最新總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

由 故事會(huì) 分享時(shí)間：2024-05-12 07:51:49 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇一

一、馬總職責(zé)

1．對(duì)老板負(fù)責(zé)，對(duì)總經(jīng)辦負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)娛樂部的全面工作，保證經(jīng)營順利開展

2．針對(duì)目前娛樂市場需求制定營業(yè)政策及經(jīng)營計(jì)劃

3．負(fù)責(zé)對(duì)公關(guān)部長、小姐、公主的招收、辭職嚴(yán)格把關(guān)等事項(xiàng)

4．擬定每月夜總預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，審閱每天營業(yè)報(bào)表進(jìn)行營業(yè)分析，了解和掌握營業(yè)狀況，正確及時(shí)調(diào)整并合理安排做出經(jīng)營方案

5．處理客人投訴和建議，并且對(duì)一些突發(fā)事件的處理

6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)管、指導(dǎo)保安部的全面工作及突發(fā)事件的處理

7．負(fù)責(zé)處理賓客反映部長安排小姐不到位及小姐對(duì)客態(tài)度惡劣和培訓(xùn)工作

二、黃經(jīng)理的崗位職責(zé)

1．對(duì)馬總負(fù)責(zé)，配合馬總負(fù)責(zé)娛樂部的全面工作，保證營業(yè)順利開展

2．貫徹執(zhí)行總經(jīng)辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及指示配合馬總制定營業(yè)政策和方案

3．負(fù)責(zé)招收符合部門要求的員工，對(duì)本部門的總體素質(zhì)工作意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)技巧的提高負(fù)有監(jiān)督責(zé)任

4．負(fù)責(zé)食堂的管理，保障員工膳食的改善及衛(wèi)生，處理員工對(duì)食堂的一般投訴意見

5．負(fù)責(zé)西廚的出品速度和花樣的更新和衛(wèi)生，確保西廚的食品能符合賓客的要求

6．負(fù)責(zé)處理員工反映和提出的意見，對(duì)主管及以下人員負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)等責(zé)任

7．部門員工的招收和辭職嚴(yán)格把關(guān)

三、主管的崗位職責(zé)

陳紅斌：保安隊(duì)長職責(zé)：

1．廳面服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與跟蹤1監(jiān)督廳面服務(wù)人員的紀(jì)律

2．長假跟蹤和假條的存檔2監(jiān)督內(nèi)部腐敗、行賄、受賄等行為

3．新入職人員的考核3負(fù)責(zé)廂內(nèi)設(shè)備的維修

4．月底廳面人員的考勤統(tǒng)計(jì)4負(fù)責(zé)員工的消防培訓(xùn)知識(shí)

5．公主訂廂月統(tǒng)計(jì)和上班率統(tǒng)計(jì)

6．小費(fèi)的月統(tǒng)計(jì)和單據(jù)的存檔

7．總結(jié)部門的有開支和公主罰款單據(jù)的存檔

楊唐明：

1．物料管理和廂內(nèi)設(shè)備及衛(wèi)生的檢查

2．廳面人員儀容、儀表、服務(wù)監(jiān)督管理

3．人員的培訓(xùn)

4． pa大姐工作安排與管理

5．協(xié)調(diào)配合公關(guān)部長接待客源

6．部門人員檔案管理

豪門夜總會(huì)

2005-04-18

娛樂部領(lǐng)班崗位職責(zé)

1．對(duì)主管負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)區(qū)域的管理協(xié)調(diào)工作，確保經(jīng)營順利

2．積極參加每天的班前會(huì)，點(diǎn)評(píng)每天的工作情況

3．檢查員工的儀容、儀表、禮貌禮節(jié)及上下班時(shí)間

4．檢查、督導(dǎo)川菜和西廚小吃的出品質(zhì)量和速度

5．負(fù)責(zé)對(duì)屬下員工的處罰和表揚(yáng)

6．向主管匯報(bào)、建議，客人投訴及其他工作事項(xiàng)

7．負(fù)責(zé)檢查廂內(nèi)衛(wèi)生

8．檢查廂內(nèi)設(shè)施設(shè)備并跟蹤工程部維修結(jié)果

9．協(xié)助主管培訓(xùn)、督導(dǎo)員工的服務(wù)質(zhì)量

10．根據(jù)工作要求有權(quán)向員工發(fā)指示或調(diào)動(dòng)工作崗位

11．檢查并跟蹤員工上班的服務(wù)質(zhì)量，調(diào)節(jié)好區(qū)域的分工

12．區(qū)域鄰班應(yīng)取得相互協(xié)調(diào)，相互配合，接待和迎送好每一位客人

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇二

在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)制，建立娛樂部門經(jīng)營指揮管理系統(tǒng)，經(jīng)營管理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全權(quán)負(fù)責(zé)娛樂部各項(xiàng)事物。

1.研究制定管理體制、組織機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)制度、人事安排和調(diào)度，并組織貫徹實(shí)施，以保證各項(xiàng)工作的順利開展。

2.負(fù)責(zé)核算直屬部門各項(xiàng)營運(yùn)指標(biāo)及成本計(jì)劃，制定各部門月重點(diǎn)工作事項(xiàng)及完成達(dá)標(biāo)的情況，做到及時(shí)檢查、及時(shí)更正等事宜。

3.研究市場動(dòng)向、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)和競爭態(tài)勢(shì),分析經(jīng)營管理狀況，擬訂經(jīng)營方針、決策方案和預(yù)算目標(biāo),董事審批后向各部門下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)，并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實(shí)施。

4.研究制定g標(biāo)管理、勞動(dòng)分配等經(jīng)齊責(zé)任制度和管理方案、實(shí)施辦法，并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實(shí)施。

5.根據(jù)市場需求、變化情況和各部門經(jīng)營管理實(shí)際，分析存在問題，擬訂或?qū)徟鱾€(gè)部門管理制度、管理方案，簽署部門文件，監(jiān)督控制各級(jí)、各部門貫徹實(shí)施。

6.研究、制定和審批場所重大接待活動(dòng)、促銷活動(dòng)和特別重要客人的接待方案,督導(dǎo)各部門管理人員貫徹實(shí)施。

7.負(fù)責(zé)中層以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批場所勞動(dòng)用工、勞動(dòng)資、獎(jiǎng)金分配、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀調(diào)控，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和員工的主動(dòng)性、積極性。

8.研究場所重要設(shè)備改造、新增服務(wù)項(xiàng)目、開發(fā)項(xiàng)目的投資計(jì)劃、改造方案，報(bào)董事會(huì)審批后，組織貫徹實(shí)施。

9.研究制定財(cái)務(wù)管理制度、管理方案，隨時(shí)掌握財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，控制各部門財(cái)務(wù)收支，分析存在問題，適時(shí)提出改進(jìn)措施，控制資金使用，降低成本費(fèi)用消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。

10.研究制定企業(yè)精神、企業(yè)文化、精神文明工作、思想政治工作、企業(yè)形象設(shè)計(jì)和塑造等方面的管理方案、工作制度、實(shí)施辦法，發(fā)揮企

業(yè)強(qiáng)大思想政治工作優(yōu)勢(shì)，抓好浴場企業(yè)精神文明建設(shè)。

11.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,處理部門之間發(fā)生的問題，加強(qiáng)管理溝通，保證浴場各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)和管理工作的協(xié)調(diào)配合。

12.主持制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃和其他各項(xiàng)企業(yè)計(jì)劃。重要舉措需上報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

13.每月度、季度檢查各部門工作開展的情況和實(shí)現(xiàn)完成任務(wù)的情況，每季度主持召開下季度的經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃，促進(jìn)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

14.建立健全管理質(zhì)量保證體系，抓好經(jīng)營管理體制，實(shí)行工效結(jié)合，按業(yè)績分配制定業(yè)績目標(biāo)。定期主持召開大型管理會(huì)議及相關(guān)事宜落實(shí)問題，親自處理事件管理問題。

15.責(zé)成有關(guān)管理人員落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理的規(guī)定，每月進(jìn)行一次安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，并經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。

16.重視人才培養(yǎng)，加強(qiáng)干部管理,對(duì)公司部下有聘任使用和處置罷免權(quán)。

17.領(lǐng)導(dǎo)營銷會(huì)議工作，重視維護(hù)員工的合法權(quán)益，建立和完善員工代表大會(huì)的制度，每季度召開一次職代會(huì)，討論審議公司重大事宜。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇三

夜總會(huì)總經(jīng)理崗位職責(zé) 制定公司經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作流程并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定公司一系列價(jià)目，如ktv房價(jià)、出品、毛利率等。建立健全的公司組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化；主持每日部門管理人員例會(huì)核查每日營業(yè)日?qǐng)?bào)、訂房日?qǐng)?bào)、督查日?qǐng)?bào)；并針對(duì)日?qǐng)?bào)中涉及的有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和傳達(dá)文件；有重點(diǎn)的定期巡視公眾場所及各部門工作情況檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度敏感性，研究市場動(dòng)向、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)和競爭態(tài)勢(shì)，每月制定市場信息表，營業(yè)部門及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。仔細(xì)閱讀和分析每日營業(yè)報(bào)表，跟進(jìn)營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取相應(yīng)對(duì)策。

負(fù)責(zé)制訂核算各項(xiàng)營運(yùn)指標(biāo)及成本控制，制定各部門（樓面銷售區(qū)域等）重點(diǎn)工作事項(xiàng)及完成達(dá)標(biāo)的情況做到及時(shí)檢查及時(shí)更正等事宜。

負(fù)責(zé)中層以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金分配、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀調(diào)控，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和員工的主動(dòng)性積極性。7 研究場所重要設(shè)備改造、新增服務(wù)項(xiàng)目、開發(fā)項(xiàng)目的投資計(jì)劃、改造方案，組織貫徹實(shí)施。

研究制定財(cái)務(wù)管理制度、管理方案，隨時(shí)掌握財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，控制各部門財(cái)務(wù)收支、分析存在問題，適時(shí)提出改進(jìn)措施，控制資金使用，降低成本，費(fèi)用消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。

責(zé)成有關(guān)管理人員落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理的規(guī)定，每月進(jìn)行一次安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促及時(shí)整改，并經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。每月度、季度檢查各部門工作開展的情況和實(shí)現(xiàn)完成目標(biāo)的情況，每季度主持召開下季度的經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃分析會(huì)，促進(jìn)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

研究制定企業(yè)精神、企業(yè)文化、企業(yè)形象等方面的管理方案、工作制度、實(shí)施辦法、發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)。

每日工作流程

上班時(shí)間：

1、每日組織必要管理例會(huì)，說明指示及對(duì)各部門的問題說明

2、抽查相關(guān)部門的工作開展情況及相關(guān)工作落實(shí)情況

3、組織必要員工大會(huì)，表揚(yáng)優(yōu)秀部門及差下部門

4、安排每日相關(guān)管理人員的指示工作做到必要的整改

5、營業(yè)時(shí)間不少于5次的全崗位檢查并負(fù)責(zé)指示及問題的解決

6、觀察客源的時(shí)間流量并做必要的營銷整改

7、不定期對(duì)各部門進(jìn)行衛(wèi)生檢查、紀(jì)律檢查、人員檢查

8、監(jiān)督各級(jí)人員在營業(yè)時(shí)間工作開展情況

9、班后做必要的例會(huì)指導(dǎo)及問題的處理檢查及總結(jié)

10、營業(yè)后做當(dāng)日工作的總結(jié)及最后的營業(yè)場所的抽查

夜總會(huì)工作總結(jié)

在近一個(gè)半月的工作中,對(duì)夜總會(huì)管理工作共做了如下幾項(xiàng): 一人員結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)區(qū)域經(jīng)理的調(diào)整.將嘉年華原有四個(gè)區(qū),合并為三個(gè)區(qū).將白天鵝盧萌萌區(qū)韓飛區(qū)合并,增加劉濤區(qū).2將內(nèi)保和督查合并整合為督查部并精減編制.3 將樓面主任工作內(nèi)容整合,提升為樓面經(jīng)理并精減編制.4 加大營銷團(tuán)隊(duì),逐步將區(qū)域副理的管理權(quán)由區(qū)域經(jīng)理轉(zhuǎn)向總經(jīng)理.5 對(duì)部分崗位,薪資調(diào)整,如禮儀、收銀員、主管等二消費(fèi)品項(xiàng)價(jià)格調(diào)整 1 白天鵝增加小費(fèi)300的模特

2將原先客人消費(fèi)軒v、百威、極品青島等消費(fèi)習(xí)慣,逐漸引導(dǎo)為消費(fèi)青島、哈啤、雪花等

3將青島啤酒價(jià)格由30元調(diào)整為35元 4 對(duì)紅酒洋酒價(jià)格進(jìn)行微調(diào) 三對(duì)現(xiàn)有服務(wù)流程及制度進(jìn)行整改限定總經(jīng)理、經(jīng)理、營銷經(jīng)理的掛帳區(qū)權(quán)限.2 對(duì)公主的考核辦法進(jìn)行調(diào)整,如免去酒水任務(wù).3 細(xì)化服務(wù)流程,對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)提出量化考核,如: 咨客領(lǐng)位開臺(tái)時(shí)間少于3分鐘,傳送時(shí)間少于3分鐘,客人面前無空杯,酒水剩3分之1量時(shí),必須詢問客人是否加酒水等.4 更換嘉年華部分杯具及器皿,房間增設(shè)冰桶,以提高服務(wù)效率.5 對(duì)訂房流程進(jìn)行細(xì)化,以原有單純提高開放數(shù),向提高平均消費(fèi)轉(zhuǎn)變.6 開源節(jié)流對(duì)能耗加以控制,如增加衛(wèi)生清掃燈,添加燈光說明標(biāo)識(shí)等在以下的工作中,有部分正在進(jìn)行或正要進(jìn)行,還需管理人員跟進(jìn).1 五樓的改造項(xiàng)目,設(shè)計(jì)、裝修、采購、價(jià)目設(shè)定、對(duì)外宣傳等 2 培養(yǎng)合格的營銷、區(qū)域經(jīng)理,對(duì)現(xiàn)有的工資結(jié)構(gòu)適當(dāng)調(diào)整 3 白天鵝300模特的推出時(shí)間、服務(wù)程序、提成辦法仍需商榷 4 建立以李總為首的企業(yè)文化,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè).山

達(dá)

2010/4/27

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇四

總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：董事長

下屬崗位：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：主持公司全面工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1．執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

2．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

3．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動(dòng)；

5．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。

6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施；

7．決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。8．審查批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項(xiàng)目和流動(dòng)資金使用的可行性報(bào)告。

9．健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10．抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，11．堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。12．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。

13．加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。14．積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：總經(jīng)理助理、行政主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級(jí)助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營管理工作，對(duì)公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)

主要職責(zé)：

1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，組織編制營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃；

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選；負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工，對(duì)業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會(huì)研究后，總經(jīng)理審批。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系；

7、參加公司管理或營銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期或不定期召開分管部門工作會(huì)議，聽取分管部門的工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率；

8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，定期向總經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告分管工作，主動(dòng)接受總經(jīng)理的監(jiān)督。

10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：各部門崗位

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)所分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。

2、根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

3、負(fù)責(zé)公司雜志、信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。

4、對(duì)購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對(duì)使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。對(duì)購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

5、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)事宜。

6、具體辦理往來客戶的食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：部門各崗位

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常事務(wù)，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理、配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作；

3、協(xié)助總經(jīng)理起草公司工作計(jì)劃，并根據(jù)執(zhí)行情況向公司報(bào)送總結(jié)報(bào)告及其它統(tǒng)計(jì)材料。作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況；

5、根據(jù)總經(jīng)理的要求，安排公司會(huì)議并做好記錄，及時(shí)檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪，搞好來賓接待工作。

7、負(fù)責(zé)辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用。負(fù)責(zé)公司的檔案管理、車輛管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂各類合同文稿的審核工作；

8、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達(dá)，下情上報(bào)工作。

9、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、文案和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要的公文撰稿。

10、本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查；

11、建立和完善各崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)公司定期和考核的組織實(shí)施工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

12、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓(xùn)教育工作。

13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

直接上級(jí)：董事長、總經(jīng)理下屬崗位：部門各崗位

管理權(quán)限：在董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、掌握國家頒布的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財(cái)會(huì)制度，結(jié)合本公司實(shí)際，組織制定本公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

2、組織財(cái)務(wù)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料。

3、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握有關(guān)財(cái)政稅務(wù)政策的動(dòng)向。

4、嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，掌握市場信息，審核報(bào)銷憑證，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷審批制度。

5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時(shí)間造成違約的，及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施。

6、組織財(cái)務(wù)人員定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時(shí)向董事長和總經(jīng)理提出建議。

7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、操作程序和管理制度。

8、保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)。

9、組織建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員的考核工作。

10、對(duì)公司財(cái)務(wù)專用章的使用進(jìn)行監(jiān)管。

11、承辦董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)主管

管理權(quán)限：在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、熟悉和掌握有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)登記、填寫公司各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他財(cái)務(wù)資料等工作。

2、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)辦理收支核算時(shí)，按財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查。

3、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點(diǎn)，設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對(duì)賬。

4、認(rèn)真按照記賬規(guī)定和審定的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行登記，做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符。

5、保管好公司各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞。

6、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

7、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時(shí)繳納稅金。

8、如出納人員到銀行辦理收支款項(xiàng)時(shí)因安全原因或工作確定有人陪同，會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極配合。

9、妥善保管公司財(cái)務(wù)專用章，同時(shí)辦理使用登記手續(xù)，在財(cái)務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用。

10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會(huì)計(jì)、總經(jīng)理、董事長審批后發(fā)放工資。

11、會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財(cái)務(wù)部主管負(fù)責(zé)監(jiān)交。

12、完成總經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管交給的其他任務(wù)。

出納員崗位職責(zé)

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)主管

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、在財(cái)務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定。

2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳。

3、根據(jù)原始憑證，每日進(jìn)行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務(wù)，收付款時(shí)應(yīng)認(rèn)真復(fù)查原始憑證及付款單，保證會(huì)計(jì)憑證準(zhǔn)確無誤。

4、負(fù)責(zé)支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應(yīng)分別保管。

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用、利息、租金、水電費(fèi)的計(jì)算以及收付業(yè)務(wù)。

6、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務(wù)部門辦理稅金的交納工作。

7、負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅代繳申請(qǐng)事項(xiàng)。

8、負(fù)責(zé)公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務(wù)的報(bào)銷。

9、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié)，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表。

10、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍。

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的財(cái)務(wù)收支審批制度。

12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經(jīng)過董事長簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)。

13、完成總經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管交給的其他任務(wù)。

設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

直接上級(jí)：設(shè)計(jì)總監(jiān)

管理權(quán)限：在設(shè)計(jì)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司雜志版面日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置；

2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；

4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；

5、公司其他pc及mac設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動(dòng)宣傳品配合；

6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；

7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；

8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。

9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。

10、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。

策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益；

2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀點(diǎn)公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢(shì)頭長盛不衰。

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運(yùn)動(dòng)/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案；

4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系。

5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法；

6、負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì)議。

策劃師崗位職責(zé)

直接上級(jí)：策劃總監(jiān)

管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1）基本職責(zé)：協(xié)助并指導(dǎo)客戶服務(wù)部完成《客戶廣告任務(wù)說明書》并根據(jù)《客戶廣告任務(wù)說明書》在觀點(diǎn)廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂《廣告目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃書》或《廣告運(yùn)動(dòng)策劃書》；協(xié)助并指導(dǎo)文案師、美術(shù)指導(dǎo)完成〈廣告創(chuàng)意策略書〉；負(fù)責(zé)組織公司的大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會(huì)議。

2）日常負(fù)責(zé)工作

①召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會(huì)； ②負(fù)責(zé)公司一切項(xiàng)目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報(bào)、保密等工作；

③負(fù)責(zé)項(xiàng)目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作，對(duì)執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

④負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計(jì)部接洽,并制訂工作計(jì)劃，確定交接時(shí)間，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按公司要求組織實(shí)施；

⑤對(duì)客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細(xì)致周到地做好客戶解答工作；

⑥負(fù)責(zé)有關(guān)信息的收集、匯總處理；

⑦按公司意圖和要求編制廣告工作計(jì)劃。

3）協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作。4）偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作。

5）臨時(shí)代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)（負(fù)責(zé)對(duì)廣告整體表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)并提出廣告創(chuàng)作的基本概念）及文案師。

文案師崗位職責(zé)

直接上級(jí)：策劃總監(jiān)

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)本部門的文件管理、對(duì)本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。

3、日常負(fù)責(zé)工作

①按客戶公關(guān)部或客戶服務(wù)部的要求及其提供的資料來開展工作；

②按公司意圖和要求編制工作計(jì)劃；

③精確高效的完成公司的工作安排并及時(shí)、正確地和設(shè)計(jì)師交接，保證工作按時(shí)完成；

④負(fù)責(zé)公司一切業(yè)務(wù)的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關(guān)、匯報(bào)、保密等工作；

⑤將有關(guān)業(yè)務(wù)及其開展情況的信息記錄在案，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；

⑥負(fù)責(zé)本項(xiàng)目領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作；

⑦協(xié)助策劃師、創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行客戶提案解說，在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內(nèi)，負(fù)責(zé)與客戶溝通、接洽，并根據(jù)公司需要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓、實(shí)施方案。

4、協(xié)助辦理工作：策劃分析。

5、臨時(shí)代理工作：創(chuàng)意指導(dǎo)。

編輯師崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)策劃每期《xx》雜志的欄目設(shè)置，擬定備選內(nèi)容；此項(xiàng)工作須在當(dāng)期雜志付印前兩個(gè)月完成。

2、就欄目設(shè)置、擬定內(nèi)容與公司領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員進(jìn)行討論，負(fù)責(zé)完善相關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)《xx》雜志的組稿工作，負(fù)責(zé)《xx》雜志所需稿件的撰寫、圖片的攝影或收集。

4、負(fù)責(zé)《xx》雜志的版式設(shè)計(jì)、校對(duì)工作。

5、負(fù)責(zé)《xx》雜志的印前協(xié)調(diào)工作。

6、負(fù)責(zé)每期《xx》雜志未排版的原始資料和設(shè)計(jì)好付印前的資料備份。

7、做好客戶與設(shè)計(jì)有關(guān)接待工作，負(fù)責(zé)做好廣告客戶設(shè)計(jì)修改洽談的記錄。

8、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站所需要的圖片、flash的制作。

9、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換。

10、協(xié)助做好公司網(wǎng)站的維護(hù)工作。

11、協(xié)助做好印務(wù)協(xié)調(diào)工作。

12、完成公司交辦的任務(wù)。

客服崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系。

2、負(fù)責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)與廣告客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報(bào)有關(guān)市場調(diào)查結(jié)果和廣告活動(dòng)進(jìn)展情況。同時(shí)，還代客戶負(fù)責(zé)對(duì)廣告的設(shè)計(jì)、制作和實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。

5．代表公司負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。

6、負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報(bào)工作進(jìn)展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。

7、負(fù)責(zé)部分文件的擬寫，負(fù)責(zé)向上級(jí)主管或客戶介紹廣告初稿，負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。

8、負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。在出席客戶會(huì)議時(shí)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，并提交會(huì)議記要。要求對(duì)廣告制作和媒介等很熟悉。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。在必要時(shí)，有權(quán)直接重新安排工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、能力要求：對(duì)業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力；具有極強(qiáng)的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達(dá)能力；執(zhí)行力強(qiáng)，能承受緊張的工作壓力，并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)公司雜志《xx》廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務(wù)。做到：積極聯(lián)系，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)，忠于職守、廉潔奉公。

3、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可獨(dú)立完成工作；熟悉策劃和運(yùn)作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務(wù)。

4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利。

5、對(duì)各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。

6、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道，做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作；

7、為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。收集一線營銷信息和客戶意見，對(duì)公司營銷策略、廣告、服務(wù)提出參考意見。

8、填寫有關(guān)營銷表格，提交營銷分析和總結(jié)報(bào)告。

9、完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

攝影師崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、能力要求：必須具備良好的商業(yè)攝影經(jīng)驗(yàn)；熟練操作photoshopcoreldraw等圖像處理軟件，基本的英語讀寫能力；工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，思維活躍，有創(chuàng)意，善于色彩搭配，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，保密意識(shí)強(qiáng)。開朗，爽直，具良好人際關(guān)系及溝通協(xié)調(diào)能力。

2、為公司或客戶舉辦的各種活動(dòng)或客戶需要的景物進(jìn)行拍攝，包括產(chǎn)品靜態(tài)拍攝及人物、活動(dòng)抓拍等；

3、做好拍攝相片的后期整理，供設(shè)計(jì)師或客戶使用；

4、妥善收存拍攝器材及設(shè)備，并對(duì)其進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)，確保其處于良好的使用狀態(tài)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營。

2、負(fù)責(zé)策劃制定、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新聞發(fā)布會(huì)、研討會(huì)、巡展會(huì)、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場促銷活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督；與客戶進(jìn)行方案討論，確定適合客戶的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。