作為一名剛剛?cè)肼氈谢粋€多月的畢業(yè)生，個人覺得這本書對自己的崗位工作有很好的指導(dǎo)意義。稻盛和夫認(rèn)為人生工作的結(jié)果取決于三個因素，人格理念、熱情和能力，他認(rèn)為其中最重要的是思考方式（哲學(xué)、思想、倫理觀等生活的姿態(tài)等人格因素），因?yàn)槟芰蜔崆橹挥?分到100分，但是思考方式可以從負(fù)100分到正100分為止。

開發(fā)部的日常工作主要是街道調(diào)研、收集信息、溝通談判、手續(xù)辦理、應(yīng)酬交際、整理匯報材料、開會討論頭腦風(fēng)暴、持續(xù)關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)展及競爭對手動向等等，每天要學(xué)到很多知識，掌握大量信息。盡管如此忙碌，也有必要每天抽出一點(diǎn)時間通過讀書或思考使心靈寧靜養(yǎng)性，修身，保持這個習(xí)慣，日積月累，努力讓自己的人格不斷完善，同時希望能夠有所參悟達(dá)到哲學(xué)的層次。以下回顧書中作者的幾個觀點(diǎn)，并聯(lián)系到開發(fā)部的工作實(shí)際，講些個人體會。成功的兩大因素：縝密計劃和前期準(zhǔn)備。公司加油站開發(fā)工作流程清晰完整，詳細(xì)的工作計劃非常必要。

在與加油站業(yè)主談判前要做大量準(zhǔn)備工作：第一、做深度市場調(diào)研和全面信息收集工作，以確保知己知彼，進(jìn)而在談判時占得主動，把握先機(jī)。第二，對談判時可能會遇到的問題進(jìn)行總結(jié)，并逐一分析制定應(yīng)對策略。第三，掌握投資、工程、采購、營運(yùn)管理等方面的知識，專業(yè)能讓一個人自信也能贏得對方的尊重。