在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

處罰決定的格式篇一

鑒于您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

________有限公司

20xx年xx月xx日

處罰決定的格式篇二

(個人姓名或者單位名稱)：

你(單位)從事了(一般可以采用法律法規中對違法行為具體內容的表述)的行為，違反了 (法律依據的全稱)第條第款第項的規定，依據(法律依據的全稱)第條第款第項的規定，本機關責令你(單位)□立即改正，□于年月日前改正，并決定對你(單位)作出以下處罰：

□警告;

□罰款千百拾元(大寫)。

罰款的履行方式和期限：

□當場收繳。(依法給予20元以下罰款或者不當場收繳事后難以執行的，可以實施當場收繳)

□由你(單位)于年月日(大寫)(期限為十五日)前，攜帶本決定書，將罰款交至(指定的銀行等代收機構)。逾期繳納罰款的，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。加處的罰款由代收機構直接收繳。

如你(單位)不服本決定，可以在接到本決定書之日起六十日內，依法向(本級人民政府或者上一級主管部門)申請行政復議，也可以在六個月內直接向人民法院提起行政訴訟。行政復議和行政訴訟期間，行政處罰不停止執行。

逾期不申請行政復議也不向法院起訴，又不履行處罰決定的，本機關將申請人民法院強制執行。

(機關印章)

年月日

處罰決定的格式篇三

日期：20xx年04月21日

姓名：

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準：被處罰員工：

處罰決定的格式篇四

x年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責任人，200元;

2. 事故間接責任人、，各100元;

3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。

有限 公司

年月日

處罰決定的格式篇五

各部門：

公司營銷部經理張三、市場部經理李四、市場部王五 三人于 20xx 年 4 月 1 日晚在公司宿舍因個人原因酒后打架 斗毆，嚴重違反公司相關管理規章制度，造成了極其惡劣的 影響。根據公司《職員手冊》 《管理制度》 、 ，經公司研究決 定，現對以上三人做出如下處罰決定：

1、對張三予以離職處理; 2、對李四處以記過處罰一次，并處減發 6 天本薪;在 本處理決定發布之日起 3 日內對此次違紀事件作出不 少于 500 字的深刻書面檢討。

3、王五目前處于試用期內，鑒于此嚴重違紀事件，其 試用期延長一個月，并處以記過處分一次，減發 6 天 本薪;在本處理決定發布之日起 3 日內對此次違紀事 件作出不少于 500 字的深刻書面檢討。

此處理決定自發布之日起實施，希望公司其他職員引 以為戒，良好處理公司團隊關系，營造和諧、團結的團隊氛 圍。

有限公司 行 政 部

年四月二日

處罰決定的格式篇六

項目部所屬各單位：

建筑一班在鋼煤斗配制過程中，由于施工組織、施工管理以及施工人員責任 心不強等方面的原因，造成不嚴格按設計、施工程序、施工方案進行施工，質量 問題屢次出現，給我公司造成了很壞的影響，存在的主要問題有：

1、施工隊管理混亂，質量意識淡薄，施工人員行為不規范，不聽從班組技術 人員的安排，不按施工方案及要求進行，施工隨心所欲;

2、對質保部、監理及業主提出的要求，施工隊長不重視，施工人員更是常有 理，窮對付，施工我行我素;

為嚴肅紀律，根據公司及項目部質量管理制度的規定，決定對建筑一班鋼煤 斗配制施工隊罰款5000.00元。

要求建筑一班立即對施工隊存在的問題進行整頓，尤其是施工負責人及施工 人員的質量意識教育，規范施工行為，做到政令暢通，對存在的問題認真地進行 整改，高標準地完成鋼煤斗配制工作。

同時要求項目部所屬各施工單位認真汲取經驗教訓，舉一反三，引以為戒，加強對各級施工人員的質量意識教育，在以后的施工過程中嚴格按規范、標準及施工程序進行施工，加強施工中各環節的質量控制，保證工程的施工質量。

要求建筑一班在通知單下發之日起5日內將罰款交到質量保證部，否則質保部對該項目將不予驗收結算。

東電四公司四平項目部質量保證部

20xx年8月30日

處罰決定的格式篇七

被處罰人 _____________________________________________

性別______ 出生日期____________ 法定代表人 _________

身份證件種類及號碼____________________________________

現住址 _______________________________________________

工作單位 _____________________________________________

因……

根據 __________第__________條第 __________款第__________項規定，決定給予______ 的處罰。

履行方式：__________。被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內向______申請行政復議或者在三個月內依法向______人民法院提起行政訴訟。

處罰地點 __________________________________________________________________

辦案人民警察(簽名或蓋章)

________年______月______日

(處罰機關印章)

被處罰人(簽名)：________

________年______月______日

處罰決定的格式篇八

員工姓名：________ 員工編號：________

部門：________ 職位：________ 日期：________

違紀內容：經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

處理結果：現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對____同志作出如下處理決定：1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。

____市____公司人力資源部

____年____月____日

處罰決定的格式篇九

日期：20xx年04月21日

姓名：

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準：被處罰員工：

處罰決定的格式篇十

________先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

________有限公司

20xx年xx月xx日

處罰決定的格式篇十一

x年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責任人，200元;

2. 事故間接責任人、，各100元;

3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。

有限 公司

年月日

處罰決定的格式篇十二

各部門：

公司財務部，在x年x月份財務部對外開具增殖稅發票中，因個人疏忽大意，沒有進行認真的檢查核對，造成開出的當月銷項稅超出進項稅額度，其行為違反了公司《員工手冊》的規定。

為此，經公司研究決定，給予其一次改過機會。現對錯誤行為，作出如下處罰決定：

一、對給予書面批評教育，在總經辦會議上做深刻檢討;

二、給予xx處以500元的經濟處罰。

希望能通過此事件吸取教訓，同時也要求財務部全體員工都能嚴格遵守公司的財務管理制度，嚴肅財經紀律，在工作中力求做到認真、細致、公開、公正，一切從公司的利益出發，做好每一項工作。如今后誰有再犯類似錯誤，將給予嚴厲處罰。

特此決定!

xx有限公司

年月日