交接班管理制度

為嚴格交接班過程管理，明確交接班雙方的權利和義務，需要制定并實施相應的管理制度。小編今天為你整理了交接班管理制度范本，希望對大家有幫助!

交接班管理制度范本篇一

1、目的

為嚴格交接班過程管理，明確交接班雙方的權利和義務，避免推諉、扯皮現象，保證公司生產的安全穩定運行，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的交接班管理。

3、職責與分工

主管部門：生產技術科。負責監督本制度的執行。

相關部門：各部門、車間。負責在日常工作中認真執行本制度。

4、內容與要求

4.1交班

4.1.1交班值班長應在下班前1小時，將所屬的設備、管線閥門、儀表等進行全面檢查，發現問題及時解決，不得拖延給下一班。

4.1.2交班前三十分鐘，由操作工擦試好本崗位的機器、電器儀表。整理好記錄，清掃工作現場、檢查工具、儀器、防護用品、消防器材等，做好崗位交班前的準備工作。

4.1.3交班前，當班者應向接班者詳細交待本班情況，做到

十交，即

①本班生產情況;②工藝指標的執行情況和存在問題;③事故原因和處理情況及處理結果;④設備運轉和維護保養情況;⑤儀器、儀表、工具的保管和使用情況;⑥記錄表的填寫保護情況;⑦室內外及設備衛生;⑧跑、冒、滴、漏及機械用油情況;⑨安全生產情況;⑩領導的指示。

六不交，即

①工藝指標不符合條件不交;②設備保養不好不交;③事故原因查不清不交;④工具不全不交;⑤記錄表不齊全不整潔不交;⑥設備及環境衛生不清潔不交。

4.2接班

4.2.1接班人員必須提前十分鐘到崗位，認真聽取上班值班長對生產情況的介紹和本班值班長對生產工作的布置。

4.2.2接班者必須對工作認真負責，聽取交班者介紹情況進行全面檢查。

4.2.3檢查要點：十交六不交是否做到，設備運行閥門開關，儀表使用、油、水、電是否正常，各控制點溫度、壓力、液位、流量等是否符合工藝條件。

4.2.4要做到五不接：①交班項目交待不清不接;②存在不安全生產因素不接;③事故原因不清，處理不完不接;④設備運轉異常不接;⑤工具不全、設備、現場不清不接。

4.3交接班必須在現場進行，交接班時必須按照操作規程規定的內容和巡回檢查制度所規定的檢查路線，進行檢查交接。

4.4交接班必須把當班設備運行和檢修情況，向接班人詳細交待清楚并填寫記錄。在接班人認為情況屬實后，雙方簽字，交班人方可離開現場。

4.5交接班時如雙方之一發生爭執，應及時報告值班人員進行協商解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決，交接班期間發生事故由交班者負責，接班后發生事故由接班人者負責。

交接班管理制度范本篇二

一、目的

為了確保信息連續流暢，推動班組基礎管理工作上臺階上水平，保證生產順行，特制定本制度及考核辦法。

二、適應范圍

適應于中鐵裝備材料制造公司燒結廠以班組或崗位為單位，實施書面記錄和當面對口的交接班制度。

三、交接班主要內容

一)五清楚

1、本班任務完成及設備運行情況記錄清楚

2、本班發生的主要事情記錄清楚

3、本班發生的異常現象記錄清楚

4、上班或上級交待的事情記錄清楚

5、記錄、簽名記錄清楚

二)五檢查

1、檢查設備運行及保養情況

2、檢查區域衛生情況

3、檢查運行記錄及上班生產任務完成情況

4、檢查上班臨時任務完成情況

5、檢查工具、用具及儀器是否齊全

三)七不交

1、設備不保養不交班

2、設備異常無記錄、無明確指示不交班

3、安全裝置不齊全，無記錄、無明確指示不交班

4、區域衛生不符合要求不交班

5、崗位不明確責任人不交班

6、工具、用具、儀器不齊全或不記載清楚不交班

7、上班原料及消耗用品交待不清不交班

交接班管理制度范本篇三

一、目的：為了加強員工崗位交接班管理，清晰、明確交接班的方法和交接班內容，明確交接班雙方的責任和權利，提高員工的工作完成效率和責任心，養成良好的職業習慣，確保工作的連續性和工作責任的落實，特制定本制度。

二、適用范圍：新疆華隆油田科技股份有限公司油田技術事業部各單位員工。

三、內容：

(一)交班內容及要求：

交班員工在交班前必須對本崗位設備運行情況、生產操作情況、公用工具、用具情況及安全、文明生產情況等進行全面檢查，對以上內容認真交班。設備運行情況的交班內容包括：當班期間設備開、停時間，停機原因。若遇設備故障，則必須說明故障發生時間、原因、處理情況、遺留問題以及其它注意事項。公用工具、用具的交班內容主要包括：工具、用具數量及完好情況，工具損壞或遺失要詳細說明原因。安全、文明生產情況交班內容主要包括：本崗位安全隱患排查及處理情況，崗位責任區清潔衛生清掃情況。

(二)接班內容及要求：

接班者在交接班時間內，應認真聽取交班情況介紹，詳細閱讀交接班記錄，逐項核對交班紀錄，全面巡視檢查設備運行狀況。發現交班者未按規定交班，應及時向班組長反映，待班組長處理后再按規定程序接班。

(三)交接班程序：

1、交班員工在交接前應對崗位設備運行情況、操作情況、工具情況以及安全情況進行一次全面檢查，并認真記錄檢查情況;

2、交班人將崗位公用工具、用具清潔保養完畢，并仔細清點好數量;把崗位責任區內清潔衛生清掃干凈;

3、交班人當面向接班人介紹崗位設備運行情況、操作情況、公用工具、用具情況以及安全情況，特別注意應將發現的問題和處理情況以及注意事項交待清楚;

4、接班人應認真聽取交班人介紹的情況，并仔細與交接班記錄進行核對，發現有不清楚或有疑問的應及時詢問;

5、認真清點工具、用具數理，并查看其質量;

6、核對無誤后確認簽字。

交接班時發生事故或其它重大事項，應待事故處理完畢、設備運轉正常后才能交接班(但可以在事故告一段落時，經領導批準，進行交接班)。

(四)交接時應做到“五清”和“兩交接”

1、“五清”即：看清、講清、問清、查清、點清;

2、“兩交接”即：現場交接和實物交接現場交接：指現場設備(包括二次設備)經過操作方式變更或檢修，所做安全措施，特別是接地線，設備存在缺陷，保護的停復役、變更和定值更改，信號裝置情況，要在現場交接清楚。實物交接：指具體物件如：文件通知、公用工具用具、儀器儀表等物件要交接實物，不能只進行帳面交接。

(五)有以下情況之一的，不得交接班：

1、遇事故正在處理或正在進行重要的操作的，不得交接班;

2、接班人酒后上班或精神狀態嚴重不佳的，不得交接班;

3、接班人員未到崗的，不得交接班;

4、記錄不清楚、不清潔的，不得交接班;

5、工具、用具、儀器儀表未清理或未點清，崗位責任區內清潔衛生未清掃的，不得交接班;

6、交、接班人不簽字的，不得交接班。

(六)基本規定

1、各崗位必須按要求設置交接班記錄本，為方便管理，交接班記錄本的格式及紙張大小，由生產技術部統一規定和配置。各崗位的交接班記錄本應放置在崗位較明顯或固定的地方。

2、崗位交接班記錄本應認真按要求填寫，格式力求簡捷，文字表達力求清楚、詳盡，以免產生歧義，各交接班工不得敷衍塞責，馬馬虎虎。

3、交接班員工應做到堅持原則、發揚團結協作的風格。交接班均需本人進行交接，不得委托他人。若在交接班過程中出現交、接雙方均無法解決的問題，由交班員工及時上報班組長或其它領導，班組長或其它領導應及時予以解決，不得無故推諉。

4、若在規定交班時間內無人接班，交班員工應在繼續堅守崗位的同時，及時向班組長或值班經理反映情況，待班組長或值班經理安排其它員工前來接班，完成交接班手續后，方可下班。在無人接班的情況下，不得擅自離開工作崗位。

5、各班組長及值班經理應定期或不定期抽查崗位交接班情況，對崗位交接班存在的問題及時予以糾正、指導。對不按交接班管理規定進行交接班的，有權根據相關規定提出考核意見。在檢查交接班的同時，還應檢查員工的勞動紀律、安全操作情況、著裝以及上崗操作證等。

6、交接班的內容一律以交接班記錄為準，凡遺漏應交待的事情，由交班者負責;凡未認真查看、理解交接班記錄，或對自己不清楚的事項又不及時詢問的，由接班者負責;交接班雙方都沒有履行手上交接班工作的，雙方都應負責。

7、各崗位員工在完成交接工作后，應立即投入到生產工作中去，不得做私事，更不得借口以各種理由或是交接班問題而拖延時間。

8、各工具損壞或遺失要詳細說明原因，分清責任，并按有關規定辦理賠償手續。對當班發現的安全隱患，應及時向上匯報并處理;未按要求打掃崗位責任區內清潔衛生的不得交班。

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