日韩在线欧美_性国产日韩欧美一区二区在线_91caoporn超碰最新地址_天堂网在线最新版www资源网_欧美视频精品_91嫩草精品_久久精品成人免费观看97_中文字幕在线2018_久久久综_a级免费毛片_欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片_国产无遮挡又爽又黄的视频_欧美激情二区三区_久久天天_色老头一区二区_三级网站免费_91探花国产综合在线精品_精品日韩中文字幕_精品中文字幕在线_日韩美女在线视频

歡迎訪問散文集文學(xué)網(wǎng)!

葉圣陶《給教師的建議》讀后感

佚名 分享 時間: 加入收藏 我要投稿 點贊

很多人在看完電影或者活動之后都喜歡寫一些讀后感,這樣能夠讓我們對這些電影和活動有著更加深刻的內(nèi)容感悟。讀后感對于我們來說是非常有幫助的,那么我們該如何寫好一篇讀后感呢?以下是小編為大家收集的讀后感的范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

葉圣陶《給教師的建議》讀后感篇一

說實話,這本書的一些教育的想法,但確實給了我很大的啟發(fā),但青年教師,我有一些見解。

我最有發(fā)展感觸的是“閱讀”,筆者通過對于學(xué)生閱讀的重視引起了我的共鳴。在《教室的時間從哪里來?一晝夜之間只有24小時》中提到“能不能使我們教師在工作生活中有這樣一些自己空閑的時間呢?”這個社會問題時,給出的答案是“讀書”,“每天進行不間斷地讀書,跟書籍結(jié)下終生的友誼。”“一些企業(yè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師的教育教學(xué)技巧的提高,正是因為由于沒有他們持之以恒地讀書,不斷地完善補充以及他們的知識的大海。”

作為一名教師,我要進步到優(yōu)秀教師不斷積累自己的閱讀量,閱讀,擴大其范圍,為了不因為缺乏知識而沉悶的課堂教學(xué)中。全面豐富的閱讀來補充純粹的理論知識,教師對教學(xué)的教師有直接的影響來解釋。這些優(yōu)秀的老師從來不說自己沒有空閑時間,因為他們抱怨花在閱讀的時間。

除了我們老師需要用閱讀書籍的方式可以升華提高自己工作以外,學(xué)生也需要通過閱讀。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中,閱讀能力能夠有效幫助培養(yǎng)學(xué)生信息進行分析思考,激發(fā)創(chuàng)新思維的靈敏性,延展思維的發(fā)散性。在學(xué)習(xí)某個國家課程時,閱讀對于這一類的書籍,從中所得來的知識能夠為課程所服務(wù),啟發(fā)相關(guān)問題思考,構(gòu)建一個知識的體系。用閱讀來擴充學(xué)生管理相關(guān)知識面,是一種具有更為靈活的學(xué)習(xí)生活方式,一種比死記硬背更為直接而深遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)活動方式。如果缺少了閱讀環(huán)境這一重要環(huán)節(jié),干巴巴地吸收著老師上課的知識,能夠聽懂固然是好的,但若是一下子接收不了,那么他們這一塊的學(xué)習(xí)系統(tǒng)漏洞可能會因為隨著社會時間的推移,越來越大。在《給教師提出建議》中《“兩套教學(xué)內(nèi)容大綱”,發(fā)展要求學(xué)生數(shù)學(xué)思維》這一文中已經(jīng)提到,“閱讀應(yīng)當(dāng)與學(xué)習(xí)更加緊密地聯(lián)系結(jié)合起來。”文中用了筆者物理課教學(xué)的情況:提前給學(xué)生用戶提供新學(xué)知識經(jīng)濟相關(guān)的課外閱讀,等到正式的課堂上時,學(xué)生不僅能夠得到更好地理解知識點并提出問題。

因此,閱讀有助于學(xué)生對公式、規(guī)則、結(jié)論和其他概括有更具體的理解。

閱讀對學(xué)生來說就像一張網(wǎng)。閱讀的范圍越廣、越深,網(wǎng)絡(luò)的密度就越大,收集知識的能力就越強。

我是中國語言文學(xué),以及教育部門的新教師的畢業(yè)生,但現(xiàn)在我們有閱讀它足夠的金額是多少?在大學(xué)里我和我的伙伴做了一個小的古典文學(xué)研究,無數(shù)的數(shù)據(jù)顯示,今天的科技產(chǎn)品,當(dāng)今大學(xué)生普遍閱讀量不夠,閱讀紙書是下降的量,在閱讀古代文獻和甚至更少,這導(dǎo)致了古代文學(xué)的歷史,當(dāng)我們學(xué)習(xí)這門課程,更是缺乏與死記硬背自己的東西,以配對的文學(xué)時代,在機器的形式。

我自己應(yīng)該有的時候也會想,我的時間可以用在閱讀上究竟有多少,是否具有足夠支撐我未來的教育管理工作呢?答案顯然是不足的.。閱讀量的不足,讓我們的理論基礎(chǔ)知識貧瘠的同時,無法通過形成這樣一個比較完整的知識經(jīng)濟體系,下筆無神韻,出口缺深意。尤其是師范生,面對我們現(xiàn)在人們越來越早慧的學(xué)生,龐大的學(xué)科專業(yè)知識和文化發(fā)展背景才是對學(xué)科進行教學(xué)效果最好的備課。

閱讀是一樣生活和學(xué)習(xí)補充,可以提高我們的貌似很充盈,但沒有主意。一旦聽到一種說法,當(dāng)你完成讀一本厚厚的書,回到現(xiàn)實,當(dāng)你花了很多的時間來仔細(xì)閱讀一個系列的書時,有滿意的不可言喻的意義上說,上升時間,你會覺得整個世界都在精彩。閱讀可以減緩你厭倦了快速的生活,在書中,時間過得很慢,像涓涓細(xì)流緩緩流淌,滲透無聊的生活一點點。

我們國家需要慢下來,打開一本書,不管是工具書還是中國文學(xué)書,用書籍來充實自己,也不必說沒有工作時間,我們認(rèn)為只要企業(yè)能夠坐下來,發(fā)呆和玩手機的每分每秒都是一個可以通過利用發(fā)展起來的時間。

葉圣陶《給教師的建議》讀后感篇二

作為一名教師,對《給教師的101條建議》這本書獨有情鐘,讀后深有感觸,結(jié)合自己的實際教育教學(xué),覺得自己還有很大的提升空間。書中列出的101條建議可能不全適合我,或者有一些建議中列出的問題我在實際工作中根本碰不到,但這本書的確是一本不可多得的書。書中列出的大量實例,也是我平時教育教學(xué)中遇到的,如果我早一點采用書中的想法和技巧,可能效果會更好。

平時誤將“課堂管理”與“紀(jì)律”劃上等號,讀了這本書后,知道紀(jì)律的確重要,但它僅僅是課堂管理的一部分。課堂上須有一個紀(jì)律體系,即一套規(guī)章制度,一旦有學(xué)生違反了其中一條,須接受相應(yīng)的處理。這個處理結(jié)果并不是教師在學(xué)生違反紀(jì)律時臨時決定的,相反,它受到的恰恰是最初制定的`紀(jì)律體系的約束。所以我們要建立一套有效的課堂紀(jì)律體系,并不斷地完善,讓每一位學(xué)生知道我們上的每一堂課除了在學(xué)習(xí)知識外,還有一套規(guī)章制度,讓他們從小就知道做任何事都要按章程辦。

我們每一位老師在上課前一般都會精心備課,寫教案。教案中一般都會寫出明確而又合理的教學(xué)目的。但是往往到上課,我們又會忘記告訴學(xué)生本課的學(xué)習(xí)目標(biāo)。向?qū)W生簡單陳述一下本節(jié)課的教學(xué)目的,可以幫助他們明確自己到底應(yīng)該學(xué)些什么。如每節(jié)課開始時,告訴他們,“猜猜看,在今天的課上能學(xué)到什么?好吧,讓我來告訴你們。”只有這樣,我們才會知道自己要教什么,學(xué)生們才會知道要學(xué)什么。

我聽說了,然后又忘記了;我看到了,于是記住了,我動手做了,才明白了其中的道理。鼓勵每一位學(xué)生積極參與課堂活動。尤其是我教的信息技術(shù)學(xué)科。更需要每一位學(xué)生的積極參與。如對于一堂操作性特別強的課,我只是將要學(xué)的內(nèi)容完整的向?qū)W生演示一遍,可能學(xué)生一下子難以接受,或者一些學(xué)生根本聽不了那么多,聽一會兒就有可能去做與課堂無關(guān)的事。如果將全班學(xué)生分成幾組,向?qū)W生演示一會兒,學(xué)生練一會兒,小組間相互合作,再向?qū)W生演示一段,學(xué)生再練一段,可能效果會比前面更好一些。甚至連教師演示的操作也讓學(xué)生來嘗試,在發(fā)現(xiàn)問題中師生一同解決可能效果會更佳。總之,多讓學(xué)生動手,少讓他們等待。

除了學(xué)生,還有誰能更好地評估我們的工作業(yè)績?科學(xué)地設(shè)計我們自己的“教師成績單”,通過它,讓我們的學(xué)生提供真實有效并且有價值的反饋。這樣,不但學(xué)生們很高興做,而且對我們今后的教育教學(xué)提供幫助。

向?qū)W生祝賀生日;帶著笑容迎接學(xué)生走進教室;向?qū)W習(xí)任務(wù)完成比較好的學(xué)生提出表揚;詢問學(xué)生的愛好和興趣……這些可以隨時提醒我們記起那些容易被忽略的事。多做幾件這樣的小事,學(xué)生們會因此有很大不同,而我們自然也會有所收獲。

清醒地認(rèn)識到自己的影響力,認(rèn)識到自己將影響別人的生活;記住自己“最喜歡的老師”和“最不喜歡的老師”;一生的激勵,建立一個“我與從不同”文件夾;讓學(xué)生知道失敗是學(xué)習(xí)的良機,不放棄任何一個孩子……在這些影響力中,其中一生的激勵對學(xué)生們來說比起知識更需要。我們傳授給學(xué)生的知識是重要的,但對他們的激勵才能真正改變他們的一生。受到激勵的人將會有更大的成就,只有知識而無激勵,一個人將一事無成。書中結(jié)束部分,講了一個一位老師如何不知不覺地改變了一個學(xué)生的生活的例子,這讓我不禁聯(lián)想到我以前學(xué)校曾承擔(dān)一個關(guān)于“激勵教育”的國家級研究課題,每年都列出了學(xué)校許多類似的成功案例。的確,影響力是永不消散的教師魅力。

以上六個方面是書的全部,但列舉的建議只是其中的某一個或某幾個,其實還有更多更好的建議。如果能將這些好的建議應(yīng)用到我們平時的教育教學(xué)工作中,我堅信會達到事半功倍的效果。

葉圣陶《給教師的建議》讀后感篇三

蘇霍姆林斯基在《給教師的一百條建議》的第二條就提出了“教師的時間從哪里來?一晝夜只有二十四小時”的問題。是的,沒有時間啊,白天要上班,上課、批作業(yè)、寫計劃、找學(xué)生談話、開會。像個陀螺一樣,整天不停地轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)啊。晚上回到家里,上有老,下有小,要做家務(wù),要教育自己的孩子。回家還要批作文,備課、做課件。似乎所有的時間都安排滿了。所以,常常聽有些老師說到人到中年要鍛煉身體時感慨萬千:“沒有時間啊!”;說到擠時間讀書,更是慨嘆:“哪有時間啊!”

蘇霍姆林斯基說:“怎樣解決這個時間問題呢?這個問題也像學(xué)生的智力發(fā)展問題一樣,使涉及整個學(xué)校生活的綜合性問題之一。”他舉了一個例子來說明這個問題:一個有三十年教齡的歷史老師在上公開課的時候讓所有的聽課者都入迷了,之后,以為聽課者詢問這位上課的歷史老師花了多長的時間來備這堂課。那位歷史老師說:“對這節(jié)課,我準(zhǔn)備了一輩子。而且,總的來說,對于每一節(jié)課,我都是用終生的時間來備課的。不過,對這個課題的直接準(zhǔn)備,或者說現(xiàn)場準(zhǔn)備,只用了大約十五分鐘。”

這段話開啟了一個窗口,使人窺見了教育技巧的一些奧秘。十五分鐘,對于人的一輩子來說,何其短暫!但是,備一堂課,耗費一輩子的精神與智慧,又是多么漫長!“臺上一分鐘,臺下十年功”、“厚積薄發(fā)”說的就是這個道理吧。

細(xì)讀這一條建議,其實說的是教師教育技巧和教師讀書的問題。“一些優(yōu)秀教師的教育技巧的提高,正是由于他們持之以恒地讀書,不斷地補充他們的知識的大海。”

與其空發(fā)感嘆,不如付諸行動。不是說“時間像海綿里的水,只要愿擠,總還是有的嗎?”合理、統(tǒng)籌安排好自己的時間,就能擠出時間來。現(xiàn)在寒假,當(dāng)然空一些,所以,時間的安排上,就能寬裕得多。鍛煉和讀書的時間一定要安排出來。每天30分鐘的鍛煉,每天20分鐘的讀書。這個春節(jié),感覺自己過得還是蠻充實的。年前,利用時間召集了相關(guān)人員對下學(xué)期的工作進行了思考和討論,小年夜,抽出時間完成了下學(xué)期分管工作初步設(shè)想的書面稿。每天用散步、撞墻、轉(zhuǎn)腰的方式鍛煉30分鐘,利用泡腳的時間讀20分鐘的書,這期間正好順便給臉部做個面膜。可謂是一箭三雕哦,鍛煉、學(xué)習(xí)、美容三不誤。都說,這個世界沒有丑女人,只有懶女人。我想是非常有道理的。鍛煉身體,讓你遠(yuǎn)離病痛,看起來健康紅潤;堅持讀書,豐潤你的精神氣質(zhì),看起來有一種內(nèi)涵美;做個美容,讓你的肌膚白皙細(xì)嫩,讓皺紋來得再遲一些,讓色斑一天天淡出你的面孔。

一直以來,感覺自己是個喜歡讀書的人。文學(xué)作品,教育巨著,時尚雜志,總喜歡一卷在手的那種書卷氣。古人說:“少而好學(xué),如日出之陽;壯而好學(xué),如日中之光;老而好學(xué),如秉燭之明。”即使到了遲暮之年,秉燭而行,也比昧行要好得多啊。更何況自己離老還有很大的距離。于是,告訴自己:學(xué)習(xí),永遠(yuǎn)不晚!

每晚睡覺前,讓自己的思想沐浴一下陽光,洗滌一天以來的疲憊煩憂。許是心靈的河床干涸太久太久,太需要滋潤和沉浸。我在枯燥的'理論里,卻找到思想的泉眼。我在別人的故事里,看到了自己靈魂的淚光。閱讀的陽光,靜靜地照著我生命的伸展。我仿佛進入了當(dāng)初朱熹在一鑒方塘邊讀書時那“天光云影共徘徊”的境界。“問渠那得清如許,為有源頭活水來”,有一眼清泉在我心里汩汩地冒出甘冽的泉水。我感覺自己在靜靜地成長。我感覺自己的生命之花在黑夜終綻放!讀書的感覺,真好!

一個有專業(yè)尊嚴(yán)的教師,才能真正為學(xué)生提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。愛是我的左翼,書是我的右翼,終有一天,羽翼豐滿,我心飛翔!

葉圣陶《給教師的建議》讀后感篇四

應(yīng)走在不斷閱讀積累的路上——蘇霍姆林斯基。

靜下心來品讀了蘇霍姆林斯基的教育著作《給教師的一百條建議》,觸動很深。不愧是教育大家,蘇霍姆林斯基對教育、教學(xué)出現(xiàn)的問題,該采取的辦法,分析得深刻、到位,對當(dāng)今乃至未來的教師的工作都有很大的啟示作用。

蘇霍姆林斯基博大精深而生動活潑的教育思想中,有一個極為重要的,就是教師應(yīng)該熱愛讀書。

教師讀書到底有什么必要?蘇霍姆林斯基舉了一個例子:一位有30年教齡的歷史教師上了一節(jié)公開課,課上得非常出色。聽課的教師們和視導(dǎo)員聽得入了迷,竟連做記錄也忘記了。課后,鄰校的一位教師對這位歷史教師說:“是的,您把自己的全部心血都傾注給自己的學(xué)生了。您的每一句話都具有極大的感染力。不過,我想請教您:您花了多少時間來備這節(jié)課?不止一個小時吧?”那位歷史教師說:“對這節(jié)課,我準(zhǔn)備了一輩子。而且,總的來說,對每一節(jié)課,我都是用終生的時間來備課的。不過,對這個課題的直接準(zhǔn)備,或者說現(xiàn)場準(zhǔn)備,只用了大約15分鐘。”

像這位歷史老師這樣的人,談到自己的每一節(jié)課,都會說是用終生的時間來備課的。怎樣進行這種準(zhǔn)備呢?那就是讀書。

在教學(xué)實踐過程中,我們經(jīng)常強調(diào)學(xué)生要多讀書,會讀書,反思一下,作為知識傳授者的我們平時多讀書嗎?會讀書嗎?也許部分語文教師的讀書活動還沒有學(xué)生開展得好。

提到讀書,許多老師感覺無奈:我們也想讀書啊,可是真的沒有時間啊!確實,教師每天必須做的:備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)個別學(xué)生、上交各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)材料,做班主任的還有更多大大小小的事。這些事占去了很多時間。閱讀的時間從哪里來?畢竟每天只有24小時!

上文所談到的那位歷史老師一樣的人,他們從來不抱怨沒有空閑時間讀書,因為讀書讓他們獲益匪淺。這是很容易理解的:讀書多了,積累深厚,備課不再是死摳教科書,就能用15分鐘準(zhǔn)備出讓人入迷的課,就能在課堂上得心應(yīng)手、游刃有余。所以,我們必須調(diào)整自己的心態(tài),讓讀書出自內(nèi)心的需要。

其實,我們并非真的一點時間也擠不出來,只是我們的心倦怠了,不想去做而已。我們只是為自己的懶于閱讀找了很好的借口。是一件美好的事,不拘形式,不拘數(shù)量,不拘內(nèi)容。在辦公桌上放置一兩本感興趣的名著或者專業(yè)雜志,一有空閑就見縫插針地讀一兩篇或一兩頁,既是學(xué)習(xí),也是休息。在床頭柜上擺放幾本小說散文或喜歡的雜志,睡前美美地讀幾頁,是一種很好的催眠呢。

我們應(yīng)該確立終身讀書的觀念,自覺地多讀書,讀好書,豐富自己的讀書積累,提高自己的讀書品質(zhì),實現(xiàn)自身人文思想、人文精神、人文素養(yǎng)的不斷提升。教師的閱讀同樣需要從課內(nèi)讀到課外,不斷地擴大自己的'閱讀面,進而不斷地提升自己的閱讀品質(zhì)。新課程標(biāo)準(zhǔn)列出了學(xué)生課外閱讀的推薦書目,作為語文教師,如果我們自己都沒讀過,又何以去指導(dǎo)學(xué)生?又何以用自己的行動去影響學(xué)生?

我們要讓閱讀成為生活的必需;讓書籍成為我們的精神伴侶。無論是古代的還是現(xiàn)代的,無論是中國的還是外國的,無論是科技的還是人文的。一切凝聚著人類文化精神的讀物都應(yīng)該進入我們的視野,這樣我們才能成為人類文明之火的傳薪者;才能把生命讀得開闊、靈動、樂觀、豁達、鮮亮;才能把人類心靈的廣袤與深邃,世界的多樣與神奇,世事的無端與詭異,傳授給那些求知如渴的莘莘學(xué)子們。

我們必須明白:讀書是心的享受,是進步的階梯,是為師的責(zé)任。

教育教學(xué)的道路上,我們要“活到老,讀到老”,不斷積累,不斷增長職業(yè)智慧,在課堂上盡顯教書育人的魅力,造就可貴的生活品質(zhì),創(chuàng)造一種詩意美好的人生境界。

葉圣陶《給教師的建議》讀后感篇五

讀《給教師的建議》這本書無疑是最好的選擇,在仔細(xì)閱讀了這本書后之后,更讓我深刻清晰的了解到作為一個教師的不易,特別是作為一個優(yōu)秀的教師更是需要我們不斷地去學(xué)習(xí),去探索,用寬容仁愛的心去教育孩子,使他們茁壯成長。

這本書分別從“師德”、“教學(xué)”、“育人”和“修養(yǎng)”四個方面給出四十三條建議,每一篇章都從不同的發(fā)面發(fā)人深思,并提出了建設(shè)性的意見,給予我們啟迪。我認(rèn)為這四個方面也是教師職業(yè)道德中所提到的六點:愛國守法;愛崗敬業(yè);關(guān)愛學(xué)生;教書育人;為人師表;終生學(xué)習(xí),相互之間都有互通之處。

通讀這本書,對我印象最深,最受啟迪是“教學(xué)篇”和“育人篇”,特別是教學(xué)篇中的建議之一“好的課堂語言室“煉”出來的”。我就對此談?wù)勎业南敕ㄅc啟迪。

優(yōu)美的課堂教學(xué)語言常常能使學(xué)生如沐春風(fēng),受益匪淺。作為教師,鍛煉自己的教學(xué)語言,形成獨特的教學(xué)風(fēng)格,將會大大提高教學(xué)質(zhì)量。然而教學(xué)語言不單單是口頭上的說話,更是一種藝術(shù),如何將所教的知識化深奧為淺顯、化抽象為具體、化平淡為神奇、具有較強的準(zhǔn)確性、形象性、趣味性等,對于我們幼兒園教師來說是十分重要的,由于幼兒的年齡特點與身心發(fā)展規(guī)律,他們的思維與具體形象為主,這就需要我們教師的語言簡潔、明了,但又生動,形象。教學(xué)語言,是增強教師“教學(xué)魅力“的關(guān)鍵。

然而如何才能使我們有這樣的語言呢,不言而喻,就需要“煉”,如何來鍛煉自己的教學(xué)藝術(shù)語言呢,這里給了我們幾點,對此我深受啟發(fā),也是我日后所要一步步攻克的幾點。

面對一年級學(xué)生,不能明確表達自己的意圖,或運用成人化的語言他們不能理解,這就需要我們對自己的語言進行加工,改造,使他們?nèi)菀捉邮芎屠斫狻?/p>

“世界上沒有枯燥的知識,只有枯燥的講授。”作為教師,要把課講的生動傳奇,吸引人,首先要講究語言的藝術(shù)技巧。;例如,對于一年級學(xué)生來說,我們都會用“請坐下”“請……”之類的話,一個請字,就包括了教師對他們的尊重,也會從某種程度上撥動學(xué)生的情感。再者,就要用啟發(fā)性的語言啟迪學(xué)生的.思維。

教師的語言必須要符合現(xiàn)代化漢語的規(guī)范和要求。合乎邏輯,用較流利和純正的普通話,因為小學(xué)生好模仿,教師的一言一行都會影響他們,這就需要教師的語言規(guī)范,科學(xué),例如,在像小學(xué)生解釋科學(xué)現(xiàn)象時,不能用不切實際的話去打發(fā)他們,使他們接受錯誤的信息,而要科學(xué)的回答。

生動有趣的語言會對學(xué)生產(chǎn)生吸引力,調(diào)動學(xué)生的積極性。幽默風(fēng)趣的語言是課堂教學(xué)的潤滑劑,是增進師生感情的有效方法。因此,我們可以盡量使自己的教學(xué)語言幽默有趣,從而克服緊張的局面,實現(xiàn)對教學(xué)的有效控制,營造一種良好的教學(xué)氛圍。

美感無處不在,我們更需要在日常生活中讓幼兒感受美,發(fā)現(xiàn)美,創(chuàng)造美,然而語言美更是滲透在一日生活中,在課堂中,我們需要先對教材有一個深刻的感受、理解、想象和體驗,才能準(zhǔn)確鮮明、生動形象地再現(xiàn)教材,從而讓學(xué)生沉浸在一種特有的氛圍中,獲得良好的美感體驗,從而感受美。

這幾點對我影響頗深,希望在以后的教學(xué)實踐中,我也能不斷地鍛煉自己的語言,逐漸形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

我認(rèn)為《給教師的建議》是一份“精神大餐”。它讓我重新理解教師這個職業(yè),讓我重新去思考,它將讓我真正體會教師職業(yè)的價值,在教育中實踐“愛”,把愛進行到底,實現(xiàn)自身的不斷成長與歷練!

葉圣陶《給教師的建議》讀后感篇六

工作室開班儀式上,導(dǎo)師彭才華老師的贈書中赫然躺著一本《給教師的建議》,這次“名師薦名著”活動,彭老師再次帶著這本書和他17年前的摘抄,懷著赤誠的期盼,再次開啟了學(xué)員共讀的熱潮。

翻開泛黃的書頁,還有當(dāng)年閱讀的痕跡。這次閱讀,奔著標(biāo)題而去,《教師的時間從哪里來?》在今時今日特別能引起我們的共鳴。

文中講到一位有30年教齡的歷史教師,向區(qū)培訓(xùn)班學(xué)員、區(qū)教育局視導(dǎo)員呈現(xiàn)了一節(jié)非常出色的課,課后他被問到:“您花了多少時間來備這節(jié)課?”他回答:“對這節(jié)課,我準(zhǔn)備了一輩子。而且,總的來說,對每一節(jié)課,我都是用終生的時間來備課的。不過對這個課題的直接準(zhǔn)備,或者說現(xiàn)場準(zhǔn)備,只用了大約15分鐘。”

一次線上培訓(xùn),朱煜老師說:“我一會還要備課,大概要花個十來分鐘。”評論區(qū)熱鬧起來,朱老師又道:“因為我對教材熟,對教法熟,對學(xué)生的學(xué)習(xí)方式熟,所以我只用再看看課文就行了。”朱老師這段話給我留下難忘的記憶。

我不禁又想起吉春亞老師聽我們上課時,邊聽課邊在電腦上整理文稿或制作課件,課后,她極少全盤推翻教者的思路,而是在此基礎(chǔ)上,迅速地整理出一條完善的教學(xué)思路。我們要求她同課異構(gòu)時,她也能很快理出兩條不同的思路。

我還想起近年來的比賽,多是采用提前24小時抽取課題的形式,在賽前緊張焦灼的夜里,備課團隊在黑暗中左沖右突,那樣的記憶實在難忘。彭才華老師在全省首屆教學(xué)能力大賽小學(xué)教育組比賽的前夜,抽到《清平樂。村居》一課,小溪長流的獨特意向,詞人小家安寧則大家安定的家國夢想,讓觀課老師嘆為觀止。彭老師一舉奪魁,他的那一夜一定不似我們這樣煎熬。

名師大家是怎樣進行這種準(zhǔn)備呢?這就是讀書。每日不斷地讀書,讓潺潺小溪每日不斷地注入思想的.大河。如果你想有更多的空閑時間,不至于把備課變成單調(diào)乏味的死摳教科書,那你就要廣博地閱讀,讓學(xué)校教科書變成我們知識大海里的一滴水,讓襯托教科書的知識背景越加寬廣,讓這一滴水越來越渺小,備課才能那樣輕而易舉,信手拈來。你必須非常努力,才能看起來毫不費力。

《“兩套教學(xué)大綱”,發(fā)展學(xué)生思維》《談?wù)劇昂筮M生”的工作》談到兒童的閱讀。

學(xué)習(xí)困難的兒童,他們理解和識記能力相對薄弱的,教材內(nèi)容已讓他們非常吃力,于是我們掰開了揉碎了地為他們講解教材內(nèi)容,幫他們背誦、記憶,效果并不樂觀。于是,我們繼續(xù)沿著這個方向努力,因此也讓我們陷入惡性循環(huán),他們越學(xué)不好教材內(nèi)容,我們越跟他們死磕教材內(nèi)容,我們的做法讓這部分兒童把學(xué)習(xí)僅僅局限于教材,會使他們養(yǎng)成死記硬背的習(xí)慣。缺乏思考,只會讓他們學(xué)習(xí)更困難。

蘇霍姆林斯基提醒我們應(yīng)該跳出怪圈,來擴大這部分孩子的閱讀視野。為學(xué)習(xí)困難的學(xué)生挑選供他們閱讀和書籍和文章,讓他們接觸到鮮明有趣且形式引人入勝的知識,讓他們的頭腦中產(chǎn)生種種疑問,產(chǎn)生思考,讓思考刺激智力發(fā)展。同時,當(dāng)教科書中的知識讓兒童感到困難時,課外閱讀為教科書知識提供一個廣闊的智力背景,同教師閱讀一樣的道理,襯托教科書的背景越寬廣,教科書的知識就越如同一滴水一樣渺小。在這個基礎(chǔ)上,教會學(xué)生達到閱讀自動化的程度,即閱讀的同時能思考,思考的同時能閱讀,為學(xué)生順利學(xué)習(xí)和智力發(fā)展提供極其重要的條件。

蘇霍姆林斯基是偉大的教育實踐家,他不僅將整個心靈獻給學(xué)生,也將整個心靈獻給了同行。在這本書中,他生動親切地講述著自己的教育教學(xué)實踐,分享著自己的經(jīng)驗,讓讀者感受到他的教育智慧。而教育智慧是一線教師最需要的。這本書還得反復(fù)讀。

葉圣陶《給教師的建議》讀后感篇七

蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》是很多人推薦的教師讀本,在名師工作室主持人李要玲老師的倡議下和帶領(lǐng)下,和幾個朋友共讀了此書,每讀完一章都不禁贊嘆這真的是一本值得我們教師認(rèn)真讀的好書。書中用了很多的事例和體會,把枯燥的教育學(xué)、心理學(xué)的基本觀點闡述得生動、明白,讀后令人倍感親切、深受啟發(fā),似乎生命都煥發(fā)了光彩。

“從哪兒找時間,一晝夜只有24小時”一位教師的來信中發(fā)現(xiàn),原來不僅僅是我們在抱怨著在校工作的繁忙,沒有一分鐘的空閑時間。蘇霍姆林斯基列舉出教師在校的工作內(nèi)容和所需時間確實也是如此,但他認(rèn)為教師的時間問題主要在于教育工作的作風(fēng)和性質(zhì)本身。他舉了一節(jié)觀摩課上極其成功的教師回答其原因的例子,那位教師說:“這節(jié)課我準(zhǔn)備了一輩子,而且,一般地說,每堂課我都準(zhǔn)備了一輩子。”這種準(zhǔn)備究竟是什么呢?這就是閱讀,蘇霍姆林斯基說“要天天看書,終生以書籍為友”,他把每天堅持讀書稱為“不斷流的潺潺小溪”會充實著我們的“思想江河”。閱讀不是為了明天上課,而是出自本性的需要,出自對知識的渴求。只有讀書,才能從知識的海洋里汲取營養(yǎng),才能充實我們的頭腦,提升我們的思想,才能讓我們成為潺潺不斷的小溪。

蘇霍姆林斯基說:年輕人要建立起自己的藏書,讓書成為自己的老師,每天去向他們請教;并建議我們,每個月買三本書:(1)關(guān)于你所教的那門學(xué)科方面的科學(xué)問題的書;(2)關(guān)于作為青年楷模的人的生平和斗爭的書籍;(3)關(guān)于人,特別是兒童、少年、男女青年的心靈的`書(心理學(xué)方面的書)。

蘇霍姆林斯基在許多條建議中都提到,教師要提高自己的教育素養(yǎng),就要讀書,讀書,再讀書。要把讀書當(dāng)作第一精神需要,當(dāng)作饑餓者的食物。要有讀書的興趣,要喜歡博覽群書,要能在書本面前坐下來,深入地思考。實際上,我們教師教給學(xué)生的那點基礎(chǔ)知識,只是滄海一粟,要想真正提高自己的教育水平,想在教學(xué)時游刃有余,就需要持之以恒地讀書,不斷地補充自己的知識儲備,使自己的知識海洋變得越來越寬廣。

“請記住,沒有也不可能有抽象的學(xué)生”中,蘇霍姆林斯基以讓7歲孩子提水為例,說明兒童從事腦力勞動的力量是不一樣的。對于一個學(xué)生來說5分是好成績的標(biāo)準(zhǔn),而對另一個學(xué)生來說3分就是很大的成功。所以會正確判斷每個學(xué)生當(dāng)前在哪方面有才能,今后他的智力怎樣發(fā)展,是教育才智中極為重要的部分。我們在教學(xué)中每年可能都遇到幾個比較令人頭疼“困難”學(xué)生。“關(guān)于做‘困難’學(xué)生的工作”中,蘇霍姆林斯基提出:請記住,愈是困難的學(xué)生,他在學(xué)習(xí)中遇到似乎不可能克服的困難愈大,他就愈需要閱讀。閱讀能教他思考,思考會刺激智力覺醒。我想,給這些孩子們準(zhǔn)備一些能讓他們感興趣的書籍,或許多年后會有像“費佳”一樣的驚喜。

“閱讀”可以說算是這本書的中的主題之一,蘇霍姆林斯基本身就是一個可以讓學(xué)習(xí)的楷模。他之所以能成功,正源于他廣泛地閱讀,和廣博的知識。他說:“我私人的圖書館里,在幾間房子和走廊里,從地板知道天花板都擺上了書架,有成千上萬冊書,我每天不讀上幾頁,有時不讀上幾行,我是無法活下去的。”正因為不斷地讀書,不斷地積累,所以才有了他的四十多本理論專著和幾百篇論文,才有了這本被譽為“學(xué)校生活百科全書”的《給教師的建議》。

我想,在蘇霍姆林斯基看來,不管是誰都是需要不斷讀書的。只有不間斷地讀書,通過與書籍結(jié)為朋友,讓它像潺潺小溪,充實著我們思想的江河,才能讓我們真正勝任教師這份職業(yè),才能成為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣、生活的導(dǎo)師和道德的引路人。

通過不斷讀書或許還能讓我們的生命煥發(fā)出不一樣的光彩。

葉圣陶《給教師的建議》讀后感篇八

20xx年6月29日收到了教師成長學(xué)院寄的《吳正憲給小學(xué)數(shù)學(xué)教師的建議》這本書。假期里我?guī)е鵁o比崇敬的心情,拜讀了這本書,感觸頗多。吳正憲老師從16歲走上三尺講臺,在教育工作崗位上默默耕耘了40余年,在年復(fù)一年日復(fù)一日的付出、奉獻與收獲中,用心體驗著教師職業(yè)帶的幸福和快樂,在數(shù)學(xué)堂上綻放獨特的色彩。吳老師用自己親身經(jīng)歷的過程詮釋了教育的真諦。

吳老師說:"做教師,要愛教育,愛孩子;做數(shù)學(xué)教師,要愛數(shù)學(xué),愛數(shù)學(xué)教育。只有熱數(shù)學(xué)的人,才能被數(shù)學(xué)的魅力深深吸引;只有熱愛數(shù)學(xué)的人,才能被數(shù)學(xué)的神奇深深打動。"是啊,愛工作,才能感受到工作給自己帶無比的快樂;愛學(xué)生,才能體會到教育中的幸福。作為教師,我們只有真心地愛事業(yè)、愛身邊的每個孩子,才能使自己的內(nèi)心永遠(yuǎn)充滿激情,才能使工作的每一天都陽光燦爛。

讀吳老師的這本書,給我印象最深的是吳老師的堂是和諧的堂,師生之間,生生之間,是輕松和諧的氛圍,是充滿激情的對話,是心靈和心靈的溝通。吳老師重視創(chuàng)造既好吃又有營養(yǎng)的數(shù)學(xué),本枯燥無味的數(shù)學(xué)知識,通過吳老師的講授變得妙趣橫生,簡直是一種"藝術(shù)的享受"這些都是從讀懂學(xué)生開始的,而要做到讀懂學(xué)生,就必須是一個充滿人情味的老師,才能被學(xué)生喜歡,做學(xué)生的朋友。

讀完這本書,我不禁反思數(shù)學(xué)教育的價值是什么?孩子需要什么樣的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)?我們能為數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)做點什么……而吳老師的字里行間都在告訴我們"教書育人"是數(shù)學(xué)教育的使命和責(zé)任。數(shù)學(xué)教學(xué)不僅僅只是教學(xué)生會計算、會解題、會考試,而是數(shù)學(xué)思想和方法的掌握、智慧的啟迪、潛能的激發(fā)、人格的培養(yǎng)。使數(shù)學(xué)教學(xué)由單純的數(shù)學(xué)學(xué)科走向豐富的數(shù)學(xué)教育,達到學(xué)生全面發(fā)展的目的。

每一位優(yōu)秀教師的成長都是在讀懂兒童的基礎(chǔ)上。這個"讀懂",不是作者的意圖,而是孩子的感悟。設(shè)計一節(jié)不在于出奇,更多的是孩子的理解。作為一線教師要學(xué)會觀察學(xué)生思維的過程,學(xué)會和全班孩子共享,把重要的時間放在重要的崗位上。

回想自己的堂,常常出現(xiàn)這樣的場面:老師喋喋不休地講解,知識越越難、越越深。殊不知特堂上還有一些"聽天書"的學(xué)生,或許眼睛直直的盯著老師,腦子卻是一片空白;或許思想開小差,早已游離堂。堂上,我們要學(xué)會交流。要充分關(guān)注學(xué)生的差異,滿足孩子個性化的學(xué)習(xí)需求。鼓勵學(xué)生敢講話、敢追問,善于對話與交流,鼓勵他們用自己原生態(tài)的、甚至有些粗糙的語言詮釋對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的理解。讓學(xué)生的語言、思維、動作在交流分享中得到更豐富的體驗。使"板著臉"的嚴(yán)肅數(shù)學(xué)變得有趣而鮮活;使"抽象乏味"的'學(xué)習(xí)變得"好吃又營養(yǎng)";使"一堂言"的數(shù)學(xué)變得師生互動交流的"群言堂"

吳老師的這本書向我展示了小學(xué)數(shù)學(xué)的魅力,小學(xué)數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)是一種通識的學(xué)習(xí),數(shù)學(xué)教育重在培養(yǎng)學(xué)生基本的數(shù)學(xué)素養(yǎng),為學(xué)生提供基本的數(shù)學(xué)思維方式,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會用數(shù)學(xué)的眼光觀察客觀世界,以數(shù)學(xué)的思維方式分析解決問題,為科學(xué)態(tài)度打下重要的基礎(chǔ)。作為一線教師,我要學(xué)會贊賞每一位學(xué)生,學(xué)會挖掘?qū)W生身上的的閃光點,用心對待每一位孩子,從讀懂孩子做起,不斷提高自己的教師素養(yǎng),提升自己的教學(xué)水平。向吳老師學(xué)習(xí),滿懷激情和憧憬追逐教育夢想,在教育路上幸福地行走!

葉圣陶《給教師的建議》讀后感篇九

自己在教學(xué)中,經(jīng)常會思考一個問題:如何激發(fā)小學(xué)生學(xué)習(xí)愿望?而本書給了一劑良藥。

從幼兒園進入小學(xué)一年級,學(xué)生最初的學(xué)習(xí)愿望是很強烈的,隨著時間的推移,為什么有部分學(xué)生的學(xué)習(xí)愿望逐漸喪失呢?原因有很多,如何激發(fā)和提高學(xué)生的學(xué)習(xí)愿望呢?該書給了我們答案。蘇霍姆林斯基說“兒童想要好好學(xué)習(xí)的愿望,是跟他樂觀地感知世界(認(rèn)識周圍世界,特別是自我認(rèn)識)不可分割的”學(xué)生要想對知識和真理保持持續(xù)的興趣,必須在探索知識的過程中體驗到緊張、激動和驚奇,繼而由此帶來的勝利感、自豪感可以無限激發(fā)兒童求知的欲望。兒童強烈的學(xué)習(xí)興趣與他豐富多彩、引人入勝的智力生活息息相關(guān)。因此不能讓兒童禁錮在教室里,讓他跟氣象萬千的世界隔絕開來。但是作者并未否認(rèn)識記和背誦的作用。而是把記憶的努力和思考的努力結(jié)合起來,對周圍世界的現(xiàn)象和規(guī)律性深入思考時,才能真正促進智力的發(fā)展,保持思考和記憶的和諧,唯有這樣,才能成為一個好學(xué)生。

要達到和諧發(fā)展,作者通過自己的實際經(jīng)驗給了我們一些實用的建議:1、開展“思維課”—到自然界去“旅行”。帶領(lǐng)孩子們?nèi)セ▓@里、樹林里、湖岸邊去,在他們面前展示各種事物、現(xiàn)象、關(guān)系和依存性的多種多樣的的細(xì)微差別。教會學(xué)生積極地看見世界,防止兒童眼睛里好奇火花熄滅。兒童對從周圍世界里揭示出來的東西的強烈興趣,是他渴望知識、追求認(rèn)識真理的志向的源泉。當(dāng)兒童用自己的智慧把握住一個真理以后,他會借助它去解釋許多新現(xiàn)象。當(dāng)產(chǎn)生更多不理解的東西時,他對知識的追去就更加迫切。這種精神狀態(tài)能夠促進兒童以巨大的積極性和強烈的興趣去感知和識記。讓知識處于運動之中,讓知識變成兒童思維和勞動的工具,在運用知識中表現(xiàn)自己的智慧,表現(xiàn)自己的為人。

兒童在探索世界的過程中,就是個性在創(chuàng)造性的.思維中,就是在解釋和深刻理解這些現(xiàn)象中進行自我表現(xiàn)的過程。正是在這里,他感受到自己是知識的主人,不斷體驗到運用知識的歡樂和自豪,他就會把這種對待周圍世界的態(tài)度遷移到自己身上和書籍上來。當(dāng)兒童的智力生活是在書籍中度過的時候,他的學(xué)習(xí)愿望才能確立起來。2、編訂“童年閱讀書目”,力求讓每一個兒童閱讀一些關(guān)于自然界、關(guān)于本民族的英勇的過去、以及關(guān)于文化、科學(xué)、教育的優(yōu)秀作品。只有書籍成為

兒童最具有吸引力的精神需要的地方,才有學(xué)習(xí)的愿望。在這些圖書中,英雄人物的書籍占有特別重要的地位,成為孩子模仿的榜樣。真正的教育是自我教育,而自我教育始于兒童對人的道德高尚和偉大的向往。當(dāng)兒童在贊賞英雄人物的道德美和努力模仿的時候,就會聯(lián)想到自己,用一定的道德尺度來評價自己的行為和自己的為人。學(xué)生對書籍的思考越多,他的內(nèi)心由書籍而激發(fā)的喜愛敢越強烈,學(xué)習(xí)愿望越高。3、激發(fā)兒童的語言創(chuàng)作。經(jīng)常跟兒童進行關(guān)于書籍和創(chuàng)作的談話。讓兒童給同學(xué)們講解自己感到激動的事情。在晨會上,朗讀自己寫的故事和詩歌,設(shè)法使兒童把自己對知識的熱愛轉(zhuǎn)移給同學(xué)們,讓智力情感激勵其他學(xué)生。老師也可以點亮第一顆火花,把自己的細(xì)想傳達給孩子們,激發(fā)兒童創(chuàng)作的意向4、讓勞動付出成為兒童自尊感的源泉。只有付出跟兒童的自尊感密不可分時,他的勞動才能成為快樂的、誘人的、自愿的勞動。讓兒童為自己的努力付出感到自豪。讓兒童在解決問題中一步步體驗到成就感、勝利感。這種勝利是兒童自己經(jīng)過艱苦努力而得來的。正是這種發(fā)現(xiàn)的歡樂,這種靠自己努力而完成的歡樂,才是人自尊感的源泉。這是這一種強大的教育力量,我們要防止兒童的腦力勞動得不到任何結(jié)果的現(xiàn)象。兒童學(xué)習(xí)愿望的源泉,就在于進行緊張的智力活動和體驗到去得勝利的歡樂。

葉圣陶《給教師的建議》讀后感篇十

我讀書非常不喜歡讀理論性特別強的書,看到書名就不想讀,假期學(xué)校開展讀書活動不得已只得靜下心來將《給教師的一百條新建議》進行了全面閱讀。讀完之后,感覺收獲頗多。其中感受最深的是:教師要學(xué)會做減法。現(xiàn)代社會中教師的負(fù)擔(dān)越來越重,因為教師除了教育任務(wù)之外,還須承擔(dān)額外的許多社會責(zé)任。那么,在重壓之下,我們教師該如何把減法做的更好呢?

首先減掉那些不合目的的勞動。教師的目的在于促進孩子發(fā)展,這是教師目的的全部。一旦將其他目的摻雜其中,尤其將個人目的混入其間,則會帶來無盡的痛苦。

其次減掉那些無效用的勞動。教師的勞動嚴(yán)格地說是腦力勞動,教育的智慧首先在于運用智慧減輕體力的勞作。如果我們靜下心來反思自己的一天,我們會恍然發(fā)現(xiàn),我們有許多事情做下來卻起了反作用。

當(dāng)然,做減法首先要做加法。在我們的頭腦中加入知識,用來修煉智慧;在心靈中加入理性,用理性指揮我們的軀體。人只有在克服了盲目和情緒化反應(yīng)之后,才能在繁瑣的事物中找到一個支點,依靠這個支點,我們才能揮灑自如,游刃有余。

當(dāng)今教育提倡素質(zhì)教育,對學(xué)生的素質(zhì)教育,是一個多層面、多角度、互動互補的立體工程,諸如身體素質(zhì)、思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、個人素質(zhì)、群體素質(zhì)、單項素質(zhì)、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)等等。而創(chuàng)新,是學(xué)生發(fā)揮潛力成長成才的.基本素質(zhì)。其培養(yǎng),必須貫穿于素質(zhì)教育立體工程的一切層面、所有角度。教師有不同的崗位、不同的專業(yè),但都必須是創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的發(fā)現(xiàn)者、傳導(dǎo)者。如果教師本身缺乏創(chuàng)新素質(zhì),又怎么能以“身教”的師表來樹揩模,導(dǎo)方向,作人梯?因此,高素質(zhì)的教師隊伍和學(xué)校管理隊伍,首先必須是有創(chuàng)新素質(zhì)的隊伍,才能把學(xué)校辦成培養(yǎng)創(chuàng)新人才的基地。而教師隊伍的創(chuàng)新素質(zhì)必須通過“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”,不斷更新觀念,接受新知,強化創(chuàng)新精神。要破“以教為主”、“教與學(xué)統(tǒng)一”的觀念,立“教為不教”的觀念;立全面考察創(chuàng)新能力的觀念;立開放辦學(xué)的國際化大教育觀。

良好的個性一個人的個性的形成既有先天的不同素質(zhì)基礎(chǔ),又有后天環(huán)境條件的影響,而良好的個性品質(zhì)的形成主要取決于后天環(huán)境的影響。就青少年學(xué)生而言,影響他們良好個性形成的主要因素是對他們進行教育的主要施教者——教師的個性。教師個性潛在地影響著青少年的精神世界,影響著施教的成果。教師個性的影響具有導(dǎo)向、凝聚、使學(xué)生親師等多種功能,教師的良好個性品質(zhì)一旦得到學(xué)生的認(rèn)同,就會激起學(xué)生的學(xué)習(xí)需要,從而由認(rèn)同到模仿乃至內(nèi)化。由此可見,在全面推進素質(zhì)教育的今天,熱愛學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生良好的個性品質(zhì),使其得以全面發(fā)展,是教師成功的關(guān)鍵。

健康的心理教學(xué)活動是師生雙向互動的過程。心理素質(zhì)良好的教師,會憑借自己的語言、行為和情緒,潛移默化地感染學(xué)生,促使學(xué)生積極主動地投入學(xué)習(xí);學(xué)生在教師的感召下,會表現(xiàn)出強烈的求知欲,體驗到愉悅、滿足的情感,并流露出對教師的尊敬和愛戴。于是,在雙方的協(xié)同努力下,創(chuàng)造出一種平等、民主、和諧的教學(xué)情境和課堂氛圍。這樣的教學(xué),必然是令人樂而忘憂,如沐春風(fēng)。

但在現(xiàn)實生活中,教師的心理問題又是客觀存在的。由于教師的心理問題,在教育教學(xué)過程中產(chǎn)生了許多不和諧音,有的甚至造成相當(dāng)惡劣的后果,阻礙了學(xué)生的健康成長,這不能不引起人們的深思。有關(guān)專家指出,造成教師心理障礙的原因,一方面是教師的超負(fù)荷工作,加重了教師的負(fù)擔(dān),使其產(chǎn)生極大的心理壓力,加上在市場經(jīng)濟浪潮的沖擊下,相對較低的工資待遇極易導(dǎo)致教師心理失衡。另一方面,是由于社會對教師的過高期望造成的。常人眼中的教師,應(yīng)當(dāng)是學(xué)識淵博、品行高尚的人。這種期望使許多教師覺得不應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生看到自己的缺點和脆弱,以免破壞自己的形象。這種心理定勢使得教師不能和學(xué)生坦誠、直率地相處,不利于調(diào)節(jié)、疏導(dǎo)自己的情緒,因而嚴(yán)重威脅著教師的心理健康。

葉圣陶《給教師的建議》讀后感篇十一

《給教師的建議》這本書是20世紀(jì)蘇聯(lián)教育經(jīng)典之作,由前蘇聯(lián)著名教育家瓦·阿·蘇霍姆林斯基所著。

蘇霍姆林斯基是前蘇聯(lián)著名教育學(xué)家,他有很多鮮明的教育觀點。他提倡教育者的使命就是讓孩子各方面和諧發(fā)展, “和諧的教育——這就是發(fā)現(xiàn)深藏在每一個人內(nèi)心的財富。共產(chǎn)主義教育的明智,就在于使每一個人在他的天賦所及的一切領(lǐng)域中最充分地表現(xiàn)自己。”

蘇霍姆林斯基寫了很多關(guān)于教育的書:《要相信孩子》、《我把整個心靈獻給孩子》、《關(guān)于人的思考》、《給教師的一百條建議》、《讓少年一代健康成長》、《怎樣培養(yǎng)真正的人》等等。其中的《給教師的一百條建議》是蘇霍姆林斯基專為中小學(xué)教師而寫的。譯者根據(jù)我國的情況和需要,選擇了《給教師的一百條建議》的精華部分,另從蘇氏的其他著作里選擇了有益于教師開闊眼界、提高水平的精彩條目作為補充,全書仍有一百條,統(tǒng)稱《給教師的建議》。書中有生動的事例,也有精辟的理論,通過蘇霍姆林斯基教育教學(xué)中的實例,讓教師明白了一個道理,學(xué)生應(yīng)該怎樣教。

著作涉及到教學(xué)的各個方面,有怎樣教育后進生的`建議,有給未來教師的建議,有關(guān)于智力的開發(fā),有對寫教育日記的指導(dǎo),有怎樣開展集體備課,有的談到作業(yè)的檢查等,寫的相當(dāng)詳細(xì)。這本書共設(shè)計到100條建議,很多建議都讓我受益頗深。

這本《給教師的建議》讓我懂得了一個教師所應(yīng)明白的道理:教育需要智慧,需要藝術(shù),需要經(jīng)驗,需要技巧。

這本《給教師的建議》書中沒有生硬的說教,沒有空泛的大道理。在書中的字里行間,在每字每句里,都滲透著蘇霍姆林斯基對學(xué)生的熱愛。他在給教師的建議中都結(jié)合了自己多年教學(xué)當(dāng)中的教育事例。他對教育的闡述形象精準(zhǔn),加以精辟的理論分析,一針見血地點明了教育的真諦。

通讀全書,感悟很多,但總的來說,我認(rèn)為蘇霍姆林斯基是真正為學(xué)生著想的大教育家,他的教育是為人的個性全面和諧發(fā)展服務(wù)的。從他的文字中,我們隨時感到他的美育和智育非常和諧地統(tǒng)一起來。

蘇霍姆林斯基非常重視德育。他說:“羞恥心是對于卑劣的,丑惡的東西的強有力的抗毒劑;形象地說,它是能浮載榮譽感,良心和自尊感的大船的深水。如果一個年輕的公民,沒有早在他的童年時代就體驗到對卑劣行為的蔑視和為別人的痛苦分擔(dān)憂愁,那就難以設(shè)想他會有成為一個好人的志向。”正是這樣,他耐心地培養(yǎng)孩子的道德情感,始終堅持把德育居于首位。這種教育理念在我們今天看來,是非常可取的。

在培養(yǎng)智力方面,蘇霍姆林斯基強調(diào)了思考的重要性。他說:“真正的學(xué)校應(yīng)當(dāng)是一個積極思考的王國。學(xué)校的首要任務(wù),就是教會學(xué)生善于思考和善于說話。”他建議我們逐步培養(yǎng)創(chuàng)造性腦力勞動的習(xí)慣,告誡我們“不要讓能力和知識關(guān)系失調(diào)”。他在書中寫道:“學(xué)習(xí)、上課、完成作業(yè)、經(jīng)常得到分?jǐn)?shù)——這一切絕不應(yīng)當(dāng)成為用來衡量、評價一個人的惟一的、概括一切的尺度……如果在教師看來,他只是一種頭腦里被填塞知識的生物,他就不會成為全面發(fā)展的人。如果一個人不能宣告自己的存在,不能在人類心靈的某一領(lǐng)域成為主宰者……那么,所謂的人就是不可思議的。” 這段話對素質(zhì)教育而言,不就是素質(zhì)教育對我們提出的要求嗎?

“要思考,不要死記!”這是蘇霍姆林斯基對學(xué)生的要求,也是對教師的要求和忠告。教師在課堂上不僅要想到自己學(xué)科的教學(xué),更要關(guān)注我們的學(xué)生,要關(guān)注學(xué)生的身心健康。課堂上指導(dǎo)學(xué)生的腦力勞動,進行有效的教學(xué),這也是新課程的基本要求。

讀書是知識的源泉,它會使你消融困擾,滋養(yǎng)心靈,它會給你力量,給你智慧,所以做為教師的我們更應(yīng)該多讀書,讓我們每天不斷地讀書!

葉圣陶《給教師的建議》讀后感篇十二

曾經(jīng)多次聽人說起《給教師的建議》是本不錯的書,這次將要正式步入教師的行列,便購買了蘇霍姆林斯基著作的這本《給教師的建議》,閱讀了部分章節(jié),書中的每條建議都充滿了教育智慧,事例也很生動,分析很精辟,氣人深思。下面我將談?wù)勛x后的感悟:

隨筆一

·沒有也不可能有抽象的學(xué)生

能否保護和培養(yǎng)每一個學(xué)生的自尊感,取決于教師對這個學(xué)生在學(xué)習(xí)上的個人成績的看法。不要向兒童要求他不可能做到的事情。

反思與感悟:

看了這篇文章,浮現(xiàn)在我腦海里的是“因材施教”這個詞,雖然在平時上課之前知道這個道理,但在實際操作中,一直用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來要求所有的學(xué)生,區(qū)別對待與分層評價卻沒有落實到日常的教學(xué)當(dāng)中。在體育課上,因為學(xué)生的身體條件、技能素質(zhì)、心理承受與認(rèn)知能力各不相同,使得他們在技術(shù)學(xué)習(xí)中的接受能力、領(lǐng)悟能力有較大的差距,所以在成績的評價上,我們應(yīng)該結(jié)合各方面的因素進行綜合的評價,我們要進行循序漸進的引導(dǎo)。

隨筆二

·教師的時間從哪里來?一晝夜只有24小時。

那位歷史教師說:“對這節(jié)課,我準(zhǔn)備了一輩子。而且,總的來說,對每一節(jié)課,我都是用終身的時間來備課。不過,對于這個課題的直接準(zhǔn)備,或者說現(xiàn)場準(zhǔn)備,只用了大約15分鐘”。

反思與感悟:

“用一輩子的'時間來準(zhǔn)備一節(jié)課”!多么意味深長的一句話呀!同感!在平常的教學(xué)工作中,教學(xué)與生活多積累一些素材和資源,做一個有心的人,到真正要用的時候只要隨手抽出來,從腦子里調(diào)出來就可以了。平時的點滴資源與靈感都可以記錄下來,所謂好記性不如爛筆頭啊。例如,我們可以把體育課的三個部分分類總結(jié),各部分都有些怎樣的游戲,有些什么教法等歸納起來,要用的時候可以直接視情況搭配了。

一晝夜只有24小時,要在這有限的24小時里面完成大量的工作任務(wù),唯一的方法就是提高我們辦事的效率。對我來說,體育老師除了備課、上課、反思就算一些其他瑣碎的事情要完成,用什么方法來提高效率呢?我認(rèn)為提高自身的能力是關(guān)鍵,所以我們要閱讀、閱讀、再閱讀,用知識來豐富知識,用實踐來檢驗知識。

隨筆三

·爭取學(xué)生熱愛你的學(xué)科

只有學(xué)生喜歡上某一學(xué)科,那么這些學(xué)生的天賦素質(zhì)才會得到發(fā)展,他們的愛好、稟賦、才能、志向才能建立起來。如何讓學(xué)生喜歡你的學(xué)科呢?蘇霍姆林斯基說,去爭取自己學(xué)生的思想和心靈,跟你的同事們來一番競賽。

反思與感悟:

許多體育老師都說過,學(xué)生喜歡體育,但不喜歡上體育課。為什么呢?這還是得從體育教師自身找原因吧。學(xué)生心中的體育到底是什么,他們喜歡怎樣的體育課呢?我們反思一下這個,我們的體育課是沒有學(xué)生所喜愛的運動項目嗎?還是我們的教學(xué)方法有問題?

這也是我一直在努力做的一件事情,讓學(xué)生們喜歡我的體育課。本人認(rèn)為,學(xué)生喜歡一門課程,很大程度上與該課程老師的個人魅力有很大的關(guān)系。如果學(xué)生不喜歡這個老師,別會開始排斥這個老師,從而開始排斥上該老師的課。所欲我們首先就是要讓學(xué)生喜歡自己,同時,我們還要了解他們,走進他們的心里,做他們的朋友,然后發(fā)揮我們的人格魅力與教學(xué)能力,從內(nèi)到外的抓住學(xué)生,他便愛上你的課。

在體育課上,我經(jīng)常采取的手段就是用學(xué)生喜歡的、樂意接受的方式方法來進行教學(xué),吸引他們學(xué)習(xí)的興趣,減少學(xué)生在閑置時間里破壞課堂紀(jì)律的機會,在循序漸進、潛移默化中讓他們掌握知識與技術(shù),完成教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)。

《給教師的建議》這的確是一本很好的書,讓我這個新老師學(xué)習(xí)到不少的經(jīng)驗,可以減少以后教學(xué)中的一些麻煩。該書還在繼續(xù)研讀中,我也還在繼續(xù)學(xué)習(xí)中...

葉圣陶《給教師的建議》讀后感篇十三

一本好書能啟迪人的智慧,蕩滌人的靈魂。管桂梅名師工作室四月份推薦閱讀蘇霍姆林斯基《給教師的建議》就是這樣一本好書。身為一名小學(xué)教師的我,每天面對性格各異的學(xué)生,總會出現(xiàn)這樣那樣的教育難題。有些時候自己絞盡腦汁去想解決問題的辦法,但是由于自己的理論知識水平有限,所以一直都沒有形成較好的解決對策。《給教師的建議》書中很多的教育理論和方法給了我啟發(fā),而且書中舉了很多例子,使我一直思考的問題得到了解決的辦法,給迷茫中的我指引方向。如何高效地轉(zhuǎn)化后進生,如何取得令人滿意的教學(xué)成果,如何讓自己的這份事業(yè)有所發(fā)展等,從中我受益良多,今后努力的方向也更加清晰。

有句話我一直非常喜歡“想給孩子一杯水,自己先要有一桶水。”閱讀對我們教師尤為重要。蘇霍姆林斯基在給教師的許多條件建議中都提到教師要提高自己的教育素養(yǎng)就必須要讀書,讀書,再讀書。要把讀書當(dāng)作一種精神需要,當(dāng)作饑餓者的食物。教師應(yīng)當(dāng)要不斷培養(yǎng)自己的閱讀興趣,要博覽群書,要能在書的面前靜下心來,要善于對書本的內(nèi)容進行深入的思考。確實我們教師教給學(xué)生的那點基礎(chǔ)知識只是滄海一粟,教師要不斷地提高自己的教育水平,方能在教學(xué)中游刃有余。蘇霍姆林斯基說:“一個真正的人應(yīng)當(dāng)在靈魂深處有一座精神寶藏,這就是他通宵達旦地讀過一二百本書。”面對今年暑期即將迎來的部編版小學(xué)語文教科書,從現(xiàn)在起我要做一個持之以恒的讀書人,不斷的充實自己的知識儲備,使自己的知識涵養(yǎng)變得越來越廣闊,讓自己的一桶水永遠(yuǎn)取之不盡,用之不竭。

書中提到了一個值得我深入思考的問題:“為什么在一年級就開始出現(xiàn)落伍的,考試不及格的學(xué)生,而到了二、三年級,甚至有落伍的無可救藥的學(xué)生呢?”當(dāng)我讀到這里時想到的首先是從學(xué)生身上找原因,或許是存在智力缺陷等。而書中的蘇霍姆林斯基曾則提到,對于這些學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,要走到他們跟前看他們有什么困難,拿出專門為他們準(zhǔn)備的習(xí)題。學(xué)習(xí)差的學(xué)生腦力勞動的效果如何,不能要讓他光聽別人的學(xué)生回答,記黑板上的`內(nèi)容,而要設(shè)法使他們獨立思考,因為思考的過程已經(jīng)包含對知識因素的利用,要促使他們在每一節(jié)課上,在腦力勞動中哪怕一點點進步也好。讀到這我羞愧了,也陷入了更深入的思考,作為教育工作者,我們是否做到了教育的公平性,是否做到了面對每一個學(xué)生,特別是弱勢群體時能公平對待。我們應(yīng)該多一份關(guān)愛,多撒一些陽光,給那些落伍的無可救藥的后進生。

在從教的6年里我想的最多的是如何讓學(xué)生都喜歡自己所教的這門學(xué)科?沒想到書中竟給我了答案,首先我要充分的備課,備課是上好一堂課的前提。蘇霍姆林斯基指出“有經(jīng)驗的教師都在努力做到這一點,在他的學(xué)生熱愛的那門學(xué)科方面,教師制度的東西要比教學(xué)大綱要求的多十倍至二十倍。”通過精心備課,在課堂上旁征博引,妙語連珠,才會調(diào)動學(xué)生的注意力和興趣。同時還要注意精心地設(shè)計課堂語言,如果你的語言素養(yǎng)很好,那么你的課堂可能會非常的輕松,學(xué)生聽得也會非常的明白,從而達成教學(xué)目標(biāo),提高課堂的效率。最后還要把學(xué)生當(dāng)成朋友,要贏得所有學(xué)生的愛戴。要真正的關(guān)愛學(xué)生,真誠平等地與他們進行交流,從而自然而然地走進學(xué)生的心靈世界。尤其對那些成績落后的差生,一定要用欣賞的眼光去看待他們,只有這樣,那些所謂的差生才會與你更加親近,才會慢慢的愛上學(xué)習(xí)。相信我們的付出總會有回報,撒下的甘霖總會澆灌出燦爛的花朵。

蘇霍姆林斯基在書中給我們提供了百條建議,這些建議都是我們在平時所接觸的一個話題,一個個鮮活的教育案例,一個個感人至深的教育故事。通過閱讀這本書,我更能深刻地領(lǐng)悟蘇霍姆林斯基的偉大教育思想,也將會把自己得到了教育理念來指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐,使自己的教育教學(xué)得以有效的提升,從而影響每一個學(xué)生。

葉圣陶《給教師的建議》讀后感篇十四

假期里,我認(rèn)真拜讀了前蘇聯(lián)當(dāng)代著名教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》一書。這本書令我深深地感到:品一本好書,如同與一位高尚的人在交談。

在閱讀過程中,我從蘇霍姆林斯基清新的筆調(diào)中讀到了很多的東西,他沒有空洞的理論訓(xùn)導(dǎo),而是以提“建議”的形式,將他對教育的認(rèn)識和體驗與你娓娓道來。他不喜歡大而空的說教,而是深入你的內(nèi)心,聯(lián)系教育生活的實際,用了很多生動的事例和實際體會,把枯燥的教育學(xué)、心理學(xué)的基本觀點闡述得生動、給我們提出許多飽含教育學(xué)、心理學(xué)知識的建議。整本書讀來令人倍感親切、深受啟發(fā)。那些關(guān)于教育的真知灼見,值得我們一遍又一遍地閱讀、品味。

這本書最先吸引我的是“教師的時間從哪里來”,它確實讓我產(chǎn)生了很大的共鳴。我的確發(fā)現(xiàn)時間總是不夠用,每天總是備課、上課、寫反思、批改學(xué)生的作業(yè),參加教研活動等,仰望時鐘,一天時間卻又過去,可收獲卻不大。

《給教師的一百條建議》這本書給了我們一個很好的建議:那就是讀書,每天不間斷地讀書,跟書籍結(jié)下終生的友誼。他認(rèn)為:讀書是節(jié)約老師時間有效的方法之一。讀書不是為了應(yīng)付,而是出自內(nèi)心的需要和對知識的渴求!他還在書中舉了一個例子:一天,一位老教師上了一堂非常精彩的公開課,她的風(fēng)采吸引了在場的所有老師。當(dāng)別人問她:“你花了多少時間來準(zhǔn)備這節(jié)課”時,這位老教師說:“對這節(jié)課,我準(zhǔn)備了一輩子,而且,對每一節(jié)課,我都是用終生的時間來準(zhǔn)備的!”感動之余,我也豁然開朗。我們不應(yīng)該總是抱怨時間太少、事情太多。而應(yīng)該抓住一切可利用的時間來豐富自己的知識。書中所舉的那個教師的例子就是最好的證明。他的成功之處就在于他用了終生的時間在擴大自己的知識儲備,持之以恒地提高自己的教育技巧。我們只有主動地學(xué)習(xí),不斷豐富自己的知識,才能學(xué)會創(chuàng)造性地使用教材,才能贏得自身的發(fā)展,這是作一個‘真正的教師所不可缺的“精神底子”。

其次,“談?wù)剬筮M生的.工作”這條建議也對我?guī)椭艽蟆筮M生我一直認(rèn)為這是屬于智力問題,是先天因素造成的。無論是誰,無論用什么方法教育都是無濟于事的。但讀了這本書后,我的觀念轉(zhuǎn)變了,從心底里認(rèn)可了“后進生是可以轉(zhuǎn)變的”這個道理,只是認(rèn)為操作起來還是會相當(dāng)困難。書中的那個“費加”給我的印象特別深刻。他和我常認(rèn)定的笨學(xué)生非常相似,我平時對這樣的學(xué)生往往采用補課的方式,使他們掌握該掌握的知識,傍晚留下來反復(fù)地給他講解、背誦直到她“懂了、會背”為止。而蘇霍姆林斯基卻不這樣做,他給她編了一本特別的習(xí)題集——《給思想不集中的兒童的習(xí)題集》,給她搜集了一套供她閱讀的書籍,都是關(guān)于智力訓(xùn)練的。蘇霍姆林斯基也從來沒有給她補過課。,后來,費加的學(xué)業(yè)成績趕上來了,并成了一名高度熟練的機床調(diào)整技師。蘇霍姆林斯基這樣的教育為她今后的一生打下了扎實的基礎(chǔ)。我也從中得到啟發(fā),對費加這樣的孩子,我們要注重訓(xùn)煉他們的思維,發(fā)展智力,為他們今后的不斷學(xué)習(xí)提供動力。

另外,這本書對我觸動最大的是它字里行間洋溢出來的對學(xué)生的那種人性化的尊重與熱愛。一切的教育方法都是基于對孩子成長的學(xué)習(xí)需要而引發(fā)的,在那里教育是再自然不過的事情。雖然有國別的限制,但我仍深深的感受到教育者對孩子作為一個獨立個體的那種神圣的尊重。

蘇霍姆林斯基用他30多年的教學(xué)實踐經(jīng)驗向我們闡述了教育的真諦,雖然他來自于不同的年代,不同的國度,但他閃光的思想對我們這一代來說,仍有著重要的意義。教育的問題是共性的,它不會因為時代的變遷而改變或消失。書中的許多經(jīng)驗都值得我學(xué)習(xí)和反思,這些都將成為我一生享用不盡的財富!

信息流廣告 網(wǎng)絡(luò)推廣 周易 易經(jīng) 代理招生 二手車 網(wǎng)絡(luò)營銷 招生代理 旅游攻略 非物質(zhì)文化遺產(chǎn) 查字典 精雕圖 戲曲下載 抖音代運營 易學(xué)網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)資訊 成語 成語故事 詩詞 工商注冊 注冊公司 抖音帶貨 云南旅游網(wǎng) 網(wǎng)絡(luò)游戲 代理記賬 短視頻運營 在線題庫 國學(xué)網(wǎng) 知識產(chǎn)權(quán) 抖音運營 雕龍客 雕塑 奇石 散文 自學(xué)教程 常用文書 河北生活網(wǎng) 好書推薦 游戲攻略 心理測試 好做題 石家莊人才網(wǎng) 考研真題 漢語知識 心理咨詢 手游安卓版下載 興趣愛好 網(wǎng)絡(luò)知識 十大品牌排行榜 商標(biāo)交易 單機游戲下載 短視頻代運營 寶寶起名 范文網(wǎng) 電商設(shè)計 職業(yè)培訓(xùn) 免費發(fā)布信息 服裝服飾 律師咨詢 搜救犬 Chat GPT中文版 經(jīng)典范文 優(yōu)質(zhì)范文 工作總結(jié) 二手車估價 實用范文 愛采購代運營 古詩詞 衡水人才網(wǎng) 石家莊點痣 養(yǎng)花 名酒回收 石家莊代理記賬 女士發(fā)型 搜搜作文 石家莊人才網(wǎng) 銅雕 詞典 圍棋 chatGPT 讀后感 玄機派 企業(yè)服務(wù) 法律咨詢 chatGPT國內(nèi)版 chatGPT官網(wǎng) 勵志名言 河北代理記賬公司 文玩 朋友圈文案 語料庫 游戲推薦 男士發(fā)型 高考作文 PS修圖 兒童文學(xué) 買車咨詢 工作計劃 禮品廠 舟舟培訓(xùn) IT教程 手機游戲推薦排行榜 暖通,電采暖, 女性健康 苗木供應(yīng) 主題模板 短視頻培訓(xùn) 優(yōu)秀個人博客 包裝網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)賺錢 養(yǎng)生 民間借貸律師 綠色軟件 安卓手機游戲 手機軟件下載 手機游戲下載 單機游戲大全 免費軟件下載 石家莊網(wǎng)絡(luò)推廣 石家莊招聘 石家莊網(wǎng)絡(luò)營銷 培訓(xùn)網(wǎng) 網(wǎng)賺 手游下載 游戲盒子 職業(yè)培訓(xùn) 資格考試 成語大全 英語培訓(xùn) 藝術(shù)培訓(xùn) 少兒培訓(xùn) 苗木網(wǎng) 雕塑網(wǎng) 好玩的手機游戲推薦 漢語詞典 中國機械網(wǎng) 美文欣賞 紅樓夢 道德經(jīng) 網(wǎng)站轉(zhuǎn)讓 鮮花
155086
領(lǐng)取福利

微信掃碼領(lǐng)取福利

微信掃碼分享

主站蜘蛛池模板: 盐城市机械有限公司| 山东亚泰重型机械有限公司| 北京市机械施工有限公司| 河南卫华起重机有限公司| 厦门众达钢铁有限公司| 浙江勇力机械有限公司| 昆山瑞钧机械设备有限公司| 瑞迪机械实业有限公司| 临沂美联重工有限公司| 济南快克数控机械有限公司| 机械有限公司 机械手| 浙江金华机械有限公司| 河北太行机械工业有限公司| 上海板换机械设备有限公司| 上海嘉迪机械有限公司| 浙江帅锋精密机械制造有限公司| 浙江正润机械有限公司| 浙江华球机械制造有限公司| 盘江矿山机械有限公司| 苏州恒升机械有限公司| 惠州市机械有限公司| 东莞市东机械设备有限公司| 山东 机械制造有限公司| 安庆市机械有限公司| 上海机械进出口有限公司| 青岛铸造机械有限公司| 上海龙工机械有限公司| 广州机械租赁有限公司| 无锡兆立精密机械有限公司| 珠海市中鑫隆机械化建设工程有限公司| 济南真诺机械有限公司| 章丘市机械有限公司| 山东机械 有限公司| 成都精密机械有限公司| 苏州精创机械有限公司| 中原圣起起重机械有限公司| 兴世机械制造有限公司| 郑州水工机械有限公司| 南通路捷机械有限公司| 江阴起重机械有限公司| 机械化工工程有限公司| 山东小康机械有限公司| 云南机械设备有限公司| 山东元裕机械有限公司| 布勒常州机械有限公司| 江苏隆达机械设备有限公司| 上海轩世机械有限公司| 江苏红旗印染机械有限公司| 上海捷如重工机电设备有限公司| 机械自动化有限公司| 温州威特机械有限公司| 广西清隆机械制造有限公司| 佛山钢铁贸易有限公司| 常州迈腾机械有限公司| 南京登峰起重设备制造有限公司| 浙江万通重工有限公司| 马鞍山 重工机械有限公司| 青岛纺织机械有限公司| 徐州普特工程机械有限公司| 丰诺植保机械制造有限公司| 宁波永博机械制造有限公司| 南京苏荣机械有限公司| 北京液压机械有限公司| 伟拓压铸机械有限公司| 天津同盈钢铁有限公司| 安阳嘉和机械有限公司| 宁波博日机械有限公司| 杭州华驰机械有限公司| 北京大铭世进机械设备有限公司| 苏州久富农业机械有限公司| 沈阳斗山工程机械有限公司| 安特苏州精密机械有限公司| 无锡博雅德精密机械有限公司| 常州腾睿机械有限公司| 南京宏伟屠宰机械制造有限公司| 荆州华力机械有限公司| 山东传洋钢铁有限公司| 冷水江钢铁有限公司| 台州嘉瑞机械有限公司| 广州广田包装机械有限公司| 东莞市台立数控机械有限公司| 苏州孚杰机械有限公司| 青岛 木工机械有限公司| 泰安恒大机械有限公司| 广州市包装机械有限公司| 江苏科圣化工机械有限公司| 陕西 机械有限公司| 沁阳宏达钢铁有限公司| 青岛安成食品机械有限公司| 江苏东方重工有限公司| 洛阳隆中重工机械有限公司| 天津同力重工有限公司| 天津千百顺钢铁贸易有限公司| 青岛橡胶机械有限公司| 南京 机械有限公司| 南通力福通起重机械有限公司 | 浙江赛峰机械有限公司| 苏州开隆机械有限公司| 宏鑫机械设备有限公司| 湖南天拓重工有限公司| 泉州恒泉机械有限公司| 佛山松川机械设备有限公司 | 广州力丰机械有限公司| 烟台飞达机械设备有限公司| 福建泉成机械有限公司| 上海光华印刷机械有限公司| 常州度盛机械有限公司| 无锡兆立精密机械有限公司 | 山东机械制造有限公司| 徐州成日钢铁有限公司| 安徽金锡机械有限公司| 广州晶冠机械有限公司| 宝钢湛江钢铁有限公司| 台州启运机械有限公司| 青岛莱恩机械有限公司| 德锐尔机械有限公司| 诸城市志诺机械有限公司| 江苏大圣机械制造有限公司| 苏州首达机械有限公司| 天津中核机械有限公司| 河南省矿山起重机制造有限公司| 保定金地机械有限公司| 农业机械有限公司招聘| 宁波金亿精密机械有限公司| 天津伟业钢铁贸易有限公司| 杭州双林机械有限公司| 江苏沃元精密机械有限公司| 上海鑫斌机械有限公司| 中交西安筑路机械有限公司| 广州华运机械有限公司| 中设(苏州)机械设备工程有限公司| 铁岭圣添机械有限公司| 常州市锦益机械有限公司| 上海京雅机械有限公司| 润源经编机械有限公司| 石家庄米兹机械设备有限公司 | 佛山突破机械制造有限公司| 上海机械进出口有限公司| 济南速雕数控机械有限公司| 西安机械制造有限公司| 南通航力重工机械有限公司| 上海沛愉机械制造有限公司 | 上海东芝机械有限公司| 新余钢铁厂有限公司| 江苏苏能机械有限公司| 五矿钢铁天津有限公司| 洛阳钢峰机械有限公司| 大明钢铁实业有限公司| 昆山富邦机械有限公司| 郑州茂祥机械有限公司| 浙江德迈机械有限公司| 江苏船谷重工有限公司| 小森机械南通有限公司| 瑞利包装机械有限公司| 烟台市石油机械有限公司| 河南鼎科机械有限公司| 徐州博丰钢铁有限公司| 浙江起重机有限公司| 青岛鑫泉塑料机械有限公司| 郑州东方重型机械有限公司| 山东润通机械制造有限公司| 北京余特包装机械有限公司| 山东嘉意机械有限公司| 三一重工昆山有限公司| 湖南中一惠龙机械设备有限公司| 上海申德机械有限公司| 玉环万全机械有限公司| 陕西 机械 有限公司| 普思信机械部件有限公司 | 山东冠华重工机械有限公司| 上海戴服特包装机械有限公司| 潍坊沃富机械有限公司| 郑州江科重工机械有限公司| 陕西柴油机重工有限公司| 西安亿起来贸易有限公司| 佛山市机械有限公司| 上海 精密机械制造有限公司| 青岛德固特机械制造有限公司| 杭州岛文机械有限公司| 天津英德诺机械设备有限公司| 沈阳带锯机械有限公司| 襄阳 机械 有限公司| 浙江联科机械有限公司| 南通凯迪自动机械有限公司| 石家庄三一众力工程机械有限公司| 广州市 包装机械有限公司| 上海烨昌食品机械有限公司| 石家庄机械制造有限公司| 沈阳高新机械有限公司| 东芝机械上海有限公司| 上海奉业包装机械有限公司| 佛山市宝捷精密机械有限公司| 昆山市升达机械制造有限公司| 中材重型机械有限公司| 温州精宇机械有限公司| 无锡佳特机械有限公司| 东营市机械有限公司| 福建 机械有限公司| 青岛欣鑫数控精密机械有限公司| 上海众冠食品机械有限公司| 南通明德重工有限公司| 昌邑市机械有限公司| 郑州鼎盛机械有限公司| 东莞宏起塑胶电子有限公司 | 吉林省起点医药有限公司| 江苏天泽精工机械有限公司| 山东泰峰起重设备制造有限公司 | 海宁弘德机械有限公司| 福州六和机械有限公司| 建华机械制造有限公司| 沧州卓鑫机械设备制造有限公司| 重庆培柴机械制造有限公司 | 东莞市顺翼机械有限公司| 武汉四方圆机械设备有限公司 | 广东重工建设监理有限公司怎么样 | 郑州明瑞机械设备有限公司| 宁波康博机械有限公司| 永盛机械设备有限公司| 辽宁富一机械有限公司| 衡阳运输机械有限公司| 江西晟浔机械有限公司| 青岛金越隆机械有限公司| 成都中挖机械有限公司| 漳州市机械有限公司| 抚顺机械制造有限公司| 淄博张钢钢铁有限公司| 河北航天振邦精密机械有限公司| 机械(无锡)有限公司| 辽宁中冶石化机械有限公司| 山东建昌机械有限公司| 徐州压力机械有限公司| 东莞市鼎祥通用机械设备有限公司| 山东西王钢铁有限公司| 青州神工机械有限公司| 河南东盈机械设备有限公司| 东莞市精密机械有限公司| 洛阳钢峰机械有限公司| 上海汉享食品机械有限公司| 广州万举机械有限公司| 上海贯博起重设备有限公司| 广东马氏机械有限公司| 广东先达数控机械有限公司| 注册机械设备有限公司有什么要求| 天津云飞机械有限公司| 无锡械锐机械有限公司| 金华市机械有限公司| 河北九江钢铁有限公司| 济南欧亚德数控机械有限公司 | 汕头市机械有限公司| 山东金亿机械制造有限公司| 东莞市康机械有限公司| 合肥春华起重机械有限公司| 山东明沃机械有限公司| 鞍山宝得钢铁有限公司招聘岗位 | 电子有限公司起名大全| 饶阳鸿源机械有限公司| 武汉钢铁有限公司官网| 温岭市大众精密机械有限公司 | 欧亚德机械有限公司| 宏达机械制造有限公司| 创达机械制造有限公司| 上海 机械有限公司| 江苏优轧机械有限公司| 山西兴宝钢铁有限公司| 上海百勤机械有限公司| 济南 机械设备有限公司| 五矿钢铁天津有限公司| 江苏东方重工有限公司| 四川欧曼机械有限公司| 郑州市鼎盛机械制造有限公司| 北京机械设备租赁有限公司| 金鹰重工有限公司招聘| 山西 机械设备有限公司| 无锡杨佳机械有限公司| 苏州三维精密机械有限公司| 昆山环保机械有限公司| 江淮重工机械有限公司| 劲源机械设备有限公司| 厦门全新彩钢机械有限公司| 中施机械设备有限公司| 江苏巨能机械有限公司| 上海小虎机械有限公司| 浩胜食品机械有限公司| 佛山市中牌机械有限公司| 沈阳东荣机械有限公司| 东阳机械制造有限公司| 山东润通机械制造有限公司 | 重庆德运机械制造有限公司 | 宁波钢铁有限公司电话| 昆荣机械(昆山)有限公司| 广州包装机械有限公司| 佛山创宝包装机械有限公司| 广东食品机械有限公司| 小松山推工程机械有限公司| 上海市机械有限公司| 青岛科泰重工机械有限公司| 烟台海州机械有限公司| 唐山丰润钢铁有限公司| 济宁山矿机械有限公司| 船舶机械制造有限公司| 中联恒通机械有限公司| 江阴古川机械有限公司| 广东信昌机械有限公司| 宁波工业机械有限公司| 济南快克数控机械有限公司| 上海华迪机械有限公司| 江苏科圣化工机械有限公司| 山东正阳机械有限公司| 青岛辉腾机械有限公司| 唐山龙润机械有限公司| 南京力同重工机械有限公司| 浙江西子重工机械有限公司| 中远海运重工有限公司| 重庆太强机械有限公司| 东方机械制造有限公司| 张家港市塑机械有限公司| 佛山市顺德区金工铝门窗机械实业有限公司 | 烟台利丰机械有限公司| 上海金纬机械有限公司| 山东问云机械有限公司| 武汉吕工机械有限公司| 安徽省机械有限公司| 山东机械 有限公司| 农友机械设备有限公司| 福建海龙机械有限公司| 浙江达青机械有限公司| 富利源机械有限公司| 河北冀工机械制造有限公司| 仙游东亚机械有限公司| 大丰奥泰机械有限公司| 机械有限公司 法兰| 河南省邦恩机械制造有限公司| 开封良益机械有限公司| 南通中船机械制造有限公司| 无锡市丰玮机械设备有限公司| 广东马氏机械有限公司| 泰安鑫杰机械有限公司| 芜湖中安重工自动化装备有限公司| 湖南一田农业机械有限公司| 河南世博机械工程有限公司| 鸿达机械设备有限公司| 成都宏机械有限公司| 湖南金峰机械有限公司| 潍坊润达机械有限公司| 全椒 机械有限公司| 上海戴服特包装机械有限公司| 苏州腾龙机械有限公司| 上海 印刷机械有限公司| 重庆动霸机械制造有限公司| 兴业机械设备有限公司| 宁波天竺工程机械有限公司| 常州常矿起重机械有限公司| 山东天路重工有限公司| 佛山松川机械设备有限公司| 鹤壁市豫星机械制造有限公司| 力士德机械有限公司| 东莞市恩必信塑胶机械有限公司| 湖南汇杰机械设备有限公司| 烟台福信钢铁有限公司| 上海 坚机械有限公司| 广州宏兴食品机械有限公司| 诸城市富瑞德机械有限公司 | 鑫成机械设备有限公司| 安特苏州精密机械有限公司| 常州安捷起重吊装有限公司| 萨驰华辰机械 苏州 有限公司| 安徽博行机械有限公司| 合肥光裕机械有限公司| 重庆维庆液压机械有限公司| 天工工程机械有限公司| 天津 机械制造有限公司| 山西秋林机械有限公司| 西安星火包装机械有限公司| 盘江矿山机械有限公司| 唐山市神州机械有限公司| 丰机械有限公司怎么样| 苏州一工机械有限公司| 威海石岛重工有限公司| 龙川航辉钢铁有限公司| 青岛博朗特机械设备有限公司| 山东兴田机械有限公司| 洛阳震动机械有限公司| 爱立许机械有限公司| 武汉工程机械有限公司| 五矿钢铁上海有限公司| 合肥润通工程机械有限公司| 山东山工机械有限公司| 山东锦坤机械有限公司| 福建机械设备有限公司| 矿山机械制造有限公司| 上海汉享食品机械有限公司| 钢铁国际贸易有限公司| 河南机械设备有限公司| 四川久进机械制造有限公司| 广州闽欣机械设备有限公司| 南昌矿山机械有限公司| 宁波美亚特精密机械有限公司 | 济南华飞数控机械有限公司| 东台市机械有限公司| 山东源泉机械有限公司| 华新机械有限公司官网| 山东省机械有限公司| 浙江康明斯机械有限公司| 扬州文轩钢铁有限公司| 金华市 机械制造有限公司| 宝德机械国际有限公司| 富达机械制造有限公司| 曲阜机械制造有限公司| 浙江荣亿精密机械有限公司| 曲靖呈钢铁有限公司| 汕头市机械有限公司| 河北新利钢铁有限公司| 日照机械制造有限公司| 新乡市金原起重机械有限公司 | 武汉贝瑞克机械制造有限公司| 江苏霸马机械有限公司| 深圳精机械有限公司| 兴业机械设备有限公司| 郑州东方重型机械有限公司| 江苏东禾机械有限公司| 标特福精密机械电子有限公司| 泰安嘉和重工机械有限公司| 万通机械制造有限公司| 江苏银华春翔机械制造有限公司| 苏州在田机械有限公司| 聊城 机械有限公司| 昆山江锦机械有限公司| 白鸽食品机械有限公司| 青岛吉瑞特机械制造有限公司| 浙江天鸿传动机械有限公司| 玻璃设备机械有限公司| 建筑装饰有限公司起名| 日照市机械有限公司| 青岛辉腾机械有限公司| 浙江耐士伦机械有限公司| 湖南一田农业机械有限公司| 兴龙机械模具有限公司| 河南黄河防爆起重机有限公司| 汕头市包装机械有限公司| 威海石岛重工有限公司| 四川沱江起重机有限公司| 山东山鼎工程机械有限公司| 宇进注塑机械有限公司| 苏州神峰起重机械有限公司 | 苏州伟鼎机械设备有限公司 | 湖南德邦重工机械有限公司| 濮阳市机械有限公司| 济南建设机械有限公司| 诺威起重设备苏州有限公司| 济南包装机械有限公司| 山东机械设备有限公司怎么样| 青岛精锐机械制造有限公司| 武安市裕华钢铁有限公司| 鸿达机械制造有限公司| 福海鑫钢铁有限公司| 青岛农业机械有限公司| 上海本优机械有限公司| 上海工程机械厂有限公司| 江苏普格机械有限公司| 浙江兴盛机械有限公司| 上海舜锋机械制造有限公司| 利星行机械有限公司| 杭州海特机械有限公司| 海宁美惠机械有限公司| 江西协旭机械有限公司| 安徽正元机械有限公司| 青岛青锻锻压机械有限公司| 浙江天风塑料机械有限公司| 宁波中能连通机械有限公司| 南京儒一航空机械装备有限公司| 无锡博雅德精密机械有限公司| 温州机械制造有限公司| 太仓越华精密机械配件有限公司 | 德国机械制造有限公司| 宁波星箭航天机械有限公司| 河北 机械 有限公司| 贵阳闽达钢铁有限公司| 山东威海机械有限公司| 广州 机械有限公司| 温岭林大机械有限公司| 连云港机械有限公司| 诸暨市机械有限公司| 山鑫矿山机械有限公司| 哈尔滨 机械 有限公司| 温州天马食品包装机械制造有限公司 | 安庆恒昌机械有限公司| 江苏鑫锋重工机床有限公司| 大连塑料机械有限公司| 佛山市玻璃机械有限公司| 常州市菲德机械部件有限公司| 东莞市金坤机械设备有限公司| 武汉餐至饮机械设备有限公司| 常州斯太尔动力机械有限公司| 沈阳联合利邦机械有限公司 | 浙江华业塑料机械有限公司| 神工机械制造有限公司| 马长江钢铁有限公司| 山东达普机械制造有限公司| 无锡锡州机械有限公司| 杭州双利机械有限公司| 浙江三永机械有限公司| 沧州重诺机械制造有限公司| 日发纺织机械有限公司| 漳州市机械有限公司| 铁建重工包头有限公司| 章丘宇龙机械有限公司| 宁波恒阳机械有限公司| 浙江万能弹簧机械有限公司| 烟台 机械有限公司| 上海乾享机械设备有限公司| 南京科倍隆机械有限公司| 船舶机械制造有限公司| 扬州精辉试验机械有限公司| 合浦惠利机械有限公司| 上海嘉亿机械有限公司| 力士德机械有限公司| 新乡市豫成振动机械有限公司| 荣龙精密机械有限公司| 淄博 机械设备有限公司| 天津钢铁销售有限公司| 昆山乔地精密机械有限公司| 山东云光钢铁有限公司| 旭东机械昆山有限公司| 青岛特殊钢铁有限公司| 杭州德智机械有限公司| 苏州盈合机械有限公司| 重庆志成机械有限公司| 沧州凯德机械有限公司| 江苏双箭输送机械有限公司 | 上海德耐尔压缩机械有限公司| 杭州通产机械有限公司| 沈阳三重机械有限公司| 上海丰泽机械有限公司| 上海晶程机械有限公司| 山西中阳钢铁有限公司| 广州市京龙工程机械有限公司 | 重庆华世丹机械制造有限公司| 广东佛山机械有限公司| 温州新派机械有限公司| 输送机械制造有限公司| 溧阳科华机械制造有限公司| 江苏机械设备制造有限公司| 尤工机械设备有限公司| 沃得农业机械有限公司| 南通凯迪自动机械有限公司| 江苏恒悦机械有限公司| 延边鸿起实业有限公司| 温州联腾包装机械有限公司| 昆成机械(昆山)有限公司| 沂南中天机械有限公司| 上海重工机械有限公司| 西安 工程机械有限公司| 禹城市华普机械设备有限公司 | 河北裕华钢铁有限公司| 苏州施米特机械有限公司| 佛山市三良机械设备有限公司 | 湖北机械设备有限公司| 上海众星洗涤机械制造有限公司| 诸城市美川机械有限公司| 江苏华粮机械有限公司| 山东泗水泰峰面粉机械有限公司| 浙江新德宝机械有限公司| 新乡市法斯特机械有限公司| 江苏东邦机械有限公司| 浙江 机械 有限公司| 上海神威机械有限公司| 武汉吕工机械有限公司| 昆山市海进机械有限公司| 南阳 机械制造有限公司| 北京加隆工程机械有限公司| 常州龙鹏机械有限公司| 江西四通重工机械有限公司| 昆山市机械有限公司| 杭州汽轮机械设备有限公司| 南京东部精密机械有限公司| 青岛 机械制造有限公司| 锦辉五金机械有限公司| 淄博翔鹏机械有限公司| 东莞塑胶机械有限公司| 郑州钰隆机械有限公司| 济南蓝象数控机械有限公司| 江阴新迪机械有限公司| 浙江中力机械有限公司| 上海澳昊机械制造有限公司| 大连 工程机械有限公司| 广东锐亚机械有限公司| 山东国丰机械有限公司| 浙江西子重工机械有限公司| 全精密机械有限公司| 济南机械制造有限公司| 龙口和义机械有限公司| 东莞市利成机械有限公司| 广东力丰机械制造有限公司| 阳谷山立克工程机械有限公司| 江苏机械设备有限公司| 南京远景机械有限公司| 东莞市大机械有限公司| 江苏环海重工有限公司| 深圳市康铖机械设备有限公司 | 成都 机械 有限公司| 安徽博行机械有限公司| 广东宏兴机械有限公司| 上海理贝包装机械有限公司| 浙江大源机械有限公司| 南通太和机械有限公司| 山东同洲机械制造有限公司| 浙江建设机械有限公司| 烟台福信钢铁有限公司| 江西钧天机械有限公司奔驰| 江苏优轧机械有限公司| 东莞市兆恒机械有限公司| 昆山来运机械设备有限公司| 石家庄安瑞科气体机械有限公司| 山东长江机械有限公司| 成都松茂工程机械有限公司| 德国机械制造有限公司| 广意永雄机械有限公司| 固安嘉峰机械有限公司| 无锡钢铁贸易有限公司| 烟台华隆机械有限公司| 常州市永明机械制造有限公司| 重庆旺田机械有限公司| 大庆惠博普石油机械设备制造有限公司 | 宁波兴波机械有限公司| 上海春明机械制造有限公司| 鹰起重机械有限公司| 济南闽源钢铁有限公司| 湖南威士重工机械有限公司| 江苏利淮钢铁有限公司| 南京益腾机械制造有限公司| 温州市日力轻工机械有限公司| 徐工机械有限公司现状| 太仓精密机械有限公司| 广州中益机械有限公司| 南通明德重工有限公司| 重庆科邦机械有限公司| 青岛吉瑞特机械制造有限公司| 唐山津西钢铁有限公司| 郑州江科重工机械有限公司| 泸州长江工程机械成套有限公司| 山东米科思机械设备有限公司| 广西玉柴动力机械有限公司| 上海余特包装机械制造有限公司 | 中农丰茂植保机械有限公司| 江苏仁达机械有限公司怎么样| 淮安机械制造有限公司| 青岛德盛机械制造有限公司| 郑州同鼎机械设备有限公司| 东莞市浈颖机械设备有限公司| 纸箱机械 有限公司| 金属制品有限公司起名| 兖矿东华重工有限公司| 卓郎智能机械有限公司| 哈挺精密机械有限公司| 河南合力起重机械有限公司| 荏原机械烟台有限公司| 青岛辉特重工有限公司| 杭州机械设备制造有限公司| 建湖县液压机械有限公司| 济南泽机械有限公司| 青岛九合重工机械有限公司| 旭众食品机械有限公司| 台州博州机械有限公司| 天津达亿钢铁有限公司| 长沙益广制药机械有限公司 | 江苏舜工机械有限公司| 上海众德机械有限公司| 中联恒通机械有限公司| 浙江中力机械有限公司| 保定向阳航空精密机械有限公司| 德州机械制造有限公司| 温州光明印刷机械有限公司| 合肥旭龙机械有限公司| 诚鑫诚机械有限公司| 苏州精雕精密机械工程有限公司 | 武安裕华钢铁有限公司| 四平方向机械有限公司| 常州光明包装机械有限公司| 山东食品机械有限公司| 烟台建筑机械有限公司| 天津市钢铁有限公司| 山东荣利中石油机械有限公司| 三木机械制造实业有限公司| 江苏青山机械有限公司| 海盛精密机械有限公司| 兴业机械设备有限公司| 缙云县机械有限公司| 枣庄誉源挂车机械有限公司| 成都刚毅机械制造有限公司| 上海高德机械有限公司| 浙江金奔机械制造有限公司| 三一汽车起重机械有限公司| 昆山乙盛机械工业有限公司| 东莞市自动化机械有限公司| 上海天勇机械设备有限公司| 洛阳友建工程机械有限公司| 蓬莱万寿机械有限公司| 锋机械设备有限公司| 山东鲁樽机械有限公司| 杭州莱顿机械有限公司| 建筑机械设备有限公司| 沈阳工程机械有限公司| 诸城市盛和机械有限公司| 杭州双利机械有限公司| 苏州海盛精密机械有限公司怎么样| 杭州胜驰机械有限公司| 三星机械制造有限公司| 慈溪 机械 有限公司| 洛阳中冶重工机械有限公司| 三马起重机有限公司| 苏州博机械有限公司| 苏州德派机械有限公司| 秦皇岛佰工钢铁有限公司| 兰州华诚石化机械制造有限公司 | 郑州未来机械制造有限公司| 重的机械有限公司招聘| 临汾志强钢铁有限公司| 伊之密机械有限公司| 乐星机械无锡有限公司| 广州市机械有限公司| 四川川宏机械有限公司| 广州益川机械有限公司| 河南东起机械有限公司| 汇大机械制造有限公司| 无锡精工机械有限公司| 嘉诚机械制造有限公司| 新乡市豫新起重机械有限公司| 宁波汉博机械有限公司| 合肥市春晖机械制造有限公司 | 四平方向机械有限公司| 上海 机械有限公司| 广东鸿业机械有限公司| 无锡诺美机械有限公司| 武汉机械工程有限公司| 富伟精密机械有限公司| 广州科盛隆纸箱包装机械有限公司 | 华电重工机械有限公司| 山东旭升机械有限公司| 绍兴 机械 有限公司| 嘉兴敏实机械有限公司| 江阴锦澄钢铁有限公司| 南京彩途机械设备有限公司 | 昆山胜代机械有限公司| 合肥春华起重机械有限公司| 潍坊中迪机械有限公司| 全椒 机械有限公司| 抚顺起亮食品有限公司| 徐州利国钢铁有限公司| 河北石阀机械设备有限公司| 深圳市铭利达精密机械有限公司 | 江苏优轧机械有限公司| 上海恒麦食品机械有限公司| 南京益腾机械制造有限公司| 工程机械销售有限公司| 濮阳机械制造有限公司| 丰润区钢铁有限公司| 安丘市 机械有限公司| 永明机械制造有限公司| 迈安德食品机械有限公司| 南京聚力化工机械有限公司| 山东海宏重工有限公司| 青岛谊金华塑料机械有限公司| 天津市天机液压机械有限公司| 烟台精越达机械设备有限公司 | 佛山市万为包装机械有限公司 | 杭州海特机械有限公司| 江阴市药化机械有限公司| 青岛越海机械有限公司| 诸城市恒顺机械有限公司| 河南黄河防爆起重机有限公司| 山东伊莱特重工有限公司| 上海鸿尔机械有限公司| 无锡马牌机械有限公司| 苏州联屹精密机械有限公司| 新疆昆仑钢铁有限公司| 济南建筑机械有限公司| 天津国际机械阀门有限公司| 重庆信鼎精密机械有限公司| 上海荣沃机械有限公司| 成都蓉诚机械设备有限公司| 广州南头机械有限公司| 佛山三技精密机械有限公司| 大连龙尧塑料机械有限公司| 济宁五创机械有限公司| 沧州昌鸿磨浆机械有限公司| 杭州一鼎传动机械有限公司| 山东钢铁贸易有限公司| 扬州液压机械有限公司| 江门市科杰机械自动化有限公司 | 上海建设路桥机械设备有限公司| 江苏永康机械有限公司| 江阴宗承钢铁有限公司| 河南机械设备有限公司| 唐山丰润区钢铁有限公司| 南京星德机械有限公司| 河北输送机械有限公司| 建筑工程机械租聘有限公司 | 服装有限公司起名大全| 北默压缩机械有限公司| 人科机械陕西有限公司| 宁波北仑机械有限公司| 上海诚达机械有限公司| 宁波塑料机械制造有限公司| 杭州贝克机械有限公司| 嘉兴机械制造有限公司| 诸城顺德机械有限公司| 青岛青工机械有限公司| 苏州辽鞍机械有限公司| 浙江博创机械有限公司| 台州特特机械有限公司| 东莞液压机械有限公司| 唐山佳鑫机械配件有限公司| 永胜机械工业有限公司| 广州田田机械设备有限公司| 威海泓意机械有限公司| 唐山国义特种钢铁有限公司| 力邦 机械有限公司| 上海科熙起重设备有限公司| 上海钊凯包装机械有限公司| 东莞高臻机械设备有限公司| 科润达机械有限公司| 上海 印刷机械有限公司| 上海巨远塑料机械有限公司| 山东兴华机械有限公司| 曲阜机械制造有限公司| 藏不起服饰有限公司| 海之力机械有限公司| 常州塑料机械有限公司| 天津富启机械有限公司| 上海松铭传动机械有限公司| 山东利达工程机械有限公司| 山东塑机械有限公司| 徐州天地重型机械制造有限公司| 钦州力顺机械有限公司| 成都宏机械有限公司| 深圳旭生机械有限公司| 昆成机械机械有限公司| 迎阳无纺机械有限公司| 郑州谷丰机械设备有限公司| 广东先达数控机械有限公司| 河南甲庚机械设备有限公司| 盐城市鑫益达精密机械有限公司| 广州佳速精密机械有限公司| 苏州工业园区嘉宝精密机械有限公司| 瑞迪机械实业有限公司| 洛阳精密机械有限公司| 杭州神钢建设机械有限公司| 合肥明泰机械施工有限公司| 上海凡贝机械有限公司| 上海得力起重索具有限公司| 山东鲁新起重设备有限公司| 维美德造纸机械技术有限公司| 无纺布机械有限公司| 浙江建设机械有限公司| 南通江华机械有限公司| 南京赛达机械制造有限公司| 泰兴机械制造有限公司| 上海精密机械有限公司| 四平方向机械有限公司| 东莞市森人机械有限公司| 无锡印染机械有限公司| 上海陆达包装机械制造有限公司 | 济南大彤机械设备有限公司| 杭州瑞东机械有限公司| 苏州市江南石化机械有限公司| 华泰重工制造有限公司| 常州奥恒机械有限公司| 湖南天雁机械责任有限公司| 济南铭机械有限公司| 抚顺起亮食品有限公司| 上海集美食品机械有限公司| 沈阳华盛机械有限公司| 德州液压机械有限公司| 苏州松发机械有限公司| 杭州驰耐传动机械有限公司| 宁波工程机械有限公司| 青岛义龙包装机械有限公司| 重庆机械制造有限公司| 卓郎新疆智能机械有限公司| 青县冀丰钢铁有限公司| 山东明天机械有限公司| 德林机械制造有限公司| 甘肃机械化建设工程有限公司 | 济南液压机械有限公司| 太原 机械 有限公司| 广州 机械 有限公司| 东莞达机械有限公司| 环保设备机械有限公司| 徐州世通重工机械制造有限公司| 绍兴 机械有限公司| 东莞迅得机械有限公司| 济宁经纬工程机械有限公司| 上海鑫越包装机械有限公司| 徐州天立机械有限公司| 上海重型机械有限公司| 佛山隆机械有限公司| 常州 机械有限公司| 大京机械山东有限公司| 邢台振成机械有限公司| 九龙机械制造有限公司| 河南省化工机械制造有限公司| 杭州冠浩机械设备有限公司| 石家庄机械有限公司| 山东数控机械有限公司| 临沂大阳通用机械有限公司| 德州宝鼎液压机械有限公司| 济南四通机械有限公司| 常德纺织机械有限公司| 金鹰重工有限公司招聘| 深圳新劲力机械有限公司| 济南天方机械有限公司| 铁建重工包头有限公司| 江苏国天锻压机械有限公司| 浙江启博机械有限公司| 湖州卓信机械有限公司| 济南明美机械有限公司| 哈尔滨工程机械有限公司| 亿煤机械装备制造有限公司| 南京华勒机械有限公司| 开封元创机械有限公司| 山东明宇重工机械有限公司| 江苏谷登工程机械装备有限公司 | 济宁矿山机械有限公司| 华信陶瓷机械有限公司| 广东中泽重工有限公司| 广州精密机械有限公司| 苏州捷合机械有限公司| 上海国青机械有限公司| 苏州铭峰精密机械有限公司| 无锡诺美机械有限公司| 合肥市春华起重机械有限公司| 东莞市纳金机械有限公司| 诸城晶品机械有限公司| 烟台莫深机械设备有限公司 | 台一精工机械有限公司| 宁波永博机械制造有限公司| 天津菲特机械有限公司| 上海包装机械设备有限公司| 诸城市中天机械有限公司| 佛山机械设备有限公司| 常州泽威输送机械有限公司| 潍坊圣川机械有限公司| 苏州苏鹰机械制造有限公司| 广东食品机械有限公司| 嘉泰数控机械有限公司| 上海贝得尔石化机械设备有限公司| 江苏常动机械有限公司| 无锡钢铁贸易有限公司| 潍坊沃富机械有限公司| 川崎精密机械苏州有限公司| 合心机械制造有限公司| 广东明华机械有限公司| 苏州在田机械有限公司| 佳木斯佳联收获机械有限公司| 山东食品机械有限公司| 泰安嘉和重工机械有限公司| 沈阳黎明机械有限公司| 振华真空机械有限公司| 威海汇鑫化工机械有限公司| 徐州市机械有限公司| 河南永康机械有限公司| 五矿钢铁上海有限公司| 浙江人和机械有限公司| 济南鑫金龙机械有限公司| 深圳市力豪机械设备有限公司| 青岛唐宇机械制造有限公司| 荣精密机械有限公司| 济南 升降机械有限公司| 广东富华机械装备制造有限公司| 合肥锦利丰机械有限公司| 烟台建筑机械有限公司| 山东科恳机械制造有限公司| 上海大松机械有限公司| 佛山市海之力机械有限公司| 德丰机械制造有限公司| 科达机械制造有限公司| 无锡盛达机械制造有限公司| 平湖成功机械有限公司| 宿迁机械制造有限公司| 杭州萧山机械有限公司| 中山伙伴自动化机械有限公司| 南京星德机械有限公司| 浙江双环传动机械有限公司| 温岭林大机械有限公司| 河北鑫达钢铁有限公司| 金昶泰机械设备有限公司| 浙江制药机械有限公司| 大连 机械制造有限公司| 奉化南方机械有限公司| 山东信川机械有限公司| 无锡沃利数控机械有限公司| 杭州 机械设备有限公司| 深圳中施机械设备有限公司| 青岛广德机械有限公司| 洛阳高峰工程机械有限公司| 常州杭钢卓信机械装备有限公司| 腾达机械设备有限公司| 浙江瑞德森机械有限公司| 唐山鑫杭钢铁有限公司|