公司微信群管理制度

為了更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，加強溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，確保公司微信群的合理運用，需要制定并實施相應的管理制度。小編今天為你整理了公司微信群管理制度范本，希望對大家有幫助!

公司微信群管理制度范本篇一

一、總則

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，加強溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

二、微信群設置

(1)微信群名：ART精英交流群。

(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 。

(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟： 進入

微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。

(4)所有群員需使用本人頭像。

三、 微信群內(nèi)容

(1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

(3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

(4)嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

(5)嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

(2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認 ，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

公司微信群管理制度范本篇二

1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本制度。

2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.3、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

3.4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。

3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。

3.7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司微信群管理制度范本篇三

一、目的

為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，加強溝通聯(lián)絡，提高工作效率，進一步規(guī)范微信群的管理，特制定本辦法。

二、范圍

本制度適用于集團公司各單位微信工作群的管理。

三、職責

1、各單位根據(jù)工作需要建立微信工作群。

2、微信工作群管理員負責微信群成員的準入、準出，負責對微信群內(nèi)成員聊天內(nèi)容的監(jiān)督、違規(guī)處理等。

3、微信工作群成員根據(jù)工作要求，實時發(fā)布與工作有關的信息。

四、管理內(nèi)容

1、新建微信工作群要有體現(xiàn)工作主題的微信群名，明確加入人員、微信發(fā)布內(nèi)容及微信工作群管理員。

2、微信工作群成員原則上實行實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。單位內(nèi)部微信工作群成員改成本人姓名，跨單位微信工作群成員可用“單位+姓名”格式。

3、公司和各單位的微信工作群，未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自加與本工作群無關的人員入群，更不得加公司外單位的人員入群。為便于上傳下達，微信工作群內(nèi)人員嚴禁退群;因工作調(diào)整或人員變動者，可給群主或管理員說明情況后退群。

4、單位內(nèi)部的微信工作群，公開發(fā)布公司和本單位的工作動態(tài)、通知、公告等信息，交流、溝通工作中存在的問題、建議，以及經(jīng)相關領導批準發(fā)布的信息內(nèi)容。鼓勵分享宏觀政策、行業(yè)信息、財經(jīng)、科技及加強修養(yǎng)學習等方面有價值的信息。

5、跨單位微信工作群只用于公務交流，嚴禁轉發(fā)與工作無關的信息;要嚴格保守公司機密，嚴禁向非相關人員轉發(fā)業(yè)務通報、群內(nèi)工作信息等。

6、對于公司公開對外分享、宣傳的信息，每個微信工作群成員都有義務分享到朋友圈，以提升公司的知名度和影響力。

7、微信工作群成員盡量保持網(wǎng)絡暢通，以免錯過緊急通知。對于微信工作群內(nèi)集中下發(fā)的通知、群內(nèi)反映的問題、公司領導或單位領導關于工作的指示，相關責任人要及時予以回復確認，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類。若確因網(wǎng)絡、開會或其他原因未能及時做出回應的，也要在網(wǎng)絡暢通或事情處理完畢后立即予以答復。在群里下達的當天需要完成的工作或解決的問題，即使當時難以完成，也要及時在群里做出回應或給出可行的實施辦法，并要根據(jù)具體工作安排及時通報工作進展情況。

8、微信工作群內(nèi)發(fā)布的信息(文字或圖片)應積極、健康、具有正能量。嚴禁發(fā)布影響國家、社會團結穩(wěn)定的信息;嚴禁發(fā)布有損國家領導人的信息;嚴禁發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接;嚴禁過度刷屏或惡意刷屏。群內(nèi)各成員均有監(jiān)督和舉報的義務，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予嚴重警告。

9、微信工作群里成員分享的微信內(nèi)容，有不同意見可以展開討論，但不得包含任何惡意人身攻擊行為，不得在群里謾罵他人。

10、微信工作群群主或管理員對微信群成員發(fā)布的非本群應發(fā)布的內(nèi)容有權制止。

本制度自下發(fā)之日起實施。

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