姓 名： 性 別： 女婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族戶 籍： 四川-遂寧 年 齡： 26現所在地： 廣東-深圳 身 高： 164cm希望地區： 廣東-深圳希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管尋 求職 位： 行政人事、 采購、 跟單待遇要求： 3500元/月 可面議最快到崗： 半個月之內教育經歷2003-09 ～ 2006-06 重慶理工大學 財會 大專2000-09 ～ 2003-07 遂寧七中 理科 高中工作經歷至今5年工作經驗，曾在2家公司工作【***公司】 (2024-12 ～ 2024-0

8)公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路擔任職位： 人事/行政主管 崗位類別： 人事經理/主管工作描述： 人事主管崗位職責：1.負責廠內職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;2.負責執行及規劃員工培訓工作;3.考核員工的績效，并提出改進的建議;4.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;5.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;6.負責監督檢查廠內各部門、員工執行規范的情況。7. 各種保險的購買及辦理主要工作：1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;2.收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向廠內管理人員提供人事規范咨詢;3.負責廠內各項人事制度的傳達，實施和檢查;4.負責廠內員工的 招聘 工作;5.廠內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;6.負責廠內全體員工績效考核的組織、實施和總結;【***公司】 (2006-10 ～ 2024-0

9)公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事專員工作描述： 1. 制定、執行公司人力資源規劃;2. 制定、執行、監督公司人事管理制度;3. 招聘 ：制定 招聘 計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排 面試 、復試、綜合素質測試;4. 績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;7. 人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移;8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;9. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。離職原因： 回家結婚技能專長專業職稱：計算機水平： 初級計算機詳細技能：技能專長： 能熟練使用辦公軟件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系統語言能力普通話： 流利 粵語：英語 水平： 口語一般英語 ： 一般求職 意向發展方向： 人事/行政主管其他要求：自身情況自我評價 ： 本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力