總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

政法委辦公室工作總結篇一

第一章 總則

第一條：為了加強黨風廉政建設，明確政法委領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，推動科學發展，促進社會和諧，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，根據《中華人民共和國憲法》和《中國共產黨章程》，制定本規定。

第二條：本規定適用于縣委政法委領導班子全體成員。

第三條：實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。

第四條：實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第五條：實行黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

第二章 責任內容

第六條：領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

第七條：領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委（黨組）、政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的工作會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實；

（二）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設；

（三）貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐?。?/p>

（四）強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明；

（五）監督檢查本部門黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導干部廉潔從政情況；

（六）嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風；

（七）

加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題；

（八）領導、組織并支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。

第三章 檢查考核與監督

第八條：建立黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序。

第九條：建立健全黨風廉政建設責任制領導小組，負責對下一級領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。

第十條：檢查考核工作每年進行一次。檢查考核可以與領導班子、領導干部工作目標考核、年度考核、懲治和預防腐敗

體系建設檢查工作等結合進行，也可以組織專門檢查考核。檢查考核情況應當及時向同級黨委報告。

第十一條：應當將檢查考核情況在適當范圍內通報。對檢查考核中發現的問題，要及時研究解決，督促整改落實。第十二條；應當建立和完善檢查考核結果運用制度。檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第十三條：領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，作為民主生活會和述職述廉的重要內容，并在本部門進行評議。

第十四條：應當將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，每年專題報告上一級黨委和紀委。

第十五條：結合本部門實際，建立走訪座談、社會問卷調查等黨風廉政建設社會評價機制，動員和組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監督。

第四章 責任追究

第十六條：領導班子、領導干部違反或者未能正確履行本規

定第七條規定的職責，有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令

禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；

（二）對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事

項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

（三）對本部門發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；

（四）疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的；

（五）違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；

（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；

（七）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

第十七條：領導班子有本規定情節較輕的，責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，進行調整處理。

第十八條：領導干部有本規定情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第十九條：領導班子、領導干部具有下列情節之一的，應當從重追究責任：

（一）對職責范圍內發生的問題進行掩蓋、袒護的；

（二）干擾、阻礙責任追究調查處理的。第二十條：領導班子、領導干部具有下列情節之一的，可以從輕或者減輕追究責任：

（一）對職責范圍內發生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；

（二）認真整改，成效明顯的。

第二十一條：實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。

第二十二條：受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格。

政法委辦公室工作總結篇二

遵縣政法?2011?57號

中共遵義縣委政法委員會2011年黨風廉政

建設工作總結

2011年，遵義縣委政法委黨風廉政建設工作，堅持以“標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，教育、制度、監督并重，認真按照市、縣黨風廉政建設工作責任目標分解表規定的任務扎實開展工作，完成了各項工作任務?，F將工作開展情況總結如下：

一、強化領導責任，分解落實任務

我委及時召開領導班子會議，傳達學習了縣委黨風廉政建設工作會議精神，認真研究黨風廉政建設工作，制定下發了《2011年遵義縣委政法委黨風廉政建設工作意見》，對黨風廉政建設重點工作任務進行了責任分解，明確了責任單位、責任領導、完成時限。并要求各鎮（鄉）黨委政法委、-1

會精神，學習黨風廉政建設的有關文件和領導講話，認真學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和縣委“五不準、五嚴禁”規定，特別加強了換屆期間組織紀律的學習。組織黨員干部認真填寫了《黨員領導干部廉潔從政行為若干準則》重大事項報告登記表；開展了黨員領導干部交心談心活動，召開了黨員干部組織生活會和民主生活會。通過學習教育，進一步筑牢了拒腐防變第一道防線。

四、抓好黨務公開，切實落實便民措施

我委嚴格執行縣委《關于嚴肅紀律強化問責從嚴管理干部的規定》，推進政法部門懲治和預防腐敗體系建設，將黨務公開與政務公開相結合，將公開信息定期公開。充分發揮黨務政務公開在加強黨風廉政建設中的作用，嚴禁故意刁難辦事群眾、損害群眾利益的行為發生。督促涉法涉訴信訪上訪案件的辦理。對信訪案件辦理情況進行檢查，查找此類案件涉及到的辦案機關和辦案人員是否存在違法違紀行為。并通過案件辦理，開展示范教育和警示教育。解決對待群眾“冷硬橫推拖”、“吃拿卡要”等問題。成立了作風巡查領導小組，強化干警作風檢查巡查。督促各有關政法部門在互聯網上建立“網上戶政窗口”，開通網上辦證qq，公開戶政信息和辦事程序，群眾足不出戶即可在網上咨詢、辦證、報警等。開通了死刑復核遠程視頻訊問系統，提高了辦案率，節約了辦案成本。

五、抓好廉政風險評估，建立風險防范措施

少部分干部對黨風廉政認識不到位，學習自學性不強，自律意識不高，服務群眾的能力水平不夠。個別干部職工對制度的貫徹落實力度不夠，督促檢查針對性不強。信息網絡化建設跟不上形勢需要。

在下步工作中，我委將針對工作中存在的突出問題，強化措施，明確責任，狠抓落實。進一步強化執行力建設，豐富學習形式，增強學習效果，加強督促檢查，認真落實責任制，強化作息化建設，加強監督力度，推進公正廉潔執法，提高司法公信力。

中共遵義縣委政法委員會

2011年12月20日

主題詞：黨風廉政 2011年 工作 總結 抄 送：市委政法委政治部 縣紀委 中共遵義縣委政法委員會辦公室 2011年12月20日（共印5份、存檔2份）

政法委辦公室工作總結篇三

若羌縣委政法委2010年黨風廉政建設工作總結

今年以來，我委黨風廉政建設工作在縣委的正確領導下，在縣紀檢委的大力支持下，按照《建立健全教育、制度、監視并重的懲辦和預防腐敗體系實施綱要》的要求，認真執行黨風廉政建設責任制，抓好工作任務分工落實，領導干部帶頭廉潔自律，黨風廉政建設進一步加強，促進政法各項工作再上新的臺階?，F將一年來黨風廉政建設和反腐敗主要工作總結如下：

一、抓學習教育，增強黨員干部廉潔自律的自覺性

今年以來，我委從抓政治學習教育進手，不斷增強黨員干部廉潔自律的自覺性，認真學習了《中共中心紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等文件，組織黨員干部深進開展學習實踐科學發展觀活動和以“加強作風建設，保障科學發展”為主題的紀律教育學習月活動。在教育學習中，政法委領導做到帶頭學習文件，帶頭作輔導發言，帶頭對照檢查思想，給黨員干部做出了表率。通過開展一系列教育學習活動，使黨員干部進一步堅定了理想信念，增強了宗旨觀念、責任意識、法紀意識和廉政意識，進一步提高黨性修養和服務群眾能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，促進了隊伍建設，促進嚴格公正文明執法，促進政法各項工作科學發展，深化了平安若羌創建成果，為促進經濟平穩快速發展、維護社會公平正義、保障社會長治久安作出了新的貢獻。

二、抓任務落實，把反腐倡廉工作落到實處

今年我委按照縣機關“講黨性、重品行、作表率”活動領導小組辦公室《關于印發〈若羌縣各級黨組織“講黨性、重品行、作表率”活動考核細則〉的通知，認真落實2010年黨風廉政建設工作要求，明確工作目標和任務分工，并認真抓好貫徹落實。我委認真履行治理、協調職能，加強對政法各部門的執法監督和檢查督導。今年以來未發現干警有違法違紀行為，對執法行為不夠規范的，給予批評教育，及時糾正。

三、抓領導作風，認真履行黨風廉政建設崗位責任制

我委結合政法工作實際認真落實領導班子黨風廉政建設崗位責任制，堅持做到把黨風廉政建設工作與業務工作一起研究、一起布置、一齊落實，要求政法各部門嚴格執行重大情況報告制度，對政法部門提拔任用干部嚴格審查把關，同時經常深進到基層了解干警思想和黨風廉政建設情況，抓好政法部門領導班子思想和黨風廉政建設。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，我委對政法各部門擬提拔任用的干部進行考察和審查，符合條件后再報縣委和有關部門審批任命；對本單位提升職務待遇的，嚴格按照民主推薦和測評、組織考察、領導班子集體討論、報批任命的程序進行；對縣委組織部來函要求配合審查的干部，我委由主管副書記和綜治辦主任負責，按有關規定審查后再復函。黨務政務公開、“收支兩條線”、堅決制止奢侈浪費、政府采購等各項廉政制度在本單位不折不扣地全部予以落實。

我委全體干部處處以身作則，帶頭執行廉政勤政制度和領導干部廉潔自律的各項規定，模范遵守“四大紀律八項要求”，處處發揮表率作用。凡是要求下屬做到的，領導班子首先帶頭

2 做好。班子成員平時能夠積極參加黨支部組織生活會，執行述職述廉制度，自覺接受黨員干部和人民群眾的監督。在嚴以律己的同時，班子成員對下屬，對自己的親友、家屬子女和身邊的工作人員都嚴格要求，一年來，本單位沒有違法違紀行為和違反廉潔自律規定的現象發生。

四、抓制度建設，積極探索建立反腐倡廉長效機制

今年以來，我委結合實際抓好制度建設，積極探索建立黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，不斷強化教育、治理、監視工作，鞏固和深化黨風廉政建設和反腐敗工作效果。

五、認真做好支農幫扶工作。體察民情，了解民意，充分發揮黨組織的核心作用和戰斗堡壘作用，積極開展支農幫扶工作，為幫扶對象西塔提讓村捐助3000元幫扶款，切實幫助該村解決了實際問題。

六、存在題目和今后努力方向

存在問題：由于工作多、人員少，有時對黨風廉政建設和反腐敗工作布置后跟蹤檢查還不夠。今后，我們要按照黨的十七大提出的“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設”和十七屆四中全會提出的：“加快推進懲辦和預防體系建設，深進開展反腐敗斗爭”的要求，繼續完善制度，創新機制，抓好教育，強化治理和監視，落實責任，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進政法各項工作再上新臺階。

若羌縣委政法委 二〇一〇年十月十一日

政法委辦公室工作總結篇四

市政法委2023年度落實黨風廉政建設工作報告范文

2023年，市委政法委緊緊圍繞推動平安xx、法治xx和打造過硬政法隊伍這一鮮明主題，牢牢抓住黨風廉政建設這個“龍頭”，聚焦黨的作風建設，扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化、政法系統自身建設等活動，努力推動黨風廉政建設與委機關中心工作深度融合，實現相互促進，共同提高，為“打造四個中心，建設現代泉城”營造了安全穩定的社會環境和公平公正的法治環境?，F將有關情況報告如下：

一、加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制

我委始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。

一是強化責任意識。委主要領導切實履行第一責任人職責，真正把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手中、落實到行動上。健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、委機關黨總支組織協調”的領導體制和工作機制。定期召開委務會研究部署黨風廉政建設工作，堅持把黨風廉政建設和政法中心工作同謀劃、同部署、同考核。

二是明確職責任務。制定《2023年市委政法委機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任。按照“一崗雙責，誰主管，誰負責”的原則，制定了2023年度《黨風廉政建設責任書》，層層簽訂落實。

三是加強黨組織建設。根據委機關工作人員參與掛職下派等工作，黨員流出較多，不利于開展黨組織活動的實際，及時理順黨員組織關系、重新調整支部設置、配齊配強黨支部書記。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等有關規定，經市委市直機關工委批準，于10月25日分別召開市委政法委機關全體黨員大會和各支部黨員大會，將原有12個黨支部合并調整為5個，同時選舉出各黨支部新一屆委員會委員和書記，進一步增強了機關黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為深入抓好黨風廉政建設提供了堅實的組織保障。

四是落實黨建工作任務。機關黨總支定期召開會議，部署重點工作任務，調度工作進展情況，實現黨風廉政建設扎實有序推進。根據市里統一部署，組織政法委機關70名黨員填寫了《黨員基本信息采集表》，并注冊開通“燈塔—黨建在線”、加入了“網上e支部”，開啟黨員學習教育新模式。

二、抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實增強黨員干部的黨性意識

在扎實落實黨風廉政建設責任的同時，結合委機關實際，從學習教育、從嚴治委、自身建設等方面入手強化黨員干部黨性意識，把“兩學一做”學習教育推向常態化制度化。

一是做好組織發動。召開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化動員部署大會，成立了推進“兩學一做”學習教育常態化制度化領導小組。制定了《市委政法委關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》和配檔表。

二是搞好深化拓展。嚴格落實“三會一課”制度要求。采取集中學習與個人自學相結合、專題輔導與研討交流相結合等方式，引導黨員干部聯系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，突出“學”的質量。各黨支部采取讀書會、報告會、微信政法黨建群、qq群等形式，組織好黨員干部的學習。結合慶祝建黨96周年，開展黨員領導干部帶頭上黨課活動，委領導班子成員、黨員領導干部上黨課12次。各支部召開黨員大會，集體學習《黨章》，重溫入黨誓詞。

三是提供學習保障。為保障學習教育順利開展，委機關為全體黨員統一購買發放了《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《習近平的七年知青歲月》、《苦難輝煌》等書籍，供大家學習。委機關黨員閱覽室也充實了一大批學習資料，隨時對機關黨員干部開放。

四是搭建活動載體。委機關研究制定了“主題黨日”活動制度，把每月最后一周的星期五確定為黨組織“主題黨日”時間，結合慶祝建黨96周年，制定系列主題黨日活動方案，開展多種主題實踐活動。開展深入學習廖俊波同志先進事跡主題黨日活動，對照先進找差距，聯系實際找問題，使機關黨員干部受到了一次深刻的思想教育。各支部查找出問題和不足20余條，有針對性的制定整改方案，落實整改措施，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，機關黨員黨性意識進一步加強，機關面貌出現新的氣象。

三、注重廉政教育，提高黨員干部廉潔自律意識

我委始終把加強思想道德教育，提高黨員干部的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。

一是加強學習，提高黨員干部的廉潔從政意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織黨員干部開展對《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》、中央“八項規定”、省委《實施辦法》、市委《若干規定》等有關知識的學習，不斷提高黨員干部的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。

二是結合思想作風整頓，認真開展黨風廉政建設教育活動。在委機關開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。

三是對黨員干部開展正面教育和警示教育。組織組織機關黨員干部參觀傳統廉政文化和家風家訓展覽;到革命烈士陵園敬獻花圈重溫入黨誓詞;觀看警示教育錄像片，剖析原章丘市委組織部長楊鎬峰、商河縣原司法局長張傳軍等發生在身邊的典型案例等方式，進行警示教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，使黨員干部知規矩、守紀律、明底線。

四是建立健全述職述廉、談話提醒、直接聯系群眾、有關事項報告等制度。按期召開支部大會、民主生活會，認真開展批評與自我批評，針對不足，制定整改措施，嚴格進行督導檢查和抽查。加強對黨員領導干部的監督，嚴明黨的政治紀律、組織紀律，加強監督檢查，推動形成風清氣正的政治氛圍。

四、密切聯系群眾，按時兌現為民辦事承諾

委領導在深入基層、服務群眾過程中，不走過場、不擺排場，樹立廉潔勤政的良好形象。年內，我委領導班子成員深入基層調查研究90余次，嚴格遵守組織紀律和廉潔從政的有關規定，沒有出現任何違反組織紀律和廉潔規定的情況。廉潔從政，為群眾服務的意識得到進一步鞏固，各項工作取得了新的進展。今年我委公開承諾為群眾辦實事3項，開展基層星級平安創建活動、開展見義勇為主題宣傳活動、推動嚴重精神障礙患者以獎代補監護政策落實等工作順利推進，確保年底全部按時完成目標任務。

一是堅持強本固基，扎實推進社會治理創新。大力推行城市社區網格化管理，深入開展星級平安創建和“無命案鄉鎮街道、無刑案村居社區”創建活動，扎實推進綜治中心標準化建設，有效提升了基層綜治工作的標準化、規范化水平。加快推廣應用政法綜治信息平臺，推動實現網絡設施互聯、數據信息共享，提高社會治理現代化水平。

二是加對見義勇為先進人物的宣傳救助保障。xx公交47路駕駛員張波榮獲“全國見義勇為模范”榮譽稱號，積極配合中華見義勇為基金會和中央電視臺來濟采訪拍攝，張波先進事跡專題片以《驚情時刻》為題在央視播出，引起強烈反響。對“蜘蛛俠”群體、勇救落水兒童的郭澄然、陳宏巖等先進人物事跡的宣傳，產生了良好的社會效應。關心見義勇為人員，為其排憂解難。建立見義勇為“愛心賬戶”，對 4名生活困難的見義勇為人員進行了救助，先后為有關人員辦理了子女就學、解決住房、推薦參加全國見義勇為英模家庭重大疾病救助活動及子女助學活動。

三是加強督導調度，確保精神障礙患者不因疏于管理而危害社會。組織全市各鄉鎮(街道)、村居(社區)工作人員積極開展走訪排查，依法明確嚴重精神障礙患者的監護人，按照程序申報，各級綜治部門逐級審核，簽訂監護協議，落實責任。截至目前，全市12個縣區確認有1395名嚴重精神障礙患者的監護人符合以獎代補條件，監護協議已全部簽訂完畢，落實了對嚴重精神障礙患者的日常照看、監督服藥、病情報告、風險預警、隱患處置等各項義務。

2023年，我委的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位，但也存在一些不足，主要表現在：一是反腐倡廉教育的針對性、系統性有待進一步加強，二是對改進黨風廉政建設和反腐敗工作方法上的創新舉措還不夠多。

下一步，我委要在市紀委的領導下，重點做好以三個方面的工作：一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的良好環境。二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員干部對黨風廉政工作的認識，確保政法委機關隊伍的長期純潔，推動全市政法工作深入開展。三是注重工作創新，在實踐中進一步探索加強黨風廉政建設的工作路子。

政法委辦公室工作總結篇五

法院政治處黨風廉政建設心得體會

作者：佚名 資料來源：不詳 點擊數：

文 章來 源蓮山 課件 w w

w.5y k m 當前，我國的政治、經濟、文化等

領域都發生了較大的變革，出現了江澤民同志所概括的經濟成份和利益格局多樣化、社會生活多樣化、社

會組織形式多樣化、就業多樣化等“四個多樣化”特

點，這是我國社會生活眾多變化的突出反映，是深化

改革的必然趨勢，也是社會進步的重要體現?！岸鄻?/p>

化”為我國的經濟和社會發展注入了生機和活力，也 為社會主義精神文明建設包括黨風廉政建設提供了

豐富的內涵，同時也提出了挑戰。特別是在社會生活

方式的多樣化情形下，一些資本主義和封建主義的腐

朽生活方式會乘機傳播，社會風氣遭到污染，黨的思

想政治工作的難度會增加，黨風廉政建設正面宣傳教

育其滲透力、輻射力會受到或多或少的削弱，監督難

以到位，責任追究失之于寬，失之于軟，這些問題同

樣也會在人民法院的黨風廉政建設中有所體現。因

此，如何有效地應對“多樣化”對人民法院落實黨風廉

政責任制帶來的挑戰，是人民法院面臨的一個重要課題。下面我將結合我院近幾年黨風廉政建設的實際情況，擬從黨風廉政建設存在的五個問題以及當前的幾點對策和思考等內容來談一下如何加強和改進法院黨風廉政建設工作，以此拋磚引玉，希望得到各位領導和同志們的幫助。

一、法院黨風廉政建設存在的主要問題

近幾年來，法院機關圍繞“公正與效率”主題，按照黨的五屆六中全會《決定》，以黨風廉政建設為龍頭，不斷加強黨的作風建設，全面提高法院隊伍整體素質，取得了明顯的成效，初步形成了新世紀初法院黨風廉政建設的新格局。從領導體制和工作機制上看已基本實現了由紀檢部門“單打一”到縱橫聯動演“大合唱”的轉變；從工作思路上看，已初步實現了從重治標到重治本的轉變；從工作目標上看，已逐步實現了防腐拒腐到大興勤廉之風的轉變。但在肯定法官隊伍主流的同時，我們也該看到，法官隊伍中個別法官違紀、違法事件仍時有發生，從而對法院隊伍的整體形象、對法官的社會公信度造成了極大的損害。從我院情況來看，近5年中，先后有6名法官受到查處。這些問題的出現，暴露出法院的黨風廉政建設工作還存在著不同程度的薄弱環節，經調查分析，表現為五個方面的不夠到位：

（一）思想認識不夠到位。

有的中層領導偏面認為抓黨風廉政建設是紀檢監察部門的事，因此，在具體工作中也就必然存在“一手硬一手軟”和“嚴下不嚴上，嚴小不嚴大”的不正?，F象。少數黨員干部認為，我們既無人事權又無財權，更無決策權，抓黨風廉政建設是頭頭的事、領導層的事，與我們無關。還有的則存在“業務建設上去了，黨風廉政建設自然會好的”偏面認識，沒有認識到高質量地完成審判任務必須靠高素質的法官隊伍，而建設高素質的法官隊伍又離不開加強黨風廉政建設這一辯證關系。正因為少數同志對黨風廉政建設認識不夠到位，以致出現該管的不管，該嚴的不嚴的現象。

1484 更新時間：2010-4-14 18:11:20

（二）宣傳教育不夠到位。

在黨風廉政教育中，雖然取得了較大的成績，在絕大多數人的心目中，已感受到黨風廉政教育的重大意義。但也有極少數人在教育方面存在一些模糊認識：一是“教育無用論”，他們認為黨風廉政教育年年抓、經常搞，而且教育的力度比較大，但社會上不廉政的現象還是層出不窮，因此感到教育沒有什么作用；二是“教育過時論”，少數人感到現在是社會主義市場經濟時期，經濟部門只要把經濟搞上去，我們法院只要把業務抓上去就是好的，而且現在教育都是些老套套，沒有新意，跟不上形勢，認為教育已經過時了；三是在教育中有急功近利的思想，少數同志認為抓

一、二項教育，就可以把黨風扭轉過來，忽視了黨風廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想，造成了思想認識方面的誤差，產生廉政教育說起來重要、做起來次要、落實起來不要的錯誤想法。

（三）責任分解不夠到位。

按照上級的要求，每年都層層簽訂黨風廉政建設責任狀，有些部門還簽到每一位同志，但從責任制的內容看，基本都是上行下效，照搬照抄，沒有根據不同的崗位、不同的部門、不同的對象、不同的特點來設置不同的內容，缺乏針對性和可操作性。比如對中層干部去作“不準違反規定配備小汽車，不準用公款裝修、購買住房”等規定，是完全多余的，毫無意義的，因為他們根本就沒有這個權力，沒有犯這個錯誤的可能性，由于聯系實際不夠到位，因此，所簽的責任狀內容就比較含糊、籠統，其結果往往是流于形式，不能發揮其應有的作用。

（四）監督落實不夠到位。

為加強黨風廉政建設，上至中央下至基層黨組，對加強和搞好黨風廉政建設都制訂了一系列的制度和規定，而且隨著形勢的發展也不斷出臺許多新的規定和政策。我們法院也不例外，這些政策規定的出臺，都是維護和加強黨的領導地位，密切黨群關系，維護法官形象，提高法院威信的必要舉措。但從調查中發現，個別中層干部對有關黨風廉政規定僅限于上面怎么講，我也怎么講，制訂制度成為一種形式，檢查落實、執行監督則基本不到位，甚至對責任范圍內的工作往往以事務繁忙、不熟悉紀檢監察業務為由，把工作和責任推到監察部門身上，這種“兩張皮”的現象，必然導致責任制的落實成為一句空話。

（五）責任追究不夠到位。

嚴肅查處違紀違法案件是端正黨風，促進黨風廉政建設，提高法官隊伍建設的重要環節，但從以往情況看至少存在三種值得注意的問題，一種是對紀檢監察干部查辦案件缺乏理解和支持，個別中層干部認為來實的、動真的查辦案件會影響政績，思想上有后顧之憂，因而對紀檢干部采取“你不來問我，我也不去管你”的消極態度，甚至有抵觸情緒；另一種是責任部門對查辦案件處于應付狀態，抱著民不告、官不究的態度，即使查也只查一般案件，小的弄弄，大的不去涉及，怕過問了會影響大局；再一種是對已構成違紀違法的案件，在處理過程中，說情的多，要求降低處分檔次，存在高高舉起，輕輕落下，不痛不癢的現象，這些局面如不徹底扭轉，黨風廉政建設就無法落到實處。

二、法院落實黨風廉政責任制的對策

（一）落實黨風廉政建設責任制強化教育是基礎

堅持把黨風廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干警常修從業之德，常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，這是我們開展黨風廉政教育的目標。通過建立起黨組、支部和職能部門“齊抓共管”、各部門協調配合的教育工作機制，切實做到“三個進一步提高”：

1、進一步提高對黨風廉政教育重要性和迫切性的認識

江澤民同志指出：“幾十年的歷史表明，革命也好，建設也好，要取得偉大的勝利，都離不開宣傳思想工作，這是我們黨的一條基本經驗”。加強思想政治工作，必須高度重視黨風廉政教育，要通過堅持不懈的黨風廉政教育，著力解決廣大黨員干部在黨性黨風方面存在的突出問題，教育廣大干警樹立起建設有中國特色社會主義的遠大理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔從業意識，提高拒腐防變能力。黨的十六大確立了我國今后在政治、經濟、文化等方面的奮斗目標，也為法院司法改革指明了方向，因此建立起一支黨和人民信任的職業化法官隊伍是我們努力要實現的目標。要實現這個目標，我們有很多有利條件，同時也面臨困難和挑戰。因此，我們要旗幟鮮明地大力開展黨風廉政教育工作，充分發揮教育這個有力武器的作用，增強廣大干警抵御資產階級腐朽思想侵蝕的能力；要立足于教育防范工作，提高廣大干警的思想政治素質，建立起思想道德防線和黨紀國法防線，努力使廣大干警做到慎始、慎微、慎欲、慎權、慎獨、慎友；要通過嚴厲查處違法違紀和腐敗現象，純潔法院隊伍，并通過反面警示教育，增強干警的自律意識，使他們不斷提高認識，明辨是非，站穩立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經受各種挑戰和考驗。

2、進一步提高黨風廉政教育的針對性和實效性

改革開放和發展社會主義市場經濟，是一場涉及經濟基礎和上層建筑許多領域的深刻變革，在新的形勢下，思想政治工作的環境、任務、內容、課題和對象都發生了很大變化。因此，我們要研究新形勢下出現的新情況和新問題，不斷探索新辦法，以增強黨風廉政教育的針對性和實效性。一是要結合黨中央和上級法院關于黨風廉政建設的重大決策、總體部署以及階段性工作重點來開展教育活動，現階段要認真組織廣大干警特別是領導干部學習十六大報告精神，學習胡錦濤同志在西北坡考察時所作的重要講話，學習黨員領導干部廉潔從政若干準則及實施辦法。二是要結合區域調整后干警思想動態的變化，深入實際加強調查研究，通過談心活動，掌握分析干警的思想動向，特別是要了解黨員干部在黨風廉政建設中出現的各種模糊和錯誤認識，從世界觀、人生觀和價值觀入手，有針對性地開展教育活動。三是要通過走訪活動了解情況，結合群眾反映的一些“熱點”問題，開展自查自糾，抓好紀律作風專項教育整頓活動。四是要結合評先創優活動，大力弘揚思想作風、工作作風、廉潔勤政等方面的先進典型，進一步發揮好先進人物的帶動作用，增強黨風廉政教育的效果。通過豐富多彩的教育形式，起到潛移默化的作用，使教育活動具有吸引力、說服力和感染力。

3、進一步提高黨風廉政教育的整合功能

黨風廉政教育是一項系統工程，必須要依靠和整合各方面的力量來共同完成，擴大黨風廉政教育的影響力。形式上具體抓好“四個結合”：一是抓好集中式教育與經常性教育的結合，在年初制定全年思想政治工作計劃時，做到每季有安排，月月有計劃，安排一定主題的集中教育活動，同時，根據不同時期不同的階段性工作重點有計劃地開展經常性的專題教育。二是抓好形象教育與警示教育的結合。堅持正面教育為主，樹立典型，弘揚先進，努力營造學先進、爭先進的氛圍；同時針對身邊發生的違法違紀和腐敗現象，做好對干部的警示教育，努力使黨風廉政教育推得深、沉到底。三是抓好組織教育與家庭教育的結合。通過組織生活、集中教育、廉政談話等有效措施，開展筑牢思想防線、增強拒腐防變能力為目標的組織教育；嘗試將廉政教育向家庭延伸，通過走訪干警家庭、召開干警家屬座談會等形式，號召干警家屬爭當“賢內助、廉內助”，共同幫助干警提高廉潔自律意識。四是抓好黨風廉政教育與法官職業道德教育的相互滲透。黨風問題說到底就是作風問題，反映到法院中來就是工作作風、審判作風問題，廉潔奉公、勤政為民同樣也是法官職業道德教育所要解決的問題，因此兩者之間既存在區別，也有許多的相同之處，抓好兩者的結合，有利于增強教育的效果。

（二）落實黨風廉政建設責任制監督制約是保證

黨風建設所要解決的是黨員的思想作風、工作作風和生活作風問題，廉政建設所要解決的是干部拒腐防變、廉潔奉公、勤政為民的問題，人民法院落實黨風廉政建設責任制，首先要解決干警的審判作風和廉潔辦案的問題。法官在審判工作中處于核心地位，擁有最終裁判權。如果對法官尤其是法院領導干部運用權力監督不力，必然會產生作風不正、從業不廉的問題。實踐證明，權力失去監督就可能導致腐敗。因此，要落實從嚴治院的方針，確保法院領導干部和廣大干警廉潔從業、廉潔辦案，就必須確保監督到位。

1、要嚴格規范干警的交際行為。

目前，隨著社會生活方式的多樣化，干警與社會的交往也越來越頻繁、越來越多樣化。應當肯定，多數交往活動是正當的、積極的，但如果把握不好就會產生負面影響。特別是一些掌握審判權、執行權的干警，如果交往過多、過濫，就很容易遭到“糖衣炮彈”的攻擊，發生權錢交易等問題。因此，法院干警交友要慎，要講政治、守規矩，切實增強自控能力。我們要認真落實省高院關于八小時以外干警行為規范的有關規定，約束業外活動，對廣大干警要常提醒、勤過問、多關心，權力活動延伸到哪里，監督檢查就延伸到哪里，確保組織管理不失控、干警行為不越軌，做到“八小時以內管住，八小時以外管好”。

2、要合理分權制約。

要通過合理調整權力結構，實現有效的權力制約，防止權力過于集中。具體到審判和執行工作，就是要進一步推進審判、執行流程管理機制，實行立案、裁判、執行及執行中裁決、實施、監督的合理分權制約；對于掌管人、財、物的“熱點”職位，應明確界定權限，明確所要承擔的責任，防止擴大和濫用權力；上一級不僅要管下一級的工作，還要管思想、管作風，對下一級的權力活動要充分行使管理權、檢查權和監督權；部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責，又要相互制約，形成縱橫交錯的監督制約機制。當前，我們還要完善案件決策模式，增強審判、執行工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現審判權、執行權監督的真空。

3、要加大干部交流輪崗的力度。

實踐證明，法院干部在一個崗位工作時間久了，社會關系也會隨之增多，難免會產生錯綜復雜的關系網，一些不正常的關系就可能成為腐敗現象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對審判人員崗位交流的力度，推行中層崗位競爭上崗制度，適時調整院領導分管工作，切實從審判人力資源配置上有效地切斷或限制法院干部的一些不正常的社會關系，抑制腐敗現象的滋生與蔓延，改善法院執法的外部環境。

4、要確保各項黨風廉政制度的落實。

制度最多最好，如果不注重檢查落實，那么這些制度就是虛設，不僅起不到任何作用，而且還會對那些自覺遵守制度的同志造成消極影響。因此，確保各項制度落到實處，以制度來保證監督的有效性，關系到監督能否到位、是否到位的問題。解決這個問題，首先要從班子成員抓起，要通過領導的率先垂范，形成落實制度的強大推動力；職能部門要加強檢查督促，嚴格執行紀律；各項制度出臺一項，就要落實一項，見效一項；對有章不循，違反制度的，要抓住典型，嚴肅處理，從而促使每一位干警自覺遵守各項制度和規定。

5、要形成黨內監督、行政監督、民主監督和輿論監督相結合的立體監督體系。

要進一步發揮法院紀檢監察部門的職能作用，加強對黨員干部和法院其他工作人員的監督工作；黨組要充分信任和支持紀檢監察工作人員正確行使職權，要配好配足紀檢監察隊伍，關心紀檢監察隊伍的思想和業務建設，使紀

檢監察隊伍成為法院內部的精兵強將；紀檢監察職能部門要全方位了解掌握法院各項工作，做到縱向到邊，橫向到沿，使法院各項工作、每位干警都置于有效的監督之下，不留死角。同時，要充分發揮民主監督的積極作用，領導干部要自覺接受群眾監督，善納群言，主動讓下級來“管”自己；另一方面，要讓廣大群眾增強行使監督權利的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領導干部提出批評和建議。我們還要進一步強化社會輿論監督的力度，拓寬監督渠道，將監督工作延伸到八小時以外，真正實現全天候監督。通過上下聯動、左右互通的立體監督網絡，形成人人接受監督，人人參與監督的良好機制。

（三）落實黨風廉政建設責任制責任追究是關鍵

從過去幾年黨風廉政建設責任制執行情況來看，確實還存在責任不明、追究不力等問題，雖然形成原因是多方面的，但我認為出了問題應追究而不追究或避重就輕是黨風建設所要解決的實際問題。因此，人民法院落實黨風廉政建設責任制，應實行“一把手”工程，而嚴格執行責任追究是關鍵。

1、應正確理解責任追究的內涵和政策界限。

責任追究是指領導干部管轄范圍內發生了黨風廉政建設方面的重大問題，領導干部雖然本身不是違法違紀當事人，但負有失職、失察責任的，就要受到追究。實際上，在執行黨風廉政建設責任制過程中，往往混淆概念，把它當成一個“筐”，什么都往里裝，明明不屬于黨風廉政建設方面的問題，也要生搬硬套，把責任追究混同于對違法違紀當事人處理。因此，要正確界定黨風廉政建設責任制的內涵，理順與其他紀律規定的關系，明確應當追究的責任主體，細化應受追究的具體行為，一旦出現黨風廉政建設方面的重大問題，職能部門要查清有關領導干部是否負有失職責任，分清是直接領導責任還是主要領導責任或重要領導責任，并且要查明發生問題的原因，是領導干部指使、縱容下屬造成的，還是領導干部官僚主義、疏于管理造成的，或者純粹是下屬陽奉陰違、我行我素造成的，只有準確予以認定，才能使責任追究客觀、公正，真正達到“懲前毖后，治病救人”的目的。

2、應嚴格責任追究程序和形式。

在責任追究程序方面，要嚴格按規定的立案、檢查、處理程序進行，要注意正確區分和處理責任追究與一般違紀的關系，分清主客觀原因，分清是集體責任還是個人責任，在此基礎上確定要不要追究領導責任，追究到什么程度。追究領導責任，按黨風廉政建設分級管理，一級抓一級的實際情況，原則上上追一級，問題嚴重的可上追二級，特別重大的問題，責任到哪里，就追究到哪里。在責任追究形式上，可以采取誡勉提醒、組織處理和黨紀政紀處分三種形式。對責任人不認真履行責任制規定的職責，檢查考核評定為不合格且情節較輕的，可實行誡免談話、通報批評、責令書面檢查、限期整改或取消評先資格等；對被評定為不合格且情節較重的，可會同組織部門對其責令辭職、停職、免職處理；對被評定為不合格且情節嚴重的，按有關黨紀政紀條觀對責任人進行黨紀政紀處分。從客觀情況看，如果被追究的領導干部不是因為自己違犯黨紀、國法，而是因管理不嚴致使所主管部門出現重大問題，這種情況下，對其采取責令停職、免職、調離原崗位等組織處理形式，這樣對落實黨風廉政建設責任制，震動和警示其他領導干部，意義更大，效果更好。因此，組織處理作為一種程序簡便、效果明顯的追究形式，應是人民法院責任追究中可廣泛采取的一種有效形式。

3、應完善責任追究工作機制,加強對責任追究的監督檢查。

實踐中，對出現黨風廉政建設方面重大問題負有責任的領導干部的責任追究往往會出現誤區，有的對應予追究的案件視而不見，沒有組織力量予以調查，對上級有關部門的督辦也故意回避，有的甚至捂蓋子；有的“一把手”故意“攬過”，盡力為班子成員開脫，或在量紀方面避重就輕，故意從輕處罰了事，或將應有個人承擔的責任由集體共同來背，結果是誰也不予追究；有的對黨風廉政建設目標責任沒有細化分解，責任不明確，出了問題要追究責任

無從下手，結果只能大事化小，小事化了。因此，必須要完善黨風廉政建設責任制責任追究的有效工作機制，從制度上保證責任追究落到實處。要建立上下級法院紀檢監察部門、法院與同級黨委紀檢部門的工作協調機制，完善信息網絡，拓寬信息渠道，避免責任追究案源的流失。同時，要加強對責任追究情況的監督檢查，堅決防止應追究而不追究或追究過于寬軟的情況發生，完善對監督部門、監督人員的監督檢查，如發生應追究而不追究或追究寬軟的情況，應追究職能監督部門和責任人的責任。對于領導干部任期內發生的黨風廉政建設方面的重大問題，不論何時暴露出來，也不論其崗位是否發生變化，都應追究其責任。

嚴格執行責任追究，有利于促使法院領導班子和其他領導干部增強抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作的自覺性和責任感，有利于落實“一崗雙責”，各級領導干部也會由過去單純抓業務建設而轉變為“兩手抓、兩手都硬”，職能部門也會大大增強抓工作的內在動力，變不敢抓為敢于抓，變不愿抓為積極抓，從而有效地促進黨風廉政建設治表治本、綜合治理目標的實現，真正將黨風廉政建設責任制各項要求落到實處。

政法委辦公室工作總結篇六

2011年黨風廉政建設工作總結

今年以來，我委黨風廉政工作在縣委正確領導下，在縣紀委、監察局的有力指導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，切實加強懲防體系建設，認真執行黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設進一步加強，政法各項工作有了新的發展?，F將2011年黨風廉政建設和反腐敗主要工作總結如下：

一、強化教育，增強黨員干部廉潔自律的自覺性

我委從抓政治學習教育入手，不斷增強黨員干部廉潔自律的自覺性。今年以來，我委認真組織黨員學習中、省紀委全會精神和市紀委十二次全會精神，以開展創先爭優活動、群眾觀點群眾立場主題教育、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動為契機，以學習《廉政準則》、中央懲防體系建設《2008—2023年工作規劃》和《公務人員作風建設七條禁令》為切入點，廣泛開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育和換屆紀律教育。在學習教育中，政法委領導做到帶頭學習文件，帶頭作輔導發言，帶頭對照檢查思想，給黨員干部做出了表率。組織科級以上干部就《廉政準則》進行專題學習和討論，切實做到熟悉準則、理解準則、掌握準則。通過開展一系列教育學習活動，使黨員干部進一步堅定了理想信念，增強了宗旨觀念、責任意識、法紀意

識和廉政意識，提高了黨性修養和服務群眾能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，促進隊伍建設，促進政法各項工作科學發展。

二、狠抓落實，把反腐倡廉工作落到實處

我委把落實黨風廉政責任制擺在重要位置，與政法工作同部署、同檢查、同落實。主要領導認真履行“一崗雙責”，對本委的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。全體科級干部都作出廉潔自律承諾書。全年共召開了三次黨風廉政建設和反腐敗工作部署會，召開了兩次黨風廉政建設和反腐敗工作分析會，抓好黨風廉政責任制執行情況的落實，明確工作目標和各部門的任務分工，并監督政法各部門認真抓好貫徹落實。認真履行管理、協調、監督職能，通過定期和不定期召開政法委員會議、匯報分析會、案件協調會，查處重點涉法信訪案件等方式，加強對政法各部門的執法監督和檢查督導。開展窗口單位創先爭優活動，開展集中清理涉法涉訴信訪積案和“百萬案件評查”活動，今年督促排查化解涉法涉訴信訪案件20件，已全部化解息訪；對在案件評查中，發現執法行為不夠規范的做法，責令相關政法部門及時整改糾正。

三、健全制度，探索建立反腐倡廉長效機制

全面落實《民主生活會制度》、《個人有關事項報告制度》，深入開展“小金庫”治理工作和公務用車清理整頓工作，嚴格執行“五筆會簽”財務報賬制度，對人事任免和資金使用中容易引

發腐敗問題的崗位和環節進行細化防范。不定期召開政法專題會議，研究協調有關專項工作。堅持重大問題集體研究，增加工作透明度。堅持班子民主生活會，開展批評與自我批評，查擺問題，溝通思想，明確努力方向。牽頭組織做好司法公開工作，加強機關內部管理，不斷完善機關管理規章制度，堅持用制度管人、管事，規范機關事務管理，努力樹好機關形象。

四、存在問題和今后努力方向

雖然今年我委在黨風廉政建設和反腐敗工作取得一定成效，但也存在一些問題。比如對黨風廉政建設和反腐敗工作按部就班，創新意識不強，機關老一套較多，沒有什么亮點；有時貫徹落實《廉政準則》不夠嚴格，如上級來檢查考評時有超標準接待現象等等。所有這些問題，都是我們今后努力提高整改的方向，我們將認真貫徹落實中央懲防體系建設《2008—2023年工作規劃》和《廉政準則》，繼續完善制度，創新機制，抓好教育，強化管理和監督，落實責任，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進政法各項工作再上新臺階。

2011年12月13日

政法委辦公室工作總結篇七

遵縣政法?2011?57號

中共遵義縣委政法委員會2011年黨風廉政

建設工作總結

2011年，遵義縣委政法委黨風廉政建設工作，堅持以“標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，教育、制度、監督并重，認真按照市、縣黨風廉政建設工作責任目標分解表規定的任務扎實開展工作，完成了各項工作任務?，F將工作開展情況總結如下：

一、強化領導責任，分解落實任務

我委及時召開領導班子會議，傳達學習了縣委黨風廉政建設工作會議精神，認真研究黨風廉政建設工作，制定下發了《2011年遵義縣委政法委黨風廉政建設工作意見》，對黨風廉政建設重點工作任務進行了責任分解，明確了責任單位、責任領導、完成時限。并要求各鎮（鄉）黨委政法委、縣直政法各部門結合工作實際，對任務層層分解，層層落實責任。要求領導干部要認真履行“一崗雙責”工作職責，主要負責同志切實履行第一責任人的責任，認真抓好黨風廉政建設工作。

二、加強廉政教育，提升廉潔意識

結合政法系統“端正執法思想、轉便執法作風、規范執法行為”、“三個建設年”“四幫四促”等主題教育。以“八個一”（聽一次報告、上一次黨課、開展一次知識競賽、舉行一次重溫入黨誓詞、參觀一次革命紀念地、開展一次幫扶，召開好一次民主生活會、組織參加傳唱一次革命歌曲）為主要內容，強化黨風廉政建設。以崗位練兵等，推行便民服務公開承諾，開展干部職工月點評活動，強化紀律作風教育，推進干部作風轉變。以“開門評警”，“懇談會”，大走訪，結對幫扶，開展“雙述雙評活動”等形式，傾聽群眾意見，認真查找問題，制定整改措施，切實整改存在的問題。結合“四幫四促”活動的開展，認真組織干部職工深入結對鎮開展幫扶活動，積極幫助結對村理情發展思路，發展種養植產業，抗旱救災，訪貧問苦，化解矛盾糾紛，通過活動的開展，教育干部職工勤政廉政。我委在活動中為結對鎮村捐款7000余元，送抗旱物資5000元，協調資金8萬于元，慰問困難戶23戶，化解矛盾15件。

三、

以“三會一課”、專題講座、網絡學習等形式，認真組

織學習黨章和相關法律法規，學xxx省、市、縣紀委全

會精神，學習黨風廉政建設的有關文件和領導講話，認真學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和縣委“五不準、五嚴禁”規定，特別加強了換屆期間組織紀律的學習。組織黨員干部認真填寫了《黨員領導干部廉潔從政行為若干準則》重大事項報告登記表；開展了黨員領導干部交心談心活動，召開了黨員干部組織生活會和民主生活會。通過學習教育，進一步筑牢了拒腐防變第一道防線。

四、抓好黨務公開，切實落實便民措施

我委嚴格執行縣委《關于嚴肅紀律強化問責從嚴管理干

部的規定》，推進政法部門懲治和預防腐敗體系建設，將黨務公開與政務公開相結合，將公開信息定期公開。充分發揮黨務政務公開在加強黨風廉政建設中的作用，嚴禁故意刁難辦事群眾、損害群眾利益的行為發生。督促涉法涉訴信訪上訪案件的辦理。對信訪案件辦理情況進行檢查，查找此類案件涉及到的辦案機關和辦案人員是否存在違法違紀行為。并通過案件辦理，開展示范教育和警示教育。解決對待群眾“冷硬橫推拖”、“吃拿卡要”等問題。成立了作風巡查領導小組，強化干警作風檢查巡查。督促各有關政法部門在互聯網上建立“網上戶政窗口”，開通網上辦證qq，公開戶政信息和辦事程序，群眾足不出戶即可在網上咨詢、辦證、報警等。開通了死刑復核遠程視頻訊問系統，提高了辦案率，節約了辦案成本。

五、抓好廉政風險評估，建立風險防范措施

按照“對照崗位職責-梳理崗位職權-找準權力風險-公

示接受建議-組織審核把關”的工作流程，重點圍繞制約監督和規范權力運行，緊密結合政法部門的工作實際，突出重要崗位，查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面易發生腐敗行為的風險點。領導干部、各崗位均根據風險發生的幾率大小或危害損失程度，對風險點、風險崗位和本部門評定廉政風險等級，按風險高低程度分為一、二、三級，填報了相關表冊，建立了三道防線。認真落實了各項措施，推進了我委黨風廉政建設工作。目前為止，沒有干部職工違法違紀。

六、推進執法監督，推進案件評查和結案化解。

認真落實立案監督措施，堅持把職務犯罪預防工作作為

促進公正廉潔執法的重要支撐，認真執行辦案活動“一案三卡”監督辦法，強化對執法工作的總體調度，建立健全案件評析會議制度。主動接受人大、政協監督。高度重視人大、政協交辦案件和代表、委員的提案議案、意見建議的辦理工作，做到專題研究，限期處理，及時答復。共清理排查涉法涉訴信訪案件49件，其中錄入中央政法委涉法涉訴信訪案件采集軟件積案20件，進京訪案件化解7件，非進京訪12建全部化解。評查案件100件，縣政法部門完成任務的50%，對王光達等4件重點案件進行了評查剖析。采取感情疏導、釋法明理、困難幫扶、實地走訪等措施，切實做好對涉嫌顛覆國家政權罪一案15名涉案人員的教育轉化穩控工作。

七、存在問題及下步工作

少部分干部對黨風廉政認識不到位，學習自學性不強，自律意識不高，服務群眾的能力水平不夠。個別干部職工對制度的貫徹落實力度不夠，督促檢查針對性不強。信息網絡化建設跟不上形勢需要。

在下步工作中，我委將針對工作中存在的突出問題，強

化措施，明確責任，狠抓落實。進一步強化執行力建設，豐富學習形式，增強學習效果，加強督促檢查，認真落實責任制，強化作息化建設，加強監督力度，推進公正廉潔執法，提高司法公信力。

中共遵義縣委政法委員會

2011年12月20日

主題詞：黨風廉政2011年工作總結抄送：市委政法委政治部縣紀委中共遵義縣委政法委員會辦公室2011年12月20日

（共印5份、存檔2份）