有一個年輕人，好不容易獲得一份銷售工作，他勤勤懇懇地干了大半年，非但毫無起色，反而在幾個大項目上連接失敗。而他的同事，個個都干出了成績。

他實在忍受不了這種痛苦，于是來到總經理辦公室，慚愧地說，可能自己不適合這份工作。

老總沉默了一會兒，然后平靜地說：“你就這樣走了？以失敗者的身份離開，你真的甘心？”年輕人沉默不語。

“安心工做吧，我會給你足夠的時間，直到你成功為止。到那時，你再要走我不留你?！崩峡偟膶捜葑屇贻p人很感動。

過了一年，年輕人又走進老總的辦公室。不過這一次他是輕松的，他已經連續七個月在公司銷售排行榜中高居榜首，成為當之無愧的業務骨干。他想知道，當初，老總為什么會將一個敗軍之將繼續留用呢？

“因為，我比你更不甘心?！崩峡偟幕卮鹜耆龊跄贻p人的意料。

年輕人大惑不解，老總解釋道：“記得當初招聘時，公司收下一百多份應聘材料，我面試了二十多個人，最后卻只錄用了你一個，如果接受你的辭職，我無疑是非常失敗的。我深信，既然你能在應聘時得到我的認可，也一定有能力在工作中得到客戶的認可，你缺少的只是機會和時間。與其說我對你有信心，倒不如說我對自己有信心，——我相信我沒有用錯人?！?/p>

從老總那里，年輕人懂得了只要給自己一份信心，那么迎接自己的也許就是一個全新的局面。