在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

債權債務情況匯報篇一

甲方：

乙方：

丙方：

因生產，工作需要，_____單位(以下簡稱乙方)，借調甲方____同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作，經甲乙丙三方協商同意，簽訂本借調合同。

一、借調期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

合同期滿即終止借調合同。

丙方仍返回甲方工作。

二、生產(工作)任務

1.丙方應服從乙方分配的______工作。

2.丙方必須按照乙方規定的崗位職責，完成工作任務。

三、乙方應為丙方提供的生產、工作條件

1.乙方負責對丙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

2.乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品配置生產(工作)必須的勞動工具，并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。

3.其它必要的生產工作條件。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。

2.丙方在借調期間的醫療保險費用，由乙方按國家規定的標準支付。

3.借調期間甲方保留丙方的職工身份，并連續計算工齡。

4.借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調整后的工資級別執行。

5.借調期間，由甲方為丙方提供住房條件。

6.借調期間，乙方應按月(按年度)和甲方支付____借調職工管理費，作為丙方的保險基金。

五、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

甲方簽字：_________電話：__________ 日期：________年____月____日

乙方簽字：_________電話：__________ 日期：________年____月____日

丙方簽字：_________電話：__________ 日期：________年____月____日

債權債務情況匯報篇二

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位名稱)：_______________住所地：_______________

法定代表人：_______________

乙方(姓名)：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________

住所地：_______________

文書送達地址：_______________

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

2、試用期，自______年______月______日至______年______月______日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內容及要求

乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：_______________

法定代表人：_______________

乙方：_______________

_______________年_______________月_______________日

債權債務情況匯報篇三

關于提請債權人會議核查債權的報告

(_________)______破______號

______有限公司債權人會議：

______市______人民法院于_________作出(______)________破______號《決定書》，指定______擔任_________有限公司一案的管理人。

本案的債權申報期限經_________人民法院確定，自_________起至<債權截止日期>止。債權申報期限內，共有0戶債權人申報0筆債權，申報的債權總額為人民幣______元。其中，對債務人的特定財產享有擔保權的債權共0戶，總額為人民幣______元;稅收債權共___戶，總額為人民幣______元;普通債權共0戶，總額為人民幣______元。

管理人收到債權申報材料后，對申報的債權登記造冊，并逐一進行了審查，審查后編制了債權表。

對編入債權表內的債權，管理人認為成立的共___戶，總額為人民幣_________元。其中，對債務人的特定財產享有擔保權的債權共___戶，總額為人民幣______元;稅收債權共___戶，總額為人民幣______元;普通債權共___戶，總額為人民幣______元。

對編入債權表內的債權，管理人認為不成立的共___戶，總額為人民幣_________元。其中，主張對債務人的特定財產享有擔保權的債權共___戶，總額為人民幣______元;稅收債權共___戶，總額為人民幣______元;普通債權共___戶，總額為人民幣______元。另經管理人調查，職工債權共______筆，總額為人民幣______元。

現根據《中華人民共和國企業破產法》第五十八條第一款之規定，將債權表提交第一次債權人會議核查。

特此報告。

(管理人印鑒)

______年______月______日

附：1、指定管理人的決定書復印件一份;

2、債權申報登記冊及債權表一份。

說明：

一、本文書依據的法律是《中華人民共和國企業破產法》第五十八條第一款之規定，“依照本法第五十七條規定編制的債權表，應當提交第一次債權人會議核查。”由管理人將編制的債權表提交第一次債權人會議核查。

二、申報的債權無論是否屬于破產債權，均應當登記入冊。管理人對申報的債權進行審查后編制債權表。

三、對管理人審查認為成立和不成立的債權，均應編入債權表，但應當予以分別記載。債權表應當列明債權的性質、金額、有無擔保等具體情況。