迎合企業(yè)改革 展現(xiàn)青年作為 ——2005年XX公司團(tuán)委工作要點(diǎn) 2005年是XX公司成立的第二個(gè)年頭。在過去的一年里，公司團(tuán)委針對(duì)團(tuán)組織發(fā)展和青年成長(zhǎng)做了大量工作，取得了一定成績(jī)。
但由于企業(yè)改革，團(tuán)員青年思想狀況較為復(fù)雜，心理負(fù)擔(dān)較重，公司經(jīng)營(yíng)狀況沒有大的起色，青工工作熱情不夠高漲，團(tuán)的組織建設(shè)還不夠完善。針對(duì)以上情況，結(jié)合2004年12月17日中國*主義青年團(tuán)第十五屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過的關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的決定》，公司團(tuán)委準(zhǔn)備將2005年定為團(tuán)的“組織建設(shè)年”，以加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和提高青年素質(zhì)為重點(diǎn)，有目的、有針對(duì)性的深入基層開展各項(xiàng)相關(guān)工作，爭(zhēng)取使共青團(tuán)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，開創(chuàng)出新的局面。
2005年公司團(tuán)的工作總體要求：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神、團(tuán)的十五大精神，按照公司黨委和集團(tuán)公司團(tuán)委的要求，緊緊圍繞公司改革和發(fā)展的中心工作，以組織建設(shè)和提高青年素質(zhì)為重點(diǎn)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為宗旨，以青年為主體，以支部為基礎(chǔ)，以現(xiàn)場(chǎng)為依托，以活動(dòng)為聯(lián)結(jié)，忙時(shí)抓質(zhì)量，抓安全，抓進(jìn)度，閑時(shí)抓思想，抓管理，抓培訓(xùn)，繼承和發(fā)揚(yáng)“黨建帶團(tuán)建”的優(yōu)良傳統(tǒng)，實(shí)施團(tuán)建創(chuàng)新，全面活躍團(tuán)的工作。 2005年公司團(tuán)的工作指導(dǎo)方針：以服務(wù)青年為根本方針，創(chuàng)新與務(wù)實(shí)相一致，增強(qiáng)團(tuán)的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2005年公司團(tuán)的工作總體目標(biāo)：思想*工作扎實(shí)有效，團(tuán)支部建設(shè)卓有成效，團(tuán)員青年素質(zhì)普遍提高。 針對(duì)公司共青團(tuán)工作實(shí)際，公司團(tuán)委準(zhǔn)備在2005年從以下幾個(gè)方面著手，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)員青年的教育和管理，提高廣大團(tuán)員青年的團(tuán)員意識(shí)和主人翁責(zé)任感，更好的發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。
一、加強(qiáng)團(tuán)員青年思想*教育，提高團(tuán)員青年的*理論素質(zhì)。
（一）以公司深化改革和發(fā)展為契機(jī)，加強(qiáng)團(tuán)員青年的形勢(shì)任務(wù)教育和思想*教育。 當(dāng)今社會(huì)青年的思想觀念、價(jià)值取向、人生追求日益多樣化，公司近兩年來改革重組變化比較大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，廣大團(tuán)員青年思想*觀念薄弱，對(duì)公司未來發(fā)展不樂觀，急需進(jìn)行公司形勢(shì)任務(wù)教育和思想*教育。
今年公司團(tuán)委將以X書記在2005年第一次團(tuán)支部書記會(huì)議上的講話內(nèi)容為導(dǎo)向，以支部為單位進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，將當(dāng)前團(tuán)員青年思想*工作的重點(diǎn)放在正確引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年認(rèn)清形勢(shì)，理順情緒，克服各種不正常心理上。
1、公司團(tuán)委將不定時(shí)到各團(tuán)支部與廣大團(tuán)員青年交流談心，并設(shè)立XX.com郵箱作為交流平臺(tái)，廣大團(tuán)員青年可以通過電子郵件方式與公司團(tuán)委談理想信念、也可以談?dòng)^點(diǎn)看法，或其他個(gè)人想法，及時(shí)了解團(tuán)員青年思想狀況，并有針對(duì)性的及時(shí)作出反應(yīng)。
2、號(hào)召團(tuán)干部在團(tuán)支委會(huì)、團(tuán)支部大會(huì)和團(tuán)課上將當(dāng)前公司的形勢(shì)和今后公司的前景給團(tuán)員青年講清、說透，平時(shí)多與他們交流，幫助團(tuán)員青年理順情緒，逐步克服各種悲觀心理、觀望心態(tài)、麻木心理和怕吃苦受累的思想。切實(shí)使廣大團(tuán)員青年提高認(rèn)識(shí)，放下負(fù)擔(dān)，立足本職為公司的改革發(fā)展出力獻(xiàn)策。
（二）以為黨輸送人才為重任，加強(qiáng)團(tuán)干部素質(zhì)教育。 為黨輸送優(yōu)秀人才，是共青團(tuán)義不容辭的責(zé)任。
同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)員青年素質(zhì)建設(shè)，也必須從團(tuán)干部入手，以團(tuán)干部為重心開展教育，不斷提高團(tuán)干部的*素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、加強(qiáng)*理論學(xué)習(xí)，努力提高團(tuán)干部的*思想素質(zhì)。要組織和引導(dǎo)廣意識(shí)較為薄弱，從而削弱了團(tuán)組織的吸引力和凝聚力，為改變現(xiàn)狀，必須進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部的管理、培訓(xùn)力度，通過培訓(xùn)、教育引導(dǎo)團(tuán)干部帶動(dòng)廣大團(tuán)員青年樹立團(tuán)組織觀念和意識(shí)，從而使各團(tuán)支部在同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在生產(chǎn)和工作中發(fā)揮模范帶wenmi.net頭作用，同時(shí)2005年公司團(tuán)委將進(jìn)一步健全《規(guī)范》內(nèi)容，嚴(yán)格管理力度，將團(tuán)的工作做的更加規(guī)范，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力，最大限度的發(fā)揮團(tuán)組織效能，為公司2005年的改革發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
（三）積極實(shí)施團(tuán)建創(chuàng)新，加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。
1、堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，積極實(shí)施團(tuán)建創(chuàng)新。公司2005年改制重組逐步深化，工程施工更加分散，團(tuán)員青年的流動(dòng)性也隨之增強(qiáng)，組織、管理難度加大。
“黨建帶團(tuán)建”是黨團(tuán)多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)，是團(tuán)組織發(fā)揮黨的助手和后備軍作用的充分體現(xiàn)。2005年公司團(tuán)委將進(jìn)一步貫徹“黨建帶團(tuán)建”的思想，把團(tuán)的建設(shè)溶入到黨的建設(shè)中來。
各團(tuán)支部將轉(zhuǎn)變?cè)杏^念，主動(dòng)向黨支部多請(qǐng)示，勤匯報(bào)，以積極主動(dòng)的態(tài)度爭(zhēng)取黨支部領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和關(guān)心。同時(shí)兩級(jí)團(tuán)組織將根據(jù)新形勢(shì)、新情況不斷創(chuàng)新團(tuán)組織設(shè)置形式、管理方式和工作運(yùn)行機(jī)制，不斷提高團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的能力和水平，增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的吸引力和凝聚力。
2、重心下移，扎扎實(shí)實(shí)搞好團(tuán)支部建設(shè)。首先為進(jìn)一步深化支部建家活動(dòng)，今年公司團(tuán)委將督促各團(tuán)支部認(rèn)真落實(shí)團(tuán)支部建設(shè)“五個(gè)一”要求（一間辦公室或一張辦公桌、一版團(tuán)支部工作職責(zé)、一份《中國青年報(bào)》、一份團(tuán)刊、一塊團(tuán)的宣傳欄），增強(qiáng)團(tuán)員的意識(shí)信念教育，加強(qiáng)團(tuán)支部有形化建設(shè)。
其次要堅(jiān)持執(zhí)行公司團(tuán)委《規(guī)范》中共青團(tuán)工作“八項(xiàng)”制度。將“八項(xiàng)”制度切實(shí)落到實(shí)處，扎扎實(shí)實(shí)將團(tuán)支部建設(shè)開創(chuàng)出一個(gè)新局面。
3、及時(shí)、認(rèn)真的搞好團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)青年奮進(jìn)，為黨輸送人才。首先要充分利用“五四”表彰的機(jī)會(huì)，大力宣傳優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部的先進(jìn)事跡，增強(qiáng)廣大團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)和創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先意識(shí)。
二是加強(qiáng)對(duì)下崗團(tuán)員的管理。公司團(tuán)委將在2005年建立下崗團(tuán)員名冊(cè)，并利用各種機(jī)會(huì)與他們溝通，了解他們下崗后的生活狀況，想辦法為他們解決實(shí)際困難，積極推薦符合上崗條件的團(tuán)員上崗。
三是加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)籍管理。由于團(tuán)員青年在各項(xiàng)目部間調(diào)動(dòng)比較頻繁，公司團(tuán)委不能及時(shí)掌握其動(dòng)態(tài)和狀況，2005年我們將積極探索在團(tuán)員中實(shí)行“動(dòng)態(tài)管理卡”制度，“動(dòng)態(tài)管理卡”保存在各團(tuán)支部，團(tuán)員調(diào)動(dòng)，“動(dòng)態(tài)管理卡”將由原團(tuán)支部負(fù)責(zé)通過團(tuán)委轉(zhuǎn)到新的支部。
這樣團(tuán)委不僅能夠隨時(shí)掌握每個(gè)團(tuán)員的動(dòng)態(tài)，還可以對(duì)每個(gè)團(tuán)員參加團(tuán)組織活動(dòng)情況有個(gè)大致了解。四是做好“推優(yōu)”工作。
“推優(yōu)”工作是新時(shí)期團(tuán)組織發(fā)揮助手和后備軍作用在*上的最高體現(xiàn)，也是團(tuán)組織發(fā)揮育人作用的體現(xiàn)。各團(tuán)支部要珍惜黨組織交給我們的這項(xiàng)任務(wù)，掌握各自支部入黨積極分子的情況，抓好日常培養(yǎng)教育，夠條件的及時(shí)向黨組織推薦。
三、以活動(dòng)為載體，展現(xiàn)青年作為。 活動(dòng)是共青團(tuán)的法寶，是擴(kuò)大團(tuán)的影響，增強(qiáng)團(tuán)的活力、吸引力和凝聚力的重要形式和有效載體。
經(jīng)常針對(duì)青年工作、生活實(shí)際組織開展一些健康有益的、深受團(tuán)員青年歡迎的文化體育活動(dòng)，以此來促進(jìn)基層團(tuán)支部的工作，活躍團(tuán)員青年的文化生活，為團(tuán)干部鍛煉提高創(chuàng)造條件。 2005年公司團(tuán)委在做好公司黨政及上級(jí)團(tuán)委指示和要求的各項(xiàng)思想教育活動(dòng)和生產(chǎn)活動(dòng)外，依照共青團(tuán)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的宗旨，準(zhǔn)備組織以下幾項(xiàng)活動(dòng)，迎合企業(yè)改革發(fā)展，豐富青工生活，陶冶情操，鍛煉能力，提高青年主人翁意識(shí)和思想覺悟。
1、“我為企業(yè)出謀
