聘任合同

　　一、合同簡介

合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。

《中華人民共和國民法典》第四百六十四條：婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用第三編規定。

依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

　　二、聘任合同（精選15篇）

在當今不斷發展的世界，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的聘任合同（精選15篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　聘任合同1

聘用單位：______（以下簡稱甲方）

受聘人：______（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方根據國家及政府的有關法律，法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、甲、乙雙方根據合同法規定第一次簽合同必須簽______個月以上。

2、合同有效期：自______年______月______日至當份稿件完成既可終止本合同，（續做的可繼續履行本合同）不得當份稿件未完成時終止本合同。

第二條工作任務，工作需要。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的兼職意向，甲、乙雙方簽訂兼職聘用合同，明確乙方的具體工作及職責。

2、甲方可根據乙方的工作能力和表現，可以適當調整乙方的工作任務及工資。

3、乙方可自行安排該工作地點不受地區限制。

4、乙方每天最少能完成2個小時以上，或者30天完成10萬字的工作量。若因特殊原因在規定時間內無法完成任務，請提前5天告知公司原因，公司根據個人情況可適當放寬5—10個工作日。

5、乙方主要錄入正楷手稿小說、哲學之類等健康書籍，第一次錄入我們先寄小本手稿（10萬字左右）給你錄（見標簽），30天內完成任務、收到資料當天開始計算。

6、所有人員都必須遵守公司有關規定，乙方可以到甲方所在地參觀，但不可在公司直接拿稿簽合同。（此業務已全權委托快遞）

7、甲方審核標準：錄入請統一使用WORD文檔，文字統計按WORD字數統計為準。正確率達到95%全額發放工資。錯別字超過5%，（不含5%）。超出部分每100個字扣除50元。

8、乙方在接稿時必須為甲方做好保密工作（為防止稿件內容外泄，稿件統一使用帶封條文件袋，上有注明份數，封條有被拆痕跡請拒絕簽收）。

第三條工作報酬

1、甲方根據國家、政府和有關單位規定，乙方工資為兼職打字員按萬字計費。保證甲，乙雙方的利益，乙方簽定本合同時，甲方先支付50%工資到乙方注冊時填寫的銀行賬號，乙方再開始工作，完成稿件后全部付清。

2、工資日結，為保證雙方的利益每一萬字結賬一次，乙方必須有完成1萬字以上的工作量，同時簽訂一個月以上的合同。（注：如果超過規定的時間未完成任務，又沒有申請延期的將賠償甲方違約金）

3、薪資結算：乙方錄入的正確文字量為基數，經甲方編輯部審核，凡錯誤錄入的字數不計算薪資之內，用WORD軟件錄入文字可不用排版，應分開段落，以文件的形式發給甲方指定郵箱，當天審核完畢，當天20：00內通過銀行轉帳系統自動結算工資。

4、如打字計算方法：工資是一萬字1200元，時間計算（1分鐘30字X2小時=3600X天28=100800）其余2天時間可以自己審核。

5、乙方不管本地還是外地的都必須交手續費36元、此資料快遞費在乙方的第一次薪資待遇結算的時候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費用。

第四條工作紀律、獎勵和懲處

1，乙方應遵守國家的法律、法規，如果乙方不能按時完成工作任務的，需提前5天通知甲方申請延期，沒有申請延期的超過一天扣。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理及安排。

3、甲方按有關單位規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反規章制度、勞動紀律，按政府和有關單位規定給予處罰。

5、自雙方簽定合同之日起草稿送達之日起，乙方必須無條件開始工作完成公司指定的任務，如耽誤作者出書時間乙方應負全部責任。

第五條（兼職聘用合同）的變更、終止和解除

1、（兼職聘用合同）依法簽訂后，合同雙方必須全面履行本合同的規定，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，經雙方協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、需解除（兼職聘用合同）的，經甲，乙雙方當事人協商一致，既可終止本合同。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但應提前7天以書面形式通知乙方。

（1）嚴重違反工作規定或聘用單位規章制度的，并承擔一定的法律責任。

（2）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。

（3）嚴重失職，故意把稿件內容外泄，給公司造成重大損失的。

（4）乙方患病或非工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（5）（兼職聘用合同）訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的（兼職聘用合同）無法履行，經當事人協商不能就變更（兼職聘用合同）達成協議的。

（6）乙方不履行（兼職聘用合同）的，并依法追究刑事責任。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除（兼職聘用合同）。

（1）甲方未按照（兼職聘用合同）約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

（2）乙方要求解除（兼職聘用合同），應當提前7天以書面形式通知甲方。

第六條違反和解除（兼職聘用合同）的經濟補償

1、乙方不能勝任工作，經甲，乙雙方當事人協商一致，解除（兼職聘用合同），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、（兼職聘用合同）因客觀原因發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除本合同。

3、（兼職聘用合同）履行期間，乙方要求解除合同的，合同不滿規定的期限，按當月基本工資作為違約金賠償給甲方。

4、用人單位未按照（兼職聘用合同）的約定支付工作報酬，而通知乙方解除（兼職聘用合同）的，甲方應按合同約定結算并解除（兼職聘用合同）的同時支付欠發的工作報酬。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施本合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽訂本合同即生效。

甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______法定代表人或授權代表（簽字）：______

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

　　聘任合同2

甲方：_________乙方：_________

甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經過平等協商，自愿簽訂本聘任合同。

第一條：首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。

第二條：乙方享有如下權利：

1、聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發放。

2、因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方。

3、法律法規規定的其他權利。

第三條：甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）：_________。

乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度，甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

第四條：乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規和政策辦理。

第五條：有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方不能勝任工作。

2、乙方嚴重違反甲方單位的規章制度。

3、本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使合同不能履行。

4、甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。

第六條：甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件。

第七條：本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

第八條：本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

第九條：本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

　　聘任合同3

聘任方：______（簡稱“甲方”或“公司”）

法定代表人：______

受聘方：______（簡稱“乙方”）

身份證號碼：______

甲方就聘請乙方為甲方的監事事宜，達成如下協議，特訂立本合同，以遵照執行。

第一條：聘任依據

甲方根據股東大會的選舉結果，聘任乙方為甲方的監事，乙方同意并接受受聘為甲方的監事。

第二條：聘任承諾

1、乙方應當遵守法律、法規、規章和公司章程。

2、乙方在接受聘任期間應當確保在任職期間能夠投入足夠的時間和精力于監事會事務，切實履行監事應履行的各項職責。

3、乙方承諾任職資格及行為等均符合《公司法》、《證券法》等法律法規及規范性文件及公司章程對公司監事的要求。

4、任職期間，乙方從公司及其人員處獲知的與公司經營具有直接或間接關聯的尚未對外公開的技術信息、經營信息或其他商業秘密承擔保密義務，該保密義務直至該等信息或商業秘密成為公開信息之前仍然有效。如乙方違反保密義務造成公司的所有損失由乙方全部承擔。

第三條：監事職責

乙方擔任監事期間，應當誠實守信地履行職責：

1、忠誠于公司和股東利益，在職權范圍內以公司利益為出發點行使權力，嚴格避免自身利益與公司利益沖突。

2、勤勉盡責，以作為監事理應具備的知識、技能和經驗積極努力地履行職責，督促公司遵守法律、法規、規章和公司章程，盡力保護公司及股東的權益。

第四條：監事的權利和義務

1、按時參加公司監事會會議，認真履行其監事會表決權的義務。

2、監事會會議應由監事本人出席，監事因故不能出席，可以書面委托其他監事代為出席，委托書中應載明授權范圍。

3、出席監事會的監事應當在會議所決定的事項的監事會會議決議和會議記錄上簽名。

4、監事應當對監事會的決議承擔責任。監事會的決議違反法律，行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的監事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的可以免責。

第五條：監事責任

1、監事負有對公司進行善良管理的義務，承擔因違反義務而應負的責任。

2、監事不得從事損害本公司利益的活動。遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產除依照法律規定或者經股東大會同意外，不得泄露公司秘密。

3、監事執行職務時違反法律﹑行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害，應當承擔賠償責任。監事會的決議違反法律﹑行政法規或者公司章程，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的監事對公司負賠償責任。

4、競業禁止。監事不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。依公司法規定，監事不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業。

5、私人交易限制。監事除公司章程規定或者股東大會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。

第六條：待遇安排

乙方的薪酬按照公司的薪酬制度執行。甲方有權根據中國稅法的的有關規定代扣乙方應繳納的個人所得稅。

第七條：監事離職

1、監事辭職應當向監事會提出書面報告。監事辭職導致公司監事會低于法定最低人數時，其辭職報告應在下任監事填補因其辭職產生的空缺后方能生效。在辭職報告尚未生效之前，擬辭職監事應當繼續履行職責。

2、監事在辭職報告尚未生效前，以及辭職報告生效后或任期結束后的合理期間內，對公司和股東負有的義務并不當然解除。監事離職后，其對公司的商業秘密負有的保密義務在該商業秘密成為公開信息之前仍然有效。

第八條：聘任期限

聘任期自股東大會決議之日起______年。

第九條：其他

本合同未盡事宜由雙方另行協商并簽訂補充協議。

本合同由甲乙雙方簽署后生效，一式五份，甲乙雙方各執一份，其余留存甲方或遞交相關部門。

甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______法定代表人或授權代表（簽字）：______

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

　　聘任合同4

聘任方：______（甲方）

受聘方：______（乙方）

課程名稱為：______

合同期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止。

其中：______年______月______日起，至______年______月______日為試用期。

為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權利和履行所承擔的義務，特立聘任合同如下：

甲方：

1、有聘任和提出解聘的權利。

2、在現有條件允許前提下，向乙方提供必要的工作條件。支持乙方的工作，以保證乙方的責、權、利。

3、有權對乙方履行崗位職責的情況進行考核。監督檢查其承擔崗位職責的執行情況與教學任務的完成情況。

4、按國家工資政策規定兌現乙方的工資待遇，按時兌現崗位津貼。

5、在下列情況下，有權解聘：

①發現乙方有違法亂紀行為。

②經考核，乙方不能認真履行崗位職責，玩忽職守造成不良影響或損失。

③經考核，乙方確系無法完成聘期的教學考核等指標。

④違反校紀校規且經批評教育無明顯改進。

乙方：

1、有應聘和提出辭聘的權利。

2、有權享受所聘崗位應有的國家工資待遇和校內崗位津貼。

3、有履行崗位職責和完成所聘崗位規定完成的教學考核指標（見下）的義務，并自覺接受甲方在聘期內的考核。

4、有服從學校工作安排的義務。

其他：

1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、聘期內如遇乙方職務晉升，并按新崗位聘任時，可終止本聘約并重新簽約。

3、甲乙雙方應忠實履行聘約，無正當理由，中途不能無故辭、解聘。確需辭、解聘時，均應提前30天通知對方，以便安排工作。乙方在聘期內要求提前解除聘約的，根據實際發生的聘期和實際完成的任務結算院內崗位津貼。對實際發生聘期內完成任務較差者，須酌情退還部分已發的校內崗位津貼。

4、在聘期內，乙方達到法定退休年齡時，應按國家政策規定辦理退休手續。

5、簽約雙方出現糾紛，由校方協調解決或由上級主管部門仲裁解決。

6、甲乙雙方在此聲明并確認：雙方均已仔細閱讀了本聘約的所有條款，并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提請乙方注意各條款的規定及含義。

7、聘約中未盡事宜，由雙方協商解決。

8、本聘任合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方教務處（蓋章）：______乙方（簽章）：______

______年______月______日______年______月______日

　　聘任合同5

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

受聘崗位：___________________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協議。

第一條：聘期

本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條：乙方的崗位工作目標及任務

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：

1、教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________。

2、科研任務：_________。

3、學科建設任務：_________。

4、人才培養任務：_________。

5、隊伍建設及其他任務：_________。

第三條：權利和義務

一、甲方的權利和義務

1、依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。

2、依照本協議第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。

3、根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。

4、依法維護乙方的各項合法權利。

二、乙方權利和義務

1、獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2、若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

3、遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

4、履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。

第四條：考核與續聘

1、甲方按本協議確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本協議期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

2、對考核不合格者，甲方可以解除聘任協議。

3、聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘協議。

第五條：協議的變更、解除和終止

1、乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本協議。

2、甲方根據本協議規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1—3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。

4、乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。

5、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

6、本協議聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本協議自動中止。

第六條：違約責任

1、本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除協議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

2、乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除協議時還應向甲方退回全部培訓費用。

第七條：附則

1、本協議一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2、雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

3、本協議中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

　　聘任合同6

甲方：閔行區教育局（以下簡稱甲方）

乙方：______（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：

自______年______月______日______年______月______日止。合同期滿，聘用關系自然終止。

第二條受聘崗位

__________________。

第三條工作目標及要求

總體要求：

規范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制。

加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展。

重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故。

推進教育教學改革，促進學生的全面發展。

提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

細化要求：

詳見附件。

第四條崗位工作基本條件

小學校長，應當符合以下基本條件：

（一）具備教師資格。

（二）有較好的政治、業務素質和良好的品行。

（三）從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業技術職務。

（四）身心健康。

（五）符合崗位需要的其他條件。

第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇

（一）小學校長實行職級工資制，并隨職級的變動進行調整。

（二）乙方享受規定的福利待遇。

（三）乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業保險金和其他社會保險金。

第六條聘任合同的變更、終止和解除

（一）聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。

（二）有下列情形之一的，聘任合同終止：

1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的。

2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的。

3、學校被依法撤銷或合并的。

（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：

1、工作需要被調離校長崗位的。

2、本人申請辭職獲批準的。

（四）受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

1、經考核認定不合格的。

2、經考核認定不能勝任校長崗位的。

3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的。

4、失職、瀆職，造成嚴重后果的。

5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的。

6、有其他違法違紀行為的。

7、被依法追究刑事責任的。

（五）教育行政部門解除校長聘任合同，必須提前30天以書面形式通知校長本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

（六）校長在聘期內申請辭職，須向教育行政部門提出書面報告。教育行政部門應當在收到申請書的30個工作日之內予以答復。未經批準，不得擅自離職。

學校教職工代表大會提出要求罷免校長的建議時，教育行政部門應當在30個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，校長是否繼續履行職責，由教育局視學校具體情況決定。

（七）經司法機關或者縣級以上紀檢、監察機關批準對受聘者立案審查的，應當由聘任機關宣布暫停其職務。

第七條違反聘任合同的責任

（一）聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。

（二）教育行政部門不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。

（三）受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒。

（四）實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八條其他事項

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

（二）本合同條款與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____法人代表（簽字）：____

____年____月____日____年____月____日

　　聘任合同7

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

甲方根據工作需要，設置_________（崗位名稱）教授/副教授崗位（崗位編號_________），乙方自愿申請應聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責和工作目標的含義、內容。為保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規、規章的'規定，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條聘期

甲方設置該崗位聘期為____年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條續聘

聘任期滿后，根據甲方工作需要、聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條乙方的崗位工作目標及任務

根據公開招聘明確的崗位職責及工作目標確定，如要變更崗位內容須經雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標準，修改過程及結果須受到公開監督。

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

二、乙方在聘期內應履行的工作任務：

1、教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）_________。

2、科研任務：_________。

3、學科建設任務：_________。

4、人才培養任務：_________。

5、其他任務：_________。

第四條權利和義務

一、甲方權利

1、根據國家法律、法規、學校規章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2、依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方工作進行考核和獎懲。

二、甲方義務

1、依法維護乙方應享有的各項權利。

2、為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設備條件、科研配套經費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學校解決的應明確書面提出協商）

3、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

4、按照學校規定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

三、乙方權利

1、乙方在聘期內享受甲方根據國家規定的等級工資和按照甲方規定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規定提供的保險、福利等其他待遇。

2、享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3、甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

1、認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2、聘期內保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外）

3、全面履行教授/副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理。

4、乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）

第五條考核

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3、乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

4、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第六條合同的變更與解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可辭聘，并承擔賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責任。

3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

4、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。

第七條附則

1、本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2、除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3、本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

4、本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法（簽章）_________乙方（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

　　聘任合同8

編號：_________

甲方：_________

法定代表人：_________

身份證號碼：_________

電話：_________

電子信箱：_________

乙方（輔導教師）：_________

出生年月：_________年____月____日

學歷：_________

職務：_________

任職時間：_________

身份證號碼：_________

根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：

第一條工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

第二條聘期

本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

第四條崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。

（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

第五條職業道德

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守中心的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護中心聲譽。

3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

第六條工資待遇

在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資700元+獎金100—400元不等。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

第七條成果獎勵

1、年末甲方將根據本年度所有輔導教師的考核結果，評出的優秀輔導教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。

第八條中心對合同的解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。

2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的。

（2）不服從中心工作安排的。

（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的。

（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的。

（5）年度考核不合格的。

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的。

第九條受聘方對合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬。

（2）經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本中心到其他單位工作。

2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

第十條合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產。

3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第十一條違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金。

2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第十二條合同的終止

如一方提出終止協議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

第十三條合同的變更

本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出5天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第十四條合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

　　聘任合同9

甲方：_________

乙方：_________

根據《合同法》及有關法律法規的規定，甲方聘任乙方擔任“《_________》的主持及活動。現甲、乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠信原則的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本合同。

一、主持節目及活動

1、時間：_________

2、地點：_________

3、內容：_________

二、報酬

乙方的報酬為人民幣_________元，支付方式為_________。

三、合同期限

四、雙方的責任

1、甲方應按時支付乙方的報酬。

2、甲方應該提供乙方為主持活動所必需的條件。

3、甲方提供主持節目及活動相關的內容及方案，如需要改變計劃或方案，甲方應及時通知乙方采取相應措施。

4、乙方應嚴格遵照本合同的內容，及甲方的要求程序，全面認真完成合同約定的事項。

5、方案中注明需要乙方主持的項目，由乙方負責，如乙方無法完成，應及時提前通知甲方采取相應措施，避免影響節目及活動并造成不必要的損失。

6、乙方因個人原因無法在規定時間內出席提供主持節目及活動的則視作違約，需承擔違約責任，采取補救措施除外。

五、違約責任

甲方在每期節目主持完畢或活動結束之后x日內未支付乙方全部報酬，應當按照報酬的_____%承擔違約責任。

乙方未按甲方要求履行主持節目及活動的義務，或因乙方的原因使得主持的節目及活動無法進行，或乙方的主持行為出現失誤，影響了節目播出及活動開展或失敗，承擔給甲方造成損失的責任。

六、合同的終止和解除

1、本合同履行期限屆滿時終止。

2、在履行合同中發生不可預測的情況發生，影響節目的制作和播出活動的，雙方均有權解除合同。

3、如甲方未能按時給乙方支付報酬超過_________天的，乙方有權解除合同。

4、如乙方違反合同約定的義務，甲方有權解除合同。

七、不可抗力

在本合同履行期內，任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同的義務，雙方應協商解決，并采取必要措施以減少損失。

八、爭議的解決

本合同履行中若發生爭議，由雙方協商解決，如協商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、未盡事項

本合同如有未盡事宜，雙方應通過訂立書面補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

十、合同的生效

本合同經雙方簽章審查鑒定后生效，并對雙方都具有約束力，應嚴格履行。如有違約，違約方愿承擔違約責任，并賠償損失，支付違約費用。本協議壹式貳份，雙方各執壹份，具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人：_________

日期：_________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日

　　聘任合同10

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條崗位

甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

第二條聘期

聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條乙方的義務

1、乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責；

2、乙方還應完成下列任務：

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等。

第四條崗位待遇

在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。

具體發放按_________中有關規定執行。

第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規定執行。

第六條附則

1、除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定。

2、本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

　　聘任合同11

甲方（聘任單位）：土城小學

乙方（受聘人）：_____

甲乙雙方根據國家和地方有關法規、政策，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

聘期內學校要求：

1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學校各項規章制度，加強教師職業道德修養，樹立良好的人民教師形象。

2、愛崗敬業，勤奮工作，圓滿完成學校“崗位責任制”所規定的工作任務。

3、努力鉆研業務，精通專業技術，在所任崗位上作出應有的業績，達到學校預定的工作目標。

4、不得從事第二職業。

5、不得在校內從事家教等有償輔導。

6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規定予以處罰。

聘期內學校承諾：

1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。

2、享受國家規定的相應的工資待遇，享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。

6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學校可單方中止合同，解除聘約。

本合同一式兩份，學校、教職工各執一份。聘期為一年，由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

校長（簽名）：_____受聘教師（簽名）：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　聘任合同12

甲方：_____

乙方：_____

身份證號碼：_____

經甲乙雙方協商一致，簽訂本勞動合同。

第一條：勞動合同期限：

本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

第二條：工作內容及要求：

乙方安排在_____部門，從事_____工作、甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門，工作任務，工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作。

第三條：勞動報酬及支付方式

1、每月工資_____元，按自然月以現金方式支付、不足一月的工作日按日工資標準補發。

2、一年三節（端午、中秋、春節）福利發放按教師一半（或略高于一半）對待。

第四條：社會保險

經甲乙雙方反復協商，甲方遵照國家和地方的相關規定以按靈活就業的方式為乙方在勞動合同關系維系期間辦理社會保險、具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據。

第五條：勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律，法規，規章和政策、乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條：勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內。

（2）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前一周書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條：故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條：其他事項

1、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。

2、在體制允許范圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。

3、乙方在工作期間享有適當的福利待遇（具體見行政辦公會討論記錄）。

4、甲方有權對乙方的工作，依據學校相關制度進行考核評價，以決定是否續聘、隨時解聘和扣發獎金。

5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發。

6、乙方必須服從學校的分工，并自覺遵守學校的規章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。并接受學校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務不能抵觸。

7、甲方有權根據學校的發展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。

8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份。

甲方：_____乙方：_____

_____年_____月____日_____年_____月____日

　　聘任合同13

甲方：驕子教育培訓中心

乙方：姓名_____________聯系方式________________

現在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。

第一條協議期限

協議期限：______年______月______日起至______年______月______日。

第二條職務

甲方聘請乙方擔任教師職務年級_______________科目________________________。

第三條工作時間

每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規定執行。

第四條甲方的基本權利和義務

（一）對受聘人員有統一調度管理權。

（二）對乙方不服從管理，違反相關規定的有處置權。

（三）對甲方規定的招生實習期乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。

（四）在受聘期間確保乙方的人身財產安全。

（五）確保乙方的合法權益，按照相關規定及時足額付給乙方工資、獎金。

（六）乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。

第五條乙方的基本權利和義務

（一）享受協議規定的待遇。

（二）對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）

（三）對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。

（四）嚴格執行甲方的規章制度和協議的相關規定。

（五）完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。

（六）主動及時如實以收據形式向總部上報所帶班級級學生人數及情況。

（七）積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統一安排，管理。

（八）嚴格遵守甲方的相關保密規定，不向任何無關人員透露有關信息。

（九）違反甲方規定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。

（十）乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。

第六條勞動待遇

（一）提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）。

（二）基本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規定的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。

（三）基本工資在招生結束后每隔十天發放200元，其余待教學活動結束后結算支付。

第七條違約責任

（一）甲方無權擅自辭退乙方（若乙方沒有違反甲方的有規定和國家法律），否則應發給乙方基本工資500元并報銷車費。

（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。

（三）乙方違反管理制度或相關規定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對乙方按規定提出賠償。

（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協議最終解釋權歸驕子教育培訓中心

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字之日起生效。協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：___________

______年______月______日______年______月______日

　　聘任合同14

甲方：賞識教育培訓中心。

乙方：______。

簽訂日期：______年______月______日。

甲方（聘用單位）：賞識教育培訓中心。

法人代表：陳正春。

乙方（受聘人）：___________________。

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

第二條乙方的權利

1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬；。

2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

3、每月4天的休息時間（視情況確定休息日）。

第三條乙方的義務

1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。

3、認真輔導學生做好家庭作業，并認真檢查。

4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。

6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。

第四條甲方的權利

統籌布署中心工作。

第五條甲方的義務

1、每月10號按時支付報酬。

2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。

3、給員工購買五險一金。（工資已包含五險一金）

第六條獎勵與懲罰

1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。

2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。

3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%（視情節而定）。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%—10%（視情況而定）。

第七條本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力（即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續）。

（2）乙方被依法追究刑事責任的。

（3）乙方態度惡劣，屢教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

（1）乙方被證明不符合聘用條件的。（如沒有能力）

（2）乙方故意不完成工作任務的。

（3）乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。

（4）乙方說（做）有損甲方名譽的話（事）。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的。

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。

第八條其它事項

1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

甲方：（蓋章）______乙方：（簽字）_____法人代表：（簽字）______

______年______月______日______年______月______日______年______月______日

　　聘任合同15

甲方：華星中英文學校

乙方：______

身份證號碼：______

一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開。

二、聘用期限：______年______月______日至______年______月______日。

三、權利及義務：

1、教師應享有的權利：

A、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

B、從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發表意見。

C、指導學生的學習，評定學生的品行和學業成績。

D、按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

E、對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

F、通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。

2、教師應盡的義務：

A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

B、認真執行學校制訂的各項規章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。

四、聘用

應聘教師須向學校提出求職申請，經教師考評小組按規定程序審查其任職資格，教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿后經考評勝任工作者根據工作需要再續聘。

五、工資發放

每月工資在次月15日定時發放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經查明原因后才計發工資，未經校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發本月工資，對消極怠工，漠視校規造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。

六、工資結構

每人月工資總額=基本工資（700+績效工資）+職務津貼（100）+社會保險金（100）+電話費（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛生獎（50）+教學獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班、工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發基本工資。

七、解聘與辭工

1、因成績不佳或出現重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發工資。

2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。

3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽字日起生效。

甲方（蓋章）：______乙方（簽名）：______代表（簽字）：______

簽訂時間：______年______月______日簽訂時間：______年______月______日