2024護士進修個人工作計劃

護士進修可以提高護理人員的自身修養，提高理論水平和業務技術能力。今天小編整理了2024護士進修個人工作計劃范文供大家參考，一起來看看吧!

護士進修個人工作計劃精選篇1

1、培訓對象：來我科進修人員

2、培訓時間：進修期間，不間斷、不定時理論或床邊講解

3、培訓目標：使進修護士熟悉創傷骨科各種常見疾病及相關理論，科室特色護理。

4、培訓方式：每位進修護士指定一位具有豐富臨床及理論知識的帶教老師，一對一講解及集 中理論授課

5、培訓內容：在1個月的進修學習期，要嚴格遵守醫院的規章制度、科室的規章制度、考勤 制度、請假制度。為使臨床進修學習順利進行并收到預期的效果，帶教老師接到任務后，首先與進修護士進行進修前的溝通，充分了解進修護士的工作資歷，對專科理論及技術掌握的程度。進修的目的。進行入科前的教育，共同探討進修計劃，確定進修目標。采用經常性的談心及有計劃性的帶教措施，及時收集反饋信息，了解進修護士對教學形式、內容、安排的意見和建議。了解臨床進修中的問題，針對問題及時協調各方面，不斷完善和保障帶教目標的實現。

第一周：

1、 熟悉病房環境、各物品擺放

2、 熟悉病人轉入、轉出流程

3、 熟悉各種規章制度、各種應急預案

4、 熟悉各班職責、工作流程

5、 熟悉各種儀器的使用

第二周：

1、 了解骨科常見病的病因、臨床表現、診斷處理

2、 熟悉相應的護理: 全髖關節置換術病人的護理，四肢骨折病人的護理，骨 科新進展，VSD護理技術等。)

3、 參與護士長或帶教老師組織的小講課，病歷討論及教學查房,參加護理查 房，提出護理措施。對所管床位，每天參加醫師查房。

4、 應用護理程序對專科常見病進行整體護理，學習溝通技巧。

第三周：

讓進修護士了解病房的特色護理。136示范工程的基礎護理。疼痛的管理。隨著醫學模式的不斷變化，護理模式也發生了相應的變化，整體護理，強調以病人為中心，以護理程序為基礎，注重護理質量和護理的連續性以及健康教育、心理護理等。使進修護士了解正確的評估和診斷是制定和實施護理計劃的關鍵。

護士進修個人工作計劃精選篇2

為規范進修人員管理，切實提高進修人員的.護理業務水平，努力為基層醫院培養專業技術人員，特制定以下培訓計劃：

1. 護理部接收進修護理人員后，首先組織其學習有關政策、法律、法規，醫院規章制度，《四川省人民醫院關于進修、實習、見習的暫行管理規定》，介紹醫院環境及醫院情況及相關政策。

2. 進修人員到病房后，臨床科室根據其具體學習要求及專業，安排專業組長帶教，從專科理論知識、專科操作技能等各方面入手，對其進行培訓。

2.1操作培訓方式：確定2-3項專科護理操作技術為培訓考核重點，由護士長負責安排、組織實施，帶教老師負責進修護士的培訓。

2.2 理論知識培訓：病房護士長負責安排定期以授課、專題講座、科室業務學習等方式組織進修人員學習專科知識，并組織1-2次護理查房。

2.3進修人員結合自身的情況，參加護理部組織的繼續教育講座。

3. 進修人員考核： 操作考核方式：由科護士長、病房護士長、帶教老師組成培訓考核小組負責進修護士的專科技能考核。 理論知識考核：病房護士長針對進修的專科內醫學，以試卷形式對進修護士進行考試。 考核成績入《進修護士考核表》，進修結束后返回原單位。

護士進修個人工作計劃精選篇3

一、培訓目的

手術室進修周期3~6個月，使進修人員在專科理論和專科技能方面有很大的提高，系統掌握綜合醫院手術室管理及各專科手術配合特點。

能獨立完成手術室各項常規工作；熟悉手術室各項規章制度；能熟練完成大、中、小手術的洗手、巡回工作；以及時對學習新業務、新技術進行學習。

二、培訓方法

1．入院集中訓練班 時間為5d，介紹我院的概況及教育培訓。

2．護理部集中訓練 時間為5d，介紹我院護理工作概況及教育培訓。

3 手術室集中訓練 采取方法：講課——示教——練兵——考核。

三、培訓內容

1、 環境學習。

2、 供應區的學習。

3、 手術區設施的學習。

4、 手術間設備的學習。

5、講課示教。

6、制度的學習。

四、臨床培訓

根據進修生的基礎、能力、進修意向，以及科室總體帶教計劃，安排教學內容并進行考核。

進修生通過上述的測試合格后，進入臨床培訓階段，以進修側重為依據，制定輪轉計劃，每人1～3個專科小組，每科1～1.5個月。

(一)巡回護士工作的帶教

1．了解熟悉巡回護士工作程序及職責。

2．術前訪視、術前準備。

3．接送病人。

4．術中配合，包括輸血、輸液及各種配合工作。

5，術后處理及污染手術處理。

(二)洗手護士工作的帶教

1．采用分科輪轉方式，結合進修生所進修的專科安排，例如腦外科、普外科、泌尿外科、骨科等，每科1～1.5個月。

2．熟悉洗手護士職責及工作程序。

3．專科手術工作的帶教，每類手術2～3例。

4．新業務、新技術的帶教、學習。

(三)各種班次及個人負責的帶教

通過帶教，進一步熟悉手術室常規工作及全面工作檢查安排。

五、授 課

1．參加護理部組織的講課，每月1—2次。

2．科室組織講課，每月2～3次。

3．定期檢查進修生的學習筆記，根據進修目的進行理論和技能考核，針對差距及時補課，以便圓滿完成進修學習任務。

六、結業總結，參觀學習

1．組織參觀外院。

2．召開座談會；

3．評選優秀進修生。

4．做結業總結及鑒定。

護士進修個人工作計劃精選篇4

為了加快外科人才隊伍建設，提高衛技人員專業素質，加強醫院醫療質量管理及醫療質量內涵建設，以滿足現代社會對醫院發展的需求，確保醫療安全，醫院領導班子十分重視人才培養工作，經研究制定外科今年繼續醫學教育計劃如下：

一、積極支持在職人員參加不脫產大學本、專科學歷教肓，不斷提高外科醫護人員的專業素養和基礎知識水平。

二、選派院內相關科室人員到“三甲”以上醫院進修學習。具體安排如下：

1、選派各專業組技術骨干到上級醫院進修學習，計劃如下：選派__到__醫院進修學習肝膽外科專業一年。

2、選派__到__醫院進修學習泌尿外科專業一年。結束回院后選派__到上級醫院進修學習。

三、加強急救人才培訓，對全體醫師以下人員進行專業知識考核與培訓，對住院病區輪轉到急診科的醫護人員有針對性的急診急救能力培訓。

四、以各專業治療組為單位針對各科專業特點每月組織1次以上業務學習。并組織參加醫院安排的專業技術業務學習。組織醫院相關科室衛生專業技術人員到科室進行相關基礎知識培訓學習。

五、要求全科醫務人員積極參加遠程繼續醫學教肓學習。鼓勵全科醫務人員積極撰寫臨床總結、論文，自學專業知識，積極開展科研新項目新成果，其中要求主治醫師職稱及以上職稱人員每年必須撰寫臨床總結或論文1篇以上。聘請上級醫院高級專業技術人員到外科指導工作。

六、挑選各專業組技術骨干為培養目標，培養科室專業技術帶頭人，學科帶頭人，重點安排進修、培訓和新技術學習培訓，通過培養許可技術帶頭人建立一批外科未來技術支撐體系。根據科室人員情況重點安排人員外出進修，暫定每個專業組派出1—2人外出培訓。

護士進修個人工作計劃精選篇5

第1～2周

工作內容： 手術器械包扎、清潔、保養

目的及要求：了解手術室環境、布局，學習有關管理規定

了解常用器械名稱及用途、器械包裝規格及要求

第3～4周

工作內容：

目的及要求：熟悉手術室各項規章制度

第5～6周

工作內容：

目的及要求：掌握套管針靜脈穿刺技術

了解器械的清潔、保養方法 了解各類敷料的名稱、用途、規格及折疊方法 婦科、普外手術配合（器械/巡回工作） 了解器械/巡回工作要求和程序 掌握常用無菌術 了解婦科、普外手術特點 了解手術體位擺放原則及所需體位墊種類 普外、泌外手術配合（主要為器械配合） 掌握仰臥位、俯臥位、截石位擺放要求 掌握手術器械器械處理，手術間清潔 了解特殊感染手術前后手術間的消毒隔離 掌握常規腹部手術入路、解剖層次

第7～10周

工作內容： 專項進修手術配合

胸科、骨科手術配合（如無專項進修手術） 目的及要求：掌握無菌技術操作及專科技術操作

基本掌握專科特殊器械的使用方法和注意事項

第11周

工作內容：

目的及要求：了解體外循環的手術配合步驟及要求

第12周

工作內容：

目的及要求：專科理論、技術操作考核（套管針穿刺、無菌術）

熟悉專科手術體位的擺放 掌握手術入路及解剖層次 心胸外科、腹腔鏡手術配合 腹腔鏡的各種參數的設置 特殊器械的清洗及保養 根據要求彌補不足，參觀學習 聽取進修生工作意見或建議。

護士進修個人工作計劃精選篇6

一、培訓目標：

培養適應社會需要，具有良好的職業道德，全面系統地領會和掌握手術室的基本知識和理論，掌握手術室護理技術，從而對手術配合運用自如，成為現代手術護理工作需要的使用型高級專業人才。

二、帶教計劃：

第一周 熟悉環境：

1、講解潔凈手術部的布局、設備與設施，潔凈手術室的分類，介紹手術室的人員配置、工作流程及各項規章制度。

2、入敷料室，熟悉各類敷料的尺寸、名稱、用途。

3、講解器械清洗機操作流程，器械打包滅菌方法。

4、了解低溫滅菌操作方法

3、講解各類手術體位安置方法及體位安全制度。

第二、三、四周 巡回工作帶教

1、參與普外科手術和婦產科手術的巡回工作，一對一的講解使學員盡快掌握巡回護士職責。

2、熟悉各種基本儀器如電刀、吸引器的操作使用方法。

第二個月洗手工作帶教

1、由導師帶領參加基本外科常見手術如疝修補、甲狀腺、乳腺等手術的洗手配合；參加婦產科手術的洗手配合，如子宮手術、卵巢手術、剖宮產手術燈；安排骨科中小手術。

2、現場指導學員手術配合過程中的無菌操作方法，規范其無菌操作。 第三、四個月手術輪轉及獨立性的培養

1、由導師指導完成基本外科典型手術的洗手配合，反復帶教。

2、根據考查情況安排相應的手術，并由學員獨立完成各科典型手術的洗手配合工作。

第五個月大手術專人帶教

根據學員的要求有針對性的安排專人帶教各科大手術如關節手術、脊柱手術、胰十二指腸手術、顱腦手術、心外科手術等的洗手配合。

第六個月考核與反饋

1、通過授課與實踐相結合，掌握手術室突發事件處理及安全管理制度。

2、安排理論和操作考試兩大部分。

3、由帶教領導進行學習反饋，總結帶教經驗。

護士進修個人工作計劃精選篇7

為了進一步提高我院護理人員的業務水平，確保護理安全。護理部根據我院實際，制定20__年進修學習及培訓計劃如下:

一、 短期進修：手術室、急診科各送一名工作積極、思想上進的護士到上級醫院進修3個月。

二、 院感專職參加省級院感培訓班學習1次。

三、 供應室短期鍋爐上崗證（有效期20__年3月）培訓班學習1次。

四、 參加上級單位學術會議：

總護士長參加護理學會年會及中醫藥學會護理分會學術年會各1次，各科室（綜合科、婦產科、兒科、手術室、門急診等科室）參加學術會議各1-2次。

五、 參加院內學術講座：舉辦院內學術講座20次。

六、 參加“__網”遠程教育：中級職稱及以上人員必須參加“__網”遠程教育，初級職稱（護師）沒有參加函授學習護理人員也必須參加“__網”遠程教育，其余護理人員自愿參加。

七、 自學專業知識：每位衛生技術人員制定自學本專業或相關知識計劃，上交科室負責人審批，并手寫自學筆記5000字，年底將計劃及筆記上交醫教科備案。