公共機構節(jié)能管理制度

為了促進公共機構節(jié)能工作規(guī)范化、制度化、提高公共機構能源資源利用效率，需要制定并實施相應的管理制度。小編今天為你整理了公共機構的節(jié)能管理規(guī)定，希望對大家有幫助!

公共機構節(jié)能管理制度范本篇一

一 節(jié)電管理制度

(一)合理設置空調(diào)溫度，辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季溫度高于28度以上啟用空調(diào)，空調(diào)溫度設置不低于26度，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。

(二)辦公室、會議室、走廊、通道等場所全部使用節(jié)能燈具，盡量采取自然光照明，做到人走燈滅，杜絕長明燈。

(三)盡量減少電梯使用，提倡三樓以下不搭乘電梯。

(四)計算機、打印機、復印機、電視機等電器設備在不使用時要及時關機，減少待機耗電。

(五)辦公室內(nèi)禁止使用電爐、電水壺、熱得快等大功率用電器(具)。

(六)對水電管道、照明線路、照明用燈，應每月檢修一次。

二 節(jié)水管理制度

(一)機關工作人員要采取有效措施，節(jié)約每一滴水，樹立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。

(二)積極推廣使用節(jié)水器具，用水后要及時關好閥們，杜絕跑冒滴漏。

(三)科學設置辦公區(qū)(樓)綠化地和景觀灌溉用水，提倡雨水、河水澆灌。

(四)加強供水管的巡查，發(fā)現(xiàn)有管道泄露的情況及時處理，防止水資源的浪費。

(五)愛護給水和供水設備，不得隨意拆卸設備部件，杜絕人為故意損壞。

三 節(jié)約公務用車燃油管理制度

(一)加強公車燃油管理，實行定點加油制度，努力降低燃油消耗。

(二)嚴格公務用車配備標準和編制管理，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛。

(三)積極開展駕駛員節(jié)油培訓，推廣節(jié)油經(jīng)驗。

(四)合理安排車輛出行路線和用車人員，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率，提倡在集體公務活動集中乘車，嚴禁公車私用。

四 節(jié)約辦公用品管理制度

(一)嚴格辦公用品配置標準，打印機、復印機、傳真機、電話機等設備，能共享的一律實現(xiàn)共享，提高辦公設備利用率。

(二)循環(huán)使用辦公用品。提倡使用鋼筆書寫和雙面使用紙張，盡量減少使用圓珠筆或其它一次性簽字筆。飲水提倡使用茶杯，盡量減少一次性紙杯和瓶裝飲用水。

(三)推行電子政務。充分發(fā)揮網(wǎng)絡作用，減少紙制文件印制。推行使用電子無紙化辦公，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復打印次數(shù)。在條件允許情況下，實行公文報送網(wǎng)上傳輸。

公共機構節(jié)能管理制度范本篇二

為認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，促進全鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作規(guī)范化、制度化、提高公共機構能源資源利用效率，推進節(jié)約型機關建設，根據(jù)國家和省、市、縣有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，制度本制度。

節(jié)電管理制度

一、各公共機構要加強對干部職工節(jié)約用電宣傳的教育，普及節(jié)約用電科學，增強節(jié)約用電意識。

二、合理設置空調(diào)溫度，除特殊場合外，辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季空調(diào)溫度設置不低于26攝氏度;冬季空調(diào)溫度設置不高于20攝氏度(集中供暖單位原則上不得啟用空調(diào))，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。

三、辦公室、會議室、走廊、通道等場所全部使用節(jié)能燈具，盡量采取自然光照明，做到人走燈滅，杜絕長明燈。

四、盡量減少電梯使用，提倡六樓以下不搭乘電梯。

五、計算機、打印機、復印機、電視機等用電設備在不使用時要及時關閉，減少待機電耗。

六、辦公室內(nèi)禁止使用電爐、電水壺、電取暖器、熱得快等大功率用電器(具)。

七、對照明線路、照明用燈及其它用電器具，定期進行檢修，杜絕漏電現(xiàn)象。

八、各單位設置專門的用電管理人員，用電管理人員有權制止違章用電行為，杜絕事故發(fā)生。有關人員應服從管理，如有違章行為發(fā)生，造成后果的，應承擔相應的責任。

九、各公共機構要加強節(jié)約用電檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費電力的行為，應及時制止，未及時整改的，采取相應措施予以處理。

節(jié)水管理制度

一、各公共機構要加強對干部職工節(jié)約用水的宣傳和教育，普及節(jié)約用水的科學知識，增強節(jié)約用水意識。

二、各公共機構要采取有效措施，節(jié)約每一滴水，號召干部職工養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣。

三、積極推廣使用節(jié)水器具，用水后要及時關好水龍頭或閥門，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，使用水龍頭應輕開輕關，以免損壞。

四、科學設置辦公區(qū)綠地和景觀灌溉用水頻率，采用滴灌、自動噴灌等科學的灌溉方式，節(jié)約灌溉用水，提倡雨水澆灌。

五、禁止使用自來水直接沖洗車輛。

六、加強供水管線的巡查，發(fā)現(xiàn)有管道泄漏的情況及時處理。

七、愛護供水和排水設備，不得隨意拆卸設備部件，杜絕人為故意損壞。

八、要安排專人定時定期抄錄水表，對用水量及時分析，發(fā)現(xiàn)情況異常，立即進行管網(wǎng)檢查以消除問題。

公務用車節(jié)油管理制度

一、加強公車燃油管理，實行定點加油制度，努力降低燃油消耗。

二、嚴格公務用車配備標準和編制管理，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛。

三、積極推動公務用車制度改革，提倡采用社會化的用車保障方式。

四、嚴格執(zhí)行國務院辦公廳關于公務用車按牌號尾數(shù)少開一天車的規(guī)定，除特殊公務用車外，各公共機構公務用車，星期一至星期五停開牌號尾數(shù)分別為1和6、2和7、3和8、4和9、5和0，周末和節(jié)假日無特殊情況一律集中封存管理。

五、積極開展節(jié)能知識培訓，開展車輛維護、保養(yǎng)、節(jié)油等業(yè)務技能培訓，不斷提高駕駛?cè)藛T業(yè)務知識水平和駕駛技能。

六、提倡以單車為單位建立油耗臺賬，降低公務用車單位(公里)油耗。

七、合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率，提倡集體公務活動集中乘車，非緊急公務外出盡量乘坐公交車，嚴禁公車私用。

八、推廣車輛維修費用和油耗實行單車核算，落實“一車一賬”。

九、定期維修保養(yǎng)車輛。及時更換空氣濾芯，潤滑油，保持輪胎氣壓正常，做到車輛技術狀況完好。

能耗統(tǒng)計制度

一、各公共機構要成立節(jié)能領導小組，設立能源管理分管領導和責任人，建立健全用能原始記錄和統(tǒng)計臺賬及能耗計量、統(tǒng)計工作，對本公共機構的能源利用狀況進行監(jiān)督檢查，各公共機構要有專人負責統(tǒng)計本單位能耗、管理文件、報表、記錄和管理臺賬。

二、各公共機構要落實能源消費計量制度。用能單位能源消費要進行分戶、分類、分項計量，并對能源消耗狀況進行實時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)、糾正用能浪費現(xiàn)象。

三、公共機構應當按時報送能耗報表，于每年3月10日前，向鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作領導組報送上一年度能耗年報表及能源消費狀況分析報告。

四、公共機構要指導督促所屬事業(yè)單位認真做好公共機構能耗統(tǒng)計上報工作。

五、公共機構要建立本部門(系統(tǒng))能耗統(tǒng)計制度、分析制度，并及時將制度建設情況報送鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作領導組。

辦公用品節(jié)約制度

一、嚴格辦公用品配置標準，打印機、復印機、傳真機、電話機等設備，能共享一律實現(xiàn)共享，提高辦公設備利用率。

二、循環(huán)使用辦公用品。提倡雙面使用紙張，盡量減少一次性用品的使用。飲水提倡使用茶杯，盡量減少使用一次性紙杯和瓶裝飲用水。

三、推行電子政務。要充分的發(fā)揮網(wǎng)絡作用，減少紙質(zhì)文件印制。推行使用電子無紙化辦公，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復打印次數(shù)。在條件允許情況下，實行公文報送網(wǎng)上傳輸。

節(jié)能目標責任制度

一、各公共機構要將公共機構節(jié)能工作目標納入目標責任管理，并將節(jié)能目標逐級分解落實。

二、公共機構節(jié)能工作實行“首長負責制”，各單位“一把手”是第一責任人。

三、將公共機構節(jié)能工作年度考核目標作為評價公共機構領導班子和主要領導工作業(yè)績的重要依據(jù)。

四、各公共機構節(jié)能領導組要對本公共機構節(jié)能工作落實情況進行監(jiān)督檢查，落實節(jié)能目標和責任。

聯(lián)絡員工作制度

(一)認真學習和貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關公共機構節(jié)能法律、法規(guī)及方針政策，努力做好公共機構節(jié)能各項工作。

(二)收集、整理、傳遞公共機構節(jié)能工作重要信息。

(三)按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況。

(四)分析總結節(jié)能工作開展情況，及時反映節(jié)能工作動態(tài)，提出推進公共機構節(jié)能工作的意見、建議。

(五)按時參加聯(lián)絡員會議，并向會議通過本公共機構節(jié)能工作開展情況。

(六)傳達上級節(jié)能工作會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。

能源審計制度

一、制定依據(jù)

《公共機構節(jié)能條例》第二十二條、二十三條。

二、審計方法

自愿能源審計和強制能源審計相結合。各公共機構按照自愿的原則，每年開展一次簡單能源審計。鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作領導組根據(jù)公共機構的能耗統(tǒng)計報告和開展能源檢查情況，定期對能耗水平高或者超能源消耗定額使用能源的公共機構開展強制能源審計。

三、審計內(nèi)容

(一)查閱建筑物竣工驗收資料和用能系統(tǒng)、設備臺賬資料，檢查節(jié)能設計標準的執(zhí)行情況;

(二)核對水、電、油、煤等能源消耗計量記錄和財務賬單，評估分類與分項的總能耗、人均能耗和單位建筑面積能耗;

(三)檢查用能系統(tǒng)、設備的運行狀況，審查節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況;

(四)檢查前一次能源審計合理使用能源建議的落實情況;

(五)查找存在節(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié)或者部位，提出合理使用能源的建議;

(六)審查年度節(jié)能計劃、能源消耗定額執(zhí)行情況，核實公共機構超過能源消耗定額使用能源的說明;

(七)審查能源計量器具的運行情況，檢查能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性。

四、審計結果

(一)自愿能源審計結果，由本機構根據(jù)審計結果指導本機構節(jié)能工作實際，存在嚴重超標準節(jié)能情況的，要及時上報鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作領導組，分析原因，解決問題。

(二)強制能源審計結果，由實施強制能源審計部門根據(jù)審計結果，對接受審計的公共機構能源消耗工作提出指導性意見，問題嚴重的，報鎮(zhèn)政府辦公室通報批評，取消單位年度評先評優(yōu)資格。

節(jié)能考核評價制度

一、考核評價的范圍

全鎮(zhèn)全部或者部分使用財政性資金的國家機關、事業(yè)單位和團體組織。

二、考核評價的對象

公共機構的節(jié)能工作實行目標責任制和考核評價制度，節(jié)能目標完成情況作為對公共機構負責人考核評價的內(nèi)容。國家機關、事業(yè)單位和團體組織的主要負責人為考核評價的責任人。

三、考核評價的方法

采取統(tǒng)一考核的方法，對列入節(jié)能考核評價范圍內(nèi)的公共機構，由鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作領導小組統(tǒng)一組織，逐一進行考核評價。

四、考核評價的內(nèi)容

(一)公共機構節(jié)能工作開展和能耗統(tǒng)計報表、能源分析報告等上報情況;

(二)節(jié)能工作管理崗位設立情況;

(三)年度節(jié)能目標計劃、節(jié)能制度建設和能源消耗臺賬設立、執(zhí)行等情況;

(四)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)煤和節(jié)約辦公用品等情況;

(五)公務車配備、使用和單車能耗核算制度建立、定額消耗等情況;

(六)既有辦公建筑節(jié)能改造情況;

(七)新開工建筑是否通過節(jié)能評估和審查情況;

(八)節(jié)能產(chǎn)品、設備的政府采購情況;

(九)推廣節(jié)能燈和再生能源等節(jié)能措施情況;

五、考核評價結果的處理

(一)對節(jié)能工作成績突出的單位和個人，按有關規(guī)定給予表彰和獎勵;

(二)對考核結果不達標的單位和主要負責人通報批評，并通過廣播、電視、報刊等新聞媒體向社會公開“曝光”。

節(jié)能工作獎懲制度

為進一步加強全鎮(zhèn)節(jié)能管理工作，促進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設，結合實際，制定本制度。

一、建立節(jié)能工作問責制。將節(jié)能指標完成情況納入各公共機構目標考核體系，對在節(jié)能工作方面成績顯著、作出突出貢獻的單位和個人給予表彰。對開展節(jié)能工作不力、造成重大損失的單位和個人給予通報批評。

二、建立節(jié)能專項檢查制度。鎮(zhèn)公共機構節(jié)能領導小組定期組織有關單位開展節(jié)能專項檢查，對長明燈、長流水、公車私用等違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，全鎮(zhèn)通報。

三、采取年度檢查考核的方式對各公共機構進行節(jié)能情況督查，對鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作領導組辦公室下達的各項節(jié)能指標考核完不成任務的，取消單位年度評先評優(yōu)資格。

四、對下列單位和人員給予表彰獎勵：

(一)在實施節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個人;

(二)在節(jié)能工作中應用新技術開展技術改造、技術進步或有重大貢獻的單位和個人;

(三)應當予以表彰的其他情形。

五、對具有下列情形之一的通報批評：

(一)造成重大資源浪費;

(二)完不成年度節(jié)能考核指標的;

(三)應當處罰的其他情形。

公共機構節(jié)能管理制度范本篇三

公共機構節(jié)能條例

第一章總則

第一條為了推動公共機構節(jié)能，提高公共機構能源利用效率，發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能中的表率作用，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》，制定本條例。

第二條本條例所稱公共機構，是指全部或者部分使用財政性資金的國家機關、事業(yè)單位和團體組織。

第三條公共機構應當加強用能管理，采取技術上可行、經(jīng)濟上合理的措施，降低能源消耗，減少、制止能源浪費，有效、合理地利用能源。

第四條國務院管理節(jié)能工作的部門主管全國的公共機構節(jié)能監(jiān)督管理工作。國務院管理機關事務工作的機構在國務院管理節(jié)能工作的部門指導下，負責推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全國的公共機構節(jié)能工作。

國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構在同級管理節(jié)能工作的部門指導下，負責本級公共機構節(jié)能監(jiān)督管理工作。

教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)各級主管部門在同級管理機關事務工作的機構指導下，開展本級系統(tǒng)內(nèi)公共機構節(jié)能工作。

第五條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當會同同級有關部門開展公共機構節(jié)能宣傳、教育和培訓，普及節(jié)能科學知識。

第六條公共機構負責人對本單位節(jié)能工作全面負責。

公共機構的節(jié)能工作實行目標責任制和考核評價制度，節(jié)能目標完成情況應當作為對公共機構負責人考核評價的內(nèi)容。

第七條公共機構應當建立、健全本單位節(jié)能管理的規(guī)章制度，開展節(jié)能宣傳教育和崗位培訓，增強工作人員的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習慣，提高節(jié)能管理水平。

第八條公共機構的節(jié)能工作應當接受社會監(jiān)督。任何單位和個人都有權舉報公共機構浪費能源的行為，有關部門對舉報應當及時調(diào)查處理。

第九條對在公共機構節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個人，按照國家規(guī)定予以表彰和獎勵。

第二章節(jié)能規(guī)劃

第十條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當會同同級有關部門，根據(jù)本級人民政府節(jié)能中長期專項規(guī)劃，制定本級公共機構節(jié)能規(guī)劃。

縣級公共機構節(jié)能規(guī)劃應當包括所轄鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共機構節(jié)能的內(nèi)容。

第十一條公共機構節(jié)能規(guī)劃應當包括指導思想和原則、用能現(xiàn)狀和問題、節(jié)能目標和指標、節(jié)能重點環(huán)節(jié)、實施主體、保障措施等方面的內(nèi)容。

第十二條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當將公共機構節(jié)能規(guī)劃確定的節(jié)能目標和指標，按年度分解落實到本級公共機構。

第十三條公共機構應當結合本單位用能特點和上一年度用能狀況，制定年度節(jié)能目標和實施方案，有針對性地采取節(jié)能管理或者節(jié)能改造措施，保證節(jié)能目標的完成。

公共機構應當將年度節(jié)能目標和實施方案報本級人民政府管理機關事務工作的機構備案。

第三章節(jié)能管理

第十四條公共機構應當實行能源消費計量制度，區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分戶、分類、分項計量，并對能源消耗狀況進行實時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)、糾正用能浪費現(xiàn)象。

第十五條公共機構應當指定專人負責能源消費統(tǒng)計，如實記錄能源消費計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬。

公共機構應當于每年3月31日前，向本級人民政府管理機關事務工作的機構報送上一年度能源消費狀況報告。

第十六條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當會同同級有關部門按照管理權限，根據(jù)不同行業(yè)、不同系統(tǒng)公共機構能源消耗綜合水平和特點，制定能源消耗定額，財政部門根據(jù)能源消耗定額制定能源消耗支出標準。

第十七條公共機構應當在能源消耗定額范圍內(nèi)使用能源，加強能源消耗支出管理;超過能源消耗定額使用能源的，應當向本級人民政府管理機關事務工作的機構作出說明。

第十八條公共機構應當按照國家有關強制采購或者優(yōu)先采購的規(guī)定，采購列入節(jié)能產(chǎn)品、設備政府采購名錄和環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購名錄中的產(chǎn)品、設備，不得采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設備。

第十九條國務院和省級人民政府的政府采購監(jiān)督管理部門應當會同同級有關部門完善節(jié)能產(chǎn)品、設備政府采購名錄，優(yōu)先將取得節(jié)能產(chǎn)品認證證書的產(chǎn)品、設備列入政府采購名錄。

國務院和省級人民政府應當將節(jié)能產(chǎn)品、設備政府采購名錄中的產(chǎn)品、設備納入政府集中采購目錄。

第二十條公共機構新建建筑和既有建筑維修改造應當嚴格執(zhí)行國家有關建筑節(jié)能設計、施工、調(diào)試、竣工驗收等方面的規(guī)定和標準，國務院和縣級以上地方人民政府建設主管部門對執(zhí)行國家有關規(guī)定和標準的情況應當加強監(jiān)督檢查。

國務院和縣級以上地方各級人民政府負責審批或者核準固定資產(chǎn)投資項目的部門，應當嚴格控制公共機構建設項目的建設規(guī)模和標準，統(tǒng)籌兼顧節(jié)能投資和效益，對建設項目進行節(jié)能評估和審查;未通過節(jié)能評估和審查的項目，不得批準或者核準建設。

第二十一條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構會同有關部門制定本級公共機構既有建筑節(jié)能改造計劃，并組織實施。

第二十二條公共機構應當按照規(guī)定進行能源審計，對本單位用能系統(tǒng)、設備的運行及使用能源情況進行技術和經(jīng)濟性評價，根據(jù)審計結果采取提高能源利用效率的措施。具體辦法由國務院管理節(jié)能工作的部門會同國務院有關部門制定。

第二十三條能源審計的內(nèi)容包括：

(一)查閱建筑物竣工驗收資料和用能系統(tǒng)、設備臺賬資料，檢查節(jié)能設計標準的執(zhí)行情況;

(二)核對電、氣、煤、油、市政熱力等能源消耗計量記錄和財務賬單，評估分類與分項的總能耗、人均能耗和單位建筑面積能耗;

(三)檢查用能系統(tǒng)、設備的運行狀況，審查節(jié)能管理制度執(zhí)行情況;

(四)檢查前一次能源審計合理使用能源建議的落實情況;

(五)查找存在節(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié)或者部位，提出合理使用能源的建議;

(六)審查年度節(jié)能計劃、能源消耗定額執(zhí)行情況，核實公共機構超過能源消耗定額使用能源的說明;

(七)審查能源計量器具的運行情況，檢查能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性。

第四章節(jié)能措施

第二十四條公共機構應當建立、健全本單位節(jié)能運行管理制度和用能系統(tǒng)操作規(guī)程，加強用能系統(tǒng)和設備運行調(diào)節(jié)、維護保養(yǎng)、巡視檢查，推行低成本、無成本節(jié)能措施。

第二十五條公共機構應當設置能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制。重點用能系統(tǒng)、設備的操作崗位應當配備專業(yè)技術人員。

第二十六條公共機構可以采用合同能源管理方式，委托節(jié)能服務機構進行節(jié)能診斷、設計、融資、改造和運行管理。

第二十七條公共機構選擇物業(yè)服務企業(yè)，應當考慮其節(jié)能管理能力。公共機構與物業(yè)服務企業(yè)訂立物業(yè)服務合同，應當載明節(jié)能管理的目標和要求。

第二十八條公共機構實施節(jié)能改造，應當進行能源審計和投資收益分析，明確節(jié)能指標，并在節(jié)能改造后采用計量方式對節(jié)能指標進行考核和綜合評價。

第二十九條公共機構應當減少空調(diào)、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，及時關閉用電設備。

第三十條公共機構應當嚴格執(zhí)行國家有關空調(diào)室內(nèi)溫度控制的規(guī)定，充分利用自然通風，改進空調(diào)運行管理。

第三十一條公共機構電梯系統(tǒng)應當實行智能化控制，合理設置電梯開啟數(shù)量和時間，加強運行調(diào)節(jié)和維護保養(yǎng)。

第三十二條公共機構辦公建筑應當充分利用自然采光，使用高效節(jié)能照明燈具，優(yōu)化照明系統(tǒng)設計，改進電路控制方式，推廣應用智能調(diào)控裝置，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。

第三十三條公共機構應當對網(wǎng)絡機房、食堂、開水間、鍋爐房等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。

第三十四條公共機構的公務用車應當按照標準配備，優(yōu)先選用低能耗、低污染、使用清潔能源的車輛，并嚴格執(zhí)行車輛報廢制度。

公共機構應當按照規(guī)定用途使用公務用車，制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行單車能耗核算制度。

公共機構應當積極推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

第五章監(jiān)督和保障

第三十五條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當會同有關部門加強對本級公共機構節(jié)能的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：

(一)年度節(jié)能目標和實施方案的制定、落實情況;

(二)能源消費計量、監(jiān)測和統(tǒng)計情況;

(三)能源消耗定額執(zhí)行情況;

(四)節(jié)能管理規(guī)章制度建立情況;

(五)能源管理崗位設置以及能源管理崗位責任制落實情況;

(六)用能系統(tǒng)、設備節(jié)能運行情況;

(七)開展能源審計情況;

(八)公務用車配備、使用情況。

對于節(jié)能規(guī)章制度不健全、超過能源消耗定額使用能源情況嚴重的公共機構，應當進行重點監(jiān)督檢查。

第三十六條公共機構應當配合節(jié)能監(jiān)督檢查，如實說明有關情況，提供相關資料和數(shù)據(jù)，不得拒絕、阻礙。

第三十七條公共機構有下列行為之一的，由本級人民政府管理機關事務工作的機構會同有關部門責令限期改正;逾期不改正的，予以通報，并由有關機關對公共機構負責人依法給予處分：

(一)未制定年度節(jié)能目標和實施方案，或者未按照規(guī)定將年度節(jié)能目標和實施方案備案的;

(二)未實行能源消費計量制度，或者未區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分戶、分類、分項計量，并對能源消耗狀況進行實時監(jiān)測的;

(三)未指定專人負責能源消費統(tǒng)計，或者未如實記錄能源消費計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬的;

(四)未按照要求報送上一年度能源消費狀況報告的;

(五)超過能源消耗定額使用能源，未向本級人民政府管理機關事務工作的機構作出說明的;

(六)未設立能源管理崗位，或者未在重點用能系統(tǒng)、設備操作崗位配備專業(yè)技術人員的;

(七)未按照規(guī)定進行能源審計，或者未根據(jù)審計結果采取提高能源利用效率的措施的;

(八)拒絕、阻礙節(jié)能監(jiān)督檢查的。

第三十八條公共機構不執(zhí)行節(jié)能產(chǎn)品、設備政府采購名錄，未按照國家有關強制采購或者優(yōu)先采購的規(guī)定采購列入節(jié)能產(chǎn)品、設備政府采購名錄中的產(chǎn)品、設備，或者采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設備的，由政府采購監(jiān)督管理部門給予警告，可以并處罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分，并予通報。

第三十九條負責審批或者核準固定資產(chǎn)投資項目的部門對未通過節(jié)能評估和審查的公共機構建設項目予以批準或者核準的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

公共機構開工建設未通過節(jié)能評估和審查的建設項目的，由有關機關依法責令限期整改;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第四十條公共機構違反規(guī)定超標準、超編制購置公務用車或者拒不報廢高耗能、高污染車輛的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分，并由本級人民政府管理機關事務工作的機構依照有關規(guī)定，對車輛采取收回、拍賣、責令退還等方式處理。

第四十一條公共機構違反規(guī)定用能造成能源浪費的，由本級人民政府管理機關事務工作的機構會同有關部門下達節(jié)能整改意見書，公共機構應當及時予以落實。

第四十二條管理機關事務工作的機構的工作人員在公共機構節(jié)能監(jiān)督管理中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予處分。

公共機構節(jié)能管理制度范本篇四

為發(fā)揮公共機構在節(jié)能和建設節(jié)約型社會中的表率作用，以實際行動節(jié)約能源資源，減少公用經(jīng)費支出，建設節(jié)約型機關，結合我局工作實際，制定本制度。

節(jié)約用電管理制度

一、各單位、科室要加強對職工節(jié)約用電宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學知識，增強節(jié)約用電意識。

二、節(jié)約空調(diào)用電。改進空調(diào)溫度控制方式，嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標準，充分利用自然風，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不高于20攝氏度，辦公室無人時要隨手關閉空調(diào)。除會議室外，上班不得提前開空調(diào)，下班前應提前半小時關閉空調(diào)。力爭每天少開1小時空調(diào)。開空調(diào)時不開窗戶，定期清洗空調(diào)，提高空調(diào)能效。

三、節(jié)約照明用電。機關辦公樓內(nèi)外使用節(jié)能燈，自然采光條件較好的辦公區(qū)域，白天充分利用自然光;夜間樓內(nèi)公共區(qū)域(含衛(wèi)生間)盡量減少照明燈數(shù)量，確需開燈時，如間隔開燈能保證照明時不全部開。會議室一律使用節(jié)能燈具。辦公區(qū)道路、院落照明、廁所安裝自動控制開關。下班、夜晚加班最后一個人離開辦公室要關燈，杜絕白晝燈、長明燈。

四、節(jié)約辦公設備用電。辦公設備不使用時要設置好節(jié)電模式，長時間不使用的要及時關閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設備。新購買的用電辦公設備必須達到規(guī)定的能效標識。節(jié)假日和非工作時間，要及時關閉電熱水器等用電設備。開水茶爐在下班、雙休及節(jié)假日期間斷電停用，鎖閉房門。計算機、打印機、復印機和傳真機等辦公設備不使用時，隨時關閉，在長時間未使用及下班后，自覺關閉各類電器電源，減少待機能耗。

五、加快用電設備改造。大力推進辦公區(qū)用電設備的節(jié)電改造。在照明節(jié)能上積極應用太陽能燈、無極燈等先進照明技術;在空調(diào)節(jié)電上積極應用變頻技術節(jié)電;因地制宜進行節(jié)電改造，確保辦公區(qū)的非節(jié)能燈和其它高能耗設備逐步改造或更新。

六、凡新建、改造辦公用房時，一律安裝節(jié)電設備、裝置、燈具等。

七、每個職工都有節(jié)約用電義務。各單位要加強節(jié)約用電檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費電力資源的行為，應及時制止，未及時整改的，采取相應措施予以處理。

節(jié)約用水管理制度

一、各單位、各科室要加強對職工節(jié)約用水的宣傳和教育，

普及節(jié)約用水的科學知識，增強節(jié)約用水意識。

二、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，用畢水即關閉水龍頭，避免出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象;在顯著位置張貼節(jié)水提示標志;有條件時，應推廣感應式節(jié)水水龍頭。

三、提倡循環(huán)用水，綠地用水盡量使用雨水或再生水。大面積綠地應推廣噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，禁止用自來水漫灌。

四、要經(jīng)常對供水設施進行檢修維護，尤其要關注預埋管道使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，龍頭損壞及時更換，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。

五、要安排專人定時定期抄錄水表，對用水量及時分析，發(fā)現(xiàn)情況異常，立即進行管網(wǎng)檢查以消除問題。

公務用車節(jié)油和維修管理制度

一、公務用車的購置應選購節(jié)能、環(huán)保、小排量的經(jīng)濟型車輛。

二、嚴格執(zhí)行國家《汽車報廢標準》，對油耗高、車況差、尾氣排放不達標的車輛應逐步淘汰，對達到報廢標準的車輛應予報廢。

三、加強公車燃油管理，實行IC卡定車加油制度和定點維修制度。

四、以單車為單位建立油耗臺賬，降低公務用車單位(公里)油耗，對各單位車輛燃油消耗情況每季度公示一次。

五、運用各種宣傳形式，進行節(jié)約用油宣傳教育，提高對資源節(jié)約重要性的認識，增強節(jié)能責任心。

七、節(jié)假日除公務活動需動用的車輛外，其余公務車輛應入庫封存停用。

八、駕駛?cè)藨袷夭僮饕?guī)程。正確判斷和處理汽車行駛過程中的各種情況，保持經(jīng)濟車速，嚴禁超速行駛。在確保行車安全的情況下，節(jié)省油耗。

九、定期維修保養(yǎng)車輛，及時更換空氣濾芯、汽油濾芯、潤滑油，保持輪胎氣壓正常，做到車輛技術狀況完好。

十、積極開展節(jié)能知識培訓，開展車輛維護、保養(yǎng)、節(jié)油駕駛等業(yè)務技能培訓，不斷提高駕駛?cè)藛T業(yè)務知識水平和駕駛技能。

十一、積極開展節(jié)能評比工作，對在節(jié)能工作中成績顯著的應予以表彰和獎勵;對車輛費用定額嚴重超支，車輛油耗嚴重超標的給予經(jīng)濟處罰和通報批評。

十二、加強公務用車的管理，嚴格執(zhí)行車輛派遣規(guī)定，嚴禁公車私用、公油私加，堵塞管理漏洞，對違反規(guī)定的一經(jīng)查實，按有關規(guī)定處理。

辦公用品管理制度

為進一步規(guī)范機關辦公用品的采購、保管、領取和使用，力求勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費，制定本制度。

一、辦公用品的采購

1、局機

關辦公用品，由局辦公室統(tǒng)一對外、定點采購、詢價采購，禁止任何個人未經(jīng)同意私自采購。

2、堅持集體采購。急用現(xiàn)買零散性采購在定點供應商處采購，參與人數(shù)在二人以上;大宗、批量、貴重物品由局分管領導在采購地點、規(guī)格型號和質(zhì)量價格上予以把關，全程參與采購工作，參與人數(shù)在三人以上;必要時，可邀請有關專業(yè)人員參與。

3、嚴格采購審批。隨用隨買的個別零散性采購，單項或一次支出在1000元以下的，由局辦公室主任審批;單項或一次性支出在1000元以上、3000元以下的，由分管局領導審批;單項或一次支出在3000元以上的，報告局主要領導或提請局務會研究后方可采購。

4、采購工作要科學、合理，增強透明度。采購前，應做好市場調(diào)查，充分掌握欲購物品的性能、價格及附加優(yōu)惠條件。貨比三家，講價壓價，努力做到貨真價實，物美價廉。本地有的物品，只有當因差價節(jié)省的錢超過交通運輸成本時，方可派人派車到外地采購。

5、辦公用品采購的一般程序為：需用單位或個人向局辦公室提出購物申請→局辦公室確認庫存無可用或可替代的物品后按照規(guī)定權限辦理審批→按規(guī)定在具備監(jiān)督條件時實施采購→所購物品交與申購單位(個人)或倉庫保管員驗收入庫;采購人和驗收人各自在發(fā)票上簽字→有關領導按規(guī)定批準權限審簽→財務室報銷。

二、辦公用品的保管

1、辦公用品由局總務室負責保管。辦公用品的保管與采購人員應由2人以上分別擔任，各負其責，不得一人雙兼。

2、庫存辦公用品的種類和數(shù)量要科學確定，合理控制。常用、易耗、便于保管和適于批量采購的辦公用品可適量庫存。要避免不必要的儲存或過量積壓，確保供應好、周轉(zhuǎn)快、消耗低、費用省。

3、批量購入的辦公用品應即時入庫存儲，物品采購員和倉庫保管員要搞好驗收交接，在(辦公用品入庫登記本)上如實填寫接收物品的名稱、規(guī)格、單價和數(shù)量，并簽字。

4、加強對辦公舊物的管理。階段性使用和暫時閑置的物品要妥善保管，隨時待用;科室替換下的各類辦公設備交由局總務室保管，總務室要及時回收。登記造冊，修舊利廢，充分利用。

5、定期進行辦公用品庫房盤點，確保帳物相符。隨時掌

握庫存物品的數(shù)量、質(zhì)量和需求情況，適時增加庫存，保障供給。

三、辦公用品的領取

1、領取的原則是：工作任務清楚，使用目的明確。一次一領，隨用隨領，用多少領多少，專領專用。

2、領取時，領取人須在《辦公用品領取登記本》上寫明日期、領取物品名稱及規(guī)格、數(shù)量、用途等項并簽字。領取非庫存、專門采購的辦公用品時，領取人須在購物發(fā)票上簽字。領取接待用品(如水果、茶、紙杯等)時應由接待承辦科室人員在購物發(fā)票或領取登記本上簽字。

3、倉庫保管員要恪盡職守，堅持原則，照章辦事，嚴格控制辦公用品的領取數(shù)量和次數(shù)，保證辦公需要。對于消耗品，可根據(jù)歷史記錄和經(jīng)驗法則設定領取基準。明顯超出常規(guī)的申領，領取人應作出解釋，否則保管員有權拒付。

4、領取的非消耗性辦公用品(如訂書器、計算器、剪刀、臺歷架等)應列入移交，如重復申領，應說明原因或憑損毀原物以舊換新，杜絕虛報冒領。

5、大件物品領取后，應列入辦公室固定資產(chǎn)管理序列，明確責任人。辦公用品領取后發(fā)現(xiàn)不適用或未用完部分應立即退還給采購員或保管員，采購保管人員根據(jù)情況予以調(diào)換或收回入庫。

四、辦公用品的使用

1、要牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想，在日常工作中，處處精打細算，提倡節(jié)省每一張紙、每一顆釘、每一滴墨、每一分錢，努力降低辦公成本。

2、辦公用品應為辦公所用，不得據(jù)為已有，挪作私用;不得用辦公設備干私活，謀私利;不許將辦公用品隨意丟棄廢置。

3、精心使用辦公設備，認真遵守操作規(guī)程，及時關閉電源。定期維護保養(yǎng)，最大限度的延長辦公設備、用品使用壽命。

4、辦公用品使用要物有所值，物盡其用，不要大材小用、貴材賤用。復印紙應用于復印，不得用做草紙、包裝紙;大頭針、曲別針等要反復使用;紙張可雙面利用，修改校對稿可先用廢舊紙張打印等，充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。

5、印制文件材料要有科學性和計劃性。要根據(jù)文件材料印制要求及數(shù)量選擇合適的印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低。并力求使印制數(shù)與需用數(shù)基本相符，略有余富，避免不必要的浪費。

6、對于高檔耐用辦公用品，科室間應盡量協(xié)調(diào)相互借用，一般不得重復購置。使用中辦公設備出現(xiàn)故障，由原采購人員負責協(xié)調(diào)和聯(lián)系退換、保修、維修、配件事宜;因使用不當，人為造成設備損壞的，直接責任人應負賠償責任。

能耗統(tǒng)計制度

一、各單位要設立能源管理分管領導和責任人，督促建立健全用能原始記錄和統(tǒng)計臺帳及能耗計量、統(tǒng)計工作，對本單位的能源利用狀況進行監(jiān)督檢查。管理文件、報表、記錄和管理臺帳。

二、明確能源管理的原則、職責權限、辦事程序、協(xié)調(diào)及聯(lián)系方法、記錄表格并形成文件。

三、參照市機關事務管理局的用能、用水定額標準和實際能耗統(tǒng)計結果，研究制定合理的用能、用水定額及管理制度。逐步建立和完善能耗定額管理。

四、建立能耗、水資源利用等基礎數(shù)據(jù)的專項統(tǒng)計制度和方法，開展能源統(tǒng)計工作，挖掘節(jié)約空間，促進節(jié)約型機關建設工作。

五、建立用能設施分類能耗統(tǒng)計或分項能耗統(tǒng)計制度。

(1)可按照生活服務設施、行政辦公設施等類別實施分類建筑物能耗計量。

(2)可全面、準確地統(tǒng)計辦公用品、水、電、燃油、耗材等能源消耗數(shù)據(jù)，并定期做能源使用分析。

(3)能源管理人員應及時、積極、準確地記錄能源消耗情況，建立能源消耗統(tǒng)計表。

(4)應統(tǒng)一能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的內(nèi)容及格式，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)

采集記錄的自動化、電子化系統(tǒng)建設，建立可靠性強、效率高、共享度高的能耗數(shù)據(jù)庫。

六、定期開展能源統(tǒng)計，積極配合并協(xié)助市機關事務管理局開展能源統(tǒng)計工作。

(1)用水統(tǒng)計：局機關大院為一總用水單元，局機關大院外各單位各為一個用水單元，每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次。

(2)用電統(tǒng)計：局機關大院為一總用電單元，局機關大院外各單位各為一個用電單元，每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次。

(3)燃油統(tǒng)計：由各用車單位按單車每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次，并進行公示。

(4)車輛維修統(tǒng)計：由各用車單位按單車每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次。

(5)辦公用品統(tǒng)計：由各單位按月統(tǒng)計，局節(jié)能辦每半年匯總一次。

(6)經(jīng)費開支統(tǒng)計：由各單位每年對召開會議情況、電話費開支情況進行統(tǒng)計，上報局節(jié)能辦。

(7)節(jié)能采購統(tǒng)計：由各單位每年度對本單位節(jié)能采購進行統(tǒng)計，上報局節(jié)能辦。

(8)各單位每年度要對本單位能源消耗情況進行分析，

形成書面自查報告上報局節(jié)能辦。局節(jié)能辦要及時匯總各單位能耗情況，對全局每年能源消耗情況進行總結分析，提出書面報告。

合同能耗管理制度

1、加強合同能源管理的宣傳和教育，推行合同能源管理模式，實施節(jié)能技術改造。

2、委托節(jié)能技術服務機構對本單位用能設備進行節(jié)能診斷、設計、改造和運行管理。

3、實施合同能源管理應嚴格按規(guī)定履行政府采購招投標程序。

4、實施合同能源管理方式進行節(jié)能改造的，節(jié)能項目申報時應提供有資質(zhì)的節(jié)能審核機構提交的項目實施前后的用能狀況審核報告，報同級機關事務管理部門備案。

5、合同能源管理采取后扶持方式，即完成節(jié)能改造并通過節(jié)能能量核定后撥付改造資金。

節(jié)能工作獎懲制度

為圓滿完成節(jié)能目標任務，進一步加強節(jié)能管理工作，促進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設，結合實際，制定本制度。

一、建立節(jié)能工作問責制。將節(jié)能指標完成情況納入各單

位綜合評價體系，對在節(jié)能工作方面成績顯著成績、作出突出貢獻的單位和個人給予表彰。對開展節(jié)能工作不力、造成重大損失的單位和個人給予通報批評。

二、建立節(jié)能專項檢查制度，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為。定期組織開展節(jié)能專項檢查，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為。

三、采取年末檢查考核的方式對各單位進行節(jié)能情況督查。

四、對下列單位和人員給予表彰獎勵：

(一)在實施節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個人;

(二)在節(jié)能工作中應用新技術開展技術改造、技術進步或有重大貢獻的單位和個人;

(三)應當予以表彰的其他情形。

五、對具有下列情形之一的通報批評：

(一)造成重大資源浪費;

(二)造成嚴重環(huán)境污染;

(三)應當處罰的其他情形。

六、經(jīng)過考評獲節(jié)能先進單位或個人，授予榮譽稱號，結合實際給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

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