(wù)總監(jiān)

2、職業(yè)發(fā)展路線:出納-->邊工作邊學(xué)習(xí)-->韓資或者外資企業(yè)的會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)管理人員

雖然是學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的,但是財(cái)管和會(huì)計(jì)是緊密相連的,所以要學(xué)好財(cái)務(wù)管理也要努力做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師,要做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師,要從以下一步步認(rèn)真做起:

(1)畢業(yè)前充分學(xué)好會(huì)計(jì)知識和會(huì)計(jì)電算化

(2)畢業(yè)后3年內(nèi)從事并熟悉這個(gè)行業(yè)

(3)畢業(yè)后10年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級會(huì)計(jì)師

(四) 短期目標(biāo)規(guī)劃——大學(xué)三年目標(biāo)

大二:爭取更加努力學(xué)習(xí),拿到獎(jiǎng)學(xué)金。參加各種活動(dòng),競選學(xué)生會(huì),彌補(bǔ)大一沒進(jìn)學(xué)生會(huì)的遺憾,在學(xué)生會(huì)鍛煉自己的膽量。但最重要的是在上學(xué)期過計(jì)算機(jī)二級考試和英語四級考試,并且自學(xué)并在大二下拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)電算化證書,過掉自學(xué)考試其中的三門。在大二的小學(xué)期時(shí)間段左右過英語六級。

大三:爭取入黨并在大三下準(zhǔn)備雅思考試,多看與專業(yè)相關(guān)的知識,擴(kuò)展自己專業(yè)方面的知識而不僅僅局限于學(xué)校所教授

(考研待定,有可能啟動(dòng)備選方案關(guān)于備選方案

我給自己定的方向是繼續(xù)深造學(xué)習(xí)而不是本科畢業(yè)就從事工作。眾所周知,當(dāng)今的社會(huì)競爭之激烈,本科生比比皆是,盡管有些本科生能力的很強(qiáng)但很多單位不予考慮。但是由于現(xiàn)今挑選人才也很看重工作經(jīng)驗(yàn)。考研還是找工作確實(shí)是個(gè)難題 ,所以我留有備選方案——先在一家公司里做臨時(shí)的財(cái)務(wù)人員,邊工作邊準(zhǔn)備考研。)

大四:爭取到好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),多多積累經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真踏實(shí)的學(xué)習(xí)

(五)中長期目標(biāo)

中期目標(biāo):如果沒有讀研畢業(yè),先進(jìn)入事業(yè)探索期和事業(yè)發(fā)展期,預(yù)計(jì)時(shí)間為六年,希望進(jìn)入任意公司從事財(cái)會(huì)工作積累工作經(jīng)驗(yàn),并且要一邊工作一邊深入學(xué)習(xí),在努力工作的同時(shí),還要爭取擴(kuò)大發(fā)展人際關(guān)系,和同事老板搞好關(guān)系,并且要養(yǎng)成好的生活習(xí)慣,抓緊時(shí)間參加體育鍛煉。在此期間,還要努力掙錢,為出國深造積累資金,如果可以爭取機(jī)會(huì)公費(fèi)出國更好。出國深造時(shí)間預(yù)計(jì)為三年,婚姻問題暫不考慮。

長期問題:事業(yè)成熟期,奮斗目標(biāo)——財(cái)務(wù)總監(jiān),爭取進(jìn)入韓資或則外資企業(yè),以成熟職業(yè)的姿態(tài)去處理遇到的事件

(六)我對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法:

1、雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃,但是我覺得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有,比如這段時(shí)間我要練好英語聽力到什么水平,我要朝著什么方向努力,沒有努力的方向和短期的目標(biāo),那容易虛度光陰。

2、職業(yè)規(guī)劃肯定要有,但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來,周圍的環(huán)境隨時(shí)在變,而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西,也會(huì)變。我以前想當(dāng)官,現(xiàn)在想當(dāng)外企白領(lǐng),所以我覺得這個(gè)很難就定下來,更何況是在校大學(xué)生,沒有任何社會(huì)閱歷,談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。但是我覺得這次的職業(yè)規(guī)劃是必要的,這不僅僅是一份作業(yè),對大一新生來說,通過這次的思考,可以在短期內(nèi)找到奮斗的目標(biāo)。

護(hù)理職業(yè)生涯規(guī)劃書500字篇五

一.目標(biāo)的確定.

我的目標(biāo)是在畢業(yè)后十年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的護(hù)士長,首先在大學(xué)期間通過專升本獲取本科學(xué)士學(xué)位,之后再考取護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證,再到初級護(hù)士—初級護(hù)師—中級主管護(hù)師—副主任護(hù)師—主任護(hù)師,最后實(shí)現(xiàn)我的理想目標(biāo):護(hù)士長。

綜合我自己的職業(yè)興趣愛好,我綜合出兩條階段性發(fā)展路線,其中第一條是我的職業(yè)生涯主路線,也是最基本的,就是在大學(xué)期間將護(hù)理的基本知識學(xué)好,努力掌握好專業(yè)知識,并考取本科學(xué)歷,通過專升本將自己弄得學(xué)歷提高,一步一步,腳踏實(shí)地。其次第二條路線就是在畢業(yè)以后,一邊工作一邊增長自己的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),逐步朝自己的目標(biāo)前進(jìn),實(shí)現(xiàn)自己的夢想。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人,我會(huì)通過不斷地學(xué)習(xí)來提升自己,把握自己的人生。

二.自我分析.

我是一個(gè)平凡的女孩,出身在農(nóng)村家庭,今年19歲,我是一個(gè)性格開朗、活潑的女孩,但是我有時(shí)也會(huì)很安靜,因?yàn)槲乙埠芟矚g去圖書館看書。我也很喜歡交朋友,善于與他人溝通合作。可能也由于高中時(shí)期,擔(dān)任了班上的衛(wèi)生委員,從此以后,在管理方面也有了一定的提高,而且,進(jìn)入大學(xué)以后,也是老師對自己的肯定,擔(dān)任了班上的公寓委員,使我在這方面有了更多的鍛煉,老師以及部門分配的任務(wù)都能按時(shí)完成,能合理的安排好學(xué)習(xí)與工作的時(shí)間。人無完人,每個(gè)人都不是十全十美的,當(dāng)然也包括我,我的缺點(diǎn)就是做事不太果斷,會(huì)猶豫不定,需要下很大的決心,有時(shí)甚至也不能堅(jiān)持下去,‘‘三天打魚,兩天曬網(wǎng)。’’

所以我希望通過職業(yè)生涯規(guī)劃,確定好目標(biāo)堅(jiān)持下去,改變自己的缺點(diǎn)。

三.家庭環(huán)境分析.

父親和母親從事的都是一些勞累的重活,這也造就了父親從小就對我很嚴(yán)厲,也許是因?yàn)樗麄兩碛兴埽幌M蚁袼麄円粯樱瑥氖逻@么累的活,我父親非常相信知識能改變命運(yùn),所以在學(xué)習(xí)方面比較嚴(yán)厲,他也經(jīng)常教導(dǎo)我做人要誠懇做人、踏實(shí)做事,人要敢于拼搏。也因?yàn)楦改搁L時(shí)間的勞累,導(dǎo)致身體不是很好,落下了一下病根,在面臨選擇專業(yè)的時(shí)候,父母就很希望我能選擇護(hù)理,因?yàn)榭赡苡X得女孩子從事老師、護(hù)士這方面好一點(diǎn),工作也穩(wěn)定,而我選擇護(hù)理的原因是希望父母老年的時(shí)候我能很好的照顧他們。我的理想當(dāng)一名出色的護(hù)士,我也將喜歡醫(yī)學(xué),父母的期望和教導(dǎo)將激勵(lì)著我前進(jìn)。

四.學(xué)校環(huán)境分析.

我校的護(hù)理專業(yè)在各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們的共同努力下,儼然成為一道亮麗的風(fēng)景線,在這一片沃土上成長,我感覺很榮幸,同時(shí)能在這所學(xué)校學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè),我也很榮幸。我校教學(xué)設(shè)施健全,有很好的文化底蘊(yùn),在這里我能學(xué)到許多護(hù)理護(hù)理方面的知識,使我們掌握護(hù)理學(xué)基本理論,基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等基本知識。把我們培養(yǎng)程具有良好的護(hù)理職業(yè)道德,具有初步的護(hù)理教育及護(hù)理科研能力,能在各類醫(yī)療衛(wèi)生,保健機(jī)構(gòu)從事護(hù)理和預(yù)防保健工作的護(hù)理高級專門人才。

五.社會(huì)就業(yè)前景.

當(dāng)今社會(huì)政局穩(wěn)定,市場廣闊,社會(huì)經(jīng)濟(jì)正在穩(wěn)定的高速發(fā)展,隨著人民的教育程度和文化水平的不斷提高,價(jià)值觀念也相對提高,人們對護(hù)理保健也越來越重視,另外也有許多民辦醫(yī)院的興辦,社會(huì)也需要大量的醫(yī)學(xué)人才。人口老年化越來越嚴(yán)重,老年人也越來越多,這就更需要一大批具有護(hù)理保健知識的高級護(hù)理專門人才。總之,社會(huì)就業(yè)前景還是很廣闊的,比較樂觀。

六.職業(yè)分析.

護(hù)理專業(yè)列入國家緊缺人才專業(yè),世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,許多國家護(hù)理人才緊缺。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì),到20xx年我國對護(hù)士的需求將增加到232.5萬人,平均年凈增加11.5萬人。這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國向老年化社會(huì)轉(zhuǎn)變,將來從事老年醫(yī)學(xué)的人才將走俏,保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才,另外專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員需求量也將增大。隨著醫(yī)療制度的改革的不斷深化,民辦醫(yī)院也將會(huì)得到更大的發(fā)展。這會(huì)使臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生更為槍手。另外,由于人們的工作壓力、生活壓力不斷增大,人們的患病率也在增加,現(xiàn)有的醫(yī)療系統(tǒng)還不能滿足更多病人的需要,這就形成了醫(yī)療行業(yè)的賣方市場。所以,護(hù)理專業(yè)在這個(gè)社會(huì)很吃香。

八.總體計(jì)劃.

時(shí)間:20xx-20xx年.

在大學(xué)期期間努力學(xué)習(xí),讓自己掌握關(guān)于護(hù)理保健的基本知識,為將來的工作和專升本做準(zhǔn)備。考取四級英語資格證、計(jì)算機(jī)一級證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證,并且在課余時(shí)間來學(xué)習(xí)護(hù)理課堂學(xué)不到的知識,還要了解護(hù)理專業(yè)的就業(yè)前景。另外,積極參加學(xué)校組織的社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),來鍛煉自己的交往能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

時(shí)間:20xx-20xx年。

在這段時(shí)間,我要一邊學(xué)習(xí)一邊在社會(huì)時(shí)間,為將來的工作做準(zhǔn)備,為自己的理想打好基礎(chǔ)。

時(shí)間:20xx-20xx年。

走上工作職位,并且增加自己的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉執(zhí)業(yè)環(huán)境和在校任教,并通過學(xué)習(xí)來提高自己的學(xué)術(shù)水平,認(rèn)真從事教育工作。

時(shí)間:20xx-20xx年。

在這段時(shí)間慢慢的從中級護(hù)師一級一級轉(zhuǎn)變?yōu)樽o(hù)士長,無論是從專業(yè)知識還是實(shí)際操作都不斷加強(qiáng),達(dá)到護(hù)士長的水平,最終實(shí)現(xiàn)自己的理想。

九.結(jié)束語。

人生規(guī)劃對于人的一生來說至關(guān)重要,生命無法再來一次,一個(gè)人也沒有權(quán)利選擇自己的出身,但是個(gè)人生涯是可以改造的,我們自己的人生劇本時(shí)可以編寫的。規(guī)劃職業(yè)也就是規(guī)劃自己的一生,我相信,一分耕耘、一份收獲,認(rèn)真規(guī)劃,加以實(shí)施,你的人生將會(huì)更加充實(shí),但只說不做假把戲,只有付出實(shí)際行動(dòng)才會(huì)取得成功。我相信,飛翔不是翅膀的專利,拼搏會(huì)讓一切皆有可能。

護(hù)理職業(yè)生涯規(guī)劃書500字篇六

作為當(dāng)代大學(xué)生,若是帶著一臉茫然,踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要,使自己占有一席之地?每當(dāng)人類經(jīng)過一次重大變革,總是新的機(jī)會(huì)在產(chǎn)生,有的機(jī)會(huì)在消失。只有那些先知先結(jié)的人才能抓住機(jī)會(huì)走向成功,而那些抱著舊觀念不放的將會(huì)被社會(huì)所淘汰。在茫茫人海中,如何能先拔頭籌,就看你是否準(zhǔn)備充分了,所以,對自己個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃做個(gè)適當(dāng)?shù)囊?guī)劃是很有必要的。有了目標(biāo),才會(huì)有動(dòng)力!

一、自我分析

1.價(jià)值觀

我崇尚自由自在的生活,不喜歡被拘束。舒服安逸富裕的生活,是我的向往。從小就被教育要有團(tuán)體合作精神,所以我一直認(rèn)為,人最可貴的就是能團(tuán)結(jié)合作,全力以赴。這樣可以做到事半功倍。

我的職業(yè)價(jià)值觀(進(jìn)行過職業(yè)價(jià)值觀測試):工作的目的和價(jià)值,在于不斷創(chuàng)新,不斷取得成就,不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng)或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事.. 獲得優(yōu)厚的報(bào)酬,使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西,使生活過得較為富足。希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好,相處在一起感到愉快,,是一種極大的滿足。是一種極大的滿足。

2.性格

比較外向,開朗,幽默,樂觀的。也很率性。喜歡交朋友,擅長于與人溝通,人際關(guān)系佳,忠實(shí)可靠。

3.興趣

平常喜歡打籃球,聽音樂,逛街,交朋友。還喜歡上網(wǎng),看些小說,喜歡看各種雜志類書籍。積極的培養(yǎng)各方面的興趣,比如學(xué)吉他,對辯論方面的知識也很想去了解,想成為全方面人才。

4.能力

計(jì)算機(jī)應(yīng)用,office軟件應(yīng)用,聽從指揮,有計(jì)劃有思考的去完成一件任務(wù)。有責(zé)任心,上進(jìn)心,做事認(rèn)真投入,擅長想象思維。可以充分發(fā)揮善于運(yùn)用抽象思維、邏輯推理等能力來分析解決問題的優(yōu)勢,發(fā)揚(yáng)獨(dú)立鉆研的學(xué)習(xí)精神。由于參加學(xué)生會(huì)和長期擔(dān)任班干部,有豐富得管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)踐能力強(qiáng)。但缺乏耐心、毅力。

5.職業(yè)興趣

我的職業(yè)興趣很廣泛,由于我是學(xué)管理的,對管理方面的知識比較了解,可以學(xué)以致用。希望能夠在企業(yè)人事行政管理方面有所發(fā)展,自我表現(xiàn)和體現(xiàn)我的價(jià)值所在。

6.職業(yè)個(gè)性

喜歡獨(dú)立地計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人的活動(dòng),在獨(dú)立的和負(fù)有職責(zé)情景中感到愉快,喜歡對將來發(fā)生的事情作出決定,想努力成位一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。在工作中形成一定個(gè)人魅力,得到大家的肯定及尊重。軟硬兼用,以身作則。對自己未來有信心。

7. 職業(yè)價(jià)值觀

希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行,大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系,相處在一起感到愉快、自然,認(rèn)為這就是很有價(jià)值的事。重視工作中人與人之間的關(guān)系,希望能建立良好的同事關(guān)系。愉快、協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是我這種類型的人所追求的。

二、自我分析小結(jié)

所謂江山易改本性難移,雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會(huì)慢慢培養(yǎng)起來,充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢,真心向同學(xué)、老師、朋友請教,及時(shí)指出自身存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對改正,經(jīng)常鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì),以彌補(bǔ)體質(zhì)不夠帶來的負(fù)面影響。要有溫情,有同情心,反應(yīng)敏捷,有責(zé)任感。非常關(guān)注別人的情緒、需要和動(dòng)機(jī)。善于發(fā)現(xiàn)他人的潛能,并希望能幫助他們實(shí)現(xiàn)。能夠成為個(gè)人或群體成長和進(jìn)步的催化劑。忠誠,對贊美和批評都能做出積極地回應(yīng)。友善、好社交。在團(tuán)體中能很好地幫助他人,并有鼓舞他人的領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、未來人生

職業(yè)規(guī)劃(未來5至15年規(guī)劃)

1.基本目標(biāo)(理想狀況下):富裕水平,有房有車;身體健康,工作順利;家庭幸福和睦。

2.具體規(guī)劃

(一).即日起至大學(xué)畢業(yè)

a.認(rèn)真修完大學(xué)所有學(xué)分,拿到學(xué)士學(xué)位及畢業(yè)證書;爭取通過英語四六級考試。

b.學(xué)好并掌握專業(yè)知識,多參加些社會(huì)實(shí)踐,拓寬視野。

c.鍛煉身體,以良好的體質(zhì)迎接全新的挑戰(zhàn)。

(二).大學(xué)畢業(yè)后5年內(nèi)

目標(biāo):

a.找份較為理想的工作,不一定要與專業(yè)對口,能養(yǎng)活自己。最好能養(yǎng)活家人。

b.盡可能在這5年里考取mba證書,提升管理能力。

c.往各方面了解。這期間要盡量多學(xué)習(xí)各方面的知識技能,多接觸各行業(yè)的人,以建立更好的人脈。

d.不排除經(jīng)商的可能。

(三).大學(xué)畢業(yè)后5/10年

目標(biāo):

a考取公務(wù)員,買套房子(不排除按揭)

b.如果對原來工作不滿意,則重新找工作。往金融方面發(fā)展,要精通該行業(yè)的運(yùn)作方式及發(fā)展前景,使自己在與別人競爭中有優(yōu)勢。

c.看準(zhǔn)時(shí)機(jī),抓住機(jī)遇,自主創(chuàng)業(yè)。也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

d.這是非常關(guān)鍵的幾年一定要好好把握。

(四).大學(xué)畢業(yè)后10/15年

目標(biāo):

a.買車;過富裕生活。

b.在前十年的基礎(chǔ)上,制定出正確的、適合自己的人生方向,從而更進(jìn)一步

四、社會(huì)環(huán)境及就業(yè)環(huán)境分析

1.社會(huì)環(huán)境:

當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球一體化,我國已從工業(yè)化社會(huì)進(jìn)入到信息化社會(huì)。加上我國加入wto之后國際競爭更加激烈,加上近期的國際金融風(fēng)暴,造成有錢的不愿投資怕夸本,沒錢的做什么都很難。每當(dāng)人類經(jīng)過一次重大變革或一次金融風(fēng)暴后,總是新的機(jī)會(huì)在產(chǎn)生,有的機(jī)會(huì)在消失。只有那些先知先覺的人才能抓住機(jī)會(huì)走向成功,而那些抱著舊觀念不放的將會(huì)被社會(huì)所淘汰。

2.就業(yè)環(huán)境:

我們將處于一個(gè)無固定化職業(yè)的社會(huì),下崗及待就業(yè)人員已越來越多。大學(xué)畢業(yè)生越來越多,就業(yè)壓力越來越大。再加上金融危機(jī)所帶來的一系列的問題,我們至少要有一技之長,才能立與不敗之地。行政管理專業(yè)具備行政學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等方面的基本理論和基本知識,受到行政學(xué)理論研究、公共政策分析、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、外語、公文寫作和辦公自動(dòng)化等方面的基本訓(xùn)練,具備行政管理的基本能力及科研的初步能力,也具備了理論基礎(chǔ)。

3.職業(yè)分析及企業(yè)分析

a.職業(yè)分析:三百六十行,行行出狀元。

b.企業(yè)分析:企業(yè)要有競爭力,口碑要好,最好是上市公司。

五、職業(yè)選擇

1.樹立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)可以成為追求成就的推動(dòng)力,有助于排除不必要的猶豫,一心一意致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。那么,如何確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)呢?通常,在自我調(diào)查、評估、定位之后,根據(jù)社會(huì)的需要和環(huán)境的許可程度,將自我動(dòng)機(jī)和需要以奮斗目標(biāo)的形式與社會(huì)需要相結(jié)合,來制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

2.職業(yè)選擇:公務(wù)員

3.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn):公務(wù)員考試很多人都認(rèn)為是行政管理專業(yè)就業(yè)的正宗領(lǐng)域。行政管理專業(yè)的確研究行政管理活動(dòng),研究公務(wù)員,研究如何做好一個(gè)公務(wù)員,但是在我國的公務(wù)員考試方面,行政管理專業(yè)并沒有額外的照顧,考試的科目也沒有什太強(qiáng)的行政管理專業(yè)色彩。復(fù)試很多單位的招聘職務(wù)都有很強(qiáng)的專業(yè)要求,因?yàn)楣珓?wù)員考試招聘的都是主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對你的事實(shí)操作能力很高,所以一般都需要中文系、計(jì)算機(jī)系、法律系火人力資源管理專業(yè)的學(xué)生,而行政管理專業(yè)的學(xué)生由于培訓(xùn)定位如何管理好社會(huì)事物,如何領(lǐng)導(dǎo)好行政機(jī)關(guān)的,這樣的專業(yè)的學(xué)生雖然不適應(yīng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的具體要求的。所以行政管理專業(yè)的學(xué)生在公務(wù)員考試中要顯示出你有特別的資質(zhì)。

六、職業(yè)優(yōu)化

我對自己感興趣的事物會(huì)花心思去學(xué)習(xí)鉆研;熱愛自己的事業(yè)。自信,進(jìn)取,奉獻(xiàn)是我的所擁有的。學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí);實(shí)踐,實(shí)踐,再實(shí)踐;鍛煉,鍛煉,再鍛煉。這是給自己充電的最好方式,這要求我要有虛心,耐心,進(jìn)取心,信心。我對自己有信心。父母,老師的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)閱歷要比我們豐富的多。在人生的旅途中,我們要經(jīng)常請教他們。畢竟讀萬卷書不如行萬里路,如行萬里路不如閱人無數(shù),閱人無數(shù)不如跟著成功者的腳步。俗話說:“天有不測風(fēng)云!”“世事難料”每個(gè)人在自己的人生旅途中都會(huì)遇到許多難以預(yù)測的事情。職業(yè)規(guī)劃固然好,但更重要在與其具體實(shí)施并取得成效。任何目標(biāo),只說不作到頭來都會(huì)是一場空。而且職業(yè)規(guī)劃歸規(guī)劃,實(shí)際歸實(shí)際。定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遇到問題,所以為了自己的現(xiàn)實(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,我結(jié)合自己在現(xiàn)實(shí)職業(yè)目標(biāo)的過程中可能出現(xiàn)的實(shí)際情況對職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行評估分析和作出相應(yīng)的調(diào)整。

七、反饋與修正

這項(xiàng)工作只能在計(jì)劃的實(shí)施當(dāng)中進(jìn)行,但是這里我覺得能夠把握的是對近中期目標(biāo)的實(shí)施策略過程。近期目標(biāo)的計(jì)劃主要應(yīng)該考慮到的是自身的學(xué)習(xí)與工作狀況的因素。由于自己還在擔(dān)任學(xué)生干部的職位,所以這個(gè)過程還要考慮到學(xué)生工作因素,以及各種學(xué)習(xí)任務(wù)必須完成的情況。同時(shí),在制訂每年的計(jì)劃時(shí),還要考慮到自己的精力和效率問題。計(jì)劃趕不上變化。隨著客觀條件的變化而不斷的變化修改的。所謂實(shí)踐出真知。應(yīng)該在實(shí)踐中不斷的調(diào)整評估修改。在這份規(guī)劃書下,我還應(yīng)該結(jié)合自己的能力和實(shí)際情況制定每天或者每周的計(jì)劃。或許,大學(xué)畢業(yè)以后不能馬上找到和自己專業(yè)對口或是自己滿意的工作,那時(shí)的我絕不會(huì)苦苦的搜索等待,我會(huì)先將就的找份工作安定,然后再專心尋找自己中意的工作。

八、對職業(yè)規(guī)劃的看法

記得曾聽說過:“一個(gè)人的悲哀不在于目標(biāo)未達(dá)成,而在于沒有目標(biāo)可達(dá)成。”如果你對自己的人生毫無目標(biāo),毫無規(guī)劃。我不敢說你不會(huì)走向成功,但有一點(diǎn)可以肯定的是:你將會(huì)比那些準(zhǔn)備充分的人要走更多的彎路,遇到更多是挫折。成功沒有捷徑,但是有方法。選擇比努力更重要,方向比速度更重要。記住:當(dāng)規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯時(shí),就相當(dāng)于已經(jīng)是從選擇與方向這方面開始,再加上自己的努力與速度,人生將會(huì)飛黃騰達(dá)。計(jì)劃固然好,但更重要的,在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo),只說不做到頭來都會(huì)是一場空。然而,現(xiàn)實(shí)是未知多變的,定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題,要求時(shí)刻保持清醒的頭腦。一個(gè)人要想獲得成功,就必須那出勇氣,付出努力,拼搏、奮斗。成功不相信頹廢;成功不相信幻影,未來是要靠自己去打拼!要靠自己的努力。

護(hù)理職業(yè)生涯規(guī)劃書500字篇七

一、定義及簡介:

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人和組織相結(jié)合,在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上,對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

如:做出個(gè)人職業(yè)的近期和遠(yuǎn)景規(guī)劃、職業(yè)定位、階段目標(biāo)、路徑設(shè)計(jì)、評估與行動(dòng)方案等一系列計(jì)劃與行動(dòng)。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的決不只是協(xié)助個(gè)人按照自己資歷條件找一份工作,達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo),更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己,為自己訂下事業(yè)大計(jì),籌劃未來,擬訂一生的方向,進(jìn)一步詳細(xì)估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制,在“衡外情,量己力”的情形下設(shè)計(jì)出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

職業(yè)生涯規(guī)劃既包括個(gè)人對自己進(jìn)行的個(gè)體生涯規(guī)劃,也包括企業(yè)對員工進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃管理體系。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅可以使個(gè)人在職業(yè)起步階段成功就業(yè),在職業(yè)發(fā)展階段走出困惑,到達(dá)成功彼岸;對于企業(yè)來說,良好的職業(yè)生涯管理體系還可以充分發(fā)揮員工的潛能,給優(yōu)秀員工一個(gè)明確而具體的職業(yè)發(fā)展引導(dǎo),從人力資本增值的角度達(dá)成企業(yè)價(jià)值最大化。借助教育測量學(xué)、現(xiàn)代心理學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展理論等相關(guān)科學(xué)經(jīng)典理論,結(jié)合中國特色的企業(yè)管理實(shí)踐和個(gè)人性格特征,形成了比較成熟、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃體系。

二、基本分類

職業(yè)生涯規(guī)劃的期限一般劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。

短期規(guī)劃為三年以內(nèi)的規(guī)劃,主要是確定近期目標(biāo),規(guī)劃近期完成的任務(wù)。

中期目標(biāo)一般為三至五年,在近期目標(biāo)的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)中期目標(biāo)。

長期目標(biāo)其規(guī)劃時(shí)間是五年至十年,主要設(shè)定長遠(yuǎn)目標(biāo)。

三、簡述十個(gè)基本原則,僅供參考:

1.清晰性原則:考慮目標(biāo)措施是否清晰明確?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)?

2.變動(dòng)性原則:目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依據(jù)環(huán)境的變化而調(diào)整?

3.一致性原則:主要目標(biāo)與分目標(biāo)是否一致?目標(biāo)與措施是否一致?個(gè)人目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)是否一致?

4.挑戰(zhàn)性原則:目標(biāo)與措施是否具有挑戰(zhàn)性,還是僅保持其原來狀況而已?

5.激勵(lì)性原則:目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵(lì)作用?

6.合作性原則:個(gè)人的目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性?

7.全程原則:擬定生涯規(guī)劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程,作全程的考慮。

8.具體原則:生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排,必須具體可行。

9.實(shí)際原則:實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑很多,在作規(guī)劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì)環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素,選擇確定可行的途徑。

10.可評量原則:規(guī)劃的設(shè)計(jì)應(yīng)有明確的時(shí)間限制或標(biāo)準(zhǔn),一評量、檢查,使自己隨時(shí)掌握執(zhí)行狀況,并為規(guī)劃的提供參考的依據(jù)。

四、作用價(jià)值

1、以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向,提供奮斗的策略。

2、突破生活的格線,塑造清新充實(shí)的自我。

3、準(zhǔn)確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。

4、評估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。

5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。

6、重新認(rèn)識自身的價(jià)值并使其增值。

7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。

8、增強(qiáng)職業(yè)競爭力。

9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。

10、揚(yáng)長避短,發(fā)揮職業(yè)競爭力;

11、了解就業(yè)市場,科學(xué)合理地選擇行業(yè)和職業(yè);

12、提升個(gè)人實(shí)力,獲得長期職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢;

13、加快適應(yīng)工作,提高工作滿意度,使事業(yè)成功最大化。

五、基本步驟

每個(gè)人都渴望成功,但并非都能如愿。了解自己、有堅(jiān)定的奮斗目標(biāo),并按照情況的變化及時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃,才有可能實(shí)現(xiàn)成功的愿望。這就需要進(jìn)行職業(yè)生涯的自我規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟是:

1、自我評估

自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的了解,也包括對自己的學(xué)識、技能、智商、情商的測試,以及對自己思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)的評價(jià)等等。自我評估的目的,是認(rèn)識自己、了解自己,從而對自己所適合的職業(yè)和職業(yè)生涯目標(biāo)做出合理的抉擇。

2、職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評估

職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評估,主要是評估周邊各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),要充分了解所處環(huán)境的特點(diǎn)、掌握職業(yè)環(huán)境的發(fā)展變化情況、明確自己在這個(gè)環(huán)境中的地位以及環(huán)境對自己提出的要求和創(chuàng)造的條件等等。只有對環(huán)境因素充分了解和把握,才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。環(huán)境因素評估主要包括:組織環(huán)境、政治環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

3、確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

俗話說:“志不立,天下無可成之事。”立志是人生的起跑點(diǎn),反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀。在準(zhǔn)確地對自己和環(huán)境做出了評估之后,我們可以確定適合自己、有實(shí)現(xiàn)可能的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在確定職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)時(shí)要注意自己性格、興趣、特長與選定職業(yè)的比配,更重要的是考察自己所處的內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)目標(biāo)是否相適應(yīng),不能妄自菲薄,也不能好高騖遠(yuǎn)。合理、可行的職業(yè)生涯目標(biāo)的確立決定了職業(yè)發(fā)展中的行為和結(jié)果,是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。

4、選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線

在職業(yè)目標(biāo)確定后,向哪一路線發(fā)展,如是走技術(shù)路線,還是管理路線,是走技術(shù)+管理即技術(shù)管理路線,還是先走技術(shù)路線、再走管理路線等,此時(shí)要做出選擇。由于發(fā)展路線不同,對職業(yè)發(fā)展的要求也不同。因此,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,必須對發(fā)展路線做出抉擇,以便及時(shí)調(diào)整自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著預(yù)定的方向前進(jìn)。

5、制定職業(yè)生涯行動(dòng)計(jì)劃與措施

在確定了職業(yè)生涯的終極目標(biāo)并選定職業(yè)發(fā)展的路線后,行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。這里所指的行動(dòng),是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,主要包括工作、培訓(xùn)、教育、輪崗等方面的措施。對應(yīng)自己行動(dòng)計(jì)劃可將職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行分解,即分解為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo),其中短期目標(biāo)可分為日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo),中期目標(biāo)一般為三至五年;長期目標(biāo)為五至十年。分解后的目標(biāo)有利于跟蹤檢查,同時(shí)可以根據(jù)環(huán)境變化制定和調(diào)整短期行動(dòng)計(jì)劃,并針對具體計(jì)劃目標(biāo)采取有效措施。職業(yè)生涯中的措施主要指為達(dá)成既定目標(biāo),在提高工作效率、學(xué)習(xí)知識、掌握技能、開發(fā)潛能等方面選用的方法。行動(dòng)計(jì)劃要對應(yīng)相應(yīng)的措施,要層層分解、具體落實(shí),細(xì)致的計(jì)劃與措施便于進(jìn)行定時(shí)檢查和及時(shí)調(diào)整。

6、評估與回饋

影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多,有的變化因素是可以預(yù)測的,而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀態(tài)下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就必須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評估。首先,要對年度目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié),確定哪些目標(biāo)已按計(jì)劃完成,哪些目標(biāo)未完成。然后,對未完成目標(biāo)進(jìn)行分析,找出未完成原因及發(fā)展障礙,制定相應(yīng)解決障礙的對策及方法。最后,依據(jù)評估結(jié)果對下年的計(jì)劃進(jìn)行修訂與完善。如果有必要,也可考慮對職業(yè)目標(biāo)和路線進(jìn)行修正,但一定要謹(jǐn)慎考慮。

六、理論基礎(chǔ)

1.理性決策理論——源于經(jīng)濟(jì)學(xué)的決策論在職業(yè)發(fā)展方面的應(yīng)用,認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃的目的在于培養(yǎng)和增進(jìn)個(gè)體的決策能力或問題解決能力。

2.職業(yè)發(fā)展理論——是從發(fā)展的觀點(diǎn)來探究職業(yè)選擇的過程,研究個(gè)體職業(yè)行為、職業(yè)發(fā)展階段和職業(yè)成熟的職業(yè)指導(dǎo)理論。

3.心理發(fā)展理論——用心理分析的方法研究職業(yè)選擇過程,認(rèn)為職業(yè)選擇的目的在于滿足個(gè)人需要、促進(jìn)個(gè)體發(fā)展。心理發(fā)展理論主張職業(yè) 指導(dǎo)應(yīng)著重“自我功能”的增強(qiáng),因?yàn)槿绻麄€(gè)人的心理問題獲得解決,那么包括職業(yè)選擇在內(nèi)的生活問題就會(huì)順利完成而不需另行指導(dǎo)。

4.人-職匹配理論——認(rèn)為每個(gè)人都有自己獨(dú)特的能力模式和人格特質(zhì),而某種個(gè)性特質(zhì)與某些特定的社會(huì)職業(yè)相關(guān)聯(lián)。人人都有選擇與其特質(zhì)相適應(yīng)的職業(yè)的機(jī)會(huì),而人的特性是可以用客觀手段加以測量的。職業(yè)指導(dǎo)就是要幫助個(gè)人尋找與其特性相一致的職業(yè),以達(dá)到人與職業(yè)的合理匹配。

人-職匹配已成為職業(yè)選擇的至理名言。在實(shí)施職業(yè)指導(dǎo)的國家,人-職匹配理論的咨詢模式一直占據(jù)著主流地位。

信息流廣告 網(wǎng)絡(luò)推廣 周易 易經(jīng) 代理招生 二手車 網(wǎng)絡(luò)營銷 招生代理 旅游攻略 非物質(zhì)文化遺產(chǎn) 查字典 精雕圖 戲曲下載 抖音代運(yùn)營 易學(xué)網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)資訊 成語 成語故事 詩詞 工商注冊 注冊公司 抖音帶貨 云南旅游網(wǎng) 網(wǎng)絡(luò)游戲 代理記賬 短視頻運(yùn)營 在線題庫 國學(xué)網(wǎng) 知識產(chǎn)權(quán) 抖音運(yùn)營 雕龍客 雕塑 奇石 散文 自學(xué)教程 常用文書 河北生活網(wǎng) 好書推薦 游戲攻略 心理測試 好做題 石家莊人才網(wǎng) 考研真題 漢語知識 心理咨詢 手游安卓版下載 興趣愛好 網(wǎng)絡(luò)知識 十大品牌排行榜 商標(biāo)交易 單機(jī)游戲下載 短視頻代運(yùn)營 寶寶起名 范文網(wǎng) 電商設(shè)計(jì) 職業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)發(fā)布信息 服裝服飾 律師咨詢 搜救犬 Chat GPT中文版 經(jīng)典范文 優(yōu)質(zhì)范文 工作總結(jié) 二手車估價(jià) 實(shí)用范文 愛采購代運(yùn)營 古詩詞 衡水人才網(wǎng) 石家莊點(diǎn)痣 養(yǎng)花 名酒回收 石家莊代理記賬 女士發(fā)型 搜搜作文 石家莊人才網(wǎng) 銅雕 詞典 圍棋 chatGPT 讀后感 玄機(jī)派 企業(yè)服務(wù) 法律咨詢 chatGPT國內(nèi)版 chatGPT官網(wǎng) 勵(lì)志名言 河北代理記賬公司 文玩 朋友圈文案 語料庫 游戲推薦 男士發(fā)型 高考作文 PS修圖 兒童文學(xué) 買車咨詢 工作計(jì)劃 禮品廠 舟舟培訓(xùn) IT教程 手機(jī)游戲推薦排行榜 暖通,電采暖, 女性健康 苗木供應(yīng) 主題模板 短視頻培訓(xùn) 優(yōu)秀個(gè)人博客 包裝網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)賺錢 養(yǎng)生 民間借貸律師 綠色軟件 安卓手機(jī)游戲 手機(jī)軟件下載 手機(jī)游戲下載 單機(jī)游戲大全 免費(fèi)軟件下載 石家莊網(wǎng)絡(luò)推廣 石家莊招聘 石家莊網(wǎng)絡(luò)營銷 培訓(xùn)網(wǎng) 網(wǎng)賺 手游下載 游戲盒子 職業(yè)培訓(xùn) 資格考試 成語大全 英語培訓(xùn) 藝術(shù)培訓(xùn) 少兒培訓(xùn) 苗木網(wǎng) 雕塑網(wǎng) 好玩的手機(jī)游戲推薦 漢語詞典 中國機(jī)械網(wǎng) 美文欣賞 紅樓夢 道德經(jīng) 網(wǎng)站轉(zhuǎn)讓 鮮花
199564
領(lǐng)取福利

微信掃碼領(lǐng)取福利

微信掃碼分享

主站蜘蛛池模板: 无锡市康晖机械制造有限公司 | 青岛浩翔机械有限公司| 华泰精密机械有限公司| 河南信联重工机械有限公司| 湖北粮食机械有限公司| 重庆中容石化机械制造有限公司| 郑州新水工机械有限公司| 念朋机械设备有限公司| 江阴 起重机械有限公司| 天津德尚机械有限公司| 中铁重工有限公司武汉| 五莲县机械有限公司| 广东森人机械有限公司| 湘潭丰弘机械制造有限公司| 浙江安奇迪动力机械有限公司 | 济南业兴通工程机械有限公司| 昆明机械设备有限公司| 泰兴机械制造有限公司| 武汉贝瑞克机械制造有限公司| 苏州荣业机械有限公司| 宝鸡万工机械制造有限公司 | 广州常富机械有限公司| 东莞市亚龙玻璃机械有限公司| 浙江 料机械有限公司| 济宁萨奥机械有限公司| 郑州水工机械有限公司| 河南钢铁贸易有限公司| 江苏苏能机械有限公司| 杭州亿安机械设备有限公司| 欧克机械制造有限公司| 江苏霸马机械有限公司| 厦门天一精密机械有限公司| 芜湖 机械有限公司| 上海精密机械有限公司| 浙江中意机械有限公司| 泉州佳升机械有限公司| 山东逸通机械有限公司| 潍坊华耀磁电机械有限公司 | 广州田田机械有限公司| 东阳市机械有限公司| 安阳永兴钢铁有限公司| 常州制药机械有限公司| 耐驰上海机械仪器有限公司| 沧州沧狮磨浆机械有限公司| 温州奋起皮业有限公司| 上海科劳机械设备有限公司| 南通恩派特机械有限公司| 昆山机械设备有限公司| 唐山市机械有限公司| 佛山柯田包装机械有限公司| 迈安德食品机械有限公司| 金华巨鑫机械有限公司| 东莞市鸿企机械有限公司| 山东食品机械有限公司| 邢台德龙钢铁有限公司| 中马园林机械有限公司| 张家港市贝尔机械有限公司| 宁波中能连通机械有限公司| 扬州文轩钢铁有限公司| 青岛博朗特机械设备有限公司| 江苏佳力起重机械制造有限公司 | 金瑞机械制造有限公司| 金泰机械制造有限公司| 江苏钢锐精密机械有限公司| 济南钢铁贸易有限公司| 山鑫矿山机械有限公司| 青岛工程机械有限公司| 郑州年旭机械有限公司| 上海华预机械制造有限公司| 烨隆精密机械有限公司| 安徽富鑫钢铁有限公司| 安阳锻压机械工业有限公司| 无锡锡南机械有限公司| 云南科玛机械设备有限公司 | 佳木斯农业机械有限公司| 山推工程机械有限公司| 邢工机械制造有限公司| 广州市通风机械设备有限公司| 东莞机械设备制造有限公司| 芜湖科翔动力机械有限公司| 群鑫机械有限公司电话| 威海祥光机械有限公司| 成都弘林机械有限公司| 上海伍行机械设备有限公司| 安徽省机械有限公司| 连云港机械制造有限公司| 山东 食品机械 有限公司| 上海中远海运重工有限公司| 开封良益机械有限公司| 中山凌宇机械有限公司| 天津华信机械有限公司| 济南泽机械有限公司| 京山 机械有限公司| 临广电气机械有限公司| 南京宏伟屠宰机械制造有限公司| 南阳东佳机械有限公司| 昆山施耐特机械有限公司| 上海德珂斯机械自动化技术有限公司| 广州易鸿机械有限公司| 浙江晟达机械有限公司| 深圳固尔琦包装机械有限公司| 石家庄机械设备有限公司| 洛阳泽华机械设备有限公司 | 美卓造纸机械有限公司| 江苏佳力起重机械制造有限公司 | 苏州科瑞机械有限公司| 烟台建筑机械有限公司| 德大机械昆山有限公司| 上海达和荣艺包装机械有限公司| 鹤壁万丰矿山机械制造有限公司| 郑州万谷机械有限公司| 杭州沃沃机械有限公司| 广州起重机械有限公司招聘| 常州布勒机械有限公司| 河北普阳钢铁有限公司| 石家庄瑞辉机械设备有限公司 | 上海朗惠包装机械有限公司| 起重机械设备有限公司| 昆山鑫建诚机械设备有限公司| 宣化金科钻孔机械有限公司| 台州 精密机械有限公司| 宁波天竺工程机械有限公司| 凹凸精密机械有限公司| 杭州萧山机械有限公司| 唐山市德龙钢铁有限公司| 徐州中嘉工程机械有限公司| 珠海三麦机械有限公司| 上海铮潼起重机电设备有限公司 | 宁波钛龙机械有限公司| 宁波恒威机械有限公司| 杭州五金机械有限公司| 杭州莱顿机械有限公司| 江苏化工机械有限公司| 合肥至信机械有限公司| 威斯特机械有限公司| 长沙威沃机械制造有限公司| 宇进注塑机械有限公司| 安徽矿山机械有限公司| 天津艾尔特精密机械有限公司 | 无锡市康晖机械制造有限公司 | 杭州海铭钢铁有限公司| 浙江海工机械有限公司| 苏州凯威塑料机械有限公司| 无锡双象橡塑机械有限公司| 启益电器材机械有限公司招聘| 河北宏发机械有限公司| 成都万欣邦达机械制造有限公司| 上海光华印刷机械有限公司| 机械进出口有限公司招聘| 杭州萧山天成机械有限公司| 广东食品机械有限公司| 江苏正兴建设机械有限公司| 昌邑市机械有限公司| 杭州中力机械设备有限公司| 宝鸡 机械有限公司| 山东战尔机械有限公司| 焦作泰鑫机械有限公司| 温州光明印刷机械有限公司| 上海捷舟工程机械有限公司| 兰州 机械 有限公司| 丝网机械设备有限公司| 重庆 机械制造有限公司| 昆山拓可机械有限公司| 工程机械设备有限公司| 鼎盛机械设备有限公司| 苏州精雕精密机械工程有限公司 | 东营石油机械有限公司| 杭州武林机械有限公司| 中山松德印刷机械有限公司| 宁夏瑞光机械有限公司| 山东贝特起重机有限公司| 佛山市科鹰机械有限公司| 德国arku机械制造有限公司| 浙江金马逊机械有限公司| 重庆舰帏机械有限公司| 镇田机械平湖有限公司| 杭州鸿立机械有限公司| 鑫鑫建筑机械有限公司| 杭州星宏机械有限公司| 山东誉亚大豆机械制造有限公司| 东莞市茂丰机械有限公司| 潍坊重工机械有限公司| 临沂美联重工有限公司| 开封市茂盛粮食机械有限公司| 武汉吕工机械有限公司| 洛阳美卓重工机械有限公司 | 山东伊莱特重工有限公司| 杭州萧山机械有限公司| 常熟机械制造有限公司| 烟台飞达机械有限公司| 上海旭恒精工机械制造有限公司| 佛山创宝包装机械有限公司| 苏州工业园区嘉宝精密机械有限公司 | 山东莱芜煤矿机械有限公司 | 台湾鸿昌机械有限公司| 浙江勇力机械有限公司| 上海德仁橡塑机械有限公司| 永康市机械有限公司| 新能源有限公司起名| 潍坊宇航机械有限公司| 上海塑料机械有限公司| 常州好迪机械有限公司| 潍坊宝润机械有限公司| 东阳机械制造有限公司| 三菱重工海尔空调机有限公司| 华隆 机械有限公司| 南京寿旺机械设备有限公司| 东莞市乔锋机械有限公司| 济南圣元机械工程有限公司| 中联恒通机械有限公司| 山西常平钢铁有限公司| 深圳市兴合发齿轮机械有限公司| 苏州安特精密机械有限公司| 山东福临机械制造有限公司| 江苏隆达机械设备有限公司| 淄博 机械有限公司| 景隆重工机械有限公司| 重庆彪汉机械有限公司| 洛阳中收机械装备有限公司招聘| 兰州 机械 有限公司| 无锡奥野机械有限公司| 浙江永创机械有限公司| 广州善友机械设备有限公司| 浙江盛维机械有限公司| 江阴 机械制造有限公司| 沈阳三重机械有限公司| 宁波机械制造有限公司| 乙盛机械工业有限公司| 沧州昌鸿磨浆机械有限公司 | 土平机械江苏有限公司| 无锡金比机械有限公司| 安徽中科光电色选机械有限公司| 立信染整机械有限公司| 丝网机械设备有限公司| 南京斯坦福机械有限公司| 宁波梦神床垫机械有限公司| 昆山市升达机械制造有限公司 | 烟台浩阳机械有限公司| 科华机械制造有限公司| 温州市春来包装机械有限公司| 漳州三宝钢铁有限公司| 宁波天竺工程机械有限公司| 上海钊凯包装机械有限公司| 斯特机械制造有限公司| 杭州五金机械有限公司| 盛达机械设备有限公司| 江阴市洪腾机械有限公司| 优瑞纳斯液压机械有限公司| 河北强华水利机械有限公司| 中山市凌宇机械有限公司| 江苏宏光钢铁有限公司| 江苏隆达机械设备有限公司| 莱州市龙骏化工机械有限公司| 苏州松发机械有限公司| 江阴市华科机械设备有限公司 | 安瑞科气体机械有限公司| 佛山慧谷机械有限公司| 河南永康机械有限公司| 亨内基机械上海有限公司| 郑州品创机械设备有限公司| 重庆力波机械有限公司| 南京久庆机械有限公司| 昆山优能机械有限公司| 派菲奥机械有限公司| 唐山东方钢铁有限公司| 邯郸市复液液压机械有限公司| 圣博液压机械有限公司| 上海慧丰传动机械有限公司| 杭州诺迈机械有限公司| 顺兴机械制造有限公司| 烟台 机械有限公司| 深圳市精密机械有限公司| 重工机械制造有限公司| 汕头市伟力塑料机械厂有限公司| 武汉金火旺机械设备有限公司| 威海卓远机械有限公司| 济南农沃机械有限公司| 苏州星光精密机械有限公司| 河南兴远起重机有限公司| 唐山新宝泰钢铁有限公司| 宁波雄腾机械有限公司| 河南点赞钢铁有限公司| 海瑞克隧道机械有限公司| 蚌埠神舟机械有限公司| 矿山机械设备有限公司| 河南隧通机械有限公司| 德阳机械制造有限公司| 三莲机械制造有限公司| 东莞市亿德机械设备有限公司 | 沈阳祺盛机械有限公司| 临沂胜代机械有限公司| 北京永创通达机械设备有限公司| 张家港市港丰机械有限公司| 曲阜艾特机械有限公司| 太仓悦凯精密机械有限公司| 南京腾阳机械有限公司| 湛江恒润机械有限公司| 武汉泛洲机械制造有限公司| 沈阳工程机械有限公司| 上海天驰制药机械有限公司| 北京市机械施工有限公司| 星塔机械深圳有限公司| 北京建筑机械有限公司| 芜湖科翔动力机械有限公司| 河北联港废钢铁回收有限公司 | 山东宏鑫机械有限公司| 山东明威起重设备有限公司| 上海小虎机械有限公司| 上海铁美机械有限公司| 青岛九合重工机械有限公司| 华世丹机械有限公司| 浙江上易机械有限公司| 广州机械有限公司 v| 山东龙起重工有限公司| 内蒙古机械有限公司| 广州永胜钢铁制品有限公司 | 广东巨风机械制造有限公司| 山东巨力机械有限公司| 浙江小伦制药机械有限公司| 郑州大华机械有限公司| 南方动力机械有限公司| 上海机械工程有限公司| 江苏迈安德食品机械有限公司| 宁波健信机械有限公司| 宁夏瑞光机械有限公司| 工程机械销售有限公司| 桂林正东机械制造有限公司 | 同向兴业机械有限公司| 嘉兴敏实机械有限公司| 上海德采包装机械有限公司| 穗华机械设备有限公司| 南京 机械有限公司| 威海祥光机械有限公司| 广东星联精密机械有限公司| 北京大铭世进机械设备有限公司 | 东莞市旭田包装机械有限公司| 昆山市机械有限公司| 江苏腾通包装机械有限公司 | 辽宁天亿机械有限公司| 浙江明天机械有限公司| 湖州机械设备有限公司| 上海丰泽机械有限公司| 瑞利包装机械有限公司| 力迈机械设备有限公司| 济宁五创机械有限公司| 山东 食品机械 有限公司| 山东华雄机械有限公司| 上海天和制药机械有限公司| 江阴市礼联机械有限公司| 浙江伟焕机械制造有限公司| 河南重型机械有限公司| 廊坊畅享机械有限公司| 保定向阳航空精密机械有限公司| 郑州机械制造有限公司| 鞍山源鑫钢铁有限公司| 泉州工程机械有限公司| 沃得农业机械有限公司| 石家庄机械制造有限公司| 上海川源机械工程有限公司| 河北新金钢铁有限公司| 南通艾迈特机械有限公司| 昌乐 机械 有限公司| 郑州华龙机械工程有限公司| 成都大华路面机械有限公司| 海顺机械台州有限公司| 武汉泛洲机械制造有限公司| 济南龙铸液压机械有限公司| 云南机械制造有限公司| 郑州鑫宇机械制造有限公司| 佛山市三良机械设备有限公司| 广东佳明重工有限公司| 安微博达重工有限公司| 华盛机械设备有限公司| 华新机械有限公司官网| 洛阳中收机械装备有限公司| 永华机械有限公司招聘| 河北文丰钢铁有限公司| 昆山海进机械有限公司| 新疆起亚铝业有限公司招聘| 无锡兆立精密机械有限公司| 人科机械设备有限公司| 湖北鄂钢扬子重型机械制造有限公司| 江苏申特钢铁有限公司| 品龙精工机械有限公司| 湖州机械设备有限公司| 苏州腾龙机械有限公司| 上海全驰机械有限公司| 起帆电线电缆有限公司| 宁波液压机械有限公司| 邹平宏鑫机械有限公司| 曲阜机械设备有限公司| 昆山精密机械有限公司| 嵩县煜嵩机械有限公司| 德州市启泰机械设备有限公司| 湖北大展钢铁有限公司| 济宁通佳机械有限公司| 深圳市德机械有限公司| 沈阳鸿本机械有限公司| 佛山突破机械制造有限公司 | 联征机械设备有限公司| 大唐机械制造有限公司| 盐城三益石化机械有限公司| 渭南金狮机械有限公司| 临沂机械设备有限公司| 重庆茂田机械有限公司| 江西柳工机械设备有限公司| 湖南龙凤机械制造有限公司| 昆明机械设备有限公司| 江苏鼎盛重工有限公司| 浙江国机械有限公司| 大明钢铁实业有限公司| 温州市兴业机械设备有限公司 | 上海胡鑫机械有限公司| 南通路捷机械有限公司| 旭生机械深圳有限公司| 上海雄风起重设备厂有限公司| 派菲奥机械有限公司| 汉虹精密机械有限公司| 山东讴神机械制造有限公司| 潍坊威尔顿机械设备有限公司| 青岛青宏机械制造有限公司| 邢台正佳机械制造有限公司| 湖南中旺工程机械设备有限公司| 厦门工程机械有限公司| 北京机械设备有限公司| 诚辉机械制造有限公司| 上海爱德夏机械有限公司| 上海德采包装机械有限公司| 纸箱机械制造有限公司| 安徽食品机械有限公司| 扬州东进机械有限公司| 芜湖灵芝机械有限公司| 天津艾尔特精密机械有限公司| 上海盛普机械制造有限公司| 浙江华球机械制造有限公司 | 景德镇 机械有限公司| 泉州精镁机械有限公司| 临沂胜代机械有限公司| 上海春明机械制造有限公司| 缙云县机械有限公司| 河南矿山重型起重机械有限公司 | 昆山博通机械设备有限公司| 郑州锦德润机械设备有限公司| 莱州化工机械有限公司| 山东临工机械有限公司| 沈阳六和机械有限公司| 济南赛信机械有限公司| 东莞市正一轴承机械有限公司| 安阳永兴钢铁有限公司| 安徽机械设备有限公司| 杭州三瑞机械有限公司| 泰安古河机械有限公司| 新科起重机有限公司| 柳工常州机械有限公司| 龙川航辉钢铁有限公司| 沈阳顺达重矿机械制造有限公司 | 郑州永联机械有限公司| 山东冠成机械有限公司| 俊杰机械深圳有限公司| 苏州威锐机械有限公司| 成都富江机械制造有限公司| 大洋食品机械有限公司| 福州展志钢铁有限公司| 德州机械制造有限公司| 广州市力进食品机械有限公司| 浙江赛峰机械有限公司| 徐工基础工程机械有限公司| 浙江欧迈特减速机械有限公司| 山东闽源钢铁有限公司| 苏州启点机械有限公司| 苏州精锐精密机械有限公司| 河南人从众机械制造有限公司| 徐州华东机械有限公司| 五矿钢铁西安有限公司| 丝网机械 有限公司| 哈尔滨机械设备有限公司| 常州 重工有限公司| 苏州鹏丰机械元件有限公司| 丽驰精密机械有限公司| 诸城市放心食品机械有限公司| 郑州明瑞机械设备有限公司| 辛集澳森钢铁有限公司| 伊之密机械有限公司| 成都机械制造有限公司| 慈溪市机械有限公司| 东莞机械设备制造有限公司| 上海映易包装机械设备有限公司| 广东万联包装机械有限公司| 五矿钢铁上海有限公司| 上海天和制药机械有限公司| 新乡市矿山重型起重机有限公司 | 烟台莫深机械设备有限公司| 青岛恒林机械有限公司| 宏源机械设备有限公司| 山东明天机械有限公司| 河南重型机械有限公司| 东莞市比奥机械有限公司| 东风井关农业机械有限公司 | 天津英德诺机械设备有限公司| 温州市日力轻工机械有限公司| 广西千里通机械设备有限公司| 好烤克食品机械有限公司| 济南数控机械有限公司| 东莞市日东超声波机械有限公司| 山东鲁樽机械有限公司| 无锡大力起重机械有限公司| 浙江天盛机械有限公司| 德国机械制造有限公司| 无锡市康晖机械制造有限公司 | 浙江科鑫重工有限公司| 宏鑫机械设备有限公司| 广东恒联食品机械有限公司| 上海紫永机械有限公司| 亨内基机械上海有限公司| 浙江先锋机械有限公司| 扬州 液压机械有限公司| 张家港市通惠化工机械有限公司 | 中冶重工机械有限公司| 福建新源重工有限公司| 洛阳鹏起实业有限公司怎么样 | 中船重工环境工程有限公司怎么样| 沧州沧狮磨浆机械有限公司| 合肥海源机械有限公司| 博阳机械制造有限公司| 徐州丰展机械有限公司| 厦门华峰辊压机械有限公司| 潍坊重工机械有限公司| 山东贝特起重机有限公司 | 郑州长宏机械制造有限公司| 江苏红日钢铁有限公司| 威海行雨化工机械有限公司| 三莲机械制造有限公司| 河北圣禹水工机械有限公司| 辛集澳森钢铁有限公司| 山东塑机械有限公司| 山西汉通机械有限公司| 浙江齐鲤机械有限公司| 大连正丰机械有限公司| 安徽鑫宏机械有限公司| 河南正亚机械设备制造有限公司| 烟台宏兴机械有限公司| 东莞木工机械有限公司| 南京神鹏机械设备有限公司 | 重庆鹏程钢铁有限公司| 豫工机械设备有限公司| 西安普阳机械有限公司| 山东大佳机械有限公司| 机械有限公司起名大全| 佛山恒力泰机械有限公司| 哈尔滨联科包装机械有限公司| 青岛华牧机械有限公司| 海沃机械扬州有限公司| 定州市至信机械制造有限公司| 三星重工业宁波有限公司| 上海慕鼎机械设备有限公司| 广西五丰机械有限公司| 广州市汇格机械设备有限公司| 西安筑路机械有限公司| 曲阜广鑫机械有限公司| 山东萨丁重工有限公司| 东莞市巨冈机械工业有限公司| 佛山建邦机械有限公司| 丝网机械 有限公司| 新华起重工具有限公司| 漳州 机械有限公司| 佛山恒力泰机械有限公司| 佛山市恒奥佳化工机械有限公司 | 豪德机械上海有限公司| 常州久压久机械制造有限公司| 渡边食品机械有限公司| 嘉兴 机械有限公司| 日照瑞荣机械有限公司| 太原 机械 有限公司| 杭州山虎机械有限公司| 苏州苏鹰机械制造有限公司| 常州 机械 有限公司| 苏州市星光精密机械有限公司 | 无锡诺德传动机械有限公司| 福建群峰机械有限公司| 温州博大机械有限公司| 汉中群峰机械制造有限公司| 广州市天烨食品机械有限公司| 滨州 机械 有限公司| 苏州旭展机械有限公司| 广州惠辉机械设备有限公司| 江西新明机械有限公司| 东莞市华森重工有限公司| 淄博 机械制造有限公司| 营口嘉晨钢铁有限公司| 温州市鹿城江心服装机械有限公司 | 上海轶鹰起重机械有限公司| 无锡聚英机械有限公司| 资阳 机械有限公司| 江苏雨花钢铁有限公司| 安徽佶龙机械有限公司| 机械(常州)有限公司| 新宝泰钢铁有限公司| 河北正大机械有限公司| 诸城市天顺机械有限公司| 重庆蓝黛动力传动机械有限公司 | 东莞高恩机械有限公司| 有限公司名字起名大全| 恒达机械制造有限公司| 高峰机械工业有限公司| 深圳市 机械 有限公司| 宁波裕民机械工业有限公司| 武安裕华钢铁有限公司| 南通昭和机械有限公司| 唐山印刷机械有限公司| 九江萍钢钢铁有限公司电话| 常州泽威输送机械有限公司| 丹阳龙江钢铁有限公司| 沈阳矿山机械有限公司| 温州海翔机械有限公司| 大京机械山东有限公司| 浙江塑机械有限公司| 威马农业机械有限公司| 张家港同大机械有限公司| 无锡东元精密机械有限公司| 常德纺织机械有限公司| 河南矿山起重机有限公司地址| 惟其信石油机械(天津)有限公司| 金韦尔机械有限公司| 河北德龙钢铁有限公司| 郑州米格机械有限公司| 黑龙江建龙钢铁有限公司| 珠海飞马传动机械有限公司| 随州盛星机械有限公司| 广西利维重工有限公司| 江门市科杰机械自动化有限公司| 成都鑫泽机械有限公司| 河南红星矿山机械有限公司| 四川瑞迪佳源机械有限公司| 广州工程机械有限公司| 沈阳重型机械有限公司| 广东力特工程机械有限公司 | 太仓机械设备有限公司| 丹阳龙江钢铁有限公司| 东莞市茂丰机械有限公司| 重庆渝辉机械有限公司| 东莞培锋精密机械有限公司| 成都工程机械有限公司| 铜陵群力机械有限公司| 上海捷赛机械有限公司| 佛山市炬盈包装机械有限公司| 上海食品机械有限公司| 温州奋起皮业有限公司| 洛阳博马农业工程机械有限公司| 长春机械设备有限公司| 自动化机械有限公司| 上海精元机械有限公司| 嘉泰数控机械有限公司| 东莞市亿德机械设备有限公司| 玉环 机械有限公司| 凯澄起重机械有限公司| 江苏沃元精密机械有限公司| 宁波机械制造有限公司| 上海海邦机械设备制造有限公司| 博路威机械江苏有限公司| 江苏金沃机械有限公司| 常州聚武机械有限公司| 杭州华兴机械有限公司| 普惠环保机械有限公司| 无锡力恩机械有限公司| 中核华兴机械化工程有限公司 | 东莞通盛机械有限公司| 泉州市力达机械有限公司| 南京 机械设备 有限公司| 青岛正机械有限公司| 上海冠龙阀门机械有限公司| 济南蓝象数控机械有限公司| 上海华迪机械有限公司| 台州市双辉机械设备有限公司| 江苏精明机械有限公司| 大连连美机械有限公司| 唐山唐银钢铁有限公司| 上海伍行机械设备有限公司| 宁波住重机械有限公司| 无锡大昌机械工业有限公司| 上海香宝机械设备有限公司| 鞍山矿山机械有限公司| 浙江江华机械有限公司| 湖北粮食机械有限公司| 中山市机械有限公司| 重庆钢实机械有限公司| 腾飞机械有限公司地址| 同向兴业机械有限公司| 重庆力劲机械有限公司| 金源机械制造有限公司| 山东战尔机械有限公司| 江苏佳粮机械有限公司| 青岛三益塑料机械有限公司| 昆明机械制造有限公司| 张家港精密机械有限公司| 上海竹达机械设备有限公司| 温州朝隆纺织机械有限公司| 江苏迈安德食品机械有限公司| 杭州神钢建设机械有限公司| 沧州重诺机械制造有限公司 | 宁波市北仑机械制造有限公司| 长沙市机械有限公司| 上海理贝包装机械有限公司| 青岛明高机械有限公司| 青岛凯顿机械有限公司| 丝网机械设备有限公司| 宁波奥晟机械有限公司| 溧阳申特钢铁有限公司| 起重设备(上海)有限公司| 上海东泷重型机械有限公司| 杭州建泰机械有限公司| 林州中奥机械有限公司| 上海宝峨机械有限公司| 上海合劲传动机械有限公司| 河南 机械制造有限公司| 瀚乐电子机械有限公司| 上海烨昌食品机械有限公司| 重庆泰诺机械有限公司| 秦皇岛佰工钢铁有限公司| 天津动力机械有限公司| 上海御流包装机械有限公司| 上海善能机械有限公司| 山东明沃机械有限公司| 三门峡化工机械有限公司| 北京道森起点信息技术有限公司| 东莞市顺翼机械有限公司| 天津中核机械有限公司| 郑州中联收获机械有限公司| 浙江新飞机械有限公司| 济南业兴通工程机械有限公司| 上海百勤机械有限公司| 兖矿大陆机械有限公司| 东莞市台旺机械有限公司| 济宁 机械有限公司| 济南闽源钢铁有限公司| 自动化机械有限公司| 中船重工海空智能装备有限公司| 北京长空机械有限公司| 上海升立机械制造有限公司 | 长春合心机械制造有限公司| 沈阳 机械 有限公司| 广西金达机械有限公司| 上海昱庄机械有限公司| 江苏苏东机械有限公司| 重庆捷灿机械有限公司| 青岛力克川液压机械有限公司 | 无锡金比机械有限公司| 如东通用机械有限公司| 徐州七星机械有限公司| 东莞市金峥机械有限公司| 浙江荣升机械有限公司| 山东常美机械有限公司| 宣化华泰矿冶机械有限公司| 东莞豪力机械有限公司| 包装机械制造有限公司| 山东博宇机械有限公司| 东莞市科机械有限公司| 临沂金盛机械配套有限公司| 苏州包装机械有限公司| 富世华全能常州机械有限公司| 山东山特重工机械有限公司| 天津市仁翼钢铁有限公司| 力华机械设备有限公司| 苏州海盛精密机械有限公司怎么样 | 新湾机械有限公司招聘| 广东华鼎机械有限公司| 上海五金机械有限公司| 宇进注塑机械有限公司| 安徽机械设备有限公司| 捷泰克机械有限公司| 烟台鼎科机械有限公司| 深圳市德机械有限公司| 郑州双合机械有限公司| 绍兴市 机械有限公司| 山东瑞华工程机械有限公司| 伟业机械制造有限公司| 广州联冠机械有限公司| 江苏昆仑钢铁有限公司| 江阴中南重工有限公司| 济南欧亚德数控机械有限公司| 杭州海利机械有限公司| 广州市机械设备有限公司| 铜陵富鑫钢铁有限公司| 无锡东晨机械有限公司| 上海申德机械有限公司| 开封良益机械有限公司| 洛阳鹏起实业有限公司| 新乡市特昌振动机械有限公司| 宁波立强机械有限公司| 科倍隆南京机械有限公司| 无锡市钢铁有限公司| 徐州随车起重机有限公司| 河南博众机械制造有限公司 | 徐州 机械制造有限公司| 随州盛星机械有限公司| 河北坤达起重设备有限公司| 江阴兴澄特种钢铁有限公司| 东莞市永乐机械有限公司| 山东锦鹏机械有限公司| 浙江九隆机械有限公司| 广州文穗塑料机械有限公司| 福建机械设备有限公司| 郑州华龙机械工程有限公司| 常州铭盈包装机械有限公司| 南京利德盛机械有限公司 | 湛江市机械有限公司| 凹凸精密机械有限公司| 济南龙安机械有限公司| 扬州市机械制造有限公司| 无锡精密机械有限公司| 瑞迪机械实业有限公司| 上海隆康机械设备有限公司 | 山东腾机械有限公司| 武安裕华钢铁有限公司| 无锡新世杰辊压机械有限公司| 广东力源液压机械有限公司| 远东机械设备有限公司| 芜湖中安重工自动化装备有限公司| 苏州澳克机械有限公司| 温州科瑞机械有限公司| 鞍山宝得钢铁有限公司招聘岗位| 泰钢钢铁贸易有限公司| 广濑精密机械有限公司| 浙江弘润机械制造有限公司| 宣城市 机械 有限公司| 杭州起重机械有限公司| 合肥福晟机械制造有限公司| 联程机械宁波有限公司| 武汉食品机械有限公司| 宁波润达机械有限公司| 浙江乐江机械有限公司| 大连蓝德机械有限公司| 山东化工机械有限公司| 上海众和包装机械有限公司| 大连龙尧塑料机械有限公司| 宁波固奇包装机械制造有限公司| 上海与鑫机械有限公司| 山东龙腾机械有限公司| 山东瑞泽重工有限公司| 荣嘉精密机械有限公司| 常州万高机械制造有限公司| 重庆起重机厂有限公司| 比富机械(东莞)有限公司| 徐州福曼随车起重机有限公司| 浙江森工木工机械有限公司| 苏州牧天动力机械有限公司| 青岛胜代机械有限公司| 江苏清淮机械有限公司| 烟台飞达机械设备有限公司| 中山伙伴自动化机械有限公司| 武汉鑫巨力精密机械制造有限公司| 机械密封件有限公司| 宁波华美达机械制造有限公司| 济南四通机械有限公司| 新乡天丰机械有限公司| 新风工程机械有限公司| 佛山星光传动机械有限公司| 上海服装机械有限公司| 台州万州机械有限公司| 河北东方富达机械有限公司| 卓郎纺织机械有限公司| 威海达盛机械有限公司| 运输有限公司起名大全| 浙江天鸿传动机械有限公司| 创世纪机械有限公司| 锦州俏牌机械有限公司| 杭州青达机械有限公司| 新兴移山天津重工有限公司| 无锡胜喜路机械有限公司| 广州市台展机械有限公司| 昆明呈钢钢铁有限公司| 昆明呈钢钢铁有限公司| 湖南汇一制药机械有限公司| 苏州君驰联动机械有限公司| 鹤壁市双信矿山机械有限公司| 广州赛威机械有限公司| 温州市机械有限公司| 无锡环保机械有限公司| 输送机械制造有限公司| 汕头机械设备有限公司| 郑州市同鼎机械设备有限公司 | 岳阳神冈起重电磁铁有限公司| 华新机械有限公司官网| 湖南天拓重工有限公司| 大连铸鸿机械有限公司| 沧州昌鸿磨浆机械有限公司 | 太仓精密机械有限公司| 郑州华隆机械制造有限公司| 承德建龙钢铁有限公司| 德马格起重机械有限公司| 江苏维达机械有限公司| 郑州鼎盛机械设备有限公司| 江阴宗承钢铁有限公司| 浙江富昌机械有限公司| 潍坊宝润机械有限公司| 湖南卓迪机械有限公司| 重庆华世丹机械制造有限公司| 广东恒联食品机械有限公司| 青岛圣诺机械有限公司| 烟台石油机械有限公司| 宁波特艾科机械制造有限公司| 沈阳顺达重矿机械制造有限公司| 上海服装机械有限公司| 无锡 液压机械有限公司| 德阳 机械有限公司| 太仓越华精密机械配件有限公司| 广西利维重工有限公司| 宁波金记机械有限公司| 如皋市通达机械制造有限公司| 芜湖汇丰机械工业有限公司| 包头吉宇钢铁有限公司| 济南天助升降机械有限公司| 宁波钛龙机械有限公司| 广东海天机械有限公司| 温州天马食品包装机械制造有限公司| 东营石油机械有限公司| 机械进出口有限公司招聘| 苏州升降机械有限公司| 大明钢铁实业有限公司| 中山中炬精工机械有限公司| 张家港市港丰机械有限公司| 浙江赛峰机械有限公司| 武安裕华钢铁有限公司| 台州启运机械有限公司| 江苏福克斯机械有限公司| 湘潭丰弘机械制造有限公司| 山东利达工程机械有限公司 | 大连起重矿山机械有限公司| 劲源机械设备有限公司| 江苏宏博机械制造有限公司| 曲阜市机械有限公司| 河北龙汐机械制造有限公司 | 邦贝液压机械有限公司| 上海敏杰机械有限公司| 山东机械份有限公司| 机械(上海)有限公司| 苏州华致鑫精密机械有限公司| 杭州卡塞尔机械有限公司| 南通铁军机械有限公司| 河北德龙钢铁有限公司| 江阴起重机械有限公司| 上海春明机械制造有限公司| 富伟精密机械有限公司| 东莞伟机械有限公司| 青岛银象机械有限公司| 郑州红星机械有限公司| 河北宏业机械有限公司| 上海欧特莱阀门机械有限公司| 常德 机械有限公司| 北京雄伟京发机械加工有限公司 | 锋机械设备有限公司| 保定 机械有限公司| 成都望锦机械有限公司| 台湾鸿昌机械有限公司| 机械化工工程有限公司| 上海华襄机械有限公司| 莱州聚峰机械有限公司| 厦门机械工业有限公司| 广州市包装机械有限公司| 邢工机械制造有限公司| 山东机械设备制造有限公司| 宁波江北机械有限公司| 东莞市联顺机械有限公司| 温州铸鼎机械有限公司| 恒天九五重工有限公司| 无锡三麦机械有限公司| 申光洗涤机械有限公司| 上海申越包装机械制造有限公司 | 山东凯达起重机械有限公司| 山东省机械施工有限公司| 起航中文小说有限公司| 莱州聚峰机械有限公司| 威塑料机械有限公司| 南阳奇丰机械有限公司| 东营 机械制造 有限公司| 浙江濠泰机械有限公司| 东阳机械设备制造有限公司| 山东青州机械有限公司| 河南省起重机有限公司| 台州瑞进机械有限公司| 中山 机械有限公司| 威海石岛重工有限公司| 宁波博纳机械有限公司| 东莞市今塑精密机械有限公司| 浙江青山钢铁有限公司| 江苏联顺机械有限公司| 温州市鹿城江心服装机械有限公司| 山西高义钢铁有限公司| 上海的纸箱机械有限公司| 宁波力源机械有限公司| 上海 机械制造有限公司| 江苏东方重工有限公司| 河北工程机械有限公司| 无锡裕力机械有限公司| 武安裕华钢铁有限公司| 合肥市春晖机械制造有限公司| 四川凌峰航空液压机械有限公司| 上海紫宏机械有限公司| 徐州天地重型机械制造有限公司| 洗涤机械制造有限公司|