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職能崗位職責說明書篇一

1、負責公司發(fā)展方向、投資運作、產(chǎn)業(yè)政策的研究工作，督導公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施和調(diào)整。

2、負責推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作與行業(yè)整合為主體的投資核心能力的形成。

3、負責根據(jù)公司自身資金、管理、資源優(yōu)勢，適度開展股權(quán)投資、風險投資等長期性戰(zhàn)略投資工作。

4、負責公司資本運作和資本性籌資工作，對符合條件的項目，通過引進戰(zhàn)略投資者，提升項目的整體運營能力。

1、負責對擬投資企業(yè)或項目進行調(diào)研分析，評估企業(yè)或項目的市場價值，撰寫投資企業(yè)或項目的可行性報告。

2、負責組織召開公司投資決策會議，對備選投資項目進行決策，確定對投資項目的審查批準意見。

3、負責對外投資公司組建方案的制訂及具體實施工作，規(guī)范出資企業(yè)的法人治理體系。

4、負責行使出資人權(quán)利，通過參與董、監(jiān)事會對投資企業(yè)進行指導、監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)工作。

5、協(xié)助其它職能部門對所出資企業(yè)進行監(jiān)督審計及負債性融資工作。

1、負責制定公司國有資產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度，并組織實施和監(jiān)督檢查。

2、負責建立授權(quán)管理的國有資產(chǎn)檔案，及時收集相關(guān)文件資料，做好公司現(xiàn)有存量資產(chǎn)的管理工作。

3、負責辦理國有產(chǎn)權(quán)和國有資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、變更、處置等審批工作，依法監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)交易活動。

4、負責國有資產(chǎn)收益的監(jiān)督管理，對國有資產(chǎn)實行經(jīng)營績效評價，保障國有資產(chǎn)的保值增值。

5、負責公司對外投資、出租、出借等資產(chǎn)的保值增值，按照規(guī)定及時、足額催繳國有資產(chǎn)收益。

6、協(xié)助其它職能部門做好下屬企業(yè)的績效考核工作。

1、負責編制公司年度投資項目計劃，落實投資項目及下達投資計劃。

2、負責定期編制年度投資項目完成情況分析報告，跟蹤和指導出資企業(yè)的投資管理工作。

3、負責指導下屬企業(yè)開展全面計劃管理工作，提升計劃管理水平。

4、協(xié)助公司其它職能部門做好公司年度計劃及財務(wù)預決算編制工作。

完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

職能崗位職責說明書篇二

1.1負責處理公司信息披露事務(wù)，建立并完善信息披露制度、重大信息內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當事人依法履行信息披露義務(wù)，進而保證公司信息披露的及時性、準確性、真實性、完整性；

1.2負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂內(nèi)幕信息保密制度，采取一切必要措施，促使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補救措施；

1.3負責按照有關(guān)規(guī)定組織上市公司定期報告、臨時公告等的編制，并準確、及時向有關(guān)部門報送和發(fā)布；

1.4負責配合相關(guān)部門做好募集資金的使用和監(jiān)控工作；

1.5負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施、監(jiān)測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài)，并研究分析證券市場運行趨勢；

1.6負責公司與相關(guān)當事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)；

1.7負責投資者關(guān)系管理，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料等；

1.8負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；

1.9負責公司領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

2.1證券部部長

2.1.1主抓證券部的全面工作，根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；

2.1.2負責建立健全信息披露制度，重大信息內(nèi)部報告制度并制定具體實施方案后組織實施，在領(lǐng)導授權(quán)時，列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰(zhàn)略討論會、經(jīng)營例會、資金運營分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關(guān)部門及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料，進而保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整；

2.1.3負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作，擬定內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施，做好公司內(nèi)幕信心的保密工作。內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補救措施加以解釋和澄清；

2.1.4按照有關(guān)法定程序，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；

2.1.5及時了解募集資金投入項目的進度、資金投入情況，配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；

2.1.6負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施；檢測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài)，并研究分析證券市場運行趨向；

2.1.7負責公司與相關(guān)當事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)；

2.1.8負責投資者關(guān)系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實施，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；

2.1.9負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；

2.1.10整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運作方面的法律法規(guī)，并組織董事、監(jiān)事及高管人員學習和貫徹；

2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章，加強相關(guān)專業(yè)知識學習，適應監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要；

2.1.12指導培訓本部門及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；

2.1.13負責督促本部門成員建立信息披露事務(wù)，重大信息內(nèi)部報告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；

2.1.14負責制定證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結(jié)工作；

2.1.15負責本部門人員培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃指導及日常管理，對部門人員工作業(yè)績進行考核；

2.1.16掌管、使用證券部部門印鑒；

2.1.17完成董事長和董事會秘書交辦的其他工作。

2.2證券部副部長

2.2.1協(xié)助部長負責證券部各項日常工作，協(xié)助部長根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；

2.2.2協(xié)助部長建立健全信息披露制度、重大信息內(nèi)部報告制度并擬定具體實施方案后組織實施，在領(lǐng)導授權(quán)時，列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰(zhàn)略研討會、經(jīng)營例會、資金營運分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關(guān)部門收集信息披露所需要的各種資料，進而保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整；

2.2.3協(xié)助部長負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作，擬訂內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施，做好公司內(nèi)幕信息的保密工作。內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補救措施加以解釋和澄清；

2.2.4協(xié)助部長按照有關(guān)法定程序，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；

2.2.5協(xié)助部長及時了解募集資金投入項目的進度、資金投入情況，配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；

2.2.6協(xié)助部長對上市公司資本市場再融資工作進行研究、策劃和組織實施；監(jiān)測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài)，并研究分析證券市場運行趨向；

2.2.7協(xié)助部長代表公司與相關(guān)當事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)；

2.2.8協(xié)助部長擬訂投資者關(guān)系管理制度并擬定具體實施方案，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；

2.2.9協(xié)助部長負責公司在證券媒體上的形象宣傳工作；

2.2.10協(xié)助部長整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運作方面的法律法規(guī)，并組織董事、監(jiān)事及高管人員學習和貫徹；

2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章，加強相關(guān)專業(yè)知識學習，適應監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要；

2.2.12協(xié)助部長指導培訓本部門及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；

2.2.13負責督促本部門成員建立信息披露事務(wù)，重大信息內(nèi)部報告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；

2.2.14負責擬訂證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結(jié)工作；

2.2.15協(xié)助部長制定本部門人員培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃指導，對本部門人員進行日常管理并向部長就部門人員工作業(yè)績考核提出考核建議；

2.2.16完成董事長、董事會秘書及其他公司領(lǐng)導交辦的各項工作。

職能崗位職責說明書篇三

職責：

1、負責公司及所屬機構(gòu)日常財務(wù)管理工作，編寫公司及所屬機構(gòu)財務(wù)報表/報告；

2、執(zhí)行國家的財務(wù)會計政策、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司及所屬機構(gòu)會計政策、財務(wù)管理辦法、項目資金管理辦法等；

3、組織編制公司及所屬機構(gòu)年度預決算報告；執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)預算執(zhí)行情況；編寫公司及所屬機構(gòu)經(jīng)營管理的財務(wù)分析報告；

4、統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現(xiàn)金流管理，優(yōu)化財務(wù)效益，防范財務(wù)風險；

5、公司及所屬機構(gòu)的會計核算、會計監(jiān)督工作；公司及所屬機構(gòu)會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質(zhì)）押法律憑證的保管。

6、負責公司股權(quán)管理工作，實施對公司所屬機構(gòu)的日常管理、財務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作。

任職要求：

1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有中級會計師資格者優(yōu)先；

2、三年以上財務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉操作財務(wù)軟件、excel等辦公軟件，了解國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

4、工作認真、態(tài)度端正，較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力；

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神。

職能崗位職責說明書篇四

1、招聘渠道開拓、維護，招聘崗位信息發(fā)布，更新，達成招聘指標;

2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過各種技巧甄選合適的`人員，深入挖掘候選人的真實信息;

3、支持業(yè)務(wù)部門人力相關(guān)工作;

4、上級主管安排的其它工作。

1、國家正規(guī)院校，計算機科學，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科學歷;

2、3年以上中型以上企業(yè)招聘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有軟件開發(fā)公司背景，外包公司和獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉人力資源招聘實務(wù)的操作流程，了解國家人事管理的相關(guān)政策法規(guī);

4、熟練運用辦公軟件;

5、思維活躍，有創(chuàng)新精神及良好的執(zhí)行力，沉穩(wěn)細致，具良好的獨立處理事務(wù)的能力;

6、能承受較大的工作壓力;較強的再學習能力，良好的書面及口頭表達能力;

7、良好的組織協(xié)調(diào)能力，富有團隊協(xié)作精神。

職能崗位職責說明書篇五

職責：

1、負責公司財務(wù)方面的數(shù)據(jù)錄入，會計報表及分析等工作

2、具有全面的財務(wù)知識，了解會計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)；

3、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

4、了解和熟悉erp財務(wù)流程，獨立熟練運用erp軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

任職要求：

1、大學專科以上學歷，會計學或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；

2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會計工作經(jīng)驗；

3、熟練操作各種財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準確、及時；

5、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

7、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。

職能崗位職責說明書篇六

1、賬戶開立、整體賬務(wù)核算、項目財務(wù)管理工作。

2、各項費用支出、資金使用的審核報批工作。

3、月、季、年度財務(wù)報表的編制、報送工作。

4、發(fā)票的購買、保管、填開、繳銷及稅費申報繳納相關(guān)工作。

5、會計憑證、帳冊等各項會計資料的收集、匯編、歸檔管理工作。

6、負責協(xié)調(diào)維護當?shù)囟悇?wù)部門關(guān)系。

職能崗位職責說明書篇七

辦公室崗位職責

為規(guī)范電子版和紙質(zhì)版的相關(guān)文件、合同、資質(zhì)、資料的合理有序擺放，公司需要建立一個規(guī)整的辦公司來實現(xiàn)相關(guān)文件的存儲、收發(fā)和處理。辦公室是公司重要的一個行政部門，肩負有重大的權(quán)利和義務(wù)，辦公室崗位需要做好四部分，即電腦歸類存儲、文件柜存儲，文件的收發(fā)、處理。

一、電腦歸類存儲

將文件按照幾個板塊分類，以時間、地點、部門、變動和不動等作為分類依據(jù)，建立起文件夾，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等以word或excel的形式存儲電腦、優(yōu)盤、硬盤。

二、文件存儲

將紙質(zhì)的文件按不同的分類依據(jù)（時間、地點、事件、部門等）進行分類，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等。將文件整理整齊，裝好文件袋、貼好標簽放置在文件柜中，文件柜鑰匙自行保管，不可丟失。

三、文件的收發(fā)

1、公司往來的文件，集中從一個公共郵箱收發(fā)，由辦公室負責公開對外的文件收發(fā)；

2、公司對外發(fā)文或各部門對內(nèi)公開文件由各部門負責起草，部門負責人負責審核，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開。所有報總經(jīng)理審閱的文件須經(jīng)統(tǒng)一登記，填寫《文件審批登記表》，經(jīng)辦公室專人分類后統(tǒng)一上報總經(jīng)理審閱，審閱完成后再登記下發(fā)。

3、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應記錄。

4、機密文件由專人保管，特別是公司圖片、數(shù)據(jù)庫資料、價格資料等重要資料，確保文件的安全與完整。

5、根據(jù)存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀，需上報部門經(jīng)理簽字批準，按照要求進行相關(guān)文件處理。

6、陳達祥為辦公室第一負責人，若發(fā)現(xiàn)文書丟失，辦公室人員必須查明原因，如實向主管部門報告，若未查明原因，則由辦公室負責承當。

四、文件管理規(guī)定

1、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關(guān)文件。

2、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關(guān)的

資料。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。

3、文印人員應愛護各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。對各種設(shè)備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工作。

五、印章管理辦法

1、公司行政章、合同專用章、法人章由公司財務(wù)負責妥善保存管理，全包安全。

2、嚴格履行審批手續(xù)。各類印章的使用須嚴格審批程序，一般《印鑒使用審批表》須經(jīng)部門主管、經(jīng)理簽字，合同及對外發(fā)文、傳真等重要文件審批須董事長簽字，董事長也可授權(quán)于常務(wù)副總簽字。不符合審評規(guī)定的，公章保管人有權(quán)拒印。

3、嚴格印章登記。印章保管人應審查并保存審批表，填寫《印鑒使用登記表》,印鑒按規(guī)定使用完后及時收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒，不得外借，違規(guī)用章。

4、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋印章。不得攜出各類公章或外借。

5、由于審批人的過錯或者印章保管人的過錯而導致公司遭受經(jīng)濟損失的，責任人應當負責賠償或者有公司酌情處于相應的經(jīng)濟處罰。

六、電腦管理規(guī)定

1、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬于公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

2、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導和有關(guān)部門決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。）

3、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

4、辦公室人員應愛護各種設(shè)備，降低消耗、費用。對各種設(shè)備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工作。

5、研究工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。如有違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。

七、接待管理辦法

1、根據(jù)來賓情況或公司通知要求，制定接待工作方案。提前準備接待所須的資料、物品和車輛，如需就餐應提前預定，實現(xiàn)統(tǒng)一行動，形成合力，忙而不亂。

2、做好接待的準備工作，包括：衛(wèi)生、相機、紙筆、

茶水、水果、香煙等。

3、接待人員對客人要熱情，不失禮節(jié)。

八、員工請休假制度

1、公司全員請假必須先申請，經(jīng)批準后方可休假。

2、除非有重大事故，事假每月不得超過二天，扣除當日薪資。

3、一般事甲應于兩天前請妥（急事經(jīng)核準則例外），請假時必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。

4、請假未經(jīng)批準而私自休假者，已曠工論處，每曠工一日扣除當日薪資。

5、公司上班時間內(nèi)，非由重要事故，不得臨時請假超2小時，否則扣全日薪資。

6、輕微病假可商請部門經(jīng)理核

準，經(jīng)批準后方可休假。

7、公司會議不定期舉行，一定會提前公告通知，全員參加，曠會按曠工處理。

臨滄滇晟農(nóng)林發(fā)展有限公司

20xx年6月8日

職能崗位職責說明書篇八

全面負責公司人力資源的開發(fā)和利用，制定并實施有關(guān)人事調(diào)配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發(fā)等方面的方針政策。

采購部經(jīng)理職位說明書

職務(wù)名稱:采購經(jīng)理

所屬部門:采購部

直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理

工作目的:

工作要點:

在采購部擔當領(lǐng)導，監(jiān)督的重要角色。

工作要求:

工作目標與職責：

1制定采購計劃,修定采購制度。

2統(tǒng)籌安排采購資金。

3監(jiān)督和考評采購人員，并指導其工作。

4決策購進業(yè)務(wù)活動，提高經(jīng)濟效益。

5組織領(lǐng)導采購人員搜集市場信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導當好參謀。

6與供應商建立良好的關(guān)系。

工作完成結(jié)果及衡量標準:

提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)

上工作，從而提高經(jīng)濟效益。8．對本部門的工作負責。

9．負責制定本部門各級人員的職責和權(quán)限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

10．完成常務(wù)副總臨時交辦的其他臨時性工作。

6.1采購部經(jīng)理

6.1.1崗位職責

6.1.1.1采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制；

6.1.1.2產(chǎn)品供應商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作；

6.1.1.3與供應商的比價、議價談判工作，與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；

6.1.1.4改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標；

6.1.1.5發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓剃P(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；

6.1.1.6對舊供應商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；6.1.1.7及時跟蹤掌握價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；

6.1.1.8制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓工作；

6.1.1.9對采購員的業(yè)績進行考核、評比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

6.1.1.10完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

職能崗位職責說明書篇九

總經(jīng)辦職能及崗位職責

1.根據(jù)總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。

2.參加行政例會和總經(jīng)理辦公會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。

3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。

4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負責審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。

5.負責總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。

6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。

總經(jīng)辦秘書工作職責一

1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計劃,并及時提醒;

2、根據(jù)總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達總經(jīng)理的各項指示,跟蹤落實總經(jīng)理布置的工作;

3、負責公司各類會議通知、會議準備、會議記錄等工作;

4、負責總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;

5、負責機票、賓館等預訂工作;

6、總經(jīng)理賓客接待工作;

7、隨時接受領(lǐng)導的各種指示,完成領(lǐng)導交待的各項任務(wù).

總經(jīng)辦秘書工作職責二

安排公司領(lǐng)導工作活動日程，完成領(lǐng)導交辦的日常工作

任務(wù)1：安排公司領(lǐng)導工作、活動日程，陪同協(xié)助領(lǐng)導工作活動

任務(wù)2：完成領(lǐng)導交辦的日常各項工作

協(xié)助本部門領(lǐng)導安排各種外事活動

任務(wù)1：接待到訪的總公司領(lǐng)導及其他客戶

任務(wù)2：協(xié)助本部門領(lǐng)導安排公司領(lǐng)導班子例會及業(yè)務(wù)例會，督促會議決議的貫徹落實起草各類公文