無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

案場銷售經理的職責篇一

1、拓展事業部內各類業務，研究行業內外客戶，挖掘潛在需求，最終達成簽訂合同

2、收集與分析客戶需求，對需求變更進行控制，與相關部門協同合作

3、負責與客戶和用戶及其他利益相關者定期溝通，維護客戶關系

4、負責向產品經理及時反饋市場及用戶實際需求

1、大專及以上學歷，計算機、通信、市場營銷相關專業，熟悉信息化建設體系

2、五年以上工作經驗，擁有一定的集成業務知識及業務理解

3、擁有良好的溝通能力及環境適應能力

4、有用戶資源或渠道資源

案場銷售經理的職責篇二

崗位職責：

1.按照公司的要求，帶領業務員完成公司下達的'各項銷售任務和指標;

2.管理案場業務員，加強與開發商的溝通，配合;

3.及時做好與公司營銷策劃部門的溝通，反饋;

4.獨立制定各項分銷指標，獨立制定銷控計劃，獨立制定定價目標;

5.組織、布置好業務人員進行市調，總結，分析;

6.對項目營銷推廣工作以及項目產品設計提出建議。

任職要求：

1.房地產管理或市場營銷相關專業大專以上學歷;

2.熟悉房地產市場和房地產政策法規，國家宏觀政策及經濟法規;

3.善于把控案場銷售各個環節的要點與內容;

4.具備卓越的隨機應變能力，能妥善處理案場的各類突發事件并具備承受業績壓力的能力;

5.具備市場調查研究及團隊管理和培訓經驗。

案場銷售經理的職責篇三

1、收集國內外設計制度、標準與規范,跟蹤了解房地產行業及建筑、規劃等方面最新發展趨勢、動態和理念;

2、按照企業的規劃設計理念提出開發項目的設計任務和要求,負責考察境內外設計單位(包括規劃、建筑、裝飾、園林等)及審核各種專業設計合約,會同有關部門開展項目設計招標活動;

3、組織進行項目設計方案、圖紙的審核和驗收,參加項目設計評審會并提出對設計方案的修改意見;

4、負責完善設計指引,加強對設計單位的事先指導和控制,總結設計經驗,推行標準化設計,不斷改進設計質量;

5、組織設計管理人員考察、觀摩精品樓盤以及各種建材、設備、設計、藝術等方面的`展覽,不斷借鑒和總結經驗,提高創新設計水平;

6、負責指導健全和維護設計資料,組織部門內部專業技術交流與溝通,保證部門設計資料的及時更新與共享;

7、與開發公司所有設計相關工作及其他公司之指派工作。

有甲級設計院3年以上工作經驗,且能依項目需求在華東地區駐點工作。

案場銷售經理的職責篇四

崗位職責：

1、負責主持寫字樓項目中心案場銷售業務的整體運作工作;

2、有效的做好與甲方的對接工作及與其他各部門之間的溝通協調工作;

3、負責項目內人員的管理及帶領團隊完成公司指定的業務目標;

4、有效的做好項目內客戶的'前、中、后期的各項服務工作;

5、完成領導交代的其他工作;

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業不限;

2、具備較強的溝通分析和判斷能力、執行能力、管理能力;

3、有良好的職業道德、敬業精神及創新意識;

4、具備3年以上寫字樓招商或產業招商經驗，責任心強、善于帶領團隊工作。

案場銷售經理的職責篇五

1、配合項目總監，制定銷售目標并協助項目總監報董事會審批，并根據銷售目標協助項目總制定相關營銷策略

2、對公司下達的.銷售指標擔負直接責任，工作上對項目總監負責

3、并做好相應的指標分解，并下達項目銷售部

4、銷售部人員管理、培訓、考核等工作

5、參與項目廣告方案、推廣方案、產品物業結構建議等方案討論，并提出合理化建議。

6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；

7、確保所轄項目的良性運作；

8、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整；

9、對所轄營銷隊伍適時培訓；

10、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整；

11、進行銷售培訓，帶領銷售人員完成銷售任務。

案場銷售經理的職責篇六

1、負責項目日常業務事務管理；

2、加強業務培訓管理，提升業務能力與服務質量；

3、指導監督各銷售小組的日常營運管理，并提供相關支持；

4、加強本部門內部員工培訓及隊伍建設改進內部管理流程，提高本部門工作效率；

5、協調下屬員工之間的'工作關系；

6、對下屬員工進行績效評估及業務指導；

7、負責組織、主持部門業務會議；

8、制定銷售計劃和銷售預算；

9、負責銷售渠道和客戶的管理；

10、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

11、評估銷售業績，建設銷售團隊；

12、組織制定銷售計劃，并監督實施，提升工作業績；

13、指導監督各置業顧問的日常管理，并提供相關專業支持；

14、完成領導交辦的其他工作任務。

案場銷售經理的職責篇七

崗位職責：

1、制定銷售方案和執行，制定個人及團隊銷售工作計劃，并能高效執行，創造性的完成工作，達到預期效果;

2、按照營銷部要求負責銷售現場的具體工作開展及日常管理工作;按時匯報銷售情況，匯總提交銷售報告，提供日、周、月、季度等日常銷售數據報表;

3、定期對案場銷售團隊進行相關業務培訓，提升團隊整體業務水平;

4、項目月度、季度、年度銷售任務計劃制定及分解，調動團隊積極性,帶領團隊出色完成項目各階段銷售任務;

5、負責銷售過程問題處理，掌握每天銷售動態和市場行情，對銷售人員提交的客戶反饋意見或在銷售過程中出現的問題加以綜合分析,整理并及時匯總;建立、維護與重要客戶的關系，制訂客戶跟進計劃，處理客戶的`一般性投訴，并為銷售員解決銷售問題;

6、定期組織團隊對周邊項目進行市場調研，了解競品項目動態信息，并實時歸檔。

任職要求：

1、28-35歲，市場營銷等相關專業專科以上學歷;

2、具有三年以上房地產銷售，一年以上案場管理相關工作經驗;

3、熟悉掌握產品、營銷、策劃、投資等綜合知識，能帶領團隊在專業知識、銷售技能等方面成長;

4、具備較強的執行力，完成公司下達的銷售任務目標;

5、有良好的人際溝通、組織協調能力，分析和解決問題的能力及責任心。

案場銷售經理的職責篇八

1、協助銷售總監開展日常的銷售工作，管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；

2、配合開發商現場開展各項工作，負責與開發商溝通并匯報每階段的銷售情況，負責提出需要支持配合的各項事宜；

3、銷售經理組織晨晚例會，傳達公司下達的工作，負責監督調整售樓中心該組客戶接待的秩序，并保證每個來訪客戶能及時得到置業顧問的主動接待。

4、熟練掌握各項銷售業務工作，負責現場業務員的現場培訓，督促檢查銷售人員的客戶追蹤，對業務員的銷售成交提供支持；

5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織部門開發多種銷售手段，完成銷售任務及回款任務；

6、掌握市場動態，熟悉市場狀況，及時總結銷售情況，協助業務員及時解決銷售中存在的問題；

7、負責組織置業顧問對市場相關競品樓盤進行調查，結合本項目情況與策劃部及時溝通，并做出階段性總結；

8、負責案場銷售數據的.統計、審核，負責項目大客戶的開發與維護；

9、協助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查。

1、統招本科及以上學歷，市場營銷策劃、建筑等相關專業；

2、具有3年以上房地產項目策劃和營銷管理工作經驗，擔任過項目銷售主管同類職位2年以上；

3、有強烈的責任心、事業心以及超強執行力、領導組織能力。

4、具有良好的職業道德、和心理素質，一定的抗壓能力。

案場銷售經理的職責篇九

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋；

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況；

3、控制并管理部門的整體業務發展，并對現場售樓處進行管理；

4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

1、大專以上學歷，年齡23—35歲，性別不限；

2、形象良好，溝通能力強，有較高的活動策劃能力；

3、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4、接人待物大方得體，細致耐心；

5、有較強的'服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；

6、工作積極主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務。

案場銷售經理的職責篇十

職責描述：

1、大專以上學歷，房地產相關及營銷類等專業；

2、兩年以上房地產銷售管理經驗，并有房地產銷售項目全程管理經驗；

3、有較強的組織、協調、溝通等管理能力，具有一定的自我學習能力和自我完善能力；

4、很強的責任感、團隊的領隊能力及新人的帶教培訓能力并具有一定市場的`敏銳度。

我們提供：

專業培訓：公司擁有完善的培訓體系，為中原每位員工打造個人職業生涯規劃，專業的時代導師團提供高質量的專業培訓；

提供住房：配置床、家具、煤氣、熱水器、空調等；

有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產假等特殊假期，幫助員工規劃個人生活，達到工作與生活的有效平衡

晉升機制：

提供公平的晉升平臺，創造良好的晉升環境，實現人生職業規劃。

特別之處：

公司重視企業文化、團隊建設，公司組織各項團隊活動如慶生會、運動會、親子活動等；同時你還會享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學習進修的機會。

案場銷售經理的職責篇十一

一、各階段銷售任務分解

1、指導案場主管做好案場每周、月度目標分解及工作計劃

2、指導案場電銷主管做好電銷每周、月度目標分解及工作計劃

3、指導和監督下屬團隊按工作計劃完成各階段工作目標

4、認真總結分析各階段工作完成情況對下一階段工作計劃做出及時調整

5、策劃階段銷售方案，宣達執行

二、培訓

1、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃

2、指導、監督、考核下屬各團隊的培訓實施

3、積極參加上級按排各項培訓，提高自身工作能力

4、給下屬各團隊培訓

三、管理

1、指導下屬團隊主管做好職業規劃

2、培養各提骨干人員管理能力

3、合理利用經理權限，解決客戶問題，促成成交

4、解決下屬員工在工作中遇到的問題

5、指導、監督、檢查和總結下屬各團隊每日工作完成情況，報表整理上報

6、及時發現各團隊工作中的問題，及時指導幫助解決

7、引導建立團隊積極、良好的工作氛圍，做好下屬員工思想工作關心下屬員工工作、生活狀況

8、做好下屬團隊各項考核工作

9、做好每月案場員工提成

10、安排、指導和監督做好市調工作，及時了解市場情況

11、安排、指導和監督做好外出拓展工作

四、溝通和銜接

1、做好與開發商的溝通和銜接工作，有問題及時反饋給上級領導

2、做好與本公司直銷部門的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息

3、做好與分銷商的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息

4、分銷商客戶報備審核

5、配合行政部門監督執行公司各項管理規定

六、其它

1、嚴格遵守公司各項管理規定，并監督下屬員工

2、積極配合上級安排各項工作任務

3、做好房源銷控

4、控制調整案場銷售氛圍

3案場銷售經理崗位工作職責

1、執行及遵守公司及案場的.規章制度

2、負責案場考勤監督及起表率作用

3、對案場出現的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報

4、幫助業務員養成良好的生活和工作習慣

5、安排日常工作執掌表、輪排表

6、熟悉和精通銷售流程及操作

7、案場環境衛生的管理

8、按時完成每周的周計劃

9、每月及時下達本月度業績指標并負責案場業績指標的完成

10、負責控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作

11、過期大訂及未簽客戶情況分析

12、負責各項業務推廣活動（制定及起草各種信函內容及寄發）

13、各種大、小業務會議的安排、主持與記錄及整理確認工作

14、負責售后服務工作，如：聯誼會、寄送節日賀卡等

15、負責樓盤開盤前底價表的制作，在銷售經理提出調價申請得到批準后，制作完成價目表并監督執行新的價目表（調價申請上必須有此價目的大概執行日期）價目表制作程序：

銷售經理起草調價申請→樓盤秘書打印→銷售經理簽字→公司相關領導簽字→樓盤秘書制作價目表→銷售經理每頁簽字→案場執行

16、與各部門和案場業務員進行溝通，要多和業務員談心，幫其確定目標

17、對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售瓶頸

18、安排業務員進行市調

19、對案場的業績銷售，資金回籠狀況了如指掌

20、提高下屬的專業能力，專業知識，銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

21、確認各種房展會、展覽會的位置

22、各類發包物品質量的驗收

23、發包制作進度的控制

24、負責提供給業務員最新的房產信息，并針對其對業務員進行相應的培訓與講解

25、在業務及合同中遇到爭議，負責和開發商協調

26、負責與開發商之間的協調

案場銷售經理的職責篇十二

1、指導案場主管做好案場每周、月度目標分解及工作計劃；

2、指導案場電銷主管做好電銷每周、月度目標分解及工作計劃；

3、策劃階段銷售方案，宣達執行；

4、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃；

5、指導、監督、考核下屬各團隊的培訓實施；

6、指導下屬團隊主管做好職業規劃；

7、培養各提骨干人員管理能力；

8、安排、指導和監督做好市調工作，及時了解市場情況；

9、負責編制各類銷售報告，每天提報相關領導；

10、完成領導交辦的工作任務。

學歷要求：大學本科以上學歷專業要求市場營銷，工商管理和銷售相關專業者優先、

知識要求：具有較深營銷管理理論知識，熟悉房地產基本管理知識和流程

經驗要求：具有至少3年以上同崗位工作經驗

基本技能：計算機熟悉掌握常用辦公操作系統和軟件

寫作：善于編撰有關公函、合同、方案、計劃以及制度等文件

其它要求：較強溝通、協調、組織能力、計劃管理能力、團隊管理能力、分析解決問題能力，較強的`口頭表達和文字能力，敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業的壓力和挑戰；

素質要求：理解并認同公司的企業文化良好職業道德和素養，公正廉明責任心強、工作效率高、良好的團隊合作精神

待遇：可面議

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5—7年經驗

案場銷售經理的職責篇十三

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測，目標的'制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

1、5年以上同管理崗位工作經驗，有商業地產銷售管理經驗;

2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;

3、具備較強的市場分析、案場管理、銷售培訓及團隊管理能力;

4、良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

6、能常駐案場者優先