疫情居家遠程辦公計劃與工作制度(11篇)

疫情階段，遠程辦公沒有固定的工作時間和模式，會導致求職者混淆工作與生活的時間，單位要做好遠程辦公計劃與工作制度。今天小編整理了疫情居家遠程辦公計劃與工作制度供大家參考，一起來看看吧!

疫情居家遠程辦公計劃與工作制度篇1

一、總體目標

切實把疫情防控工作作為當前的一項政治任務，嚴格落實各項防控措施，統籌安排全局及各部門各項工作，確保機關正常工作的運轉，做到疫情防控和日常工作兩不誤，全力打贏疫情防控阻擊戰，推進全省林草各項事業健康發展。。

二、工作原則

堅持“少見面、信息化、保密性”的原則，實行網上辦公，減少人員流動和聚集，最大限度降低病毒傳播風險。

三、工作措施

(一)網上發布工作信息

1.所有工作信息，都通過微信群和釘釘群發布。

2.保證微信、釘釘實時在線。局領導、二級巡視員、三總師、防火督查專員，機關各處室、中心、站及各直屬單位主要負責同志要保證微信、釘釘實時在線，以免遺漏工作信息。

(二)會議以網絡視頻形式召開

1.疫情防控期間，不集中召開各類會議。召開的會議均利用“入目”“釘釘”“學習強國”等載體利用視頻方式進行。各處室、中心、站相關業務及各黨委、總支、支部黨務工作部署都通過上述形式進行。對確需集中召開的會議，盡量減少會議時間，參會人員必須佩戴口罩，開會期間要注意開窗通風，會前、會后做好會議室消毒。

2.熟悉“入目”云視頻會議軟件操作。局領導、二級巡視員、三總師、防火督查專員，機關各處室、中心、站及各直屬單位負責人，要安裝好“入目”軟件并熟悉操作，在接到會議通知后，可隨時接入“入目”云視頻會議系統準時參加會議。

3.申請“入目”云視頻會議室。各分管局領導、機關處室、中心、站及各直屬單位需要召開視頻會議時，向防火信息中心申請會議號，并由防火信息中心負責技術保障。

(三)推進全行業辦公系統職能化。

1.公文傳輸。非涉密公文的收發辦理、流轉批辦、會簽審核、發送歸檔等環節，實行網上辦理，減少人員流動。

2.保證OA實時在線。局領導、二級巡視員、三總師、防火督查專員，機關各處室、中心、站及各直屬單位負責人要保證OA實時在線，以免遺漏文件辦理。

3.使用電腦版OA即時提醒軟件。與OA配套使用的即時提醒軟件e-message已經上線，通過e-message，可以提示來文信息，同時可以進行交流、登錄OA主頁。

4.全省林草行業文件傳送全部實行網上處理。推進全省林草行業網上辦公，對目前沒有進入省林草局自動辦公系統的市、縣、區林草機構及各類自然保護區、風景名勝區、地質公園等單位，由省林草局防火信息中心負責抓緊對接進入自動辦公平臺，確保全行業辦公智能化。

(四)實行網上行政審批

1.電話咨詢解答。

(1)建設項目使用林地以及在林業部門管理的自然保護區建設審批(核)許可咨詢電話為：__;

(2)征用使用草原許可咨詢電話為：__。

2.審核不見面。

(1)紙質遞件。按照我局涉及有關行政許可事項申報的要求，需要提供紙質材料的申報事項或者不適合網上辦理的涉密事項采取郵寄方式送達紙質申報材料。

①建設項目使用林地以及在林業部門管理的自然保護區建設審批(核)許可材料郵寄地址：__室;郵箱：__

②征用使用草原許可郵寄地址：__;郵箱：__

(2)網上辦理。項目申報單位登錄黑龍江省政務服務平臺(網址：__)，可直接進入申報事項界面，按照申報事項名稱選擇在線申報，按要求提交申報材料。具體審核審批流程如下：

A建設項目使用林地以及在林業部門管理的自然保護區建設審批(核)許可審核審批流程：自申報材料提交之日起，根據申報材料是否齊全、是否符合法定形式，在3個工作日內，作出受理通知書或不予受理通知書或補正材料通知書;逾期未補正的，退還申請材料;自作出受理通知書之日起，根據是否符合國家供地政策、是否對生態環境造成重大影響，在15個工作日內作出批準或不予批準決定(繳納森林植被恢復費時間不計入)，具體工作流程環節如下圖：略

① B征用使用草原許可審核審批流程：自申報材料提交之

日起，依據法規初審申報材料，在3個工作日作出受理(不予受理)決定書(涉及網上補正材料環節法定不計時);對于受理申報事項的辦理，網上承諾辦結時限為10個工作日(法定不計時環節除外)，具體工作流程環節如下圖：略

許可文書在黑龍江省政務服務平臺進行公示，項目申報單位可自行下載打印留存。

3.堅持特事特辦。對于“省百大重點項目”，我局繼續推行審核審批“綠色通道”，保障重點項目快速落地。

四、工作要求

認真做好保密管理。堅持“上網不涉密、涉密不上網”的原則，嚴格落實保密的工作有關規定，明確嚴禁使用私人郵箱、微信、QQ等互聯網渠道辦公，嚴防泄密問題發生。

疫情居家遠程辦公計劃與工作制度篇2

根據學校管理規定，2月11日——3月1日（暫定）期間為戰時狀態，非假期狀態。學校全體教職工結束假期，恢復上班工作狀態。鑒于疫情防控工作要求，除承擔重要工作任務的人員之外，其余教職工開學前原則上不返校，均采取線上工作的方式。全體人員應堅決貫徹落實校黨委、行政的各項工作部署，按照中心主任辦公會決定的工作安排和要求，認真謀劃，履行職責，在家中切實做好本職工作。為保障工作實施，現制定線上考勤管理制度如下：

一、全體人員堅持網上點到制度，每周周一至周五，利用中心微信群于上午07：30—8：30、下午13：30—14：30進行上班報到，由辦公室于當日進行匯總。

二、因私事或生病需要請假，一日之內須報科室領導批準，二日之內須報分管副主任批準，二日以上須報中心主任批準。副主任請假須報中心主任批準（可采取短信、QQ或微信等方式）。

三、因工作需要進入校園的，應提前一天報辦公室，由辦公室匯總后，向學校提出進入申請。特殊情況下，可向保衛處領導報告，經批準后直接到校大門辦理入校手續。

四、全體人員每日做好工作記錄，待正式上班后由辦公室收集匯總，交分管副主任審核；分管副主任的工作記錄交中心主任審核。

本制度自2月17日（周一）起執行。

疫情居家遠程辦公計劃與工作制度篇3

為加強新型冠狀感染的肺炎疫情防控工作，根據市委辦公室、市政府辦公室《關于疫情期間大力推行“網上辦公”的通知》，現就局系統推行“網上辦公”事項，制定以下實施方案。

一、工作原則

堅持“少見面、信息化、保密性”的原則，盡量使用網上辦公，最大限度減少人員流動和交際，降低病毒傳播風險。

二、工作措施

(一)加強局系統內部運轉辦公自動化。要進一步加強OA辦公系統應用，自__年2月1日起，局機關各科室、局屬各單位的公文起草、公文傳閱、公文審批、信息通知等，全部在OA辦公系統中實施;各科室、單位向各縣區住建主管部門發送公文，必須使用OA辦公系統發送;無法用OA系統運作的文件，通過政務郵箱等方式進行流轉(責任單位：局領導、局機關各科室、局屬各單位，信息中心做好技術支持工作)

(二)加強業務流程辦公自動化。

1、網上辦理有關手續。如需辦理工程質量監督手續、建設工程竣工驗收消防備案、房產測繪成果備案、建筑起重機械安裝(拆卸)備案、建筑起重機械使用登記、房地產經紀機構備案、房屋租賃登記備案、工程造價計價糾紛調解(解釋)、建設工程消防驗收、建設工程消防設計審查等32項依申請的政務服務事項，均可網上辦理，除確需現場查驗的事項外，一律不得要求服務對象報送相關紙質類文件，確需查驗有關原件或發放有關紙質類合格證明文書的，一律通過EMS郵寄，郵費由我局承擔。(網址：__。責任單位：32項政務事項涉及的辦理單位見附件，局法規科做好總體協調)

2、全面實行數字化審圖。全市所有圖紙審查一律使用數字化審圖系統進行審圖，建設單位不再到圖審中心送審圖紙，實現一站式、零跑腿審圖。(網址：__。責任單位：科技設計科)

3、大力推行公用事業便民信息化手段。在供水、供熱、供氣等公用事業中，設立自助繳費機，探索使用微信繳費，讓市民不用必須到營業大廳辦理相關業務，減少人員聚集。(自來水繳費：1、支付寶繳費(下載支付寶APP)點擊“生活繳費 ” 點擊“水費” 點擊“濱州五海自來水有限公司”輸入戶號。2、建設銀行手機銀行繳費(下載)點擊“悅享生活” 點擊“更多” 點擊“水費” 點擊“濱州水費”輸入戶號;供熱咨詢公眾號：濱州鑫誼熱力有限公司、鑫誠熱力。供氣公眾號：__(__)(責任單位：自來水公司、燃熱站、鑫誠熱力、鑫誼熱力)

4、公布信訪舉報電話。在門戶網站公布信訪舉報投訴電話，保證投訴電話暢通，做好投訴解答和受理工作。(信訪舉報電話：__,清欠電話：__)

(三)優化招投標手續辦理。督促各級公共資源交易中心對房屋建筑和市政工程的電子招投標系統進行完善，確保招標、開標、評標全程網上運行。以“山東省公共資源交易綜合評審評標專家庫”為基礎，各縣(市、區)建設主管部門篩取本縣(市、區)區域內的專家，篩除疫情期間有武漢出行和外地旅行史的專家，組建疫期臨時性專家庫，供需開展招投標活動的工程評標時隨機抽取使用。依法放寬招標范圍，對于疫情期間涉及搶險救災的工程，可依法不進行招標。(責任單位：招標管理中心)

(四)全面減少會議活動。除極特殊情況，疫情期間不組織全市范圍內的工作會議，除去布置疫情防控工作，盡量減少局系統其他內部會議，各類主題黨日學習、三會一課、業務類工作不再安排集體開會，各支部、單位探索視頻會議形式召開。如果必須開會，盡量減少會議時間，參會人員必須佩戴口罩，開會期間要注意開窗通風，會前、會后做好會議室消毒。(責任單位：局辦公室、機關黨委)

三、工作要求

(一)認真做好保密管理。要堅持“上網不涉密、涉密不上網”的原則，嚴格落實保密有關規定，明確責任、強化措施，涉密公文資料一律通過保密渠道傳輸，非涉密文件資料應通過濱州政務協同系統、市住建局OA系統、山東省政務郵等政務平臺處理，嚴禁使用微信、QQ、個人郵箱等互聯網渠道辦理公務，嚴防泄密問題發生。

(二)加大工作保障。各單位要加大經費保障和投入，不斷升級網上辦公軟硬件設施，真正實現辦事、辦公服務應用平臺網絡化、移動化、智能化。要加強信息化人才的引用和培養，加強培訓，確保各信息平臺運作安全、穩定。

(三)提升服務質量。既要克服困難保證疫情期間相關業務不斷，不影響服務對象正常生產施工，又要保證疫情期間各項政務服務高效、快捷，用信息化手段為服務對象提供最優質、最溫暖的服務。

疫情居家遠程辦公計劃與工作制度篇4

根據全國及相關省市疫情防控要求，按照“非必要、不聚集”的原則，公司以保證員工身體健康為第一要務，積極加強疫情期間人員各項管理。經公司研究決定，暫定X月__日全員到崗上班，X月__日至X月__日期間，公司實行線上辦公，建立早會制度，通過電話、手機、網絡、視頻等渠道和方式在家辦公。現就線上辦公工作期間工作制度知如下：

(一)信息報告

嚴格執行日報制度，員工健康信息每日 15:30 前報工作群。

(二)員工考勤

1、遠程辦公期間采取與公司考勤同步的作息時間，上班時間為9:00-18:30，其中12:00-14:00為午餐以及午休時間。

2、遠程辦公期間打卡形式改為釘釘--在家打卡。打卡時間為早9：00前一個小時內，晚18：00后一個小時內。正常時間內未打卡視為缺勤處理。另因病未打卡應及時向所屬部門負責人匯報。

3、遠程辦公期間員工假期審批可在釘釘完成，因員工不幸感染肺炎無法有效工作的情況，公司統一按照國家規定來處理。

4、員工未按照本制度中第五條任務確認，第六條第一項的工作結果確認，視為當日缺勤處理。

5、員工每日工作任務完成率于目標的需要通過加班補足，否則視為缺勤。(具體任務目標由各部門管理者與員工確認)

(三)工作紀律

1、遠程辦公視為正常上班出勤，全員保持釘釘及微信在線狀態。1小時內未回復工作消息及未按時參加遠程會議，公司有權按照當日缺勤處理。累積超過3次按照一次曠工處理。

2、員工應保持辦公場所需要具備的網絡以及通話條件，并及時接通辦公電話，回復工作郵件，響應上級工作指示。

3、遠程辦公應秉承誠信，自律，高效的原則，確保保質保量完成工作任務。

4、員工應準時參加公司視頻會議，電話會議。若需要接入視頻時需要衣著整潔，形象端莊大方。公司倡導員工在家辦公期間按照正常工作著裝要求，衣著整齊，不穿睡衣等

5、員工不允許無故不響應工作任務。

(四)、任務管理

1、遠程辦公期間進行項目管理以及日工作過程目標管理，管理者需要明確，高效，清晰的部署當日工作標準與要求，員工需要按照要求完成當日工作任務并填寫工作日報。

2、遠程辦公期間公司的會議一般需要提前至少30分鐘通知并明確好參會人員時間。有條件盡量提前一小時通知，緊急情況的項目會自行協商。

(五)審批管理

1、遠程辦公期間員工請假，工作資源需求均通過釘釘線上系統實現，暫停一切外出以及出差申請。

2、遠程辦公期間原則上停止費用結算，付款事宜。若對外客戶急需小數額付款，經過上級主管同意后，員工先行墊付，經客戶確認后，憑轉賬截圖，發票等憑證給予報銷。

(六)、成果確認

1、員工遠程辦公，應根據規定進行考勤打卡以及當日工作日報填寫。每日跟管理者完成工作任務成功的確認。

2、遠程辦公期間原則上需要開晨會以及當日工作任務完成情況追蹤會，具體視情況而定。

(七)工作安全

1、 遠程辦公期間需要特別注意環境保護以及自身安全，避免接觸人流密集場所，應取消聚會活動，無特殊事宜不出門。

2、員工未在安全工作環境中工作或者處理非工作事宜導致人身財產損失的，自行承擔相應的風險與責任。

(八)解除期限

本制度僅適用與新型冠狀病毒感染疫病期間特殊情況下特殊辦公管理辦法，公司明確通知恢復到場辦公時間后當日廢除。

疫情居家遠程辦公計劃與工作制度篇5

因最近新型冠狀病毒疫情仍未控制，公司實行在線辦公，現將工作安排如下：

一、每天8:15前，人事行政部所有人員用釘釘簽到打卡，與正常上班無異，溝通盡可能及時;

二、人事招聘作為工作重點，在接收到簡歷后，半小時內必須做好反饋工作(未接聽/接聽，具體內容等)，并按崗位做好電面反饋表(統一模式表格)，盡量做到日事日清;

三、具體崗位人員需求招聘的操作與在司上班無異，需由總經理確認后才可實施;

四、每兩天將簡歷收集轉發總經理，統一安排視頻面試的時間;

五、將公司座機呼叫轉移，保證不漏接求職者電話;

六、行政根據釘釘打卡情況匯總月考勤。

另附：在家辦公三建議

第一，準時起床，穿戴整齊。

一定要早起，穿戴整齊。早上七點起床，洗漱吃飯收拾一下，八點十五就坐在電腦前，將所需要的文件打開，規劃好今天要做的事兒，不要覺得穿著睡衣很舒服，穿著睡衣吃早飯，吃完早飯趴在餐桌上就開始干活了，在這種狀態下，你會特別容易分神。你一定要當作正常上班一樣，準時起床，換上正式的衣服，這是一種儀式感。這種儀式感會把你拉入一個工作的狀態，很大程度上可以提高你的工作效率。

第二，一定不能在休息區辦公。

反過來說，不要在辦公的地方休息，在家里，要把做這兩件事的場所分開。如果你家里有書房，就把書房當作你的辦公室，早上起床，穿戴整齊，帶著背包正式地走進書房，把門關上，就相當于你到辦公室開始辦公了，這個過程很重要，在這里把一切工作資料都準備好，注意，不要在這睡覺。

第三，清晰地區分好工作和休息時間。

怎么才能區分好工作時間和休息時間呢?建議使用番茄鐘工作法，就是工作以45分鐘為一個單位，這45分鐘里，手機調成靜音，什么東西都不要碰，告訴自己在這個時間里、在番茄鐘提醒你之前，只能專心工作，別的什么都不能干。工作45分鐘之后，可以休息10分鐘，這10分鐘可以去倒杯水、上個廁所走動一下，休息結束再進入下一個45分鐘。

中午的時候，你當然可以在家里自己做點東西吃，但也需要給自己設定好，12點到1點之間才可以做這件事情，這是你的休息時間。吃完之后休息一下，一點準時坐在電腦前開始工作，這樣有利于盡快進入狀態，到了5點下班。

下班之后，你就可以離開書房，進入下班狀態。你告訴自己，我下班了，這個時候才可以把身上正式的衣服換成家居服。

疫情居家遠程辦公計劃與工作制度篇6

為科學、規范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國資委有關要求，根據疫情形勢和進展情況，并結合公司實際，特制定本預案。

一、防控原則

按照統一領導、及時反應、協調一致、規范措施的指導原則，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統一領導下進行。

二、防控措施

(一)人員防控

人員檢測防控范圍為單位員工。

第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區尚未返回天津的人員須經領導小組同意后方可返回，未經同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)

第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員；

與從湖北地區、其他有本地病例持續傳播地區返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在湖北地區上學、上班返回人員)的人員。

1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。

2、密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。

由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進行密切監控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領導小組報告情況。一旦出現身體狀況異常，經領導小組批準后及時報告當地衛生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內無異常。

第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告，經領導小組批準后及時報告當地衛生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。

(二)場所防控

對二樓會議室、走道等公共區域和出現病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支持。

門衛人員負責對進入騰達建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入；

進入騰達建筑人員一律要求佩戴口罩；

加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。

疫情期間，非經單位領導小組批準，各單位、部門不得接待商務活動或組織聚集性活動，充分使用網絡交流工具。

三、信息宣傳

疫情期間隨時關注市政府衛生行政部門定期公布本行政區域的疫情信息，政府衛生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本預案停止執行。

宣傳組通過多種媒體渠道，強化宣傳防護知識及防控措施，按照規范進行落實。單位系統人員應做到不信謠，不傳謠。對于隔離員工要給予必要的人文關懷，做到“隔離不隔心”。

四、綜合協調

(一)做好所在單位生產經營工作的必要物資儲備。

(二)做好員工在疫情期間的必要醫療防護物資儲備。

(三)由保障工作組進行具體的物資統籌協調管理。

五、預案保障

1、在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組的領導下，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室下設的4個工作小組根據職責分工工作。

2、一旦發現疫情或與疫情有關的信息，所有員工必須如實及時向單位領導小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將進行嚴肅處理。

疫情居家遠程辦公計劃與工作制度篇7

本制度為特殊時期的彈性工作制，為提升此類情況下的辦公效率及工作質量，需要針對居家辦公情況做制度要求，具體如下：

一、居家溝通方式管理要求

1、辦公設備要求

提前報備好居家辦公設備情況，例如：電腦、WIFI等;

2、辦公場所要求

居家辦公時，辦公區域要求固定在專用區域，減少干擾，視頻會議時，必須保證能夠清晰看到本人及工人狀態;

3、線上辦公考勤要求

所有人員要求使用手機進入視頻會議室，提前10分鐘上線調試視頻設備，若多人在一個空間上班的話，僅需1人打開語音話麥，各部門主管需本對部門上班人員做好上線考勤檢查工作，確保本部門上班人員工作情況被記錄;

4、線上辦公工作要求

員工辦公期間，必須保證手機、微信、釘釘、QQ等其他平時用的通訊軟件隨時開啟且信號良好的狀態，方便隨時溝通;

5、線上管理工作值班要求

①值班主管：查看所有人員值班考勤、協調人員工作上遇到的問題;

②本部門主管：抽查在家辦公人員工作情況;

二、各部門工作安排要求

1、時間節點

建議1天為一個節點，要求提前一天部門視頻會議通知;

2、工作計劃確認

主管需要制定本部門的工作任務表，任務表要求包含本部門整體工作計劃及每個員工的細化工作內容，分配給每個組員且確保每個組員明確自己的.工作任務;

3、每日工作驗收

員工每日必須做好工作記錄，主管可每日進行查閱或者，每天天17點后收集當天工作結果，針對員工完成工作的情況給予工作點評;

4、下一次工作計劃安排

驗收完結后，重新開始第二天工作計劃安排。

三、居家辦公考勤記錄要求

1、各部門主管需提前制定每個部門的上下班時間要求，通知組員并且報備至人事部;

2、所有人員考勤記錄均以進入/退出視頻會議時間為準，需提前10分鐘，例如上班時間為10點，則考勤記錄時間為9:50，若出現系統記錄的時間在部門規定上下班時間之外的，則按遲到/早退進行處理，并且做相應的處罰;

3、若出現主管已提前溝通，并且做好工作安排，臨時請假者，按事假(雙倍)給予處理;

4、若部門要求上班，卻未進入視頻會議室的情況，按事假(雙倍)處理，并且做相應的處罰;

5、確保上班期間精力集中，視頻在線時間內，每次離開視頻區域的時間累計不得超過15分鐘，每天不得超過3次;

6、工作期間不得做與工作無關的事情，例如吃零食、與家人聊天、看電視、刷抖音、帶小孩等;

7、針對在線辦公時間段內全天全時間段在線，且一直保持工作狀態的員工，給予全勤獎勵。

疫情居家遠程辦公計劃與工作制度篇8

根據省教育廳《關于做好20__年春季學期中小學開學有關工作的通知》(__基〔20__〕7號)，4月7日起我市中小學將分批錯峰開學。為穩步做好中小學教學準備工作，加強返校復學前后教學管理，切實落實“停課不停學”線上教學與開學后線下教學的有機銜接，妥善處理好網絡教學與常態教學的關系，t制定開學線上線下教學銜接工作方案：

一、做好教學管理的銜接

(一)優化線上教學策略，上好每節課

按照省教育廳部署，當前距高三、初三年級復學尚有一段時間，其他年級開學還將繼續延遲，線上教學和輔導工作須繼續實施。各地各校要認真總結延期開學以來“互聯網+教育”實施經驗，繼續做好線上教學資源開發和平臺運行維護，進一步優化線上教學模式。要深入實踐教育信息化2.0行動，著力搭建常態化線上教學資源平臺，構建線上線下混合式學習、課內課外各學科互相融通的學習新生態，促進信息技術與教育教學深度融合，改進課堂教學方式，提高教學質量。要堅持五育并舉，加強線上多樣化課程資源供給，創造條件積極開展學生線上體育、社團等活動，豐富學生生活。

(二)準備充足教學用品，開學即上課

1.要組織學校在全面落實防疫物資儲備的同時，重點做好教學物資儲備和教學環境整治，尤其要重視電子教學設備的全面檢修和實驗儀器的充分準備。開學前，教師上課所需的教學材料準備要充分，保證每一所學校教師開學即能上課，學生進班即可聽課。要精心準備開學第一課，加強師生健康理念與疫情防控知識教育，上好“疫情防控 生命教育”主題的開學第一課，著力提升學生科學素養，讓學生熟練做到返校學習期間的自我防護工作，盡快恢復有規律的學習生活作息。

2.學校要指導家長積極關注政府部門關于學生開學返校的信息，及時做好開學初的安排。督促孩子收拾好行囊，儲備好開學需要的個人防護用品，整理好寒假作業，線上學習的筆記、作業等，以備開學返校后給老師檢查。對于線上學習期間常備的電子產品，開學后各校要嚴格控制使用，防止學生對電子產品形成依賴，影響近視綜合防控工作。要適當增加紙質的練習、作業和教輔材料的使用，逐步消除學生因長期使用電子屏幕形成的視覺倦怠。

(三)制定校本銜接方案，加強活動管理

1.各縣區要指導各校科學運用學習通等平臺，認真梳理各項學情數據，結合問卷調查、訪談交流和師生座談等方式，全面了解本校線上學習情況，并認真制定符合各校學情的線上線下教育銜接方案。要切實加強師生假期狀態和開學狀態的角色轉換指導，督促盡快進入正常教學軌道。開學前就要逐步宣傳落實班級各項常規管理制度，強化作息時間要求，強化學生學習生活習慣的養成，讓學生盡快從居家學習狀態轉換到正常的校園學習狀態。特別要加強課堂管理，引導師生快速進入狀態。

2.為減少學校教師和學生過于密集的現象，要統籌全校集體性活動，精心設計必要的教育教學活動，通過減少人員集中次數、人員聚集規模等方式來適度減少人員密集機會，減少不必要的聚集性活動和會議。要最大限度控制公共場所的人員交叉流動，確保師生聚集場所及時通風、定期消毒。暫停外來的學習交流以及研討活動，通過分散調整活動的批次，減少人員一次性聚集的規模。

(四)明確學生到位情況，確保“一個不落”

對因疫情管控等原因暫時無法返校的學生，開學后要對他們進行“一對一”的學習幫扶指導，不讓一個學生“掉隊”。要繼續加大對留守兒童、貧困家庭學生和疫情防控一線人員子女的關愛支持力度，解決好他們的實際困難，讓他們同步跟上學習節奏。“一個不落”做好控輟保學工作，堅決杜絕因線上課堂教學引發的“新輟學”情況發生。

二、做好課程教學的銜接

(一)及時摸清學生學情，調整教學策略

1.開學后，學校一方面要檢查學生提交的假期作業情況，另一方面要對“停課不停學”期間的線上教學課程掌握進行學情摸底。在學生返校復學前，要安排教師全面認真梳理假期線上課程的所學內容，針對課程目標精心設計學情摸底測試卷，及時組織學情摸底測試。測試結果要進行及時的數據統計，形成報告，讓學生清楚自己假期線上課程的掌握情況。

2.開學回校后，各校不要急于上新課，學科組和教研組要總結線上教學情況，根據學情摸底測評的大數據分析，完成每個學生學情診斷，分析學生知識缺失，摸準學生復學后的知識水平和現有的學習起點。若存在班級部分學生差異大、兩極分化現象突出的，則要對后續課堂教學進行課程計劃與教學方式的科學調整。實施個性化的“零起點”教學，統籌安排分層階梯式教學計劃，使課堂教學與“停課不停學”期間的居家學習有效銜接。采取小組合作學習方式，充分利用優秀學生進行“生幫生”，彌補學習基礎薄弱學生個性化學習指導的不足。對部分“學困生”，教師應給予特別輔導補課。

(二)科學調整課程計劃，精細編排進度

1.提前制定課程安排，根據實際情況調整各學科課程計劃。學校可根據課程內容安排松緊程度，酌情考慮取消期中考試，只進行學期末考試，為課程計劃的總體落實創造條件。在統籌調整優化教學時間的同時，合理安排學生作息時間，讓學生有充分的時間參加體藝等活動，保證學生身心健康。

2.適當統籌課時進度。進度調整需要考慮以下四個因素：一是本學科課程內容的總課時量;二是學校課程計劃安排的階段性調整;三是學生學習實際接受能力與效果，避免因片面追趕教學進度而導致學生學習掉隊，加劇學生兩極分化現象的出現;四是部分課程內容的統籌和合理壓縮。

3.合理控制教學容量。課堂教學要堅持以學定教、以教論學、以評促學的原則，最大限度地保證學生課堂學習目標的達成。在教學總體時間相對縮短的情況下，教師在課堂上應重點加強精講環節，優化教學設計，適當整合教學內容。對高三、九年級畢業班教學，要著重夯實學科基礎，對學生已經掌握的內容避免重復講解，要依據考點復習。在知識梳理時，可采用知識框架和思維導圖工具，整體呈現章節知識結構，讓學生整體性建構章節知識的內在聯系。

(三)加強調適學生心理，減輕學習壓力

1.“停課不停學”期間，大多數學生采取居家線上學習和線下自學相結合的方式，因缺少教師的及時指導與督促，線上學習缺乏必要的情感交流，不少學生容易出現下列心理現象：因擔心假期線上學習效果不扎實的焦慮不安的心理;對課堂學習不滿足和對線上名師課程眷念不舍的患得患失的心理;對復學后的課程難度大、學習時間緊的現狀缺乏必要認知，隨波逐流、盲目跟風的心理;沉浸在疫情防控期的處處擔心被傳染、時時處于防備狀態的過度防御的心理等。

2.學校要做好居家學習和開學后學習銜接的心理輔導，減輕學生的學習壓力。在復學的前兩周，要通過年級視頻分享會、班級班會、心理輔導課、社會實踐成果展示等活動，減輕學生焦慮情緒。同時加強學生生命教育、主流價值觀教育，普及科學防疫的知識，加強防護個人指導，堅定理想信念、厚植家國情懷、砥礪責任擔當、致敬逆行英雄、塑造陽光心理。

(四)教研引領教學，提供專業支持

1.市教師進修學院、縣區教師進修學校要組織各級學科中心組和優秀教師打造遴選優質教學資源，為我市各校提供有價值的線上線下教學資源。要組織編寫各學段復學教學指導意見，對各校復學教學銜接提供專業支持。

2.市教師進修學院、縣區教師進修學校要及時召開各學校教研組長和備課組長會議，指導各備課組根據學科前期線上教學的進度和課程安排;制定好線下教學的教學計劃，實現線上線下教學內容、方法與檢查反饋的有效銜接;指導教師做好教學內容和方式的有效銜接;指導學生做好學習情境轉化的調適、學習心態的調整、學習方法的回歸以及對自我的認知定位等。

3.整理好優秀的教育教學案例。教研部門要把對“線上線下教學銜接”的思考和策略作為近期教研活動的重點，發現和鼓勵學校老師整理好個人教育教學的優秀案例并交流學習，鼓勵全體老師對于線上線下教學的銜接進行思考。

4.及時搜集整理信息助力中高考。各校教研部門要積極為高三、九年級同學的復習備考出力，要及時收集和整理好來自各方面的復習備考信息，指導好高三、九年級復習課的銜接和安排。

(五)重點保障畢業班教學，積極有效備考

高三、九年級畢業班到校后要及時召開學生動員會和畢業班教師動員會，做好學生的思想動員，認清備考形勢，明確備考要求，制定學習目標，提高學習的主動性，培養迎考自信心。開學前各校要認真研究分析學生在省考和市考中的情況，有針對性地規劃好復習課程，要強化開學后課程的有效性和歸納性，合理安排好紙質訓練的頻度，著眼夯實學科知識基礎，強化限時訓練，強化規范作答，強化得分意識，提振學生備考迎考信心。教師應加強學習困難學生的個別指導，減少學生學習的兩極分化。學校要通過各種途徑了解教師教學工作中存在的困難，及時化解教師工作的煩躁心理。

三、做好家校合作的銜接

要繼續加強家校之間的密切聯系，合力打造良好的學習氛圍。各校各班要及時召開家長會，做好家長家庭教育的方法指導。引導家長首先要保持樂觀心情、正常的生活規律和嚴格的作息時間，給孩子做榜樣，理解信任未成年孩子，不能簡單限制、責怪、否定，要幫助孩子順利渡過危機，提高孩子的心理健康水平。告知家長學校本學期教學計劃調整和應對的辦法，通報家長顧慮或關心的問題，形成家校合力，讓學生在有限的時間里獲得高效的學習。剛復學回校時，要讓家長加強孩子營養，指導孩子做好個人防護措施，注重加強體育鍛煉，注意保持個人衛生和良好的學習生活習慣。

四、做好部門檢查的銜接

開學前后，各縣區教育行政部門要協調各有關部門做好疫情聯防聯控的同時，要進一步與各職能部門做好工作銜接，協調精簡到校的各種檢查，讓校長和老師專心安排防疫和教學，抓實課程計劃調整的落實，減少不必要的干擾。特別是減少那些非重要又不緊急的檢查，保證學校、老師有充足時間安心教學。

疫情居家遠程辦公計劃與工作制度篇9

當前正值新型冠狀病毒感染疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。

一、企業做好準備工作

（一）進行企業復工備案登記。

企業有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。

（二）成立防控領導小組。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

（三）制訂應急處置措施。

制訂應對員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。

（四）備齊疫情防控物資。

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

（五）提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查，相關信息必須登記在冊。

（六）加強復產安全管控

加強節后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護

（一）進行人員核準。

企業通過電話聯系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

（二）指導工人做好返程防護。

對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品（比如消毒液、消毒濕巾），對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位；從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

（三）優化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

三、嚴格人員管控

（一）嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。

嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求；隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

（二）加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

（三）嚴格執行出入人員體溫檢測制度。

企業應在單位入口設置體溫監測點，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發現可疑癥狀，立即指導其就診。

（四）嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩；在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

（五）建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發熱門診就診。

（六）嚴把企業工作區域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內；對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。

四、加強公共區域防護

（一）每日對公共區域進行全面消殺。

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L—500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔干凈。

（二）空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調溫度建議控制在18—20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2—4小時開窗通風一次，每次20—30分鐘。

（三）大幅精簡現場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用 0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

（四）規范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

規范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

五、完善后勤管理

（一）加大防疫知識宣傳。

利用企業宣傳欄、公告欄、微信群、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

（二）進行員工心理干預。

密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。

（三）加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

（四）強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理，確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的管控。

（五）加強衛生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

六、有效應對疑似癥狀者出現

1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理。

出現發熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業應建議其立即就醫并及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

疫情居家遠程辦公計劃與工作制度篇10

根據當前新型冠狀病毒感染疫情控制情況，學校已經確定推延春季開學時間。按照省市區教育主管部門關于疫期“學生停學不聽課”的要求，為了科學安排好延期開學期間一至三年級學生的學習和生活，滿足學生和家長需求，學校實行疫情期間線上教育教學。根據學校實際和低年級段學生的實際，特制訂如下實施方案。

一、實施疫情期間線上教育教學的目的任務：

1、貫徹落實疫期“學生停學不停課”的.工作要求，促使學生和教師、家長改變傳統的學習模式，保證學生在家的預習和學習效果。

2、通過海量的網上教學資源，利用現代化的網絡學習手段，引導學生通過自學、網上互動等方式，對學習內容進行有效的預習，確保正式開學后不耽誤學習的進度。

二、實施疫情期間線上教育教學的工作重點：

1、班主任和班級的各學科老師協調，制定了班級每周每天的課程表和作息時間表，每日任務中適量安排語文、數學、英語作業以及防控培訓、線上德育、室內體育鍛煉、家務勞動課外學習內容。老師在布置作業時有具體化。

2.各科老師根據班級的實際情況布置學生的學習任務。利用微信群、“EV錄屏”、“釘釘”軟件等平臺指導學生在家自主學習。老師線上講課時注意學生用眼疲勞問題，采用勞逸結合的方式授課，提高教學效率。

3.教師要求學生完成的作業標上日期，拍照上傳，教師線上批閱作業并留存照片，開學后上交。也可以打印《班級延遲期間學習任務單》勾記每天的完成情況。可利用家委會、班級內小組長，班干的力量，督促檢查責任到組、到人，保證每一位學生學習的有效性。考慮到每個家庭情況的不同，教師只要把工作做實、做細，但不可過于強求。

三、實施疫情期間線上教育教學的措施保障：

1、高度重視，快速部署。為了確保疫情延遲開學期間遠程學習的順利進行，學校成立以李安剛校長為組長的領導小組，實行分管領導、相關科室責任人緊密配合的推進機制，明確工作責任，有序、快速推進各項工作落地實施。

2、任課教師要根據新學期教學內容，精心備好課，教學方法的選擇要符合學生個性化學習、自主學習的實際需要;教師在家要認真研究，精心進行“微課程”的實際，與學生開展網上對話，指導學生與教師和其他學生進行互動學習，確保遠程學習發揮有效的作用。

3、各班級任課教師要按照課程安排實際，結合延期開學的實際情況，在考慮開學后調整教育教學計劃的基礎上，精心設計教學內容，實現與開學后教學內容的銜接。要充分利用微信、電話等，加強與學生家長的交流和溝通，確保每天的預習和學習內容落實到位。

4、要根據一至三年級學生的特點，科學安排各學科的學習時間，使學生在規定時間內有專門教師的指導，不盲目選擇學習內容，教師要適當布置適量的作業，合理安排學生學習和休息時間，做到勞逸結合，不加重學生的課業負擔，保障學生身心健康。

疫情居家遠程辦公計劃與工作制度篇11

按照關于印發《縣行業主管部門疫情排查管控工作方案》的通知的文件要求，為進一步做好精細化管控工作，準確掌握外省來（返）鎮人員情況，有效防止輸入性病例傳播蔓延，保障全縣人民生命安全和身體健康，特制定本方案。

一、組織領導

成立縣醫療機構疫情防控工作領導小組。

二、工作內容

1、各醫療衛生單位要重點排查2月10日以后外省返崗職工及就診患者，發現需要集中隔離的應立即報縣衛生健康局副局長，采取集中隔離措施。需要居家隔離的，按照單位+社區+行業部門三重疊加管理模式進行管理，并加強場所通風消殺、環境清潔等工作。

2、二級以上醫療機構要嚴格遵守預檢分診、發熱門診工作流程，嚴格排查發熱病人情況。

3、一級綜合醫院、專科醫院按要求設置預檢分診處、臨時隔離室，不得接診發熱患者。如發現發熱患者，應立即隔離，并撥打衛生健康局副局長，聯系電話：，轉至定點醫院縣人民醫院就診。

4、全縣門診部、個體診所開診時間另行通知，嚴格履行醫療機構復診條件，并嚴禁接診發熱或有呼吸道癥狀的患者。

三、工作要求

（一）高度重視。

各醫療衛生單位強化責任制，成立領導組織，制定工作方案。一把手負總責，分管領導具體抓，明確責任分工，專人負責上報并掃碼加入疫情防控排查工作群，細化排查管控工作內容，明確具體措施，層層壓實責任，確保工作落實落細落到位，對疫情防控摸排情況全面掌握。并積極配合好工信局、商務局、交通局、市場監督管理局、教育局的隨時調度工作。工作人員近期外出情況進行細致摸排，該隔離的堅決隔離，堅持切實阻斷疫情傳播途徑。

（二）嚴格實行日報制度。

各醫療衛生單位要將當日排查情況于上午11：00前報至縣衛生監督所辦公室。

（三）責任追究。

建立責任倒查機制，對作風漂浮，工作落實不力導致后果的，嚴肅追究相關單位及個人責任。