職工休產假請假條范文

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，那么，下面是小編給大家整理收集的職工休產假請假條范文，供大家閱讀參考。

　　篇一：職工休產假請假條范文

公司領導：

因本人有孕在身，預產期xxx年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班（從xxx年5月1日至xxx年2月1日）請假時間為10個月。目前本崗位的'工作已移交給ｘｘｘ同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

　　ｘｘｘ

　　xxx年4月29日

　　篇二：職工休產假請假條范文

尊敬的領導：

由于本人的產期是××年××月××日開始，由于本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為××年××月 ××日至××年 ××月××日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。

特此申請，望予以批準！

　　申請人：×××

　　申請日期：××年×月×日

　　篇三：職工休產假請假條范文

尊敬的領導：

本人已近臨產（預產期xxx。3。7），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假 （從xxx年2月15日xxx年7月7日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間（xxx年2月至xxx年7月7日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。

關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

此致！

　　申請人：

　　申請時間：xxx年1月24日

　　篇四：職工休產假請假條范文

尊敬的學校領導：

我計劃于xxx年 月 日生下寶寶，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。特向領導申請辦理產假手續。現特向單位申請______月_____日正式休產假，預計從____年____月____日至____年____月_____日，請予批準為盼。

此致！

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日