無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

輕軌集團最新招聘啟事篇一

一、聘任條件

1、愛崗敬業，有較強的服務意識和奉獻精神;遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神;

2、有五年以上駕齡;

3、年齡要求：年齡在35周歲以下

4、無違法違紀記錄;

5、身體健康。

二、聘任要求

應聘者個人供給《__學院崗位申請表》(附件1)及身份證、學歷證書、計劃、生育證明、醫院體檢證明、無違法違紀證明、住所證明、推薦人的推薦函和身份證等有關材料的原件、復印件，應聘人員在測繪學院黨政辦公室報名，學院黨政辦公室對應聘者進行資格審查。報名截止日期為20__年x月x日。

聯系人：x教師

聯系電話：.....x

三、聘任期間的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪(基本工資)為人民幣2000元;

2、按行車公里數計算業績工資，每公里0.30元;

3、根據工作表現和績效在年終給予適當獎勵;

4、受聘期間的社會保險(養老、工傷和失業保險等)按學校勞動制度執行。

四、聘任程序和時間安排

(一)個人申請：應聘者填寫《__學院司機崗位申請表》，并提交計劃、生育

證明、無違法違紀證明、住所證明、推薦人的推薦函和身份證、司機駕照、學歷證書等有關材料的原件、復印件。

(二)面試考核：20__年x月x—x日對審核合格的應聘人員進行面試。并對初選人員的政治素質和一貫表現進行全面考察。根據面試的結果擬定初選人員名單。

(三)確定擬聘方案：20__年x月x日—x日綜合上述程序的結果，學院黨政聯席會會議討論后，確定擬聘方案報送學校審批。

(四)聘任：學院與受聘人員簽訂聘任協議，新聘任人員實行試用制，試用期限為三個月。

(五)、本辦法由學院黨政聯席會負責解釋，本辦法資料與學校相關政策如有不符，以學校政策為準。

輕軌集團最新招聘啟事篇二

因業務發展需要，浙江省電信實業集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區及鄉鎮的待業人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

4、有較強的文字、語言表達本事和溝通本事。

5、了解紹興地域基本情景，具有必須的計算機文字輸入本事。

6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7、有相關工作經驗的成熟人才優先。

三、用工性質：

為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實業集團公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。

五、報名方式：

應聘者請將本人簡歷(請寫明聯系電話)、身份證復印件、失業證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號浙江電信實業集團公司紹興市分公司綜合辦905室收。

聯系電話：

輕軌集團最新招聘啟事篇三

職位介紹

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責:

一崗位職責：

1、全面負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、調配、薪酬福利、合同、社保等各個方面的工作;

2、在總經理領導下，全面負責公司的行政管理工作，包括外部公共關系管理、環境衛生管理、辦公秩序管理、企業形象管理、文件檔案管理、通訊聯絡等方面的工作;

3、處事有原則又不失靈活、良好的團隊統籌本事;組織安排公司大型會議、會務工作;負責公司外聯、證照管理工作;

二任職要求：

1、優秀的語言表達及溝通本事、協調本事、洞察本事和分析確定力。

2、寫作本事強，電腦操作熟練，wordexcelppt熟練，熟悉繪圖軟件更佳;

3、有企業管理制度體系化建設經驗;負責公司行政管理制度及流程體系建設和執行，檢查制度的貫徹實施;

三入職流程：

面試--入職--培訓--上崗

輕軌集團最新招聘啟事篇四

南京__飯店，因營業需要，急需招聘以下崗位：

服務員

招聘人數：若干名

要求如下：

1.女性，年齡在18-30之間，形象氣質佳

2.開朗，熱情，細心，有親和力，溝通本事強

3.有團隊合作精神，有職責心，有服務意識

4.踏實，穩重，務實，勤懇，積極向上，吃苦耐勞

5.有工作經驗最好

工資可面議或電聯，有意者可咨詢本店

電話：__x

輕軌集團最新招聘啟事篇五

職位介紹

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責:

職位誘惑：

五險一金，帶薪年假，彈性上班制，漲薪快

職位描述：

1、負責產品原型設計，編寫需求文檔;

2、負責產品開發過程中的資源協調、時間管理、各環節推進，組織測試并對上線后的產品進行跟蹤;

3、負責上線后的產品改善，包括：bug跟蹤、收集改善意見、供給改善方案，引導用戶熟悉使用產品等;

4、負責產品的數據及用戶行為分析。

任職要求：

1、本科以上學歷，3年以上互聯網產品策劃、設計經驗，能夠獨立完成產品需求文檔擬寫及原型的設計;

2、對軟件開發技術有必須了解;善于分析用戶需求;具有快速高效的執行力，出色的業務理解力、準確的產品確定力、良好的產品架構設計本事;

3、具備較強的項目管理經驗，習慣于用嚴謹科學的統籌方法來保證工作按計劃進行;

4、對國內外優秀的互聯網產品有敏銳的`觀察力和極高的求知欲;

輕軌集團最新招聘啟事篇六

一、公司簡介

__至__至__高速公路(以下簡稱“__高速公路”)由__高速公路開發有限公司投資建設。__高速公路全長63.478公里，采用雙向四車道高速公路標準建設，設計速度80公里/小時，路基寬度24.5米，項目概算總投資為42.29億元。__高速公路于__年4月22日開工建設，20__年12月26日建成通車，__年8月25日0時起試行收取車輛通車費。

目前，__高速公路已開通經開區站、黃河湖站、朝陽站、__站、鋪子灣站、鎮西站等6個收費站及黃河湖服務區。現因公司業務發展需要，特面向社會公開招聘高速公路收費人員。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：收費員(15名)

(二)招聘條件

1.年齡25周歲(含)以下，男女不限，大專及以上文化程度(特別優秀者可適當放寬條件)。

2.擁護黨和國家大政方針，思想政治素質好，遵紀守法，具有強烈的事業心和責任感。

3.男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上，且身體素質好，能勝任本崗位工作。

三、報名截止時間：

20__年11月23日

四、報名方式

有意者請填寫《__高速公路開發有限公司公開招聘應聘登記表》(見附件)、提供身份證、學歷證書復印件各1份交至公司人力資源處，或者發送至郵箱。郵件標題請注明：“姓名，年齡，應聘崗位”，如：“張某，22歲，收費員”。

五、報名地址

__省自貢市沿灘區仙市鎮五七村西瓜山二組

六、聯系人

周__(聯系電話：__)

熊__(聯系電話：__)

輕軌集團最新招聘啟事篇七

__公司是集研發、生產、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產品出口型上市企業集團，公司于20__年在__創立，20__年3月在__交易所上市，股票代碼：__，注冊資本總計12.1億人民幣，現有員工8萬余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身中國民營企業500強，為全球諸多一流品牌企業提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產品組裝、新材料開發等產品和技術服務，是湖南省“十三五”期間重點建設的百強企業之一，__正朝著國際化企業飛速發展，公司規模正在不斷壯大中。

職位名稱：電工

月薪：3000-5000元

學歷：不限

工作經驗：1年以上

年齡：不限

招聘人數：10名

應聘方式(廠家直招)

1、短信報名：手機編輯：姓名+身份證號碼+是否在__工作過，發送短信至(150__1958)報名，招聘人員收到核實資料，會第一時間通知您前往面試;

2、電話報名：0731-8__03182__272

電話接聽時間：

周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30

3、官網報名：(在公司官方網站投遞簡歷)。

輕軌集團最新招聘啟事篇八

招聘崗位：店長助理

崗位職責：

1、協助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

任職資格：

1、中專及以上學歷，專業不限;

2、1年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

4、年齡35歲以下。

聯系方式：地址(__)電話(__)

工作地點：__城區

輕軌集團最新招聘啟事篇九

職位描述

崗位職責：

責任心強、主動性強、學習能力強、有一定的網絡知識(淘寶，網站維護)。

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、掌握產品網絡銷售和維護。

7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

工作時間：8：00—12：00下午2：00—5：30 8小時工作制，另半小時靈活處理

店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務必先發簡歷到郵箱，或者電話__溝通

聯系地址：__

輕軌集團最新招聘啟事篇十

職位描述

薪酬：底薪+銷售提成+績效獎+銷售獎金及各種補貼

福利：工齡工資+帶薪培訓+節假日福利+法定假日三倍工資+年終獎+銷售獎勵+廣闊的升值空間+買保險+年中免費旅游+高溫補貼+年假+婚假+產假+陪產假+喪假……

享受國家規定的相關福利假期;參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓，提供良好的發展空間。

崗位職責：

1、全面負責門店商品、人員、銷售的統一管理;

2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關系;

3、根據公司要求，執行和實施銷售計劃;

4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護;

5、定期參加公司會議，執行公司交待的事宜，并監督執行;

任職要求：

1、22—35歲，男女不限，形象氣質佳;

2、有良好的溝通能力和親和力，執行能力強;

3、職業素養佳，有銷售業務/銷售管理/儲備干部工作經驗至少一年以上;

4、有團隊合作精神，有零售連鎖行業工作和管理經驗優先錄取。

本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞!

工作時間：9：30—18：00周日固定休息節假日正常休息

工資：3500—8000(包含獎金，獎金上不封頂)

福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：

1、購買養老、醫療、工傷、生育、失業五險及大病醫療(生大病了有保障)，這些必須得有。

2、國家法定節假日(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶、婚假、產假)。

3、年底根據公司和個人業績可享受年終獎。

4、結婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關注你的喜怒哀樂。

5、新店開業也發補貼，有錢就是任性，大boss都長這個樣。

6、提供系統培訓，優秀的你有機會被提拔為內部講師且享受培訓補貼。

7、公司定期舉行免費旅游。

8、有競爭力的薪資架構，工齡工資年年漲。

9、過節人人有福利(三八節、六一兒童節、端午節、中秋節、員工生日)，節節發福利。

10、高大上的工作環境。

11、火辣的八月是吹著空調過來的，更重要的是還有高溫補貼領。

12、如果你開車，我們發油卡(管理人員、店長和部分關鍵崗位享有)。

13、如果你是配送員，公司配備電動車。

14、公司配備工作手機，公司充值話費(店長享有)。

15、住房公積金，買房有保障(總部管理人員享有)。

16、公平、完善的晉升機制。

17、銷售優秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。

購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員-高級專員-資深專員-明星專員(技術線)

你也可以這樣晉升：專員-店長-高級店長-主管-高級主管-區域主管-高級區域主管-區域經理-高級區域經理-門店管理中心總監-高級門店管理中心總監—副總經理—總經理(管理線)

你可以走技術線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬!