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最新大學職業規劃書word

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大學職業規劃書word篇一

一、職業規劃及其課程

隨著社會發展,大學生人數逐漸增多,政策、市場用工變化,大學生就業市場的嚴峻,很多學生一畢業就面臨失業。面對這種形勢,教育部提倡所有普通高校從20xx年起開設職業發展與就業指導課程,并作為公共課納入教學計劃,對所有大學生進行就業的提前認識與職前培訓引導。

職業生涯規劃簡稱職業規劃,是將個人發展與組織發展相結合,對個人和內外部環境因素進行分析的基礎上,確定個人事業發展的目標,并選擇實現這一目標的職業或崗位,同時做出相應的教育、工作、培訓等計劃,并對每一個步驟的時間、項目和措施都做出合理的安排。高校職業規劃課是根據學校特色和學生培養目標設計的,幫助學生了解自我,了解職業,探索自己與職業之間的結合點,在了解國家就業政策和社會就業形勢基礎上,結合自身特點,設計未來職業生涯,追求自己的人生目標,實現人生價值。高校已經認識到職業規劃教育的重要性,開設的課程貫穿整個大學生涯,從大一階段開設的大學生職業生涯規劃,到大二大三的就業指導和創業指導等相關課程。

二、職業規劃課的意義及發展現狀

對于大學生而言,通過職業規劃課可提前了解職業,讓學生從追求個人興趣能力、追求價值與幸福的角度來接觸職業,根據自身特點制定未來努力的方向,并制定可行可操作的措施。還可以正確評價自己,掌握就業相關知識和策略,為進入社會打下較好的基礎,有著非常重要的意義。

目前職業規劃課并沒有發揮到該起的作用,也沒有引發學生對職業的很強的興趣和探索,一方面學生對職業規劃認識片面,沒有認識到就業就是眼前的事情,對工作懷著一種陌生而敬畏的態度,即使開設了很多課程,學生也沒有心情沒有積極性參與到課程活動中;此外部分學生就業的功利性和片面性,使他們對職業規劃課有種排斥心理,認為現在規劃與未來就業不對等。另一方面跟目前職業規劃課培養理念和培養模式相對較單一較滯后有很大的關系,職業規劃教學工作存在著片面強調學科體系和知識灌輸,與生產和生活實際聯系不緊密,對知識應用、創新精神和實踐能力培養重視不夠,實踐和專業技能訓練比較薄弱等問題,難以使學生形成熟練的職業技能和適應職業變化的能力。這些問題制約了職業規劃教育的健康發展,影響了高素質人才的培養。因此,依據轉型,深化改革,提高教育教學質量和辦學效益,是職業規劃教學面臨的緊迫任務。

三、職業規劃課程改革措施

(一)完善人才培養方案,做好目標設計

人才培養方案是保證教學質量和實現人才培養目標基礎性政策性文件,是安排教學活動的重要依據。未來競爭的重點就是人才的競爭,高校轉型要求職業規劃課人才培養的目標就是應用型實用型人才。職業規劃課的目標是通過課堂教學和就業創業指導為重點,理論和實踐課程相結合的教學模式,使學生了解國家就業方針政策,樹立正確擇業觀和職業道德觀念,培養良好的心理素質,掌握一定的求職方法及樹立創業意識。切實來提高學生就業競爭力。

(二)實行靈活的教學方法,提高教學效果

改革教學方法是高校轉型中教學改革必須實施的步驟之一,也是培養新型人才的關鍵。方法得當,效果就能事半功倍。創新教學方法,提倡靈活多樣的方式,在以往的傳統灌輸式的課堂難以讓學生深刻了解職業,可采用參與游戲、團隊活動、案例解析、課堂討論、影片學習、角色扮演、人才測評、頭腦風暴、參觀體驗等多種形式帶領學生走進職業了解職業,帶動他們主動思考、感受,讓學生真正明白職業是自己的事,是離自己不遠的事情,是未來能體現自身價值和符合自己興趣的事業。此外應引入專業的測評工具,指導學生提高自我認知,初步認識自我性格和職業發展方向。

(三)優化課程設置,加強教材建設

建立一個連貫的循序漸進的課程體系,從新生入學到畢業整個過程中對自己的認識,包括興趣、能力、技能、價值觀等到就業環境、政策、渠道、法規等方面,開設培養學生創業與經營能力方面的課程,增強學生的就業能力。課程設置按照學年開設,第一學年課程架構是認識自我,幫助學生形成客觀的職業自我知識,學會分析自己評價自己,豐富職業相關知識,培養學生的主動性積極性、自信心和獨立性。第二學年以專題的形式介紹職業規劃的知識策略,提高學生對未知的職業世界的認知度,培養學生擇業的靈活性和責任感。第三學年以就業指導和創業教育為主,讓學生了解就業手續政策渠道等知識,開展創業活動,即期學生創業興趣與熱情。教材不拘泥于一種,給任課教師多種選擇。另外結合本校專業特色和辦學能力,可編制符合本校教學實際、反映本校特色的教材建設。

(四)加強實踐教學,提高學生職業能力和創業能力

根據實踐教學的基本標準和規范建設,結合不同專業的特點,切實加強實驗、實習、職業技能訓練等實踐性課程和教學環節,認真安排,從嚴要求拓,寬他們的視野,增長他們的社會經驗。積極實行產教結合,密切地與企業的聯系,鼓勵學生深入生產實際,開展技術推廣和技術革新等創新和實踐活動,把教學活動與技術開發、推廣、應用和社會服務緊密結合起來。學生把學到的書本知識運用到實踐之中,從而加深對知識的理解,增強應用知識和解決實際問題的能力。同時,產教結合還會激發學生的創造、創新的愿望和熱情,激勵他們在實踐中不斷探索,不斷創新,而這種創新意識、創新能力、創新人才的培養正是我們職業規劃教育的方向。

(五)建設高質量的職業規劃師資隊伍

建設高質量的教師隊伍,是職業教育全面推進素質教育的基本保證。職業規劃教師要全面貫徹黨的教育方針,轉變教育思想,樹立以全面素質為基礎、以能力為本位的觀念,增強實施素質教育的自覺性,更加關注學生的全面發展。加強師德建設,教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表。要全面提高教師推進素質教育的水平,加強專業技能、實踐教學和運用現代教育技術手段的培訓。要嚴格執行教師資格制度,優化教師隊伍結構,培養骨干教師,并注意吸收企業優秀工程技術和管理人員到校任教,加快建設具有教師資格和專業技術能力的“雙師型”教師隊伍。學校要建立有效的培訓機制,有計劃地安排教師到企事業單位進行頂崗工作或實習鍛煉,提高廣大教師特別是中青年教師的專業技能和實踐能力。各類職業學校要積極創造條件,建立激勵機制,對教學改革中取得突出成績的教師給予獎勵。

大學生是未來國家發展所依靠的主力人才,就業的好壞與正確關乎國家命運,所以建立完善的大學生就業指導教育體系,把教學與實踐相結合,適應高校轉型,達到學有所用,成為適應社會發展需求,適應國家發展需要的人才。

大學職業規劃書word篇二

在報考大學專業的時候,我就清楚的認識自己,覺得計算機還是蠻適合我的(高中時代一直受某人的影響而迷戀于計算機編程)。上大學后,我竭盡所能地學習各項專業技能和認真拓展專業知識,在此期間做過不少項目,在某方向積累了一定的經驗。同時,在校園這個小社會的環境中,我積極參與各項活動,在學習之余投身到活動中,豐富生活,陶冶情操,更多地與人交流,全面打造自己,使自己在各方向能夠平衡發展。

轉眼間,已走在了大三的道路末處,準備走出象牙塔踏進社會了,頓時使我陷入了迷茫,對于很少對人生做出藍圖規劃的我來說,這感覺來得很突然而措手不及。現今我準備投身到我熱愛的it行業,做一名實習生,我必須對我的人生,對我的職業做出一份規劃了。

首先,我需要對我自己了解的很清楚,比如:我喜歡什么?我的愛好是什么?我的優點是什么?我的缺點是什么?我現在的能力有多少?只有當我認清了你自己,我才能冷靜下來在it行業中確定一個方向,找一份屬于我自己的工作。

另外,我不喜歡聽信“先就業再擇業”?,F在很多的學校,包括很多的什么專家一直再稱:現在的環境要先就業在擇業。就我個人認知而言這句話是錯誤的。因為人生的第一份職業70%決定了以后的發展方向。所以我要慎重地選擇。職業興趣決定你從事什么工作最快樂。它能開發人的潛力、激發人的探索與創造力,可以增強人的職業適應性和穩定性。如果你從事與你的職業興趣不符合的工作,那么你就很容易厭倦與疲勞,影響工作成績,長遠來說,會使你容易放棄而影響職業發展的持續性。總得來說,直接一步到位是最好的選擇,盡量避免繞圈子吧。

當我明白了這兩點后,我現在要做的就是需要給自己樹立一個大目標。這個目標應該是工一生為之奮斗的,但是要現實可行的。不要樹立一個“我要30歲成為第二個比爾蓋茨”這些就算了吧,估計我這輩子的希望都不大。當然了也一定不能太輕容易,太容易不就沒動力了嗎?

所以,找準自己的職業興趣所在,盡量給到自己廣的范圍,不建議僅局限于專業對口的狹窄面。確定了自己的職業興趣后,就需要規劃自己的職業階段性歷程,給到短期及中期可行性實施計劃,以學習和發展方向為主,盡量多的設想到可能遇到的困難或現實狀況。

因此,我初步規劃為“網絡前端開發”,在大四實習階段準備找與其相關的實習生工作,基于php語言的開發,而php語言與c/c++是有其相似之處的且入手容易,在以php語言開發為工作的同時,認真拓展并深入學習c/c++,這也是大學期間一直在學習的語言,增加自己的砝碼,擴大自己的就業基本技能,為以后做一個鋪墊。在未來的二到三年內,轉身投入以c/c++語言為基本的研發工作。研發就是創造有自己完全自主產權的產品(當然這個是屬于公司的),而之前的開發則是基于應用層,不一定100%由你所開發。

在初步社會之時,我個人不建議僅以money和職位高低為衡量標準,可以放大范圍,讓自己的職場活動面更廣,擴大職場信息的收集,為自己積累資本。多跟人接觸,多跟比自己強的人接觸,也不要忽視看上去不如自己的人。人人皆可為我師。想著每天都有所進步,穩扎穩打,時間長了,效果會很明顯。你要知道,在30歲前是資本和經驗積累的階段,此后則以此來實現價值,獲取你所想要的價值。

另外,在實現目標的路上要適當的充充電?,F在的社會充電很重要,你不充電就會落后于別人,所以你要在適當的時候去充電,補充一下自己。你畢竟已經在社會上工作過了,你已經知道你目前需要什么了,所以你一定要注意不要浪費自己的和時間,不要去學一些看著花式很大,其實用處不大的東西。因此,在未來二到三年內,在職場上一邊獲取知識、經驗,一邊考取相關認證,這是對自己這一階段的學習的總結以及證明,比如:高級軟件工程師、高級程序設計師等。這不僅是給自己短期內的一個交代,也是對未來的晉階做更好的軟實力,讓自己在工作中除了經驗外,同時還有其它的砝碼。

人總是要往上面爬的,當自己的軟、硬實力都足夠時,你需要的只是一個機遇。因此,我在做好充分的準備后,我會努力轉向管理層。從一名技術人員轉管理人員,這不僅需要領導能力,更需要準備的決策能力,在以后的工作中,我都會努力培養這些能力,為轉向管理層做足準備。當然,這是30歲以后的事情了。人不可能一生都在忙碌奔波的,任何人都想在一定的時候做一份安逸而薪水也不錯的.工作。

最后,想做一個成功的人,首先是心態上先要成為一個成功的人。古人云:一屋不掃何以掃天下,對職涯來說,那是:一步不走好何以走天下?因此,我們要認清社會,擺正心態,不要因為某些原因或者失敗而偏差了自己最初所寫下的規劃,到最后才發現心態與規劃背道而馳。

總的來說,人生的道路總是曲折的,前面所要發生的事情誰也無法預測,只有當我們做好隨時戰斗的準備時,我們方可獲取最大受益。我不是很喜歡拘泥于太過細節化的提前的規劃,當然以上所做的規劃都是我所要走的道路,我也堅信我會順著努力地走下來,抓住我所遇到的每一個機遇,努力實現自我的最大價值。

視野要長遠,胸懷要寬闊,意志要堅定,步伐要走穩。規劃好未來,做好準備,立足現在,活好當下。我相信,我的未來不是夢!

大學職業規劃書word篇三

步入了大學生活,我們的生活空間自由大了,很可能會因無目標而迷失方向,給自己制定了目標,就像有了啟航的方向。而大學生職業規劃設計大賽為我們提供了這樣的機會,我們也要更好地規劃我們的職業生涯!使自己能夠有目標地學習,有目標地工作,有目標地生活,使自己每一天都過得那么有意義,那么實在!

一.自我分析:基于人才測評分析報告以及本人對自己的認識、朋友對我的評價的前提之下,進行了客觀的自我分析。

1.職業興趣:

從北森測評分析報告中得出:我適合在人際友好、環境輕松的氛圍中與各式各樣的人一起工作,對要求工作環境與我最看重的價值觀保持一致.喜歡能充分發揮新穎獨特的想法的工作,需要自由的環境和別人的支持。善于預測后果,善于深謀遠慮,并能創新地解決問題

2.職業能力:

我本人對邏輯推理的能力相對比較強,具有獨到的遠見,而信息分析能力也不錯的,比較喜歡對復雜的事務進行思考,工作認真、負責。但是,偶爾有時固執己見,以至于較難與別人達成共識。

3.個人特質:

觀察力強,適應能力強,對工作的自覺性比較好,能夠吃苦耐勞,更善于處理概念和想法。遇到困難,能迅速調整自己的狀態和目標。對一個觀點或形勢能做出超乎常人的、獨立準確的分析,我喜歡在工作中接觸人,和喜歡團體工作。我既是富于創造的思考者,也是一個好的問題解決者,有雄心和志向,魄力強,善于影響他人。

4.職業價值觀:

在我的測評結果中可以知道,影響愿望,挫折承受,人際交往的得分是最高的,我認為自己在工作中,如果在不考慮工資收入的前提之下,我是考慮自己最喜歡做的工作為第一,對所選擇的職業要有能從中不斷學習知識的機會,對工作的收入要不低于我本人的工作能力的價值。同時,也會考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想。

5.勝任能力:

1)能力優勢:頭腦靈活,有較強的發展、提升意識,邏輯推理能力比較強,有注重團體精神。創造性地解決問題的技能,具有探險精神、創造意識以及克服困難的勇氣,獨立自主,能以個人工作,并且全神貫注,能夠客觀地分析和處理問題.而不是感情用事.交際能力較強.對自己要求嚴格.有強烈的上進心.

2)能力劣勢:做事過于依賴直覺,不喜歡按傳統的、公式化的方式來辦事.一旦有自己的主張就會貫徹到底,會不聽別人的意見。毅力仍然有些不足,有時做事會半途而廢.做事情有時太跟隨自己的想法,一意孤行.

自我分析小結:我認為自己明確職業興趣,有一定的能力優勢,但是也有一定的不足,所以要發揮自己的優勢,培養自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練。譬如,多看一些課外書,多與上級交流經驗,多讀書,拓寬自己的視野,等等。

二.職業分析

1.家庭環境分析:

家庭經濟能力比較貧困,我的父母親都是農民,收入不穩定,還有一位弟弟,正在上學,給我的壓力非常大

2.學校環境分析:

我就讀的學校是楊凌職業技術學院,生活環境一般而已,教學設施基本齊全,教學設施不是那么的先進,但教學水平很好,所在的交通與測繪工程學院也是我們學校的二級學院,學習

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