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工商聯(lián)巡視期間個人談話材料 巡察工商聯(lián)發(fā)現(xiàn)的問題篇一

巡察組各位領導、同志們：

根據(jù)巡察工作的要求，下面我代表**街道黨委將有關情況向巡察組匯報如下：

一、單位基本情況

**街道辦事處成立于2011年，辦事處區(qū)域范圍為原歷史沿革上的**鄉(xiāng)，轄*個村*個村民小組，轄區(qū)面積**畝，人口**人，街道黨委下轄*個黨支部。按照開發(fā)區(qū)黨工委的統(tǒng)一安排，辦事處設**個工作部門，分別是：黨群部、農社部、經發(fā)部、財務部，為統(tǒng)籌工作推進，辦事處組建**個工作小組，分別是：“263”專項治理工作組、創(chuàng)業(yè)富民工作組、安全生產工作組、環(huán)境整治工作組、考核工作組、項目服務工作組，人員實行ab崗交叉任職。目前，辦事處支部共有正式黨員**名，*名預備黨員，*名入黨積極分子，街道班子成員*名，其他工作人員*名。街道轄區(qū)現(xiàn)有小微工業(yè)企業(yè)**家，無規(guī)上企業(yè)。農業(yè)項目**個，截止2023年底，土地流轉總面積**畝。

二、匯報四個方面的工作情況

三年來，街道黨委在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領導和關心支持下，全面履行從嚴治黨主體責任，把抓黨建當作 和區(qū)黨委的決策布署在我街道有效落實。各支部形成了尊崇黨章，嚴格執(zhí)行黨內政治生活若干準則，完善和落實民主集中制的各項制度，把踐行“四個意識”作為民主生活會、組織生活會對照檢查的重要內容，形成制度堅持下去，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

（二）、扎實推進黨的思想建設，用先進理論武裝全體黨員。三年來，街道黨委在縣委和區(qū)黨工委的領導下，先后開展了各項主題教育，讓廣大黨員黨深刻領會黨的具體理論，讓黨建活動融入動日常生活中來，讓普通群眾感受到黨建工作的魅力。2023年，我們在繼續(xù)鞏固群眾路線教育的基礎上，認真開展了“三嚴三實”主題教育；2023年我們認真組織開展了“兩學一做”主題教育；2023年我們組織開展了“兩學一做常態(tài)化、制度化”主題教育和“走、幫、服富民強企奔小康活動”。每次活動的開展，街道黨委都認真謀劃，拿出方案，確?；顒尤〉昧己玫男Ч?。三年來，街道黨委認真布置落實各項黨建活動的開展，確保融合黨建豐富多彩。一是抓好每月的25日的黨員統(tǒng)一活動日。二是開展好道德講堂活動。三是農民樂一天活動。四是開展“善行義舉榜”宣傳活動。五是開展黨員志愿者活動。三年來，街道共培育挖掘1名江蘇省道德模范、江蘇好人。街道黨委“美麗黨建+旅游經濟”被縣作為黨建觀模項目，**支部摘掉了黨建薄弱村的帽子。

（三）、堅持完善各項制度，為轉變作風提供保障。三年來，我們在摸索中

總結

，在總結中提升，出臺完善了相關細則和制度，暢通民意反饋渠道，確保服務行為置于監(jiān)督之下，服務對象順暢表達心聲，服務人員理直氣壯服務。同時，我們在工作推進中堅持發(fā)揮考核指揮棒的作用，形成能上能下、拉開差距的良性競爭態(tài)勢。一是在后備干部的招錄上始終以開發(fā)區(qū)黨群局統(tǒng)一招錄為標準，杜絕例外。二是在定職定編的問題上，堅持區(qū)黨群局的評價標準，看業(yè)績、聽口碑，杜絕人情、招呼。三是在績效考核上，街道在區(qū)統(tǒng)一考核文件的基礎，根據(jù)各項工作要求，區(qū)分工作重點出臺考核細則，年終按得分結算到村、到人。

（四）、堅持發(fā)展不動搖，轄區(qū)事業(yè)得到優(yōu)質發(fā)展。三年來我們招引農

業(yè)項目**個，較有影響的有中藥材、花卉、高檔苗木、特種養(yǎng)殖、時鮮果蔬等。目前，轄區(qū)已實行土地流轉**多畝，這些項目的落戶為打造都市休閑農業(yè)園提供了支撐。持之以恒改善基礎設施建設。三年來，轄區(qū)*個村共興建農四路**公里。新建農田灌溉車口*座、新建農橋*座。目前，正在進行高標準農田項目，投資***萬元，建成后將基本解決**線以北的基本設施投入缺口。積極向上爭取，對****部份路段進行大修改造，大修建設已完工，目前，正在做好綠化建設工作。

天不言而四時行，三年來，街村全體干部始終保持拼搏的激情，以奮斗的姿勢攻堅克難，用我們的努力付出實現(xiàn)轄區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展，實現(xiàn)轄區(qū)由傳統(tǒng)農業(yè)耕種向觀光休閑轉型，初步形成了一個農業(yè)項目相對集中，旅游元素初具雛形的都市休閑農業(yè)園區(qū)，成為**周邊地區(qū)一日游的理想首選地。

三、

主要存在問題

三年來，通過街村全體黨員干部的努力，我們通過抓黨建促進經濟社會建設雖然取得了一些績，但我們也清醒地認識到，我們的工作與上級要求和轄區(qū)人民的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后加以規(guī)范和解決。通過對照檢查疏理，主要體現(xiàn)在以下方面。

（一）、對新時期黨建工作新要求研究還不夠。習近平總書記指出，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作。近年來，街道委通過抓黨建工作責任制的落實，基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用和黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。但仍然存在一些問題：一是嚴格黨內政治生活還有欠缺。對黨內政治生活抓得不夠嚴，黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，對轄區(qū)支部黨內生活指導不夠，有的支部對落實組織生活認識不足、重視不夠，“三會一課”、“主題黨日”等活動落實不到位。有的支部組織生活內容單調、形式單一，缺乏時代特點，吸引力弱；一些農村普通黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去。二是街道黨委在組織黨的創(chuàng)新理論學習上仍有欠缺。學習不系統(tǒng)、不深入、集中學習多，組織討論少，沒有聯(lián)系實際開展黨的理論學習,在各種媒體上展現(xiàn)理論學習的成果較少。三是服務群眾的能力和水平有待提高。一些支部服務群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質幫助的多，解決實際問題謀劃長遠發(fā)展和人文關懷方面少，洪旺村為民服務中心條件落后，群眾辦事難的問題沒有得到根本解決。

（二）、黨委班子的能力建設仍需提升。一是打贏新時期“三大攻堅戰(zhàn)”的能力仍不足。要建立和完善動態(tài)排查機制，時刻掌握所轄區(qū)域內的脫貧攻堅情況，確保在建成小康社會的道路上一個不掉，一戶不漏。要繼續(xù)加大基礎設施投入力度，完善區(qū)域內打贏污染防治攻堅戰(zhàn)的硬件設施。要強化政治敏銳性，善于辨別可能發(fā)生的系統(tǒng)性風險。二是黨委議事規(guī)則執(zhí)行仍需規(guī)范細化。要繼續(xù)將議事內容明確細化，規(guī)范議事會議的記載，執(zhí)行議事發(fā)言主要負責人末位發(fā)言的要求，規(guī)范班子成員簽字確認所發(fā)言的內容。三是黨委的政治核心能力仍要提升。黨委班子要強化統(tǒng)攬全局、協(xié)調推進重點工作的能力，重要項目服務、拆遷攻堅、文明城市創(chuàng)建等重要工作，街道黨委要靠前組織，把關定向，既確保工作推進，又確保群眾滿意。

（三）、對從嚴治黨責任落實還有不足。一是“兩個責任”落實還不夠到位。雖然我們按照區(qū)黨工委的要求，制定出臺了落實兩個責任的相關要求，但通過反思疏理我們發(fā)現(xiàn)，街道黨委在“兩個責任”落實工作中，對街道班子本身抓得緊，對下轄支部和主要負責人細化指導不夠。一些支部在落實兩個責任上有敷衍應付的現(xiàn)象，個別班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管范圍內的工作抓得緊,對黨風廉政建設用心不足、過問少,抓黨風廉政建設不深入、不扎實,缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。二是落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”還需進一步深入。三年來經過一系列主題教育，“四風”問題已基本整改到位，但是服務群眾的主動性和積極性仍有差距。雖然積極開展了結對扶貧、“走、幫、服”等活動，但還存在著深入群眾不夠經常，了解群眾不夠直接，服務群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片。工作中一抓到底、務求實效的韌勁還不足，有時仍存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現(xiàn)象。三是執(zhí)行紀律

規(guī)矩還有欠缺。我們通過狠抓紀律建設，取得了一定的成績，但仍存在一些差距和不足。有的街村干部自我要求還不夠嚴格，僅僅滿足于少出失誤、不犯錯誤，還不能以黨員的高標準要求自己。如：對班子成員、支部主要負責人個人事項報告監(jiān)督不到位,仍有同志，對個人事項報告不重視，填報不規(guī)范。盡管加大了執(zhí)紀問責力度，但群眾身邊的微腐敗仍然存在。

（四）、黨建工作的創(chuàng)新力度還不夠。自開展“兩學一做”學習教育以來，街道上下深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會其關于基層黨建創(chuàng)新的重要論述，基層黨支部的領導水平、建設狀況、黨員隊伍素質總體上有了提升，但在新形勢、新要求下如何推動黨建工作不斷登上新臺階，真正為經濟社會發(fā)展提供強有力的政治保證創(chuàng)新不夠，規(guī)定動作多，自選動作少，抓黨建工作的落腳點和出發(fā)點上發(fā)力不夠。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是在思想理念上，對黨建工作重要性認識不足。有的支部書記抓主業(yè)的意識不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經濟、輕黨建，缺乏“融合”意識，不能結合中心任務和發(fā)展規(guī)劃開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務發(fā)展方面，思路不寬，缺少開拓創(chuàng)新精神。二是在管理形式上，缺乏有效運行機制。街道黨委對轄區(qū)各支部，要求較多，指導較少；有的支部對黨員號召力不強，工作僵化；村支部雖然配備紀檢支委，但職能不夠明確，實際中發(fā)揮作用不明顯。三是在黨建資源上，缺少專職黨務干部隊伍。各村支部缺乏專職的黨務人員，村黨建聯(lián)絡員同時承擔著較多的其他工作，沒有充足的時間、精力和較高的水平來抓黨建工作，黨建工作存在突擊抓的現(xiàn)象，上面有任務，就完成規(guī)定動作，不提就放下，缺少應有的自發(fā)性和長效性。

（五）、黨員的模范帶頭示范作用還不夠明顯。仍存在部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，革命意志衰退，把自己混同普通群眾，甚至不如群眾的現(xiàn)象。一是黨性原則意識衰退。少數(shù)黨員不能帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，混同于普通群眾，甚至做群眾的尾巴，一旦觸及個人利益，就會提要求講條件。對自己有利的事就辦，對自己無利的事就不辦。不能很好地服務群眾，忠誠于黨的事業(yè)意識不強，想自己的事情多，為服務對象著想的少。二是理論水平較低。一些村干部理論水平低，工作能力差，協(xié)作意識淡，為民服務的宗旨意識不牢，工作扯皮推諉，互相猜忌，互不信任，影響了支部的整體形象。三是自律意識較差。有的人私利思想嚴重，先進意識、黨員意識淡薄，不能按黨員標準嚴格自律，個別黨員的責任感、使命感不強，缺乏自律意識，受腐朽思想影響，崇尚拜金主義、利己主義，優(yōu)親厚友，在工作生活中首先考慮的是自己的利益，自己的家庭，對單位的公益事情，業(yè)務工作考慮得少。

（六）、黨風廉政建設和反腐敗工作還需繼續(xù)發(fā)力。近年來，街道黨委通過強化教育警示、組織領導、正風肅紀和督查促辦，著力解決了黨風廉政建設和反腐敗工作存在的一些問題，進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。但仍然存在一定的問題：一是黨員干部監(jiān)督管理不到位。對街村干部監(jiān)督手段不多,主要是街道紀委監(jiān)督多一些,其他監(jiān)督形式少,信息來源窄、途徑少,特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。有的支部對一些人身上存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖,管理存在寬、松、軟的問題。究其根源,主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位,存在怕得罪人的思想。二是“微腐敗”治理仍需加強。三年來，街道紀委在區(qū)紀工委的領導下，持續(xù)加大違紀線索的發(fā)現(xiàn)和移交力度，配合區(qū)紀工委查處了部份違紀案件，起到了較好的警示和震懾作用。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生，少數(shù)基層干部法紀觀念不強，有時對群眾紀律、工作紀律視而不見，仍有時碰觸紀律的底線。三是踐行“ 論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。理想信念教育堅持得不夠經常，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。

二是黨性修養(yǎng)不堅定。部分同志認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了；有的認為自己功勞貢獻不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進取意識、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不求過得硬；有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產黨人的理想和追求。

三是紀律執(zhí)行不夠嚴格。街道黨委在執(zhí)行區(qū)黨委要求時，有時圖方便，簡單開會發(fā)文了事，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；個別同志在工作之中有時存在畏難情緒，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執(zhí)行不力；有的人對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣，怕得罪人、怕丟選票、怕撕破臉，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行為作斗爭。

四是宗旨意識樹立不牢。執(zhí)行黨的群眾路線仍有不足，無形中疏遠了干群關系，淡化了宗旨意識。少數(shù)街村干部對村民的需求、期盼和訴求不愿去主動了解，對群眾反映的困難和問題也不能及時解決，造成了少數(shù)干部與群眾的距離拉大。究其原因還是宗旨意識要進一步強化，真正與訴求群眾坐在一條板凳上，宣傳政策，進行溝通，幫助他們想辦法，解決實際困難和問題。

五、下一步的打算

（一）、切實增強黨的領導能力和水平。深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。不斷增強抓落實的水平，認真分析區(qū)黨工委交辦給街道黨委的各項工作，逐條逐項細化分解，創(chuàng)造性抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性實效性，充分把學習的成績轉化為能力的提升，切實提升街

道黨委的領導能力和水平，持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領域的領導把控能力。

（二）、持續(xù)加強組織建設。嚴格落實“三會一課”，民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，讓黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。廣泛開展“主題黨日”活動，把“主題黨日”活動抓實抓細抓長，作為強基固本的重要抓手、有效載體，扎實推進全面從嚴治黨向普通黨員延伸，把習近平總書記對基層黨組織和廣大黨員提出的新要求、新標準，真正落到實處。

（三）、不斷加強隊伍建設。進一步提高街道班子成員和支部主要負責人的政治站位、理論水平和履職本領，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上、行動上同縣委和區(qū)黨工委保持高度一致，不斷增強班子的政治凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，教育引導班子成員以身作則、敢抓敢管，維護紀律的嚴肅性和權威性。

（四）、深入推進全面從嚴治黨。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內政治生活，認真執(zhí)行民主集中制原則，街道黨委以上率下，在組織生活常態(tài)化、制度化上帶好頭、作榜樣。認真執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，進一步加強組織領導，明確責任，將黨風廉政建設工作任務進行分解細化，認真落實到每位班子成員。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和省市縣“十項規(guī)定”，嚴格落實“一崗雙責”，進一步強化廉政風險點星級化防控工作，經?！耙Ф缎洹⒓t臉出汗”。教育引導街村全體人員加強家規(guī)家風建設，全力打造良好政治生態(tài)環(huán)境。

六、對巡察工作的表態(tài)

巡察組的各位領導，同志們，**街道黨委高度重視此次巡察工作，你們的巡察既是對我們工作的一次全面體檢，更是充分體現(xiàn)了縣委對**街道黨委的重視和關心，也是對街村領導班子和廣大干部群眾的鼓舞和鞭策，為我們今后開展工作指明方向，提供指南。在此，我謹代表**街道黨委對巡察組各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

（一）、提高政治站位，端正思想認識。巡視巡察工作是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排街，彰顯黨之利劍，彰顯我黨的先進性?？h委和區(qū)黨工委對

此次巡察工作高度重視，先后在縣黨風廉政教育中心和開發(fā)區(qū)泰寧村召開了不同對象參加的會議，我們一定要提高政治站位，把接受巡察當作一次加強黨性鍛煉的機會，一次檢驗工作成績的機會，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委和區(qū)黨工委的工作部署上來，進一步增強接受巡察、支持巡察工作的自覺性和堅定性，努力完成此次巡察各項工作。

（二）全力支持配合，自覺接受監(jiān)督。一是街道班子成員要率先垂范，以身作則。嚴格遵守政治紀律、組織紀律和巡察紀律，擺正位置、虛心接受監(jiān)督、誠懇聽取意見。街村全體人員要本著對黨負責、對事業(yè)負責、對自己負責的態(tài)度如實反映情況，對問題不回避、不隱瞞，真正把接受此次巡察當成尋找差距、改進工作的機遇，作為錘煉黨性，改進作風的契機。二是主動服從巡察。把巡察組交辦的工作當成首要任務來執(zhí)行，只要巡察組有要求，我們就堅決服從執(zhí)行。三是做好服務保障。為巡察組聽取匯報、召開訪談、查閱資料等提供一切便利條件，對巡察組在工作和生活上遇到的問題和困難，盡一切可能解決。

（三）突出整改，務求實效。堅持立行立改，按照邊巡邊改與集中整改相結合、全面整治與專項整治相結合、思想教育和制度建設相結合的原則，逐一落實整改任務，突顯巡察效果。街道黨委主要負責人始終把巡察整改工作抓在手上，明確每項整改任務的責任人和責任單位，敢于動真碰硬，自我革命，確保巡察組交辦的整改事項整改到位。

巡察組的各位領導、同志們，**街道黨委將以此次巡察為契機，完善制度，規(guī)范行為，鼓舞士氣，錘煉黨性，帶領街村一班人為建設“******(人代會提出的發(fā)展思路)” 奮力拼搏，多作貢獻。

以上匯報，如有不當，敬請領導、同志們批評指正。謝謝大家。

**街道黨委 2023年3月30日

工商聯(lián)巡視期間個人談話材料 巡察工商聯(lián)發(fā)現(xiàn)的問題篇二

巡察工作匯報材料

篇1：巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

敬的巡視組各位領導：

首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：

一、基本情況和主要做法：

(一)認真落實科學發(fā)展觀，經濟持續(xù)快速健康發(fā)展

烏魯木齊高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執(zhí)政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。

2023年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。

(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強

近年來，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，從抓學習、抓規(guī)范、抓落實、抓監(jiān)督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領導班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質。兩委班子堅持把思想政治建設放在班子建設的首位，以每月一次中心組學習為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關重大部署決定的學習教育活動。通過學習，兩委領導提高了執(zhí)政能力與決策水帄，進一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標，增強了加快發(fā)展的緊迫意識、責任意識、大局意識和創(chuàng)新意識;二是以科學決策為目標，提高貫徹民-主集中制的水帄。堅持決策前深入調查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術性、理論性的問題還組織專家、學者進行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論，進行表決。凡沒有經過調查研究，沒有經過論證，沒有經過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發(fā)文件、網上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民-主權利，增強黨員干部的責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反愧領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設為根本，著力健全制度，推進民-主集中制建設的規(guī)范化。堅持“集體領導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學習制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用、重大項目建設，及對干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚民-主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”;四是以強化監(jiān)督為保證，著力完善機制，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會、黨組織生活會、領導干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作。如在去年的先進性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質量，會前，我們向機關各局辦、各支部、有關駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見，經梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見，班子成員認真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運用“三講”的經驗和做法，班子成員結合自己一年來的工作、思想、黨性黨風方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民-主生活會達到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加強團結的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施，明確解決問題、改進工作的責任和時限。通過以上措施的實施，進一步加部隊后勤匯報材料

一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業(yè)學習。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務?？偨Y的頂推船隊操作要領及維修保養(yǎng)技能等經驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。

去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經費;遇到技術難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。

二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。

今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。

幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化

教學

觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。

三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。篇2：向市委巡視組進點匯報材料

向市委巡視組進點匯報材料

尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們: 大家好！

首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現(xiàn)了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現(xiàn)年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。

下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：

一、基本情況

（一）機構編制沿革

市環(huán)保局成立于19××年8月，前身為19××年9月建立的市環(huán)境保護領導小組，1981年12月更名為市人民政府環(huán)境保護辦公室。成立之初，市編委核定局機關行政編制××人，內設機構6個，局屬事業(yè)單位3個。經1997年、2002年兩次機構改革和后續(xù)部分機構調整，目前局機關行政編制××人，紀檢監(jiān)察派駐（出）機構編制3人，合計局機關總在編人數(shù)50人。其中：局領導職數(shù)4個；處級領導職數(shù)19個；非領導職數(shù)27個。內設機構9個，包括：辦公室（宣傳教育處）、人事處（組織處）、計劃財務處、污染控制處、自然生態(tài)處、建設項目管理處、政策法規(guī)處、科技監(jiān)測處、輻射管理處。局班子領導成員現(xiàn)有×人，其中黨組書記兼局長1人，黨組成員、副局長×人，黨組成員、紀檢組長1人，巡視員2人，副巡視員1人。處級領導干部××人，處以下干部××人。

市環(huán)保局派出機構5個：××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局，機構規(guī)格為正處級，核定分局行政編制共××人，實有××人，公務員××人。其中處級領導干部××人，處以下干部××人，工勤人員××人。

市環(huán)保局直屬事業(yè)單位7個：市環(huán)境監(jiān)察支隊（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境監(jiān)測中心站（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護科學研究院（編制××人，現(xiàn)有××人）、市有害固體廢物管理中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán) 境信息中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護宣傳教育中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市機動車排氣污染管理處（編制××人，現(xiàn)有××人），機構規(guī)格均為正處級，預算形式均為財政補助。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊人員參照公務員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準參照公務員法管理，手續(xù)正在辦理中。

（二）管理體制

全市環(huán)保系統(tǒng)共有×××余人，分公務員、行政事業(yè)全額撥款和差額補助三類編制人員。管理模式分為三種：

1.直接管理。市環(huán)保局總編制××人，實有××人，除局機關外，還包括五城區(qū)派出機構即5個分局，直屬7個事業(yè)單位。

2.間接管理?！痢两洕_發(fā)區(qū)、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子，享受市一級管理權限，機構人員編制以管委會為主，業(yè)務上受市局指導。因人員偏少，機構不全，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域。

3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設環(huán)保局，雙重領導，以地方為主。

（三）三年來的主要工作成效

2009年以來，在市委市政府的正確領導下，局系統(tǒng)全體干部職工，團結拚搏，積極進取，努力創(chuàng)新，心往一處想，勁

往一處使，在各方面都取得了較好的成績。我市獲得了?國家環(huán)保模范城市?桂冠。目前，全市10個區(qū)、縣（市）已經全部成為?國家環(huán)境保護模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?，實現(xiàn)了環(huán)境保護和生態(tài)建設?一片綠?。在××生態(tài)省年度考核中，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀，這在全省11個地市中也是獨此一家；2009年6月，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設試點市?，是全國唯一的省會城市。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市、國家衛(wèi)生城市復評迎檢等多項工作中被評為先進單位（集體）；機關黨委被授予2009年度文化體育活動先進集體；局團委被評為市直機關先進團組織；局機關婦委會被評為市級機關第二批?五好?基層組織；宣教中心、監(jiān)察支隊、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機關市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進個人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉干部，1名同志被評為市十佳公務員。在局系統(tǒng)年度考核中，有×××人（次）考核優(yōu)秀，×××人（次）被評為先進工作者；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務工作者，有18個單位（處室）被評為先進集體，11個黨支部被評為先進黨支部。在取得榮譽的同時，各項工作也得到了各級領導和廣大人民群眾的認可，我局綜合考評名次逐年上升，2010年獲得?進位顯著獎?。

二、近三年來主要工作情況

近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主

題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。

（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平

1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領導班子成員高度重視理論學習，始終堅持集中學習與個人自學相結合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排、學中有記錄、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆

三、四中全會、中紀委十七次、十七屆

三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學發(fā)展觀有關理論。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學習。為提高學習效果，每次專題學習前，將學習內容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準備，提高了學習效果。為滿足班子成員個人自學的需要，局還征訂了《高管信息》、《內部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。篇3：向省委巡視組匯報材料定稿

向省委巡視組匯報材料

尊敬的省委巡視組各位領導：

首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設、和諧礦區(qū)建設，促進了企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經驗的系統(tǒng)總結和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。

我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一，按照“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，從6月份開始進行了試點，在運行過程中，構建了黨委、部門、支部三個層次的評價體系，完善了

黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。

1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。

2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內容都能夠有效地開展。

3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。

4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。

通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。

二、加強班子建設，為企業(yè)生產經營和改革發(fā)展提供政治保障 領導班子是完成各項任務，實現(xiàn)各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設。

第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質

我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。

為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。

第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。 我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。

第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力。

我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。

第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。

礦各級領導班子的作風，關系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自

律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。

1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。

其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設備采購、產品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。

2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。

3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。

4、開展了領導干部廉潔自律工作。領導干部做到了自律與他律相結合，較好地做到了用制度管權，用制度管事，用制度管人。從各

工商聯(lián)巡視期間個人談話材料 巡察工商聯(lián)發(fā)現(xiàn)的問題篇三

xx年巡察組巡察工作報告總結

近年來，市城鄉(xiāng)建設局領導班子重視黨風廉政建設工作，積極落實中央和省市委有關作風建設規(guī)定，下面是小編搜集整理的巡察組巡察工作報告總結范文，歡迎閱讀查看。

篇1：巡察組巡察工作報告總結

一、巡察組人員工作安排

組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《共產黨廉潔自律準則》、《共產黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定、“四風”具體表現(xiàn)。

二、白銀區(qū)相關單位工作安排

(一)白銀區(qū)紀委：

1、提供必要辦公條件、聯(lián)絡人員名單、發(fā)布巡察公告、意見箱設置等相關事宜。

2、被巡察單位黨風廉政建設情況，重點匯報存在的問題。

3、被巡察單位信訪件。

(二)4個被巡察單位：

1、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。

2、領導班子成員分工文件、組織構架、主要職能、職能目錄。

3、副科級以上干部個人工作簡歷。

4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、工作崗位、政治面貌、學歷、參加工作時間、進入單位時間、擔任職務等詳細信息)。

5、領導班子成員群眾路線教育活動剖析材料。

6、單位近三年整體考核材料、黨風廉政建設年終考核材料。

7、廉政風險排查防控資料。

8、近三年“三重一大”事項清單、項目建設情況。

9、民主測評表。(提前準備)。

10、公務用車明細單。

11、選人用人資料、“三會一課”記錄、單位所有會議記錄。

12、財務資料。

13、制度匯編冊

14、非稅收入情況。

15、近三年單位審計報告。

16、政府工作報告。

(三)其它配合單位：

1、區(qū)委組織部：

1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;

2、近三年收到反映4個被巡察單位相關領導干部相關情況。

2、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況。

3、區(qū)督查考核局(效能辦)：

1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況。落實“三重一大”、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足。

2、工作作風、效能建設情況。

4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。

5、數(shù)字辦、政務辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、絡舉報事項清單及相關單位答復。

6、區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯(lián)、農牧局、水務局、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r惠農資金、項目資金的規(guī)模、資金來源、劃撥標準、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設方面的相關資料。

7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關情況、公職人員出國、出境情況。

8、房產局：指定專人配合抽查個人重大事項房產情況。

篇2：巡察組巡察工作報告總結

根據(jù)市委巡視工作聯(lián)絡組的部署，市委第一巡察組向市城鄉(xiāng)建設局反饋巡察情況。7月13日，市委第一巡察組組長李榮華、副組長閆倫鋒向市城鄉(xiāng)建設局黨委書記馬忠標反饋了巡察情況。李榮華代表巡察組向市城鄉(xiāng)建設局領導班子進行了反饋，局長孫志偉主持會議,馬忠標代表市城鄉(xiāng)建設局領導班子作了表態(tài)發(fā)言。

李榮華指出，近年來，市城鄉(xiāng)建設局領導班子認真貫徹中央和省市委的各項決策部署，重視黨風廉政建設工作，積極落實中央和省市委有關作風建設規(guī)定，全市城鄉(xiāng)建設面貌變化較大，為全市跨越發(fā)展、科學發(fā)展做出了應有的貢獻。但巡察中干部群眾反映了一些問題，主要是：在黨風廉政建設方面，黨委的主體責任沒有完全落到實處，領導干部“一崗雙責”意識不強，主動將黨建工作融入行政工作少，對領導干部落實 “一崗雙責”制度缺乏有效的責任評價體系和責任追究辦法。紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮，廉政風險的防控措施不夠有效,案件查處力度不夠，腐敗問題多發(fā)。工程建設領域存在違規(guī)操作行為，部分工程沒有履行公開招投標程序;設計、監(jiān)理等業(yè)務承接單位過于集中，承接項目占比偏高;市政工程手續(xù)不全，違規(guī)開工;國有資產(資金)管理領域存在違規(guī)失控現(xiàn)象，有的下屬單位資金未納入國有資產管理體系，資金支出隨意，辦公樓裝修造價變更較大,聯(lián)合私企開發(fā)國有土地,多年未能取得應得權益。行業(yè)管理問題嚴重，對全市建設工程招投標工作監(jiān)管不到位;對違規(guī)違法施工現(xiàn)象執(zhí)法不嚴、查處不力;建筑業(yè)、綠化等專項工作省內排名靠后;工作中存在不作為現(xiàn)象，至今尚未建立城市污水排放許可制度，行政審批制度改革存在不配套現(xiàn)象，公用事業(yè)管理缺位;協(xié)會管理比較混亂;重工程建設輕行業(yè)管理。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面，“三公經費”仍然偏高，接待向食堂轉移傾向明顯，公車治理不到位;風險金返還、津補貼、加班費發(fā)放存在違規(guī)現(xiàn)象;違規(guī)報銷發(fā)票。在執(zhí)行組織紀律和干部選拔任用方面，貫徹落實民主集中制不夠，“三重一大”制度執(zhí)行不力，領導班子配合協(xié)調不夠;干部培養(yǎng)和選拔機制不盡科學;內設機構設立不夠規(guī)范。

巡察中發(fā)現(xiàn)的有關問題線索和違規(guī)用人問題，已按規(guī)定分別移交給市紀委、市委組織部處理。

李榮華代表巡察組提出了四點意見。一是要高度重視黨風廉政建設，進一步落實兩個責任。局黨委要充分認識新形勢下加強黨風廉政建設的重要性，自覺履行主體責任;紀檢組要加大查處力度，發(fā)揮典型案例的警示作用和“治本”效用。二是要認真履行建設行政職能，進一步提升行政效能。要以工程、資金管理和行業(yè)管理等領域存在的突出問題整改為重點，嚴格執(zhí)法，強化監(jiān)管。三是要牢固樹立艱苦奮斗意識，進一步轉變工作作風。要貫徹中央“八項規(guī)定”和省市委有關作風建設要求，切實改進作風。要針對反映突出的問題，深入查找根源，尋找解決辦法，提升群眾滿意度。四是要不斷提高選人用人公信度，進一步加強隊伍建設。要加強對重點、熱點、高風險崗位的監(jiān)管力度，提高干部監(jiān)督管理水平;按制度規(guī)定選人用人。

馬忠標表示，針對巡察組反饋的問題，市城鄉(xiāng)建設局將結合“三嚴三實”專題教育活動，認真整改。一是切實落實黨委主體責任和紀委的監(jiān)督責任，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步加大查辦案件和執(zhí)紀問責力度，形成足夠的威懾;二是持之以恒地抓好中央八項規(guī)定和市委實施意見的貫徹落實，把解決人民群眾反映強烈的問題作為重點;三是切實糾正選人用人方面存在的問題，努力營造良好的從政環(huán)境，努力形成選用好干部的正確導向機制。

市委第一巡察組全體成員、市城鄉(xiāng)建設局領導班子成員出席會議。

xx年巡察組巡察工作報告總結范文二

6月1日，市委巡察工作領導小組召開會議，聽取審議了xx年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報。市委副書記、市委巡察工作領導小組組長徐宏源，市委常委、市委組織部部長、市委巡察工作領導小組副組長程水泉，市委常委、市紀委書記、市委巡察工作領導小組常務副組長李軍出席會議并講話。

據(jù)了解，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示，8個被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發(fā)揮管黨治黨領導核心作用不夠，不同程度的存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面問題;有的單位紀委(紀檢組)“三轉”工作滯后，對一些違紀問題查處不及時，執(zhí)紀偏輕偏松偏軟;有的單位財務管理不嚴格，虛報冒領，政府采購不規(guī)范，專項資金管控不嚴;有的單位對重點部門和二級單位監(jiān)督缺位;有的單位執(zhí)行“三重一大”制度不到位，執(zhí)行選人用人制度不嚴謹;有的單位和少數(shù)黨員干部無視紀律規(guī)矩，巧立名目亂發(fā)補助、公款旅游，頂風違紀問題屢禁不止。

會議指出，今年市委巡察機構堅決落實中央、省委巡視巡察工作的新精神和市委關于巡察工作的部署要求，聚焦全面從嚴治黨，切實深化政治巡察，從嚴從實開展巡察監(jiān)督，做了大量富有成效的工作。市委巡察八個組于1月25日至3月31日分別對市發(fā)展和改革委員會、市民政局、市林業(yè)局、市體育局、市質量技術監(jiān)督局、市廣播電視臺、長沙金霞經濟開發(fā)區(qū)、市第三醫(yī)院八個單位開展為期兩個月的常規(guī)巡查，發(fā)現(xiàn)了一批問題線索，督促解決了一批群眾反映強烈的突出問題，取得了比較明顯的成效，社會各界反響較好。

會議要求，當前要認真做好巡察反饋工作，對領導小組決定的事項和巡察組向被巡察單位提出的整改意見，要強化跟蹤督辦，要求被巡察單位即知即改、立行立改和全面整改。同時要認真做好巡察成果運用，建立臺賬，分類移交，紀檢監(jiān)察、組織和有關部門要對移交的線索優(yōu)先查辦，確保發(fā)現(xiàn)的問題線索移交一批、印證一批、查處一批，切實增強巡察工作震懾、遏制和治本效果。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實制度體系和責任落實機制，對反饋的問題要緊盯不放，明確責任人、列出時間表、規(guī)定辦結時限，要加強重點領域、重要部門和二級單位預防腐敗制度建設，深入查找管理漏洞，認真研究制定務實管用的制度措施，扎緊制度籠子，切實做到用制度管人管權管事。

市委巡察工作領導小組成員、市委巡察組組長、副縣級巡察員、市委巡察辦有關同志等參加了會議。

巡察工作報告

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，xx年5月12日至7月11日，縣委第二巡察組對縣城管大隊進行了巡察。7月11日下午，針對反饋的三方面十二個問題，巡察組向縣城管大隊反饋了巡察意見。我大隊高度重視反饋意見，及時制定整改方案，細化措施，全力推動整改落實，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、聚焦問題，從嚴從實落實整改工作，切實做到全面深入改，改到底改到位

(一)加強黨的領導方面

1、針對“領導班子大局意識差”的問題。他們采取三條措施進行整改：一是全隊上下認真學習正確對待整改。該大隊召開支部擴大會議，認真學習《反饋意見》，排除抵觸情緒，端正思想態(tài)度，人人對號入座，虛心認領問題。班子成員首先提交了個人整改落實計劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊找準問題、列出清單、推進整改奠定基礎。二是認真堅持民主集中制。大隊黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的領導作用，黨政領導班子嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領導與個人分工負責相結合的工作機制，做到分工不分家，不搞個人說了算。及時召開相關會議，集體研究討論人事安排和財務經濟等重大問題，集思廣益、博采眾長，不斷提高班子科學決策、民主決策的水平，從而增強了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進行了深刻反思，擔當意識不斷增強。在撲下身子、親臨一線的同時，積極和其它班子成員溝通交流，維護班子團結統(tǒng)一，層層傳導壓力，提高執(zhí)行力度，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力。

2、針對“抓黨建用力不夠用心不專”的問題。一是堅持“巡察整改”和“兩學一做”“三會一課”有機融合，充分發(fā)揮“絡”和“黨課”兩個載體作用，組織全體黨員及中層干部，認真學習“黨章”“一準則兩條例”“xx省關于深化政治巡視25條”“八項規(guī)定”“六個區(qū)別對待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業(yè)務理論和思想認識水平，為加強黨的建設奠定了良好思想基礎。二是出臺了黨支部工作職責、支委會民主議事決策、發(fā)展黨員、“三會一課”、黨員教育培訓、黨費收繳管理、組織生活、民主評議黨員、請示報告九個黨建工作制度，明確了黨支部書記、副書記及組織、宣傳、紀律檢查委員和黨小組長職責，完善了大隊黨建工作機制。三是不折不扣落實“三會一課”制度，不走形式、不走過場。集體研究解決工作中存在的實際問題;嚴格落實雙重組織生活制度，班子成員主動參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監(jiān)督。黨支部書記給全體黨員和城管隊員上了一堂題為“嚴于律己增進團結，勇于擔當不辱使命”的黨課，號召大家喚醒主人翁意識，做到“六個正確對待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

(二)加強黨的建設方面

3、針對“班子成員服從意識不強”的問題。他們一是以“兩學一做”為契機，堅持不懈加強思想政治教育。組織黨員干部認真學習黨規(guī)黨紀，周例會多次強調“講規(guī)矩，有紀律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠、看齊意識差的表現(xiàn)和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事的自覺性，增強了服從意識和看齊意識，自覺維護班子權威。二是重申黨員干部必須遵守“八項規(guī)定”，加強對黨員干部遵守政治紀律、組織紀律情況的監(jiān)督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀律松弛問題的發(fā)生。三是明確了支部紀檢委員的監(jiān)督職責，著力強化執(zhí)紀問責，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監(jiān)督，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示。

4、針對“有的在黨不言黨，在黨不信黨，個別班子成員長期不能夠堅守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機關會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責任、使命、榮耀,紛紛表示要時刻以黨員的先進性鞭策激勵自己,牢記職責使命,奮發(fā)進取、用心工作,以高昂的精神、優(yōu)異的業(yè)績踐行對黨的莊嚴承諾。二是按照“兩學一做”學習教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現(xiàn)、根源和危害，表示要時刻把“講規(guī)矩、有紀律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀，嚴于律己，堅決維護黨的權威和團結統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了很大提高。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號文件要求，將相關資料進行上報，配合相關部門對個別班子成員長期不在崗問題進行了組織處理。

5、針對“在制度執(zhí)行上不嚴格，現(xiàn)有的制度執(zhí)行流于形式，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題。他們一是對縣城市容管理工作體制機制進行了探索，制定出臺了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設巡查制度》，在建立縣城市容格化、精細化管理機制上邁出了可喜的一步。二是認真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學習、考勤、請銷假、會議、公文、檔案、安全、值班、衛(wèi)生等多個機關管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機制奠定了基礎。三是發(fā)揮示范帶頭、強化制度教育、完善監(jiān)督機制，著力加強制度落實。要求黨員干部要帶頭學習、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，辦公室和督查中隊也要適應社會變化，前移監(jiān)督關口，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權力運行到哪里，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力。

6、針對“違規(guī)選人用人，選拔中層干部沒有按相關程序請示上級主管部門，招聘臨時工也沒有按相關規(guī)定進行筆試和面試”的問題。他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會成員的思想統(tǒng)一到堅持以新時期好干部標準和“三嚴三實”的作風標準落實到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊中層干部實行競爭上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協(xié)管員管理辦法”。明確了協(xié)管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責、工作紀律和解聘程序。

(三)黨風廉政建設方面的問題

7、針對“落實黨風廉政建設“兩個責任”不力”的問題。他們一是制定出臺了“支部領導班子主體責任、支部書記第一責任人責任、班子成員一崗雙責責任、支部紀檢委員監(jiān)督責任”四個制度，明確了黨風廉政建設“主體責任”和“監(jiān)督責任”，強化了黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事，實現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變，健全了黨風廉政建設責任落實機制。二是出臺了“黨風廉政建設責任追究、情況通報和報告、述職述廉、廉政警示教育、民主生活會、誡勉談話、重大事項報告、廉潔自律、黨內監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風廉政建設制度，為加強思想建設、作風建設、反腐倡廉建設奠定了基礎。三是加大監(jiān)督力度。充分發(fā)揮紀檢職能，落實支部紀檢委員監(jiān)督責任，督促黨支部各項工作的實施、督導領導交辦工作的落實、督查干部職工執(zhí)行政治紀律及工作紀律情況，對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀問題，敢于較真叫板，該批評的批評，該處理的處理，不留情、不手軟。

8、針對“沒有結合“一準則兩條例”完善配套措施，解決‘牛欄關貓、進出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺了城管行政執(zhí)法的權力清單、責任清單、權力運行流程圖、執(zhí)法責任、執(zhí)法程序、等行政執(zhí)法制度，使城管行政執(zhí)法有章可循，把權力關進制度的籠子里。二是制定出臺了城管行政審批工作制度，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍、審批程序和辦結時限，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據(jù)。

9、針對“追責問責制度不健全，監(jiān)督力度不夠”的問題。他們一是制定出臺了“大隊工作職責、大隊長崗位職責、副大隊長崗位職責、縣城市容執(zhí)行格化管理辦法、違法建設巡查制度、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度，使縣城市容監(jiān)管有章可循。二是重新修訂出臺了督查工作制度，明確了督查主體、督查紀律、督查范圍和督查方式，實行大隊長輪流督查和督查中隊督查相結合的督查機制，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責問責的力度。

10、針對“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬，執(zhí)法人員缺乏擔當意識“的問題。為此領導組多次在周例會上強調城管隊員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象，引導隊員樹立全新的工作理念，打牢執(zhí)政為民思想根基，始終牢記“民生為本，和諧發(fā)展”的工作理念。二是利用絡平臺，和外地城市管理專家學者溝通交流，尋求城市管理理論和業(yè)務培訓資料，加強大隊城管執(zhí)法培訓工作。三是加大了對城管執(zhí)法隊員的督查考評力度，對執(zhí)法投訴，明確答復時限和要求。對確實存在執(zhí)法不規(guī)范、不文明現(xiàn)象的，立即進行整改，有效地提高了執(zhí)法隊員法治意識、擔當意識和執(zhí)法水平。

11、針對“存在違規(guī)發(fā)放補貼和擴大開支范圍”的問題。他們制定出臺了財務管理制度，明確了財務管理任務、預算編報執(zhí)行、費用開支標準和審批等運行流程，為強化大隊財務管理提供了制度保障。

12、針對“十八大以來，執(zhí)行中央八項規(guī)定不到位”的問題。他們一是組織領導班子和全體黨員重新學習中央八項規(guī)定精神，深刻領會中央八項規(guī)定和糾正“四風”的用意和決心。大家紛紛表示要切實增強政治敏銳性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，持之以恒地落實中央八項規(guī)定，在認識上再深化、在措施上再細化、在行動上再務實，使群眾看到實際成效。二是認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，制定出公務車輛管理制度，明確了公務車輛調度、使用、加油、維修、停放、費用報銷和駕駛員管理，堅持把“三公”經費零增長作為預算編制硬指標，嚴格按照標準定額安排公用支出，嚴控一般性支出，每月不定期開展專項檢查，切實加強“三公經費”管理。

二、持之以恒，深化鞏固整改成果

一是持續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作。始終堅持對巡察整改工作目標不變、力度不減。在抓好整改的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度落實。結合“兩學一做”專題教育和三項整改“回頭看”，對已基本完成的整改任務要深化，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈，實施綜合治理。著力在構建長效機制、狠抓制度落實上下功夫，用嚴格健全的制度規(guī)范，鞏固和拓展整改成果。

二是進一步壓實“兩個責任”。不斷強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，完善“一崗雙責”的管理機制、“一考雙評”的考核機制和“一案雙查”的問責機制，確?！皟蓚€責任”真正落地生根。

三是著力維護和保障群眾合法權益。堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，緊盯矛盾突出、問題嚴重、群眾反映強烈的問題，扎實開展民生領域突出問題專項治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。

四是加大案件查辦力度。充分運用“四種形態(tài)”，抓早抓小，開展基層微權力和微腐敗治理，著力查處“四風”和群眾身邊的腐敗問題，進一步構建風清氣正的良好政治生態(tài)。

五是切實抓好干部隊伍建設，樹立正確的選人用人導向，以好的作風選好用好干部。加強對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)。大力培育先進典型，以榜樣力量引導黨員干部一心為民、干在實處。

巡察工作報告

11月19日，市委召開xx年第一批黨風廉政建設巡察整改情況匯報會，聽取相關工作匯報并作具體部署，同時，第一批黨風廉政建設巡察報告也正式向社會公布。

巡察結果

8個單位共發(fā)現(xiàn)問題123個

“經市委批準，5月14日起，我市xx年第一批黨風廉政建設巡察組對市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農委、市公積金中心、成都大學和市農發(fā)投公司8個單位開展巡察?！笔形惨暵?lián)絡辦相關負責人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以發(fā)現(xiàn)問題為導向，以推動“兩個責任”落實為重點，深入扎實開展工作。

巡察期間，巡察組共與各單位主要負責同志溝通26次，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次，開展個別談話1086人次，查閱有關資料4229卷(冊)，暗訪調查32次，延伸巡察基層點位57個。通過巡察，發(fā)現(xiàn)“兩個責任”貫徹落實、黨風廉政建設和反腐敗工作以及“四風”方面等問題123個，向市紀委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動了各被巡察單位黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，在全市引起強烈反響，取得了較好的社會效果。

問題梳理

落實“兩個責任”方面的問題

1.黨組(黨委)主體責任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責任”邊界的認識不夠清晰、落實措施不實等問題，有的以會議落實會議，以文件傳達文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農發(fā)投公司黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任沒有完全理清，工作交叉、職責不明。二是貫徹落實流于形式。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責任的情況。三是主體責任未落地生根。如市公積金中心xx年的黨風廉政建設責任制目標責任未細化分類，至巡察組進駐時尚未將xx年目標責任細化落實到中層干部和個人身上。

2.主要負責人第一責任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負責人抓黨風廉政建設的意識仍不夠強，將落實主體責任視作任務和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心xx年至xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風廉政建設和反腐敗工作進行過專題研究部署。

3.班子成員“一崗雙責”意識不強。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實，重業(yè)務、輕廉政的現(xiàn)象。

4.監(jiān)督機構監(jiān)督責任履行不夠徹底。有的監(jiān)督機構工作方法單一，監(jiān)督履職能力有待提高。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調查不夠，有的未查深查透。

黨風廉政建設方面的問題

1.違反工作紀律和工作制度問題。如市農發(fā)投公司黨的組織紀律觀念淡化，在xx年底以前，均以領導班子辦公會代替黨委會議決重大事項。

2.違反財經紀律和制度規(guī)定問題。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中，存在未嚴格審核企業(yè)申報資料、未經業(yè)務處室和分管領導審簽即向企業(yè)撥付專項補貼資金160多萬元的情況。

3.大額資金管理不規(guī)范、使用缺乏監(jiān)管。如市房管局對專項維修資金監(jiān)管力度不強，且多年未進行審計，存在違規(guī)擅自批準緩交專項維修資金問題。

4.下屬單位黨風廉政建設問題突出。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設計院存在大額提取備用金、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產憑證等違反財經紀律的問題。

5.個人有關事項報告內容填寫不真實。

6.個人違反廉潔自律問題。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐、嚴重違紀違法等，已按照規(guī)定報市委巡察工作領導小組批準后移交相關部門處理。

“四風”方面的問題

1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱，箱內塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設。

2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚。

3.享樂主義方面。如成都大學少數(shù)干部組織紀律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴格執(zhí)行請示報告制度和請銷假制度，師德師風建設有待加強。

4.奢靡之風方面。如市公積金中心原主要負責人在八項規(guī)定出臺后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會所消費、超標準宴請等。

領導班子及干部隊伍建設方面的問題

1.未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。如市農發(fā)投公司未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，工程建設、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重，留存的記錄無法反映集體討論過程。

2.未認真執(zhí)行干部輪崗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大學等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風險。

3.選人用人不夠規(guī)范民主。如市農發(fā)投公司在干部推薦、考察、測評、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。

4.崗位、編制管理不夠規(guī)范。如市農委領導干部超配1人、非實職領導干部超配6人。

服務民生方面的問題

一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識上還有待加強，對民生工作統(tǒng)籌協(xié)調機制不夠健全完善。

如市建委城市市政建設統(tǒng)籌協(xié)調不夠，仍無法杜絕道路建設好后短期開挖的情況;市房管局對經適房和廉租房人員住房資格審查存在把關不嚴的現(xiàn)象，對配套設施建設的協(xié)調跟進力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對違規(guī)擇校、違規(guī)收費、違規(guī)補課等事關群眾切身利益的問題治理力度缺乏，xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關信訪反映多達900余條，且辦理回復速度較慢。

五大建議

巡察組對被巡察部門工作提出五大建議

針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，巡察組提出了五個方面的建議。

一、要進一步推進“兩個責任”落實。一方面，各部門黨組(黨委)應進一步細化主體責任內容，將工作責任明確到人頭，加強考核督促檢查，堅決杜絕在“兩個責任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀檢監(jiān)察機構應敢于堅持原則，善于學習、善于借力，充分利用派駐(出)機構協(xié)作機制的優(yōu)勢，切實提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對違規(guī)違紀行為的高壓態(tài)勢，抓早抓小，切實增強監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。

二、在加強干部隊伍建設方面，建議各單位深入學習和嚴格執(zhí)行新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項嚴格執(zhí)行民主集中制，落實末位表態(tài)發(fā)言制度，確保決策科學、民主;在干部使用上對部門崗位職責進行梳理細化，避免混崗混編，制定具有針對性的部門考核目標和獎懲措施，獎勤罰懶，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學規(guī)范的教育監(jiān)管制度，有效解決干部隊伍能力不足、結構老化等問題，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建議市國資委加強對市屬國有企業(yè)及機關事業(yè)單位領導崗位人員調任使用的監(jiān)管，防止出現(xiàn)選人用人漏洞。

三、在完善廉政風險防控方面，建議一要嚴格行政審批事項清單管理，杜絕變相審批;二要嚴格資金使用程序，加強對專項資金預算管理，提高使用效率，防止國有資產流失;三要嚴格招投標機制，規(guī)范專家評審制度，避免人為干擾;四要嚴格對外投資預警制度，發(fā)現(xiàn)風險點及時止損，防止給國有資產造成重大損失;五要嚴格責任追究制度，探索建立項目終身責任追究制度，加強對國有企業(yè)職業(yè)經理的責任追究。

四、圍繞加強對下屬單位的監(jiān)管，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風廉政建設工作的領導，建立起強有力的責任傳遞機制。尤其注重對下屬事業(yè)單位重要崗位、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重大財務支出等開展全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的，要及時查處。

五、巡察組還提出要進一步優(yōu)化工作方式，建議各部門深入貫徹落實中央八項規(guī)定，少發(fā)文、發(fā)短文，少開會，開短會，切實解決“文山會?！?，提高工作效率。市建委、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應更多深入基層、深入群眾，進一步豐富服務群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領導進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關心關注的問題。

工商聯(lián)巡視期間個人談話材料 巡察工商聯(lián)發(fā)現(xiàn)的問題篇四

2023年巡視組市委巡察工作動員會匯報材料

同志們：

根據(jù)《中國共產黨巡視工作條例》《中共xx省委關于市縣黨委開展巡察工作的實施意見》《xx市委巡察工作實施辦法》及《老河口市委巡察工作實施辦法》的規(guī)定，按照市委巡察工作的統(tǒng)一安排部署，市委巡察組從今天開始，對市黨組開展政治巡察。下面，我就如何做好這次巡察工作講三點意見：

一、要認真貫徹中央和市委決策部署，堅定不移推進全面從嚴治黨

以習近平同志為核心的黨中央把巡視巡察作為加強黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，在堅持中深化，在深化中堅持，體現(xiàn)了黨內監(jiān)督的韌勁和嚴肅性。做好新時代巡察工作，要牢牢把握政治巡察定位，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺從“新時代”的歷史方位認識巡察工作，堅決落實政治巡察要求，要深入監(jiān)督檢查各級黨組織和黨員領導干部踐行“四個意識”、貫徹黨章和黨的十九大精神情況，保證全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致前進。要堅持在黨的全面領導上聚神、加強黨的建設上聚力、推進全面從嚴治黨上聚焦，深入監(jiān)督檢查黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等情況，切實解決黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、管黨治黨寬松軟等問題，督促落實主體責任和監(jiān)督責任。

各被巡黨組織和各級黨員干部，要認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，切實增強“四個意識”，以接受巡察為契機，充分發(fā)揮黨的領導作用，嚴肅黨內政治生活，強化全面從嚴治黨主體責任，管好黨、治好黨、建好黨，為各項事業(yè)不斷取得新勝利提供根本保障，為建設漢江生態(tài)經濟帶綠色明珠城市貢獻力量。

二、要聚焦堅持黨的領導、全面從嚴治黨，把政治巡察要求落到實處

巡察是政治巡察，不是業(yè)務巡察，巡的是黨組織和黨員領導干部。市委巡察組將以堅決貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實政治巡察要求，全面履行黨章賦予的職責，認真貫徹《巡察工作條例》和有關黨內法規(guī)，以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，突出政治巡察定位，重點檢查黨內政治生活狀況，緊扣“六項紀律”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等共性問題，注意發(fā)現(xiàn)個性問題、找準要害問題、深挖根源問題，突出“關鍵少數(shù)”，堅持以下看上，加強對黨組織領導班子及其成員特別是主要負責人，以及內設機構和二級單位主要負責人的監(jiān)督，以巡察監(jiān)督促進黨內監(jiān)督，以黨風促政風帶民風，推動形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態(tài)。

(一)要圍繞黨的建設，重點檢查維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導情況

通過政治巡察，看是否把黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想結合本地本部門實際進行學習貫徹，是否以“四個意識”為政治標桿，做到“四個服從”;是否存在“七個有之”，對黨不忠誠，不老實，搞兩面派，做兩面人;是否存在個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題;是否堅持和加強黨的全面領導的政治責任，對本地本部門所有工作總攬全局，發(fā)揮黨的領導核心作用，領導班子堅強有力;是否圍繞市委中心打好“三大攻堅戰(zhàn)”，是否存在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委的重大決策不堅決不全面不到位、態(tài)度不鮮明、立場不堅定，上有政策，下有對策，合意執(zhí)行，不合意不執(zhí)行，虛偽應付，不作為、慢作為、懶作為問題。

(二)要圍繞黨的思想建設，重點檢查“兩學一做”及意識形態(tài)領域工作情況

通過巡察各地各部門是否把學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，看是否扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展“支部主題黨日+”是否存在兩張皮，走形式，是否形而上學，老套子，沒有落實在具體工作和推動事業(yè)發(fā)展上;看黨組織是否落實責任，牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領導權;是否加強陣地建設和管理，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點，做到守土有責，守土負責、守土盡責。

(三)要圍繞黨的組織建設，重點檢查選人用人和基層黨組織建設情況

通過政治巡察看各級黨組織是否堅持黨管干部的原則，突出政治標準，嚴格按黨的干部工作原則、程序、紀律選人用人，是否存在“帶病提拔”;是否存在患得患失，愛惜羽毛的“老好人”，推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，不求有功，但求無過的“太平官”;是否存在基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題;要通過典型案例，查找問題根源，最終落到黨組織主體責任上，看是否是在思想上重視、措施上得力、行動上落實，有效地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用。要著力發(fā)現(xiàn)換屆紀律方面的問題，是否存在拉票賄選、干擾破壞等違反換屆紀律的歪風邪氣。

(四)要圍繞黨的作風建設，重點檢查整治“四風”問題情況

通過政治巡察，緊盯落實中央八項規(guī)定精神情況，看各單位執(zhí)行是否到位，有沒有“嘴上說說、墻上掛掛”的問題，領導班子和領導干部是否帶頭轉作風，經常擺表現(xiàn)，找差距，身體力行、以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”;緊盯“四風”方面的突出問題，看是否一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，寸步不讓;是否存在行動少落實差，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，只作批示不抓落實等重痕跡，輕實效的形式主義，表態(tài)多調門高，不作為不盡責的問題;緊盯特權思想和特權現(xiàn)象，是否存在不正確對待公與私、義與利、苦與樂、親與清的關系;是否存在不嚴格約束自己，不注重家庭、家風、家教，不嚴格管理身邊的工作人員和親屬，為親屬和身邊工作人員謀利益。

(五)要圍繞黨的紀律建設，重點檢查黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況

通過政治巡察看各級黨組織維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩的遵守情況，看黨組織是否旗幟鮮明講政治;是否嚴肅黨內政治生活;是否督促管轄范圍內黨組織和黨員干部堅守政治忠誠，堅持原則，敢于斗爭，發(fā)展積極健康的黨內政治文化;是否把紀律挺在前面，抓早抓小，防微杜漸;是否運用好“四種形態(tài)”，做到科學分類處置;是否存在適用不當、尺度不準，畸輕畸重問題。檢查強化日常監(jiān)督執(zhí)紀情況，看是否存在對廉潔自律準則、黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例不學習不貫徹不嚴格落實;是否加強紀律教育和警示教育;是否警鐘常鳴，對苗頭性及時提醒。

(六)要圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，重點檢查領導干部廉潔自律和整治群眾身邊的腐敗問題

政治巡察要緊盯重點人、重點事、重點崗位，看是否存在審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸、大宗采購、土地出讓、房產開發(fā)、工程招投標、生態(tài)環(huán)保以及公共財政支出重點領域方面的問題;是否存在脫貧攻堅領域中腐敗問題、黑惡勢力背后的腐敗問題、落實惠民政策中的腐敗問題;緊盯黨組織是否扛起全面從嚴治黨主體責任、巡察工作主體責任;是否關注和支持紀檢監(jiān)察工作、巡察工作，是否存在能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題沒有報告，對問題不處置，不整改的失職失責問題。

(七)要加強對巡察整改情況的監(jiān)督檢查

看巡察反饋的問題是否整改到位，有沒有報假賬、做表面文章;對問題線索是否認真處置、核查，是否對信訪問題還在反映還有新反映;市委將對整改不力的黨組織和相關責任人啟動問責程序，進行嚴肅問責。

三、強化政治擔當，共同完成好市委交給的巡察任務

加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督是全黨的共同任務，必須全黨一起動手。市委巡察組受市委委派進行巡察監(jiān)督，肩負著市委的權威和信用。做好這次巡察工作，是市委第三巡察組和市移民局黨組共同的政治責任?！堆惨暪ぷ鳁l例》明確規(guī)定，被巡察黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡察監(jiān)督，積極配合巡察組開展工作。做好巡察工作是落實黨委(組)主體責任的具體化，對巡察工作重視與否，是對黨員領導干部忠誠干凈擔當?shù)目简?，反映的是黨的觀念強不強、從嚴治黨的措施硬不硬、責任擔當夠不夠。希望市移民局黨組廣大黨員干部特別是領導干部要提高認識，端正態(tài)度，敢于直面問題，切實增強接受監(jiān)督的自覺性和堅定性，確保巡察工作取得實效。

巡察組將緊緊依靠市移民局黨組開展工作，加強與黨組織主要負責同志的溝通。在工作中，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取各方面意見，著力發(fā)現(xiàn)問題，實事求是地向市委匯報巡察情況，按照市委要求用好巡察成果，對反映領導干部的問題線索及時移交市紀委監(jiān)察委，執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面的問題及時移交市委組織部，共性問題及時向有關部門通報，分類處置、注重統(tǒng)籌，在件件有著落上集中發(fā)力。市移民局黨組要以巡察為契機，落實全面從嚴治黨主體責任，切實強化整改主體責任，牢固樹立“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的觀念，把整改工作貫穿于巡察全過程。對巡察前自身查找的問題，要迅速行動、即知即改;對巡察中指出的違反中央八項規(guī)定和“四風”問題，要堅持立行立改，扭住不放、寸土不讓;對巡察后反饋的問題，要統(tǒng)籌研究、全面整改，并按照市委要求公開整改情況，接受黨內和社會監(jiān)督。市移民局黨組書記和班子成員要提高政治站位，強化政治擔當，把自己擺進去，主動認領責任，防止把層層傳導壓力變成層層推卸責任。

市移民局黨組要加強組織協(xié)調，積極支持、配合巡察組工作。要營造良好的監(jiān)督氛圍，及時通過有關新聞媒體和黨內文件公布巡察工作的任務、安排和巡察組的聯(lián)系方式，鼓勵和支持干部群眾反映與巡察有關的情況和問題。根據(jù)《巡察工作條例》規(guī)定，巡察組主要受理反映市移民局黨組領導班子及其成員、內設機構和二級單位主要負責人問題的來信來電來訪，重點是違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的舉報和反映。對其他與巡察工作無直接關系的個人訴求、涉法涉訴等信訪問題，將按照分級負責、屬地管理原則，轉交被巡察單位和有關部門處理。市移民局黨組要組織有關部門及時制定信訪應急預案，密切關注網絡輿情，積極穩(wěn)妥應對可能發(fā)生的群體性上訪和突發(fā)性事件。

市移民局黨組領導干部要切實增強對黨負責的政治意識，自覺接受監(jiān)督，如實反映問題，積極配合巡察組了解情況。巡察組在工作期間，設專門值班電話：移動電話：xx，受理時間為：上午 8：30—12：00下午2：30-6：00;電子郵箱:xx;歡迎大家隨時與我們聯(lián)系。

市委和市委巡察工作領導小組對巡察隊伍作風建設和紀律建設高度重視。每名巡察干部與市委巡察辦簽訂《巡察工作人員“十條禁令”》承諾書，明確了紀律要求。巡察組將堅決落實，嚴格遵守黨的紀律，請大家對我們進行監(jiān)督。

同志們，做好這次巡察工作，使命崇高、責任重大。我們要統(tǒng)一思想、振奮精神，同心同德、扎實工作，共同完成好市委交給的巡察任務!

工商聯(lián)巡視期間個人談話材料 巡察工商聯(lián)發(fā)現(xiàn)的問題篇五

市委第ｘｘ巡察組向ｘｘ黨組（黨委）

反饋專項巡察情況(新聞稿)

根據(jù)市委巡察工作領導小組的部署，ｘ年ｘ月ｘ日，市委第ｘｘ巡察組向ｘｘ黨組（黨委）反饋了專項巡察情況。市委巡察工作領導小組成員、辦公室主任（或巡察辦負責同志、組長）ｘｘ傳達了市委書記ｘｘ關于巡察工作的重要講話精神。市委第ｘｘ巡察組組長ｘｘ，副組長ｘｘ、ｘｘ向ｘｘ黨委（黨組）書記ｘｘ反饋了專項巡察情況。之后，ｘｘ（組長）代表市委巡察組向ｘｘ黨組（黨委）領導班子進行了反饋，ｘｘ同志（或巡察辦負責同志、組長）對巡察整改工作提出要求。ｘｘ（被巡察單位主要負責人）主持會議并作了表態(tài)發(fā)言。

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，ｘ年ｘ月ｘ日至ｘ月ｘ日，市委第ｘｘ巡察組對ｘｘ黨組（黨委）進行了專項巡察。巡察組認真貫徹中央巡察工作方針和《中國共產黨巡視工作條例》及我市《實施辦法》，以習近平總書記系列重要講話精神為鏡子、以“四個意識”為標桿、以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，突出堅持黨的領導，聚集全面從嚴治黨，緊扣“六項紀律”，緊盯“黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力”等問題，緊抓“重點人、重點事、重點問題”，從嚴從實開展巡察監(jiān)督。通過廣泛開展個別談話，認真受理群眾來信來訪，調閱有關文件資料，深入了解情況，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，順利完成了巡察任務。市委巡察工作領導小組聽取了巡察組的巡察情況匯報，市委“五人小組”聽取了十屆市委第ｘｘ輪巡察工作綜合情況匯報，就做好反饋和整改工作提出了明確要求。

ｘｘ（組長）指出，黨的十八大以來，ｘｘ黨組（黨委）……[概括落實兩個責任的情況，以及取得的主要成效，不超過100字]。巡察中，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：……。[根據(jù)向班子反饋稿中的重點問題進行概述，點題不點事，不涉及具體人，不面面俱到，250字左右。]同時，巡察組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按有關規(guī)定轉紀檢監(jiān)察機關和組織部門處理。

ｘｘ（組長）提出了ｘ點意見建議。一是……。二是……。三是……。四是……。

ｘｘ同志（或巡察辦負責同志、組長）指出，ｘｘ黨組（黨委）要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，堅決落實政治巡察要求。要切實履行巡察整改主體責任，高度重視市委巡察組反饋的意見，在條條要整改、件件有著落上集中發(fā)力，做到知錯就改，“不貳過”，確保整改取得實質性效果。對巡察整改情況，要以適當形式向社會公開，接受干部群眾的監(jiān)督，市委巡察工作領導小組及辦公室將適時組織開展監(jiān)督檢查。ｘｘ（被巡察黨組織主要負責人）表示，……。[此部分內容由被巡察黨組織審定]

市委第ｘｘ巡察組有關成員、[市紀委駐ｘｘ紀檢組負責同志（指綜合派駐紀檢組）]、ｘｘ黨組（黨委）領導班子成員出席會議；ｘｘ黨組（黨委）有關部門負責同志列席會議。[按照被巡察黨組織慣例排名] 說明：涉及巡察辦負責同志的有關內容視情填寫。

工商聯(lián)巡視期間個人談話材料 巡察工商聯(lián)發(fā)現(xiàn)的問題篇六

巡察匯報材料

xxx

各位領導：

作為xx學校的黨支部書記，下面，本人圍繞巡察匯報提綱要求，向各位領導匯報一下2023年至2023年8月、個人有關方面情況。

一、思想、組織、制度、作風、反腐倡廉建設

本人以身作則帶動領導班子成員、全體教職工，結合單位的中心工作，認真學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平總書記視察江蘇重要講話學習資料》、《全市“兩學一做”學習教育專題黨課示范教案》等，以講黨課、專題民主生活會、小組討論、個人自學、做學習筆記等形式掀起學黨章黨規(guī)、學系列講話的熱潮。從而進一步強化了自己的黨員意識，強化了 “兩個責任主體”意識，增強了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。

認真落實班子黨風廉政建設責任制，堅持“一手抓”負責制，層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制、實行黨風廉政建設責任追究制，將日常工作和落實黨風廉政建設責任制工作一并納入黨員干部考核目標。在平時的工作中，本人時刻以一名黨員領導干部的身份嚴格要求自己，認真遵守黨的政治紀律，與黨中央保持一致，堅持黨的基本路線，堅持維護政令暢通。認真落實中央八項規(guī)定、省市委十項規(guī)定精神，注重轉變工作作風，務實勤奮，能夠到師生中了解情況、聽取意見、查找問題、推動工作；推進校務公開和黨務公開，保障師生員工的知情權、表達權、參與權和監(jiān)督權；強化廉潔自律意識和服務師生意識，努力提升工作效能。

二、群眾路線教育實踐活動以來的查擺問題落實整改情況 在群眾路線教學實踐活動征求意見的環(huán)節(jié)中，本人通過各種途徑充分征求師生意見，共向職工及在校學員發(fā)放征求意見函540份，召開座談會2場，分別在領導班子之間、領導與中層之間、領導與職工之間開展了談心談話。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。

（一）“四風”方面存在的主要問題

1．形式主義方面：一是對學習教育抓得不夠實。具體表現(xiàn)在平時政治理論學習不夠主動，尤其是規(guī)定的集中學習有時堅持得不夠，學習上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學習也只是讀幾個重點，沒有對文件精神進行全篇研讀，沒有完全領會文件精神的意義；對職工的學習教育流于形式，過于注重程序而不注重學習的效果。二是對職工的管理不夠嚴。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，導致一些工作“推而不動”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。三是工作標準不高。對待學生出勤率問題上態(tài)度模糊，落實措施不夠到位。

2．官僚主義方面：一是抓工作落實的力度不夠。存在以會議、文件等方式替代抓工作落實的現(xiàn)象，有時對布置下去的工作跟蹤進展、抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。二是為學員服務的宗旨意識不夠。教條地執(zhí)行上級方針、政策，在教學時間安排上沒有充分地從學員的角度考慮，不夠人性化；學校硬件設施條件較差，如停車位太少。三是創(chuàng)新意識不強。對學校未來的發(fā)展規(guī)劃思路不夠清晰，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，工作過于按部就班。

3．享樂主義方面：一是進取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，時?？紤]以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進取但意識不強，求突破但動力不足。二是奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔當?shù)木駳飧?，缺少?chuàng)新驅動、跨越發(fā)展的精神動力。

4．奢靡之風方面：一是接待不夠節(jié)儉。在接待上級單位公務活動中有時不夠節(jié)儉，存在超標準接待現(xiàn)象。雖然在中央八項規(guī)定出臺后，我校領導班子認真組織了學習、積極落實，但在一些公務宴請方面有時會有超標現(xiàn)象，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時會出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。二是自律不夠嚴格。在日常工作過程中，偶爾也有吃請現(xiàn)象。

（二）產生“四風”問題的根源

1．理想信念不夠堅定，對持續(xù)改造世界觀有所松懈。特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認識沒能得到及時克服和糾正。

2．為群眾服務的宗旨意識不強，立黨為公、執(zhí)政為民的理念模糊。在實際工作中，往往把業(yè)務工作放在先，沒有把深入基層、服務師生作為工作職責之一，沒有及時了解師生訴求。遇到棘手問題時，堅持迎難而上、大膽革新的斗志有所退卻，沒有時刻把學校發(fā)展和師生利益放在首位。

3．黨性修養(yǎng)未能做到一以貫之。在嚴格自律方面偶有松懈，有時把自己混同普通職工，對政治紀律和政治學習抱著“推一推、放一放”的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是與班子成員間的互相批評與監(jiān)督力度不夠，因為單位小，大家抬頭不見低頭見，礙于情面，對班子其他成員、中層干部存在的缺點相互包容，一團和氣，既影響了黨內同志的改進與成長，又削弱了領導班子整體工作推力。

4．政績觀意識平庸。x校是個小單位，受場地、人員編制等諸多因素的影響，發(fā)展規(guī)模受到限制，于是本人抱著不求有功，但求無過的平庸政績觀意識，沒有更多更充分地發(fā)揮主觀能動性，欠缺創(chuàng)新和突破的意識。

（三）整改措施

1．針對形式主義方面的問題：

一是加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)。切實加強政治理論學習，把學習作為一種自覺行動、作為一種生活習慣。不斷提高政治理論水平和管理水平，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀；加強黨性鍛煉，在實踐中不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。

二是強化宗旨意識，改進工作作風。加大管理力度，在日常工作中進一步完善和落實崗位責任制，完善績效考核，在職工中開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在單位內部存在的紀律渙散、工作狀態(tài)不佳、苦樂忙閑不均等問題；切實強化為民服務的宗旨意識，提高工作標準。

2．針對官僚主義方面的問題：

一是在工作中要發(fā)揮領頭羊作用。對布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現(xiàn)達不到效果的情況下必須親力親為，決不“擺架子、推責任”。

二是要開動腦筋、沉下身子，為師生多辦好事、實事。（具體措施已經在班子整體匯報材料中詳細闡述過）

三是務實創(chuàng)新，結合學校實際，不斷尋求工作新亮點。（同上）

3．針對享樂主義方面的問題：

一是要保持清正廉潔的革命本色。牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。

二是要改進工作作風，增強宗旨意識。進一步樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作上要做到迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。三是要即知即改。

4．針對奢靡之風方面的問題：

一是要堅決落實中央八項規(guī)定。牢固樹立“厲行節(jié)約、反對浪費”的思想，嚴格執(zhí)行公務接待的標準。并鄭重承諾——決不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。20

16、2023兩年的公務接待費幾乎為零。

二是要嚴格遵守財經紀律。切實按各項制度辦事，絕不違反各種財務規(guī)定。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，控制各種不必要的開支，降低辦公成本和其它公務開支。學校每個月的辦公經費控制在3000元左右。

三是要落實群眾監(jiān)督機制。不斷完善和規(guī)范財務公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

三、學校基建維修、耗材、設備采購、重大決策事項等方面的管理

本人切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責，認真履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行正職 “四不直接分管”制度。由于單位規(guī)模小，人員少，領導班子只有正副職兩個人，我們在工作上是分工不分家，實際操作上堅持民主集中制原則，在“三重一大”事項上完全按照“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風險防控” 的決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。在財務、人事、工程建設和物資采購“四不直接分管”領域，完全實行集體、校長和個人分工負責相結合的制度。

學校經費使用和管理情況、固定資產管理及三公經費使用情況均已在班子整體匯報材料中詳細闡述。

四、工作業(yè)績方面

不作詳談，所做的成績都是在學校教職工的共同努力下取得的，具體已經在班子整體匯報中闡述中。

總之，在市委、市政府和衛(wèi)計委黨委的正確領導下，本人充分發(fā)揮衛(wèi)校領導班子團結協(xié)作的行政推力，緊緊依靠學校教職工的智慧和力量，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，筑牢抵制“四風”的思想防線，以“踏雪留印、抓鐵留痕”的工作作風，扎扎實實地走好每一個腳步，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設貢獻出自己的一份力量。

2023年10月16日

工商聯(lián)巡視期間個人談話材料 巡察工商聯(lián)發(fā)現(xiàn)的問題篇七

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在市委巡察組巡察時的工作匯報

巡察組各位領導：

按照市委巡察組工作要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委近三年來的工作匯報如下：

一、***鎮(zhèn)基本情況

***鎮(zhèn)位于***西部，黑吉兩省交界，距城**公里，全鎮(zhèn)幅員171平方公里，有耕地**萬畝，總人口**萬，其中勞動人口**萬。**河流經我鎮(zhèn)西南部**個行政村**個自然屯，流域長度**華里；友誼支渠東分干渠流經我鎮(zhèn)北部**個行政村**個自然屯，水利自然條件優(yōu)越，***鎮(zhèn)有行政編制**名，實有**人，設黨政人大班子成員**名，現(xiàn)有**人，現(xiàn)空缺紀檢書記、組織委員、武裝部長、副鎮(zhèn)長、人大副主席各1人。下設農業(yè)、農經、畜牧、文化、社會保障、計生**個事業(yè)站辦中心，事業(yè)編制**名，實際在編**人，不在編**人。財政所、司法所上掛至區(qū)財政局、區(qū)司法局管理。

***鎮(zhèn)下轄**個行政村**個自然屯，設黨支部**個，黨員655人，村兩委干部及村務監(jiān)督人員**人。**個村級黨組織中優(yōu)秀**個，良好10個，較差1個。

二、工作開展情況

三年來鎮(zhèn)黨委牢固樹立黨建主責主業(yè)意識，堅持將黨建工作和農村各項工作緊密結合，抓班子帶隊伍、強基層打基礎，充分發(fā)揮黨的領導核心作用。

一是旗幟鮮明講政治。一直以來，鎮(zhèn)黨委始終堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。班子成員以上率下，引導全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終忠誠于黨，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，確保堅持正確的政治方向。各支部將尊崇黨章，踐行“四個意識”形成制度，變?yōu)樾袆訄猿窒氯?，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。確保中央和省市區(qū)的決策布署在我鎮(zhèn)有效落實。落靠黨建責任，強化統(tǒng)籌兼顧。堅持統(tǒng)籌擺布，將全鎮(zhèn)的基層黨建工作與精準扶貧、秸稈禁燒、河長制、農業(yè)結構調整、信訪維穩(wěn)等重點工作統(tǒng)一起來，做到深度融合、有機融合。通過建強組織、健全機制、強化硬件，著力夯實基層基礎，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

二是注重用先進理論武裝全體黨員。始終用好學習這個法寶，在“兩學一做”和“兩學一做”常態(tài)化、強化壓力傳導，完善主體責任落實體系

鎮(zhèn)黨委牢固樹立“抓從嚴治黨是履職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的理念，將全面從嚴治黨主體責任牢牢抓在了手上、放在了心上。始終堅持把落實“3783”黨風廉政主體責任體系作為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要舉措，不斷細化黨風廉政建設工作任務。年初，在縣委工作會議之后，鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)黨風廉政建設目標管理責任書進行了細化分解，根據(jù)《

xxx落實黨風廉政建設主體責任實施細則》，與鎮(zhèn)領導班子成員、22個行政村、會川社區(qū)、鎮(zhèn)屬及駐鎮(zhèn)各單位簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書。結合全面落實省委“3783”黨風廉政主體責任體系和“866”衡量檢驗標尺以及“兩查兩?！睂ｍ椥袆拥拈_展，就鎮(zhèn)村兩級干部中存在的苗頭性、傾向性問題進行了深入分析，先后召開黨委會議4次專題研究干部紀律作風情況，黨委書記、鎮(zhèn)長開展集中約談8次400多人次。積極組織開展了由村黨支部書記、鎮(zhèn)屬及駐鎮(zhèn)各單位負責人參加的“三述”（述職、述廉、述作風）活動，進一步傳導責任壓力，全面推動了“兩個責任”向縱深、向基層延伸，不斷完善了主體責任落實體系。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的落實全面從嚴治黨督查組，對各村落實全面從嚴治黨、履行“一崗雙責”情況進行監(jiān)督檢查，召開專題匯報及座談會7場次，隨機走訪群眾176戶，與236名黨員代表、貧困戶代表、低保戶代表進行了個別談話、廣泛征求了群眾意見，針對存在的問題列出了整改措施，并全部進行了整改。認真貫徹落實領導干部任前廉政承諾制度、領導干部婚喪嫁娶事宜備案制度、村社干部任前廉政談話制度；嚴格遵照執(zhí)行“副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策”機制、“三重一大”事項民主決策制度、一把手“三不直接”分管、末位表態(tài)制度等黨內監(jiān)督制約制度，營造了積極向上、風清氣正的發(fā)展環(huán)境。始終以“

866”為衡量檢驗標尺，分級建立了臺賬，確保措施到位，責任到人，任務落實。全年共召開黨委會議專題研究黨風廉政建設工作8次，部署推動了黨風廉政建設、“兩查兩?！?、安全生產、換屆紀律、農村三資清理等方面的工作，并開展督查34次；黨建聯(lián)系領導開展責任書落實情況監(jiān)督檢查18人次36場次；堅持做到了每季度聽取鎮(zhèn)紀委工作匯報，專題研究和協(xié)調解決工作中存在的問題和困難；充分利用黨委中心組及周一例會組織傳達學習上級關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作精神25場次，對重要工作做到了親自部署、重大問題做到了親自過問、重點環(huán)節(jié)做到了親自協(xié)調、重要案件做到了親自督辦。堅持問題導向，切實履行各自職責范圍和分管領域內的黨風廉政建設主體責任，要求全鎮(zhèn)副科級以上領導干部認真履行好分管領域和所包村黨風廉政建設“一崗雙責”職責，全力抓好各分管領域的紀律約束和責任主體細化任務分工，制定工作措施，全年共開展分管領域內集中約談26場次110人次，開展專題調研16場次。

二、強化監(jiān)督檢查，深化干部紀律作風建設

鎮(zhèn)黨委始終嚴守紀律和規(guī)矩第一要求，注重抓早抓小、抓長抓常，把貫徹中央八項規(guī)定精神及省市縣相關精神，作為改四風、轉作風，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全力推動全鎮(zhèn)各級黨員干部紀律作風建設的有效抓手，前移關口，緊盯關鍵時間、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵領域、關鍵崗位，準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督檢查，緊緊圍繞貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市縣委、縣紀委出臺的各項規(guī)定，對現(xiàn)行紀律作風建設方面的規(guī)章制度進行了全面梳理，完善了已有制度、制定了新的制度、廢止了不適用制度，認真抓了建章立制工作，定下“真規(guī)矩”，劃出“硬杠杠”，不斷鞏固和深化落實了八項規(guī)定成果。針對一些黨員干部不作為、慢作為、亂作為等群眾反映強烈的突出問題開展了專項整治，堅決不打折扣、不搞變通，徹底進行了整改，使作風建設長效化機制落到實處，從源頭上有效遏制了“四風”問題反彈回潮，堅決維護了制度的嚴肅性和權威性，實現(xiàn)了作風建設的制度化、常態(tài)化。鎮(zhèn)紀委緊緊圍繞主責主業(yè),不斷加強對貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省市縣委和鎮(zhèn)黨委各項規(guī)定情況的監(jiān)督檢查力度,著力加強對《xxx領導班子成員改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定》、《xxx公車管理制度》、《xxx公務接待制度》、《xxx干部職工管理制度》、《xxx財務管理辦法》等制度的監(jiān)督檢查，定期公開公示農村低保、五保、危舊房等惠農政策落實情況，主動接受群眾和社會監(jiān)督。同時，全力落實公務用車管理制度，公務用車由黨政辦統(tǒng)一登記派車，節(jié)假日封存；本著勤儉節(jié)約、簡單大方的原則，來人接待全部在鎮(zhèn)機關大灶接待，規(guī)定了就餐的標準和陪同人員，明確了副鎮(zhèn)長分管財務工作，大灶支出提交領導班子會議討論決定。建立了科級領導干部向黨委書記請假，一般干部向鎮(zhèn)長請假，鎮(zhèn)紀委存查的制度，安裝了指紋簽到儀，每周進行通報。今年來，對

15名違反機關管理制度的干部進行了問責處理，通過嚴肅問責處理，鎮(zhèn)村干部作風得到了明顯好轉，工作效能明顯提升。鎮(zhèn)黨委始終以敢于負責、敢于問責的態(tài)度，把紀律挺在了前面，把干部紀律作風建設常抓長抓。先后組織鎮(zhèn)紀委等相關部門開展監(jiān)督檢查2輪次，派出

個督查組對35個鎮(zhèn)屬單位進行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)各類問題7個，對督查中發(fā)現(xiàn)的個別問題責令限期整改，目前已整改5項，正在整改2項。建立了鎮(zhèn)黨委（擴大）會議專題研究安排黨風廉政建設工作制度、班子成員及其他科級干部周匯報、周督查工作制度。圍繞落實科級領導干部分管領域黨風廉政建設“一崗雙責”，督促17名科級領導干部和112名村干部簽訂了《廉政承諾書》，細化了“科級領導干部分管領域個人崗位權力清單”和“分管領域自我監(jiān)督檢查及問題整改清單”，使黨風廉政建設與中心工作做到了同部署、同落實、同檢查，通過層層責任分解傳導壓力，確保把全面從嚴治黨的責任落到實處。今年4月份，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署,開展了扶貧領域內的“兩查兩?！睂ｍ椥袆?專題召開黨委會議進行了安排部署，成立領導小組，明確了責任、細化了任務，針對查出的4個方面8個問題責令各村限期整改，不斷加大對發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的問責查處力度，切實維護了群眾合法利益。

三、強化執(zhí)紀問責，持續(xù)加大紀律審查力度

鎮(zhèn)黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨要求，嚴肅查辦黨員干部違紀違規(guī)案件，形成了強大震懾。結合“兩學一做”學習教育，加大了對貫徹執(zhí)行《黨章》、黨的各項紀律及規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度，堅決查糾違規(guī)行為及“四風”問題，點名道姓通報曝光典型問題3起。嚴格執(zhí)行上級紀委制定出臺的信訪線索評估辦法、案件檢查工作意見、案件審理工作辦法、案件監(jiān)督管理工作辦法、交互檢查和協(xié)作辦案工作辦法等各項制度，嚴格執(zhí)行“兩為主”、“一案雙查”和“一案三報告”等相關要求，不斷健全紀律審查機制，保證了案件查辦工作的嚴肅、高效、規(guī)范。今年，我們重點對各村在土地征收流轉，“三資”管理，精準扶貧政策落實、惠農補貼、扶貧救濟、低保醫(yī)保、危房改造資金管理使用等方面的問題進行了重點核查，發(fā)現(xiàn)問題及時即時整改，公開公示，取得了良好的社會效果。建立健全了紀檢監(jiān)察信訪工作機制，規(guī)范了信訪舉報工作程序，全年按職責范圍、程序受理信訪舉報案件2起，對受理的信訪舉報案件逐件建立了臺賬，按照擬立案類、初步核實類、談話函詢類、暫存類、了結類“五類”處置法進行了處置。今年初，鎮(zhèn)紀委對精準扶貧工作落實不力的8名村干部進行了立案調查，給予了紀律處分；結合基層黨建七項重點工作任務落實，對全鎮(zhèn)黨代表、人大代表、黨員違紀違法行為進行了排摸，根據(jù)縣委組織部的相關安排，對歷年來未處理的6名違紀違法黨員給予了紀律處分。

四、強化宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線

結合“兩學一做”學習教育，全力組織開展了黨的政治紀律和政治規(guī)矩教育及反腐倡廉宣傳教育，堅持把黨員干部的教育、監(jiān)督和管理作為黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，不斷加強黨員干部教育管理，進一步引導黨員干部牢固樹立自律意識和廉潔意識，推動了反腐倡廉警示教育工作經常化、制度化，切實筑牢拒腐防變思想道德防線。認真貫徹落實《渭源縣加強反腐倡廉教育工作實施意見》，明確了全鎮(zhèn)反腐倡廉教育工作的主要內容和工作要求，為全面推進反腐倡廉宣傳教育工作提供了制度遵循。注重黨員干部的黨風廉政警示教育,積極轉變作風，切實做到為民辦實事、辦好事，并于今年3月21日邀請縣紀委、縣檢察院相關負責人給鎮(zhèn)屬單位負責人、各村（社區(qū)）負責人、鎮(zhèn)機關全體職工280多人做了警示教育輔導報告。以“兩學一做”學習教育為契機，積極組織黨員干部深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，學習領會習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)。特別是把學習貫徹落實黨的十八屆六中全會精神作為當前的重要政治任務來抓，認真制定學習計劃，認真組織班子成員和各級黨員干部群眾開展學習，撰寫學習

心得體會

。為了使十八屆六中全會精神貫徹落實到基層，鎮(zhèn)黨委成立了兩個宣講組結合村兩委換屆選舉在各村（社區(qū)）開展了巡回宣講

23場次640多人次，全鎮(zhèn)副科級領導干部在所包的村講黨課宣傳十八屆六中全會精神36場次2800多人次。積極開展廉政文化活動，進一步加強了廣大黨員干部的廉政思想意識，及時在鎮(zhèn)村干部職工會上通報省、市、縣內發(fā)生的腐敗案件、違紀案件，讓全鎮(zhèn)干部職工對照檢查自己、對照警醒自己，時刻保持清醒頭腦，黨委書記帶頭講廉政黨課3場次，并于11月24日在鎮(zhèn)村社干部會上做了關于十八屆六中全會精神的輔導報告。各包村領導到村、分管領導到各自聯(lián)系點講廉政黨課3次。并利用“會川政務”官方微信平臺，發(fā)布廉政文化、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、法制法規(guī)等信息120多條（次）。結合鎮(zhèn)村兩級換屆工作，鎮(zhèn)黨委先后召開4次專題會議研究部署換屆風氣監(jiān)督工作，組織黨員干部12場次400多人次觀看了《鏡鑒》、《警鐘長鳴》、《忠誠與背叛》、《永遠在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、預防在先，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境；積極開展“以案說法”專題講座16場次2600多人次，上報相關信息簡報28篇。通過不同層面、不同形式的學習，明確了鎮(zhèn)黨委在抓黨風廉政建設上承擔主體責任，鎮(zhèn)紀委承擔監(jiān)督責任。明確了在落實黨委主體責任上，鎮(zhèn)黨委書記和各村黨支部書記第一責任人的責任，做到了黨委不松手、書記不甩手、班子成員不松手、紀委不放手，真正把兩個責任放在心上、擔在肩上、抓在手上。

五、強化履職保障，不斷提高紀委履職能力

鎮(zhèn)黨委把支持和保障鎮(zhèn)紀委履職作為落實主體責任的一項重要工作來抓，定期聽取紀委工作匯報，及時研究解決困難。繼續(xù)鞏固深化“三轉”成果，全力支持鎮(zhèn)紀委聚焦主責主業(yè)，為鎮(zhèn)紀委配備辦公室3間，落實了紀委辦公經費，配備了2名辦事公道正派的干部擔任紀檢專干，提高了保障力度，強化了監(jiān)督力量。鎮(zhèn)紀委嚴格落實上級紀委要求，先后3次對參與的議事協(xié)調機構進行了全面調整，退出了職責范圍外的駐村包村等與紀檢監(jiān)察無關的工作，聚焦了主責主業(yè)，全力種好“責任田”。認真貫徹落實《xxx紀委工作目標管理辦法》，將全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作職責層層分解、細化、夯實，實行量化考核，有效解決了鎮(zhèn)紀委“三轉”后落實黨風廉政建設監(jiān)督責任中的困難和問題。按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，鎮(zhèn)紀委認真貫徹落實省市縣紀委有關規(guī)定，把“六個表率、六個帶頭、八個不準”的要求貫穿于紀檢監(jiān)察各項工作之中，不斷強化對紀檢干部的監(jiān)督管理，堅決防止了“燈下黑”的現(xiàn)象。認真落實《xxx檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，進一步加強對鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的教育管理，健全和完善了各項監(jiān)督執(zhí)紀工作程序，嚴格執(zhí)行重大事項報告和回避、保密制度。要求鎮(zhèn)紀委書記通過參加黨委會議參與研究重大決策事項，強化了對“三重一大”等權利運行的監(jiān)督制約力度。

六、強化任務分解，狠抓各項重點工作落實

鎮(zhèn)黨委通過落實全面從嚴治黨主體責任，緊扣全鎮(zhèn)重點工作開展，進一步推動了各項工作的落實。緊緊圍繞基層黨建七項重點工作任務落實，今年投入資金300多萬元新建村級組織活動場所6處；全力以赴推進項目建設和招商引資工作，今年來共實施項目14項，爭取到位資金3923.28萬元。緊盯“兩不愁、三保障、兩高于、一接近”脫貧目標，把精準扶貧作為“兩學一做”的實踐陣地，不斷增強脫貧攻堅的責任擔當和過硬本領，堅持“兩手抓、兩促進”。今年經過縣級、市級驗收，共脫貧退出683戶2864人，目前，已完成全市第三方評估驗收工作；基礎設施建設有序推進，鎮(zhèn)區(qū)主街道改造和綠化已全面完成；清收精準扶貧專項貸款77戶；完成685戶農村危房改造主體建設；發(fā)放精準扶貧專項貸款2268戶11340萬元。堅持在群眾的怨言中找不足，在群眾的呼聲中抓整改，扎實開展鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境整治，改善了鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，有效整治了“臟亂差”現(xiàn)象，解決了民生難題，形成了集建設、運營、管理、維護“四位一體”的城鎮(zhèn)建設工作長效機制，城鎮(zhèn)建設和城鎮(zhèn)管理工作進一步加強，鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境秩序面貌有了明顯改觀。建立完善了聯(lián)系服務群眾長效機制，抽調精干力量，組建了駐村工作組，不斷強化鎮(zhèn)村干部駐村辦公和在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務等系列措施，提升服務群眾的能力和水平。先后召開座談會

21場次，開展為民服務、民事代辦360多件，組織政策法規(guī)宣講12場次，化解矛盾糾紛72起，建立民情臺賬170份；組織82名在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務，認領服務項目105個，參與社區(qū)活動164人次，使黨員干部在服務群眾中拉近關系，在拉近關系中改進作風，在改進作風中錘煉本領。

下一步，我們將按照市委巡查組的要求認真整改存在的問題，進一步強化措施，嚴格落實主體責任，抓好全鎮(zhèn)各項工作。

工商聯(lián)巡視期間個人談話材料 巡察工商聯(lián)發(fā)現(xiàn)的問題篇八

農林水務局黨委副書記向巡察組匯報材料

我于xx年10月到農林水務局任黨委委員、副局長，xx年任主任科員，主要協(xié)助黨務工作，分管水務、水庫移民及機關支部工作，兼任區(qū)直機關女工委員會主任。近三年來，在局黨委的領導和支持下，認真完成各項工作任務。被評為xx年、xx年度優(yōu)秀公務員，獲得xx年度“xx市三八紅旗手”、“xx區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)先進工作者”、“xx區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作先進個人”、“xx-xx年度優(yōu)秀黨務工作者”、“xx-xx年度優(yōu)秀黨務工作者”等，受到市、區(qū)相關部門的表彰。主要工作情況如下:

一、認真履職盡責，做好所分管的各項工作

1、積極做好環(huán)巢湖生態(tài)修復示范區(qū)建設工作。xx年至今，我一直參與環(huán)巢湖生態(tài)修復示范區(qū)建設工作，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，深入工地一線，協(xié)調解決各種矛盾，破解“三退”難題，按市要求推進，目前已基本完成環(huán)巢湖二期工程xx區(qū)段的建設工作任務，處于全市領先地位。在快速推進三期工程的同時，積極謀劃環(huán)巢湖

四、五、六期工程。

2、開展生態(tài)清潔小流域工程建設。xx年以來，積極爭取中央資金1070萬元，出色完成了三十崗鄉(xiāng)境內的東瞿、汪堰水庫等生態(tài)清潔小流域項目建設，xx年開展東瞿水庫生態(tài)清潔小流域項目的國家級示范工程申報工作。10月23日，順利通過了國家水利部的驗收，榮獲“國家水土保持生態(tài)文明清潔小流域建設示范工程”稱號，這是安徽省首個獲此稱號的工程項目。受到國家、省、市水利部門的通報表彰。

3、大力實施小型水利改造提升工程。一是實施“百河千渠”專項整治行動。根據(jù)《xx市人民政府辦公廳關于開展清潔百河千渠專項行動的實施意見》要求，自xx年10月至xx年5月。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對轄區(qū)內河渠情況進行摸底排查，編制《xx區(qū)清潔百河千渠專項行動實施方案》，區(qū)自籌資金527.84萬，整治河渠28條，二是開展小型水利工程改造提升工作。在xx年到xx年的三年時間里，爭取省、市政府獎補資金300多萬元，牽頭組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施整治176口塘壩、12條溝渠。

4、執(zhí)行最嚴格水資源管理。認真貫徹落實《安徽省人民政府關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》及《xx市人民政府關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》精神，xx年我參與組織起草了《xx區(qū)人民政府關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》和《xx區(qū)實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》。xx年牽頭編制了《xx區(qū)水資源綜合規(guī)劃》、《xx區(qū)水生態(tài)系統(tǒng)保護與修復規(guī)劃》、《xx區(qū)現(xiàn)代農業(yè)節(jié)水發(fā)展規(guī)劃》。利用“世界水日”、“中國水周”和“水法宣傳月”等重大節(jié)日，開展水資源水法宣傳活動。每年組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，xx工業(yè)區(qū)，區(qū)直相關部門及轄區(qū)規(guī)上企業(yè)分管負責人 和工作人員開展最嚴格水資源管理業(yè)務能力提升培訓。近三年共培訓1000余人次，各年度市對區(qū)水資源管理考核工作成績也在市區(qū)中處領先地位。

二、加強理論學習，重視黨員的教育和培養(yǎng)工作

1、認真執(zhí)行“三會一課”、黨內組織生活制度。在重大節(jié)假日來臨及中心工作開展之際，必先召開支委會和支部黨員大會，廣泛聽取意見，帶領支部一班人精心謀劃，制定方案，鼓勵廣大黨員獻計獻策，積極參與。認真開展支部書記與黨員“談心談話”活動，掌握黨員思想動態(tài)和訴求。按規(guī)定召開支部組織生活會，開展批評和自我批評，“雙述雙評”活動，提高支部的戰(zhàn)斗力。

2、堅持“一崗雙責”，開展黨建特色活動。近年來，支部以開展“三嚴三實”、“兩學一做”、“明挑戰(zhàn)、舉實招、勇?lián)?、爭一流”等主題教育為契機，堅持黨建工作與業(yè)務工作目標同向，工作合拍，避免黨建和業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象。根據(jù)本局工作特點，謀劃開展了“志在xx、愿為三農”的黨員志愿者主題系列活動。

3、加強黨員教育和培養(yǎng)，做好帶頭作用。利用學習日、遠程教育平臺、為黨員定制個性化學習計劃和書籍等形式，加強對黨員的教育和培養(yǎng)，帶頭執(zhí)行支部決定,積極參加各種學習培訓。帶領黨員志愿者進村入戶、定崗聯(lián)企，在實踐中受教育。xx年局機關支部培養(yǎng)和發(fā)展了一名黨員。

4、主動服務群眾。依托“四聯(lián)四定”、“在職黨員進社區(qū)”等載體，推行“干部聯(lián)點、科室聯(lián)村、黨員聯(lián)戶”模式，安排機關黨員共結對幫扶困難戶10戶，認領崗位服務項目6個，宣傳政策法規(guī)58次，指導幫助發(fā)展15次，參與志愿服務39次，解決群眾困難20件，化解基層矛盾18件，并與團區(qū)委成功推薦農民企業(yè)家張國慶獲得第九屆“全國農村青年致富帶頭人”稱號。

5、落實黨風廉政責任制。自覺遵守廉政準則、領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定和黨政領導干部選拔任用工作的規(guī)定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事各種營利性活動，沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為，能夠正確履行職責，抓好各項工作。

三、配合做好各項中心工作

1、做好文明創(chuàng)建工作。精心謀劃“三線三邊”整治措施，經常深入一線破解難題。xx年被評為“xx區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作先進個人”，獲區(qū)委、區(qū)政府表彰。

2、抓實招商引資基礎性工作。及時抓住參與市環(huán)巢湖生態(tài)修復示范區(qū)建設的機會，積極配合區(qū)相關單位爭取環(huán)巢湖項目資金，加強合淮路以西片區(qū)基礎設施建設，為招商引資、企業(yè)入駐做好基礎性的工作。近三年來，利用環(huán)巢湖項 目資金，參與完成了區(qū)域內董鋪、大房郢水庫一級保護區(qū)的隔離封閉、一二級保護區(qū)內的面源污染清理。對大楊鎮(zhèn)、三十崗鄉(xiāng)境內的41條農村道路進行提標擴面。環(huán)巢湖三期項目計劃投資1.08億元，在大楊鎮(zhèn)、三十崗鄉(xiāng)的大姚路、崔譚路、楊崗路等8條道路新建長度28.30km的污水管網，增設7座污水提升泵站。對三國遺址公園、瞿嘴東西河、北部流域水塘實施河道治理、水質改善與生態(tài)修復等。

3、創(chuàng)新區(qū)直機關女工工作。自xx年擔任區(qū)直機關女工委員會主任以來，以“四型機關建設”活動為抓手，利用重大節(jié)假日，組織區(qū)直機關廣大女職工開展以“行走的力量”為主題的系列活動。牽頭成立了“xx區(qū)直機關巾幗志愿者法律服務維權隊”和“巾幗志愿者環(huán)保宣傳隊”，開展各種志愿活動。牽頭組織由農林水務局、安監(jiān)局、環(huán)保局、重點局、財政局、人社局等單位組成的政府二隊，在每年區(qū)直機關文體活動月中取得好成績。為促進機關和諧、凝聚人心，打造xx首善之區(qū)做出貢獻。xx年區(qū)直機關婦工委被區(qū)婦聯(lián)授予“xx區(qū)三八紅旗集體”榮譽稱號。

四、存在的問題

1、嚴肅黨內政治生活方面。一是執(zhí)行組織生活制度不嚴格。作為局黨委班子成員在開展經常性的談心談話方面做的不好，大多只在民主生活會和組織生活會前聽取意見，開展談心談話活動，平時和大家談工作多，談思想認識少。作 為局機關支部書記，在執(zhí)行“三會一課”制度方面，對于少數(shù)因事經常請假的黨員，沒能認真分析原因，采取措施，促使他們正常參加組織生活。二是缺乏開展積極健康的黨內斗爭勇氣。對如何嚴格黨內生活、加強黨員干部的團結等問題還需要進一步的思考。三是對局機關支部黨員的思想教育和理論學習抓的不緊。在形式和內容上都需改進，沒有充分調動局機關黨員干部的積極性，影響了局機關黨員干部的工作效率和業(yè)務能力水平的提高。

2、建設黨內政治文化方面。一是沒有足夠的政治敏銳性。對黨員干部中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，如信仰迷茫，搞“潛規(guī)則”，奢靡享樂之風等抵制不力，不能及時發(fā)現(xiàn)和開展旗幟鮮明的斗爭。二是應對新興媒體的能力不足。對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，如看到有些微信、微博不良言論，只要不涉及本單位本部門，就缺乏警覺性，看不到潛在的風險危害。

3、凈化優(yōu)化政治生態(tài)方面。 一是工作存在片面性和依賴思想。對局里的黨風廉政等全面工作存在依賴思想。認為自己是副職，一些重要事項和問題，只要遵循局黨委和主要負責人的意見辦就行了，管好自己所分管的部門人和事就行了，其它部門的事過問的少。二是黨風廉政制度的完善和落實不到位。黨內監(jiān)督特別是同級監(jiān)督不嚴格，“紅臉出汗，咬耳扯袖”沒有做到位。對于局黨委在黨風廉政制度建設方 面存在的問題提意見多，堅持落實的少。怕講多了傷和氣，影響團結，認為原則性問題不出事就行了。對個別干部職工不按規(guī)矩和制度辦事的現(xiàn)象，沒有及時批評指正。三是堅持真理，不怕打擊報復的勇氣減弱。總認為自己兢兢業(yè)業(yè)為黨工作30多年，從小在家庭教育中所獲取的敢于直言，勇于承擔責任的優(yōu)良品質，在遭受無數(shù)次的挫折失望中受到挑戰(zhàn)，不想在小是小非的問題上影響自己的工作生活和心情，因而在工作上服從服務于上級的意志成份多。對一些造謠生事、選人用人等方面的不正之風不能及時的予以制止和抵制。

五、努力的方向

1、強學習，重修養(yǎng)。學習作為進步的階梯、工作的核心和創(chuàng)新服務的前提，也是共產黨人的終生任務。首要的是端正態(tài)度，“不重學則殆，不好學則退，不善學則衰”，其次把握學習重點，“為學之道，先博而后約”。再次是要注重實效，“一語不能踐，萬卷徒空虛”。要通過堅持不懈的學習，武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。今后，我要在積極參加單位學習的同時，處理好工學矛盾，訂出計劃，加強自學。并注重理論聯(lián)系實際，在學用結合上下功夫。特別是要全面系統(tǒng)地學習領會十八大以來對黨風廉政建設和反腐敗工作提出的新要求，重視加強政治、作風、紀律方面的修養(yǎng)，更加堅定為黨的事業(yè)奮斗終生的信念，為xx 區(qū)的發(fā)展不懈奮斗的奉獻意識。

2、轉作風，講實效。黨中央提出八項規(guī)定，反對“四風”，旨在轉變干部作風，而作風的關鍵在于講實效。轉變作風，要在思想上提高認識，要在工作中尋找方法，要在群眾中檢驗成果。我自己將在今后的工作中，克服急躁情緒，加強自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉變工作作風，正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮局機關黨員干部的作用，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。重視與同事們的溝通、交流，及時了解他們的思想動態(tài)，幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬松、和諧工作環(huán)境。更加注重工作調研，傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。特別是在紀委工作中要創(chuàng)新廉政教育的形式，探索對領導干部權力行使和權力運作開展監(jiān)督的新路子，進一步加強單位各項工作管理制度的建設，為提高單位黨風廉政建設工作水平發(fā)揮積極的作用。

3、嚴要求，做表率。首先做到堅定理想信念。從思想上牢固筑起拒腐防變的思想道德防線，為xx區(qū)的快速健康發(fā)展盡到一名黨員領導干部應有的責任。其次在工作中堅持原則。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，不興偽事，不務虛名。不做不切實際的事情，不做違背原則的事情，討論問題、反映情況、匯報工作、提出建議時，講 真話，講實話。胸懷坦蕩，不徇私情。按照省、市、區(qū)反腐倡廉工作要求，從源頭治理的角度，積極探索行之有效的監(jiān)督教育制度和辦法，全面提高懲防體系建設工作水平。再次從小節(jié)上把握大節(jié)?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”。作為分管黨務和紀委的干部，要帶頭從生活養(yǎng)成抓起，從點滴小事做起，把好節(jié)假日容易發(fā)生的請客送禮、公款消費娛樂等問題關口，把好借婚喪嫁娶活動收受禮金等違紀違規(guī)關口，強化廉潔自律意識，管住腿、管住手、管住口，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立自身良好形象。為xx區(qū)各項工作的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出貢獻。

工商聯(lián)巡視期間個人談話材料 巡察工商聯(lián)發(fā)現(xiàn)的問題篇九

醫(yī)院黨委巡察工作匯報

尊敬的巡察組各位領導、同志們：

這次市委巡察組對我院進行巡察,充分體現(xiàn)了市委對我院工作的高度重視。通過巡察組的指導, 必將有力地推動我院著力解決思想政治建設、紀律作風等方面存在的突出問題，促進廣大干部職工樹牢“四個意識”、強化責任擔當、改進工作作風，在全院努力形成風清氣正、真抓實干、辦事高效的良好環(huán)境，為推動中央和省市委各項決策部署落地見效，全面完成我院各項任務目標提供有效保障。下面,我代表領導班子,就我院主要工作完成情況、存在的突出問題和下一步改進措施向巡察組作如下匯報:

一、主要工作成效

1.抓思想政治建設，黨員干部理論素養(yǎng)不斷提高。一是健全學習機制。近年來，院黨委全面貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會、黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實省十三次、市四次黨代會精神，嚴格落實基層黨建重點工作任務，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真落實支部“三會一課”制度，通過制定學習計劃，嚴明學習紀律，統(tǒng)一配發(fā)學習資料，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。進一步堅定了黨員的黨性觀念，增強了“四個意識”、樹立了“四個自信”。二是堅持以學促做。開展“黨員示范區(qū)、示范崗”創(chuàng)建活動，通過黨員立足崗位亮身份、1

亮職責、亮承諾、比作為、比貢獻，進一步推進 “兩學一做”學習教育學做結合，知行合一。三是強化意識形態(tài)工作責任。成立了以黨委書記任組長的意識形態(tài)工作領導小組，認真貫徹落實意識形態(tài)工作制度。制定實施方案，明確各支部、科室的識形態(tài)工作責任和支部書記科主任第一責任人的責任。四是加強思想武裝。堅持醫(yī)德規(guī)范教育，督促落實科室《科室醫(yī)德醫(yī)風量化考核責任書》，開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，促進核心價值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習慣。五是抓好輿論引導。落實網絡安全管理，開展網信安全管理教育，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量，成立了網絡輿情應急處置領導小組，完善網絡輿情應急處置機制。

2.抓組織建設，黨建組織基礎明顯夯實。一是落實黨建工作責任制。落實了院黨委班子分工負責和黨員領導聯(lián)系支部制度，靠實每位黨員院領導聯(lián)系支部的職責，落實黨員院領導督導支部工作，開展專題黨課輔導，嚴格督查落實。二是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。抓住每年認真開好黨委民主生活會和支部組織生活會這個重要環(huán)節(jié)，強化院科兩級干部和黨員講政治講規(guī)矩和核心意識教育，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，確保黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定。三是堅持民主集中制原則。院領導班子對凡是涉及醫(yī)院建設的重大問題都能做到集體領導、民主集中、會議決定，既發(fā)揮了班子的集體領導作用，又保證班子成員在職權范圍內充分行使職權，保證了班子的團結和諧，認真落實 “三個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。四是健全落實黨組織生活各項制度。進一步規(guī)范落實了黨委民主生活會制度2

和支部組織生活會制度，領導干部雙重組織生活制度、黨組織“三會一課”制度等21項黨組織生活制度。五是嚴肅黨內政治生活。扎實安排嚴格把關定期召開班子民主生活會、支部組織生活會。加強黨員日常管理，堅持落實民主評議黨員、黨費收繳管理等制度，各支部按要求落實“三會一課”。六是夯實黨建基礎。堅持督查抓落實，著力解決醫(yī)院黨建責任落實中存在的“上熱下冷”的問題，抓實黨支部活動陣地建設，確保支部活動經費。八是加強黨務干部和黨員隊伍建設。加強專兼職黨務干部培訓，不認真落實培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項工作規(guī)范，按規(guī)定落實入黨積極分子培訓。嚴格黨員日常教育管理，及時轉接組織關系，嚴格落實“先鋒指數(shù)”考評管理，堅持開展每年一次民主評議黨員工作。堅持開展走訪慰問生活困難和身體有病的老黨員活動。

3.抓作風建設，干部隊伍作風持續(xù)轉變。一是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省市委“雙十條”規(guī)定和國家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”，緊盯“節(jié)點”，防止“四風”反彈，在節(jié)日期間隨機進行明察暗訪，公布舉報電話，有力遏制了“四風”問題反彈，杜絕不廉潔問題的發(fā)生。二是杜絕了公車私用，嚴格控制了接待范圍標準，縮減了“三公”經費，嚴格按規(guī)定調整了辦公用房。

4.抓廉政建設，領導干部廉潔自律意識逐步提高。一是落實黨風廉政建設主體責任。堅持落實黨委會議研究部署落實黨風廉政建設工作，嚴格落實每位院領導分管工作和黨風廉政建設“一崗雙責”的責任。形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是落實廉政教3

育培訓。組織全體黨員和院科兩級干部認真學習十八屆歷次中紀委全會和十九屆一次、二次中紀委全會精神，學習“兩準則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴格規(guī)范權力運行機制。嚴格落實 “一把手”不直接分管人事、財務、工程項目建設和“末位表態(tài)制”制度。四是落實黨風廉政建設主體責任約談制度。堅持集體約談和各種形式的個別約談相結合，認真落實對分管領導、科級干部和關鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強化各級干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺意識。五是落實干部個人有關事項報告制度。

6.抓履職盡責，推進業(yè)務工作不斷上臺階上水平。

二、存在的突出問題和原因剖析

（一）在政治建設方面，還存在履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減的問題。一是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學習掌握不夠透徹，運用不夠熟練自覺。主要表現(xiàn)在：學習僅限于掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化和吸收，學用結合不緊密。對全局工作中的問題善于從政治高度進行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強。二是有些班子成員認識不夠到位，不能正確處理黨建和黨風廉政建設工作與自己分管的業(yè)務工作的關系，借口業(yè)務工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象。三是在落實上級工作任務和制度不夠嚴格。

（二）在思想建設方面，還存在抓學習力度不大、辦法不多，理想信念宗旨根基還需進一步夯實的問題。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義領會還不夠深刻，學習得不夠精細、不夠深入，自黨的十九大召開以來，雖然堅持對黨的4

十九大報告和新修改的黨章原原本本學習，但學習時缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透。二是在思想作風上與組織要求尚有差距。個別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強。三是對基層黨員干部隊伍的純潔性建設需要進一步深入。對基層黨員干部的思想動態(tài)把握不全面，不深入。

（三）在組織建設方面，還存在黨組織生活質量不高的問題。一是兼職的黨務干部對黨建工作投入的精力時間不足。二是堅持請示報告制度需要進一步強化。三是學習方式過于生硬，學習內容過于空泛，黨員干部的讀書筆記、心得體會和學習交流等材料，習慣于參照報刊雜志和網絡材料，個人不能很好結合各自思想工作實際去理解和思考，學習效果不理想。四是黨內組織生活不夠嚴肅，支部開展談心交心不經常、不及時，支部組織生活會質量有待于進一步提高。

（四）在作風建設上，還存在調查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔當不夠的問題。一是個別干部存在擔當作為的思想自覺和行動自覺不到位，宗旨意識不強、工作不認真、不踏實、貪圖安逸、不思作為。工作主動性不強，推一推動一動、不推不動。二是履職能力不能適應新形勢新任務的要求，落實工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對性、操作性和實效性。疏于學習思考，本領不強、專業(yè)不精、落實工作措施不力。三是思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強，工作主動性和創(chuàng)造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實際調查研究不夠。

（五）在紀律建設上，還存在執(zhí)行紀律寬松軟的問題。一是抓黨風廉政建設主體責任的意識有待進一步加強。二是對執(zhí)行中央5

八項規(guī)定及其實施細則的強化指導和日常監(jiān)督不到位。三是對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠、批評不夠、反擊不夠。四是對黨員干部約束機制還不夠完善。對黨員干部落實黨風廉政建設責任制跟蹤落實不力，對黨員干部苗頭性、傾向性問題沒有及時指正并跟蹤抓好整改落實。

（六）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個責任”落實不到位的問題。一是對黨建工作謀劃少，習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和細抓嚴管方面做的不夠，抓業(yè)務工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴格，壓力傳導不夠，對干部作風出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。

針對問題，認真深刻剖析，院領導班子和黨員干部當前在思想、組織、作風、紀律等方面存在突出問題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。

一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強。抓領導班子思想政治學習的力度不夠，沒有把理論學習上升到增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、強化宗旨意識的高度來認識。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

二是理想信念定力不足。個別黨員干部對理想信念是“主心骨”、“壓艙石”認識還不夠充分，認為黨性修養(yǎng)鍛煉多年，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了，不能夠嚴格按照6

共產黨員的標準要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，工作標準不高，自我要求不嚴，精神不振，工作缺乏激情和追求。

三是紀律約束不夠嚴格。對嚴格遵守六大紀律要求還沒有真正內化為黨員干部個人的自覺行動，特別是對各項紀律落實情況缺乏嚴格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī)、不越線，對分管工作中從嚴從緊抓落實方面有欠缺，造成有些紀律執(zhí)行不嚴，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行到位。

四是工作作風不實。一些黨員干部按照慣性抓工作落實的習慣性思維還沒有得到徹底扭轉，持續(xù)從嚴抓作風建設的信念還沒有真正樹立起來，遇到問題習慣于強調臨床工作的特殊性，對醫(yī)院業(yè)務工作思考多、管得多，對上級決策部署僅停留在傳達學習的層面，安排謀劃少、督促落實少。

五是敢于擔當精神不夠。部分黨員干部擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，對職責范圍內的一些工作缺乏開創(chuàng)性的設想和措施，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠寬，進取精神不夠強，直面困難、主動擔當、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。

六是從嚴治黨責任落實不到位。落實主體責任上不到位，履職盡責的決心和力度不大，對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）學思踐悟，持續(xù)強化理論學習。一要認真抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣傳7

貫徹落實。要突出主題、學深悟透，著力提升學習貫徹的政治自覺，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、武裝頭腦。堅定不移把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到推進醫(yī)院改革發(fā)展各個方面。二要突出思想理論教育。嚴格落實中心組學習、“三會一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動全院干部職工堅定理想信念，自覺運用馬克思主義立場觀點方法，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想指導和推動工作。

（二）靠實責任，健全機制，全力抓好黨建任務落實。一要靠實責任。二要堅細化督查考評。三要健全完善工作推進落實機制。

（三）規(guī)范動作，嚴把程序，確保黨內政治生活全面落實。一要強化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強化理論學習。三要做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結。

（四）加強監(jiān)督，嚴格管理，推進作風建設做細做實。一要認真落實“一崗雙責”和日常檢查、重點抽查和年底考核相結合的制度。二要嚴格落實請銷假、請示報告等制度，嚴肅查處作風散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀違規(guī)的黨員干部。

（五）堅持底線，嚴明紀律，不斷強化規(guī)矩意識。一要堅持民主集中制原則。二要強化機制建設。三要堅持重大事項請示報告，做到不越級不越權，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

（六）堅守使命，積極有為，強化責任擔當意識。一要不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心牢記使命”主題教育，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，有效8

提高醫(yī)院黨建工作水平。二要不斷加強干部隊伍建設，堅持公道正派的選人用人導向，嚴把選拔任用關，強化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀律、壓擔子、交任務，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。三要加強全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹德文化氛圍，不斷增強全院職工責任感和使命感，努力為患者提供優(yōu)質便捷高效的醫(yī)療服務。

（七）提高認識、嚴守紀律,不斷強化黨風廉政建設。一要認真落實黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，切實加強黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務各項工作同部署、同檢查，同落實。二要堅持認真開展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨的六大紀律，強化對黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴守紀律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德，切實做到忠誠干凈擔當。

以上匯報，如有不妥，敬請各位領導批評指正。

工商聯(lián)巡視期間個人談話材料 巡察工商聯(lián)發(fā)現(xiàn)的問題篇十

審計局巡察工作匯報材料

按照縣委巡察工作領導小組辦公室《巡察通知》的要求，結合工作實際，現(xiàn)就圍繞2023年以來的工作情況作以下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

（一）單位概況

2023年機構改革后，縣審計局行政編制11名(其中局長1名，副局長2名)，機關工勤人員編制1名，事業(yè)編制8名。內設機構7個（機改前4個），分別為辦公室、經濟責任審計股、法規(guī)審理與內部審計股、固定資產投資與電子數(shù)據(jù)審計股、財政金融與企業(yè)社保外資審計股、政策跟蹤與教科文衛(wèi)審計股、農業(yè)農村與自然資源環(huán)境審計股。目前，縣審計局實有干部職工18名（掛職干部1名）。

（二）工作開展情況

2023年以來，在縣委縣政府的堅強領導下，縣審計局全面貫徹黨的十八大、十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，貫徹落實省委十一屆四次全會精神、州委十一屆六次全會精神、縣委十二屆六次全會精神，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，較好的發(fā)揮了審計“免疫系統(tǒng)”作用。

1、突出政治建設，落實“兩個維護”

局黨組始終堅持把黨的政治建設擺在首位，著力嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”，營造審計機關風清氣正的政治生態(tài)。

一是堅定不移的把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，把學與悟結合起來，落實到推動本職工作、促進審計事業(yè)發(fā)展上，推動全局黨員干部提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格執(zhí)行“六大紀律”和八項規(guī)定精神，嚴格遵守“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律。

二是牢牢把握“堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”這個根本政治任務，在思想上進一步深化對“兩個維護”的理解和認識，在行動上做踐行“兩個維護”的先鋒和表率。

2、落實主體責任，堅守責任擔當

按照縣委、縣政府和州局黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，局黨組嚴格履行主體責任，認真落實中央八項規(guī)定，緊盯“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，不斷加強對審計人員的日常管理監(jiān)督，對違反八項規(guī)定的行為，切實做到抓早、抓小、去“苗頭”。同時局黨組書記還認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，定期召開會議專題研究部署黨風廉政建設工作，班子成員認真履行“一崗雙責”責任，堅持審計業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。一是制定責任清單。實行廉政雙向承諾制，明確主要領導、分管領導、業(yè)務股室三級廉政建設責任主體；二是注重領導表率。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計“八不準”工作紀律和各項廉政紀律，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，重大事項主動征求單位職工的意見建議認真聽取吸收各被審計單位的反饋意見，做好改進工作。三是強化制度執(zhí)行。按規(guī)章制度辦事、用制度規(guī)范行為、靠制度管人的長效機制，從嚴執(zhí)行外出備案制度、個人重大事項申報制度和談心談話制度，堅持審前廉政談話、領導現(xiàn)場檢查、審計紀律公示、廉政回訪等制度，做好審計全過程的監(jiān)督不斷加大對審計一線人員的監(jiān)督檢查力度，促進審計人員公正執(zhí)法、廉潔從審。

3、強化宣傳教育，增強自律意識

強化黨紀黨規(guī)學習教育，結合落實“三會一課制度，開展專題學習，深入分析當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新形勢，不斷增強“四個意識”；開展系列警示教育活動。黨組書記帶領全局干部職工觀看廉政警示教育片，通過觀看警示片及發(fā)生在身邊的案件來教育警示大家，使全局干部職工在嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩有更深刻的認識，對履行審計監(jiān)督職責有更高的敬畏之心；開展廉政教育講座，教育全體審計人員要牢固樹立“廉潔從審”意識，認真吸取反面典型深刻教訓，堅定理想信念，不碰紀律規(guī)矩紅線，守住廉潔自律底線，做知紀守法的“明白人”，當清風正氣的“踐行者”，切實履行好審計監(jiān)督職責，促進黨風廉政建設和作風建設取得新成效，繼續(xù)營造審計機關風清氣正的良好氛圍；召開黨風廉政建設集體約談會和個人面對面談話，談話直面問題針見血，既談工作問題，也談學習和思想可題，更要指出廉政風險點，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書，號召干部職工在工作中嚴格執(zhí)法，廉潔自律，堅守底線，努力打造為民、務實、清廉、法治的審計機關。

二、存在的問題

三年來，將機關黨建、黨風廉政與班子隊伍建設齊頭并進，以抓班子帶隊伍為突破口，積極作為，扎實工作，努力提高干部隊伍的整體素質，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進性建設的高標準、嚴要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

（一）政治理論學習不夠主動。理論學習有要求才被動應付，業(yè)務知識學習不深、不細、不全面。有的黨員干部對政治理論以及黨風廉政建設相關法律法規(guī)的學習不夠，靜不下心來學，坐不下身來學，養(yǎng)不成學習習慣，“工作忙，沒時間學”成了一些黨員干部不注重政治理論知識學習的托詞。

(二)黨的建設工作，思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務輕黨建的思想，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

（三）存在“重業(yè)務、輕黨務”的現(xiàn)象。認為業(yè)務工作就硬指標，完不成任務要問責，以工作忙為理由，會議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調查研究不夠深入，抓決策落實缺乏“釘釘子精神”。

（四）黨建工作內容不豐富。黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。

（五）黨建工作保障不足。黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

（六）黨員先鋒意識“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。

（七）黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開的現(xiàn)象。

（八）黨風廉政主體責任落實不夠。落實主體責任主動性和自覺性還不夠強，缺乏經常性和中間環(huán)節(jié)的督導，具體行動和措施還不夠多，還停留在學習、領會階段，有時因業(yè)務工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務工作上，黨風廉政的工作過多的依賴上級的布置和推動，落實黨風廉政建設責任制習慣于“上傳下達”、開開會、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。

（九）黨風廉政教育不夠扎實，思想認識不到位。黨風廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計人員在教育方面存在一些模糊認識，把主要精力都放在審計業(yè)務工作上，認為抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的事，對此項工作安排不力，措施也不夠到位；在廉政教育學習上存在形式呆板、手段單一，學習教育停留在有計劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。

（十）干部作風不夠扎實。平常注重工作進度和成效，而對黨員干部在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美的標準上去把握，部分職工對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務；部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。

（十一）存在財務審核把關不嚴現(xiàn)象。對財務憑證審核把關及公務用車報賬審核不嚴，存在發(fā)票與清單內容不相符情況。

三、下一步工作打算和措施

下一步，黨組將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設工作，狠抓以下工作，對存在的問題及時整改：

（一）抓住落實黨建責任制這個關鍵，進一步強化領導抓黨的意識和責任感。一是加大對黨建工作責任制的宣傳力度，進一步明確黨組（黨支部）工作職責，增強各級領導抓黨的意識和責任感。二是加強對黨建工作責任制落實情況進行督促檢查，重點是黨政主要領導履行“一崗雙責”情況，總經驗，查找問題，提出改進措施，督查結果向上級黨組織匯報。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機制。將部門領導落實黨建工作責任制的考核列入部門領導班子和成員年度考核的重要內容，作為其工作實績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

（二）建立健全財務管理制度，嚴格按照制度進行財務報銷，規(guī)范發(fā)票報銷行為與手續(xù)，做到報銷審核手續(xù)齊全，使用發(fā)票規(guī)范，對已報銷的發(fā)票與清單內容不相符的情況進行整改，不符合報銷的費用進行退繳，杜絕再次出現(xiàn)類似情況

（三）全面落實廉潔從審、審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律及審計組廉政責任規(guī)定，切實加強對親屬、子女和身邊工作人員的管理約束。堅持和完善審計進點會、審計公示、執(zhí)紀反饋等制度做到審前提醒、審中檢查、審后回訪，切實打造一支對忠誠、嚴謹自律、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)進取，勇爭一流的審計干部隊伍。

（四）堅持廉政紀律是審計工作的“高壓線”，將黨風廉政建設工作與審計業(yè)務工作同部署、共落實。定期開展廉政教育，將廉政監(jiān)督貫穿審計全過程，健全完善審前、審中、審后的廉政風險防控機制，確保審計干部依法審計、廉潔審計。以“依法、程序、質量、文明”為總要求，形成圍繞中心、服務大局的執(zhí)審之風，牢記宗旨、心系群眾的為民之風，熱愛審計、甘于奉獻的敬業(yè)之風，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作一流的進取之風，廉潔從審、一心為公的清廉之風。

（六）明確學習內容，加強學習針對性，有重點地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習業(yè)務方面的知識，努力適應新形勢下工作的需要、服務大局的需要。其次，堅持自學為主、自學與集中學習相結合的方法，定期安排時間自覺學習，同時組織好中心組集中學習、全局職工集體學習理論和業(yè)務知識。

（七）制定年度工作計劃，做到每項工作定責到人到崗，全程跟蹤問效，確保事事有著落、件件有回音。

（八）完善“走基層”活動長效機制，深入基層，多到現(xiàn)場看、多聽群眾說，多關注群眾反映的難點、熱點和獲得感滿意度。

今后，將以本次縣委巡察工作為契機，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，踐行“四個意識”，與時俱進，揚長避短，在縣委政府的堅強領導下，不忘**，牢記**，銳意進取，真抓實干，依法全面履行審計監(jiān)督職責，為構建“法治、美麗、幸?！必暙I審計力量。

工商聯(lián)巡視期間個人談話材料 巡察工商聯(lián)發(fā)現(xiàn)的問題篇十一

xx鎮(zhèn)轄xx行政村（社區(qū)），xx個自然村，xx個村民組，總人口xx人。共有xx個黨支部，xx名黨員，村“兩委”干部173人。全鎮(zhèn)有2個村省級貧困村，原有建檔立卡貧困戶xx戶3426人，其中脫貧享受政策284戶1123人，脫貧不享受政策357戶1638人，未脫貧245戶665人。2023年脫貧戶73戶270人。

近年來，鎮(zhèn)黨委深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神，認真落實中央、省委、xx市委、xx市委部署要求，把方向、管大局、作決策、保落實，各項工作扎實有序推進，經濟社會發(fā)展和黨的建設取得新的成效。

（一）提升政治站位，始終保持同以習近平同志為核心的黨中央高度一致。堅持把維護以習近平同志為核心的黨中央權威作為第一位的政治紀律，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，思想上深刻認同核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、行動上堅定跟隨核心；自覺向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。堅持用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導工作，推動中央、省委決策部署在xx具體化實踐化，2023年，鎮(zhèn)黨委提出了“黨建大引領、建設大項目、保障大民生、構建大平安”的總體工作思路，動員全鎮(zhèn)上下致力建設“文明、厚重、幸福、宜居”新xx，推動社會經濟和生態(tài)環(huán)境高質量發(fā)展，確保率先全面建成小康社會。

（二）強化黨建引領，努力保持經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展良好態(tài)勢。堅持黨建引領，以黨的建設高質量推動經濟發(fā)展高質量，以脫貧攻堅統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局，攻堅克難、奮發(fā)有為，較好地完成了全年目標任務，xx鎮(zhèn)2023年、2023年連續(xù)兩年在全市經濟社會綜合目標考評中獲得農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組第一名成績。2023年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)生產總值xx億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值xx億元，占年度任務的xx%，固定資產投資xx億元，同比增長xx%，農村居民可支配收入xx元，同比增長xx%，地方公共財政預算收入達到xx萬元，占年度任務xx萬元的xx%。2023年元至6月份，全鎮(zhèn)完成一般公共預算收入xx萬元，占全年任務的xx%，較好實現(xiàn)了時間過半任務過半。

（三）夯實主體責任，推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)。進一步完善了《黨委會議事規(guī)則》，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，對重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，堅持集體研究決定。2023年,召開黨委會或黨委（擴大）會xx余次，對涉及全鎮(zhèn)黨風廉政建設、意識形態(tài)、脫貧攻堅、安全生產、信訪穩(wěn)定、農村人居環(huán)境改善等經濟社會發(fā)展議題進行了專題研究和民主科學決策。落實領導“一崗雙責”，班子成員每半年向黨委匯報分管工作和個人廉潔自律情況。與xx村黨支部書記簽訂《黨風廉政建設及反腐倡廉目標責任書》，將反腐倡廉工作分解到村到人。深入開展“以案促改”專題警示教育xx次，對照身邊事警醒身邊人帶頭落實黨風廉政建設主體責任。牢固樹立“四個意識”，堅決抵制“圈子文化”、“老鄉(xiāng)文化”。著力解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，重點整治基層干部損公肥私、貪污揮霍、拉票賄選等發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。2023年，鎮(zhèn)紀委了結案件xx起，立案xx起，黨政紀處分xx人，開除黨籍xx人，通報批評xx人，處置不合格黨員xx名，集中開展廉政談話xx次xx人。

（四）深入推進掃黑除惡，有效凈化農村社會環(huán)境。自開展掃黑除惡專項斗爭以來，鎮(zhèn)黨委、政府認真落實上級的部署要求，將掃黑除惡專項斗爭作為當前和今后一個時期的重大政治任務，采取有力措施，扎實推進掃黑除惡工作，在全鎮(zhèn)上下迅速掀起了專項斗爭高潮。一是嚴厲打擊轄區(qū)內違法犯罪。2023年全年共公訴、強戒xx人，行政處罰xx人、其中行政拘留xx人，抓獲網上逃犯xx人，打擊處理聚眾斗毆xx人，搗毀轄區(qū)內郭東、郭西、小郭莊賭博窩點xx個，行政拘留黃賭毒人員xx人。二是認真開展涉黑涉惡線索核查，截至目前，共核查上級涉黑涉惡線索批件xx起。三是配合專業(yè)隊伍開展精準打擊。經過梳理轄區(qū)內有關線索，配合市公安局抓獲賭博人員xx人。通過前期摸排及后期調查，趕赴上海、浙江等地尋找證人調查取證，配合市公安局將涉嫌敲詐勒索xx村原村委會主任xx依法刑事拘留。

（五）強化政治擔當，嚴肅認真做好市委巡察反饋意見整改落實。2023年4月份，市委xx組對全鎮(zhèn)進行了全面巡察。2023年7月市委xx組向我鎮(zhèn)反饋xx條問題，鎮(zhèn)黨委堅持政治標準、強化政治擔當，照單全收，建立臺賬，強化督導，同步抓好整改落實。目前，已全部整改到位。

按照市委巡察工作要求，對照“三大問題、六項紀律、三個重點”，我們深感自身工作與市委要求和群眾期望相比，還存在不小差距。主要表現(xiàn)在以下六個方面：

（一）政治建設方面。一是理想信念需進一步堅定。把堅定理想信念貫穿于日常工作中做的不夠，有的黨員還不同程度地存在對自己黨員身份的榮譽感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象；有的黨員宗旨意識淡化，關心群眾不夠，主動參加政治學習和加強黨性修養(yǎng)不夠，還沒有真正牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。二是政治覺悟需進一步提高。對黨員干部仍然存在管理不嚴、監(jiān)督不力的現(xiàn)象，還缺乏敢于“亮劍”的精神。一些黨員干部在脫貧攻堅、大氣污染防治、安全生產、信訪穩(wěn)定、農村環(huán)境綜合整治等工作中還存在畏難情緒、慢作為現(xiàn)象，出于對干部的保護，在處理上往往是批評教育的多，紀律處分的少，降低了標準；另外，學習的針對性、時效性不強，還存在有以文件傳達文件，以會議傳達會議的現(xiàn)象，學習之后缺乏組織討論，深入思考，對精神實質和科學內涵理解不深，把握不準，從而沒有真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”內化于心，外化于行。三是示范引領需進一步強化。有的班子成員站在大局的角度思考和謀劃全局不夠，對相關政策法規(guī)把握不準，面對經濟和社會發(fā)展中存在的問題，有效破解難題和逆勢趕超致勝的招數(shù)不多；有的還不同程度地存在本位主義，想問題、辦事情，考慮自己分管部門口線利益的多些，對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠；部分黨組織書記對“黨的建設高質量引領經濟發(fā)展高質量”和“抓好黨建就是最大的政績”等還存在模糊認識，還不同程度地存在對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的落實不力等現(xiàn)象。

（二）基層黨組織建設方面。一是流動黨員管理不嚴。對流動黨員思想動態(tài)、工作情況掌握不透，存在流動黨員教育管理難的問題，如，組織“四議兩公開”工作中，經常出現(xiàn)參會黨員人數(shù)不夠，影響正常表決。二是農村干部隊伍老齡化問題突出。xx歲以上村“兩委”干部占比xx%,由于年齡偏大，學習能力不強，不能在工作中熟練使用電子郵箱、微信等新媒體，影響整體工作效率。三是考核問責不嚴格。存在問責追責不到位問題，對班子成員抓黨建依然有“點到為止”現(xiàn)象。比如，對工作中失誤或未按時間節(jié)點要求完成任務的單位或個人，只是口頭批評教育、以下不為例等代替處罰。

（三）黨風廉政建設方面。能夠堅決貫徹中央“八項規(guī)定”精神，持續(xù)糾正“四風”問題，但在進一步深化黨風廉政建設工作上還需加強。一是執(zhí)行紀律不夠嚴格。在執(zhí)行中央“八項規(guī)定精神”和“六條禁令”及省委、省政府20條意見工作中，對個別不自覺和行動少落實差的同志，睜只眼閉只眼，總想多栽花、少栽刺，沒有按照相關規(guī)定及時進行處理，還不同程度地存在好人思想；另外，對違反黨內紀律的同志，還存在重教育輕處分的現(xiàn)象。二是責任落實不夠到位。黨委主體責任不夠到位，班子成員抓黨風廉政建設“一崗雙責”落實有待進一步加強，齊抓共管合力還未真正形成。紀委監(jiān)督責任落實不夠有力，黨風廉政建設教育形式單一，廉政宣傳氛圍不夠濃厚，個別黨支部書記簡單認為黨風廉政建設是紀委的事，沒有意識到這是自己的管黨治黨主業(yè)主責。部分監(jiān)委會成員礙于鄉(xiāng)親情面，不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督，監(jiān)督作用發(fā)揮依然乏力。三是部門配合不夠積極。在查辦案件中，需要多部門的協(xié)調配合，但是在鎮(zhèn)村部門之間，有些部門負責人怕傷和氣，有傷團結，對紀委調查案件還存在態(tài)度不夠積極，不夠主動的現(xiàn)象。

（四）落實意識形態(tài)工作責任制方面。能夠把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，堅持帶頭管陣地把導向，對重要工作親自部署，對重點問題親自過問，對重大事件親自處置，但是在引領壯大主流意識形態(tài)方面仍存在不足。一是基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，宣傳干部全部為兼職、文化協(xié)管員配備不到位；二是輿論引導形式單一,方法載體有待創(chuàng)新,針對性、實效性不夠；三是典型挖掘不夠，重大主題報道沒有形成系列，持續(xù)效果不強。

（五）脫貧攻堅方面。能夠深入貫徹落實習近平總書記扶貧開發(fā)重要思想，認真貫徹落實中央、省、xx市有關脫貧攻堅工作的主要精神，堅持把脫貧攻堅放在統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局的首要位置來抓，始終作為重大政治問題和第一民生工程，圍繞“質量、精準、增收、均衡、智志雙扶、鄉(xiāng)風文明”“十六字”方針扎實開展工作。但是，仍不同程度地存在一些問題和不足。一是思想認識還需進一步提高。個別鎮(zhèn)村干部對脫貧攻堅的思想認識不夠深刻，對群眾關心幫扶不夠，在幫助貧困戶拓寬增收渠道及脫真貧、真脫貧上積極性還需進一步提高。二是堅持精準還存在一定差距。個別幫扶干部措施到戶不夠精準，幫扶措施大而化之，有的工作未抓實抓細，把幫扶簡單理解為給貧困戶送錢送物，沒有真正在激發(fā)貧困戶內生動力上下功夫，加之部分群眾存在有不良的攀比心理，一般農戶滿意度還有待提高。三是作風不實還不同程度地存在。有的幫扶干部對脫貧攻堅政策掌握不系統(tǒng)，在迎接上級扶貧核查中對村情戶情、政策知識還不能真正做到“一口清”。

（六）掃黑除惡專項斗爭方面。一是滾動排查涉黑涉惡線索機制還存在不暢通問題，管控涉黑涉惡人員還浮在面上，對重點場所和特種行業(yè)的排查還不細致。二是涉黑涉惡線索核查工作力度不夠。三是深入群眾不夠，主動獲取涉黑涉惡線索的能力不強。

（七）巡察整改落實方面。根據(jù)《xx市委xx組巡察xx鎮(zhèn)情況的反饋意見》，涉及的鎮(zhèn)黨委牽頭整改的有xx項問題，鎮(zhèn)政府牽頭整改的有xx項問題，在整改過程中建立了工作臺賬，逐條逐項抓好落實，取得了較好的成效。但是，部分黨員干部作風浮漂，精神懈怠，工作得過且過；村級基層四項基礎制度在運用上有差距，黨員議事會和群眾議事會參與村級決策、管理和監(jiān)督還不夠到位；部分村還存在三會一課、主題黨日工作開展和記錄內容不規(guī)范等現(xiàn)象還不同程度地存在。

針對以上突出問題，結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，具體有以下幾個方面原因：

一是理想信念不牢。運用馬克思主義立場、觀點和方法觀察分析問題的能力水平有待進一步提高。對改造主觀世界抓得不緊不牢，尤其是面對脫貧攻堅、大氣污染防治等艱巨任務，存在重業(yè)務知識學習、輕政治理論引導的問題，政治敏銳性和鑒別力不夠，工作推進不夠堅決有力。

二是黨性修養(yǎng)不夠。對黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深刻，在黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)上有所放松。以發(fā)展要求代替黨性要求，平時工作見面多、思想碰撞少，在開展批評與自我批評、與一切不良現(xiàn)象作斗爭上態(tài)度不夠堅決。

三是正風肅紀不嚴。對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性認識不充分，對“四風”問題的新形式新動向研究應對不夠，抓作風檢查的方式簡單、懲治不力，配套制度不健全，持續(xù)跟進措施不夠及時有效。

四是擔當意識不足。在繁重工作任務和復雜矛盾問題面前，把握全局、解決復雜問題、統(tǒng)籌兼顧各項工作的能力有待提高，干事創(chuàng)業(yè)的擔當意識、擔當能力，與肩負的責任、群眾的期盼相比還有差距。

五是制度執(zhí)行不力。制度剛性約束不強，對干部的管理監(jiān)督制度還不健全，懲治和預防腐敗長效機制仍然沒有有效建立起來，制度機制落實不夠有力有效，重制度制定、輕制度執(zhí)行問題還比較突出。

三、改進工作的思路和措施

針對查找出的問題和原因，我們將堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以立言立行、見實見效的實際行動不斷推動各項工作再上新臺階。

（一）在政治上力求“強”。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，統(tǒng)學習新修訂黨章，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于xx次。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。鎮(zhèn)主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門之間每年至少進行xx次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。

（二）在思想上力求“新”。進一步健全黨委班子集體學習制度，鎮(zhèn)黨委中心組堅持每月集體學習一次。在集體學習時鼓勵班子成員踴躍發(fā)言，談學習心得，談看法觀點，談意見建議。督促班子成員堅持抓好個人自學，多撰寫讀書筆記、心得體會和調查報告，定期向鎮(zhèn)黨委報告?zhèn)€人學習情況。通過強化理論學習，堅定理想信念，提升道德修養(yǎng)，切實增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）在作風上力求“實”。一是轉變工作作風。堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經得起實踐、群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善管理服務手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。二是改進保障民生。把群眾最關注的利益問題作為推進工作的第一信號，把維護社會和諧穩(wěn)定作為守土一方的第一責任，把好事辦好、實事辦好，在保障和改善民生中不斷提高人民生活品質和幸福指數(shù)，樹立黨和政府的新形象。三是提高辦事效率。圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信”，加強作風問責問效，落實工作督查機制和責任追究制度，對違反黨紀政紀的同志堅決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機關效能方面的突出問題。

（四）在自律上力求“嚴”。嚴格執(zhí)行“準則”“條例”和中央八項規(guī)定實施細則，堅持正向激勵與反面警示相結合，自覺約束權力，主動接受監(jiān)督，從小節(jié)抓起，從細節(jié)做起，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，不講求排場，不追求面子，不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。

下一步，我們將認真落實市委第三巡察組工作要求，牢固樹立“四種意識”，堅持問題導向，對個性問題立行立改，對共性問題專項整治，使干部受到深刻教育，讓群眾看到明顯變化，推動全鎮(zhèn)各項工作再上新臺階，向組織和全鎮(zhèn)人民交上一份滿意的答卷。

工商聯(lián)巡視期間個人談話材料 巡察工商聯(lián)發(fā)現(xiàn)的問題篇十二

區(qū)委巡察組巡察鎮(zhèn)黨委反饋意見的整改報告

根據(jù)xx區(qū)委第一巡察組于201x年x月xx日至x月x日對我鎮(zhèn)黨委進行巡察期間提出的反饋意見，我鎮(zhèn)結合自身情況，特制定整改方案，按照方案立行立改，現(xiàn)將整改情況報告如下。

一、整改情況

(一)在黨的政治建設方面

1.貫徹執(zhí)行黨的理論路線方針和上級決策部署不到位

具體問題：一是傳達習近平總書記系列講話不及時。未傳達學習習近平在十九屆中央國家安全委員會第一次會議上的講話精神;專題研討習近平在馬克思誕辰200周年大會上和全國生態(tài)環(huán)境保護大會上的講話精神。二是貫徹落實黨的十九大精神不夠深入。十九大以來，未開展關于十九大報告專題學習研討。通過對xx鎮(zhèn)領導班子成員、環(huán)節(jié)干部、黨員開展黨的理論應知應會知識測驗，發(fā)現(xiàn)大部分黨員干部對黨的理論知識掌握不牢固，均存在一知半解的現(xiàn)象。三是貫徹上級決策部署不積極。未傳達學習自治區(qū)黨委十屆四次、五次，市委十二屆四次、五次，區(qū)委八屆四次全會精神。四是黨的最新理論成果運用不及時。十九大以來，轉變干部作風建設工作措施、黨員承諾制度、誠勉談話制度重點檢查內容等，僅使用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等指導思想。

整改措施：從201x年10月起，在全鎮(zhèn)范圍內，加強理論武裝，第一時間通過中心組理論學習、干部職工集中學習、宣講活動等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實上級黨委的各項決策部署，及時運用黨的最新理論成果指導工作。

整改結果：已經完成整改，并將長期堅持。今后工作中對上級來文中的工作安排要按照時限要求及時傳達，按文件要求及時安排部署工作，做好相關記錄和信息報送，注重貫徹落實和舉一反三。

2.關于污染防治方面的專項巡察

具體問題：通過開展污染防治方面的專項巡察發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)污染防治隱患多。經座談了解和實地走訪調研xx鎮(zhèn)轄區(qū)，發(fā)現(xiàn)存在多種污染源，造成大氣污染，部分村地下水異常、生活環(huán)境污染，嚴重影響了轄區(qū)百姓生產生活的質量。污染源主要有xx村的水泥廠、垃圾場、小作坊噴漆污染，xx村的味精廠、造紙廠、xx藥廠，xx村的廢品收購站，xx村攪拌站的粉塵污染。

整改措施：一是積極開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，對轄區(qū)內的生活垃圾及建筑垃圾進行及時清運。二是積極配合環(huán)保部門開展工作，完善上報溝通渠道，全面監(jiān)控轄區(qū)內各生產企業(yè)排放異味等污染現(xiàn)象。

整改結果：已對轄區(qū)內的生活垃圾及建筑垃圾進行清理。配合區(qū)政府完成大黑河河道治理工程。

3.黨委領導核心作用發(fā)揮不充分

(1)村黨支部政治意識不強

具體問題：部分村黨支部政治站位不高，政治意識不強。座談會了解到部分村黨支部對xx區(qū)委巡察組巡察xx鎮(zhèn)黨委宣傳不到位，大部分老百姓不了解巡察工作，多數(shù)老黨員在參與巡察座談會前才得知巡察的消息;延伸巡察的xx村、xx村黨支部對巡察重視不夠，均以丟失為理由拒不提供會議記錄，經巡察組多次講政策、講站位，才予以提供：另外，xx村黨支部書記、村委會主任為一肩挑，其對政治巡察的重要性不了解，也不重視巡察工作，在巡察組延伸巡察該村黨支部當天無故脫崗。

整改措施：一是201x年10月以來在召開的4次“三務”公開部署會中，都強調了巡察巡視工作的重要性，并由各支部書記帶頭通過政策宣傳活動、微信群等形式加大宣傳力度，讓部分對巡察工作不了解、不熟知的群眾更加明白這項工作的重要性;同時我鎮(zhèn)黨委將加大對各村支部書記的督促、管理力度，做到經常性地由支部書記帶頭將政策法規(guī)主動送到人民群眾中去，讓更多的老百姓熟知。二是我鎮(zhèn)紀委書記及時對兩村黨支部書記進行了約談。

整改結果：在今后工作中要加大宣傳力度，要求及時傳達、安排部署工作，注重貫徹落實和舉一反三。

(2)對“三務”公開的重要性認識不到位

具體問題：鎮(zhèn)黨委201x年度至201x年度均無“三務”公開檔案材料。

整改措施：一是組織召開全體支部書記會議，組織各支部認真學習貫徹《中國共產黨黨務公開條例(試行》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，開展“三務”公開專項督查，對不按要求整改的村主要負責人進行誡勉談話，要求立行立改。二是在201x年10月召開的黨政聯(lián)席會上，要求各村完善“三務”公開工作，凡公開的內容都要留有照片、檔案等資料。及時對下轄村、社區(qū)開展“三務”公開工作的督導，對存在的問題提出督導意見并要求立即整改。三是我鎮(zhèn)各相關部門，按照職責分工，加強協(xié)作配合，多措并舉推進全鎮(zhèn)各村、社區(qū)黨務、村務、財務公開工作，各村、社區(qū)都配備了專職負責“三務”公開的工作人員。同時，紀委加強監(jiān)督檢查，確保“三務”公開工作在陽光下運行。201x年10月以來共召開4次“三務”公開部署會，對各村信息錄入員進行了3次集中培訓，截止目前各行政村共報送“三務”公開條目6827條。各村檔案材料正在逐步完善中，嚴格按照上級要求整改完畢。

整改結果：將在今后的工作中，做好檔案收集、整理工作，以備檢查。目前我鎮(zhèn)各村檔案材料正在逐步完善中，嚴格按照上級要求按時整改完畢。

(二)黨的思想建設方面

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入

具體問題：鎮(zhèn)黨委未針對《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》必學內容《建設具有強大凝聚力和引導力的社會主義意識形態(tài)》《建設美麗中國》及《努力掌握馬克思主義思想方法和工作方法》進行學習，也未針對習近平總書記“7?26”重要講話精神開展專題研討，佐證材料只有一份未署名的心得體會。

整改措施：結合中心組學習、周五集中學習制度，豐富學習形式，堅持有步驟、有計劃、多形式地安排干部集中學習，進一步學習貫徹執(zhí)行十九大精神并安排專人完善相關資料。對習近平總書記系列重要講話精神和考察內蒙古重要講話精神進行系統(tǒng)學習。要求黨政班子成員提高思想認識，認真撰寫心得體會和學習筆記，參加學習必須留有學習記錄。從自身做起，在學習中堅持實事求是的學風，堅決杜絕弄虛作假情況的發(fā)生。

整改結果：已經整改完畢，并將長期堅持。今年以來，我鎮(zhèn)完善學習制度，深化黨委中心組學習，科學制定學習計劃，要求班子成員注意學習資料留存，保證學習記錄本專會專用。

1.未切實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

具體問題：“兩學一做”學習教育未穩(wěn)扎穩(wěn)打。鎮(zhèn)黨委201x年度“兩學一做”專題工作會議只有發(fā)言稿;“兩學一做”專題學習教育部分干部個人整改清單整改措施基本雷同，有的同志“兩學一做”問題清單及整改措施材料中出現(xiàn)兩次“通過這次黨的群眾路線教育實踐活動”的表述;201x年度“兩學一做”專項會議記錄，均未記錄參會人員。延伸巡察的xx村黨支部，材料只有“兩學一做”領導小組組織機構和201x年黨員學習測試卷，三項制度未上墻。

整改措施：一是嚴格落實黨支部“三項制度”，每月由各黨支部組織黨員干部進行學習，并組織測評。確保黨員干部對應知應會內容內化于心，外化于形。截止201x年1月底，轄區(qū)內xx個村，x個社區(qū)的“三項制度”均已上墻。二是加強督查指導，鎮(zhèn)黨委成立由各包片領導任組長的督導小組深入各村、社區(qū)進行督查指導，201x年10月起，每季度開一次“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，并約談相關支部書記，對整改情況進行“回頭看”，確保整改落實到位。三是鎮(zhèn)黨委切實履行主體責任，層層壓實責任，加強督促落實，嚴格按照上級要求，對標對表，不減步驟，扎實推進“兩學一做”學習教育，并做好相關材料留存。

整改結果：要求鎮(zhèn)屬各支部嚴格落實“三會一課”制度和“三項制度”，繼續(xù)推動“兩學一做”教育常態(tài)化制度化。201x年1月上旬對全鎮(zhèn)黨員進行了理論測試，優(yōu)秀率達到20%，合格率達到70%。截止201x年1月底，轄區(qū)內xx個村，x個社區(qū)的“三項制度”均已上墻。

3.對意識形態(tài)工作極端重要性認識不到位

具體問題：一是貫徹中央和上級意識形態(tài)指示精神不及時。鎮(zhèn)黨委未專題學習《習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話》;未傳達區(qū)委宣傳部意識形態(tài)調度會議精神。二是落實意識形態(tài)工作責任制不到位。201x年以來鎮(zhèn)黨委未對所轄村、社區(qū)黨支部進行過意識形態(tài)工作培訓;部分村、社區(qū)黨支部無意識形態(tài)材料;部分干部，包括部分村黨支部班子成員對意識形態(tài)工作不了解。三是陣地管理制度建設不完善。201x年、201x年上半年對所屬意識形態(tài)領域陣地建設情況沒有進行隱患排査;文化陣地建設無統(tǒng)計表、相關制度、活動記錄臺賬等材料;未制定過定期分析研判、陣地建設管理、日調度、周研判、月會商等相關制度。四是網絡意識形態(tài)維護不夠安全。未建立新媒體管理運用、信息發(fā)布制度，信息發(fā)布未體現(xiàn)“三審制”。五是意識形態(tài)工作未納入考核。201x年度黨建督查方案雖包括意識形態(tài)內容，但無督查環(huán)節(jié)、通報、整改的佐證材料。

整改措施：一是加強思想建設。鎮(zhèn)黨委深入學習貫徹落實習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神，通過黨委擴大會，及時傳達學習、專題研究落實上級關于意識形態(tài)工作的部署要求，鎮(zhèn)黨委每年至少專題研究意識形態(tài)工作2次。把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入全鎮(zhèn)重要議事日程，及時規(guī)范完善我鎮(zhèn)意識形態(tài)陣地管理相關制度，并按照發(fā)文要求出臺紅頭文件。二是健全分析研判制度，今后要定期召集班子成員和各村(社區(qū))主要負責人召開分析研判會議，及時向各村(社區(qū))通報輿情信息，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，維護意識形態(tài)安全。三是今后將強化意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，加強對各類演藝場所、圖書館、展覽館等陣地的管理，認真排查，嚴格把關相關宣傳資料、解說詞等，確保意識形態(tài)監(jiān)控無盲點。四是鎮(zhèn)黨委將意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內容，將意識形態(tài)工作責任制落實情況作為領導班子民主生活會，年度

述職報告

和各支部書記述職的重要內容，納入各支部書記年度考核，并形成常態(tài)化制度長期執(zhí)行。五是把加強基層黨組織建設和加強意識形態(tài)工作緊密結合起來。201x年10月底，我鎮(zhèn)組織新當選黨支部書記進行基層黨務工作培訓，要求農村黨組織要切實擔當起意識形態(tài)工作主體責任，自覺抵制或制止不當言論。全鎮(zhèn)范圍內，說風涼話、講不利于黨的建設的言論的明顯減少。

整改結果：按照上級要求，對應整改措施，我鎮(zhèn)正在逐步整改，在201x年度的巡視、巡察整改民主生活會和專題民主生活會上，我鎮(zhèn)領導班子成員均把意識形態(tài)工作寫入個人對照檢查材料中。201x年10月起，鎮(zhèn)黨委已將意識形態(tài)工作列入黨委會專題研究范疇。201x年10月底，我鎮(zhèn)組織新當選黨支部書記進行基層黨務工作培訓，要求農村黨組織要切實擔當起意識形態(tài)工作主體責任，自覺抵制或制止不當言論。

(三)黨的組織建設方面

1.干部選任程序不規(guī)范

具體問題：鎮(zhèn)黨委環(huán)節(jié)干部選任不同程度地缺少動議、擬任人選任前公示，沒有向組織部備案的佐證材料。201x年1月何懷平等11名環(huán)節(jié)干部的任職，未經動議，直接在黨政領導班子全體成員范圍內召開黨政聯(lián)席會議確定，沒有進行擬任人選任前公示;201x年8月，有2名環(huán)節(jié)干部的任免，未經過動議，沒有擬任人選任前公示;201x年4月，四個新設立社區(qū)支部書記的任命，沒有進行動議、擬任人選任前公示，沒有向組織部備案的佐證材料;201x年2月24名環(huán)節(jié)干部的任免，未進行任前公示，沒有向組織部備案的佐證材料;經談話了解到鎮(zhèn)黨委環(huán)節(jié)干部的任免均無任前公示。

整改措施：我鎮(zhèn)將在今后的選人用人方面，嚴格遵照規(guī)范程序，對各環(huán)節(jié)把好關，切實選好用好干部。

整改結果：領導班子成員高度重視選人用人的程序規(guī)范化，將在今后的工作中嚴格依程序進行。

2.輪崗交流制度落實不到位

具體問題：巡察談話了解到，截至201x年9月5日，6名環(huán)節(jié)干部均違反了《xx區(qū)股級干部選拔任用監(jiān)督管理辦法》關于股級干部在同一崗位上任職5年以上的，一般應換崗交流的規(guī)定。6名環(huán)節(jié)干部均屬中共黨員，在同一崗位任職5年以上。

整改措施：一是我鎮(zhèn)將在今后的選人用人方面，嚴格遵照《xx區(qū)股級干部選拔任用監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，對各環(huán)節(jié)把好關，切實選好用好干部。二是建立同一崗位任職滿5年干部信息庫，實行動態(tài)管理，對同一崗位任職滿5年的干部及時進行交流，確保不累積、不遺漏。

整改結果：領導班子成員高度重視，將在今后的選人用人方面，嚴格遵照《xx區(qū)股級干部選拔任用監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，對各環(huán)節(jié)把好關，切實選好用好干部。

3.黨建基礎工作未夯實

具體問題：一是黨建工作“搭便車”。xx鎮(zhèn)黨委、部分黨支部不同程度地存在會議記錄黨政不分，“大雜燴”的現(xiàn)象。鎮(zhèn)黨委201x年、201x年的會議記錄，延伸巡察的村黨支部201x年至201x年的會議記錄均存在同一會議記錄本混合記錄的問題。二是黨費繳納不規(guī)范。機關支部均存在不按月收繳，半年收繳一次黨費的問題。三是個別支部多年未發(fā)展黨員。延伸巡察的村黨支部，近10年未發(fā)展黨員。

整改措施：一是在今后的工作中，提高黨政班子成員的思想認識，規(guī)范會議記錄，保證會議記錄本專會專用。二是規(guī)范黨費收繳工作，嚴格按照《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，進一步規(guī)范對黨費的管理、使用。三是組織各支部支委對《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》進行認真學習，嚴格按照黨員發(fā)展x個階段2x個步驟做好黨員發(fā)展工作。同時，對正在發(fā)展的預備黨員相關材料再次進行梳理，進一步查缺補漏，確保黨員發(fā)展程序合規(guī)，材料齊全。

整改結果：已經整改完畢，并將長期堅持。今年以來，我鎮(zhèn)各支部完善學習制度，科學制定學習計劃，要求注意學習資料留存，保證學習記錄本專會專用。同時按月收繳黨費，做好黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展程序合規(guī)，材料齊全。

(四)黨的作風建設方面

具體問題：落實中央八項規(guī)定和糾正“四風”不徹底。一是公車使用不規(guī)范。公車未實行“一車一檔”管理;加油記錄沒有登記行駛里程數(shù)、加油量，沒有附加油發(fā)票;個別公車沒有登記往返時間、公里數(shù)、使用人;個別公車維修環(huán)節(jié)存在虛報冒領現(xiàn)象，部分配件更換頻繁、明顯高于市場價，加氟計量與常規(guī)用量不符。二是招待費未履行審批制度。201x年6月、8月的兩筆招待費無招待費審批單，未明確招待事由、招待對象、陪同人員。三是佐證材料缺失。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)28條配套規(guī)定、xx市30條配套規(guī)定，區(qū)委區(qū)紀委整治“四風”精神無佐證材料。

整改措施：建立完善公車使用、個人事項報備制度，由紀委辦公室負責完善全鎮(zhèn)八項規(guī)定精神執(zhí)行情況臺賬。另外，將不斷健全財務制度，提升財務人員業(yè)務素質，嚴肅財務管理紀律，嚴格執(zhí)行資金使用、財務報銷、固定資產核算、政府采購等相關制度。

整改結果：我鎮(zhèn)已完善了公車使用記錄，實行“一車一檔”管理。由紀委辦公室負責完善全鎮(zhèn)八項規(guī)定精神執(zhí)行情況臺賬。在今后的工作中嚴格執(zhí)行資金使用、財務報銷、固定資產核算、政府采購等相關制度，做好資料留存工作。

(五)黨的紀律建設方面

1.日常監(jiān)督管理不強

具體問題：一是開展警示教育不及時。廉政風險警示教育缺乏針對性，對轄區(qū)部分村集體兩委班子成員出現(xiàn)的違紀違法問題鎮(zhèn)黨委未及時開展警示教育。如，原xx黨支部書記xx、xx，原xx村黨支部書記劉常在，原xx村黨支部書記xx等人違紀違法問題，以及xx村黨支部因發(fā)展黨員程序不規(guī)范，原班子成員被追責的問題未在全鎮(zhèn)范圍內開展警示教育，沒有起到震懾作用。二是干部管理不夠“嚴緊硬”。明察暗訪當天部分干部存在遲到、曠工的現(xiàn)象;有的環(huán)節(jié)干部違反廉潔紀律操辦生日宴，并宴請干部同事參加。

整改措施：一是針對不同崗位、不同對象，認真查找崗位廉政風險點，努力探索適應不同層次、不同崗位干部教育的方式方法，切實做到因人因崗施教，提高反腐倡廉教育的針對性和實效性，切實增強風險防范意識和能力。做好學習資料、學習計劃等文件的歸檔工作。二是建立完善婚喪嫁娶、個人事項報備制度，由鎮(zhèn)紀委辦公室負責完善全鎮(zhèn)八項規(guī)定精神執(zhí)行情況臺賬。加強干部日?？记诠芾淼谋O(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位病假、事假、休假相關規(guī)定，堅決杜絕無故曠工現(xiàn)象。

整改結果：對300余人次開展廉政風險警示教育，觀看警示教育片3部。切實增強風險防范意識和能力。對2名未報備而辦“圓鎖宴”的干部進行提醒談話。在全鎮(zhèn)范圍內進行通報。

2.監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用不充分

具體問題：鎮(zhèn)黨委開展批評與自我批評不經常，咬耳扯袖，紅臉出汗未形成常態(tài)，沒有做到懲前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜漸。黨委主要領導、紀委主要負責人沒有進行過約談，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題沒有及時約談相關責任人。201x年至今廉政談話、約談函詢無記錄。

整改措施：一是在今后的工作中要注意對開展工作的記錄保存。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全鎮(zhèn)各支部要把主體責任貫穿實踐運用“四種形態(tài)”全過程，要做到“全程記錄、全程留痕”，讓紀律和各項黨內法規(guī)成為黨組織和黨員干部的行為規(guī)范，并自覺遵守。將班子成員履行“一崗雙責”情況列入民主生活會對照檢查內容，深入開展批評和自我批評，敢于揭短亮丑，做到紅臉出汗，達到統(tǒng)一思想、增進團結、互相監(jiān)督、共同提高的目的。讓主體責任、監(jiān)督責任內容細化為實實在在、量化可控的具體工作任務，確保主體責任工作有痕、落實有力、倒查有據(jù)，做到全程留痕有依據(jù)，責任落實有保障。二是進一步強化對“四種形態(tài)”的運用，結合鎮(zhèn)黨委制定的《廉政提醒談話制度》，細化明確談話內容、談話形式，組織安排了201x年第四季度廉政提醒談話工作，談話記錄工作進一步規(guī)范。201x年，將在評議干部中充分運用談心談話的成果，綜合分析干部的德才素質和日常表現(xiàn)，為在實踐中考察干部、公正使用干部奠定良好基礎。領導班子成員組織分管科室干部加大對廉潔自律準則和新修訂的紀律處分條例的學習和宣傳。

整改結果：結合鎮(zhèn)黨委制定的《廉政提醒談話制度》，細化明確談話內容、談話形式，組織安排了201x年第四季度廉政提醒談話工作。并要求各班子成員每季度至少與分管部門負責人進行一次廉政談話。

3.執(zhí)行財務制度不嚴格

具體問題：財務制度不規(guī)范主要表現(xiàn)為部分賬目無明細;部分賬目未記入固定資產賬戶，存在固定資產流失的隱患。

整改措施：一是在今后工作中，嚴格財務活動程序，建立和完善有關制度。用制度明確各干部成員的職責，從源頭把好關，嚴格遵循財務制度，規(guī)范賬目明細。二是嚴格執(zhí)行會計制度，規(guī)范會計核算，確保固定資產及時入賬，加強對國有資產的管理。

整改結果：在今后工作中，嚴格財務活動程序，建立和完善有關制度。嚴格遵循財務制度，規(guī)范了賬目明細。

(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

1.黨風廉政建設未形成常態(tài)

具體問題：鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政建設主體認識不到位，對黨風廉政建設工作部署少，落實不力。201x年至201x年上半年黨委成員未向黨委書記匯報過分管領域的“一崗雙責”履職情況;重點崗位廉政風險點與防控措施未設立，黨風廉政建設責任狀沒有與班子成員、內設股室負責人簽訂：201x年至201x年未定期開展黨風廉政建設工作專題研判會議;201x年未召開黨風廉政建設專題工作會議，對轄區(qū)所屬黨支部沒有進行“兩個責任”督查;201x年黨風廉政建設工作督査缺少佐證材料，“四個專項”中間環(huán)節(jié)缺少佐證材料;同年“雁過拔毛”進度情況匯報與201x年度的雷同。

整改措施：一是鎮(zhèn)黨委高度重視，及時召開了黨風廉政建設專題會議，并根據(jù)區(qū)委201x年黨風廉政建設和反腐敗工作分解，調整了鎮(zhèn)黨風廉政建設領導小組成員，進一步修改完善、細化我鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作任務，與班子成員、農村(社區(qū))黨支部書記簽訂了責任狀，層層分解任務，責任到人。二是在今后的工作中要注意對開展工作的記錄保存。要對全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作情況進行“全程記錄、全程留痕”，讓履責更有目標、更有計劃、更有針對性，把主體責任、監(jiān)督責任內容細化為實實在在、量化可控的具體工作任務，推動黨風廉政建設工作，確保主體責任工作有痕、落實有力、倒查有據(jù)，做到全程留痕有依據(jù)，責任落實有保障。

整改結果：在全鎮(zhèn)開展廉政風險排查，并針對排查的廉政風險點及現(xiàn)行制度缺陷和漏洞，制定了廉政風險防控措施和制度，明確了崗位設置和職責。強化了“一把手”的表率作用，黨委書記對班子成員、黨支部書記開展了廉政談話，抓好領導班子和班子成員權力運行的監(jiān)督檢查，做了主要工作部署，定期對重點部門和重點崗位的行政行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)測。

2.鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責力度不夠

具體問題：鎮(zhèn)紀委介入監(jiān)督意識不強、弱監(jiān)督、輕執(zhí)紀、輕問責。對同級黨委履行主體責任、黨委領導班子成員履行“一崗雙責”匯報制度監(jiān)督不力，對201x年至201x年上半年黨委成員向黨委書記匯報分管領域的“一崗雙責”履職情況未進行監(jiān)督;監(jiān)督檢查村級黨支部的材料缺失;對干部出現(xiàn)的違規(guī)出國(境)、違規(guī)操辦生日宴的問題不掌握、發(fā)現(xiàn)少，更未進行執(zhí)紀問責。

整改措施：201x年10月起，我鎮(zhèn)紀委書記按照巡察反饋意見提出的問題，認真落實“一崗雙責”，主動作為，把黨風廉政建設納入全鎮(zhèn)總體工作規(guī)劃和目標管理，明確領導責任和年度工作目標;要求鎮(zhèn)黨委班子成員堅持每半年向鎮(zhèn)紀委匯報一次個人廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題及時警示提醒，切實將黨風廉政建設責任制落實到位，全面履行對同級黨委監(jiān)督責任。在涉及“三重一大”范疇的重大項目和重點工作中，嚴格要求執(zhí)行民主集中制和“三重一大”的各項規(guī)定。對201x至201x年接到的98件信訪件分析研判，有效整合，對涉及特殊情況、重點問題、重要線索的黨員干部問題上報區(qū)紀委監(jiān)委，截至目前，xx鎮(zhèn)紀委已辦結案件32件，立案處分15件。

整改結果：我鎮(zhèn)紀委書記按照巡察反饋意見提出的問題，認真落實“一崗雙責”，主動作為，把黨風廉政建設納入全鎮(zhèn)總體工作規(guī)劃和目標管理，明確領導責任和年度工作目標。就工作作風問題，全鎮(zhèn)通報了2名干部。另對2名未報備而辦“圓鎖宴”的干部進行提醒談話。在全鎮(zhèn)范圍內進行通報。

二、保障措施

(一)提高政治站位。全鎮(zhèn)上下要站在講政治顧全局的高度，進一步提高政治站位、增強政治覺悟，切實把抓好巡察整改作為對黨忠誠、踐行“兩個維護”的重大政治任務，作為凈化政治生態(tài)、加快經濟高質量發(fā)展的有力抓手，作為解決熱點難點問題的重要契機，堅決做到真認賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、不貳過，扎實做好巡察反饋問題整改。

(二)夯實整改責任。巡察整改工作在鎮(zhèn)黨委領導下進行，黨政班子要切實強化政治責任，勇于擔當、靠前指揮、以身作則，按照分管職責和任務分工，親自部署、親自督促落實，全面抓好分管領域的整改工作。確保每一項整改任務都能按時保質整改到位。

(三)扎實推進整改。對于能夠立即解決的任務，要立行立改、立竿見影，全面完成整改并長期堅持;需要長期整改的，要建立機制、持續(xù)深入推進整改，確保巡察反饋意見條條要整改、件件有著落，同時建立臺賬銷號制度，對賬跟進、逐一銷號，做到問題不見底不放過、解決不徹底不松手、整改不到位不罷休，實現(xiàn)整改工作常態(tài)化、整改效果長效化。

工商聯(lián)巡視期間個人談話材料 巡察工商聯(lián)發(fā)現(xiàn)的問題篇十三

被巡察黨組織工作情況匯報（2023提綱）

（年月日）

按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨委20xx年以來有關工作情況匯報如下。

一、基本情況和主要工作

（一）基本情況

（黨組織情況，單位機構編制和職責等）

（二）20xx年以來主要工作

20xx年以來，x黨委（黨組）堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強領導下，團結帶領全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

一是牢牢把握政治方向，加強黨的領導。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設xx。貫徹落實上級黨委決策方面…… 二是牢固樹立正確的政績觀，顯著增強了黨的建設。抓好黨建是最大政績。民主集中制方面……基層黨組織建設方面……

三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴治黨。狠抓從嚴治黨主體責任落實，嚴肅查處違紀違法案件，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”……努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”，深入開展機關作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉。加強領導班子和干部隊伍建設，落實“好干部五條標準”，堅持xx的選人用人導向，領導班子結構進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作，扎實開展xx。

二、存在突出問題及原因

我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：

（一）在黨的政治建設方面存在的問題。

一是政治意識不夠強。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在防范化解重大風險、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實際結合的不夠緊密；學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。

二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領導核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進造成了一定影響。例如……對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。x黨委（黨組）班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。

三是貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距，有打折扣的現(xiàn)象。比如……

（二）在黨的思想建設方面存在的問題

一是理想信念還不夠堅定。x黨委（黨組）班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。

二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網絡化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領導意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領域的領導，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任，但有時還存在著對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網等新媒體應用不充分，不善于運用網絡了解民意、開展工作；部分基層領導思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。

（三）在黨的組織建設方面存在的問題

一是嚴格黨內政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位。對黨內政治生活抓得不夠嚴，黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如……對基層黨內生活指導性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。

二是重業(yè)務輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務工作時間多，思考將黨建與行政工作有機結合時間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當作“軟任務”，甚至當“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。

三是重形式輕實效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領導聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學校基層黨組織了解不多，研究推動解決實際問題不多。例如……一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結合中心任務和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內容單調、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關懷方面較少，服務群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。

四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠寬，培養(yǎng)力度不夠，考察評價不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據(jù)。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時不周全，求真務實作風不扎實造成的。

存在“三超兩亂問題”，例如……

（四）在黨的作風建設方面存在的問題。

一是落實中央八項規(guī)定精神還需進一步加強。調查研究不細不實，個別黨員干部“經典調研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復發(fā)文，但又擔心上級督導檢查，在一定程度上存在重復開會、重復發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

二是糾正“四風”還需進一步加強。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔責任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習慣坐在機關辦公室看材料、聽匯報、批文件，對基層教師、群眾的現(xiàn)實困難問題關心不夠，有時甚至進行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風沒有杜絕。在公務接待中，礙于情面、表熱情，講排場、超標準接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風仍然嚴重，對群眾和市場主體的訴求漠不關心，“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在，例如……其原因是局班子成員宗旨意識不強，服務群眾意識不高，機關化作風嚴重，是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”意識不夠。

（五）在黨的紀律建設方面存在的問題。

一是有“老好人”思想，局黨委對某些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領導不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。

二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生，如，個別干部利用職權損公肥私，在處理……問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有……。

三是精準踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》，明確了談話范圍和責任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。黨紀和政務處分沒有在大會上公開通報，結合實際開展違紀違法案件警示教育不夠。在已經查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即：通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少；一般干部處理的多，xx級干部處理的較少。

（六）在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。 一是“兩個責任”落實還不夠到位。盡管x黨委（黨組）每年都召開多次會議，對主體責任、監(jiān)督責任反復強調部署，也出臺了《關于落實“兩個責任”的實施意見》，明確措施，強力推進，逐級傳導壓力，有效促進了“兩個責任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點?；鶎觽€別領導班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內監(jiān)督責任上，黨委和紀檢組發(fā)力不夠均衡，對照《黨內監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。

以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。

三、改進工作的措施及思路

針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。

（一）加強黨的全面領導，充分發(fā)揮黨的核心作用 要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，切實增強執(zhí)行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴格落實“三重一大”規(guī)定，嚴格按制度規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。

深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實際相結合，逐條逐項細化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉化為能力的提升，切實提升黨委領導能力和水平。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領域的領導，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。

（二）加強黨的建設，構筑教育發(fā)展堅強堡壘 1.扎實推進基層黨組織“五化”建設。扎實推進支部建設標準化，按要求設立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實經費保障，確保工作需要。扎實推進組織生活正?；?，抓實“三會一課”紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務精細化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓、組織關系管理、黨費收繳管理，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化，抓好黨建工作責任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設規(guī)范化，抓好基本設施、統(tǒng)一標識、黨務公開欄等建設。

2.不斷加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質高、基層經歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來，選優(yōu)配強各級領導班子，切實發(fā)揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調整退出的常態(tài)化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強干部教育培訓，加強能力建設，打造發(fā)展型干部隊伍。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團結、內耗嚴重、整體戰(zhàn)斗力不強的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強班子，切實把政治素質好、工作思路清、致富本領強、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務融合的新辦法、新途徑。

4.全面加強對基層黨組織的指導考核。健全xx班子黨員領導聯(lián)系基層黨組織制度，強化班子成員黨建責任。健全黨建督查制度，定期開展專項督查，執(zhí)行督查通報、問責制度，指出存在問題，落實整改要求。完善述職考核制度，每年底對xx黨委管轄的支部書記進行述職考評，考核結果實行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實督促基層黨組織負責人提升履職能力。

（三）全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀

1.堅持“兩個責任”不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，落實領導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關鍵少數(shù)”，加強對黨員領導干部的監(jiān)督。嚴明“六項紀律”，堅決落實好中央八項規(guī)定、省委市委九項規(guī)定及區(qū)委十項規(guī)定，堅決落實好“三嚴三實”的要求，切實營造風清氣正的教育生態(tài)。深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化。

2.堅持“懲防并舉”不松懈。嚴格落實黨風廉政建設x黨委（黨組）主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強對權力運行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈回潮。繼續(xù)深入加大對……等群眾關注的焦點、熱點問題，開展專項治理活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，持續(xù)開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風政風持續(xù)好轉。

（四）不斷總結，改革創(chuàng)新，建立長效機制。緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩(wěn)定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的長效果機制，推動全局平穩(wěn)有序發(fā)展。

以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。